導(dǎo)語(yǔ)：開(kāi)發(fā)區(qū)和諧發(fā)展工作匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2010年以來(lái)，高新區(qū)以“建功立業(yè)大競(jìng)賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫曖萬(wàn)家大幫扶”三項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，建立了“規(guī)范有序，公正合理，互利共贏，和諧穩(wěn)定”的新型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，以創(chuàng)建促和諧，以和諧促發(fā)展，營(yíng)造了和諧的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)了高新區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

我們的主要做法是：圍繞“一條主線”；抓好“兩個(gè)重點(diǎn)”；做到“三個(gè)結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”。

圍繞“一條主線”：就是緊緊圍繞“維護(hù)職企合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這一主線，發(fā)揮工會(huì)作用，履行工會(huì)職能，這也是工會(huì)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

抓好“兩個(gè)重點(diǎn)”：一是抓好工會(huì)組織建設(shè)。重點(diǎn)是抓好基層工會(huì)的組建和規(guī)范化建設(shè)，工會(huì)會(huì)費(fèi)的征繳，工會(huì)干部的培訓(xùn)及工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展；目前，全區(qū)組建基層工會(huì)組織487家，會(huì)員31216人。其中外資企業(yè)組建工會(huì)45家，工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳工作在全市名列前茅。二是抓好工會(huì)作用發(fā)揮。重點(diǎn)是履行維護(hù)職能，維護(hù)職工企業(yè)的合法權(quán)益；履行建設(shè)職能，組織職工為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)；履行參與職能，保障職工參與民主管理；履行教育職能，提高職工的崗位技能和綜合素質(zhì)。

做到“三個(gè)結(jié)合”：一是要把工會(huì)組織按照工會(huì)章程和有關(guān)法律法規(guī)獨(dú)立自主開(kāi)展工作同自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合起來(lái)，充分利用我區(qū)“黨群一體化”工作模式和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，整合資源，互為聯(lián)動(dòng)。在同級(jí)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織的具體指導(dǎo)下，依靠基層黨組織和工會(huì)組織，依靠廣大職工群眾，扎實(shí)開(kāi)展工作。二是要把維護(hù)職工群眾的具體利益同維護(hù)全社會(huì)的整體利益緊密結(jié)合起來(lái)。服務(wù)大局，服從大局，正確處理企業(yè)與職工的矛盾，職工眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的矛盾。像我們?cè)诮鹑谖C(jī)中，建立了減薪斷保上報(bào)制度和裁員失業(yè)預(yù)警制度，工會(huì)與企業(yè)的溝通制度，困難幫扶和就業(yè)援助制度，引導(dǎo)企業(yè)努力開(kāi)展生產(chǎn)自救，做到金融危機(jī)中企業(yè)不裁員、不減薪、不斷保。三是要把服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益同組織職工、教育引導(dǎo)職工緊密結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)溝通交流，化解勞資矛盾，真正做到“企業(yè)維利、職工維權(quán)、社會(huì)維和”。重點(diǎn)是建立了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，抓好企業(yè)勞動(dòng)合同與集體合同的簽訂、工資集體協(xié)商談判、勞動(dòng)安全的保障、職工社保的繳納、廠務(wù)公開(kāi)制度的建立及勞動(dòng)法律保障的監(jiān)督。開(kāi)展了技術(shù)練兵與崗位競(jìng)賽、素質(zhì)教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、革新與技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)。

實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”。一是工會(huì)組織的凝聚力和影響力進(jìn)一步提升。通過(guò)企業(yè)廣泛參與“三項(xiàng)”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織在企業(yè)和職工當(dāng)中的凝聚力和影響力，有力地促進(jìn)了工會(huì)的組建和會(huì)費(fèi)的交繳，工會(huì)規(guī)范化程度顯著提高。使職工能真正參與企業(yè)的決策、管理、經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)組織從“有工會(huì)”到“像工會(huì)”、“是工會(huì)”的轉(zhuǎn)變，全區(qū)基層工會(huì)規(guī)范化程度顯著提高。二是工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的作用進(jìn)一步提升。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，我們倡導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)開(kāi)展了以“同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱”為主旨的“共同約定行動(dòng)”。有258家企業(yè)簽定了《共同約定書(shū)》，并聘任了勞動(dòng)法律監(jiān)督員，做到了不裁員減薪，不停薪斷保，從而穩(wěn)定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)定了職工崗位，穩(wěn)定了工資收入。目前，高新區(qū)內(nèi)所有企業(yè)都建立了勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬和用工登記備案制度，規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，規(guī)模較小的企業(yè)簽訂了行業(yè)集體合同和區(qū)域性集體合同；企業(yè)參保登記率達(dá)到100%，繳費(fèi)率達(dá)到90%以上，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)基金交繳額在全市縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)中名列第一；建立企業(yè)職代會(huì)，推行廠務(wù)公開(kāi)，使職工能真正參與企業(yè)的決策、管理、經(jīng)營(yíng)和監(jiān)督。捷德公司、泰豪公司、恒大公司等一批非公有制企業(yè)分別獲得全國(guó)和全省“廠務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。三是園區(qū)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步提升。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)保障監(jiān)督員隊(duì)伍，以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)安全措施的督導(dǎo)檢察，同時(shí)以各種形式教育職工提高安全生產(chǎn)意識(shí)，有力地防范了企業(yè)安全事故的發(fā)生，保障職工的生命安全。3年來(lái)，全區(qū)安全生產(chǎn)事故三項(xiàng)指標(biāo)總量全面下降，未發(fā)生一起重特大安全事故，曾榮獲全省唯一的“全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)優(yōu)秀單位”和“省本質(zhì)安全型工業(yè)園區(qū)”榮譽(yù)稱號(hào)。在2009年和2010年，我區(qū)累計(jì)有11家企業(yè)分別獲得星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)，其中五星級(jí)2家，四星級(jí)4家和三星級(jí)5家。使高新區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，真正成為和諧工業(yè)園區(qū)。四是企業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。開(kāi)展“建功立業(yè)大競(jìng)賽”活動(dòng)以來(lái)，共組織各類競(jìng)賽和創(chuàng)新活動(dòng)58項(xiàng)、252場(chǎng)（次），提出合理化建議165條，榮獲國(guó)家和省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目200余項(xiàng)，選樹(shù)了市“金牌職工”、“首席技師”、“首席技工”各2名，涌現(xiàn)了一大批具有代表性的自主創(chuàng)新品牌和成果。目前，全區(qū)列入國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目占全省的40%左右，占全市的80%以上，成為全省科技創(chuàng)新的發(fā)動(dòng)機(jī)，為建設(shè)“低碳”提供有力支持。2010年實(shí)現(xiàn)園區(qū)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入681億元，是2005年的3.17倍；地區(qū)生產(chǎn)總值212億元，是2005年的2.65倍；財(cái)政總收入突破21億元，是2005年的2.95倍；全社會(huì)固定資產(chǎn)投資208億元，是2005年的6倍。可以說(shuō)是高新區(qū)已成為全市“引領(lǐng)于科技的先鋒，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的引擎，城市形象的標(biāo)志，開(kāi)放開(kāi)發(fā)的旗幟”。

下一步，我們將以這次活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)圍繞“和諧企業(yè)大創(chuàng)建”活動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)的影響力、號(hào)召力和凝聚力，抓建會(huì)、抓建制、抓規(guī)范；圍繞“建功立業(yè)大競(jìng)賽”活動(dòng)，引導(dǎo)并組織企業(yè)積極開(kāi)展崗位練兵技能競(jìng)賽和員工技能培訓(xùn)，提升素質(zhì)、苦練內(nèi)功；圍繞“困難企業(yè)大幫扶”活動(dòng)，搞好困難企業(yè)和困難職工的結(jié)對(duì)幫扶，努力營(yíng)造“利益共同創(chuàng)造、危難社會(huì)共擔(dān)”良好的社會(huì)氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展。