導(dǎo)語(yǔ)：城投公司集中整治情況匯報(bào)2篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

第一篇

根據(jù)《全市深入開(kāi)展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》（吉辦發(fā)【2012】8號(hào)）要求，全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)從3月1號(hào)進(jìn)入第二階段，公司精心組織、周密部署，強(qiáng)化措施、明確責(zé)任，圓滿(mǎn)完成了第二階段的各項(xiàng)工作，整治活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。現(xiàn)就第二階段工作情況匯報(bào)如下：

干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)第二階段是自查自糾階段。公司已經(jīng)下發(fā)了《自查自糾階段工作方案》，對(duì)自查自糾階段每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、要求和完成時(shí)限都做了明確具體的規(guī)定，各部（室）、下屬子公司不折不扣地抓好了落實(shí)，緊緊扣住“七個(gè)環(huán)節(jié)”，確保了自查自糾工作取得實(shí)效。

一是進(jìn)行思想再動(dòng)員。開(kāi)展思想再動(dòng)員是自查自糾工作的思想保證。對(duì)前一階段學(xué)習(xí)教育不到位的部（室）進(jìn)行了“補(bǔ)課”，再次組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問(wèn)題的決定》學(xué)習(xí)市委下發(fā)和公司活動(dòng)實(shí)施方案。讓廣大干部職工通過(guò)學(xué)習(xí)，熟悉和掌握干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)的目標(biāo)、步驟、要求，進(jìn)一步提高了主動(dòng)參與活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。還組織了干部職工學(xué)習(xí)公司《自查自糾階段工作方案》，認(rèn)真做好干部職工的思想發(fā)動(dòng)工作，教育和引導(dǎo)干部職工認(rèn)識(shí)到，對(duì)自身作風(fēng)上存在的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，既是組織對(duì)干部職工的嚴(yán)格要求，也是愛(ài)護(hù)和關(guān)心干部職工的一種手段，使全體干部職工真正感悟到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性，激發(fā)自我提高的內(nèi)生動(dòng)力，以良好的精神狀態(tài)、積極的工作姿態(tài)投身到自查自糾工作中來(lái)。

二是進(jìn)行自我查擺問(wèn)題。各部（室）、下屬子公司對(duì)照《城投公司集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，重點(diǎn)在宗旨意識(shí)、群眾觀念、遵守法律、精神狀態(tài)、責(zé)任心、進(jìn)取心、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、勤政廉政等方面查擺“庸、懶、散、假、浮、蠻、私、奢、貪”的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)查擺履行職責(zé)、大局意識(shí)、能力素養(yǎng)、廉潔從政、隊(duì)伍管理等方面不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不到位的問(wèn)題。公司整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)干部隊(duì)伍實(shí)際，歸納列舉了一些在“庸、懶、散、假、浮、蠻、私、奢、貪”9個(gè)方面的具體表現(xiàn)，發(fā)給大家參考。

三是廣泛征求意見(jiàn)。在自我查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，公司廣開(kāi)言路、開(kāi)門(mén)納諫，4月中旬公司整治活動(dòng)辦公室發(fā)放意見(jiàn)征求函80份，返回60份，真心聽(tīng)取各市直單位及社會(huì)各界的意見(jiàn)建議。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)表、問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)站征集、接受群眾評(píng)議等方式，廣泛收集和聽(tīng)取辦事群眾、人大代表、政協(xié)委員、黨政機(jī)關(guān)等社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，找準(zhǔn)優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展等方面存在的突出問(wèn)題。在征求意見(jiàn)中，虛心接受意見(jiàn)，虛心接受批評(píng)，虛心接受監(jiān)督，做到了有則改之，無(wú)則加勉。

四是剖析問(wèn)題原因。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，逐一剖析原因。剖析原因，抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)問(wèn)題產(chǎn)生的根源，從世界觀上找原因，多從履職盡責(zé)角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個(gè)人思想能力上找差距，不把屬于個(gè)人的責(zé)任說(shuō)成是整個(gè)單位的責(zé)任，不把屬于主觀因素造成的問(wèn)題推到客觀上，把作風(fēng)能力上的問(wèn)題說(shuō)成是體制機(jī)制上的問(wèn)題，回避主觀責(zé)任。

五是開(kāi)展民主評(píng)議。為找準(zhǔn)和議透查擺出來(lái)的問(wèn)題，并使問(wèn)題能得到有效解決，要通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、干部大會(huì)等方式，在民主評(píng)議中，每人都匯報(bào)自己在活動(dòng)開(kāi)展中的思想認(rèn)識(shí)和查擺出的突出問(wèn)題，真誠(chéng)地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真地進(jìn)行集體“會(huì)診”。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，講黨性不講面子，講原則不講關(guān)系，講真話(huà)不講虛話(huà)，擺正心態(tài)，以誠(chéng)待人，敞開(kāi)胸懷，虛心納諫，聞過(guò)則喜。

六是制定整改措施。對(duì)自我查擺、征求意見(jiàn)、民主評(píng)議中所查找出的突出問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，制定整改措施。對(duì)各部（室）、下屬子公司實(shí)行銷(xiāo)號(hào)整改責(zé)任制，把通過(guò)各種渠道查找出來(lái)的所有問(wèn)題建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬，逐個(gè)進(jìn)行認(rèn)真分析，明確整改措施、整改責(zé)任單位、整改責(zé)任人、整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，實(shí)行“一改一銷(xiāo)、不改不銷(xiāo)”，切實(shí)做到問(wèn)題不解決不放過(guò)、整改不到位不通過(guò)。

七是落實(shí)整改措施。堅(jiān)持把整改措施落實(shí)到位，分解到個(gè)人，并貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)始終。公司整治領(lǐng)導(dǎo)小組不定期期進(jìn)行整改督查，通過(guò)各種督查方式，突出督點(diǎn)，增強(qiáng)督查實(shí)效，狠抓督查不放松。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在立即整改的同時(shí)，并計(jì)入考核，追究責(zé)任。堅(jiān)決防止干部職工違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的情況發(fā)生。同時(shí)將整改措施、落實(shí)情況及服務(wù)承諾，通過(guò)公司網(wǎng)站、公開(kāi)欄等向社會(huì)公開(kāi)，接受基層群眾、服務(wù)對(duì)象作出公開(kāi)承諾，確保整改措施落到實(shí)處。

自查自糾階段是整個(gè)干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)的重中之重。對(duì)鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育效果，實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)起著承前啟后的關(guān)鍵作用。通過(guò)第二階段自查自糾，廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都受到一次深刻的理論教育，貫徹上級(jí)決定的自覺(jué)性有了新的增強(qiáng)，進(jìn)一步明確了努力方向，振奮了精神，改進(jìn)了作風(fēng)，推動(dòng)了工作。廣大干部職工將以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，完成好市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作，把公司的干部作風(fēng)建設(shè)提高到新水平，更上新臺(tái)階。

第二篇

為貫徹落實(shí)《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，我公司堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好發(fā)展環(huán)境作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決在實(shí)際工作和干部隊(duì)伍中存在的群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識(shí)和能力，取得了初步成效。

公司干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，在公司領(lǐng)導(dǎo)高位推動(dòng)下行動(dòng)迅速，精心組織、周密部署，強(qiáng)化措施、明確責(zé)任，圓滿(mǎn)完成了第一階段的各項(xiàng)工作，整治活動(dòng)取得了良好開(kāi)局。第一階段主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作：

一是統(tǒng)一思想到位。先后組織公司所有干部職工學(xué)習(xí)《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》，組織召開(kāi)全公司動(dòng)員會(huì)，自覺(jué)把思想統(tǒng)一到“集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題”活動(dòng)中來(lái)。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理同志為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部（室）負(fù)責(zé)人為成員的“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)實(shí)踐活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和調(diào)度指導(dǎo)等日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處。形成“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、部門(mén)配合、上下聯(lián)動(dòng)、干部職工人人參與”的齊抓共管的良好工作機(jī)制。

三是學(xué)習(xí)教育到位。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)小組將市干部作風(fēng)整治活動(dòng)學(xué)習(xí)資料印發(fā)到各干部職工手中，制定了學(xué)習(xí)安排表，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《黨政干部作風(fēng)建設(shè)十條禁令》《六個(gè)不準(zhǔn)、六個(gè)一律》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識(shí)，公司上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

在肯定前一階段工作成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，我們?nèi)〉玫某煽?jī)只是初步的，干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)只是剛剛起步，還有大量艱苦細(xì)致的工作要做。我們的工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問(wèn)題：一是有的部室對(duì)干部職工學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問(wèn)題的決定》和公司活動(dòng)實(shí)施方案強(qiáng)度不夠，一些干部職工對(duì)活動(dòng)的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟知曉度不高；二是“庸、懶、散”的現(xiàn)象在公司還不同程度的存在；三是有的部室和干部職工認(rèn)為抓作風(fēng)整治只是整治領(lǐng)導(dǎo)小組的事，齊抓共管和主動(dòng)參與的意識(shí)不強(qiáng)。

開(kāi)展活動(dòng)至今，通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，增強(qiáng)了全體干部職工責(zé)任感，提升了服務(wù)宗旨意識(shí)，提升了干部職工處理問(wèn)題的能力，進(jìn)一步優(yōu)化提升了公司發(fā)展環(huán)境，目前公司干部作風(fēng)已有了較大的轉(zhuǎn)變。