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今年以來，縣人社局嚴格按照“圍繞中心促黨建，圍繞黨建促發展”的總體思路，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，以開展主題實踐活動為抓手，不斷激發黨建工作新活力，實現黨建工作出新亮點。

一、學習教育上新水平。

1.全面部署開展黨員干部冬訓工作。制定下發了《XX縣人社局關于開展2014～2015年度全縣人社系統黨員干部冬訓工作的意見》，重點圍繞“四個專題”進行了集中教育培訓，全系統115名黨員干部全程參加了冬訓活動。

2.組織全系統黨員干部參觀了安芯智能科技有限公司、XX新源太陽能科技有限公司、XX精亞電力投資有限公司幫辦的招商引資企業。

3.扎實推進學習型黨組織建設。以集中培訓、專題輔導和個人自學等多種學習形式，把黨員干部思想和行動統一到深入貫徹落實十八大精神和人社事業發展的決策部署上來。

4.深入開展黨性黨風黨紀、廉政法規、廉潔自律教育，扎實做好全系統黨風廉政建設和反腐敗工作。

5.進一步修訂完善了人社局黨建工作制度，健全黨建工作例會制度；局黨委中心組組織學習6次，并落實了“兩個責任”清單。繼續抓好群眾路線教育實踐活動“回頭看”活動。

二、組織建設有新提升。

1.分別召開了以“珍視黨員身份、加強自我管理”為主題的2014年度領導班子和黨員民主生活會、黨風廉政建設“三述”報告會，開展民主評議黨員工作。

2.進一步完善“”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等制度，使黨內生活制度化、規范化。

3.組織部分黨員干部赴東雙溝鎮張莊村調研村級經濟發展、基層組織創星定級等工作，為張莊村發展獻言獻策。

4.組織黨員干部赴紀念館和劉老莊八十二烈士紀念館開展“緬懷革命先烈，弘揚志愿精神”主題活動。

5.開展“三嚴三實”專題教育，組織召開黨員主題組織生活會。

6.組織離退休黨員干部赴鎮江茅山革命教育紀念地接受實境教育，并邀請縣委黨校教員授黨課。

7.充分發揮支部戰斗堡壘作用，為各直屬黨支部分別配備了一名支部書記或副書記，健全了班子成員，使班子成員年齡學歷結構更趨合理，能力素質明顯提升。

8.做好黨員發展工作，今年上半年培養入黨積子4名，發展新黨員2名。

三、行風建設添新舉措。

1.召開了全系統黨建、黨風廉政、軟環境建設暨“兩為”專項整治工作會議。分別與各科室、各直屬事業單位、各鎮勞動保障所簽訂了2015年黨建、軟環境和行風建設責任狀。

2.印發了《XX縣人力資源和社會保障局2015年黨風廉政建設和軟環境建設實施意見》、《XX縣人力資源和社會保障局“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案》、《關于印發黨風廉政建設黨委主體責任清單、“第一責任人”責任清單暨領導班子成員“一崗雙責”責任清單》和《關于派發黨風廉政建設黨委主體責任季度清單》。

3.在全系統實行黨建、黨風廉政暨軟環境建設保證金制度，向縣委組織部繳納2015年度黨建工作保證金2萬元。

4.大力推行政務公開、實行社會監督。制定了20項業務辦理工作規程，5項工作制度和多項機關管理制度，進一步提高了工作效率，方便了辦事群眾。

5.組織有關人員走進縣政（行）風熱線欄目直播間，通過電波與聽眾朋友、網民進行“零距離”互動交流，認真解答群眾比較關心的社會保險、醫療保險、就業、勞動維權等熱點、難點問題，詳細解答咨詢，受理投訴，熱線互動，效果良好，得到了廣大聽眾的好評。

6.廣泛開展“為官不為，為官亂為”專項整治、“結對幫扶”、“中國夢、人社夢、我的夢”、人社系統窗口作風改進行動為主要內容的主題實踐活動。

四、主題活動激新活力。

1.組織全系統中層以上干部開展“走基層、訪千戶、暖民心”主題活動，每人結對1戶困難家庭幫扶慰問；組織黨員進農戶，獻一份愛心，為困難群眾送去大米、油等慰問品。

2.結合全縣黨建“六大工程”、60項重點工作，我局制定下發了《關于加強黨建工作的若干意見（2015年～2016年）》，明確重點，明確分工，明確措施，責任到人。

3.舉辦了黨員冬訓“三講”宣講暨道德講堂活動，開展“我為幸福XX獻一策”金點子征集等活動，共征集金點子9個。

4.組織全系統干部職工積極參與建設文明城、文明交通行活動，安排專人上街值守交通路口，引導行人文明出行。深入開展創建國家衛生城“一日勞動”、文明單位創建等系列活動。

5.舉辦了2015年XX籍高校畢業生專場招聘會，走訪慰問全縣在崗的14名三支一扶大學生。

7.邀請縣“三講”團來人社系統為全體黨員干部集中宣講“法治XX、幸福XX、德潤XX”三個主題活動。

8.開展“送政策、送崗位、送培訓、送服務”活動，為30名下崗失業人員開展了為期10天的免費電子商務培訓；為XX大洋化工新招錄的66名員工舉辦為期25天的崗前技能培訓；邀請了市創業指導中心領導及專家上門為西順河水產養殖孵化基地、國蟹園特種養殖基地、楊碼劉奔食用菌合作社進行指導。

9.開展“三送三下鄉”活動。利用縣人力資源市場招聘會期間，為前來招聘者發放創業項目推介冊1000余冊。

五、人社工作創新局面。

1.城鄉就業創業統籌推進。新增農村勞動力轉移1090人，辦理創業小額擔保貸款600萬元，實現城鎮新增就業3166人，城鎮登記失業率為2.51%。

2.組織開展了以“迎新春、送崗位”為主題的“春風行動”、“就業援助月”等公共就業人才服務專項活動21場，現場錄用3524人。開展城鄉勞動者職業技能培訓人2923人，創業培訓1127人，扶持農村勞動力自主創業662人。

3.社會保障體系建設進一步完善。完成城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險參保分別達到69141人、43598人、33621人，城鎮居民基本醫療保險參保60081人，城鄉居民參保78657人。五大保險擴面征繳工作全面加強。

4.認真做好事業單位公開招聘工作。分別為海事處招聘7人、招聘公務員7人、文化系統招聘18人、教師招聘167人、其他事業單位招聘80人。

5.邀請省政府法制辦法制協調處處長邢麗來洪對全縣900余名公務員和參照公務員管理的事業單位工作人員進行了依法行政專題培訓。

6.促進勞動關系和諧穩定。共受理投訴舉報案件41件，立案調查處理36件。共收到勞動爭議案件70件，立案受理52件，開庭審理結案勞動爭議案件42件。接待處理群眾來信、來訪及上級轉辦的信訪件20件（復查3件）；接待群眾政策咨詢120余人次，處理廣大群眾設訴與咨詢170余件。各項重點工作實現了時間過半、任務過半目標。

六、招商引資取得實效。

1.目前正在加大幫辦力度，確保10兆瓦分布式光伏發電項目6月底前順利通過市億元重點項目竣工考核驗收。

2.全力幫辦推進集團出資收購山水光電資產，打造產業園項目，幫辦太倉雅高機械項目，以外資方式投資入園，盡快整體搬遷來洪和積極招引上下游關聯企業及其它產業入園，提升置換后的產業園質效。

3.全力幫辦和安智能外資增資項目，預計可增外資534萬美元。