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為認真貫徹落實縣委關于作風建設相關文件精神，強化干部的服務意識，在全鎮上下形成風正氣順的良好局面，促進我鎮經濟社會事業的全面發展。6月19日下午，XX鎮組織全體鎮村干部召開了作風建設工作會議。會上，黨委書記郭水君強調作風建設永遠在路上，要持續深入抓好作風建設。

一、完善制度，強化督查，規范干部行為

一是嚴格作息時間，實行一天兩次簽到制，上、下午各一次，明確獎懲措施，采取平常登記和隨時督查的方式確保落實到位。二是進一步完善《財務管理細則》，堅決落實誰經辦誰簽字原則，杜絕以往存在的發票代簽經辦現象。三是實行周一工作例會匯報制。例會上要求每個干部進行發言，對上周工作的開展及本周工作的目標提出個人建議。四是全面完善制定《值班制度》、《請銷假制度》、《干部首問責任制》等一批制度，做到有章可循，達到以制度管人的目的。

二、明確職責，加強服務，塑造干部新形象

一是進一步完善職務分配。結合實際，對一些需要兼職的崗位，如組織、統計、移民、綜治等重新進行分工，將這些具體的事務明確到專人，提高干部的責任感和辦事效率。二是制作便民服務牌，方便群眾辦事。服務牌內容包括個人姓名、相片、所在崗位、職責、分管工作及電話號碼。這樣不僅便于全體干部接受群眾監督，也可以提高工作人員的責任意識。

三、完善機制，獎優罰劣，充分調動干部積極性

一是注重加大對年輕干部的培養力度，給年輕干部多壓擔子，選派干部下鄉工作、解決實際問題，提高年輕干部應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力。二是通過開展各項活動，進一步增強凝聚力和活力。三是認真組織開展工作總結，并從“德、能、勤、績、廉”方面對干部進行民主測評。對測評不高的進行批評教育和誡勉談話，對測評高的予以表彰和獎勵，并作為年終考核以及干部任用的重要依據。