導語：人社局就業扶貧落實情況匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照《關于報送區相關行業部門2020年脫貧攻堅工作落實情況的通知》文件要求，進一步做好就業扶貧工作，充分發揮人力資源和社會保障部門在推進精準扶貧、精準脫貧上的職能作用，下面將關于就業扶貧工作落實情況匯報如下。

一、基本情況

截止目前，全區現有建檔立卡貧困人口373人，貧困勞動力127人（普通勞動力68人，弱勞動力59人），其中就業64人，安置公益性崗位14人（其中：扶貧公益性崗位9人、疫情期間臨時公益性崗位5人）。

二、就業扶貧工作

（一）信息采集，平臺錄入情況。

1.信息采集。面向全區建檔立卡貧困勞動力進行動態管理，通過村鎮基層保障站所工作人員每月上報貧困勞動力的基本情況、就業方面等信息，建立動態管理臺賬，實時掌握貧困勞動力人員信息。

2.積極開展全省就業扶貧管理系統信息錄入工作。選派兩名專職工作人員參加了市就業局組織的就業扶貧信息管理系統培訓，熟練掌握系統的操作流程。第一時間對轄區內鄉鎮、村基層平臺22名工作人員進行了業務培訓，明確了任務目標，指導基層工作人員入戶采集信息，對我區貧困人口進行核實、將建檔立卡貧困勞動力就業信息和就業扶貧相關工作信息如實錄入系統，每月更新貧困勞動力人員狀態，能夠熟練運用平臺系統進行就業扶貧工作統計和管理。

（二）大力宣傳、落實就業扶貧政策。

一是通過各社區、村創建的微平臺及時就業政策和用工信息，就業信息74條，提供就業崗位267個，需用工人數1025人。通過宣傳就業扶貧政策，營造良好的就業宣傳氛圍，使貧困勞動者足不出戶獲悉用工信息和就業扶貧政策。二是組織工作人員入戶走訪，將扶貧相關政策宣傳單、技能培訓相關政策宣傳單、就業扶貧政策宣傳手冊等送入建檔立卡貧困勞動力手中，為我區貧困勞動力發放就業政策宣傳單130余份，為他們宣傳政策，解讀政策，促進貧困勞動力就業創業。

（三）公益性崗位托底安置。

1.扶貧公益性崗位開發管理。按照《《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》文件要求,2019年出臺了《區公益性扶貧專崗托底安置建檔立卡貧困勞動力工作實施方案》，實行“誰用人，誰管理,誰負責”的原則，鄉鎮政府和村負責公益性崗位從業人員的日常管理，并制定相應的制度，明確崗位職責。嚴格規范扶貧特設公益性崗位開發管理工作,要求鄉鎮健全管理制度,加強監督檢查。截至目前，區共開發扶貧公益崗9個。

2.開發臨時公益性崗位。按照《關于開發臨時公益性崗位有關問題的通知》文件要求，切實發揮公益性崗位“兜底線、救急難”作用，突出崗位的“過渡性、臨時性”。優先安置因疫情影響面臨返貧風險的建檔立卡貧困勞動力以及有就業意愿暫時無法外出務工的建檔立卡貧困勞動力和確有困難農民工等人員。設立臨時公益崗，實現托底安置。截止目前，已安置臨時公益崗10人,其中貧困勞動力5人。

（四）檢查扶貧公益性崗位人員工作情況。

按照《關于進一步加強就業扶貧公益性崗位開發管理工作的通知》內容要求，針對2019年國家脫貧攻堅考核反饋意見，高度重視，堅持底線思維，開展實地檢查工作。

分別針對四個鄉鎮的扶貧公益崗人員工作情況開展實地檢查。首先對用人單位傳達了文件精神，明確崗位職責，檢查了扶貧公益性崗位人員基礎臺賬和考勤情況等，在扶貧公益崗人員管理上提出要求并給予指導。其次對扶貧公益崗本人情況進行檢查，檢查扶貧公益性崗位工作人員在崗情況，工作情況等,同時為他們宣傳了就業扶貧政策、技能培訓相關政策等。按人崗相適原則逐人進行核查，保證上崗人員具備人崗相適。經檢查，我區安置的扶貧公益崗人員都具有勞動能力，扶貧公益崗人員能夠持證上崗，不存在無勞動能力、長期不上崗、找人頂替等不符合崗位條件人員。

(五）就業扶貧政策培訓。

區脫貧辦組織區脫貧攻堅領導小組成員單位分管領導和扶貧干部、包保部門工作人員、各鄉鎮分管領導和村兩委等成員，開展行業扶貧政策培訓和脫貧攻堅軟件平臺使用培訓。在會議中，工作人員給大家解讀就業扶貧政策，具體內容有促進就地就近就業補貼、支持創業帶動就業補貼、公益性崗位托底安置補貼、公益性崗位托底安置補貼等方面，讓人們了解政策內容、政策申領程序以及申報各項補貼所需提供的材料等，促進貧困勞動力穩定就業。

三、技能扶貧工作

1、貧困村創業致富帶頭人再培育工作。與區發改局等相關單位，聯合舉辦貧困村致富帶頭人再培育活動，組織貧困村致富帶頭人及各貧困村工作人員赴玫瑰谷、果蔬基地等優秀返鄉創業基地實地觀摩，對致富帶頭人進行創業項目及創業技能專題培育和政策宣傳。鼓勵致富帶頭人在貧困村領辦創辦產業項目，積極吸納更多的貧困人口實現就業。

2、農村建檔立卡貧困勞動力培訓工作。疫情期間，區人社局各基層站、所工作人員通過電話問詢等方式，對轄區內所有貧困勞動力進行培訓意愿調查，并形成《區貧困勞動力技能培訓意愿調查臺賬》工作臺賬。同時，充分利用各類平臺媒體，大力宣傳培訓相關政策，積極配合線上招聘會等活動，提供就業培訓平臺，促進就業，同時將行業扶貧政策宣傳到位。

3、貧困家庭適齡子女培訓意愿調查工作。針對全區建檔立卡貧困家庭適齡子女進行了培訓意愿及就讀技工院校意愿調查，并形成《區建檔立卡貧困家庭適齡子女就讀技工院校臺帳》。調查期間，工作人員同時向貧困家庭適齡子女宣傳《2020年省招生技工院校目錄》推薦的學校和專業，使其充分了解、自愿選擇，做到全區貧困家庭無死角，愿培盡培。

四、下步工作打算

（一）加強組織領導。就業扶貧是脫貧攻堅戰的一項重要任務,將切實加強領導,明確部門分工,強化協調配合,健全工作機制。將就業扶貧擺在全局工作重要位置,落實各項政策，促進貧困勞動力穩定就業。

（二）繼續做好跟蹤服務。持續規范就業扶貧工作。持續對貧困勞動力開展有針對性的就業跟蹤服務工作，推動精準扶貧工作更加精準有效落實，促進建檔立卡貧困勞動力實現更高質量就業，助力全面打贏脫貧攻堅戰。