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2O*年，按照局黨組的工作分工，我主管全局稅收業務工作，具體分管區局綜合業務科和計會科等工作。一年來，在區局黨組的正確領導下，自己及早進入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思路，細致安排工作規劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進展的井然有序，為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎。

一、加強費金征收管理，促進費金收入快速增長

以征收社保費為重點的費金征管是我局今年的一項重點工作。作為此項工作的主要負責人，我一是加強協調，解決征管環境問題。年初下達費金計劃任務前，組織基層所干部全面開展費源摸底，科學預測費源，向黨政領導和相關職能部門提出了客觀合理的費金征收計劃；加強政策業務協調，建立了定期政策業務溝通機制，及時反饋執行情況并隨時答復代征工作中遇到的疑難問題。二是規范管理，解決征管基礎問題。通過年初召開的費金代征任務專項會議，將各項費金任務下達到各征收單位，進入區局收入進度報表；嚴格規范政策執行管理，共組織召開了3次收費業務會議，對各種費金政策進行學習，界定政策執行標準，統一操作規程，并組織了費金政策執行情況專項檢查；規范票款安全管理，制定并下發了一系列收費票證管理制度，所有收費票據實行統一管理，專人負責，集中繳銷，定期報解，票款分離，嚴格執行收費資金收支兩條線制度，所有收費收入必須通過制定專用賬戶劃繳，嚴禁各基層所設立收費資金賬戶，防止征收單位截留收費資金。三是重點突破，解決征管瓶頸問題。積極主動，理順關系，以謙虛謹慎的態度加強與財政、國庫、社保部門的聯系溝通，通過各種渠道向繳費單位宣傳解釋社保費相關政策和工作流程；大膽創新社保費征收流程，從費金征收任務的接受、分解、征收、入庫到報表編制，進行了嚴格規范，責任明確，銜接到位，較好地解決了各部門相互推諉和入庫率低的問題。四是考核到位，解決保障機制問題。重點建立了收費收入管理同每月、每季和年度的考核，與干部相關待遇掛鉤，同獎同罰，確保均衡入庫。全年共組織費金收入完成3510萬元，創歷史新高；其中社保費收入2629萬元，為全年計劃的105%，實現了開門紅。

二、加強經費管理，確保我局各項工作正常運轉

一方面是大膽創新，全面實行經費包干制。招待費和車輛費用是非常敏感、難以控管的事情。我根據區局實際，反復測算，向局黨組提出了按不同崗位實行各科室所經費包干制度，超出不補，較好地減少了各項開支，也減少了工作矛盾。另一方面是堅持財務制度，嚴格經費項目開支。對經費收入實行集中統管，將各個渠道的資金都納入計財部門管理。對各征收單位的房屋租金收入、利息收入等及時全額上繳區局，嚴禁坐支，一經發現，嚴肅處理。在票據審核中，我嚴格按照財務管理制度，對各類報銷的憑據、憑證，從是否符合財務開支規定范圍，是否合法有效，是否填寫規范等方面嚴格把關，對不符合規定要求的一律不予支出，較好地規范了經費支出范圍和手續，避免了不規范的支出。

三、樹立精細化理念，提高規范化管理水平

在稅收管理實踐中，我牢固樹立稅收管理精細化、科學化的理念，一是做好年所得12萬元以上納稅人自行申報工作。20*年是年所得12萬元以上納稅人自行申報工作的第一年，我將此項工作例為全局一季度的重點工作，并向區政府寫出了專題報告，以區政府名義下發了《關于做好年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報工作的通知》，全區共有200戶完成自行申報納稅手續。二是切實加強礦產行業的稅收管理。繼續推行和完善“依托稅費統征、實現稅源控管、完善日常管理、強化稅務稽查、規范征納秩序”的征管模式，進一步規范了稅收秩序，保證了稅款的足額征收，全年礦產業共入庫地方各稅1250萬元，同比增長20%。三是規范房地產稅收管理。一方面通過加強開發項目的戶籍管理，對全區所有房地產開發項目進行普查登記，建立管理檔案，全面掌握企業的經營情況，杜絕虛假申報。另一方面從嚴界定企業所得稅征收方式，對核算達不到要求的，一律實行核定征收，預征所得稅，嚴格規范了全區房地產稅收管理秩序。四是建立稅收執法預警機制。為找準規范執法的著力點，今年我局建立了稅收執法預警機制。即在稅務強制執行措施前，組織人員到納稅戶中進行預警走訪，盡量避免強制執行措施帶來的征納矛盾。通過對3戶納稅人的實踐，收到良好效果。五是建立部門信息交換機制。我們與國稅部門建立了信息交換機制，加強了部門間相互協作、征管信息共享，全面掌握了納稅定額變化情況以及納稅人的生產經營情況，進一步落實了征管信息的準確和完整，有效地提升了區局的征管質量。六是做好“稅庫銀”橫向聯網的推廣工作。我們通過組織納稅人召開“電子申報納稅”工作動員會，與50戶納稅人簽訂了《橫向聯網三方協議》，目前，我局電子申報納稅業務已正常運行，50戶電子申報納稅戶全部順利實行網上申報納稅。

四、關于黨風廉政建設履行方面

在工作中,自己首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,“無欲則剛”。二是慎權,杜絕“有權不用,過期作廢”的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事、嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事，嚴格貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，始終以廉潔自律的有關規定來約束自己，從未參與任何違紀活動。

五、存在的問題：

自己任職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與市局和區局黨組的要求，廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現一是理論學習不夠。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干工作上沒有很好的理論指導，在分管業務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實工作上具有一定的局限性。二是在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常業務工作中也滿足于現狀，上面布置什么就干什么，開拓創新意識較差。三是思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究、協助解決問題的次數也比較少。四是協助一把手在落實解決一些重大事項和全盤工作上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。五是領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。

鑒于上述不足之處，我決心在今后的工作中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和工作能力、領導能力。二是在工作中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉變工作作風，力戒形式主義、官僚主義，抽出時間、走出機關、深入基層、協助他們搞好工作，解決一些熱點、難點問題。