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20**年，在市局黨委和縣委的領導下，在全系統干部職工的大力支持下，較好地完成了各項工作任務?，F將本人履行崗位職責和廉潔自律等主要情況作如下述職：

一、堅持自學先行，抓好職工素質提高

按照省廳提出的“完善體制、提高素質”和“管理創新年活動”及市局提出的“作風建設年”活動要求，自己能堅持把不斷學習和充實提高作為履行好崗位職責的基礎，始終堅持把自身學習和抓好系統職工素質的提高擺到十分重要的位置。首先是注重自身學習。按照上級的部署和要求，認真學習××××××總書記在中央黨校省部級領導干部進修班上的講話，學習黨的十七大報告、新黨章等，并結合系統工作實際撰寫體會文章，本人撰寫的“掌握‘四要’，推進基層國土所建設”等體會文章，先后在市級以上報刊上發表。通過不斷的留心學習，不斷的充電、擴容，確立從理論上加深對黨的建設的新思想、新舉措的領會和理解;在認識上牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，堅持黨性原則，處處嚴于律已，做到盡職盡責、廉潔從政。其次是切實抓好全員素質的提高。堅持從思想教育入手,認真抓好系統干部職工黨的方針、政策的貫徹學習，有計劃的組織系統干部職工學政治、學理論、學業務。抓好干部職工經常性地黨風廉政教育，力求全系統干部職工的整體素質得到進一步的提高。20**年度，我局以爭創省級文明行業、“人民滿意國土資源所”活動為主題，在全系統開展了為期一個月的系統作風整頓活動，并取得了良好的效果。去年，我局在有27個基層所被授予縣級文明單位稱號，局機關再次被授予市級文明單位稱號的基礎上，進一步加大創建力度，提高創建層次，一次性通過省級文明行業的驗收。

二、認真履行職責，扎實干好分管工作

**年，按照局黨委的分工，我分管辦公室、系統黨建、組織人事、文明創建、內部管理、基層國土所建設、計劃生育和扶貧濟困工作，協助衛華局長分管全面。在日常工作中，雖然頭緒較多，但能始終保持平和心態，淡泊名利、不計得失，找準位置工作，從嚴要求干事。積極支持配合行政主官工作，以我為主的團結一班人協作共事。在具體工作的開展上，能嚴格按照局黨委確定的思路和應履行的職責運作，確保分管工作完成到位，全面工作協調到位，應急性工作處理到位。（一）黨建工作運作有序。按照市局黨委和縣委的部署，有計劃的開展系列活動，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進和保障了各項經濟目標的實現。（二）人事及內部管理工作嚴密規范。近年來，隨著國土系統改革的不斷深入，國土人事管理工作遇到許多新情況和新要求，對此，一是努力抓好常規性的管理和考核工作。在堅持抓好干部職工培訓教育的同時，著力從抓制度的執行，強化對全系統人員的管理和考核，以此激發系統干部職工的工作熱情。與此同時，嚴格按照干部選拔任用工作的規定和要求，適時進行干部的選拔、考察和任用，有力的促進了各項工作的開展。二是認真做好系統人員工資改革等項工作。并較好地解決了196名超編人員的分流和工資套改問題，保證了系統的穩定。（三）基層國土所綜合樓建設運作有序。盡管我們的基礎差，需建面廣、資金壓力大，但我們堅持負重前進，全力啟動。去年新建的6個國土所綜合樓，已有2個竣工，尚有4個將在春節前完成主體工程。（四）計生、扶貧工作完成目標任務。計劃生育工作責任明確，按期婦檢，無超生問題。扶貧濟困工作量力而行、盡心做事。立足自身條件，全力為被幫扶村解決實際問題，為特困戶排擾解難，受到群眾好評，連續四年被評為幫扶工作先進單位。（五）文明創建工作扎實推進。在局機關再次獲得市級文明單位，27個基層所獲得縣級文明單位的基礎上，為確保文明創建工作保位爭創，我局進一步加大創建力度，順利通過了省級文明行業的考核驗收。(六)全面工作抓協調配合。在全局各項中心任務的落實上，堅持“一班人”齊抓共管，科室之間、系統上下通力協作，形成全局一盤棋，分工不分家，圓滿完成了上級下達的目標任務。近幾年我局的全面工作在全縣一直處于領先位次。

三、帶頭嚴于律已，認真抓好廉政防范

作為基層黨委書記，能充分認識到抓系統黨風廉政建設是本職工作的重點，是自己的職責和責任。首先能處處警省自己，嚴格執行黨風廉政建設責任制規定。在具體要求上堅持從我做起，給下級做表率，做到不該吃的不吃，不該收的不收，不該去的地方不去。尤其在基層國土所綜合樓建設等敏感事情上，嚴格按規定和招投標程序運作，杜絕所有施工單位的吃請和錢物。時刻保持清醒的頭腦，看好自家門，管好自家人，干好本職事。其次是堅持民主集中制原則。對系統內重大事項及干部任免等重要問題，堅持公開透明，主動接受職工監督。與此同時，認真組織機關干部職工學習《中國××××××黨內監督條例》、《中國××××××紀律處分條例》，適時開展警示教育，組織黨員干部觀看警示教育片，逢年過節必講黨風廉政問題，教育他們珍惜權力，珍惜崗位，珍惜自己的幸福生活。力求系統干部職工不違紀、不違規、不違法。

存在問題：

1、對抓系統黨建工作缺乏深度和創新，只求過得去，不求高要求。

2、在抓內部管理上，存在時緊時松現象。以上問題以后決心加以改進和提高。