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2018年，社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以社區黨建工作為核心，以開展“兩學一做”學習教育工作為抓手，以創建全國文明城區、建設首都城市副中心為目標，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平。現將2018年黨建工作述職如下：

一履職主要情況和特點

圍繞“兩學一做”學習教育工作為主線，夯基礎，強隊伍，強基固本促提升

1.落實黨建目標責任，抓好班子、帶好隊伍。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。

2.“兩學一做”教育工作為統領，規范黨員教育管理。

嚴格落實“”組織生活制度，通過集中學習、專題研討、專題黨課等方式學習了黨章、習系列講話精神，開展了“亮明黨員身份，凝聚先鋒力量”“不忘初心，繼續前進”、“建設副中心，向前站一步”三項大討論，社區第一書記崔淑敏主任圍繞的重要講話精神，首都城市副中心建設的愿景及要求、家風家訓及自身的入黨故事、成長經歷給社區全體黨員講授了一節專題黨課，并要求社區干部及社區黨員把主動承諾、自覺踐諾貫穿始終，尤其涉及創建文明城區、生態環境治理等副中心建設重點領域的相關工作，要準確的找準本社區與副中心的結合點，完善制定機制，大膽創新、補齊短板、革除弊端，把亮身份和承諾踐諾結合起來，最終將“建設副中心，向前站一步”的要求轉化為具體實踐。

1.抓好作風效能建設，廉潔從政做表率。

一是加強領導狠抓黨風廉政建設。我社區黨總支成立了社區黨風廉政建設領導小組，社區書記任組長，副主任任副組長，社區工作者任小組成員，進一步完善了黨風廉政建設機制。同時嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了領導班子成員分工和職責落實。

二是加強思想教育，自覺筑牢反腐防線。結合開展“兩學一做”學習教育活動，認真組織黨員干部深入學習，開展了“嚴明紀律，廉政履職，反腐倡廉”等多種形式的黨風廉政教育活動。組織黨員干部認真學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等理論知識，觀看了《第一書記》廉政警示教育影片，使廣大黨員干部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。

二圍繞“城市副中心建設和創建全國文明城區的總體要求”，抓載體、求創新，為民服務促和諧

繼發出“亮明黨員身份，凝聚先鋒力量”的倡議之后，社區黨總支“兩學一做”學習教育再發力，開展“建設副中心，向前站一步”主題實踐活動為載體，要求社區干部及社區黨員把主動承諾、自覺踐諾貫穿始終，尤其涉及創建文明城區、生態環境治理等副中心建設重點領域的相關工作，要準確的找準本社區與副中心的結合點，完善制定機制，大膽創新、把亮身份和承諾踐諾結合起來，最終將“建設副中心，向前站一步”的要求轉化為具體實踐。重點抓好五項服務。

一是按照創城對標達標工作要求，開展問卷調查指標宣傳動員工作。社區以街面宣傳的形式，發放宣傳手冊4000余份，創城問答卷800余份，送出宣傳品700余份。充分利用社區宣傳欄、宣傳視頻、橫幅、圍擋、社區微信群等宣傳方式，大力宣傳問卷調查指標內容，營造濃厚的創城社會面宣傳氛圍。

二是開展“互聯網+志愿家庭”志愿服務活動

社區積極號召廣大居民參與“志愿家庭服務網上拍賣活動”。以社區內外相結合的方式，鼓勵以家庭中的孩子為主體，“小手拉大手”，營造家家代言志愿服務、處處彰顯通州文明家庭形象，讓志愿服務正真成為東關社區居民的一種生活方式。努力營造向上向善、互幫互助的濃厚社會氛圍。

四是開展“紅綠燈”文明引導志愿服務活動

為大力提升市民文明素質和城市文明程度，有效改善道路交通秩序，社區黨總支今年共組織發動社區黨員、社區干部、社區志愿家庭120余人次參與“紅綠燈”文明引導。為轄區交通秩序改善和市民素質提升做出積極貢獻。

五是共駐共建為抓手，開展綜合整治活動。

社區工地較多，社區專人負責常年與工地保持緊密聯系，實時交流溝通。在保障工地施工安全的同時，社區做到高標準嚴要求的進行施工環境監督及周邊環境治理。同時社區致力于創新工作載體,服務群眾經常化。尤其是社區共建單位供電局黨員服務隊全年服務時長達72小時。

(三)圍繞街道“三優三聯動”黨建工作機制，抓工作，見實效，凝心聚力謀發展

一是注重發揮黨員干部的示范引領作用。黨員干部自覺加強自身道德修養，明大德、守公德、嚴私德，提升自身修養，積極參加各種主題實踐活動，時刻起到模范帶頭作用。積極參加社區活動，參加志愿組織，發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，爭當志愿者，主動參與多種多樣的志愿服務活動。帶頭移風易俗，倡導節儉意識，養成科學文明健康的生活方式。

二是落實群眾路線教育，提高為民服務水平。學習了黨的十八屆六中全會和的系列講話，培育和踐行社會主義核心價值觀，在黨員隊伍中認真開展“兩學一做”學習教育。參加黨的群眾路線教育實踐活動。每個階段制訂工作方案，參照“兩學一做”，傾聽群眾意見并進行梳理，列出整改清單，制訂整改措施并落實到崗、到人，規定動作一個不少，自選動作努力創新，提升了黨建服務的總體水平，使服務對象得到實實在在的實惠。

三是構建濃厚社區文化氛圍。通過整合街道轄區內各類學校、文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，今年組織舉辦xx場文藝匯演，開展xx次社區全民健身運動會，既展示了社區居民熱愛生活、追求美好理想的內心世界，又成為黨聯系群眾、凝聚群眾的重要橋梁和紐帶加強對黨員志愿者服務活動的規劃、管理和協調，將志愿者服務活動與中心工作緊密結合，做到信息互通、優勢互補、共同發展。

二、存在的主要問題及原因

一是理論學習不到位，政治信念有所淡化。對“兩學一做”的認識還不夠深刻，忽視了對“兩學一做”理論的學習和研究，存在重視業務學習忽視理論學習的問題，經常用工作任務重、事項繁多等原因為沒有經常學習進行開脫，導致不能很好的運用“兩學一做”來指導自己的工作實際，在工作中為人民群眾思考的不夠、做的不夠。

二是黨建工作內容不豐富。我社區黨組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，只注重于單一的會議形式，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，缺乏生機和活力。

三是落實程度不夠，作用發揮不足。對于“兩學一做”的落實程度有所欠缺。社區工作的開展堅持立黨為公、執政為民的原則，但是在實際工作中，在全面深化社區服務管理改革，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力方面與上級領導的要求還有一定的距離，沒有很好的踐行黨的群眾路線。社區當前在思想觀念工作機制、管理體制方面普遍存在著不適應的問題，應當引起高度重視。

三、下一步工作思路和主要措施

2019年，社區黨總支按照工委辦事處的總體部署，結合副中心建設的節點要求，圍繞“提供一個保障、抓好一個模式，實現兩個轉變”、特制訂下一步工作思路及主要措施。

（一）提供工作保障。基層組織保障，過硬的班子是黨建工作的一面旗幟，所以我認為要不斷激發班子成員和黨員干部的優勢和能量。領導干部以身作則，積極發動群眾黨員參與到基層黨建工作中，了解民情，做群眾的貼心人，不斷加強基層黨組織的服務意識，努力提升基層黨組織的戰斗力和影響力。能力保障，通過學習、交流、參觀、借鑒等方式不斷提高黨總支和黨員干部的干事能力，增強黨員干部的集體榮譽感。狠抓基層黨建工作，整合社區內各類資源，營造關心居民、支持黨建、幫助群眾的良好工作氛圍。作風保障打造一支“說干就干”認真吃苦耐勞的隊伍，弘揚良好作風，克服缺點。堅持黨建、業務工作相結合，以黨建促業務，以業務推黨建。

（二）抓好黨建的“三位一體”建設模式。推出“三位一體”黨建模式，即以社區黨支部為依托，社區黨員和單位黨員為中堅力量的黨建創新模式。社區黨支部負責主要把轄區單位底數摸清，制定相關制度，搭建好為居民服務的平臺；社區黨員圍繞自身工作和專長最大化的發揮自己的作用；單位要把本單位黨員發動起來，在城市副中心建設和創建全國文明城區工作中，發揮服務保障作用，針對社區工地較多，常年與工地保持緊密聯系，保障工地施工安全，在節日期間對工地進行走訪慰問。同時結合社區實際，每月20日定為衛生清潔日，與教師研修中心小學結對子，對轄區衛生進行大清掃。作為最基層單位，上為政府分憂，下為百姓解難，貫穿全年始終。

（三）切實實現兩個轉變:

一是轉變工作作風，進一步落實“制度建設年”活動

首先，健全社區制度體系，通過對社區考勤制度、用章制度等相關制度的清理、補充、修訂、完善和創新，形成用制度管人、用制度管權、按制度辦事的科學、規范、系統、完善的制度體系。其次加強制度執行力，通過建立制度執行的保障機制，推動各項制度的有效實施，確保制度在加強作風建設、改進行政管理中的作用得到進一步發揮。確保把建制度、清制度、用制度的工作落到實處。

二是轉變服務理念及服務方式，深化“三優三聯動”黨建工作機制

說過：“心向背關系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。”民政工作涉及千家萬戶，時刻裝著老百姓，以特別的愛心、特別的熱心、特別的耐心和特別的責任心，扎扎實實的工作，把黨和政府對人民群眾的關心和愛護傳遞給老百姓。我們社區的民政工作，在繼續做好困難居民低保申報和特困居民申報審批的基礎上，共為xx戶xx人困難居民申請了低保。為xx位80歲以上老年人申請長壽補貼，xx戶困難家庭申報了醫療救助，xx戶困難家庭申請了臨時救助。

充分發揮社會保障服務站的作用，為居民提供優質的服務。結合社區的實際情況，我們一方面對轄區內的勞動力資源，如無業居民、下崗失業人員和離退休人員進行摸底調查，發放聯系卡，建立相關臺帳和數據庫，進行動態管理。另一方面組織有就業意向的居民參加再就業培訓，通過免費培訓獲取再就業資格與技術，積極為居民挖掘就業信息，千方百計擴大就業與再就業崗位，協助主管部門做好《再就業優惠證》和小額擔保貸款的申請、發放工作。積極做好城鎮養老保險和醫療保險工作，有力地解決了居民的后顧之憂。

今來，社區雖然做了一定的工作，取得了一定的成績，但與上級領導的要求和轄區內居民的愿望相比還有很多不足之處，主要表現，入戶還不夠深入，社區建設力度還不夠強等。“困難要一個一個克服，問題要一個一個解決，既敢于出招又善于應招，做到‘蹄疾而步穩’”。在今后的工作中，社區在街道工委、辦事處的領導下，在大家的關心支持下，我們要努力提高自身素質，認真查找自身不足，增加自身的活力和凝聚力，深懷愛民之心，恪守為民之責，善辦利民之事，努力滿足社區居民多層次，多樣化的需要，為構建和諧社區盡職盡責，為群眾服務盡心盡力，將社區建設成為居民之家，不辜負大家對我們的期望。