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一、加強領導，提高思想認識

一是進一步完善我辦法制宣傳教育工作領導體制。成立以主任為組長、副主任為副組長的“六五”普法工作領導小組，切實加強對法制宣傳教育工作的領導。各股室主要負責人為本部門法制宣傳教育工作的第一責任人，把法制宣傳教育納入年度工作計劃和年終考核指標。

二是建立健全協調配合的法制宣傳教育工作機制。綜合科負責“六五”普法規劃的制定并組織、協調、指導和檢查各科室的法制宣傳教育工作，運用各種手段和途徑，在員工中開展法制宣傳教育活動。

三是落實法制宣傳工作的各項制度。進一步落實學法制度，把集體學習法律納入學習制度范疇，每年集中學習四次，領導干部統一組織參加的普法知識考試。

二、制定規劃，明確工作目標

根據有關文件會議精神，及時制定支行“六五”普法規劃。在工作目標上，提出要適應改革和發展的大局，適應新形勢、新情況、新特點，緊密結合國家民主法制建設的新進展、新成果，通過深入扎實的法制宣傳教育和法制實踐，進一步提高領導干部依法決策、依法管理的水平，增強全體干部職工依法行政和依法服務的意識和水平，增強員工的法律意識和法律素質。在工作要求上，一是全體普法對象都要學習憲法和基本法律知識，明確法律賦予的權利和義務，努力做到知法、守法、護法，依法維護自身合法利益。二是領導干部要帶頭學法用法，提高依法決策、依法行政和依法治行的能力。深入學習社會主義法制理論，重點了解和掌握《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》等法律法規，熟悉與本職工作有關的部門法律法規，在學法、用法和守法、護法中發揮表率作用。三是結合實際，生動、活潑、切實有效地搞好法制宣傳教育工作，使員工牢固樹立崇尚法律、遵守法律的意識，增強法制觀念，成為愛國守法、愛行敬業、明禮誠信的合格職員。

三、工作中的不足

雖然我們在工作中取得了一定的成績，但仍存在不足，如沒有把普法作為一種常態工作來抓。學法仍缺少積極主動等。