導(dǎo)語：四種眼光學(xué)習(xí)心得一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中組部部長李源潮最近在全國組織部長學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神研究班上要求深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，要用“四種眼光”做好組織工作。這是新時期對組工干部提出的新要求，組工干部必須深入學(xué)習(xí)十七大精神，高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。“四種眼光”主要要求組工干部要有歷史的責(zé)任感和使命感，要有全局觀念、大局觀念、服務(wù)觀念，放眼世界，放眼未來，要具備改革創(chuàng)新的精神和能力。“四種眼光”從高層次總結(jié)概括對組工干部的方向性要求，在具體實際工作中，我認為組工干部著重要提高創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)力。只有具備良好的政治素質(zhì)、公道正派的工作作風(fēng)、較強的工作能力、較全面的知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能完成黨和人民交給的光榮使命。

同志指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”、“一個沒有創(chuàng)造能力的民族，難以屹立于世界民族之林”。創(chuàng)新就是創(chuàng)造新知識、新事物，而創(chuàng)新型人才，就是具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才。組工干部是做選人用人工作的，要選拔創(chuàng)新型人才，首先組工干部自身應(yīng)具備創(chuàng)新能力。有創(chuàng)新能力的人既善于觀察，又能從觀察中篩選出有意義的問題。有創(chuàng)新能力的人最擅長提出解決問題的具體方案。有創(chuàng)新能力的人，他能把握方向，預(yù)測未來。改革創(chuàng)新是“四種眼光”的實質(zhì)要求，組工干部必須用“四種眼光”對待自己和選人用人，這才能在實際工作中做出成績。

世界正向著生產(chǎn)發(fā)展高科技化、知識發(fā)展更新化、信息發(fā)展網(wǎng)絡(luò)化、全球一體化的方向前進。這些都必然要求組工干部要具有較強的學(xué)習(xí)和獲取新知識、新技術(shù)的能力。組工干部必須更加注重自身知識的更新和對新技能的學(xué)習(xí)與掌握。

學(xué)習(xí)是提高認知，增強本領(lǐng)的一個過程，沒有學(xué)習(xí)不能達到“四種眼光”所提出的要求，學(xué)習(xí)始終是人類進步的階梯。“四種眼光”最終要落實到做好組織工作，組織工作是政策性、業(yè)務(wù)性很強的工作，組工干部要具備本職業(yè)的專門知識，如要熟悉黨的組織、干部政策，馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會主義的基本理論，黨建理論和黨史知識以及黨的組織、干部工作業(yè)務(wù)知識等。還必須更新觀念，把自己置身于信息社會的大潮中，借助于現(xiàn)代科學(xué)和信息交流工具學(xué)會新的思維方法，并使電腦、網(wǎng)絡(luò)等信息工具成為我們駕馭全局、系統(tǒng)管理的基本工作手段。因此組工干部只有不斷地加強學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)問題上不同層次組工干部只有一個答案，沒有其他，就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。