導(dǎo)語：夢想飛揚入職體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

懷著激動的心情年7月5日，我來到了我夢想的家園——中交四航局第三工程有限公司，在這里我將把我的青春奉獻(xiàn)在港航事業(yè)，同時我相信我的夢想也會隨之而飛揚。

年月日至月日，我們屆全體新員工參加了由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在這一個星期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，由于公司對此事非常重視，事先對新員工的培訓(xùn)工作做了周密細(xì)致的培訓(xùn)計劃，再加上公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培訓(xùn)老師的細(xì)心負(fù)責(zé)以及新老員工的密切配合，我們的學(xué)習(xí)進(jìn)行的緊張而又有序，并取得了很大的收獲。

學(xué)無止境，樂思則進(jìn)取。培訓(xùn)雖已結(jié)束，學(xué)習(xí)仍需繼續(xù)。

一份收獲與他人分享就變成了許多份收獲，何樂而不為？以下我將我在培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活中的體會和收獲分幾點總結(jié)并與大家分享，希望能對大家的學(xué)習(xí)、生活和工作有所幫助。

前期生活，細(xì)心照料，有求必應(yīng)，多姿多彩。

為了做好新員工的接待工作，公司提前做了很多準(zhǔn)備工作：生活起居住宿重新安裝空調(diào)，生活用品樣樣齊全，飲食也由專人引導(dǎo)、天南地北各有其味，娛樂活動各得其所，來到這里的人沒有誰感到孤獨寂寞難耐，反而生活其樂融融、多姿多彩。公司負(fù)責(zé)人何勇總經(jīng)理，人力資源部黃經(jīng)理、陳經(jīng)理，物資部劉經(jīng)理，還有師兄師姐們，他們經(jīng)常到寢室里來探望我們，了解我們的生活情況。正所謂“培訓(xùn)未開始，溫暖已送到”，我們心里感覺到這里就是我的家，這里有家的感覺，有家的溫暖。

四海為家開拓為志信譽為上團結(jié)為本

四海為家發(fā)揚樂于奉獻(xiàn)的精神，哪里有工程就到那里干；勇于拼搏創(chuàng)業(yè)，大力拓展國內(nèi)外市場；實行人本管理，把基層生產(chǎn)組織建設(shè)成為員工之家。

開拓為志發(fā)揚勇于改革和勇于創(chuàng)新的精神，奮發(fā)向上，實事求是，與時俱進(jìn)，永不停步，把企業(yè)做大、做強、做優(yōu)。

信譽為上弘揚誠實守信的精神，誠信履約，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為社會和顧客打造一流的精品工程。

團結(jié)為本培育講大局、講團結(jié)、講和諧的團隊精神，忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗，建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)精、作風(fēng)好、敢打硬仗、能打硬仗的員工隊伍。

多么簡簡單單的“四為”精神，字不多只有十六個，但其意義卻非常的豐富。從四航精神中我們即可發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)文化極其豐富。

以變制變，以動制動，適應(yīng)時代和市場發(fā)展要求。

世界是一個多元化的格局，事物時刻在發(fā)生變化，為適應(yīng)社會和市場的發(fā)展要求，我們必須進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變。第一，從學(xué)校學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)變。細(xì)思一個好學(xué)生與一名優(yōu)秀員工之區(qū)別，我們不難發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校里只要我們遵紀(jì)守法、勤奮學(xué)習(xí)、成績優(yōu)秀、志存高遠(yuǎn)、弘揚正氣就是一名父母的乖孩子、學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生。而在企業(yè)立里面，我們出來遵紀(jì)守法、勤奮學(xué)習(xí)之外還要勤于思考、排除萬難、積極主動、為企業(yè)創(chuàng)造效益，這樣才不失為一名好員工。第二，自我價值到企業(yè)價值的角色轉(zhuǎn)變。通過不斷努力，加上領(lǐng)導(dǎo)的重視，我們的個人能力不斷得到提升，所取成績也會越來越好。只要肯努力，總有一天我們的個人能力會得到企業(yè)界的認(rèn)可，到時我們的自我價值就會得到實現(xiàn)。然而，自我價值實現(xiàn)了就可以了呢？這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。企業(yè)是個大團體，任何的個體均無法獨立存在，個人的發(fā)展源自團隊的支持，就像在拓展訓(xùn)練時所說所做的一樣——我們要有團隊精神。所以“喝水不忘挖井人”只有企業(yè)的團隊能力提高了，我們才能站得直坐得正；只有企業(yè)效益上去了，我們的生活才有所保障；只有企業(yè)發(fā)展好了，我們才會有更好的發(fā)展；同時，也只有我們的企業(yè)價值實現(xiàn)了，我們的個人自我價值的實現(xiàn)才會具有更深遠(yuǎn)的意義。前兩個轉(zhuǎn)變做好了，自然就會為第三個轉(zhuǎn)變——個人配角到企業(yè)主角的轉(zhuǎn)變打下基礎(chǔ)。

想象總是那么的完美，而現(xiàn)實總是那么的殘酷。

工作中大多數(shù)人常常發(fā)問要實現(xiàn)這“三轉(zhuǎn)變”談何容易？這就是現(xiàn)實與理想間的差距。所以，想要實現(xiàn)這三轉(zhuǎn)變，工作的時候我們不能只問企業(yè)會給我們帶來什么？而要反思我們能為企業(yè)奉獻(xiàn)什么？在工作面前要時常反問自己：我想干什么？要我干什么？我該怎么干？我干得怎么樣？在這么多的“為什么”面前也許我們會迷茫，因為此時的我們不是在學(xué)校，更不是在家里，而是進(jìn)入了一個不是完全因為自己而存在的競技場，想要在這種競技場生存和發(fā)展就得不斷提高自身的適應(yīng)能力；化解工作壓力，提高自信心；調(diào)整心態(tài)，在工作中找到樂趣；刪除依戀、畏縮、自傲、浮躁等不良情緒。在實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化過程中注意：A、安心本職工作，甘于吃苦；B、放下架子，虛心學(xué)習(xí)；C、善于觀察，勤于思考；D、勇挑重?fù)?dān)，樂于奉獻(xiàn)。這樣，只要做到以上幾點，學(xué)習(xí)里、生活上、工作時的很多“疑難雜癥”都可以“一針見效”。

事有難易乎？為之，則難者亦易也；不為，則易者亦難也。

無論是學(xué)習(xí)、生活還是工作，我們都會遇到許多簡單或復(fù)雜的問題，簡單的大家一下子就可以解決了，復(fù)雜的問題許多人都只在它的門口徘徊。就像我們在拓展訓(xùn)練當(dāng)天，有個趣味活動“蜘蛛電網(wǎng)”，那網(wǎng)孔極小，要在一定時間內(nèi)設(shè)法將自己所在組所有成員全部通過網(wǎng)孔，且不能觸網(wǎng)，一觸碰網(wǎng)孔就會被封死不能再次通過，規(guī)則之嚴(yán)任務(wù)之艱，十之八九的人都認(rèn)為這是不可能完成的任務(wù)。最終六個小組中有一個小組成功挑戰(zhàn)極限，順利的完成了任務(wù)。為什么簡單的事情完成了，復(fù)雜的事情沒有解決呢？那是因為簡單的事情我們?nèi)プ隽耍瑥?fù)雜的事情不敢去做。同一件事情同樣條件下，為什么有的人完成了，而有的人卻無法完成？那是因為我們只做了但沒有盡力做。

通過五天的培訓(xùn)，我收獲了很多，在思想、理論和實踐方面都有了較大的提高，以下是幾點簡單的感想：

首先，我們要解放思想，并將解放思想落到實處。要克服“見物不見人”的觀念；克服自滿思想、增強憂患意識；克服狹隘視野、樹立世界眼光。思想是屬于意識范疇，是我們在工作和學(xué)習(xí)中不斷前進(jìn)的行動指南，它最終還是要用來指導(dǎo)實踐，使我們更好地開展工作，并在實際工作中獲得進(jìn)步。

其次，我們要在實踐中增強和完善自身。在增強和完善自身的過程中，要做到這幾點：一是學(xué)習(xí)與借鑒，二是溝通與交流，三是善于總結(jié)，四是要有虛心的態(tài)度。對于我們剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，經(jīng)驗和實際操作能力相對較弱，因此我們要在工作和生活中不斷學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事多多學(xué)習(xí)，并且與他們加強聯(lián)系與交流，借鑒他們成功的經(jīng)驗，更好地實現(xiàn)自我發(fā)展。值得強調(diào)的是我們應(yīng)該要有虛心的態(tài)度，無論在與別人的交流中還是在自身的學(xué)習(xí)過程中，都應(yīng)該虛心，不驕傲，從而使我們擁有更大的進(jìn)步空間。

再次，我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變角色。學(xué)習(xí)與工作存在較大的差異性，學(xué)習(xí)可以容許散漫，但工作卻不能有半點馬虎，因此我們要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)清形勢，明確自身定位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。

最后，新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)。我們正處于新的起點，而人力資源部主辦的這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我們切實的指導(dǎo)和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，在今后的工作中，我們將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實際行動來為企業(yè)做貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自身價值。