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根據市委、市政府關于加強機關作風建設的部署和要求，結合文化局的工作實際，現提出20*年市文化局機關作風建設工作意見。

一、20*年機關作風建設工作的指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真落實“2?6”全市機關作風建設大會的要求，以深化建設群眾滿意機關為主線，以強化機關處室建設為重點，切實鞏固黨的先進性教育的成果，把加強機關作風建設和黨風廉政建設與增強機關執政能力建設結合起來，與解決人民群眾反映強烈的突出問題結合起來，大興求真務實之風，解放思想，爭先進位，不斷增強服務發展的能力，為提高全市機關作風建設的整體水平，加快實現“兩個率先”、建設和諧社會提供服務和保障。

二、深入貫徹落實“2?6”大會精神，切實鞏固先進性教育活動成果

1、學習貫徹全市作風建設大會精神。根據全市機關作風建設領導小組的要求，制定局機關作風建設工作意見；將“三個文明”建設年度目標任務細化分解到各處室；針對群眾評議活動中反映突出的問題，督促相關部門采取措施切實整改；進一步落實機關作風建設工作責任制，局黨政主要負責人是機關作風建設第一責任人，分管領導對分管處室的作風建設負責，各處室主要領導對作風建設目標任務的落實負責，層層明確責任，各負其責。年中，結合局領導班子民主生活會，征求多方面對機關作風建設的意見，進一步研究加強機關作風建設的措施，強化實施管理。年底，認真做好機關作風建設評比工作。

2、鞏固發展先進性教育活動成果。局機關黨委認真抓好學習貫徹《黨章》活動。“七一”前后，組織黨員對照《黨章》和黨員先進性具體要求，開展集中教育和檢查整改。嚴格黨內生活制度，認真落實“”制度，繼續推進“融入基層，永葆先進”主題活動，各黨支部要繼續做好與聯系點的結對共建工作。積極開展思想政治工作，充分調動和激發機關干部參與作風建設的積極性和創造性。在開展鞏固先進性教育成果，緊密聯系群眾辦實事活動中，黨員干部要帶頭，黨員之間互相幫助，努力營造融洽和諧、團結向上、生動活潑的工作氛圍。

3、進一步加強機關干部的理論學習教育。圍繞中心工作，根據形勢和任務要求，及時組織黨員干部學習黨的重要會議精神，繼續深入學習黨的十六屆五中全會精神和“十一五”規劃。以科學發展觀為學習重點，幫助機關干部樹立正確的發展觀和政績觀。不斷提高機關干部求真務實的自覺性。積極做好機關黨員干部的學習培訓工作，拓寬培訓渠道。在抓好集中學習教育的基礎上，提倡和鼓勵機關干部自學，并完成一定數量的理論學習讀書筆記。

三、積極開展“機關處室作風建設年”活動，推進機關作風建設深入發展

為進一步深化機關作風建設，提高全市機關作風建設整體水平，今年，要按照市委、市政府的決定和要求，把加強處室作風建設作為機關作風建設的重點，開展“機關處室作風建設年”活動。

1、大力加強機關處室的自身建設。各處室要認真研究加強自身建設的措施。按照“一崗雙責”的要求，處室負責人為本部門作風建設的直接責任人。要把解決政令不暢、中間梗阻、行政不作為、亂作為等問題作為處室作風建設的重點，努力解決好審批、執法、收費、服務等環節中的不良風氣和突出問題，加強執法隊伍建設，嚴格執法監督。處室之間要加強協調溝通，要從方便基層、方便區縣的角度出發，提高辦文、辦會、辦事等工作的質量和效率。四季度將根據市級機關統一部署，對所有內設處室進行評議，并把評議結果作為處室業績考核、評先評優和干部提拔使用的重要依據。在開展“機關處室作風建設年”活動中要突出重點部門和行業，今年以文化市場管理處（文化市場稽查支隊）、社會文化處、文物管理處等處室和行業為重點，努力取得明顯成效。

2、堅持機關工作“六公開”和重大事項公示等制度。繼續實行“限時辦結”、“首問負責”、“信訪接待日”等工作制度。大力推進網上公示和媒體公示，最大限度地實現政務信息的公開，努力保障群眾的知情權與參與權，進一步加大機關工作透明化程度。要建立完善各項工作臺賬，注重工作資料積累。

3、圍繞服務型機關建設，強化處室服務意識。機關各處室要認真履行崗位職責，繼續推行實施“一線工作”和“跟蹤辦公”的方法，制定實施“基層聯系點”工作制度，做到服務定位在基層，遇到問題不搪塞、不推諉、不拖沓，切實把滿足基層和群眾的需求作為改進機關作風的主要方面來抓。特別是有關業務處室要投入一定的時間到區縣、直屬單位進行調查研究，分析研究存在的問題和不足，認真制定為群眾辦實事計劃并落實到位，努力幫助基層解決實際問題。

四、抓好黨風廉政建設，全面促進機關作風建設

1、加大黨風廉政建設工作力度。按照全市懲治預防和腐敗體系工作目標及實施意見的要求，結合局機關實際，要進一步推進局懲治和預防腐敗體系實施意見的落實，強化監督機制；要加強教育防范與紀律約束，不斷促進領導干部勤政廉政；要堅持民主集中制，進一步加大預防力度，完善從源頭上預防腐敗的機制；黨員領導干部要以身作則，率先垂范，帶動機關形成廉潔勤政的良好風氣。

2、完善作風和黨風廉政建設的工作機制。繼續堅持局作風建設領導小組一把手負總責，分管領導直接抓，處室領導具體抓，機關黨委和有關部門負責日常工作，鞏固和健全一級抓一級、層層抓落實的作風建設工作機制。要把作風建設和黨風廉政建設納入年度政務行政工作計劃，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、堅持民主集中制及述職述廉制度。局領導班子帶頭執行民主集中制，進一步改進思想和工作作風。嚴格執行“四大紀律、八項要求”，在重大問題、重要工作事項、重要崗位干部任用、重大項目和資金安排等方面嚴格執行有關制度和規定。堅持述職述廉制度。黨政領導班子成員帶頭公開述職述廉，接受群眾評判和監督；機關處級干部要在全年工作總結期間，對照檢查黨風廉政建設責任制的落實情況和廉潔自律情況，公開述職述廉，接受群眾監督。