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20*年市婦聯機關思想作風建設工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習黨的十六大和十六屆三中全會精神為動力，認真落實“努力實現南京爭先進位新突破”的要求，進一步開拓創新求發展，求真務實爭一流，切實提高機關干部素質，繼續強化機關作風建設，為促進我市“三個文明”建設協調發展，加快實現“兩個率先”發揮積極作用。

一、加強學習，進一步提高干部隊伍的政治素質和理論素養

高度重視機關干部的理論武裝工作，是形勢發展的客觀要求。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，不斷掌握新的科學知識，是提高干部素質的必經之路。今年要在機關全體人中形成三個學習理念，即“全員學習，終身學習”的理念，“學習為了工作，工作必須學習”的理念和在“創新中學習，在學習中創新”的理念，積極營造人人學習，時時學習，自覺學習，科學學習的良好氛圍。

1、抓好理論學習。在加強領導、精心組織、突出重點、狠抓落實、務求實效上下功夫。一是繼續抓好黨組中心組的學習。發揮黨組中心組理論學習的示范帶頭作用。要健全黨組理論學習中心組和領導干部理論學習制度，把學習理論同貫徹落實中央的重大決策、解決本部門的實際問題、加強領導班子建設緊密結合起來，增強學習的針對性和有效性。做到每月集中學習一次。全年集中學習累計不少于12天。二是抓好機關全體干部的學習。要加強和改進學習的領導責任制，堅持一級抓一級，各部門要結合實際認真制定學習計劃，提出具體要求，加強督促檢查，確保學習效果。采取集中學習與自學思考相結合，理論輔導與專題研討相結合的方法，真正做到學有所成，研有所得，用有所獲。做到人人學習有計劃，讀書有筆記，體會有文章。積極開展研討學習和互動學習活動，做到在學習中思考，在討論中交流。堅持每天學習英語20分鐘，每周學習信息交流一小時，每季組織專題學習論壇兩小時，年終開展學習型部門和學習型個人的評比活動。要不斷完善學習考勤、考核、獎勵制度，形成激勵學習的正確導向。

2、加強思想教育。要在機關全體干部中繼續開展形勢任務教育、國情、市情和廉政建設教育，進一步了解黨的路線、方針、政策。組織黨員干部看南京建設、話南京發展，激發愛我南京、建設南京的熱情和干勁。繼續開展理想信念和“三熱愛”等教育，開展學習鄭培民、李元龍活動，重視培育和宣傳執政為民的先進典型。要組織干部走出去參觀學習進行革命傳統教育，請專家學者作輔導報告等。3、注重業務知識學習。學習業務知識，掌握工作本領是提升婦聯工作層次的前提。在機關營造一個愛本行、鉆業務、會工作的良好氛圍，認真組織機關干部學習婦女理論知識和婦聯工作實踐經驗，開展業務知識交流，學習現代化辦公知識。要熟練掌握計算機基本技能，和與本處室有關的信息管理系統，利用互聯網瀏覽發送信息。還要順應改革開放形勢，拉近與國際接軌距離，學會常用的英語對話。

二、加強婦聯組織和婦聯干部的能力建設，進一步提高工作效率

婦聯組織的能力建設是新形勢下婦聯組織建設的新課題。中國婦女九大明確提出要加強婦聯組織和婦聯干部的能力建設，注重提高學習能力、提高創新能力、提高服務能力、提高經營和管理能力。隨著全市現代化建設步伐的加快，對婦聯工作提出的要求愈來愈高。要切實履行好婦聯的職責，高標準高質量地做好婦聯工作，就必須以開拓的精神，創新的意識，務實的思想和求進的態度，建立工作創新制度，推進工作思路創新，工作內容創新，工作方法創新和工作制度創新。一是提高工作質量。機關形象，在很大程度上是機關內部建設的外在表現和反映。加強機關形象建設，必須加強機關內部建設，完善內部管理制度，規范工作秩序。根據機關工作特點，圍繞寫好文、開好會、辦好事，加強工作規范，明確責任制。樹立扎實、嚴謹、細致的工作作風，兢兢業業，一絲不茍。恪盡職守，認真做好每一項工作，樹立良好的工作形象。二是提高工作效率。認真協調好各個工作環節，做到快捷、規范、效率高。對布置的工作實施全程跟蹤，做到有布置、有要求、有檢查、結束有總結。對特殊情況和重要事項，做到急事先辦，特事特辦。堅決制止官僚主義、主觀主義和拖拉作風。三是改進工作作風。改善工作態度，文明用語。對基層和群眾反映的問題和情況，認真處理，能夠幫助解決的應及時予以解決，一時難以解決的應耐心給以解釋；對需要部門相互配合的工作，不扯皮、不推諉，主動協調聯系；對領導批示和部門、基層的請示，做到件件有著落，事事有回音。增強服務意識，關心基層婦聯。注意做好對基層婦聯工作的指導，加強與她們的聯系、從政治思想上、工作學習上、家庭生活上關心她們，積極向當地黨委、政府反映她們的實際困難，把指導寓于服務之中。四是提高調查研究水平。圍繞婦女兒童發展亟須解決的突出問題，圍繞實施綱要的難點問題，確定有關婦女就業、創業、婦女衛生保健、婦女權益保障機制、預防青少年犯罪、流動人口權益保障和婦聯工作的重點等問題開展具有影響決策的調查研究。通過調查，了解民意，反映民情，集中民智，使婦聯工作更加貼近實際，貼近群眾，提高婦聯工作的質量。同時，促進機關干部在交流、探尋、質疑中開展工作，更新觀念，提高決策能力。

竭誠服務婦女群眾是婦聯工作的出發點和落腳點。我要想群眾之所急，急群眾之所難，謀群眾之所求，堅持機關作風建設，與解決群眾關注的熱點難點問題相結合，加強工作力度，提高工作水平。一是加大工作的創新力度。圍繞黨的十六大精神和我市確定的“奮斗目標任務，立足于為我市”三個文明“建設服務，牢固樹立有創新才能發展的觀念，不斷研究新思路，確定新的發展目標，要加大創新力度。在婦聯機關建立創新工作激勵機制，采取有利于婦聯工作的新舉措，調動和發現創新的人才，要開展“金點子”活動，鼓勵干部職工對婦聯發展的新問題和疑點、難點問題出謀劃策，把創新工作變為每一個干部的自覺行動。二是加大創業引導力度。要建立婦女就業信息中心、培訓基地。要重視和發展巾幗就業創業服務機構和實體，扶持和培養自強創業的巾幗創業的帶頭人，注意發展巾幗社區家政服務員隊伍，有針對性地對創業愿望的創業能手進行創業引導和指導。要設立“巾幗創業獎”，在政策扶持和資金信貸上給予傾斜。三是加大幫扶弱勢群體的力度。繼續實施“春蕾計劃”，資助3000名“春蕾女童”繼續學業，開辦“春蕾班”44個。在籌集資金的方式上加以改變，在資助的方法上加以改變。繼續做好“心系下崗女工，情暖特困家庭”的巾幗助困工作。四是加大婦女維權力度。在繼續開展“零家庭暴力社區”的試點工作的同時，要建立試點社區協調機構，不斷完善工作機制，重點參與和解決一些侵害婦聯權益的大案、要案和群眾反映強烈的問題。要加大維護婦女兒童合法權益的宣傳和教育工作，不斷完善婦女咨詢投訴網絡，力爭實現家庭居民對家庭暴力處理方法知曉率100%，反家庭暴力組織介入率100%，家庭暴力介入率100%。五是加大辦實事的力度。今年市婦聯提出為婦女群眾辦實事的工作目標是：大力推進“巾幗創新業”四大幫扶行動，培訓下崗女工10000人次，推薦上崗5000人。繼續實施“巾幗致富工程”，幫助農村婦女增收致富。全年轉移農村婦女勞動力10000名，實現科技結對5000對，表彰100名增收致富女能人，表彰50“雙學雙比”工作先進個人。開展“百萬家庭網上行”和“好家庭讀書活動”，表彰100戶學習型家庭、100棟文明樓。積極參與“綠色南京工程”。動員家庭成員種植“幸福林”、婦女種植“巾幗林”、市民認養“愛心林”200畝，做響“愛心林”品牌。開展富有特色的綠化陽臺、美化社區活動，讓綠色走進千家萬戶。