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一、敢于創新，與時俱進，堅持和發揚解放思想、實事求是的思想作風

（一）堅持馬克思主義的基本立場、觀點和方法，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，按照“三個代表”的要求，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，使思想和行動更加符合客觀實際，符合市場經濟發展規律，符合海鹽教育的實際，堅持重實際、講實話、求實效，堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下、追名逐利的行為。

（二）堅持與時俱進，迎接各種挑戰。堅持發展是硬道理，用發展的眼光、改革的方法、創新的思維應對事關教育事業大局的重大問題。要高度重視我縣教育事業發展中的突出問題和存在的薄弱環節，認真研究，切實加以解決，推動我縣教育事業的發展。

（三）緊密結合實際，力爭奮發有為。我縣建成省教育強縣后，要進一步加快教育現代化步伐，抓改革、抓發展、抓提高，重點在確保“兩基”重中之重、大力發展高中段教育和加強兩支隊伍建設上做好文章，要緊密結合實踐，深化改革，腳踏實地，埋頭苦干，爭取對教育事業有更大的作為。

二、勤于學習，增強黨性，堅持和發揚理論聯系實際的馬克思主義學風

（一）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。聯系教育系統的實際，學習運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究和解決教育工作中出現的新情況、新問題，提高認識，更新觀念，推動工作。局黨委將進一步健全局黨委中心學習組學習制度，健全考核制度，同時加強對學校領導的學習教育，開好每年二次的教育系統書記、校長思想作風學習會，并不定期舉行各種形式的學習教育活動和“書記、校長論壇”學習交流活動。

（二）堅持學以致用，加強調查研究。完善局領導和科室長聯系學校制度，局領導每年要安排二個月以上的時間深入基層、深入學校、深入師生、深入群眾，開展專題調研。要確定調研課題，確定牽頭局領導，確定實施科室，局領導每年至少要寫出一篇調研報告。各科室要多下基層，到學校工作的第一線深入了解情況，更多地掌握學校工作的第一手資料，更好地指導教育工作。學校領導要深入教育教學第一線，掌握教學工作的發言權和主動權，為科學決策提供保證。

三、勇于負責，真抓實干，堅持和發揚求真務實，埋頭苦干的工作作風

（一）把抓落實作為推動工作的關鍵環節，大力提倡立說立行，雷厲風行，一抓到底的工作作風，不以開會發文件代替抓工作。要狠抓落實，提高辦事效率，要加強政務（校務）公開工作，增強工作透明度，要強化服務意識和效率意識，嚴明工作紀律，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要嚴格會議管理，精簡會議文件，提倡少開會、開小會、開短會，對能不開的會議堅決不開，能合并開的會議合并開，能用文件和電話傳達部署的不集中開會，要充分利用教育信息網提高工作效率。

（二）要規范程序，嚴格控制各類檢查、評比、達標、考核活動。各科室要嚴格按教育局鹽教[2000]271號文件規定，規范各類評比評估檢查活動的報批程序。學校召開會議，一般不邀請局領導參加，學校重大活動如要邀請縣領導參加的，需報教育局，由局統一邀請。

四、善于團結，科學決策，堅持和發揚密切聯系群眾的領導作風

（一）要嚴肅黨的紀律，增強黨內團結。自覺維護中央權威，堅決同黨中央保持高度一致，對中央和省、市、縣委及局黨委的各項決定，必須堅決貫徹執行，確保政令暢通。堅持紀律面前人人平等，做遵紀守法的模范。堅持講黨性、講紀律、講原則，在班子內部倡導相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解、相互補臺的良好風氣，增強班子的領導合力。健全和完善黨內民主生活會制度，提高民主生活會質量。運用批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，溝通思想，化解矛盾，增進團結，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

（二）拓寬民主渠道，完善決策程序，提高決策水平。要嚴格按照鹽教[2001]269號文件《海鹽縣教育局重大事項決策制度和有關會議制度》的規定，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內部議事和決策的基本制度。要樹立群眾觀念，關心群眾疾苦，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，把群眾“擁護不擁護”、“滿意不滿意”、“高興不高興”作為想問題、作決策、辦事情的依據和歸宿。要堅持和完善領導談心制度，局領導每年要與分管科室長、聯系鎮的學校領導談心，多了解情況，為正確、科學地決策奠定基礎。學校領導要經常與教職工談心溝通，努力營造和諧、向上的工作氛圍。要經常深入基層，深入群眾，真正掌握第一手材料，辦實事，求實效，幫助解決實際困難，真正讓人民群眾受益。要積極開展“愛心助學”活動，切實保證適齡學生不因家庭經濟困難而輟學，教育局將建立貧困學生助學專項基金，各校也要建立“愛心助學”基金，確保貧困學生順利完成學業。

（三）要全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。嚴格執行中共中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，進一步完善領導干部選拔任用程序，逐步推行民主推薦、民主測驗、民主評議制度，嚴格執行黨委討論任免干部表決制度，完善學校中層干部競爭上崗制度，開展學校校級領導競爭上崗、公開選聘工作，實行干部任前公示和任職試用期制度。加大調整不稱職干部的力度。嚴格執行干部提拔任用黨風廉政“一票否決制”，加強對干部選拔任用工作的監督，防止和克服用人上的不正之風。

（四）認真做好信訪工作和12345縣長公開電話的處理工作，繼續實行每月第一個星期六下午和每月15日的局領導接待日制度，實行信訪和12345縣長公開電話處理工作責任制和承辦責任制，堅持首問人責任制制度。

五、嚴于律已，敬業奉獻，堅持和發揚干凈干事、艱苦奮斗的生活作風

（一）加強領導干部從政道德教育，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，加強干部從政道德教育，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，嚴格執行個人重大事項報告、收入申報、誡勉等制度，進一步規范公務接待活動，完善公務接待的管理監督機制。各學校要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則辦一切事情，決不講排場、比闊氣，嚴禁用公款大吃大喝和進行各種高消費娛樂，抗住各種誘惑，管住生活小節。要加強對領導干部八小時之外廉潔自律情況的監督，樹立黨員領導干部的良好形象。

（二）要著力從源頭上預防和治理腐敗。加強領導干部經常性的廉潔自律教育，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線；要規范人事權、財務權和審批權，嚴格執行局《關于學校經費報銷審批的有關規定》、《機關干部公務活動有關規定》、《審批工作規定》等制度，堅持領導干部經濟責任審計制度，增強領導干部的財經紀律觀念，推進干部人事制度改革，完善教育系統會計核算分中心建設，規范運作。

黨的作風建設是一項全局性的長期任務，必須常抓不懈，黨組織要加強對作風建設的領導，領導干部要首先帶頭執行“八個堅持，八個反對”，搞好自身建設，率先垂范，做好樣子，黨組織書記要負起第一責任人的職責，帶好一班人，管好本單位。教育系統要上下形成合力，把作風建設不斷推向深入，為我縣的教育事業進一步發展而努力。