導語：農業局作風建設年活動實施方案（區）一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據重慶市*區委《關于開展以“忠誠黨的事業、心系人民群眾”為主題的“作風建設年”活動的實施意見》（*委發[2007]2號）文件精神，使全局廣大干部職工進一步堅定理想信念，增強群眾觀念，繳發創新熱情，促進清廉從政，結合農業局實際，特制定如下方案。

一、指導思想

“作風建設年”活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨中央關于全面加強新形勢下領導干部作風建設的重大戰略部署，按照總書記倡導的八個方面良好風氣和增強“三種意識”的根本要求，鞏固深化“執政為民、服務發展”學習整改活動成果，認真解決全局廣大干部職工在理想信念、群眾觀念、干事創業、勤儉清廉以及作風建設方面存在的突出問題，使全局廣大干部職工做到對黨的事業無限忠誠，對人民群眾無比關懷，對*的建設發展無私奉獻，為加快建設區域性中心城市、構建和諧*加快新農村建設提供力量源泉和思想作風保證。

二、加強組織領導

為了把“作風建設年”活動落到實處，我局切實加強領導，實行一把手負總責，局黨組書記、局長姚登惠為組長，副局長陳佑樹、謝美見、吳國一，紀檢組長劉沖為副組長，調研員、副調研員和各科室負責人為成員，并下設辦公室由紀檢組長劉沖兼任辦公室主任，負責日常事務工作。

三、范圍對象

活動參加的范圍和對象為：全局所有職工、副科級以上領導干部。

四、方法步驟

（一）學習教育、查找問題階段

這一階段主要抓好以下工作：

1、深入宣傳發動。區委于4月下旬召開“作風建設年”活動動員大會。我局按照區委的統一部署，制定實施方案，建立領導機構，召開動員會議。同時利用墻報、板報、公開欄、網絡等廣泛宣傳開展以“忠誠黨的事業、心系人民群眾”為主題的“作風建設年”活動的重大意義、方法步驟和工作要求，努力提高全體干部職工參與的積極性和自覺性。

2、抓好學習教育。4月底，采取中心組學習會、組織生活會、中層干部會、干部職工會等形式，集中學習同志在中紀委第七次全會和在參加十屆全國人大五次會議重慶代表團審議時的重要講話、《領導干部作風建設教育讀本》、《烈火中永生》、《為人民服務》、《領導干部作風建設先進事跡選編》、《趕考》和區上讀書活動要求的必讀書目。邀請區委宣傳部組織區委講師團開展以“忠誠黨的事業、心系人民群眾”為主題來我局輔導講座，并邀請專家來我局為副科處級以上干部作一場形勢政策教育報告。開展榜樣和警示教育。利用區上統一開展的事跡報告會，宣傳先進典型；利用電教網點，組織全體干部職工集中觀看反腐倡廉警示片，組織中層以上干部前往看守所，進行現身說法教育。開展黨課教育。局長姚登惠講一堂以“清廉從政、服務發展”為主題的廉政黨課。開展知識測試。采取與區上聯動的方式，舉辦一次作風建設知識競賽，發動全區黨員干部和廣大人民群眾廣泛參與，加強黨風廉政教育，推進作風建設。

3、切實查找問題。5月底前，每個班子、每個干部職工都要緊密聯系自身實際，認真查找在理想信念、群眾觀念、干事創業、勤儉清廉以及作風建設方面存在的突出問題。要本著“不怕嚴、不怕丑、不怕刺、不怕痛”的精神，重點圍繞“庸懶散假貪”等五大痼疾進行認真查找：一是查找是否存在因循守舊、唯書唯上、消極畏難、追求低級趣味等“庸”的問題；二是查找是否存在學習不刻苦、干事不用心、工作不落實、精神不振奮等“懶”的問題；三是查找是否存在管教不嚴、扯皮內耗、有令不行、我行我素，缺乏戰斗力、凝聚力、執行力和親和力等“散”的問題；四是查找是否存在言行不一、爭功諉過、漠視群眾、欺上瞞下、官僚主義、形式主義等“假”的問題；五是查找是否存在以權謀私、與民爭利、鋪張浪費等“貪”的問題。同時采取召開座談會、發放征求意見函、無記名問卷測評、設置群眾意見箱、設立公開投訴電話等多種形式，廣泛收集上級、基層、群眾的意見和建議，尤其要注意收集服務對象的意見和建議，并及時反饋給干部職工。對查找出來的問題，要認真梳理，深入剖析，多從世界觀、主觀方面找原因、找差距。要把查找問題、自我剖析的過程，作為正確認識自己，自我提高，不斷增強公仆意識、危機意識、勤廉意識、奉獻意識、大局意識、發展意識的過程。

4、開好專題民主生活會。6月初，局領導班子，要以作風建設為主題，組織召開一次專題民主生活會，認真對照檢查，確定整改措施和方向。我局將梳理確定的主要問題以及召開民主生活會的情況于6月中旬前分別報領導小組辦公室和區委組織部。

（二）建章立制、整改提高階段

1、制定整改方案。針對查找出來的突出問題和原因，制定本單位本部門及個人的整改方案，確立整改目標，明確整改時限，提出整改措施，落實整改責任。其中，各科站的整改方案，在7月中旬前報局“作風建設年”活動領導小組辦公室。

2、落實整改措施。各科站干部職工，要按照整改方案的要求，采取有力措施，對群眾反映和查找出來的問題及時全面整改，尤其要注重解決影響本地區本部門本單位改革發展穩定、涉及群眾切身利益的實際問題。屬干部職工個人的問題，要限時整改到位。屬單位和班子的問題，有條件的要及時整改到位，立改立行；對一時不能解決的問題，要深入調查研究，不斷創新思路和方法，積極創造條件整改。整改中，要突出抓好狠剎借婚喪嫁娶、子女升學、喬遷新居、慶生祝壽之機大操大辦、收錢斂財的歪風，狠剎黨員干部參與賭博的歪風，狠剎領導干部違規駕駛公車的歪風，狠剎工作紀律渙散的歪風，狠剎對服務對象吃拿卡要的歪風，紀檢監察等相關部門要加大明查暗訪和對頂風違紀的查處力度，確保“五風”在年內有明顯好轉。

3、建立完善制度。各個科室要對照開展以“忠誠黨的事業、心系人民群眾”為主題的“作風建設年”活動要求，從制度上找原因和漏洞，屬于有制度而沒有堅決執行的要重申有關規定并制定落實措施，確保制度的執行；屬于制度不完善的，要健全和完善；屬于沒有制度的，要及時建立易于操作、切實可行的制度。要突出抓好三種長效機制的建立。一是建立健全學習教育長效機制。結合讀書活動，建立健全“統學、講學、測學、述學”等系列規章制度，推行學習終身化、教育終身化。二是建立健全“執政為民、服務發展”長效機制。堅持把“執政為民、服務發展”學習整改活動作為一項永續工程常抓不懈，并與以“忠誠黨的事業、心系人民群眾”為主題的作風建設年活動緊密結合起來，使全體干部職工在忠誠黨的事業上得到體現，在心系群眾上得到落實，在優化發展上得到凸顯，在團結苦干上得到加強，在創業爭先上得到展現。三是探索建立干部作風考核評價體系，加強對干部作風狀況的考察考核，為獎懲和使用干部提供依據，形成正確的用人導向。

4、扎實開展“回頭看”。圍繞“執政為民、服務發展”學習整改活動和“作風建設年”活動目標要求組織開展一次“回頭看”，本著發現什么問題就解決什么問題、缺什么補什么的原則，進一步整改落實。

（三）鞏固成果、總結驗收階段

1、深化正面引導教育。選出我局在平凡的崗位上做出不平凡貢獻的典型人物或集體，在全局舉辦事跡報告會，營造學先進、趕先進的良好氛圍。

2、深入開展理論研討。組織開展“忠誠黨的事業，心系人民群眾”教育理論研討活動，舉辦理論研討征文大賽，搞好對作風建設理論研討成果的運用。

3、認真開展總結驗收。各科站對開展“作風建設年”活動情況進行全面總結，向“作風建設年”活動領導小組寫出專題總結，“作風建設年”活動領導小組組織對各科站開展“作風建設年”活動進行檢查。并結合綜合目標考核，對“作風建設年”活動開展情況實施考核。