導語：公司作風建設工作實施方案（區）一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實《20*年全區作風建設工作要點》（*區委辦〔20*〕6號）和《區委區政府關于在全區機關干部中推行“一線工作法”的實施意見》（*區委辦〔20*〕7號），鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，努力構建作風建設長效機制，推動作風建設持久深入開展，推進新一輪創業創新，創造良好的國資運營監管環境，根據區委作風建設工作統一部署，結合我公司實際，特制定本實施方案：

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全區國有資產管理工作目標，以改進機關工作作風，提高工作效率為重點，進一步加強機關作風建設和效能建設，為全面建設“五區”，確保完成年度國資監管工作各項任務提供有力保證。

二、目標要求：

通過作風建設工作活動，以促進經濟社會又好又快發展為中心，以實現增進感情、解決問題、促進工作為目標，以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點，圍繞“抓作風建設、促創業創新”為主題，進一步營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環境，實現新一輪創業創新，提高社會對國資公司整體作風和員工作風的滿意度。

三、主要內容：

㈠開展和落實學習教育工作

1、完善定期學習制度。堅持和完善黨支部學習和單位(部門)業務學習等制度，深入開展學習型黨組織創建活動。各科室每年至少寫出一篇以上理論文章或調研文章，并在公司《*江國資》或其他區級以上刊物發表。

2、完善公司員工集中學習制度。結合上半年十七大精神主題宣傳教育活動，在黨員干部中開展以“重品行、講操守、增本領、提效率、轉作風”為內容的作風建設專題教育，把專題教育作為干部培訓的重要內容，切實增強教育的針對性和實效性。公司黨政主要負責人每年要作一次以作風建設為主要內容的黨課報告。

3、強化公司員工自學制度。認真抓好員工在職自學工作，結合本公司各科室工作實際向員工推薦一本自學書籍。

4、開展“我為創業創新作貢獻”大討論。組織黨員干部結合黨的十七大和省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會精神的學習，深刻領會黨的三代領導核心和總書記關于加強作風建設的重要論述，認真學習市三屆五次黨代會、區七屆二次黨代會精神，結合本公司和自身實際開展“我為創業創新作貢獻”討論。

5、繼續開展文體活動。積極參加區級機關運動會、文藝匯演等活動，公司開展“迎奧運”文體項目競賽，積極倡導良好的生活作風和健康向上的生活情趣。

㈡開展和落實為民辦實事工作

1、開展領導干部下基層蹲點調研活動。按照區里統一部署安排領導干部每年深入基層調研的時間不少于2個月，相對集中的蹲點調研時間不少于1個星期，繼續采取聯鎮(街道)帶村、駐村聯戶的工作方式，聯系一個鎮(街道)，蹲點一個行政村，聯系5－10家農戶，通過上門走訪農戶、召開民主懇會、訪貧問苦送溫暖等方式幫助所駐村辦實事、辦好事。

2、開展進村入戶幫扶低收入農戶活動。按照“走進貧困、關注民生、促進和諧”的要求，組織黨員干部進村入戶，宣講中央、省委、市委和區委鼓勵低收入農戶脫貧致富的政策，開展低收入農戶狀況調研活動，落實“一戶一策一干部”幫扶舉措，幫助低收入農戶脫貧致富。

㈢開展和落實破解難題工作

1、開展“服務創業、再增感情”和“推動創新、再破難題”專項行動。認真疏理今年制約我公司發展的各類難題，明確每個難題的責任領導、責任人員和完成時間，確保責任到人，措施有力，落到實處。要大力弘揚“鍥而不舍、攻堅克難”的中心大道精神，敢于負責，敢擔風險，敢于碰硬，善破難題。

2、推行“一線工作法”。要把大力推行“一線工作法”作為深化作風建設的重要載體和抓手，做到力量往一線配置，情況在一線了解，問題在一線解決，感情在一線融合，干部在一線考評，形象在一線樹立。

3、為企業經營發展、對外投資管理提供各種服務和幫助。根據創業創新主體的要求，積極開展政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面服務，幫助基層單位、企業解決一批實際問題，增強企業發展后勁。

4、繼續探索適合我區實際的國有資產經營管理的方針、政策。認真貫徹落實十七大報告中國有資產監督管理相關精神，結合我區實際，總結公司近年來的運作經驗，加大國資監管政策的實施力度，繼續探索適合我區實際的國資監管方針、政策。

㈣開展和落實勤政廉政工作

1、發揮領導干部作風建設的表率作用。領導班子成員要帶頭樹立社會主義榮辱觀和正確的政績觀，帶頭踐行八個方面的良好作風，模范遵守各項規章制度和法律法規，認真落實《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，自覺接受群眾監督，講黨性、重品行、作表率，做到為民、務實、清廉，以自身的良好作風帶動公司的作風建設。

2、嚴肅查處違規違紀案件。加強對作風建設的經常性監督檢查，加大查糾工作力度，依規依紀嚴肅處理違反作風建設規定的行為。

㈤開展和落實效能提升工作

1、建立高效服務制度。嚴格控制公務消費，進一步規范對公務車輛的管理和使用，進一步精簡會議和文件，降低行政成本，加快建設節約型機關。

2、全面推行政務公開。編制政府信息公開指南和目錄，完善政務公開方式和制度，認真推行辦事公開，確保政務公開工作的落實。

㈥開展和落實作風建設獎懲激勵工作

1、深化“人民滿意機關”創建活動。按照“讓權力運行更規范，讓人民群眾更加放心滿意”的要求，繼續開展創建“人民滿意機關”活動，進一步完善創建“人民滿意機關”活動的評價反饋機制、激勵警示機制和工作責任制。

2、總結表彰作風建設先進典型。對于好的做法和經驗，通過多種形式，大力宣傳先進典型。通過典型示范，以點帶面，進一步推動公司各項工作的落實。

3、完善作風建設考核。要繼續把作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，并將考核結果作為部門目標責任考核和領導干部政績考核的重要內容。