導語：共青團作風建設的實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

長期以來，我市各級團組織和廣大團干部繼承光榮傳統，發揚優良作風，在服務大局、服務青年中取得了突出成績，展現出良好的精神面貌。從總體上看，共青團的作風是好的。但是，與新形勢下黨對干部作風建設的要求相比，與共青團事業實現新發展的迫切需要相比，部分團組織和團干部的作風還存在一些突出問題和不足，表現為事業心不強，自我要求不嚴，心態浮躁，不安心工作，作風不深入，服務青年意識不足等。這些問題盡管表現為個別，或只是苗頭性問題，但消極影響和后果不可低估。各級團組織和團干部對此應當有清醒的認識，引起足夠的重視。最近，團中央專門就進一步加強團干部作風建設作出決議，市委、市政府決定開展機關作風建設年活動，并制定了《*市“機關作風建設年”活動工作方案》。為貫徹落實團中央和市委、市政府關于加強作風建設的部署，進一步加強和改進我市共青團作風建設，特制定以下方案。

一、成立作風建設領導機構

為更有效地領導和推進全市共青團作風建設工作，特成立*共青團作風建設領導小組，負責全市共青團作風建設的部署、組織、協調和指導。下設領導小組辦公室，負責了解情況、交流信息、具體協調、檢查督促等工作。

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二、作風建設目標要求

以“服務基層、聯系群眾、促進和諧”為總方向，通過一系列的作風建設活動，實現“三個明顯提高”：一是團員青年業務水平有明顯提高；二是團委機關服務質量有明顯提高；三是群眾對共青團工作認可度有明顯提高。

三、作風建設工作措施

按照“作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障”的要求，在全市共青團廣泛開展立好“五氣”，當好“五員”，實現“五轉變”的作風建設活動，為發揮共青團組織、團員青年的生力軍和突擊隊作用提供有力保障。

（一）廣大團員青年要以“五氣”樹形象。

青年代表生機，青年代表希望。廣大團員青年只有不斷加強理論修養，提高素質，增強本領，自覺以“五氣”立身，以“五氣”樹形象，才能真正肩負起歷史的重任。

一要有正氣。樹立正氣是做人的基本道德要求，也是一個團員青年必須具備的本色。要樹立正氣，首先必須堅定馬克思主義信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，自覺地用崇高的理想信念和高尚的道德標準來嚴格要求自己。二要堅持正義，做到愛憎分明，明辨是非，堅決抵制不良行為，以實際的行動參與和幫助各種義舉善行。三要堅持原則，堅定立場，忠誠黨的事業，特別在大是大非面前堅守原則不動搖，與黨中央的要求保持一致，不拿原則做交易，不放松做人做事的底線和原則要求。

二要有朝氣。朝氣是青春的節拍，是激昂的旋律。團員青年應當在建設和諧社會的大舞臺上，堅持一往無前、敢為人先的創新精神，奮發向上，勇立新功。實現中華民族的偉大復興，需要我們始終保持蓬勃朝氣，全面建設小康社會，呼喚團員青年的熱情參與、激情推動。團員青年作為社會主義建設的生力軍與突擊隊，必須始終保持不息的朝氣，勇于開拓，以朝氣做事業，用青春寫成就。

三要有勇氣。有勇氣才能探究未知、開拓事業。“黨有號召，團有行動”是共青團的工作理念和工作信條。因此，對黨委和政府的號召和要求，團員青年必須率先響應，沖鋒在前，展現初生之犢不怕虎的勃勃生氣，同時，要充分認識到創新的事業是沒有經驗可循的，唯有“摸著石頭過河”，以愈挫愈勇的毅力，做不畏艱難、勇于攻堅的表率，堅韌不拔，奮發前進，才能在磨煉中成長提高，開創新的局面。

四要有大氣。一個人的人生志向和奮斗目標直接決定其思想的高度。團員青年要有以天下為己任的抱負和責任感，志存高遠，以投身于建設中國特色社會主義偉大事業、全心全意為人民謀利益作為人生目標，這樣的人生立意就高，這樣的胸懷就廣，氣度就大。團員青年要淡泊名利，自覺把國家和人民的利益放在首位，個人利益服從社會整體利益，做到不為名所困，不為利所惑。團員青年要目光長遠，做事情有長遠計劃，從大處著眼，不爭一日之長短，善于積累，一步一步向目標邁進。

五要有才氣。團員青年要實現理想、落實責任、塑造形象必須要以才干為基礎。首先要努力做一名青年馬克思主義者。“青年馬克思主義者培養工程”是團中央今年的重點工作之一，團員青年要自覺用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝自己，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀要真學、真懂、真信、真用，始終堅定中國特色社會主義的理想信念。二要做團務工作的行家里手。團員青年特別是團干部要主動學習團務知識,熟悉團情,提高服務青年、凝聚青年的能力。三要提高綜合素質。肩負中國特色社會主義事業接班人和建設者的神圣職責，要求團員青年必須加強歷史、文化、科學、管理等各方面知識的學習，積極實踐，不斷提高綜合素質，適應形勢和任務發展的新要求。

（二）廣大團干部要當好“五員”凝聚力量。

作風就是力量，團干部要充分認識做好新形勢下青年工作的重要意義，認真當好“五員”，整合社會資源，不斷增強團組織和團干部的凝聚力和影響力。

一是當好青少年思想教育的輔導員。加強青少年思想教育是共青團的重要職責。各級團組織和廣大團干部要以馬克思主義中國化的最新理論成果和社會主義核心價值體系的教育為總要求，以“*青年論壇”、青年讀書社、報告會、征文、演講等形式，積極組織開展青少年的思想教育工作，抓好理論武裝。同時，要以“我與祖國共奮進”為主題，通過組織開展青少年祭奠革命先烈、“三下鄉”服務、“雛鷹爭章”、“手拉手”關愛活動、“紅領巾學雷鋒志愿行動”等實踐活動，讓青少年在實踐中經歷教育，接受熏陶，進一步堅定理想信念。要求團委機關干部每人聯系1個少先隊組織，擔任課外少先隊輔導員。

二是當好青年創業的組織員。各級團組織和團干部要激發*青年的創業熱情，激勵和引導青年敢于創業、善于創業，使青年創業成為*經濟發展的重要推動力。要運用共青團的網絡平臺，積極開展青工技能大賽、“青年崗位能手”評選和農村青年技能培訓等活動，促進青年掌握技術本領。樹立和宣傳“十杰青年”、“十佳外來工”、“農村青年創業致富帶頭人”等青年典型，激勵青年創業成才。抓好大中專學生實習創業基地的建設，為大中專學生走向社會提供實踐的機會。與勞動部門密切合作，組織開展收集崗位信息，實施供求對接，為企業解決用工難題，幫助青年就業。加強與金融部門的聯系與合作，實施中小企業創業小額信貸計劃，幫助青年籌集創業啟動資金，使青年的創業計劃開花結果。要求團委機關干部每人掛鉤聯系1個創業青年，協助創業工作。

三是當好青少年權益的維護員。共青團是黨和政府聯系青年的橋梁和紐帶，是青少年事務的管理者。幫青少年說話，助青少年維權就是團組織和團干部的分內事。廣大團干部要熟悉與青少年有關的法律，如《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《義務教育法》等，與綜治、學校、關工委、社區（居委）等部門和單位合作，大力宣傳未成年人權益保護法律規定。另一方面，要積極拓寬青少年信息收集渠道，2007年建立市級12355青少年服務平臺，以熱線電話、心理咨詢等形式，及時掌握青少年動態和訴求。要關注廣大外來務工青年的權益保障情況，與工會等部門合作，開展外來工權益保護活動。要求團委機關干部每人聯系1名問題少年（學生），做好幫教工作，聯系1名外來務工青年，與他們交朋友，力所能及幫助他們解決一些實際問題。

四是當好志愿服務的宣傳員。為大力推進我市志愿活動，團市委決定將今年定為“志愿服務年”。青年志愿服務是團的響亮品牌，作為團委機關干部，必須以身作則，帶頭參與到志愿服務中。既要做志愿服務的組織者，又要具體參與志愿服務，做一名普通的志愿服務隊員，從而帶動更多青年參與志愿服務，不斷壯大志愿者隊伍。團干部要在參與中親身體會志愿服務的價值與收獲，大力宣傳志愿服務的理念和意義，做志愿服務的義務宣傳員，使志愿服務深入人心。要求團委機關干部每人發動10名青年加入志愿者隊伍。

五是當好團組織建設的指導員。團干部要認真學習團務知識，掌握青年工作規律，不斷提高業務水平。要以過硬的基本功為支撐，指導基層團組織建設，廣泛開展“五四”紅旗團組織和紅旗少先隊組織創建活動。要求團委機關干部每人聯系1個“兩新”組織團支部或村（居）委團支部，指導團組織健全組織和制度，正常開展活動，發揮應有作用。在廣大團干部隊伍中建立“團情筆記”制度，鼓勵團委機關干部多到不同領域的青少年中去，和他們交朋友，了解他們的想法，并作好記錄，同時，把聯系掛鉤工作情況也記錄在案，真正做到了解團情，掌握青少年動態和呼聲，從而更好地促進工作。

（三）各級團委機關努力實現“五轉變”，保障作風建設落到實處。

共青團作為一個群眾組織，必須克服機關化和行政化的傾向，把工作重心放到基層，把服務重點放在青年。

1、在理念上實現從謀職位到干事業轉變。共青團是黨的事業的重要組成部分，需要一代又一代的團干部在這個崗位上自覺奉獻，勇于創造。這決定了從事團的工作不僅僅是一種短期的職業選擇，更是一種光榮、一種責任、一種考驗。共青團組織和團干部，要淡化職業觀，強化事業觀，珍惜服務青少年的機會，以淡泊名利、無私奉獻的情操，用滿腔熱情、百分赤誠投入工作，爭取在團的崗位上干出一番有長遠影響的事業。切不可抱有到團委工作是一個過渡、到團委工作目的是謀個職務的錯誤思想。

2、在態度上實現從當青年官到做青年友轉變。密切團組織與青年的關系是團的作風建設的核心問題。從事共青團的事業，需要激情，也需要感情，團干部不能以“青年官”的身份來突出自己的形象，而應以“青年友”的身份與青年相處，為青年服務，幫助青年排憂解難。要經常深入青年之中，與青年打成一片，傾聽青年意見，把握青年意愿，充分尊重青年，想方設法滿足青年的需求，用真情凝聚青年，用服務贏得青年。

3、在方法上實現從行政指令到服務引導轉變。共青團不是什么權力機關，要開展工作，僅靠發號施令是不行的，有時甚至會產生相反的后果。機關就是服務，團委機關的基本職責就是組織、引導和服務青少年，把青少年團結凝聚在黨的周圍，促進青少年成長成才。因此，必須拋棄那種高高在上、頤指氣使的做法，要邁開步子走向基層，沉下身子走向青年，甩開膀子帶頭干活，以崇高的理想召喚青年，以高尚的情操吸引青年，以過硬的本領帶領青年。只有團組織、團干部多關心青年，真誠服務青年，團員青年才會在心中時刻裝著團組織，團干部與青年才會心連心。

4、在作風上實現從蜻蜓點水到務求實效轉變。當前一些地方團委機關和個別團干部工作飄浮、表面應付、不求實效，更多的是追求宣傳效應、迎合領導喜好，滿足于擺架勢、一陣風，淺嘗則止，做表面功夫。共青團組織和團干部一定要摒棄這種嘩眾取寵、“蜻蜓點水”、貽誤事業的壞風氣，策劃活動、安排工作，必須貼近基層需要、貼近青年需求，布置任務、開展工作，必須有計劃、有落實、有追蹤、有檢查，一抓到底，務必取得實在成效，絕不能走過場，搞形式主義。

5、在目標上實現從廣造聲勢到力促和諧轉變。共青團既要立足青少年的基本需要，通過組織大型活動來廣造聲勢，擴大影響，也要從自身做起，認真貫徹總書記關于“共建中共享，共享中共建”的重要精神，為構建和諧*做出貢獻。當前，特別要按照市委、市政府府的要求，扎實開展好青少年維權、希望工程、青年志愿者服務、保護生態環境、活躍青年文化、參與新農村建設、對外交流等活動，著力營造“新客家，老客家，來到*是一家；本地人，外地人，在*工作就是*人”的和諧創業環境與尊老愛幼的和諧社會氛圍。

四、活動要求

1、高度重視，迅速行動。各縣（區）團委及市直各單位團組織要高度重視作風建設工作，對照立好“五氣”，當好“五員”，實現“五轉變”的要求，結合自身實際，制定切實可行的實施方案，迅速推開這項工作。

2、開拓思路，力求創新。作風建設是長抓不懈的工作，各級團組織要抓住開展“作風建設年”活動的契機，不斷探索新作風、新方式、新機制，既要做好規定動作，又要創新自選動作。對各個單位不要求生搬硬套，但要結合實際，有自己的特色。

3、嚴格督查，務求成效。各單位要及時做好本單位團干部與少先隊、“兩新”組織、問題少年（學生）、外來務工青年和創業青年結對工作，并將結對名單于4月15日前報團市委辦公室。要建立信息報送制度，各單位開展活動的情況需及時上報領導小組辦公室。要建立定期匯報制度，結隊、掛鉤的情況每個季度內部要通報一次。要建立獎懲制度，對作風建設取得明顯成效的團組織和個人進行表彰并向市作風建設領導小組辦公室推薦，存在問題整改不力的，要通報批評，情況嚴重的取消共青團先進評選資格。

4、及時總結，鞏固成果。對好的做法、經驗和先進典型，要及時總結推廣，對一些好的措施，要形成制度，以鞏固活動成果，使之成為指導和促進工作的推動器。