2004年修試所工會工作在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在所黨支部和行政的大力支持下，修試所工會認(rèn)真貫徹公司工會精神，積極圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的大局，服務(wù)生產(chǎn)，積極組織和動員全體職工投身于企業(yè)的改革與發(fā)展，較好的調(diào)動和保護(hù)了職工參與企業(yè)民主管理，民主決策、民主監(jiān)督的積極性，維護(hù)了職工的合法權(quán)益和合法利益，職工的主人翁地位得到了充分的尊重，現(xiàn)將2004年度民主管理和工會工作情況匯報如下：

一、職代會建設(shè)情況

本年度職代會為三屆四次及三屆五次職代會。三屆四次職代會于3月份召開，該次職代會審議通過了所領(lǐng)導(dǎo)分管工作述職報告、職代會工作報告、財務(wù)工作報告、審計工作報告，業(yè)務(wù)招待費工作報告。會議期間，職工代表除對上述報告進(jìn)行了認(rèn)真討論外，還討論并出臺了《獎金分配辦法》和《勞動紀(jì)律考核辦法》。三屆五次職代會于9月份召開，會議通過了上半年工作總結(jié)，進(jìn)行了所工會換屆選舉，選舉出程來友同志為首的新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)。同時對我所長期發(fā)展、安全生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)管理中的一些重大問題，群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題提出了建設(shè)性的意見和建議。

職代會會閉會期間，充分發(fā)揮職代會聯(lián)席會和職代會專委會作用，全年共召開多次聯(lián)席會。主要研究改革過程中涉及職工切身利益的重大事項，職工福利事項。黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視民主參與管理活動，把這項工作看成是講政治，保穩(wěn)定的大事。聯(lián)席會主要內(nèi)容為：所行政向聯(lián)席會通報了公司小型基建、生活區(qū)建設(shè)規(guī)劃等；對涉及到職工后勤服務(wù)，傳統(tǒng)節(jié)日福利等進(jìn)行了專題研究和表決。

二、民主評議干部工作

三屆四次職代會對工區(qū)現(xiàn)任四名所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了評議。所領(lǐng)導(dǎo)分別在大會上向職工代表進(jìn)行了述職。評議結(jié)果在民主評議干部委員會的監(jiān)督下進(jìn)行匯總統(tǒng)計。

第一篇:幼兒園日常安全總結(jié)

一、預(yù)防為主

常備不懈的工作方針,貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時、措施果斷、依靠科學(xué)、加強(qiáng)合作的原則,建立群防群控、橫向到邊、縱向到人的工作網(wǎng)絡(luò),充分調(diào)動師生員工參與防控的積極性。充分利用廣播、板報等媒體,對師生進(jìn)行安全教育,切實增強(qiáng)師生員工的責(zé)任意識、防范意識。加強(qiáng)幼兒園的監(jiān)控和管理,及時查處幼兒園的各項安全隱患。

二、協(xié)同作戰(zhàn)

幼兒園經(jīng)常與派出所等部門及時溝通聯(lián)系,不斷加強(qiáng)幼兒園周邊環(huán)境的綜合治理,同時也確保幼兒突發(fā)事件處置有序、高效;健全幼兒安全管理規(guī)章制度,構(gòu)建幼兒園管理中安全防范制度體系;加強(qiáng)園內(nèi)日常值班管理,明確值班職責(zé),請假管理制度、園門進(jìn)出登記制度等,對所查突發(fā)事件做到"三早":早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理。

三、樹立責(zé)任

[摘要]安全投入統(tǒng)計指標(biāo)體系在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著重要作用，筆者認(rèn)為，建立安全投入統(tǒng)計指標(biāo)體之前，應(yīng)對安全投入進(jìn)行重新定義，并按照投入功能的不同將其分為安全工程項目投入、勞動防護(hù)與保健投入、應(yīng)急救援投入、安全宣傳教育投入、日常安全管理投入、保險投入和事故投入7大部分。根據(jù)安全投入的分類對安全投入統(tǒng)計指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)和具體內(nèi)容進(jìn)行了重新設(shè)計，新的安全投入統(tǒng)計指標(biāo)體系與安全投入內(nèi)容相對應(yīng)，分成7個方面，由34個指標(biāo)構(gòu)成，不僅對每一個指標(biāo)進(jìn)行了清晰定義，而且給出了計量單位和具體的計算方法。 [關(guān)鍵詞]安全；安全生產(chǎn)；安全投入；統(tǒng)計指標(biāo)

ProbeintoStatisticalIndexSystemofSafetyInvestment

CHENWan-jin,Prof.LIUSu-xia

(SchoolofBiological&Environment,JiangsuUniversity)

YANGTao

(Jiangsuprovincialadministrationofworksafety)

今年以來，公司各級工會組織按照公司二屆二次職代會和公司黨委一屆五次全委（擴(kuò)大）會和公司工會一屆七次全委（擴(kuò)大）會的工作要求，按照圍繞實現(xiàn)“”的工作目標(biāo)，落實“六項重點工作”和“六四三三”工作思路的工作部署，深化實施素質(zhì)提升工程、“金點子”工程、民主管理工程、“送溫暖”工程和活力創(chuàng)新工程，取得了六個方面的階段性成果：

一、以“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”為主題，積極組織開展群眾性勞動競賽活動

今年以來，各級工會組織按照集團(tuán)公司工作會議和總經(jīng)理、總裁的講話精神，“唱響主旋律，立足主戰(zhàn)場，把握主動權(quán)”，緊緊圍繞公司二屆二次職代會提出的“四項工作目標(biāo)”和“六大系統(tǒng)工程”，在各單位認(rèn)真組織、深入開展以“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”為主題的勞動競賽活動，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動形成了良好氛圍。各二級單位結(jié)合本單位工作實際，在“增儲上產(chǎn)”方面開展了“三增三節(jié)、十百千萬”等競賽活動；在“管理挖潛”方面開展了“賽‘三度’、比‘三井’、看‘三單’、降‘十費’”勞動競賽；在“爭先創(chuàng)優(yōu)”方面開展了“爭做綠色明星員工、興建綠色金牌班站、創(chuàng)建最佳崗位業(yè)績”和“技術(shù)創(chuàng)新工程、人才百優(yōu)工程”等載體活動。這些活動的開展，使群眾性的勞動競賽活動迅速在公司上下全面鋪開。月日，公司組織召開了“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”勞動競賽經(jīng)驗交流會，會上共有個集體和基層單位做了經(jīng)驗介紹，個集體和基層單位的經(jīng)驗材料作了交流，公司主要領(lǐng)導(dǎo)在會上對勞動競賽活動提出了明確要求和對下半年工作進(jìn)行了再動員，有力地促進(jìn)了勞動競賽活動的健康發(fā)展。截止月份，公司工會共編發(fā)《勞動競賽》簡報期，推出典型個。全公司共選樹各類集體典型個，個人典型個。

在組織開展勞動競賽活動中，各二級單位創(chuàng)新“金點子”工程活動，按照“提一條建議、增一份效益，挖一個潛力、降一項成本，搞一次創(chuàng)新、強(qiáng)一項管理”的“六個一”工作要求，繼續(xù)深化群眾性節(jié)約挖潛活動，進(jìn)一步發(fā)揮員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為了推出典型、交流成果，今年二級單位承辦編發(fā)的《金點子》專刊，現(xiàn)已編印期，推出典型個，成果項。今年，全公司共征集合理化建議件，采納實施件，參與創(chuàng)效億元，實現(xiàn)了“金點子工程”年度目標(biāo)。

二、以落實《公司基層建設(shè)綱要》為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建完善“五小”工程活動和“創(chuàng)爭”活動

按照《公司基層建設(shè)綱要》和公司主要領(lǐng)導(dǎo)為員工群眾“辦好事、做實事、解難事”的具體要求，公司工會從五月份起全面實施創(chuàng)建完善“五小”工程活動。公司工會以現(xiàn)狀調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)研、召開現(xiàn)場觀摩會、階段性調(diào)研檢查等形式，組織開展“小文化角、小練兵、小伙房、小廁所、小綠地”的創(chuàng)建完善工程，努力改善一線班站員工工作、生活環(huán)境，增強(qiáng)班站的凝聚力和向心力，確保基層員工隊伍的穩(wěn)定。在工會牽頭，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自上手，基建、安全、環(huán)保、教培等部門齊抓共管的基礎(chǔ)上，各單位針對基層班站的實際情況，詳細(xì)制定符合本單位實際的實施方案和計劃，并已全面實施。截止月末，各單位共整合小文化角個，清理書籍冊，新增書籍冊；新建小練兵個；新改建小伙房個；新建和改造水沖廁所個（年底前還計劃完成個，明年計劃完成個）；新建小綠地個。基層員工對“五小”工程活動的開展反響強(qiáng)烈，認(rèn)為這是一項員工直接得到實惠的凝聚工程，尤其是水沖廁所的建設(shè)，改善了一線員工的基本生活條件。

今年以來，xx公司各級工會組織按照公司二屆二次職代會和公司黨委一屆五次全委（擴(kuò)大）會和公司工會一屆七次全委（擴(kuò)大）會的工作要求，按照圍繞實現(xiàn)“51286”的工作目標(biāo)，落實“六項重點工作”和“六四三三”工作思路的工作部署，深化實施素質(zhì)提升工程、“金點子”工程、民主管理工程、“送溫暖”工程和活力創(chuàng)新工程，取得了六個方面的階段性成果：

一、以“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”為主題，積極組織開展群眾性勞動競賽活動

今年以來，各級工會組織按照集團(tuán)公司工作會議和xxx總經(jīng)理、xxx總裁的講話精神，“唱響主旋律，立足主戰(zhàn)場，把握主動權(quán)”，緊緊圍繞公司二屆二次職代會提出的“四項工作目標(biāo)”和“六大系統(tǒng)工程”，在各單位認(rèn)真組織、深入開展以“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”為主題的勞動競賽活動，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動形成了良好氛圍。各二級單位結(jié)合本單位工作實際，在“增儲上產(chǎn)”方面開展了“三增三節(jié)、十百千萬”等競賽活動；在“管理挖潛”方面開展了“賽‘三度’、比‘三井’、看‘三單’、降‘十費’”勞動競賽；在“爭先創(chuàng)優(yōu)”方面開展了“爭做綠色明星員工、興建綠色金牌班站、創(chuàng)建最佳崗位業(yè)績”和“技術(shù)創(chuàng)新工程、人才百優(yōu)工程”等載體活動。這些活動的開展，使群眾性的勞動競賽活動迅速在xxxx公司上下全面鋪開。6月21日，xxxxxx公司組織召開了“增儲上產(chǎn)、管理挖潛”勞動競賽經(jīng)驗交流會，會上共有6個集體和基層單位做了經(jīng)驗介紹，5個集體和基層單位的經(jīng)驗材料作了交流，公司主要領(lǐng)導(dǎo)在會上對勞動競賽活動提出了明確要求和對下半年工作進(jìn)行了再動員，有力地促進(jìn)了勞動競賽活動的健康發(fā)展。截止11月份，公司工會共編發(fā)《勞動競賽》簡報13期，推出典型24個。全公司共選樹各類集體典型372個，個人典型504個。

在組織開展勞動競賽活動中，各二級單位創(chuàng)新“金點子”工程活動，按照“提一條建議、增一份效益，挖一個潛力、降一項成本，搞一次創(chuàng)新、強(qiáng)一項管理”的“六個一”工作要求，繼續(xù)深化群眾性節(jié)約挖潛活動，進(jìn)一步發(fā)揮員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為了推出典型、交流成果，今年二級單位承辦編發(fā)的《金點子》專刊，現(xiàn)已編印11期，推出典型15個，成果47項。今年，全公司共征集合理化建議14236件，采納實施7271件，參與創(chuàng)效1.38億元，實現(xiàn)了“金點子工程”年度目標(biāo)。

二、以落實《xx公司基層建設(shè)綱要》為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建完善“五小”工程活動和“創(chuàng)爭”活動

按照《xx公司基層建設(shè)綱要》和公司主要領(lǐng)導(dǎo)為員工群眾“辦好事、做實事、解難事”的具體要求，公司工會從五月份起全面實施創(chuàng)建完善“五小”工程活動。公司工會以現(xiàn)狀調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)研、召開現(xiàn)場觀摩會、階段性調(diào)研檢查等形式，組織開展“小文化角、小練兵、小伙房、小廁所、小綠地”的創(chuàng)建完善工程，努力改善一線班站員工工作、生活環(huán)境，增強(qiáng)班站的凝聚力和向心力，確保基層員工隊伍的穩(wěn)定。在工會牽頭，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自上手，基建、安全、環(huán)保、教培等部門齊抓共管的基礎(chǔ)上，各單位針對基層班站的實際情況，詳細(xì)制定符合本單位實際的實施方案和計劃，并已全面實施。截止12月末，各單位共整合小文化角475個，清理書籍3761冊，新增書籍2816冊；新建小練兵57個；新改建小伙房11個；新建和改造水沖廁所64個（年底前還計劃完成459個，明年計劃完成193個）；新建小綠地2個。基層員工對“五小”工程活動的開展反響強(qiáng)烈，認(rèn)為這是一項員工直接得到實惠的凝聚工程，尤其是水沖廁所的建設(shè)，改善了一線員工的基本生活條件。

為貫徹落實《人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生計生委等部門關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合實施方案的通知》精神，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合，滿足群眾日益增長的健康養(yǎng)老需求，結(jié)合我實際，現(xiàn)制定以下實施方案。

一、重大意義

當(dāng)前，我人口老齡化速度正在加快，截至2017年底，全總?cè)丝?7.2萬人，其中60周歲以上的人口約5.6萬人，占總?cè)丝诘?1.86％。失能和部分失能老年人口大幅增加。老年人醫(yī)療衛(wèi)生需求和生活照料需求疊加的趨勢日益明顯，健康養(yǎng)老服務(wù)需求日益強(qiáng)勁，而有限的醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務(wù)資源及服務(wù)體系遠(yuǎn)不能滿足老年人的需求。因此，為老年人提供醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老相結(jié)合的服務(wù)十分緊迫。

二、指導(dǎo)思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的精神和系列重要講話精神，特別是視察重要講話精神。貫徹落實國家、省關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，推動中醫(yī)藥與養(yǎng)老結(jié)合，建立健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間的業(yè)務(wù)協(xié)作和融合機(jī)制，形成規(guī)模適宜、功能互補(bǔ)、安全便捷的健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，更好地滿足老年人日益增長的健康養(yǎng)老服務(wù)需求。

三、基本原則

油田2005年精神文明建設(shè)總結(jié)

一、2005年重點工作：

今年以來，*******黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，立足企業(yè)實際，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，大力弘揚求真務(wù)實精神，緊密結(jié)合正在開展的先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作，為構(gòu)建和諧****，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證。

（一）、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，促進(jìn)精神文明建設(shè)工作上水平

從7月開始，*******參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。5個月來，全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高等各階段的先進(jìn)性教育活動之中，在集團(tuán)公司、勘探局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在甘肅省保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育活動第十一督導(dǎo)組、勘探局先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組檢查組的具體指導(dǎo)下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，圓滿地完成了先進(jìn)性教育活動的各項任務(wù)，取得了顯著成效。

1、確保“規(guī)定動作”圓滿完成，不斷創(chuàng)新“自選動作”。在先進(jìn)性教育活動中，我們堅持豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證活動效果，實現(xiàn)工作與教育兩不誤、兩促進(jìn)。為了確保黨員學(xué)習(xí)全員參與，教育內(nèi)容全部落實，教育時間有效整合，教育成果注重實效，我們積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，構(gòu)建學(xué)習(xí)載體，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、典型引導(dǎo)學(xué)、因人施教學(xué)、制度推動學(xué)的“五學(xué)”辦法，采取了集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合、業(yè)余學(xué)和輔導(dǎo)學(xué)相結(jié)合、普遍讀和精讀相結(jié)合、學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的“五結(jié)合”措施。在全處基層黨組織和黨員中深入開展“增強(qiáng)素質(zhì)樹形象，黨員先鋒做榜樣”，“支部一盞燈、黨員一面旗”等先進(jìn)性教育主題活動，從而使黨員先進(jìn)性，真正體現(xiàn)到崗位。在學(xué)習(xí)教育的同時，我們積極營造良好社會氛圍，組織年輕黨員和入黨積極分參加“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事跡大家讀”等主題實踐活動。在離退休黨員中，抓住離退休黨員老年人的特點，組織拳、劍、扇、秧歌、秦腔自樂班表演等。同時，我們堅持開門搞教育，廣泛深入地開展以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主題的實踐活動。消防大隊黨總支、綜合機(jī)修公司黨總支、處機(jī)關(guān)黨總支把先進(jìn)性教育活動延伸到延安棗園、楊家?guī)X、張思德紀(jì)念碑前等革命舊址，重溫入黨誓詞。，增強(qiáng)黨性和革命歷史教育。富縣基地黨總支組織83名老黨員參觀延安革命舊址，重溫黨的光輝歷史，許多老黨員激動得熱淚盈眶，耐心聽、認(rèn)真記，主動購買革命歷史書籍和像章，有的老黨員甚至還給老伴、子女購買革命歷史書籍和像章。

各位委員、同志們：

今天，在這里召開市總女職工三屆五次委員（擴(kuò)大）會議，共同紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年，表彰先進(jìn)，總結(jié)工作，部署任務(wù)。市總黨組非常重視召開這次會議，專門作了研究。我也是在外出差趕回來的。

剛才聽了發(fā)言，感觸很深。3位女同志代表了女工工作的方方面面。婦幼保健院婦科標(biāo)兵崗給我感受最深的是“一切為了患者，為了患者的一切，為了一切患者”。作為服務(wù)行業(yè)，作為每一個人，都能夠以此為準(zhǔn)則，那么我們工作，人與人之間關(guān)系就會越來越好，越來越和諧。潘彤同志有著“過硬的本領(lǐng)，過人的堅韌”。作為一個電焊工，她的技術(shù)是一流的，奉獻(xiàn)是一流的。如果每位同志都能有堅韌不撥的意志，堅韌不撥的精神，沒有什么困難不可以克服的。同志“一把剪刀一把尺，一間小屋一所校，一顆愛心一片情”。這里面不僅僅包括她從一名縫紉工到一個企業(yè)家的成長歷程，更重要的是培養(yǎng)出了這么多大學(xué)生，積極回報社會，這是一種奉獻(xiàn)，也是一種愛。每一個企業(yè)家，每一個通過黨的政策、社會的支持，通過廣大人民的關(guān)愛發(fā)展起來的企業(yè)家，就應(yīng)該這樣回報社會。

這些先進(jìn)人物的涌現(xiàn)，既有自身努力的結(jié)果，更離不開組織的培養(yǎng)。過去的一年，全市各級工會女職工組織以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全市發(fā)展大局和工會工作重點，做了大量的工作，具體盧主任在工作報告中已講到。新的一年里或者今后幾年里，各級工會女職工組織應(yīng)該做些什么，應(yīng)該怎么做，應(yīng)該靠誰去做。我談幾點意見：

一、全面了解女職工在歷史進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的獨特作用

在社會發(fā)展歷程中，婦女同志對社會的進(jìn)步有著非常重要的推動作用，社會對女同志、女工組織作用也給予了高度重視。這就是為什么有黨的組織、各級政府、工會、團(tuán)委，還要有婦聯(lián)？還有“三八”國際婦女節(jié)，專門為婦女立法。就是因為婦女這個階層，她是一個獨立的社會階層，有著獨特的社會地位，有著獨有的社會作用。因此，各級黨政、工會組織都要重視女工工作，重視女工干部、女職工群眾作用的發(fā)揮。

中國石油**銷售分公司崗位安全責(zé)任制

為貫徹華北公司的有關(guān)文件精神，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確公司各級崗位的安全職責(zé)，真正把“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則從制度上規(guī)范下來，特制定公司各級崗位安全職責(zé)。

總經(jīng)理崗位安全職責(zé)

1、作為本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)組織建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

2011年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是面臨機(jī)構(gòu)改革，開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管工作新局面的關(guān)鍵之年。我局在市委市政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心指導(dǎo)下，深入實踐科學(xué)監(jiān)管理念，緊緊圍繞年初提出的“十大工程”工作目標(biāo)，積極排查食品藥品安全隱患，加大食品藥品專項整治力度，進(jìn)一步夯實食品藥品監(jiān)管基礎(chǔ)，各項工作都取得了預(yù)期成效，全市未發(fā)生一起重大食品藥品安全事件。現(xiàn)將我局2011年主要工作總結(jié)和2012年工作思路報告如下：

一、夯實基礎(chǔ)，示范創(chuàng)建扎實推進(jìn)

（一）大力推進(jìn)省級食品安全示范市創(chuàng)建。為進(jìn)一步夯實基層食品安全工作基礎(chǔ)，保障區(qū)域食品安全，今年，我市提出創(chuàng)建省級食品安全示范市的目標(biāo)。市政府高度重視創(chuàng)建工作，專門印發(fā)了《市創(chuàng)建省級食品安全示范市工作實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員會，落實各鎮(zhèn)街道和相關(guān)部門的工作職責(zé)，并將創(chuàng)建省級食品安全示范市工作納入對鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)部門的目標(biāo)管理考核內(nèi)容。各鎮(zhèn)（街道）和各責(zé)任部門按照方案要求，全面抓好各項任務(wù)的落實，扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作。將任務(wù)逐項分解落實到有關(guān)科室和單位，加強(qiáng)檢查督促，強(qiáng)化工作考核。同時，認(rèn)真分析排查本地區(qū)、本環(huán)節(jié)存在的突出問題和隱患，集中力量，抓好專項整治。為推進(jìn)省級食品安全示范市工作，我市制定了《關(guān)于推進(jìn)市食品安全信用體系建設(shè)工作的通知》，明確了3個行業(yè)30家以上企業(yè)的食品安全信用體系建設(shè)目標(biāo)和37個示范點創(chuàng)建任務(wù)。擬定了《市食品領(lǐng)域違法行為舉報獎勵辦法》，鼓勵社會公眾參與食品安全監(jiān)管，打擊食品領(lǐng)域違法行為。

（二）有序推進(jìn)食品安全示范鎮(zhèn)創(chuàng)建。按照市政府統(tǒng)一部署，在前三輪食品安全示范鎮(zhèn)街道創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在尚田鎮(zhèn)、松岙鎮(zhèn)開展了第四輪食品安全示創(chuàng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。目前我市創(chuàng)建示范鎮(zhèn)總量達(dá)到8個，占全市11個鎮(zhèn)街道的70%以上。創(chuàng)建期間，我局認(rèn)真抓好組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)示范鎮(zhèn)完善制度、規(guī)范檔案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門成立工作組參與食品安全整治。同時，要求各創(chuàng)建鎮(zhèn)突出“政府主導(dǎo)原則”，制定實施方案，建立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員大會，加強(qiáng)對基層食品安全協(xié)管員、企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)，組織開展食品安全規(guī)范整頓工作，加強(qiáng)對各環(huán)節(jié)重點單位的監(jiān)控。創(chuàng)建鎮(zhèn)街道組織基層站、所、辦全面開展食品安全規(guī)范整頓工作，整體提高保障水平，突出示范鎮(zhèn)、示范村、示范店、示范戶“四個示范”建設(shè)，加強(qiáng)對各環(huán)節(jié)重點單位的監(jiān)控。市政府落實獎勵經(jīng)費，對創(chuàng)建成功的鎮(zhèn)街道補(bǔ)助工作經(jīng)費5萬元，示范村補(bǔ)助1萬元。為進(jìn)一步提升示范鎮(zhèn)創(chuàng)建水平，今年江口街道、街道被確定為市級食品安全示范街道創(chuàng)建單位。

（三）全面推進(jìn)藥品安全鎮(zhèn)街道創(chuàng)建。4月21日，組織召開了全市藥品安全創(chuàng)建工作推進(jìn)會，及時總結(jié)了去年鎮(zhèn)、街道藥品安全示范鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建工作成效，并就全面推進(jìn)藥品安全鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建工作進(jìn)行再動員、再部署。今年，我市有8個鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建市藥品安全鎮(zhèn)（街道），2個鎮(zhèn)（街道）爭創(chuàng)市藥品安全示范鎮(zhèn)（街道）。為確保創(chuàng)建工作的順利推進(jìn)，全面營造積極、主動、齊心協(xié)力的創(chuàng)建氛圍，分批組織對全市藥品零售企業(yè)和村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范管理、法律法規(guī)培訓(xùn)，提升企業(yè)法律責(zé)任意識和自我規(guī)范能力，要求各涉藥單位積極參與創(chuàng)建工作。同時，統(tǒng)一制作印發(fā)了1000余本溫濕度登記本和月養(yǎng)護(hù)記錄本到各醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥品零售企業(yè)，并將相關(guān)制度和舉報電話一并印制。落實了專人，對如何開展藥品安全協(xié)管進(jìn)行實地的指導(dǎo)。

二、統(tǒng)籌安排，檢驗檢測有序開展