導(dǎo)語：如何才能寫好一篇三定工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、選定原則

1、突出重點(diǎn)、突出實(shí)效的原則?！笆濉逼陂g，省級下達(dá)我縣的貧困村數(shù)量為31個(gè)。綜合考慮各方面的因素，將省核定我縣貧困村數(shù)量分配給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十三五”貧困村數(shù)見附表)。

2、公開公平公正的原則。選定貧困村工作，關(guān)鍵在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要嚴(yán)格遵循扶貧宗旨，堅(jiān)持公開公平公正的原則，做到程序公開、過程公開、結(jié)果公開、群眾認(rèn)可。

3、確保穩(wěn)定的原則。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織選定貧困村要扎實(shí)做好政策宣傳解釋，根據(jù)省市縣的統(tǒng)一規(guī)定，制定符合本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實(shí)際的貧困村具體確定標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)合理、嚴(yán)密規(guī)范的工作程序及規(guī)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。堅(jiān)決杜絕人為因素干擾，堅(jiān)決防止影響穩(wěn)定問題發(fā)生，確保在穩(wěn)定中完成貧困村選定工作。

二、選定標(biāo)準(zhǔn)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)狀況、貧困發(fā)生率、農(nóng)民人均純收入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層組織建設(shè)狀況等因素作為評定條件，確保把最貧困、最落后、最偏遠(yuǎn)、最需要得到扶持的行政村選定為“十三五”貧困村。

有下列情況之一者，不得入選貧困村：

1、行政村中80%以上的自然村均安排過省級和市級新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)，村莊整治工作已經(jīng)基本完成的村;

2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所在地的行政村;

3、城郊結(jié)合部的行政村。

三、選定范圍

1、尚未實(shí)施整村推進(jìn)的村;

2、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、自然災(zāi)害頻繁、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力脆弱的因?yàn)?zāi)返貧村;

3、干部群眾參與扶貧工作積極性高的村;

4、扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)好，帶動(dòng)貧困群眾穩(wěn)定增收作用大的村;

5、“空心村”整治積極性高的村優(yōu)先安排。

四、工作程序

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揚(yáng)民主，確保群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，按照縣分配下達(dá)的貧困村名額，采取自下而上的程序予以選定。

1、依據(jù)縣分配給本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))貧困村數(shù)量和實(shí)際情況，制定貧困村選定的具體標(biāo)準(zhǔn)，并在各行政村及較大自然村組公示;

2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府依據(jù)公示評議意見修改完善具體標(biāo)準(zhǔn)，并依標(biāo)準(zhǔn)擬定候選村名單，在各行政村及較大自然村組公示;

3、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府根據(jù)公示評議意見對候選村進(jìn)行必要調(diào)整;

4、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府組織各村民小組代表、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大代表和各行政村兩委負(fù)責(zé)人對候選村進(jìn)行票決;

5、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))將票決產(chǎn)生的貧困村名單報(bào)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組;

6、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，以領(lǐng)導(dǎo)小組名義在縣政府網(wǎng)站、電視臺面向全縣公示;

7、公示后，縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將貧困村名單報(bào)市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組;

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！笆濉必毨Т暹x定工作是做好“十三五”精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的基礎(chǔ)性工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。縣成立“十三五”貧困村選定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府縣長XX任組長，縣委常委、農(nóng)工部長XX、副縣長XX任副組長，縣委辦、縣政府辦、縣扶貧和移民辦、縣新村辦、縣發(fā)改委、縣財(cái)政局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣民政局、縣農(nóng)業(yè)局、縣交通運(yùn)輸局、縣水利局、縣林業(yè)局、縣國土資源局、縣監(jiān)察局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣扶貧和移民辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)的工作人員專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保選定工作順利實(shí)施。

篇2

指導(dǎo)思想

以機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，以市“三定”方案為依據(jù)，緊緊圍繞“規(guī)范權(quán)力，履職盡責(zé)”這個(gè)主題，在局機(jī)關(guān)開展定職明責(zé)工作，進(jìn)一步明確工作職能及責(zé)任，以解決權(quán)力交叉、職責(zé)不清、責(zé)任不明，干好干壞一個(gè)養(yǎng)問題，為全市文化事業(yè)健康快速發(fā)展提供可靠保證。

工作目標(biāo)

通過開展定職明責(zé)工作，進(jìn)一步明確職責(zé)范圍，落實(shí)崗位責(zé)任，建立工作秩序，保證部門之間、科室之間、崗位之間、個(gè)人之間無縫責(zé)任鏈接，逐步建立起一套高效清晰、完善具體、科學(xué)規(guī)范的崗位責(zé)任體系，從而促進(jìn)行政效能進(jìn)一步提升，政務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

內(nèi)容要求

1、職能

根據(jù)市批復(fù)的“三定”方案，確定局機(jī)關(guān)各科室的工作職能。

2、主要工作事項(xiàng)和程序

各科根據(jù)工作職能，細(xì)化具體工作事項(xiàng)和工作內(nèi)容；同時(shí)每一項(xiàng)工作事項(xiàng)都要制定相應(yīng)的工作程序。對“三定”方案中有職能增減或新設(shè)的科室，要及時(shí)對本科室的工作事項(xiàng)和工作程序進(jìn)行增減、調(diào)整和完善，確定工作事項(xiàng)和程序。

3、工作崗位

因事設(shè)崗，定人上崗，各科室要綜合考慮每名工作人員的實(shí)際情況，科學(xué)合理地設(shè)置崗位，確保每一個(gè)工作事項(xiàng)落實(shí)到具體工作崗位、落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)崗位與職責(zé)的統(tǒng)一，形成人人有崗、有責(zé)的局面。

4、工作職責(zé)

圍繞履行工作職能，各科室要制定總的工作職責(zé)；每個(gè)工作人員要根據(jù)自己擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魇马?xiàng)和工作任務(wù)，制定自己的工作職責(zé)。同時(shí)，還要制定切實(shí)可行的保證措施。

5、具體工作標(biāo)準(zhǔn)

各科要根據(jù)法律法規(guī)，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，對每一項(xiàng)工作事項(xiàng)和工作內(nèi)容都要制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)。

6、行政權(quán)力和流程圖

有執(zhí)法職能的科室，在確認(rèn)本科室行政權(quán)力項(xiàng)目后制作行政權(quán)力運(yùn)行流程圖，內(nèi)容包括：權(quán)力事項(xiàng)、法定依據(jù)、條件、需提交的材料、運(yùn)行程序、辦結(jié)時(shí)限等。

方法步驟

1、準(zhǔn)備階段（12月1日）。制定我局定職明責(zé)工作方案，報(bào)局黨組會(huì)研究決定。

2、動(dòng)員部署階段（12月2日）召開局中層干部會(huì)議，布置相關(guān)工作安排，明確具體要求。

3、材料收集階段（12月2日—12月6日）由各科室、個(gè)人填報(bào)本方案基本內(nèi)容及要求的有關(guān)材料。

4、審核確認(rèn)階段（12月6日—12月8日）。對上報(bào)的定職明責(zé)材料進(jìn)行審核，達(dá)不到要求的重新上報(bào)。

5、組織實(shí)施階段（12月8日后）。各科室上報(bào)的材料匯總后輯印成冊，并組織實(shí)施。

組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立組織。成立以市局黨組書記、局長為組長，黨組其他成員為副組長，局人事科、監(jiān)察室、政策法規(guī)科負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在駐局監(jiān)察室。

篇3

按照實(shí)施行政成本控制制度要求，及時(shí)成立了××市糧食局實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長擔(dān)任組長，3位黨組成員、副局長擔(dān)任副組長，本局各科室負(fù)責(zé)人為成員。黨組書記、局長是推行效能政府四項(xiàng)制度第一責(zé)任人，對執(zhí)行效能政府四項(xiàng)制度負(fù)總責(zé)。為全面推進(jìn)效能政府四項(xiàng)制度，做到工作任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)，設(shè)立了“市糧食局實(shí)施行政績效、行政成本控制”、“市糧食局實(shí)施行政行為監(jiān)督、行政能力提升”兩個(gè)工作辦公室，分別負(fù)責(zé)效能政府四項(xiàng)制度協(xié)調(diào)管理和推進(jìn)工作，辦公室主任分別由兩位黨組成員、副局長兼任，辦公室工作人員由相關(guān)科室抽調(diào)組成。兩個(gè)辦公室分別負(fù)責(zé)完成行政績效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升四項(xiàng)制度的方案制定、擬定階段工作計(jì)劃、制定工作措施、按時(shí)完成各階段推進(jìn)工作、做好實(shí)施考核有關(guān)臺賬資料收集整理上報(bào)等工作，為我局全面推行行政成本控制制度打好基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真制定實(shí)施工作方案，開展各種形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)

一是按照實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度工作要求，結(jié)合部門實(shí)際，在認(rèn)真研究分析的基礎(chǔ)上，制定了××市糧食局實(shí)施行政成本控制制度工作方案。二是按照實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度工作要求，在方案中進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、實(shí)施步驟、工作措施、推進(jìn)計(jì)劃等內(nèi)容。三是分工負(fù)責(zé)，明確科室職能責(zé)任，落實(shí)具體工作責(zé)任人，使實(shí)施四項(xiàng)制度按計(jì)劃、分步驟推進(jìn)。四是結(jié)合工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在參加全省視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我局結(jié)合傳達(dá)貫徹實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度會(huì)議精神，首先組織副科長以上干部進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其次，在全局干部職工會(huì)議上重點(diǎn)宣傳培訓(xùn)，使全體工作人員對實(shí)施行政成本控制制度工作要求全面了解，局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)推行效能政府四項(xiàng)制度的重要性和必要性，并要求副科長以上干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭推行、帶頭執(zhí)行好四項(xiàng)制度，使全局實(shí)施行政成本控制制度工作穩(wěn)步推進(jìn)。

三、結(jié)合部門實(shí)際，制定行政成本控制工作措施并認(rèn)真貫徹落實(shí)

在實(shí)際工作中，根據(jù)推行行政成本控制制度的工作要求，我局在認(rèn)真研究分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，制定了以下工作措施，在全局各科室全面貫徹執(zhí)行。

篇4

為做好****（參公）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員通過轉(zhuǎn)任或調(diào)任方式進(jìn)入地方行政公務(wù)員編制，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員鄉(xiāng)科級正、副職調(diào)任工作的意見（試行）的通知》、參照****委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層公務(wù)員有序流動(dòng)工作的意見》的通知（****〔2019〕2號）規(guī)定，結(jié)合住建局《三定方案》和實(shí)際情況，制定方案如下：

一、基本原則

堅(jiān)決黨管干部；德才兼?zhèn)洌缘聻橄?；?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人職匹配；優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)的原則。

二、資格條件

（一）調(diào)動(dòng)資格條件：通過考錄、軍轉(zhuǎn)安置及機(jī)關(guān)公務(wù)員(50周歲以下)調(diào)入?yún)⒄展芾韱挝坏墓ぷ魅藛T，已進(jìn)行登記備案且在編在崗，根據(jù)工作需要，符合擬任職職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，可按轉(zhuǎn)任方式交流進(jìn)公務(wù)員機(jī)關(guān)，由公務(wù)員主管部門按照調(diào)動(dòng)程序和相關(guān)定辦理。（大組發(fā)〔2019〕2號第二條規(guī)定）

（二）調(diào)任資格條件：

1.具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。國有企業(yè)人員調(diào)入地直機(jī)關(guān)任職的，原則上應(yīng)是國有企業(yè)中比照科級管理人員；事業(yè)單位行政管理人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，原則上應(yīng)是事業(yè)單位科級行政管理人員；專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，原則上應(yīng)是國有企事業(yè)單位中擔(dān)任副高職專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上人員。

2.具備公務(wù)員法及配套法法規(guī)規(guī)定的累計(jì)所需的最低工作年限，即：調(diào)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，最低工作年限累計(jì)滿5年；調(diào)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，最低工作年限累計(jì)滿7年，不含試用期。

3.具備大學(xué)專科以上文化程度。

4.年齡原則上不超過40周歲。因工作特殊需要，對調(diào)任資格條件適當(dāng)調(diào)整的，應(yīng)報(bào)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。

三、編制情況

（一）機(jī)關(guān)行政編制改革后情況：根據(jù)****編辦批復(fù)的《三定方案》規(guī)定：我局機(jī)關(guān)行政編制22名，其中設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（1正3副），正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名。

（二）在崗在編情況：我局現(xiàn)有機(jī)關(guān)行政編制人數(shù)12人（正在辦理副處級機(jī)關(guān)行政編制1人），其中：領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名，副處級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名（其中1名正在辦理），正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名，正科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名，科員2名，空編3名?，F(xiàn)有正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。

（三）轉(zhuǎn)（調(diào)）任人員范圍：按照公務(wù)員調(diào)動(dòng)（任）必須在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行的要求，調(diào)動(dòng)（任）人員可在符合條件的3名正科級、2名副科級及3名參公科員范圍內(nèi)組合。

三、工作監(jiān)督實(shí)施步驟

（一）對擬轉(zhuǎn)（調(diào)）任人選實(shí)行公示制度。

（二）必須在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。

（三）有****〔2011〕159號文件規(guī)定的7種情形之一的，不得轉(zhuǎn)（調(diào)）任。

五、符合條件人員

我局涉及公務(wù)員轉(zhuǎn)任或調(diào)任人員有林業(yè)行政人員（參公）、事業(yè)編制人員（包括地方和林業(yè)編制），具體情況見工作人員名冊。

1.考錄林業(yè)機(jī)關(guān)人員有*人（）

2.轉(zhuǎn)入或過渡林業(yè)機(jī)關(guān)人員有*人（不包括副處級調(diào)研員1名）

五、保障措施

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保重點(diǎn)工作扎實(shí)有序推進(jìn)，富有成效，各地要切實(shí)加強(qiáng)對重點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)下組，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任措施，強(qiáng)化督促檢查，確保各項(xiàng)工作如期完成。

組 長：

副組長：

成 員：

篇5

一、貫徹安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體地位，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)責(zé)任，認(rèn)真細(xì)化、分解安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

二、積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育。加強(qiáng)政策決策宣傳。利用各種方法途徑，大力宣傳貫徹《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》、《省人民政府關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的實(shí)施意見》和《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作的意見》等安全生產(chǎn)重大政策和決策部署。扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。圍繞今年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，結(jié)合我縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)安全生產(chǎn)實(shí)際，制定“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案，加大《電力法》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》、《民爆安全生產(chǎn)許可條例》的宣傳力度。

三、堅(jiān)持安全生產(chǎn)檢查制度。在鞏固“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)、安全隱患“清剿”和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作成果的基礎(chǔ)上，有針對性的重點(diǎn)解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的突出問題，確保安全生產(chǎn)。堅(jiān)持定期不定期開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出整改意見，落實(shí)整改措施，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持每月安全生產(chǎn)集中檢查日活動(dòng)，每半年進(jìn)行一次全面安全大檢查。

四、加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。按照縣政府安全生產(chǎn)《重點(diǎn)工作分工方案》，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。強(qiáng)化行業(yè)主管部門的監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)把安全生產(chǎn)準(zhǔn)入條件。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《省安全生產(chǎn)條例》，督促企業(yè)依法經(jīng)營。結(jié)合安全檢查情況，進(jìn)一步督促企業(yè)完善安全生產(chǎn)管理制度和落實(shí)隱患整改措施。

五、全面推進(jìn)工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)《國家安全監(jiān)管總局等部門關(guān)于全面推進(jìn)全國工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見》和《縣政府安委會(huì)關(guān)于做好2014年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的通知》要求，積極指導(dǎo)和全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，確保民爆、電力、建材企業(yè)按期完成達(dá)標(biāo)及升級工作。強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建動(dòng)態(tài)管理，組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“回頭看”工作，切實(shí)鞏固達(dá)標(biāo)創(chuàng)建成果。

篇6

一、目的意義

開展崗位廉政教育，是深化新形勢下反腐倡廉教育，切實(shí)增強(qiáng)廉政教育針對性和有效性的有力舉措，是調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量和資源參與反腐倡廉教育的有效載體，是推進(jìn)反腐倡廉教育工作制度化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)教育模式新突破的有效途徑。開展有針對性的崗位廉政教育，對于切實(shí)增強(qiáng)公職人員廉潔從政的自覺性，為加快Xx文化事業(yè)的發(fā)展步伐具有十分重要的意義。

二、目標(biāo)要求：

通過明確崗位職責(zé)，查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，梳理教育內(nèi)容，設(shè)計(jì)崗位教案，落實(shí)教育措施等手段，針對不同的工作崗位設(shè)置相應(yīng)的教育內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)有針對性、個(gè)性化的教育，使教育的方式從以灌輸為主走向互動(dòng)啟發(fā)，力爭使全局工作人員知曉崗位廉政行為規(guī)范，并把崗位廉政的要求變成個(gè)人自覺的行為習(xí)慣。

三、教育對象:

局機(jī)關(guān)全體工作人員。

四、方法步驟：（從8月中旬到12月底結(jié)束，主要分三個(gè)階段）

（一）動(dòng)員部署階段（8月底前）

結(jié)合本局工作實(shí)際，制定工作方案，成立工作班子，明確工作任務(wù)，召開動(dòng)員會(huì)，明確崗位廉政教育的具體內(nèi)容和方法步驟。加強(qiáng)對崗位廉政教育意義的宣傳，提高廣大干部職工對開展崗位廉政教育重要性和緊迫性的認(rèn)識。

（二）組織實(shí)施階段（9月3日至12月15日）

1、明確崗位職責(zé)。依據(jù)“三定方案”及有關(guān)規(guī)定，全面梳理崗位職責(zé)，明確每名公職人員的工作職責(zé)，崗位目錄按照“三定方案”確定，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)和行為規(guī)范，明晰權(quán)力邊界。崗位職責(zé)由每個(gè)公職人員自已填寫，并交單位負(fù)責(zé)人審核后以電子版的形式交廉政教育辦公室。（時(shí)間安排在9月底前完成）。

2、查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，針對不同的崗位，通過發(fā)動(dòng)工作人員自己查，工作人員互相查，面向管理服務(wù)對象征求查等途徑，查找每個(gè)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出預(yù)防的對策措施。原則上公職人員要求填寫2—3個(gè)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并以電子版的形式上交崗位廉政教育辦公室。（時(shí)間安排在9月底前完成）。

3、梳理教育內(nèi)容。根據(jù)查找出來的崗位廉正風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合崗位廉正行為規(guī)范和相關(guān)的制度要求，從落實(shí)易產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)的環(huán)節(jié)，工作人員思想認(rèn)識上最模糊的問題等方面入手，梳理好教育內(nèi)容，并隨著保護(hù)事業(yè)發(fā)展和形勢的變化，不斷的加以豐富和完善。組織公職人員參加電視專題片事跡報(bào)告會(huì)和到警示教育基地參觀圖片展。并有公職人員中開展征集廉政方面的格言警句，要求每個(gè)人至少提供一條格言警句，上報(bào)崗位廉政教育辦公室。（時(shí)間安排在10月底前完成。）

4、設(shè)計(jì)崗位教案。在梳理教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過設(shè)計(jì)鮮活的情景案例再現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)，把枯燥的崗位廉正行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的案例和情景，形成全局的崗位廉政教案。要求公職人員針對自已的崗位特點(diǎn)和最容易出現(xiàn)的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，設(shè)計(jì)2—3個(gè)情景案例，并根據(jù)法紀(jì)規(guī)定作出正確答案和出具有關(guān)法律條款和黨紀(jì)規(guī)定的依據(jù)，以電子版形式上報(bào)崗位廉政教育辦公室。（時(shí)間安排在11月底前完成）。

5、落實(shí)教育措施。選擇有效的教育載體：如舉辦知識竟答，案列講座，開展情景模式和廉政談訪等方式，形成覆蓋全部工作人員所有崗位，突出重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位的，以職責(zé)廉政行為規(guī)范為具體內(nèi)容的個(gè)性化互動(dòng)教育模式，讓每一個(gè)工作人員都能了解自身的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)和行為規(guī)范，知道哪些能做哪些不能做，并簽訂廉政承諾書，使其在面對類似的情形時(shí)能夠作出正確的選擇達(dá)到入腦入心的教育目的，也體現(xiàn)出組織的提醒和關(guān)愛。（時(shí)間安排在12月底前）

三、總結(jié)回顧階段（12月底）

對崗位廉政教育工作進(jìn)行回顧，并對實(shí)際教育效果進(jìn)行調(diào)查，總結(jié)提煉成功的經(jīng)驗(yàn)和做法

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對崗位廉政教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，班子成員、科室負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。統(tǒng)一協(xié)助組織崗位廉政教育工作，把崗位廉政教育與全局的各項(xiàng)工作統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進(jìn)，形成協(xié)調(diào)一致，齊抓共管的良好局面。

（二）做好統(tǒng)籌兼顧。

開展崗位廉政教育要總體規(guī)范統(tǒng)籌兼顧，做好以工作相結(jié)合的文章，不斷增強(qiáng)教育效果，要把崗位廉政教育以加強(qiáng)制度建設(shè)和強(qiáng)化監(jiān)督管理相結(jié)合，規(guī)范工作人員的從政行為，減少和降低崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)；要進(jìn)一步構(gòu)建權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制和廉情預(yù)警機(jī)制相結(jié)合，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，并解決在萌芽狀態(tài)；要與職業(yè)道德教育和廉政文化建設(shè)相結(jié)合，為促進(jìn)黨政清廉干部職工勤廉營造良好氛圍。

篇7

要結(jié)合實(shí)際，組織開展大規(guī)模的社會(huì)宣傳，通過豐富多彩、形式多樣的文化宣傳活動(dòng)開展社會(huì)性別平等相關(guān)知識教育，廣泛宣傳“男女平等”、“生男生女都一樣”、“生男生女順其自然”等健康、文明、進(jìn)步的生育觀念，在全社會(huì)努力營造關(guān)愛女孩行動(dòng)綜合治理出生人口性別比偏高問題的濃厚氛圍，并組織大眾傳媒深入報(bào)道活動(dòng)的情況，擴(kuò)大社會(huì)影響，通過對先進(jìn)典型的宣傳，積極傳播、推廣關(guān)愛女孩行動(dòng)綜合治理出生人口性別比偏高問題工作的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)關(guān)愛女孩行動(dòng)不斷健康深入發(fā)展。

二、認(rèn)真規(guī)劃，制定措施，全面開展工作

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各部門、各村（社區(qū)）支部、村委會(huì)要按照國家《通知》的有關(guān)要求，對開展關(guān)愛女孩行動(dòng)綜合治理出生人口性別比偏高問題進(jìn)行全面的規(guī)劃，制定切實(shí)可行的行動(dòng)方案和措施，依據(jù)本地的特點(diǎn)和工作實(shí)際需要，確定目標(biāo)，明確任務(wù)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)活動(dòng)。要突出特色，搞好分類指導(dǎo)，既要抓好全面部署，又要突出重點(diǎn)關(guān)愛的目標(biāo)人群，把關(guān)愛計(jì)劃生育女兒戶家庭、關(guān)愛婦女兒童合法權(quán)益和生殖健康作為我們的重點(diǎn)關(guān)懷對象。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)，檢查督促，搞好評估

按照統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)的原則，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各部門要主動(dòng)做好相關(guān)組織協(xié)調(diào)工作，按照部門分工認(rèn)真履行各自的職責(zé)，并建立相關(guān)的工作責(zé)任制，做到認(rèn)識到位，責(zé)任到位，投入到位，措施到位。各村支部、村委會(huì)積極推進(jìn)村民自治，規(guī)范《村規(guī)民約》，組織動(dòng)員群眾實(shí)行自我教育、自我管理、自我監(jiān)督。積極推行“三定點(diǎn)”制度，及時(shí)杜絕制止“兩非”行為。加強(qiáng)對關(guān)愛女孩行動(dòng)綜合治理出生人口性別比偏高問題工作的檢查監(jiān)督和總結(jié)評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)。

四、部門分工

（一）宣傳部門要把組織開展關(guān)愛女孩行動(dòng)綜合治理出生人口性別比作為人口文化宣傳活動(dòng)的重要內(nèi)容，大力宣傳新聞人物典型事跡，擴(kuò)大社會(huì)影響力，引導(dǎo)更多的人關(guān)心女孩的成長。

（二）衛(wèi)生部門要主動(dòng)向符合政策進(jìn)入孕期的婦女提供孕產(chǎn)期保健咨詢服務(wù)，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識。依法加強(qiáng)出生醫(yī)學(xué)證明的管理，積極推行住院分娩，對住院分娩的貧困產(chǎn)婦實(shí)行全額或部分補(bǔ)助。實(shí)行出生、引產(chǎn)實(shí)名登記制度，嚴(yán)格禁止和防范發(fā)生“兩非”問題。

（三）人口和計(jì)劃生育部門、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)要采取切實(shí)有效的措施，掌握計(jì)劃生育困難人群的第一手資料，明確對象，了解需求，牽線搭橋。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人民團(tuán)體，組織開展幫扶工作。

（四）與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、紅十字會(huì)等系統(tǒng)聯(lián)合組織關(guān)愛女孩青年自愿者行動(dòng)，大力倡導(dǎo)社會(huì)性別平等觀念，為平衡出生人口性別比搭建平臺。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成高效的工作機(jī)制。各有關(guān)部門和團(tuán)體要聯(lián)合成立“關(guān)愛女孩行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開工作會(huì)議，研究解決有關(guān)問題，推廣工作經(jīng)驗(yàn)，確保各項(xiàng)工作的順利開展。

（二）精心策劃，周密組織各項(xiàng)活動(dòng)。“關(guān)愛女孩行動(dòng)”內(nèi)容豐富，在具體工作中應(yīng)確定優(yōu)先次序，精心進(jìn)行策劃，各項(xiàng)行動(dòng)均要有明確目標(biāo)、操作性強(qiáng)、科學(xué)有效的工作方案。

篇8

為了長期穩(wěn)定黨在農(nóng)村的基本政策，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民的合法權(quán)益，根據(jù)浙委辦〔2006〕5號、政辦〔2006〕36號文件精神,經(jīng)縣政府研究，決定在全縣范圍內(nèi)全面開展自留山林權(quán)證換發(fā)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識自留山林權(quán)證換發(fā)工作的重要性和必要性

開展自留山林權(quán)證換發(fā)工作是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要。80年代初，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我縣全面開展了以"穩(wěn)定山權(quán)林權(quán)、劃定自留山和確定林業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制"的林業(yè)"三定"工作。90年代初，開展了完善林業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制工作，形成了以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的林業(yè)雙層經(jīng)營體制，極大地調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民的積極性，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但隨著改革的深入，因人、山矛盾等多種原因，少數(shù)地方保護(hù)和開發(fā)山林的積極性受到影響，給農(nóng)村穩(wěn)定帶來了負(fù)面影響。

開展自留山林權(quán)證換發(fā)工作是建立規(guī)范有序的林權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制的需要。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)山林適度規(guī)模經(jīng)營，是保護(hù)森林、發(fā)展高效生態(tài)林業(yè)的有效途經(jīng)。及時(shí)辦理權(quán)屬變更登記，換發(fā)全國統(tǒng)一的林權(quán)證是實(shí)現(xiàn)林權(quán)流轉(zhuǎn)的前提，可以有效地保護(hù)經(jīng)營者的合法權(quán)益。

二、工作目標(biāo)

在年月底前全面完成我縣自留山林權(quán)證換發(fā)工作。

三、主要政策

1、已經(jīng)劃定的自留山要保持長期不變，生不補(bǔ)、死不抽，不得強(qiáng)行收回或重新劃定；自留山林地所有權(quán)歸集體所有，農(nóng)戶只有林地使用權(quán)、林木所有權(quán)和使用權(quán)，農(nóng)戶之間不得買賣自留山；自留山上的野生珍貴動(dòng)、植物資源屬國家所有。

2、自留山權(quán)益允許繼承，若繼承人不符合條件或書面表示放棄繼承權(quán)或無法定繼承人的，可由集體收回經(jīng)營，但山上林木應(yīng)作相應(yīng)的補(bǔ)償；劃給"五保戶"的自留山在其死后由集體收回經(jīng)營；下山移民戶的自留山仍歸原戶經(jīng)營。

3、按原林業(yè)"三定"或"完林"時(shí)劃定的自留山逐塊登記造冊換發(fā)林權(quán)證，不得隨意變動(dòng)戶主姓名、界至等；山林糾紛已決的山塊要按確權(quán)后的界至填報(bào)，未決的山林糾紛山塊，一律不予登記造證；原社員自留山使用證有漏登、錯(cuò)登的，可憑村隊(duì)證明或相鄰戶主的證明予以補(bǔ)登、更正；山林現(xiàn)狀改變的，要按改變后的地物、地貌予以登記。

4、已經(jīng)劃定的自留山，在明確權(quán)屬和不改變林地用途的前提下，允許林地使用權(quán)、林木所有權(quán)、林木使用權(quán)依法自愿有償流轉(zhuǎn)。流轉(zhuǎn)期限最長為50年。各種社會(huì)主體都可以通過承包、租賃、轉(zhuǎn)讓、拍賣等形式參與流轉(zhuǎn)，依法取得的森林、林木和林地使用權(quán)可依法繼承、抵押、擔(dān)保、入股和作為合資、合作的質(zhì)資或條件。保護(hù)原已取得流轉(zhuǎn)權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益，不得隨意違反約定。

5、對列入生態(tài)公益林的自留山，其經(jīng)營主體不變。各經(jīng)營主體要嚴(yán)格執(zhí)行國家生態(tài)公益林建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。

6、做好自留山林權(quán)證的發(fā)放工作和檔案管理工作。《中華人民共和國林權(quán)證》必須發(fā)放到各農(nóng)戶手中，任何組織和個(gè)人都不得扣留。要做好縣、鄉(xiāng)、村三級檔案的建檔、管理工作。

四、方法步驟。

全縣自留山林權(quán)證換發(fā)工作分四個(gè)階段進(jìn)行：

1、調(diào)研摸底階段（月中旬）。摸清情況，制定工作方案。

2、宣傳發(fā)動(dòng)階段（月下旬）。分縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級分別組織動(dòng)員和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)會(huì)議，廣泛開展宣傳，研究出臺有關(guān)政策。

3、組織實(shí)施階段（月上旬至月中旬）。進(jìn)行登記造冊、審核公示、填寫權(quán)證、頒發(fā)新證、整理歸檔。

4、總結(jié)驗(yàn)收階段（月下旬）。進(jìn)行查漏補(bǔ)缺、全面驗(yàn)收。

五、保障措施。

篇9

一、組織部署情況

********分公司高度重視、認(rèn)真對待公務(wù)用車自查工作，分公司成立了公司主要負(fù)責(zé)人為組長的自查工作小組，按照總、省公司通知要求，制定了自查工作方案。確定由綜合管理部牽頭，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、人力資源部進(jìn)行配合，安排專人從車輛配備、公務(wù)交通補(bǔ)貼、車輛處置、車輛使用管理、公務(wù)用車預(yù)算管理方面逐一進(jìn)行認(rèn)真自查。

組長：********

副組長：********

成員：綜合管理部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、人力資源部相關(guān)工作人員。

二、自查工作實(shí)施

（一）自查基本情況

原有公務(wù)用車1輛，車號為甘F06106，車型為別克君越。根據(jù)省公司《關(guān)于開展公務(wù)用車制度改革工作的通知》（********發(fā)〔2018〕188號）、《關(guān)于加快推進(jìn)公務(wù)用車制度改革工作的通知》（********發(fā)〔2018〕120號）文件要求，2018年9月已轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)用車。經(jīng)自查，我公司在公務(wù)用車方面不存在涉及車輛配備、公務(wù)交通補(bǔ)貼、車輛處置、車輛使用管理、公務(wù)用車預(yù)算管理的問題。

（二）進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)單位公車管理

酒泉分公司以此次公務(wù)用車自查工作為契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)對單位商務(wù)用車、業(yè)務(wù)用車的管理。

1.提高認(rèn)識，強(qiáng)化公車使用責(zé)任意識

加強(qiáng)公車管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護(hù)黨和政府形象和進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的迫切要求。酒泉分公司嚴(yán)格按照通知要求，在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對照有關(guān)規(guī)定，逐一對全市系統(tǒng)商務(wù)用車、業(yè)務(wù)用車管理及使用情況進(jìn)行檢查。強(qiáng)調(diào)公車使用責(zé)任意識，要求全體干部職工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守公車使用管理制度，帶頭執(zhí)行好單位公車管理有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

2.規(guī)范有序管理、使用公車

根據(jù)省公司交通工具管理細(xì)則，制訂《********分公司車輛管理規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行公車定點(diǎn)停放、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修“三定”管理，健全完善專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送親屬和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜。將日常車輛管理及使用與企業(yè)微信相結(jié)合，更方便地管理車輛，靈活調(diào)度，提高用車效率，實(shí)時(shí)把握車輛去向，使公車出行透明化。

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施，不允許酒后開車，不準(zhǔn)違章駕駛，不帶故障行車。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費(fèi)用開支。

三、自查結(jié)果

篇10

根據(jù)市政府辦公廳批轉(zhuǎn)的市殘聯(lián)等七部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市殘疾人康復(fù)工作的意見》（__府辦發(fā)[____]8號）中提出的到20__年實(shí)現(xiàn)本市殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的工作目標(biāo)，按照市殘康辦的工作要求，堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)，各有關(guān)部門分工協(xié)作，社會(huì)廣泛參與的社會(huì)化工作方式，開展殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的工作。積極探索實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)的服務(wù)內(nèi)容、工作模式和評價(jià)指標(biāo)體系，不斷滿足殘疾人日益增長的康復(fù)需求，保障殘疾人參與社會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。

二、工作目標(biāo)。

在對殘疾人康復(fù)需求調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，區(qū)殘聯(lián)和衛(wèi)生部門共同協(xié)作，制定和實(shí)施以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鎮(zhèn)衛(wèi)生院）為服務(wù)主體，對社區(qū)內(nèi)有康復(fù)需求的殘疾人提供以醫(yī)療康復(fù)、知識普及、健康教育為主要內(nèi)容的康復(fù)服務(wù)計(jì)劃。服務(wù)形式為根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與殘疾人簽定的“社區(qū)康復(fù)服務(wù)約定書”，實(shí)行每月一次上門服務(wù)，提供簡易的健康體檢和康復(fù)知識咨詢，并指導(dǎo)殘疾人進(jìn)行生活技能、自理能力、社會(huì)適應(yīng)等方面的功能康復(fù)訓(xùn)練，為殘疾人康復(fù)回歸社會(huì)創(chuàng)造條件。

三、服務(wù)對象。

有康復(fù)需求的持證殘疾人。

四、工作步驟。

㈠、準(zhǔn)備階段。(1月------3月)

1、開展殘疾人康復(fù)需求調(diào)查，了解和掌握全區(qū)殘疾人康復(fù)基本信息，為推進(jìn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作提供依據(jù)。

2、通過二個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)工作情況的分析，制定實(shí)施方案，明確服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容，制定工作目標(biāo)、措施和方法。

㈡、實(shí)施階段。(4月------11月)

1、組織培訓(xùn)，明確工作任務(wù)。

組建一支思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)好的社區(qū)醫(yī)生和志愿者隊(duì)伍，對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，使他們明確康復(fù)服務(wù)的對象、服務(wù)的內(nèi)容及服務(wù)的要求。

2、簽訂協(xié)議，提供康復(fù)服務(wù)。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與殘疾人簽定康復(fù)服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、形式等，醫(yī)生和志愿者要按照協(xié)議要求進(jìn)行服務(wù)，做好服務(wù)記錄。

3、制訂標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督促檢查。

根據(jù)康復(fù)服務(wù)的內(nèi)容，制定相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)衛(wèi)生和殘聯(lián)等部門按標(biāo)準(zhǔn)對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及醫(yī)生和志愿者的服務(wù)工作進(jìn)行檢查，使“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作能正常、有序、穩(wěn)步地開展。

㈢、總結(jié)階段。(12月)

對實(shí)施“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作進(jìn)行總結(jié)。進(jìn)一步完善服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、措施和做法。

五、時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

1、__*年1月起__*、__*鎮(zhèn)開展試點(diǎn)工作。

2、__*年3月－－4月聽取各方面對試點(diǎn)工作的意見，研究起草工作方案。

3、__*年4月召開區(qū)殘疾人康復(fù)工作辦公室會(huì)議，通報(bào)試點(diǎn)鎮(zhèn)情況，討論確定工作計(jì)劃。

4、__*年6月份召開專題會(huì)議，在全區(qū)推開殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作。

5、__*年12月份進(jìn)行工作總結(jié)。

六、工作要求。

“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作一項(xiàng)全新的工作，我們要在__*區(qū)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做到殘聯(lián)、衛(wèi)生分工不分家，逐步形成區(qū)殘聯(lián)、區(qū)衛(wèi)生局抓管理，基層殘聯(lián)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心抓落實(shí)，村、居委干部、社區(qū)醫(yī)生抓實(shí)效，殘疾人協(xié)會(huì)、社會(huì)工作者、志愿者等社區(qū)各界廣泛參與的工作格局。

1、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)衛(wèi)生部門要加強(qiáng)協(xié)作，精心指導(dǎo)。一要根據(jù)上級要求和本區(qū)實(shí)際，研究起草“人人享有康復(fù)服務(wù)”工作的各類工作用表、評估驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。二要發(fā)揮區(qū)殘疾人康復(fù)專家技術(shù)指導(dǎo)組的作用，加強(qiáng)對殘疾人康復(fù)需求工作的指導(dǎo)和康復(fù)服務(wù)醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求區(qū)對鎮(zhèn)、鎮(zhèn)對村進(jìn)行層層培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)，建立一支素質(zhì)好、技術(shù)穩(wěn)定的社區(qū)康復(fù)服務(wù)員隊(duì)伍，為殘疾人提供集預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育于一體的社區(qū)服務(wù)。

2、基層殘聯(lián)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要緊密配合，形成合力。要依托基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，整合家庭資源、社區(qū)資源和社會(huì)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，為廣大殘疾人提供就近就地、經(jīng)濟(jì)實(shí)用、覆蓋面廣的康復(fù)服務(wù)。

簽約前基層殘聯(lián)要對殘疾人家庭進(jìn)行一次入戶康復(fù)需求調(diào)查，摸清殘疾人的家庭基本情況、健康狀況、征求是否需要康復(fù)服務(wù)。

具體實(shí)施中殘聯(lián)、衛(wèi)生要做到“五個(gè)定”即一定服務(wù)對象，凡居住在本行政區(qū)域的所有殘疾人，包括三癱一截病人、精神病人及重殘人員；二定服務(wù)內(nèi)容，對服務(wù)對象建立健康檔案，對有康復(fù)需求的殘疾人落實(shí)社區(qū)醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)；三定服務(wù)方式，采取上門服務(wù)方式，方便殘疾人；四定服務(wù)時(shí)間，按照康復(fù)服務(wù)約定書實(shí)行每月一次上門服務(wù)，特殊情況隨叫隨到；五定服務(wù)人員，每個(gè)康復(fù)對象指定醫(yī)生負(fù)責(zé)。

3、社區(qū)醫(yī)生要