導語：如何才能寫好一篇稽查工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、 總體要求

20__年全市統計稽查工作以加強統計基礎、服務基層統計為目的，繼續改進稽查方式，規范稽查程序，注重事前預防、事中稽查和事后整改，通過統計稽查，做好法制宣傳、業務指導、處罰教育的有機結合。

二、 統計稽查的對象和數量

稽查對象主要是20__年以來未被檢查過或者涉嫌統計違法問題的鎮、街道、部門和企事業單位。重點稽查：

（一）第二次經濟普查各關鍵階段的普查單位；

（二）規模以上工業企業、限額以上批零貿易住宿餐飲企業和固定資產投資統計數據，建筑業房地產企業統計單位；

（三）旅游、教育、電力、金融系統統計單位報送的單位從業人員和從業人員勞動報酬；服務業統計調查對象；

（四）抽樣調查樣本單位（不含住戶調查樣本）。

在全市范圍內稽查單位40家以上，其中：工業 40%、勞動工資10%、固定資產投資和建筑業企業20%、房地產企業10%、貿易餐飲業和三產服務業20%。

三、 統計稽查的內容和組織方式

認真貫徹執行統計法律法規，確保統計稽查的順利進行，明確稽查內容、稽查方式和稽查對象。

（一）稽查內容。統計法律法規貫徹執行、組織管理統計工作和學習《統計法》情況。重點稽查統計基礎工作（統計單位登記(來源：文秘站 ）、統計從業資格、原始記錄和統計臺帳）、統計資料報送及時性、統計數據準確性三方面情況。

（二）稽查方式。經常性統計稽查，以我局各專業科、室、隊組織為主，局法制科給予業務指導和配合，檢查時間為全年度。局各科室隊、各專業可以結合實際工作情況，安排對稽查對象的具體稽查時間。對日常統計工作中存在嚴重問題的單位可以隨時組織稽查。

專項的、重點的、領導交辦的、部門移交的和群眾舉報有線索的統計稽查，由法制科牽頭，各科、室、隊配合；如遇全國、全省統計執法大檢查，則與相應檢查相結合。

（三）稽查對象由各科、室、隊經過排摸和隨機抽樣，統計局將抽調業務骨干組成若干稽查組，對有關單位進行統計稽查。在開展統計稽查前報局法制科備案，具體稽查對象由各稽查組確定。

四、 統計稽查的要求

統計稽查是一項嚴肅而細致的工作，因此要認真組織，加強領導，一絲不茍。

（一）提高認識，加強領導。繼續深入開展統計稽查，是市統計局推行依法統計和促進依法統計制度化的一項重要舉措，對維護統計工作秩序、樹立統計信譽、打造誠信統計具有重大意義。各鎮、街道、各部門,局各科、室、隊必須提高認識，加強領導，精心組織，把統計稽查工作列入重要議事日程，確保稽查工作順利進行。

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按照汪康局長提出的“稽查與管理并重”的工作方針，堅持以重大稅收違法案件為切入點，抓好涉稅違法案件的查處工作，加大稽查力度，依法移送，提高稅務稽查的威懾力，最大限度地遏制涉稅違法行為，杜絕區域性重大涉稅違法案件的發生。

一是按照省局、市局的統一安排，積極開展專項檢查和專項整治工作。市稽查局在專項檢查工作中，要積極發揮作用，既要組織實施又要加強督導，確保全市專項檢查工作收到實效。

二是在專案檢查方面，繼續查處利用增值稅專用發票及其他抵扣憑證偷稅案件，重點查處利用“四小票”偷稅的違法案件，嚴厲打擊利用作假賬、多套賬或賬外經營手段偷逃稅款行為，要充分利用預警指標、金稅協查、舉報系統等手段，集中精力、重點查處在社會上有廣泛影響的案件。

三是加大涉稅違法行為處罰力度、執行力度和案件曝光力度，充分發揮稽查的震懾和教育作用，提升國稅稽查部門富有戰斗力的形象。

二、狠抓稽查四環節工作，全面提升稽查工作質量和效率

（一）選案環節。選案是稽查工作的四環節之首，在此環節確定的稽查工作目標和任務決定了稽查工作的整體方向和重點，只有選案準確，稽查工作才能事半功倍，因此，如何提高選案準確率，是本環節的工作重點。2009年，市稽查局將進一步加強案源管理，形成一整套以計算機選案為主、人工分析判斷為輔、預警分析制度和有關部門提供資料相結合的多方位選案機制。具體做法如下：一是主動選案，根據本地區稅收征管狀況及薄弱環節確定選案目標，分析問題成因，找出問題癥結，抓住重點，有的放矢地進行選案。從以往的被動應付各項專項檢查，轉為主動分析案源，積極選定檢查目標。二是預警選案，充分利用市局定期下發的“稅收分析預警指標體系”和稅收管理員平臺中“預警監控”模塊信息，結合原有人工選案的經驗和依據，并調取CTAIS系統有關數據資料，進行歸集分類、分析對比，從千頭萬緒的疑點信息中查找有價值線索，加強選案精準度。三是信譽選案，利用市局《納稅人信譽等級信息》和《納稅人分級分類信息》，綜合納稅人的分級分類、信譽等級、未被稽查時間長短等多方面因素，按一定的標準，列入案源庫，作為選案對象，切實提高了選案的科學性。

（二）檢查環節。檢查環節是稽查工作的重心，涵蓋涉稅違法案件的調查、取證及稽查文書制作，2009年，市稽查局將以信息化建設為重點，積極探索會計電算化企業的查帳方法，強化培訓，進一步提高檢查人員的辦案能力、辦案技巧和使用CTAIS系統查詢數據能力，打破就帳查帳的稽查定式，從資金流、貨物流、運輸流、發票流等方面入手，結合案頭分析，內查外調，查處一批過硬的大案要案。一是推行查前預案制度，實施檢查前要求檢查人員對所查企業涉及的稅收政策進行全面學習，充分利用CTAIS系統數據，全面掌握被查企業的基本情況和相關數據,認真剖析企業特點和可能存在的問題，確定檢點，制定檢查方法，形成檢查預案,提高稽查工作效率和有效性。二是推行《稽查工作日志》、《稽查工作底稿》制度，在檢查過程中要求檢查人員把每天的檢查進度、疑點問題、檢查思路等內容逐項寫明，便于進行跟蹤監控，提高稽查工作質量。三是推行案卷評議制度，在檢查工作結束后，每季度推選出1個優秀案卷和1個不合格案卷，酌情給予獎懲，全年結案案卷的得分作為評定檢查人員工作質量的重要標準，督促檢查人員重視案卷制作，提高執法水平。四是推行案例點評制度，定期組織召開案例點評會，即每個檢查科每月選出一例稽查案件進行講評，主管局長進行點評，總結辦案經驗，探索查賬技巧，實現講解人和參與人雙方互動、教學相長，切實促進稽查技能和業務水平的提高；五是推行交叉檢查制度，明年，市稽查局將按照省局專項檢查統一部署，結合工作實際，打破各縣區稽查局單兵作戰的局面，進一步加強市局直查和全系統統一作戰、交叉互查的力度，充分發揮市稽查局組織、指揮、管理作用，增強打擊涉稅犯罪的威懾力。

（三）審理環節。稅務稽查審理是一項對稅務稽查材料進行定量分析和對案件進行定性處理的工作，其重要性不言而喻。為此，審理部門要嚴格把關，確保最終形成的處理決定和稽查案卷經得起檢驗。一是要轉變觀念，變狹義審理為廣義審理。即將審理工作外延，就是對疑難案件的檢查環節進行指導，特別是對于一些有爭議的問題，可以組織相關人員召開案情分析會，通過實施人員介紹情況，共同進行討論，提出切實可行的辦法，使問題得以解決。二是要提高審理人員的綜合業務水平。審理工作對審理人員的要求較高，審理人員要精通稅收業務、相關法律等知識。因此，從事審理工作的干部要不斷加強學習，積極參加各種培訓，及時將所學理論聯系審理工作實際，善于總結經驗和方法，同時牢固樹立一絲不茍、認真負責的工作作風，不斷提高自身工作能力和素質。另外，審理部門要積極營造良好的學術氛圍，經常組織相關人員圍繞業務問題及政策問題進行探討，互幫互學，取長補短，以提高辦案的準確性和公正性，特別是對大案、要案或者疑難案件，審理人員應介入案件分析會，加深對案情的了解，提高審理工作的針對性；三是嚴格按照《征管法》、《行政處罰法》和《稅務稽查工作規程》等要求審核把關，認真落實《重大稅務案件審理辦法（試行）》，嚴格履行審理程序、處罰告知程序和聽證程序，做到稽查手續完備，執法程序合法，案件定性準確，處理處罰到位；四是編制《稽查文書制作規范》，統一各類稽查文書的使用和制作規范，對不符合規定的稽查文書一律退回實施環節補充稽查，確保稽查各環節規范使用稅收執法文書；五是建立案源查處反饋制度，由審理人員定期對涉稅問題進行匯總，反饋給選案人員，以此修訂選案方式、方法；六是制定《稽查檔案管理辦法》，嚴格稽查案卷的保管、查閱、復印、借閱、銷毀制度。

（四）執行環節。執行環節是稽查工作的最后一個環節，也是稽查成果的體現。一是推行執行前置制度。對檢查環節發現應列入重點執行的納稅人，執行人員一同參與案件審理，讓執行人員盡量了解案情，一經審理結束，執行人員立即執行，避免了由于執行時間長，納稅人為逃避納稅和處罰而轉移財產，造成執行不到位現象；二是建立執行工作事前調查制度。執行人員在采取強制措施前，對被執行對象都要進行調查，充分掌握被執行人的生產經營和資金周轉情況，做到執行工作有的放矢；三是建立執行案件報告制度。每一案件執行完畢，執行人員按要求填寫《執行報告》，執行部門按月向主管局長報告執行情況，分析執行工作中的問題和需要解決的矛盾。四是用好強制措施。對被執行單位拒不繳納查補的稅款、滯納金、罰款，要加強與銀行、工商、法院、公安等部門的合作，建立良好的協作關系，形成嚴密的協稅護稅體系，用好法律賦予稅務機關的強制執行措施和稅收保全措施，確保了稽查案件的有效執行。五是推行已結案件回訪制度。一方面監督被查單位調整賬務，有效避免前查后退現象的發生，另一方面是向被查單位宣傳稅法，填制《稽查廉政勤政卡》，對實施環節廉政、勤政情況進行監督，充分體現稽查執法與服務的結合作用。

三、以推行一級稽查為契機，抓隊伍、抓制度、抓管理，保證全市稽查工作深入開展

作為全省一級稽查試點單位之一，2009年是我市改制后全面開展工作的第一年，市稽查局將在全面貫徹落實省局、市局中心任務、重點工作的基礎上，注意從實際出發，找準關鍵環節，加強調查研究，積極探索實踐，務求試點工作取得實實在在的成效。具體工作中，要突出做好“三抓”：

（一）抓隊伍，加強教育培訓，打造高素質稽查隊伍

事業成敗，關鍵在人。稅務稽查處在偷稅與反偷稅的風口浪尖，肩負“稽內查外”的重任，更需要一支高素質、高戰斗力的隊伍。2009年，市稽查局將以實施一級稽查后從全系統抽調業務骨干充實稽查隊伍為契機，努力打造一支政治過硬、業務熟練、公正廉明、作風優良的稽查干部隊伍。

一要通過加強思想教育，培養稽查干部正確的人生觀和價值觀，自覺抵御各種不正之風。

二要有針對性地開展業務培訓，并結合每日一題、每月一講、每季一考等措施，切實提高稽查干部在會計、法律、經濟、計算機等方面的知識和能力，努力造就一支復合型的稽查干部隊伍。

三要加強辦案技能的學習和交流，通過案情分析會、稽查文書觀摩等手段加強稽查人員之間的業務交流，取長補短，共同提高。

四是建立市級稽查人才庫。以省局確定的我市稽查人才庫成員為基礎，組建我市稽查骨干隊伍，應對查辦大要案、直查、復查等工作需要。

（二）抓制度，建立健全稽查工作體系，明確崗則體系和工作流程，切實推進執法規范化建設。

一是要組織業務骨干對總局、省局、市局制定的稽查制度、文件進行整理收集，逐一審核，會同有關部門結合工作實際進行補充、修訂和完善，編輯印刷《稽查制度工作手冊》，提升稽查規范化管理水平，規范稽查執法行為。

二是組織有關人員對稽查內部業務流程、與征管、公安等業務交接流程以及整套崗則體系的編撰，采取文字、圖表等形式，統一編印《稽查業務工作手冊》，使稽查工作有章可循，有據可依。

（三）抓管理，強化考核，推進全市稽查工作深入開展

充分發揮市稽查局的系統管理作用，繼續加強市局對縣區稽查工作管理力度。

一是合理調整《效能考核辦法》及《征管質量等級評定指標》，將各項稽查指標的完成情況按月通報，對考核指標較差、工作不力、落實不到位的單位加大指導力度，促進全市稽查系統各項工作全面提速。

二是充分利用征管信息系統、金稅工程協查系統、舉報案件管理系統、執法考核系統的監控功能，指定專人對各縣區稽查工作進行監控、督導、指揮，特別要狠抓入庫率、處罰率、受托回復率等指標的落實，確保各項指標達到省局、市局規定的標準。

三是狠抓基礎性工作，對稽查報告報表、案件公告、金稅協查等日常性工作采取精細化管理，明晰各項工作標準，幫助基層稽查部門提高工作水平。

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一、督查范圍：

督查工作的范圍包括我市住房公積金管理中心涉及到住房公積金歸集、提取、貸款、核算等各項業務；市中心各科室、各辦事處工作人員違反《住房公積金管理條例》等相關法律法規以及市中心內部各項規章制度的責任行為；經市中心負責人同意，延伸到繳存單位、受托銀行、房地產開發企業、中介機構等涉及住房公積金業務的所有單位。

二、督查方式：

全面啟動即時督查、定時督查、實時監控相結合的督查模式。改變往年每季集中分組檢查的方式，進一步深入開展業務督查，重點加強對購房真實性、自建房真實性、期房進度等進行實地調查核實，將檢查工作延伸到開發商、房產登記部門，土地登記部門等，對直屬辦貸款、提取業務實施即時督查，對其他辦事處業務實施定時督查（具體安排見《2015年對辦事處業務督查安排表》）。

三、督查計劃：

1-2月：

工作任務

1、對全市各辦事處、機關各科室2014年度目標管理工作進行考核。

2、對2014第四季度工作進行檢查。

3、對聘用人員進行年度考核。

4、對機關各科室進行測評。

5、制定“市中心業務工作違反規章制度的處罰暫行辦法”。

6、對直屬辦事處貸款、提取業務做好即時稽查。

7、通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風。

8、接受群眾投訴，處理好投訴事項。

工作措施

1、組成四個檢查組，由市中心領導帶隊，對18個辦事處和機關科室進行2014年度目標管理工作考核。

2、對2014年四季度提取、貸款業務逐戶檢查，實地檢查期房樓盤。

3、組織各辦事處考核聘用人員，各級評分。

4、制定評分表（A、B、C票），組織辦事處、機關所有人員對各科室進行測評。

5、對各辦事處業務工作進行統一劃分崗位，制訂繳存、貸款、財務各崗位的工作職責、崗位責任及責任行為分級；各科室填報各項工作，各個崗位的工作職責、崗位責任及責任行為分級。

6、完善稽查臺賬，對直屬辦事處貸款、提取做好即時稽查工作并記錄存在問題，及時與辦事處溝通處理。

7、每天通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風，發現問題做好記錄并立即要求辦事處整改。

8、耐心接聽群眾投訴電話，及時向被投訴單位調查情況，處理投訴問題。

完成目標

1、進行2014年度目標管理工作考核后匯總各組考核資料，核實后按統一標準計算得分，評出前5名和歸集得分前6名的辦事處，提交主任辦公會。

2、對2014年四季度提取、貸款業務檢查后，匯總各檢查組檢查出的問題，提出整改意見，提交主任辦公會，下發檢查通報。

3、對聘用人員資料進行核實，按統一標準計算得分，評出6名優秀聘用人員，提交主任辦公會。

4、評出得分前2名的科室，提交主任辦公會。

5、對市中心各項工作，各個崗位制訂工作職責、崗位責任及責任行為分級。制定“市中心業務工作違反規章制度的處罰暫行辦法”（初稿）。

6、及時發現直屬辦事處貸款、提取存在的問題，每月向直屬辦反饋、向中心領導匯報，督促整改。

7、及時發現辦事處工作紀律和工作作風存在的問題，及時向領導匯報，督促整改。

8、認真受理投訴，為群眾提供滿意答復，防止事態擴大，在處理投訴過程中，發現問題，督促整改，并向領導匯報，提出政策、制度的改進意見

3-4月：

工作任務

1、對各辦事處1-2月的各項業務進行逐筆檢查。

2、制定“市中心各項工作違反規章制度的處罰暫行辦法”。

3、對各辦事處所有期房樓盤和保證金管理情況進行一次全面排查。

4、做好迎接省建設廳對我市公積金廉政風險防控檢查工作的各項準備工作。

5、對直屬辦事處貸款、提取業務做好即時稽查。

6、通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風。

7、接受群眾投訴，處理好投訴事項。

工作措施

1、對2015年1-2月提取、貸款業務逐筆檢查，實地檢查期房樓盤。采取下到辦事處檢查的方式，隔一個星期檢查3—4個辦事處，具體時間提前一天通知辦事處。

2、對市中心各項工作，各個崗位制訂工作職責、崗位責任及責任行為分級。

3、對超過兩年以上末轉他項權證的期房貸款進行檢查，分析原因。

4、對照《廉政風險防控工作檢查標準》，全面開展自查、補缺、補漏，制作“檢查資料匯編”，“檢查評分表”等。

5、完善稽查臺賬，對直屬辦事處貸款、提取做好即時稽查工作并記錄存在問題，及時與辦事處溝通處理。

6、每天通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風，發現問題做好記錄并立即要求辦事處整改。

7、耐心接聽群眾投訴電話，及時向被投訴單位調查情況，處理投訴問題。

完成目標

1、對1-2月提取、貸款業務檢查出存在問題，提出整改意見，提交主任辦公會，下發檢查通報。

2、擬出“市中心各項工作違反規章制度的處罰暫行辦法”初稿，征求意見，提請主任辦公會討論，下發文件。

3、匯總出所有超過兩年以上未轉正式抵押的期房貸款，分析原因，評定風險級別，將超過兩年以上末轉他項權證的期房貸款檢查情況向領導報告并提出防范風險的措施，督促辦事處整改。

4、按要求做好接受省建設廳對我市公積金廉政風險防控檢查的各項準備工作。

5、及時發現直屬辦事處貸款、提取存在的問題，每月向直屬辦反饋、向中心領導匯報，督促整改。

6、及時發現辦事處工作紀律和工作作風存在的問題，及時向領導匯報，督促整改。

7、認真受理投訴，為群眾提供滿意答復，防止事態擴大，在處理投訴過程中，發現問題，督促整改，并向領導匯報，提出政策、制度的改進意見。

5-6月：

工作任務

1、對各辦事處3-4月的各項業務工作進行逐筆檢查。

2、做好省監管處對我中心上半年檢查考核的準備工作。

3、接受建設部對我中心廉政風險防控工作檢查。

4、對直屬辦事處貸款、提取業務做好即時稽查。

5、通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風。

6、接受群眾投訴，處理好投訴事項。

工作措施

1、對2015年3-4月提取、貸款業務逐筆檢查，實地檢查期房樓盤。采取下到辦事處檢查的方式，隔一個星期檢查3-4個辦事處，具體時間提前一天通知辦事處。

2、對照省監管處檢查要求，全面開展自查、補缺、補漏，準備匯報材料。

3、對照《廉政風險防控工作檢查標準》，全面開展自查、補缺、補漏，制作“檢查資料匯編”，“檢查評分表”等

4、完善稽查臺賬，對直屬辦事處貸款、提取做好即時稽查工作并記錄存在問題，及時與辦事處溝通處理。

5、每天通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風，發現問題做好記錄并立即要求辦事處整改。

6、耐心接聽群眾投訴電話，及時向被投訴單位調查情況，處理投訴問題。

完成目標

1、對3-4月提取、貸款業務檢查出存在問題，提出整改意見，提交主任辦公會，下發檢查通報。

2、按省監管處檢查考核要求做好接受檢查的各項準備工作

3、按建設部廉政風險防控工作檢查要求做好接受檢查的各項準備工作。

4、及時發現直屬辦事處貸款、提取存在的問題，每月向直屬辦反饋、向中心領導匯報，督促整改。

5、及時發現辦事處工作紀律和工作作風存在的問題，及時向領導匯報，督促整改。

6、認真受理投訴，為群眾提供滿意答復，防止事態擴大，在處理投訴過程中，發現問題，督促整改，并向領導匯報，提出政策、制度的改進意見。

7-8月：

工作任務

1、對各辦事處、機關各科室上半年目標管理工作進行考核。

2、對各辦事處5-6月的各項業務工作進行逐筆檢查。

3、對機關各科室上半年進行測評。

4、迎接省監管處對我中心上半年檢查考核。

5、對直屬辦事處貸款、提取業務做好即時稽查。

6、通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風。

7、接受群眾投訴，處理好投訴事項。

工作措施

1、制訂相關檢查考核表格，對18個辦事處和機關科室進行上半年年度目標管理工作考核。

2、對2015年5-6月提取、貸款業務逐筆檢查，實地檢查期房樓盤。采取下到辦事處檢查的方式，隔一個星期檢查3-4個辦事處，具體時間提前一天通知辦事處。

3、制定評分表（A、B、C票）組織辦事處、機關所有人員對各科室進行測評。

4、按照省監管處下達的檢查考核方案，準備各項相關資料。

5、完善稽查臺賬，對直屬辦事處貸款、提取做好即時稽查工作并記錄存在問題，及時與辦事處溝通處理，每月向直屬辦進行反饋。

6、每天通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風，發現問題做好記錄并立即要求辦事處整改。

7、耐心接聽群眾投訴電話，及時向被投訴單位調查情況，處理投訴問題。

完成目標

1、進行2014年度目標管理工作考核后匯總各組考核資料，提交主任辦公會。

2、對5-6月提取、貸款業務檢查出存在問題，提出整改意見，提交主任辦公會，下發檢查通報。

3、將科室測評結果提交主任辦公會。

4、向中心領導匯報準備情況，接受省監管處的檢查考核。

5、及時發現直屬辦事處貸款、提取存在的問題，每月向直屬辦反饋，向領導匯報，督促整改。

6、及時發現辦事處工作紀律和工作作風存在的問題，及時向領導匯報，督促整改。

7、認真受理投訴，為群眾提供滿意答復，防止事態擴大，在處理投訴過程中，發現問題，督促整改，并向領導匯報，提出政策、制度的改進意見。

9-10月：

工作任務

1、對各辦事處7-8月的各項業務工作進行逐筆檢查。

2、對歸集、匯繳工作組織一次全面檢查。

3、對直屬辦事處貸款、提取業務做好即時稽查。

4、通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風。

5、接受群眾投訴，處理好投訴事項。

工作措施

1、對2015年7-8月提取、貸款業務逐筆檢查，實地檢查期房樓盤。采取下到辦事處檢查的方式，隔一個星期檢查3-4個辦事處，具體時間提前一天通知辦事處。

2、從內部系統中調取各辦事處歸集、匯繳的有關數據，結合各辦事處歸集、匯繳的相關資料，進行檢查、分析。

3、完善稽查臺賬，對直屬辦事處貸款、提取做好即時稽查工作并記錄存在問題，及時與辦事處溝通處理。

4、每天通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風，發現問題做好記錄并立即要求辦事處整改。

5、耐心接聽群眾投訴電話，及時向被投訴單位調查情況，處理投訴問題。

完成目標

1、檢查出2015年7-8月提取、貸款業務存在的問題，提出整改意見，提交主任辦公會，下發檢查通報。

2、檢查出辦事處歸集、匯繳工作中不規范、資料不健全的問題，進行統一規范改正。并分析各辦事處經濟指標完成的進度，督促全年任務的完成。

3、及時發現直屬辦事處貸款、提取存在的問題，每月向直屬辦反饋、向中心領導匯報，督促整改。

4、及時發現辦事處工作紀律和工作作風存在的問題，及時向領導匯報，督促整改。

5、認真受理投訴，為群眾提供滿意答復，防止事態擴大，在處理投訴過程中，發現問題，督促整改，并向領導匯報，提出政策、制度的改進意見。

11-12月：

工作任務

1、對各辦事處9-10月的各項業務工作進行逐筆檢查。

2、做好對2015年度目標管理考核的各項準備工作。

3、做好對聘用人員進行年度考核的準備工作。

4、做好對各科室進行年度測評的準備工作。

5、對直屬辦事處貸款、提取業務做好即時稽查。

6、通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風。

7、接受群眾投訴，處理好投訴事項。

工作措施

1、對2015年9-10月提取、貸款業務逐筆檢查，實地檢查期房樓盤。采取下到辦事處檢查的方式，隔一個星期檢查3-4個辦事處，具體時間提前一天通知辦事處。

2、制訂相關檢查考核表格，準備對18個辦事處和機關科室進行上半年年度目標管理工作考核。

3、制訂聘用人員檢查考核表格。

4、制定評分表（A、B、C票），組織辦事處、機關所有人員對各科室進行測評。

5、完善稽查臺賬，對直屬辦事處貸款、提取做好即時稽查工作并記錄存在問題，及時與辦事處溝通處理。

6、每天通過視頻監控督查各辦事處工作紀律和工作作風，發現問題做好記錄并立即要求辦事處整改。

7、耐心接聽群眾投訴電話，及時向被投訴單位調查情況，處理投訴問題。

完成目標

1、檢查出存在問題，提出整改意見，提交主任辦公會，下發檢查通報。

2、做好對2015年度目標管理考核的各項準備工作，向中心領導匯報，下發檢查通知。

3、做好聘用人員年度考核的各項準備工作，向中心領導匯報并做出工作布置。

4、做好各科室年度測評各項準備工作，向中心領導匯報并做出工作布置。

5、及時發現直屬辦事處貸款、提取存在的問題，及時向領導匯報，督促整改。

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為促進財政管理水平的整體提高，確保財政資金安全，提高財政資金使用效益，維護良好的財經秩序，增強財政監督檢查的科學性、有效性和計劃性，避免重復檢查，根據《財政部門內部檢查暫行辦法》及《關于印發省財政廳監督檢查局2013年工作要點的通知》的有關精神，結合我區實際，特制定區財政局2013年財政監督檢查工作計劃。

一、財政監督檢查的指導思想

2013年，我區財政監督檢查工作，要認真學習和領會十精神，立足長遠，服務大局，緊扣財政中心工作任務，堅持改革創新，求真務實，創新監督方式，整合監督資源，加大監督力度，努力構建事前參與、事中監控、事后檢查相結合，預算編制、預算執行、預算監督和績效評價四位一體的財政監督機制，不斷推進財政規范化、法治化、科學化、精細化管理水平，構建財政大監督格局。

二、財政監督檢查的重點

（一）開展政府投資項目及重大支出項目的專項檢查。重點選擇資金量大，與民生緊密相關的項目，如保障性住房建設、教育、科技、醫療衛生、民政救災救濟、公共服務事業等領域，在檢查項目資金使用合規性的同時，對項目的經濟效益、社會效益進行績效評價，確保財政資金使用規范、安全、高效，同時提高重大專項資金的使用效益。

（二）開展部門預算監督檢查。對區級預算單位的預算執行情況進行監督檢查，將部門預算的預算編制、資金撥付、使用進度等作為檢點，同時在檢查中注重對“三公經費”的檢查，嚴查資金混用現象。今年，將著重開展非稅收入征繳、銀行賬戶監管、國庫集中支付審核等方面的檢查。

（三）開展會計監督檢查及財政性收入繳納情況檢查。繼續開展對行政、企事業單位的會計信息質量的監督檢查，建立健全會計信息質量長效監督機制，為我區經濟社會發展營造良好的市場環境。同時開展以稅收為重點的財政性收入檢查，大力整頓和規范財稅征管秩序，嚴格稅收征管，加大對征管部門和納稅人的監督力度。2013年選擇重點行業、重點稅源大戶、高新技術企業和享受財政補貼項目的企業開展稅收征管質量的檢查，通過檢查和分析，進一步加強收入監管。

（四）定期或不定期地開展財政國庫資金的銀行對賬工作。根據《省財政廳關于規范財政和預算單位賬戶及其資金管理的通知》和《市財政國庫管理內部控制制度》文件的有關規定，繼續對本區財政國庫資金將開展定期或不定期的對賬工作，確保財政資金的安全。

（五）案件檢查。關注黨和政府重大政策落實中出現的新情況、新問題，特別是民生政策中損害群眾利益的問題。對這些與問題引發的人民來信來訪，在規定時間內查處并答復舉報人，各級回應社會關切。

（六）開展財政改革監督及績效監督檢查。對政府采購、國庫集中支付、國有資產管理、鎮財鎮用監管、新型農村合作醫療和農村義務教育經費保障機制等改革的實施情況進行監督，推進各項改革深入開展。同時對項目的經濟效益、社會效益進行績效評價，確保財政資金的使用效益。

（七）開展內部監督檢查。根據財政部令第58號“財政部門每年對本部門有預算管理職能的內部各業務管理機構的重點檢查數不得低于該類機構數的30%”的要求，結合法制財政建設考核點，開展對鄉鎮財政所、內部科室及下屬單位的財政財務收支及政策執行情況的檢查。

三、財政監督檢查的要求

1、嚴格計劃管理。按照《市財政局財政監督稽查工作管理暫行辦法》要求，財政監督檢查科要及時跟蹤各有關科室對今年檢查項目的組織實施情況，確保按計劃完成任務。

篇5

一、統計監督檢查對象

（一）鄉（鎮）監督檢查對象

（二）專業監督檢查對象

1、工業、能源專業：。

2、固定資產投資、房地產專業及建筑專業：。

3、勞動工資專業：。

4、貿易專業：。

二、統計監督檢查的內容

（一）有關鄉﹙鎮﹚人民政府和有關單位貫徹落實統計法和國家統計報表制度情況，有否強令或者授意統計機構、統計人員篡改統計資料、編造虛假數據；有否不顧客觀事實，以領導班子集體研究等方式確定統計數據；有否對拒絕、抵制篡改統計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數據行為的統計人員進行打擊報復。

（二）有否違反統計制度和法定程序修改統計數據的行為。

（三）是否存在虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報和屢次遲報統計資料的行為。

（四）是否依法設立統計機構或配備統計人員。

（五）是否設置統計原始記錄、統計臺帳。

（六）統計人員是否持證上崗。

（七）是否自覺支持、配合各種統計調查和統計執法檢查等。

（八）檢查2013年度和2014年相關統計指標數據質量情況以及統計基礎工作。

（九）各鄉（鎮）企業站是否執行村（居）、企業起報制度，工業數據是否與原始記錄、臺帳相一致。

（十）統計法律、法規和規章規定的其它事項。

（十一）統計監督檢查工作回訪：去年被檢查單位的整改的落實情況，有關被處罰單位的整改情況等。

三、統計監督檢查的組織實施

由縣統計局相關職能股室組織實施。

四、統計監督檢查的時間

今年統計監督檢查及統計監督檢查工作回訪從2014年5月開始，至8月底結束，具體檢查時間由縣統計局另行通知被檢查對象。

篇6

全面掌握我縣應急資源的類型、配屬、數量、分布等基本信息，建立縣應急資源數據庫。

二、普查的范圍和內容

（一）普查范圍

1.文體廣影局屬各單位應急指揮機構（領導小組）和應急管理機構、應急救援隊伍、應急管理專家、應急處置裝備、應急救援物資、應急指揮平臺、應急預案、應急物資倉庫、應急避難場所基本情況。

2.各企業（文化經營場所）和易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等危險物品的儲存、使用單位廣播電視宣傳中心，影劇院等重點行業單位基本信息及其安全生產應急管理機構、應急救援隊伍、應急管理專家、應急裝備物資等情況。

（二）普查內容

1.應急救援隊伍建設情況。包括轄區應急救援隊伍分布地點、人員編制、救援裝備、應急演練、救援行動、資金來源、與相關企業（經營場所）簽訂救護協議等情況。

2.應急專家隊伍建設情況。包括轄區廣播電視等行業應急救援專家的數量和專家的基本情況。

3.應急救援裝備物資儲備基地建設情況。包括轄區所儲備的裝備物資的品種、數量、質量、主要用途和技術性能等情況。

4.應急預案編制和備案情況。包括轄區相關企業（經營場所）應急預案和有關部門應急預案（部門預案）的預案名稱、編制單位、編制時間、評審通過時間、備案時間、管理部門、管理人員等情況。

5.應急管理機構建設情況。包括轄區各級應急管理（救援指揮）機構和相關企業（經營場所）應急管理機構的名稱、人員編制數量、分管領導、部門負責人、工作人員等情況。

三、有關要求

（一）抓好落實，確保質量。開展突發公共事件應急資源普查，是一項重要的應急管理基礎工作，是保證突發公共事件應急救援工作科學決策、精確指揮、快速保障、高效實施的重要依據。文體廣電局屬各單位要充分認識此項工作的重要意義，加強組織領導，指定專人負責，科學安排，嚴密組織，重點抓好落實。

（二）加強溝通，防止偏差。在具體工作中，文體廣電局屬各單位要與相關部門、企業之間，加強溝通聯系和信息交流，及時反饋工作信息、核實有關數據，根據實際情況填寫，不得漏報、謊報、虛報，防止出現工作偏差。

篇7

為了更好的服務于廣大同學，衛生監察部在這學期將堅持“想同學之所想，急同學之所急”的宗旨，力爭做好本職工作，全心全意為同學們服務，加強與其他部門的交流、合作，使衛生監察部在各方面都有更好的發展，讓同學們實實在在的受益。針對這學期的情況我部將工作計劃安排如下： 

一、嚴格規范，努力完成本職工作 

要求個成員認真執行各項檢查標準，落實責任，嚴格、公平、公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。  

同時要注重加強我部全體成員為同學們服務的思想工作，提高個人的思想素質。 

室內衛生檢查要求：  

1．地面不得有煙頭、雜物，垃圾必須清理干凈，衛生死角必須清除； 

2．窗臺、玻璃、門板、室內墻壁要保持干凈，墻壁上不得亂貼、亂畫； 

3．要求被褥疊放整齊，個人物品要擺放有序，不得隨意丟放； 

二、增強內部溝通和了解，強化團隊意識 

由于工作的的需要，我部門人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，新學期則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。還要注重培養各成員的工作能力，以便可以很好的迎接將來的工作。  

三、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手 

社區的工作是一個大的整體，衛生監察部在社區指導下做好自己分內工作的同時，，將加強與社區其它部門的溝通與合作，如在學院的各類大型活動中聯合組織，共同攜手為創造良好的秩序和氛圍努力，為同學們服務，保證活動的圓滿完成。 

以上是衛生監察部的本學期工作計劃。新的學期，新的開始，衛生監察部將在新時期盡職盡責，努力工作，認真接受廣大同學對我部門的建議和意見。努力地做好每一項工作，切實為同學們做實事。  

篇8

一、檢查方式

為確保檢查的嚴肅性和規范性，本次檢查采用聯合檢查的方式。

二、組織機構

此次檢查設立檢查組，由公司領導擔組長，檢查組分為管理組和生產組。管理組由人資部、紀委辦公室（審計部）組成，生產組由人資部和其他生產部門組成。

三、檢查內容及標準

1.培訓計劃執行情況：參檢人員對培訓計劃和培訓記錄進行檢查，確保培訓計劃執行率達100%。

2.培訓記錄完整度：參檢人員對培訓計劃和培訓檔案進行檢查，核查培訓記錄是否完整，記錄形式不限于文字，錄音、照片、視頻等均可作為培訓依據。

3培訓檔案的更新情況：參檢人員根據培訓計劃、培訓記錄、培訓簽到等，了解人員培訓次數，核查培訓檔案的記錄情況，確保培訓檔案實時更新。

4.授課質量：檢查人員核查培訓評估表，記錄課程滿意度。

5.培訓內容與近期重點工作的匹配情況：參檢人員與受培人員進行談話，了解近期重點工作，并與培訓計劃進行核對，檢查培訓內容與實際工作的匹配情況。

6.培訓內容的掌握情況：參檢人員對受檢部門人員進行隨機抽問，根據三季度培訓內容涉及的制度、規程、文件、系統圖、說明書等，組織口頭提問，檢查受培人員對培訓內容的掌握情況。

五、檢查要求

1.各部門負責人應提高認識，積極配合，高度重視此次檢查工作，檢查結果將作為三季度培訓專項獎勵考核的重要依據。

2.參檢部門應高度協同，提升檢察效能，選派有經驗人員按時參加檢查。

3.各部門應提前自查、自改，完善材料，并將迎檢材料在檢查前備齊，便于檢查組開展工作。

篇9

重點工作：

1：調研市場在時間行程合適的情況下盡可能多的集中走訪相關市場

2：開辟新的銷售渠道櫥柜品牌整合

受義烏亞新櫥柜品牌銷售負責人XX先生的邀請前往義烏洽談勞特斯不銹鋼廚炊具同亞新實木櫥柜的品牌合作，目的構建一個符合雙方利益的合作模式。同時希望這種模式可以在櫥柜市場火熱的當下成為XX明年新渠道的參考標準。目前正在接觸的櫥柜品牌有：亞新，金牌，好兆頭，威發-西門子，柏林-西門子。

計劃行程：

3號由XX出發前往XX，會見XX及XXX銷售負責人 4號前往莆田會見柏林西門子經銷商(其和集團領導有密切關系，是我方與對方合作的重要橋梁)

通過與相關櫥柜銷售負責人的溝通交流整合，了解新合作模式對方的顧慮和期望模式，為義烏成功洽談收集思路

5號前往義烏，逗留2-3天與亞新品牌銷售負責人就雙方合作的模式做全方位的溝通。考察義烏市場，學習。

因浙江市場有很深很廣的市場人脈，希望借此機會，走訪一了解當地市場情況，二尋找可以合作的潛在客戶，預見時間一周

12號-15號回程

多方合作客戶的匯聚，希望給雙方營造我公司產品質量，品牌優勢，市場前景的良好形象，為順利合作添磚加瓦。

可能出現問題

1:預先確定XXX公司來訪時間，好確定實際回程時間，并及早做好相關迎接安排

2：年底為各公司年終會議時間，櫥柜品牌成行是否有時間上沖突，在會面期間要做準確落實。(亞新負責人已明確表示愿意來我公司考察)

準備物品

1：我公司相關品牌資料

2：我公司產品圖冊20本

3：過往合作客戶清單(展示，不外借)

4：我公司新產品電子圖冊(以作備用)

篇10

一、目標任務

（一）目標：

1.學校負責人、食品安全管理人員、相關衛生部門、教育部門的食品衛生安全法律意識與責任意識得到加強；

2.消除飲食衛生安全隱患；

3.食品衛生、飲用水衛生動態監督管理符合國家有關標準的要求；

4.食品衛生、飲用水衛生管理制度健全有效，管理機制健全。

（二）任務：

1.開展自查自糾工作，全面落實學校食品安全責任制與責任追究制，健全學校衛生動態監管檔案；

2.檢查學校食品安全責任制落實情況、學校食品衛生安全管理制度落實情況，檢查大中專學校食堂承包經營準入制度落實情況，檢查對上級部門的整改意見落實情況；

3.檢查學校是否有未經許可擅自加工并向學生銷售食品的行為；

4.檢查學校食堂、食品小賣部取得食品衛生許可證情況；

5.檢查食品從業人員健康體檢及衛生知識培訓情況；

6.檢查食品采購索證、貯存、加工、餐飲具洗消等各個環節衛生情況；

7.檢查學校食堂食譜日報批制度是否健全，檢查當日食譜中是否有嚴禁加工的易引起中毒的食物，如豆角、青魚、野蘑菇、酸菜、黃花菜和發芽土豆等；

8.檢查自備供水、二次供水水質、檢測及達標情況；

9.檢查學校桶裝飲用水索證及檢測報告情況；

二、檢查步驟和時間安排

（一）第一階段：20****年12月4日至12月10日。市衛生和教育部門全面動員，結合本地實際制定切實可行的工作計劃，并完成自查自糾工作。

（二）第二階段：20****年12月11日至12月31日。衛生和教育部門開展第一輪檢查，要求全面、深入、細致，書寫現場檢查表（此表已經復印并發至各基層學校）及衛生行政執法文書，依法查處違法行為，提出整改意見。

（三）第三階段：2009年1月5日至1月15日。對學校開展第二輪檢查，重點檢查各縣區、各學校對整改意見落實情況。

（四）2009年1月16日至1月23日。進行全面總結，對領導不重視、管理制度不健全、整改意見落實不到位的學校進行通報批評。春節前，市教育局將全市情況上報省教育廳。

三、保證措施

（一）調度重視，迅速行動。各縣區教育局、局直單位要對此次專項檢查調度重視，主要領導要靠前指揮，合力配合衛生部門精心組織，迅速行動。要立即召開班子和各層面的專門會議，認真研究落實食品衛生安全檢查工作的各項要求。

（二）自查自糾，加強整改。全市各級各類學校要實施地毯式拉網排查，對存在的安全隱患進行認真排查，并落實整改措施，確定整改時限和責任人，促進學校食品衛生、飲用水衛生規范管理。