導語：如何才能寫好一篇計劃生育匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

鄉鎮計劃生育集中服務月活動匯報材料

1月8日縣集中孕環檢工作動員會后，我鎮及時召開了黨政聯席會議，依據我鎮的實際，研究制定了符合我鎮鎮情的集中服務活動方案，充分利用春節期間大量農民工返鄉的有利時機，集中開展以環孕檢工作為重點的計劃生育綜合服務活動。通過兩個月的艱辛努力，我鎮的集中服務活動取得了較為明顯的效果。截止目前為止，共集中環孕檢2551例；清理育齡婦女漏檔259例，其中新婚漏登187例；清理四項手術漏做703例，其中新帳247例（含二女戶22例），老賬256例（含二女戶61例）；手術虛做84例；清理計劃內孕情漏報136例，計劃外漏報28例。截止目前，已經落實四項手術258例，其中結扎161例（二女戶16例），上環89例，引產6例，流產2例。征收社會撫養費130萬元。

我們的具體做法是：

加大宣傳力度，營造良好的計劃生育服務氛圍

在我鎮轄區四個集貿市場及十六個行政村的主要干道，拉過街過路橫幅100幅，散發宣傳單近2萬份。

自2月21日起，我們約請河南青年豫劇團到我鎮四個集鎮及人口較大的村開展計劃生育孕情檢測為目的文化三下鄉活動，同時組織衛生院、農合辦、財政所、計生辦等涉農部門集中為農民服務。

通過會議及現有的廣播、宣傳車等宣傳計劃生育政策。

明確責任，細化任務

根據工作需要，我鎮十六個行政村劃分五個工作區，每個工作區均有能力較強的黨政班子成員任負責人，同時，每村有鎮機關兩名工作人員承包，村兩委班子成員承包到戶，各包點人員對所包的村、戶負全責。

認真摸排，掌握底數

各包點人員必須對所包的村、戶情況清、底子明，限時完成摸排任務。在三月十三日召開的鎮、村全體干部大會上，我鎮向全體干部發放摸排自報表，所有人員只有在填寫好并寫保證后，方可離開會場，取得了良好的效果。

針對通過摸排所掌握的環孕檢漏檢、手術漏做，我們實行個案銷號。鎮黨委書記崔偉把全鎮每天四術及環孕檢個案銷號情況及時用手機短信發給全鎮鎮村[！]兩級干部，全鎮每位干部均能及時掌握當天的工作動態，增強了每位干部的工作緊迫感。

強化調度，嚴格獎懲

鎮黨委書記崔偉，依據每天的工作動態及個案進展情況，每天都對五個管理區的負責人進行調度，交流經驗，指出不足；同時，對進度緩慢的行政村主要負責人進行電話約談。

依據工作進展情況，每周一調度，對管理區及行政村均按個案完成情況排除名次。對管理區按名次分別獎、1500、1000、800、500元，對行政村設置一、二、三等獎，一等獎一名獎3000元，二等獎兩名各獎元，三等獎三名各獎1000元。

落實個案獎勵，每完成一例上環獎50元，一例結扎獎100元，一例流產獎200元，一例引產獎500元，一例二女戶結扎待核實后獎元。

對不稱職的干部及時懲處。集中服務活動開展以來，因工作不力免去村干部四人，解聘村專干三人。在這次計生集中服務活動中，我鎮雖然在縣派工作組的鼎力幫助和支持下，取得了一定的成績，但上級的要求還有很大差距和不足，我們將會通過更加努力的扎實工作找差距，以勤奮樸實的工作作風為我鎮的計劃生育工作再上新臺階而努力奮斗。

篇2

6月23日，全縣爭創省級計劃生育優質服務先進縣誓師動員大會召開之后，政府口計劃生育工作督導小組按照縣委、縣政府的統一部署和要求，馬上進入情況，開展工作，對政府口15個單位貫徹落實會議精神和計劃生育工作情況進行了督導、檢查。現將督導工作情況匯報如下：

一、各單位負責同志高度重視，及時貫徹落實會議精神

從檢查的情況看，各單位都及時召開黨組會和全體工作人員大會，認真傳達學習谷瑞靈副書記重要講話精神和縣人口與計劃生育領導小組《關于創建省級計劃生育優質服務先進縣的實施方案》，原創：進一步提高對做好計劃生育工作重要性的認識。縣政府辦公室按照縣委、縣政府爭創省級計劃生育優質服務先進縣的工作部署，研究制定了本單位工作方案和工作措施。通過廣泛宣傳發動，各單位廣大干部職工統一了思想，提高了認識，為爭創省級計劃生育優質服務先進縣營造了良好的宣傳輿論氛圍。

二、強化措施，確保各項工作任務落實

為保證各項工作任務的完成，各單位都按照縣的統一安排，采取了強有力的工作措施：一是成立了創建工作領導小組，建立健全了計劃生育工作領導小組。各單位都由主要負責人任組長，分管負責人任副組長的3－5人的計劃生育工作領導小組，同時明確一名專（兼）職計生人員，具體負責本單位的計劃生育工作。二是落實各項計劃生育工作措施。建立健全育齡婦女檔案，落實節育措施，按時組織參加縣計生局統一組織的孕情檢查。三是建立健全各項規章制度。四是積極做好本單位承擔的宣傳欄的制作任務。為加大宣傳力度，縣委、縣政府要求各單位采取多種形式搞好宣傳，其中明確有關單位制作大型固定宣傳牌。政府口開發區承擔著定碭路孫溜路口大型宣傳牌的制作，該單位領導非常重視，及時安排人員聯系制作事宜，現在架子已經做好，圖案正在制作中，7月10日前保證能安裝好。

三、采取積極的措施，做好計劃生育創建督導工作

一是積極爭取領導支持。為搞好督導工作，我們首先將全縣計劃生育督導組工作會議精神向政府辦公室劉義成主任作了匯報。劉義成主任非常重視，明確指出：政府口督導組的同志在三個月的爭創活動中，要按照縣委、縣政府的統一部署和要求，拿出主要精力抓督導，各單位要保證各項任務的完成，不拉全縣的后腿。二是協調政府口各部門搞好配合。動員會過后，我們就展開了督查工作。我們每到一個單位，單位主要領導同志和分管負責同志都認真接待，認真匯報本單位貫徹落實會議精神情況和計劃生育工作情況。同時，15個單位都寫出了第一階段匯報材料。三是抓典型，帶動政府口計劃生育創建工作的開展。縣政府辦公室是全縣計劃生育工作領導小組成員單位之一，按照縣計劃生育領導小組部署，積極履行職責，對涉及計劃生育工作的縣政府和縣政府辦公室文件，以及縣長辦公會議紀錄，都與計生局搞好配合，予以辦理補充和完善。同時積極協調、督促政府口各部門做好計劃生育創建工作；縣人事局把計劃生育工作同機構編制、年度考核、晉升工資、錄用調配、表彰獎勵、職稱評定等各項人事工作緊密結合起來，認真落實上級相關政策規定，積極研究制定具體措施，促進了全縣計劃生育工作的健康開展。目前政府口各單位按照縣計劃生育領導小組的部署，結合實際，積極穩妥地做好創建工作的各項準備工作，保證不拉全縣的后腿。

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扶貧辦根據《20*年縣直單位人口和計劃生育工作目標考核評估調查方案》的精神，嚴格履行扶貧部門的工作職責，在扶貧開發工作中注意人口與計劃生育的扶貧政策。取得了良好的效果，下面就20*年計劃生育工作匯報如下：

一、制定政策，明確優待。年初，我辦特制定有關扶貧開發工作中計劃生育相應政策，下發了相關文件，明確在農村特困戶扶貧項目開發，黨員結對、縣直單位幫扶、農村勞動力轉移等方面優先考慮計劃生育貧困戶。

二、整村推進，落實項目。我縣在做好扶貧開發工作中，非常注重扶貧村的整村推進工作，在修路、興建學校、水利設施等項目的實施中，全面考慮大部分群眾利益，尤其是計劃生育貧困戶的利益，確保貧困村百姓共同富裕。每年我辦要專門安排**萬元用于計劃生育戶發展生產。如今年在**等村優先考慮了計劃生育貧困戶**余戶發展養殖業。

三、結對幫扶，感受溫暖。在安排黨員干部、縣直單位和外資企業結對幫扶貧困戶中優先安排計劃生育貧困戶。在各個重點貧困村進行重點幫扶，一年來結對幫扶計劃生育貧困戶**多戶。

同時我們積極爭取省直單位掛點幫助貧困村，在幫扶中把計劃生育戶作為幫扶重點，如省安監局幫**村*戶計劃生育貧困戶。省國防科工辦幫扶**村**戶計劃生育貧困戶，從信息、市場、資金等多方面給予扶助。目前他們關系穩固融洽，這些貧困戶去**必到他們單位上看一看，坐一坐。

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一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以穩定低生育水平，確保“一升三降”工作順利實現為目標。通過街道、村（居）兩級干部進村入戶大力開展宣傳和流動人口服務活動，使廣大群眾對人口計生政策有一個更深更全的了解，消除對人口計生政策的錯誤認識，增強執行計劃生育基本國策的自覺性，樹立科學、文明、進步的婚育觀念，最大限度滿足群眾生殖健康需求。促進街道人口計生工作整體水平的提高，為加快推進街道經濟社會科學和諧的追趕型、跨越式發展營造良好的人口環境。

二、工作任務

1、開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳計生政策。印發宣傳品、宣傳單、懸掛橫幅標語、出動宣傳車等形式大力宣傳以《中華人民共和國人口和計劃生育法》、國務院頒發的《流動人口計劃生育工作條例》、《計劃生育技術服務管理條例》，《省人口與計劃生育條例》、《省社會撫養費征收管理辦法》《省人口和計劃生育實名舉報獎勵辦法》，州市委、市政府《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的實施意見》、《關于建立和完善計劃生育利益導向機制的意見》，區社會撫養費征收標準和征收程序、各種人口計生證件的辦理程序和要求、計劃生育利益導向相關獎勵優惠政策和措施等人口計生相關政策等內容。

2、重點掌握常住和流動育齡婦女婚育情況。通過開展“萬名干部進農家”人口計生政策宣傳月暨流動人口服務活動，向廣大群眾宣傳講解人口計生法律法規、各項獎勵優惠和處罰政策，澄清群眾對人口計生政策的錯誤認識，發放人口計生政策讀本等宣傳資料的同時，了解、記錄、掌握所上戶家庭的基本情況和育齡婦女生殖健康服務落實情況；了解、記錄所上戶家庭的流動人口情況，特別是育齡婦女中重點服務對象去向、通訊地址、手機號碼及避孕節育措施落實情況；了解計劃生育家庭（主要是已扎二女戶、已領獨生子女證家庭）獎勵優惠政策的落實情況；并提供生殖健康咨詢和隨訪服務。

三、活動步驟和時間安排

（一）全員動員、培訓階段。年5月10日，街道主要領導、分管領導、計生辦主任參加由市人口計生領導小組召開的州市“萬名干部進農家”人口計生政策宣傳月暨流動人口服務月活動電視電話動員大會，5月11日街道主要領導、分管領導參加了區政府召開的動員大會，5月14日，將舉辦街道、村（居）全體干部宣傳月活動動員培訓班，進行全員培訓。

（二）入戶宣傳服務階段。年5月13-31日，街道、村（居）兩級干部進村入戶開展面對面的宣傳咨詢活動，發放宣傳單，登記上戶人員情況，了解、掌握重點服務育齡婦女落實節育措施情況，重點督促未落實節育措施的育齡婦女落實節育措施，同時積極開展生殖健康咨詢和術后隨訪服務。

（三）匯總階段。年6月1日~5日，村（居）要將在責任區調查、了解上戶到的重點服務對象、流動育齡婦女、生殖健康服務情況和數據形式總結匯報材料以書面形式報街道計生辦；年6月6-10日，街道將匯總數據和總結材料報區人口計生委；年6月20日前，街道計生辦將重點服務對象、流動育齡婦女、生殖健康服務匯總數據分別上報區人口計委宣傳科。

四、工作要求

1、街道干部實行分村（居）包干制。督促所包村（居）干部落實工作任務，同時每個干部走訪時間不得少于20天，走訪所包干村（居）100個以上的重點服務對象家庭。

2、村（居）干部上門宣傳全覆蓋。此次宣傳活動是以全體村（居）干部為責任主體，每位村（居）干部對所包組、責任區內所有家庭必須做到100%上門走訪宣傳，每人走訪時間不得少于20天。

3、在宣傳月活動中，要以村、社區為單位，對流動人口進行大排查，做到對流動人口姓名、戶籍地、現居住地、生育節育、就業情況、流出流入時間、流動人口數量“八個清楚”。動員外出流動人口按時參加環孕檢，落實相應的節育措施，并寄回報告單；街道要對這次活動月中掌握的流動人口情況及時錄入PADIS平臺，加強流動人口信息交換點對點服務。流動育齡婦女入庫率達到85%以上；同時要抓好城區和工業園區流動人口服務管理。按照《關于進一步做好我省開發區流動人口管理工作意見》（人口字號）要求。對轄區內流入人口環孕情情況進行全面普查，做到與現居住地人口同服務、同管理。

4、在宣傳月活動期間，街道將會同有關人員深入到村（居）開展咨詢和隨訪活動。

五、加強領導，嚴密組織，確保工作落到實處

1、強化領導。各村（居）要加強領導，提高認識，統一思想，精心組織，統籌規劃，成立街道宣傳月活動領導小組。組長由辦事處主任刁愛珍擔任，副組長由辦事處副主任曾小雯擔任，成員由計生辦負責人、各村（居）書記、主任擔任。各村（居）要將上戶宣傳和進一步落實村級干部責任結合起來，以此來檢驗人口計生工作是否包干到戶、責任到人，工作重心是否下移到村（居）。村（居）要認真梳理好區、街道干部走訪對象的名單，做到不遺漏、不錯錄，確保所有農戶家庭都至少有一名干部上門宣傳人口計生政策。要保證“萬名干部進農家”人口計生政策宣傳月收到實效，不走過場。要通過宣傳月上門走訪活動，掌握重點服務對象、流動育齡婦女的真實數據，做到人口計生底數清，促進人口計生工作的開展。

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一、加強制度建設。建立黨委會議計生制度，鎮黨委十分重視計劃生育工作，安排一名副書記和一名副鎮長專抓計劃生育工作，并將人口計生工作列入重要議事日程，逢會必講計劃生育工作，鎮黨委每月聽取一次計生辦工作匯報，鎮計生辦每星期一開工作例會，及時研究部署計劃生育工作，做到情況明，措施力；堅持黨委委員帶頭，黨總支書記負責的計生工作機制，鎮黨委政府還與各單位各村簽訂人口和計劃生育目標管理責任書，同時建立專干包村制度，機關干部和計生服務中心人員包村，村干部包組，包戶，工作和工資掛鉤，嚴格執行一票否決。

二、多措并舉抓宣傳。利用網絡，設立咨詢臺，發放宣傳材料等多種途徑，進行計劃生育政策法規和生殖健康知識的宣傳教育，強化宣傳氛圍，利用農家書屋結合創建生育文明示范村的活動，發放入戶宣傳資料5000余份，刷寫小標語100條，宣傳掛圖100套，引導人民群眾樹立科學、文明的生育觀念。

四、流動人口管理到位。今年以來，我們積極推行流出人口“宣傳、訪視、幫扶、聯系”四到位服務管理模式。一是宣傳服務到位，春節前后，利用大流出人口返鄉之際，組織5個專班集中開展一次人口法律法規，生殖健康，避孕節育知識宣傳培訓，現場為流出對象更換或辦理《流動人口婚育證明》，簽訂《村民自治合同》，建立健全流動人口檔案。二是訪視服務到位，對返鄉流動人口上門“家訪”，對流出人口集中地進行“外訪”，對在外遇上困難的人員進行“探訪”，對群眾反映有疑點的人員進行“查訪”。三是幫扶到位，對流出人口留守在家的父母、兒童予以生產、生活等方面的照顧，如幫助耕種，提供資金信息等，復合中心小學還成立了留守兒童幫扶站，解決留守兒童學習生活困難。四是電話聯系到位，準確掌握流出對象的電話號碼，定期與外出已婚育齡婦女聯系，收集相關信息，隨時掌握流出已婚婦女的基本信息。

五、開展優質服務，落實長效節育措施。全鎮以季度“三查”為突破口，確保“三查”服務質量，堅持做到“三到位”。一是組織保障到位，各村成立以支部書記為第一責任人，村計生委員和其他干部為直接責任人的工作專班。二是計生專干責任到位，“三查”前村計生委員將育齡重點對象名單擬出，交由組長通知到人，說明普查時間和地點。三是結帳到位，全鎮所有村干部每人一年拿800元專項資金結帳。扎實開展婚前婚后、孕期、產后和術后“五登門”服務，堅持定期隨訪，計生專干和技術人員一道，把關心愛護送到千家萬戶。廣泛開展避孕節育“知情選擇”，堅持“該上環的一律上環，該結扎的一律結扎”的原則，確保長效節育措施落實率70%真實可靠。通過開展服務活動，既掌握和了解環孕情，又方便了群眾，并且保障了育齡婦女的身體健康。

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一、《流動人口計劃生育證明》發行制度

(一)《流動人口計劃生育證明》(以下簡稱《證明》)由省計生委統一印制,逐級下發。

(二)地級市計生部門應在每年10月底前,將下年度全市所需征訂《證明》數量匯總報省計生委。

(三)地級市計生部門指定專人負責《證明》的發行、管理工作。主要職責是：做好本市《證明》的預訂工作;驗收《證明》;在收到《證明》的l5天內,將《證明》工本費付還省計生委;對所屬各縣(市、區)的發行、管理工作進行指導、監督。

(四)地級市以下的《證明》發行制度,由各地級市計生部門制定。

二、專用印章式樣和《證明》編號方法

(一)各級計生部門(機構)應根據《證明》發證、驗證工作需要刻制全省統一式樣的有關專用印章。全省統一使用的流動人口計劃生育管理專用印章共7種(印章式樣見附件一),其中計劃生育證件專用章為圓形、陽文、老宋體字,其他記錄專用章均為長方形、膠面、陽文、楷體字。各地不得自行設計。擅自改變全省統一的流動人口計劃生育管理專用印章式樣。

(二)流動人口計劃生育管理專用印章由縣以上計生部門按省統一式樣刻制,其中查驗證明專用章經鄉鎮(街道)按管理區(居委會)序數編號,報縣刻制后可發至管理區(居委會)。

(三)流動人口計劃生育管理專用印章由專人保管,并按公章管理的有關規定進行管理。

(四)長方形專用章上的日期由計生部門填寫,其中“男結扎”、“女結扎”、“上環”專用章上的日期填寫實際落實措施的日期,“計劃外生育費已交清”和“計劃外生育費分期交”上的日期填寫收據日期。

(五)《證明》證號的編寫方法:證號由十位數字組成,已印在《證明》上的第一、二位數字為地級市行政區域序號編碼,后面八個空格由發證部門填寫。第一、二個空格填寫縣級行政區域序號編碼,第三、四個空格填寫鄉級序號編碼。無行政區域序號編制的縣級單位編碼由地級市計生委制定;鄉級單位(包括鎮、街和具有戶口管理職能的大、中型廠礦及縣級以上直屬農場)編碼由縣級計生委制定,并分別報上一級計生部門備案。最后四個空格填寫鄉級發證流水號。流水號由發證部門自編。

三、《證明》發放制度

(一)管理區(居委會)的發證職責

l、根據《規定》有關規定,發給申請人一式兩份《申請表》。

2、向申請人宣傳有關流動人口計劃生育政策和本地的計劃生育要求,講明領證注意事項。幫助不識字者填寫《申請表》。

3、對照有關計劃生育檔案卡冊和平時掌握的情況,即時審核《申請表》的內容,對情況屬實的,在《申請表》相應欄里簽上“情況屬實,同意申請”的意見。

(二)鄉鎮(街道)和具有戶口管理職能的大、中型廠礦或縣以上直屬農場計劃生育辦公室的發證職責

1、對照有關檔案、卡冊和申請人提交的有關證明材料,對《申請表》逐項進行核實。安排當年沒有生育指標的已婚育齡婦女申請人到計劃生育服務機構或指定的醫療機構接受查環查孕;對按規定應落實節育措施或應交納計劃外生育費和其他計劃生育罰款的,逐項要求落實。對確實經濟困難,無力一次清計劃外生育費的,應要求簽訂分期繳款保證書。

2、向領證人宣傳流動人口計劃生育政策,與已婚育齡婦女領證人(夫妻一方已落實結扎措施的除外)簽訂外出已婚育齡婦女計劃生育合同書。

3、按規定收取《證明》工本費,不得超過標準收費和另立名目收費,也不得“搭車”收取其他任何費用。

4、對經審查符合領證條件的,按《規定》要求填寫《證明》,并在規定時間內將《證明》發給申請人。發證后發還申請人提交的有關證明材料。

5、對申請人熱情、禮貌,服務周到,制訂便民措施,盡量方便群眾。

6、每年9月底前向縣計生委上報下年度征訂《證明》數量。

(三)發證部門和管理區(居委會)分別建立發證檔案

1、發證后,《申請表》一份由發證部門存檔,另一份在當月發還管理區(居委會)。

《申請表》分別按年度分類存檔。可依次分成男性、女性,未婚、已婚未育、已婚一孩、已婚已生二孩及已生三孩及以上等類別。

2、發證部門和管理區(居委會)應及時在已外出已婚育齡婦女卡片上注明外出時間,并分開存檔。

(四)縣(區、市)計生部門對發證工作的檢查、監督和考核制度

1、縣(區、市)計生部門應對發證工作經常進行監督、指導。每年組織對發證工作進行一次全面檢查,把發證工作列人當地計生工作考核內容。

2、對發證工作中出現的問題及時進行處理。對發證工作中、弄虛作假以及刁難、欺壓群眾等行為進行嚴肅查處,追究有關責任人的責任。

3、在每年l0月l0日前匯總各發證部門下年度征訂《證明》數量,并于l0月20日前報地級市。

四、《證明》查驗制度

(一)建立對《證明》進行經常查驗、登記制度

l、鄉鎮(街道)、管理區(居委會)應建立外來人員登記、查驗《證明》工作制度,可與公安、勞動、工商等部門聯合登記驗證,具體辦法由各地結合實際情況制訂。

2、各級計生部門的流動人口計劃生育管理機構在本轄區內突擊查驗《證明》,必須按本條第(二)項操作規范執行。

3、鄉鎮(街道)應經常組織查驗《證明》活動,要把突擊驗證與經常性工作結合起來,加強對重點地段和重點對象的清查驗證。

4、各市、縣(區)每半年統一組織一次檢查驗證活動。每年對《證明》查驗工作進行一次檢查考核。

5、全省每年統一開展一至二次查驗活動。

(二)查驗《證明》操作規范

1、向受檢持證人出示工作證件。查驗《證明》過程要熱情、禮貌。

2、對《證明》內容逐項進行檢查;必要時可要求已婚育齡婦女持證人到計生服務所(站、中心)或指定的醫療機構接受孕情、節育情況等檢查,并可要求提供有關的證明材料。

3、對經查驗合格的《證明》,加蓋查驗記錄專用章,并將《證明》和有關證件及時交回持證人。

4、有下列情況的,應將《證明》予以收繳,并開具收繳《證明》回執:

(1)《證明》填寫不符合《規定》要求(如節育措施、征收計劃外生育費、年審記錄、發證部門等欄目沒有按規定蓋專用章,《證明》的身份證號碼不相符,有效期和生育子女數沒有用大寫字等);

(2)《證明》有涂改的;

(3)假、偽《證明》;

(4）《證明》上記載的婚育、節育、繳款情況與實際不相符且無法補正的;

(5)《證明》已過期失效;

(6)《證明》未按規定進行年審的。

5、凡《證明》有下列情況的,查驗部門應及時按規定對相應欄目進行補正,并記錄備案：

(1)持證人在領證后生育的;

(2)持證人在現居住地落實結扎、上環等節育措施的;

(3)持證人在現居住地被征收計劃外生育費的。

6、對違反《廣東省計劃生育條例》、《辦法》和《規定》的其他情況,按有關規定進行處理。

7、積極向持證人宣傳計劃生育政策,督促有關持證人就地落實節育措施和交納計劃外生育費。

8、對外省籍流動人口的查驗證,參照以上操作規范執行。

9、非計生部門出具的證明,一律不屬流動人口計劃生育證明管理的查驗范圍。

(三)鄉鎮(街道)和管理區(居委會)分別建立外來人口計劃生育卡、冊檔案

1、建立《外來育齡人員花名冊》檔案登記制度。凡屬應持有《證明》的外來育齡人員,均是花名冊的登記對象。花名冊按年度分類存檔。可依次分成本省籍、外省籍,男性、女性,未婚、已婚等類別。

2、建立《外來已婚育齡婦女卡片》檔案。所有外來已婚育齡婦女均應建立此卡片。卡片可分成已婚未育、已生一孩、已生二孩、已生三孩及以上等類別分別存檔。

3、花名冊和卡片實行動態管理,要及時將有關變動情況進行登記。管理區(居委會)的查驗登記每月匯總報鄉鎮(街道)計生辦;鄉鎮(街道)每季匯總報縣級計生部門。

五、機關、團體、企事業單位、個體工商戶和出租屋業主對《證明》的登記、查驗制度

(一)機關、團體、企事業單位、個體工商戶和出租屋業主招用流動人口和出租房屋時,應按規定要求有關流動人員出示《證明》,對無《證明》的,不得招用和租借住房。

(二)機關、團體、企事業單位招用流動人口后,應建立《外來育齡人員花名冊》和《外來已婚齡婦女卡》檔案。

(三)機關、團體、企事業單位、個體工商戶和出租屋業主招用、容留流動人口后l5日內,對持未經當地鄉鎮(街道)計生辦查驗、登記《證明》的,應到駐地鄉鎮(街道)計生辦代辦申報登記手續,并按招用、出租合同期限代交流動人口計劃生育管理費。

(四)按照當地計生部門的要求做好招用、容留流動人口的計劃生育管理工作,并接受當地計生部門的檢查和監督。

(五)具有戶口管理職能的大、中型廠礦及縣以上直屬農場招用、容留流動人口的計劃生育工作,由各單位參照本規范自行管理,定期向所在地縣級計生部門匯報,并接受檢查監督。

(六)駐地部隊軍地企業招用、容留的流動人口,須持有駐地鄉鎮(街道)計生辦已查驗、登記的《證明》。軍地企業的計劃生育工作,由該企業所屬部隊計生辦進行管理。具體工作由部隊計生辦與駐地縣級以上計生部門共同協調商定。

六、《證明》年審制度

(一)凡《證明》有效期為三年的女性持證人,應在規定的時間內持證回原發證部門接受年審;第一次年審時間為領證后的第l0一l2個月:第二次年審時間為上次年審后的第l2一14個月。未按規定年審的《證明》無效。

(二)發證部門對《證明》年審的操作程序：

l、詳細詢問持證人外出期間的婚姻、生育和節育情況,并要求持證人出示有關的證明、證件,同時對照有關檔案卡、冊,逐項檢查《證明》的內容。

2、在年審中有下列情況的,原《證明》作廢,予以收回,并要求重新申領《證明》:

(1)持證人外出期間婚姻、生育、節育情況已發生變動且無法在原證上補正的(如原未婚外出期間已結婚等);

(2)《證明》有涂改的;

(3)《證明》上的流入地查驗記錄欄目已填滿。

3、在年審中有下列情況且未在《證明》上補正的,應在《證明》上補正:

(1)持證人在外出期間生育的;

(2)持證人在外出期間落實結扎、上環措施的。

4、可要求已婚女持證人到指定的計生服務機構或醫療機構進行查環查孕。對應落實節育措施或應交納計劃外生育費和其他罰款的,均應督促落實。

5、對年審合格的,在《證明》的相應欄目加蓋發證部門計劃生育證件專用章,經辦人簽名。加蓋當地鄉鎮(街道)計生辦的計劃生育證件專用章方有效;

6、年審部門將年審情況記錄在《申請表》相應欄目。

七、建立外來已婚育齡婦女季度查環查孕制度和全省統一使用《廣東省計劃生育查環查孕證明》制度

(一)外來已婚育齡婦女(夫妻一方已結扎或當年已安排生育指標的除外),每季度應在現居地進行一次查環查孕。

各鄉鎮(街道)計生辦應積極組織轄區內的應查對象到本地計劃生育服務所進行查環查孕。本地計劃生育服務所不具備開展查環查孕工作條件的,可由鄉鎮(街道)計生辦指定當地醫療機構進行。具體組織辦法由各地自定。

(二)《廣東省計劃生育查環查孕證明》(簡稱《查環查孕證明》),是各級計劃生育服務機構和當地鄉鎮(街道)計生辦指定的醫療機構,為已婚育齡婦女查環查孕的專用證明。其他任何機構出具的證明均不能代替《查環查孕證明》。

(三)《查環查孕證明》由省計生委統一印制,按預訂計劃逐級下發。使用《查環查孕證明》的單位,必須按需向當地縣級計生部門申領。其它任何單位和個人擅自印制《查環查孕證明》的,按偽造證明處理。

《查環查孕證明》從一九九六年八月一日起使用。發行將另發文規定。

各有關單位應建立《查環查孕證明》的領取、登記和管理制度。

(四)填寫《查環查孕證明》的要求是:

1、由檢查醫生用鋼筆填寫,涂改一律無效;

2、“檢查單位”欄蓋單位診斷證明專用章,檢查日期應用大寫字填寫。受指定的醫療機構出具的《查環查孕證明》,須加蓋當地鄉鎮(街道)計生辦的計劃生育證件專用章方有效;

3、《查環查孕證明》一式兩聯,存根聯由檢查單位保存五年,正聯發給受檢人。

(五)受檢人接受查環查孕時須出示本人身份證和《證明》,檢查單位應嚴格核對照片。嚴禁冒名頂替和轉借證件。

(六)《查環查孕證明》交受檢者本人,由受檢者寄回戶籍地發證部門。

(七)受檢人寄回的《查環查孕證明》,戶籍各地應視為有效。不得強行要求受檢人必須回戶籍地查環查孕。如發現虛假證明,由發現地縣以上計生部門與檢查地縣級計生部門聯系查處。

(八)戶籍地鄉鎮(街道)計生辦接到《查環查孕證明》后,應在《申請表》上登記并按年度存檔,年審時應予審核。

八、《證明》工本費、流動人口計生管理費、流動人口計劃外生育費及罰款的財務管理制度

(一)收取證明工本費、流動人口計生管理費、流動人口計劃外生育費及其他罰款,均應使用符合規定的收據。

(二)按財務管理制度要求,建立收、管、用制度和有關帳冊。

篇7

一、考核內容及評分標準

（一）控制計劃外生育（15分）

800人口以下村出現計劃外生育每一例扣7分，800—1500人口村出現計劃外生育每一例扣6分；1500人口以上村出現計劃外生育每一例扣5分；本項扣分超過15分，在總分中扣除。上級考核時發現有瞞漏報出生的加倍扣罰。

（二）落實長效節育措施（12分）

1、計劃外生育二胎及以上的對象施行一方結扎（有醫學緩扎證明除外），該扎未扎的每一例扣3分，按例扣分。（6分）

2、生育一胎及計劃內生育二胎的對象動員其放環（有醫學緩放證明除外），未及時放環的每例扣2分，按例扣分。（6分）

（三）每年2次孕環檢（12分）

按縣考核要求，孕環檢率達96％以上，每低一個百分點扣2分。

（四）違法生育社會撫養費征收（5分）

現金兌現率（5分），按縣考核標準，根據征收決定書金額，以村為單位計算，實際兌現率少一個百分點扣1分。

（五）加強流動人口計生管理（8分）

1、辦證、驗證率達到90％以上（2分），每低一個百分點扣1分。

2、建立外來人員花名冊，并將納入本村同服務、同管理（2分），發現未納入管理每一例扣1分。

3、建立外出人口計生重點戶聯系制度（3分），有聯系名冊聯系記錄并經常聯系得分，否則不得分。

（六）村級育齡人群優生“兩免”和宣傳教育工作（10分）

1、計生宣傳品進村入戶率100％以上，宣傳欄按有關要求內容進行宣傳（2分），不符合要求酌情扣分。

2、免費婚前檢查率90%以上、免費孕前優生檢測率80%以上（2分），每低一個百分點扣1分。

3、科普知識和優生“兩免”知識知曉率80％以上（3分），科普知識問卷每低一個百分點扣1分。

4、人口學校每季度辦班一次，記好會議記錄。（1分）

5、每村有一個計生活動室，按統一要求各種制度上墻（1分），不符合要求不得分。

6、每村有一個公開欄，按統一要求布置好各種公開內容（1分），不符合要求不得分。

（七）優質服務（8分）

1、當年落實四項節育措施和使用避孕藥具人員隨訪率90%，每低一個百分點扣1分。（4分）

2、獨生子女領證率比上年增加2個百分點，完成任務得1分，完不成任務的不得分。（2分）

3、計生獎扶制度1分，獨生子女、農村二女戶優惠政策1分，落實不到位酌情扣分，沒落實不得分。（2分）

（八）基層基礎規范化和標創工程建設（10分）

1、每村建立健全各項計生管理制度和明確各職責（3分），不符合要求酌情扣分。

2、村兩委干部責任明確，對本村計劃生育情況清楚，每季商討一次計生工作（有會議紀要），每季向鄉匯報一次計生工作情況（有書面匯報材料）（3分），每少一項扣1分。

3、配好配強村計生服務員，為村服務員創造良好的工作環境。（2分）

4、各村有計生協會，做到有組織、有經費、有活動，并每年開展不少于一次的生育關懷活動。（2分）

（九）村計生服務員按照職責認真做好本職業務工作，考核辦法另定。（10分）

（十）階段性工作任務完成情況（10分）

注：（1）除第（一）項外，以上扣分均在本項分值內扣完為止。

（2）上級考核時被扣分嚴重的，按所扣分比例加扣所在村的分。

二、考核辦法及實施

1、對各行政村以100分制進行考核。

2、考核時間：每次季報表和年報表上報后，即組織進行考核評估，將每季度考核分村進行排名公布。

3、年度考核，將第一季度至第四季度分數進行匯總，以村總分獎懲村兩委干部。

三、考核評定及獎懲

1、季度考核總分例全鄉前三名的給予表彰獎勵，獎1000元；對末三名的給予通報批評。

2、在省、市、縣考核過程中，因行政村責任指標落實不到位等原因，鄉成績名例全縣第20-29名的，取消相關村村干部個人、村集體評先評優資格。

3、在省、市、縣考核過程中，因行政村責任指標落實不到位等原因，鄉政府被縣“流動黃旗”掛一次的，村兩委干部予以通報批評，并不安排相關村農村項目建設、經濟薄弱村補助等項目資金；年內掛兩次的，村兩委干部集體和個人年度考核取消評先評優資格，扣發誤工費及工資的50%；年內連續掛兩次或三次的，扣發誤工費及工資的100%，村支部書記免職，村委會主任待崗，村兩委成員進行相關處理，村計生服務員解聘。

4、在省、市、縣考核過程中，被發現漏報1例導致鄉出生誤差率超過3%或有1例以上瞞報，鄉政府被縣“一票否決”的，村支部書記免職，村委會主任待崗，是黨員的進行黨紀處分，村兩委成員進行相關處理；村計生服務員解聘。

5、每年二次孕環檢率上半年3月底、下半年9月底要求達到96%以上，一次達不到的進行通報批評；二次達不到的村支部書記、村委會主任進行黨紀政紀處分，村兩委成員進行相關處理，村計生服務員解聘。

篇8

為了認真貫徹落實中央和省委《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，2011年是十二五”規劃的起步年。確保全鎮人口和計劃生育目標的實現。半年來，鎮緊緊圍繞縣委、縣政府制定的人口與計劃生育目標責任的要求，針對全-鎮實際，強化責任，細化措施，狠抓落實。截止3月底，全鎮共出生嬰兒477人，其中一孩403人，二孩64人，多孩10人。計外出生二孩7人，符合政策生育率為97.9%人口出生性別比為100102控制在正常值范圍，無“兩非”案件發生。主要工作如下：

一、加強制度建設。

鎮黨委十分重視計劃生育工作，建立黨委會議計生制度。安排一名副書記和一名副鎮長專抓計劃生育工作，并將人口計生工作列入重要議事日程，逢會必講計劃生育工作，鎮黨委每月聽取一次計生辦工作匯報，鎮計生辦每星期一開工作例會，及時研究部署計劃生育工作，做到情況明，措施力；堅持黨委委員帶頭，黨總支書記負責的計生工作機制，鎮黨委政府還與各單位各村簽訂人口和計劃生育目標管理責任書，同時建立專干包村制度，機關干部和計生服務中心人員包村，村干部包組，包戶，工作和工資掛鉤，嚴格執行一票否決。

二、多措并舉抓宣傳。

設立咨詢臺，利用網絡。發放宣傳材料等多種途徑，進行計劃生育政策法規和生殖健康知識的宣傳教育，強化宣傳氛圍，利用農家書屋結合創建生育文明示范村的活動，發放入戶宣傳資料5000余份，刷寫小標語100條，宣傳掛圖100套，引導人民群眾樹立科學、文明的生育觀念。

三、著力規范生育秩序。

認真清理生育情況，今年來。確保出生人口統計準確率達到100%對10月1日以來的生育對象進行了認真清理，對照統計口徑及時做好入戶調查，入戶審核，及時錄入全員人口數據系統。同時認真清理政策外孕婦，并加大力度，采取有效辦法落實補救措施。此項工作中，主要領導加強督辦，專班隊伍不辭勞苦，犧牲個人休息時間連續作戰，從10月1日至2011年3月31日，全鎮共補救計外三個月以上孕婦8例，有效遏制了全鎮二孩符合政策生育下降的趨勢。還配合縣執法大隊，堅決打擊違法生育行為，三月份的突擊月活動中，嚴格依法行政，征收社會撫養費10多萬元。通過建立健全嚴格監管制度，建立黨政負責，部門配合，綜合治理，孕情過程管理的有效機制，全鎮沒有發生一起非法鑒定胎兒性別和非醫學需要選擇性別終止妊娠事件。

四、流動人口管理到位。

積極推行流出人口“宣傳、訪視、幫扶、聯系”今年以來。

春節前后，四到位服務管理模式。一是宣傳服務到位。利用大流出人口返鄉之際，組織5個專班集中開展一次人口法律法規，生殖健康，避孕節育知識宣傳培訓，現場為流出對象更換或辦理《流動人口婚育證明》簽訂《村民自治合同》建立健全流動人口檔案。二是訪視服務到位，對返鄉流動人口上門“家訪”對流出人口集中地進行“外訪”對在外遇上困難的人員進行“探訪”對群眾反映有疑點的人員進行“查訪”三是幫扶到位，對流出人口留守在家的父母、兒童予以生產、生活等方面的照顧，如幫助耕種，提供資金信息等，復合中心小學還成立了留守兒童幫扶站，解決留守兒童學習生活困難。四是電話聯系到位，準確掌握流出對象的電話號碼，定期與外出已婚育齡婦女聯系，收集相關信息，隨時掌握流出已婚婦女的基本信息。

五、開展優質服務。

確保“三查”服務質量，全鎮以季度“三查”為突破口。堅持做到三到位”一是組織保障到位，各村成立以支部書記為第一責任人，村計生委員和其他干部為直接責任人的工作專班。二是計生專干責任到位，三查”前村計生委員將育齡重點對象名單擬出，交由組長通知到人，說明普查時間和地點。三是結帳到位，全鎮所有村干部每人一年拿800元專項資金結帳。扎實開展-婚前婚后、孕期、產后和術后“五登門”服務，堅持定期隨訪，計生專干和技術人員一道，把關心愛護送到千家萬戶。廣泛開展避孕節育“知情選擇”堅持“該上環的一律上環，該結扎的一律結扎”原則，確保長效節育措施落實率70%真實可靠。通過開展服務活動，既掌握和了解環孕情，又方便了群眾，并且保障了育齡婦女的身體健康。

篇9

一、行政工作方面

積極發揮參謀助手作用，開創性地開展工作，高效優質地為領導科學決策服務。

1、文件處理

文件處理是辦公室行政工作中最大量、最基礎的日常工作，也是我廠內部及我廠與上級機關、兄弟單位政策信息相互溝通交流的重要渠道。為了更好地做好這項工作，我們制作了《福州市廠文件閱辦單》，力求對收發文的每一個環節進行嚴格的要求和把關，實現了公文流轉規范化、制度化和科學化，做到了“事事有回音，件件有落實”。同時，我們嚴把公文起草關，對于由辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精；對由其他職能科室草擬的文件，進行嚴格審核，仔細修改，力求準確到位。XX年度累計收文229件，發文123件，撰寫各種匯報材料、領導講話等20余篇，沒有出現歧義和差錯，確保了我廠各項工作及時、準確地安排部署。

2、會務工作

會議的會務工作往往要涉及多個部門，是一項比較煩瑣的工作。全年召開各種會議28場，對于每一場會議，我們都做好議程通知、會議記錄并在會后形成紀要分發至相關科室加以督促落實。

3、制度建設方面

沒有規矩無以成方圓，加強制度建設是建立現代化企業制度的關鍵環節。在XX年建立的一整套管理制度的基礎上，結合我廠運行管理近二年來的工作實際，進一步建立健全各項規章制度，對《考勤考核制度》中關于職工調班的有關規定進行了完善和補充。加強用印管理制度，出臺了《公章使用管理辦法》，規范用印審批程序。XX年，我們還制訂了紀檢監察制度5項，安全生產事故應急預案1項。

4、檔案管理工作

①檔案工作是企業管理基礎工作的重要組成部分，是維護企業經濟利益和歷史真實面貌的一項重要工作。為了使檔案管理能夠達到國家二級標準，有效地保護和利用檔案，更好地為我廠的生產、工作服務，目前正在進行檔案室改造，擬增添密集架、除濕機等必要設施。

②認真做好檔案的借閱登記管理工作。

③配合財務科等部門完成各級管理部門對我廠的檢查審計工作。

5、做好節日期間及突發事件的干部值班安排及值班檢查工作。

6、積極配合參與貫標認證的前期工作。

二、勞動人事工作

勞動人事工作關系到員工切身利益，政策性強，涉及面廣，容不得半點含糊。

1、為進一步提高相關人員的知識水平和業務能力，我們加大了對從業者的培訓力度。XX年，廠勞動人事科員參加了省科技廳舉辦的勞工干部培訓，并取得了上崗證書。

2、進行全廠職工考勤統計管理及工資發放工作，全年共發放工資   元，加班補貼   元，防暑降溫費  元，效益工資   元，過節費   元，勞保用品  元，行車補貼  元。累計全年發放工資福利  元，人均   萬元。

3、進行勞動紀律檢查3次，查處違規行為5人次。

4、做好XX年度的勞動統計年審、勞動用工年審等各類統計匯總與上報工作。

5、做好員工的轉正、定級以及勞動合同的簽訂、鑒證工作，及時辦理新員工的社保、醫保以及住房公積金的申報與匯繳工作。

6、做好職稱評聘工作。

7、完善干部選拔任用管理制度，實行中層以上干部任前公示。

三、安全生產衛生工作方面

安全生產責任重于泰山，安全生產無小事，我們建立了自上而下的安全生產責任網絡，層層簽訂安全生產責任狀，形成安全生產齊抓共管的局面。一年來，由于領導到位，責任落實，措施得力，沒有發生重大安全生產事故。

1、做好安全生產工作，抓安全教育是前提，因此我把學習、宣傳、貫徹安全知識作為抓好安全生產工作的一項重要任務來抓。開展了多種多樣，切實有效的安全生產宣傳教育活動，集中進行安全生產及消防知識教育各1次，進行安全生產知識考試2次，召開安全生產專題會議4次，出安全生產宣傳專刊二期，使安全生產觀念不斷深入人心。

2、XX年度被   局評為安全生產先進單位，XX年全年接受局安全生產檢查4次，評分均為優秀。廠部組織安全生產檢查9次，發整改通知書10份，及時消除了安全生產隱患。

3、組織義務消防隊進行消防演練2次。

4、保衛工作

嚴格人員及貨物進出廠管理，加強重點部位的保衛，全年無重大治安事

件發生。但是，廠區井蓋失竊三次，給我廠造成了數千元的經濟損失。為了加強我廠的安全保衛工作，現改進為社會化服務方式進行廠區的保衛工作。

5、衛生防疫工作

①進行滅四害、禽流感及非典的預防工作，

②每月組織衛生檢查一次，全年檢查結果：辦公室與生產科并列第一，月份評比第一名各獲8次，工段中控室第一，月份評比第一名獲9次。

③做好廠前區及綜合樓公共場所、領導辦公室衛生。

④組織全廠職工進行健康體檢一次。

6、安全事故

盡管我們在安全生產工作中做了大量工作，但是事實告訴我們，安全工作決不能有半點松懈，當前我們的安全生產工作仍存在一些不足之處：如6月10因電業局停電后，產生電源相序紊亂，在送電時造成進水等多個閘門損壞，造成生產停頓，后經搶修于6月13日恢復生產。為此，我們制訂了安全生產事故應急預案，以避免此類事件的再次發生。

四、總務后勤工作方面

把提供優秀的服務作為我們工作的核心，XX年除了日常工作以外，在廠區綠化補植、基礎設施維修、改善辦公條件等方面做了大量工作，為我廠員工提供了良好的工作環境。共2頁,當前第1頁1

1、進行辦公用品、汽車油料、勞保用品、消防器材設施的采購、登記、發放工作。XX年累計采購辦公用品共計    元，辦公家具    元，勞動生活用品    元，接待費    元，電腦與電器設備    元，行政用車汽油、柴油購入   元，裝載車汽油    元，固定電話使用費    元，食堂用品    元。

2、規范物品購買及領用程序，建立健全相關管理制度。大件物品均采用政府采購，小件物品也堅持貨比三家，力爭做到質優價廉；對領用的物品，按門類不同逐一進行登記，領用人簽名，并建立必要的臺帳，做到賬物相符，收、發平衡。對于此項工作，在總結去年工作經驗的基礎上，針對我廠的實際情況，尤其是廠外泵站較為分散的特點，將部分辦公與勞保用品實行按季度發放，并由辦公室派車將物品送到生產一線，在提高工作效率的同時也極大地方便了職工。

3、進行房屋、道路修繕及綠化管理工作。擇優選拔      有限公司作為廠區的綠化養管隊伍。

4、改善辦公條件，營造人性化的工作環境，激發員工的工作積極性。我們新配備了辦公桌、電腦桌等辦公設施，在廠前區增設了花卉并給每一間辦公室都配備了盆景。

5、食堂工作

力爭為全廠職工提供一個衛生整潔的就餐環境，提供新鮮、可口、衛生的飯菜，使職工以更飽滿的精神狀態投入到生產工作中。

①加強食堂食品衛生工作，嚴防“病從口入”，食堂工作人員持“證”上崗；

②嚴把原料采購關，做到渠道正，貨源真，價格低，對病死的家禽及水產品不得采購；含有農藥殘留的瓜果、蔬菜不得采購；

③為滿足培訓中心學員就餐需要，對食堂進行布局改造；

④利用剩飯剩菜養豬，為職工謀福利。全年，共養豬7只，毛利3000多元，仲秋節已經發放了一部分豬肉，春節前夕擬再發放一部分豬肉；

⑤進一步提高服務質量，不斷翻新菜肴品種，做到服務規范化，品種多樣化，職責制度化，使員工對食堂的滿意度穩步上升；

⑥堅持食堂月終盤點制度，做到帳帳相符，帳實相符；

⑦全年累計就餐收入108151元，支出113054.6元，虧損4903元，計入養豬收入近3000元毛利，食堂收支基本平衡，在物價上漲的背景下，本年度還增加了餐后水果。

⑧全年安排職工聚餐3次。

6、計劃生育管理工作

計劃生育工作是我們國家的一項基本國策，我們積極抓好計劃生育工作。

1 建立婚育檔案，2 按時做好計劃生育藥具的發放工作；

②做好相關人員的計劃生育政策與計劃生育知識的宣傳工作，出計劃生育宣傳專刊一期；

③ 六一節為少年兒童發放禮物；

④ 進行獨生子女證、準生證發放的審核工作。

7、職工集體戶戶口的辦理工作，現已辦理3人。

8、水、電、電話管理工作

①進行日常水電維修，協調解決因建設期擅自改裝自來水進戶水表而受到處罰的遺留工作，減免了部分罰款。為規范生產生活用水，現正在向自來水總公司申請安裝正式用水總表；

②進行電話更名，話費管理工作。

9、做好辦公用車使用管理工作，加強駕駛員安全行車教育，全年實現安全行車無事故。

10、為活躍職工的業余文體生活，做好職工活動中心及報刊閱覽室的管理工作，添置部分活動器材，并做好活動器材維護工作，發現問題及時

處理。根據員工要求征訂了XX年度報刊與雜志。此外，還定時督促做好活動室的衛生與管理工作。

五、宣傳工作及培訓工作方面

（一）對外宣傳與交流工作

1、加強對外宣傳與交流，進一步完善創模教育基地建設，XX年接待社會各界人士參觀實習28批次。

2、聯系   大學環境資源系，合作開發科研項目及畢業生實習等事宜。

（二）培訓工作

1、經過多方努力，省城建協會批準我廠作為協會技術工人培訓點，并下撥10萬元作為技術工人培訓基地經費。

2、協助省城建協會辦理“專升本”、“環境工程碩士班”等函授班的辦學審批手續。

3、進行辦學配套設施的準備工作。

六、紀檢監察、工會及團支部工作方面

（一）來信來訪及紀檢監察工作方面

①接待來信來訪數次，并對提出的問題給予及時的辦理。

②按季度統計紀檢監察工作情況，匯報市建設局紀檢室。

（二）工會工作方面

1、做好廠務公開工作，對每個月的話費、油料及食堂資金使用進行了公開。

2、全年召開職代會二次，對職工提出的合理化意見及時采納。

3、關心溫暖職工，為全廠職工發放了生日蛋糕禮券，探望生病員工5人次。

4、做好工會委員替補、增補的調整充實工作，做好工會集體合同的起草、審定、簽訂等工作。

5、做好女工用品的發放工作。

（三）團支部工作方面

1、成立團總支及其組成人員，完善機構，健全規章制度。

2、進行創建“青年文明號”工作。

3、組織團員到旗山活動，增強團支部的凝聚力。

4、組織團員學習，提高團員理論思想水平。

5、配合建設局做好市全運會運動員選拔工作。

七、其他工作

1、領導交辦的其他工作，

2、協助     廠竣工、通水典禮工作，

3、做好創建國家環保模范城市迎檢預案、匯報材料、環境衛生整治、標語制作等的后勤準備工作。

篇10

進入新世紀，特別是黨的十六大以后，全面建設小康社會面臨重大的戰略機遇期，也是我們人口和計劃生育事業加快發展的重要機遇期。能否抓住戰略機遇，加快發展，是新時期計生工作面臨的新問題和新挑戰。我們恰好在這一重要時期加入計生行列，所以從一開始進入計生委起，我就不斷提高自己的思想素質和業務技能，嚴格按照“思想上合格、業務上精通”的標準要求自己，端正態度，踏實工作，認真踐行在一來計生委主任給我們上的第一堂思想教育課中指出的“成才先成人，成人再成才”的思想。本著知行結合的原則，邊工作邊學習，在學習中提高，在提高中前進，使自己盡快進入工作角色，逐漸滿足工作需要，適應現實需求。

首先，身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍。計生干部職工的思想素質和業務素質決定著人口與計劃生育工作的管理水平和服務質量，關系到計劃生育工作的形象。所以我把加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累了知識。

第二，作為一名文職人員，我從隔行不熟悉業務到慢慢進入角色，起草了一些文件，也寫了一些工作材料；協助辦公室參加了幾次全市性的大型會議的籌備工作，并撰寫了一部分領導的講話稿；就我市計生信息化建設情況、計劃生育上訪工作情況、法制建設、科技工作等向省計生委寫了匯報材料。

第三，加快人口與計劃生育信息化建設，是提高人口與計劃生育工作水平的科學保障，是實現計劃生育工作可持續、跨越式發展的重要途徑。我利用自己掌握的辦公自動化基礎知識，積極協助單位搞好信息化建設，先后參與了對六縣區統計及計算機操作人員的培訓工作，全市電子政務建設培訓，流動人口信息交換平臺培訓等，并且負責每月兩次延續非典以來的跨省流動人口網上適時上報工作，不斷推進機關無紙化辦公和統計、信息、公文電子化進程，為整個機關信息化建設做了一定工作。

一年多的時間雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：

1、思想不夠解放。

在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習和思想道德的培養，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限性，導致在平時的工作中教條僵化、心態放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有客觀、全面的理解與把握，容易就事論事、顧此失彼。同時由于種種原因，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，與領導的思想不能完全統一起來。并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習，不恥下問。

2、缺乏創新精神。

不能積極主動發揮自身聰明才智，而是被動消極適應工作需要。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研，開拓進取精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。

3、不能與時俱進。

身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。缺乏敏銳的洞察力，進取心和憂患意識不強，容易被時代淘汰。

4、工作不很扎實。