導語：如何才能寫好一篇工作調動申請報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

您好！

首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！

我系本社職工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自1994年參加工作以來，我先后從事了儲蓄員、辦公室管理員、信貸部營業員、個人金融部業務員等多種崗位，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加聯社舉辦的各類集體活動。

由于現在住家距離單位較遠，每天早晨5點多種就起床，要轉車3次才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，有時交通堵塞就無法準時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于為本系統多做一些貢獻。

因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我從本社調出至XXXX為荷。謝謝！

此致

XXXXXX

篇2

您好!

首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請書！

我叫，族，年月生，文化。自年月參加工作以來，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。先后從事過檢察偵查工作、檢察工作等多種崗位，現就職于縣人民檢察院，任。

本人性格開朗活潑，在方面有特長，善于自我調節，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的檢察工作經驗與知識。

參加工作多年來，我一直聽從領導的安排，努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，愛崗敬業，無私奉獻，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上作出了自己應有的貢獻，受到行領導和同事一致好評。無論在什么崗位上我都干一行，愛一行，鉆一行，為了盡快掌握新業務，我認真學習有關制度和業務知識，閱讀各種業務文件，針對其中的難點、疑點反復鉆研，做到真正吃透掌握。在各項工作中，都能很快掌握流程，不斷提高工作效率和質量。在廉潔自律方面，年的工作中我時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，以黨員先進性教育活動為動力，以良好的大局意識、創新意識和責任意識，投入到工作當中去，以優質的服務，面對人民群眾，以優異的成績來報答組織對我的栽培和厚望。這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助我的各位領導。

但是唯一讓我感到遺憾的是因為工作而虧欠了家庭許多，因工作需要，在目前的崗位需要上常年不能回家，那里高寒缺氧，信息閉塞。條件艱苦，氣候惡劣，一年四季幾乎都掛風下雪。而這的醫療條件更是特別的差。我在2009年生下一男嬰，現年2歲，直到1歲多都不會走路、喊人。今年5月份家人就帶著孩子去了內地多家醫院做檢查，結論為缺氧缺血性腦病后遺癥。這一消息讓我們都無法接受，但是又不得不治。通過了解，治療這種病目前最好的辦法就是只有控制病情，藥物控制及做長時間的康復治療。如果不及時做康復治療，就會錯過最佳治療時間，最后就會導致病情更加惡化，有可能會成為腦癱，危機到生命甚至終身殘疾。而目前在康復機構只有市才有，而我和愛人常年都在條件艱苦遙遠的那曲，根本無法很好的照顧兒子。況且父母年歲已高，每次看到他們疲憊的身子就讓我不禁慚愧萬分，現在的他們根本無法照顧生活不能自理的兒子。我現在覺得自己既不是一個稱職的女兒，也不是一個稱職的母親。這一切都讓我心力憔悴、不堪重負。我很希望我能陪在兒子身邊照顧好他，陪在父母身邊孝順他們，盡盡孝道，做好父母以及子女應該承擔的義務。

我從未向領導提出過任何請求，但是這一次，我懇請組織上把我調到醫療條件較好的市，以便能更好的兼顧家庭和工作。我會在工作中，不斷努力，積極進取，我相信以我勤善樂思的工作適應能力，我一定會用最短的時間來適應工作。

一、端正思想，明確責任

千里之行始于足下，要成為一名優秀的檢察院工作者，不是一朝一夕就能做到的事情。我有這個信心也有這樣的毅力。在未來的工作中，我將堅持“公正司法，一心為民”，始終把履行職能、服務黨和國家大局作為工作的重要方面，樹立集體主義價值觀和健康向上的人生觀肩負起一個司檢法系統工作者的責任與使命，將一生獻給我檢察事業，這是我對社會，對學生，對家長的莊嚴承諾。

二、不斷提高，強化素質

責任與能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法辦到絕不是我想要的。我深知新時代的檢察工作者應該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養。“學習型”社會強調的就是不斷充電，學習的步伐要大于或等于變化的步伐才行。為了提高自己的素質，我將加強對檢察系統基本理論的學習，掌握檢察系統工作的基本規律。拜師學藝博采眾長，我將以一個新人的標準嚴格要求自己，認真學習系統其他同事在工作中的先進經驗，做到謙虛謹慎。

因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我從那曲縣調到市，為盼！

篇3

【幼兒園教師調動申請報告一】

自從我來幼兒園參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項幼兒教育教學工作，如期完成學校布置的各項任務。為人忠厚老實，熱心做事，能與同事融洽相處;對學生充滿愛心，能博得學生的尊重和學生家長的贊許。

我家住江莊鎮最西部的****村。20xx年4月，調到本鎮東部的***幼兒園工作，兩地相距約十八華里。兒子24歲，現在***工作，其薪水只夠自己糊口而已。妻子大我一歲，老而多病，在家耕種幾畝薄田，偶爾在近處做點零工貼補家用。

自從在鐃鈸幼兒園工作以來，每天的上下班成了最讓我難堪的事，我患有先天性心臟預激綜合癥，屬于心臟病的一種，有體檢和入院治療的單子證明。這種病一遇寒氣刺激心臟薄膜往往會引起痙攣，致使心跳速度加快，胸悶難忍，汗流浹背，全身無力，需要休息多時方可活動，為此遲到多次。騎電動車或摩托車雖然能縮短路上時間，但由于速度快引起的冷氣強等原因，發病頻率會增加許多，為此我主要踩自行車上下班。由于路途遙遠，又不能騎行太快，我常常要很早的從家里出去，很晚甚至天黑才回到家里，有時不能按時到校上班，更無法幫助妻子料理一下家務活和地里的農活，這給我的工作和生活都帶來了諸多困難。希望上級領導能體諒我身體情況和家庭生活上的不便與困難，審驗我的調動申請，為一個在教育一線上工作了近30年的老教師著想，減少我身體上生活上的后顧之憂，能同意我的請求，將我調動到鎮內離家相對較近的單位——金蘋果幼兒園，讓我在那里做后勤工作。

如果上級同意了我的調動請求，那么，我堅信，不需要長途奔波的我，將發揮自己手勤腿勤做事熱心的特點，把更多的精力投入到新的工作中，創造出新的成績，為江莊鎮的幼教事業貢獻力量。

最后，我再一次 請求領導考慮到我的實際困難，同意我的工作調動要求。謝謝!

【幼兒園教師調動申請報告二】

尊敬的領導：

自參加工作以來，工作兢兢業業，勤勤懇懇得到了學校及學生和家長的一致好評，并榮獲哈市優秀班主任的稱號。黨賦予的榮譽更增加了自己的事業心和責任感，使我在幼兒教育事業的行業中，更加努力，奮發進取，堅定了為黨的幼教事業奉獻終生。

幼兒教育的發展和成效關鍵在于基本功是否扎實，為了達到立竿見影，卓有成效的工作，自己不斷加強基本訓練，并在實踐的基礎上不斷加固，使自己的工作成果不斷顯現。《撥入撥去5》、《身體的聲音》、《分房子》、《找星星》等課題分別在市公開課上榮獲一、二等獎。《分房子》、《大豆寶寶變魔術》等課題分別在X市公開課上榮獲一等獎。

學無止境，教無終點，這是鞭策自己不斷進取的名言，自己在基本理論，，專業知識和教學方法上不斷地進行深化探索和研究，《改革美術教學模式，注重幼兒素質提高》等五篇論文分獲X市教育學會二等獎，《幼兒右腦開發社會適應能力開發的實驗研究》等五篇論文分獲省教育學會二、三等獎，為推進和提高幼教事業做出了一定的貢獻。

篇4

尊敬的上級領導：

您好!首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告。

我叫xx，女、漢族，生于19xx年4月29日，現年30歲，大專文憑，小學一級教師，家住xx區北閘鎮，身體健康。我于20xx年6月畢業于云南廣播電視大學，小學師資教育專業,兼修計算機軟件運用。20xx年3月至今在xx市鎮雄縣林口鄉大倮塊小學任教。

我自從參加工作以來，一直熱愛自己的工作，勤勤懇懇，服從領導安排，在教學上，認真做好各項教學工作，如期完成學校布置的各項教學任務，各方面嚴格要求自己，勤勞能干，忠于職守，和同事們相處得很融洽。

現因婆婆(住xx北閘鎮)和媽媽(住xx區蘇家院鄉)積勞成疾、體弱多病;爸爸因長期從事體力勞動，身體透支，加之年邁，多病且無人照管;女兒幼小都需要照顧。而公公尚未退休，身體也較差。

我于20xx年結婚，愛人(李xx)在離家較遠的一所小學(xx區蘇甲鄉石拖姑小學)任教，我與愛人各在一縣，相互奔波，生活上頗為不便，我身處外縣，學校與家之間奔跑需轉多次車，加之路阻，家校往返十分不便，再則夫妻長期兩地分居導致諸多矛盾，嚴重影響夫妻感情。

現有一個女兒，3歲多了，由于女兒幼小，我和愛人都無法帶著她工作，一直以來全由她爺爺、奶奶照管，長此以往，對女兒的成長極為不利。更為甚者，現在婆婆的病越來越嚴重，患有“三高”及嚴重的腰椎疾病，三天兩頭往醫院跑;而我的媽媽身體也不好，患有嚴重的糖尿病，需長期服藥并注射胰島素，也無法幫我帶孩子。由于我在外地工作，照顧老人、教養女兒的工作全都落在老公身上，可老公離家也很遠，這樣，一次次奔波于兩地之間，他實在是疲憊不堪，不僅如此還會造成工作力不從心，影響工作效果。就我目前的家境而言，老人需要照料，孩子要進幼兒園接受學前教育，早晚需接送，而作為孩子的媽媽身處外地，無法照顧年老體弱且多病的父母、公婆，也無法照顧幼小的女兒，無法盡兒女之孝、父母之責，長期的這種精神折磨，使我無法全身心地投入到工作中去，為解決家庭實際困難，更好的投身于工作。故向組織上提出申請，若能如愿，為我解決自己無法克服的苦難，我會加倍努力工作，以報答組織對我的深切關懷。

此致

敬禮!

篇5

第一章 組織管理

第一條 本互助活動由市總工會統籌市縣兩級工會實施。

第二條 市縣級工會負責宣傳發動、財務核算、系統維護等工作；市級職工維權幫扶中心負責本轄區內職工醫療互助活動的政策咨詢、互助金收繳、補助金審核與發放、數據統計分析、資料歸檔等工作；縣級職工維權幫扶中心（以下簡稱“中心”）負責本轄區內職工醫療互助活動的政策咨詢、互助金收繳、補助金初審、數據整理上報等工作。

第三條 市縣兩級工會成立由本級工會保障、財務、經審、紀檢等部門，同級政府審計、人力資源和社會保障、民政、衛生等相關部門，參加活動的基層單位和職工代表組成的職工醫療互助活動監督管理委員會，每個互助期結束后，對互助金收支及互助活動開展情況進行檢查審計，加強對互助金的管理監督。互助活動接受同級政府財政、審計部門和工會經費審查委員會的檢查審計。互助金的收支和職工受益等情況，應定期在本地報刊、市總工會網站等媒體上進行公示，接受社會監督。

第二章 活動對象和范圍

第四條 凡婁底市市直及各縣（市、區）范圍內的黨政機關、企事業單位和社會團體中參加城鎮職工基本醫療保險的在職工會會員（以下簡稱“會員”），在本人自愿的前提下，均可參加互助活動。

第五條 本互助活動采取團體會員制，參加人由所在單位（以下簡稱“參加單位”）工會統一組織收繳互助金，在市或縣級中心辦理參加手續。參加互助活動的單位，符合參加條件的職工參與率應不少于總數的80%；符合參加條件的職工人數低于30人的，應當全部參加。

第三章 活動項目

第六條 第一期活動為在職職工住院醫療互助項目，即：參加活動的職工，互助期內按照城鎮職工基本醫療保險指定醫院住院所發生的符合當地城鎮職工基本醫療保險支付范圍內的醫療費用，在基本醫療保險和大病補充醫療保險報銷后，對剩余的職工個人自負部分給予補助。

第四章 活動期限

第七條 第一期互助活動周期為一年，從2014年1月1日起至2014年12月31止。2013年10月為集中宣傳發動期，2013年11-12月為第一期活動互助金統一收繳時間。本期活動不設免責期，即參加人只要在2014年1月1日前參加了互助活動， 2014年1月1日起即可按本辦法規定申請補助。

第五章 互助金的籌措和管理

第八條 互助金來源：

1、職工個人繳納；

2、工會經費資助；

3、政府（行政）經費支持；

4、社會贊助；

5、利息收入及其他方式。

本期結存的互助金及利息滾動計入下期活動，作為風險儲備金。

第九條 參加第一期互助活動的參加人按每人每年50元的標準繳納互助金（每人限交一份），由所在單位工會組織統一收取后，在規定時限內按工會組織隸屬關系上繳市縣兩級中心，由中心專戶集中存儲并統一專項管理。互助金繳納后，不予退還，但互助關系允許隨勞動關系在本市范圍內轉移、接續。

互助金可由會員個人承擔，可由單位工會經費中給予補助，也可以申請行政給予補貼。

第十條 參加單位參加互助活動時，應提供加蓋相應公章的以下材料：

1、《婁底市第一期職工醫療互助活動團體申請審批表》（表1）EXCEL格式的電子文件和紙質報表；

2、《婁底市第一期職工醫療互助活動參加人員名冊》（表2）EXCEL格式的電子文件和紙質名冊。

3、婁底市醫保部門提供的單位職工參加城鎮職工基本醫療保險花名冊。

第十一條 參加單位應于本期互助活動開始前辦理相關手續。各單位工會或縣級中心收取的互助金，應及時上繳市級中心，同時辦理參加互助活動手續。因上繳不及時未能辦理相關手續，導致參加人不能享受互助政策的，由責任單位和責任人負責。

續辦下一期活動的單位應為參加人提前辦理續繳手續（提前繳納期間不重復互助）。

第十二條 互助金全部用于參加活動職工的醫療費用補助，實行市級統籌、核算，在市級工會設立專戶，實行專戶存儲，專帳核算、專款專用。互助活動所需工作經費和運行費用由市級工會從同級工會經費中按本級收取互助金的5%進行列支。

第十三條 任何部門和個人不得挪用互助金，不能隨意擴大開支范圍。

第六章 活動補助辦法及標準

第十四條 本互助活動責任期內，依據婁底市城鎮職工基本醫療保險支付范圍內的住院醫療費用，由個人承擔的自負費用部分可享受互助活動補助金。

第十五條 發生職工基本醫療保險住院費用時，在基本醫療保險報銷醫療費用后，剩下的自負部分采取分段計算法，按以下比例核算互助活動補助金：

1、5000元以下部分補助30%，補助金不足50元的按50元補助；

2、5001元—10000元的部分補助35%；

3、10001元—20000元的部分補助40%；

4、20001元—30000元的部分補助45%；

5、3萬元以上的部分補助50%。

一個互助活動責任期，互助活動補助金的最高限額為5萬元。

第十六條 在一個互助活動責任期內，互助活動補助金的申請不受次數限制，參加人申請互助活動補助金按每次住院分別辦理，不累計重復計算，但本次活動責任期內累計補助總額不得超過最高補助限額5萬元。

第十七條 參加人在參加本期互助活動前已住院，本互助活動期內出院的；或在本互助活動期內住院，本互助活動期滿后才出院且沒有參加下一期互助活動的，其互助活動補助金的計算辦法：按互助活動有效期內的住院天數占住院總天數的比例乘以個人自負部分的醫療費用計算補助金基數，再按本期互助活動給付標準計算補助金。互助期滿而治療還未結束，未按規定期限繼續繳納下期互助金的，超出互助期治療天數的，不給予醫療補助。

參加人在本互助活動期內住院，本互助活動期滿后才出院且已參加下一期互助活動的，其互助活動給付的計算方法：按兩期互助活動有效期內的住院天數占住院總天數的比例乘以個人自負部分的醫療費用分別計算補助金基數，再分別按兩期互助活動給付標準計算補助金。

第十八條 在互助活動有效期內，當基本醫療保險對參加單位或參加人的責任終止時，本互助活動責任即行終止。

第十九條 互助活動期滿互助責任即告終止。

第二十條 下期互助活動繳費標準和補助標準可根據第一期活動情況適當調整，報經市總工會常委會議研究同意后執行。

第七章 活動補助的申請和支付

第二十一條 參加人申請醫療補助時，應由參加單位工會負責向市或縣級中心申請辦理。辦理時提供以下資料：

1、定點醫院出具的醫療收費明細、收據（原件和復印件）和患者本人要求醫院出具的住院結算單（原件）；

2、《婁底市第一期職工醫療活動補助金申請審批表》（表3）一式三份并加蓋參加單位印章；

3、參加人本人的身份證原件和復印件，如親屬代辦，須帶代辦人身份證及戶口本；

4、出院診斷證明；

5、診斷建議書或轉診申請審批表；

6、參加人因轉院到外地住院治療的，還需提交手工填寫的外地就醫病人住院費用審核單和機打的職工醫療保險住院費用結算單。

第二十二條 參加人因病出院后，需在醫院（或醫保部門）最終出具的醫療費專用收據或結算憑證之日起30日內申請辦理醫療補助。特殊原因未及時辦理的，應在本互助期內辦理。逾期未辦理者，其互助權利終止。

第二十三條 參加單位工會在接到參加活動的參加人提出的醫療補助申請和相關材料后，應隨時受理，將符合條件的及時上報中心。中心在接到單位工會的申請報告和相關材料后，須在3個工作日內審批辦理終結。

第八章 責任免除、處罰和獎勵

第二十四條 發生以下情形的，不給予醫療補助：

1、不屬于基本醫療保險基金支付范圍內發生的個人自付費用。

2、依據婁底市城鎮職工基本醫療保險提供的參保信息，參加人拖欠基本醫療保險費，并在互助期限內仍未補交的。

3、工傷、生育、職業病的醫療費用。

4、采取欺詐手段騙取互助金的行為；

5、參加人調離本市、身故等自然減員的互助活動責任終止。

對冒領、超領醫療補助的，中心有權予以追回，并依法追究

相關責任人責任。

第二十五條 參加人中途退出基本醫療保險的，從退出之日起，終止享受活動補助。

第二十六條 醫療機構和參加單位、參加人有權對違反本辦法的行為向中心舉報，一經查實，給予舉報人獎勵。

第二十七條 參加人在一個互助期內發生工作調動的，應在30日內通知中心，由中心為其轉移、續接醫療互助關系，并備案。