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關鍵詞：河道工程；管理工作；質量、進度、安全管理；精細化管理

中圖分類號：TU714文獻標識碼： A

引言

河道工程是河道堤岸工程和堤岸防護工程，主要在河道和河道管理范圍內修建河道堤岸工程、堤岸防護工程，以及建設交叉連接建筑物和管理河道工程所有的施工設施。河道工程管理工作做的好不好，不僅體現著管理單位、管理人員綜合管理水平的高低，還關系到河道工程的質量，影響到水資源的有效利用和河道的供水、航運、防洪、灌溉以及生態環境保護等諸多功能的發揮，最終會影響經濟發展。因此，要充分認識河道工程管理工作的重要性，強化對工程質量、進度、安全的管理，提高工程精細化管理水平。

河道工程管理的特點

河道工程管理工作涉及面廣、工作量大，許多工程既復雜難度系數也高，工程管理過程中影響其河道施工狀況的因素較多，因此，只有明確河道工程施工管理特點，才能在實踐工作中做好河道工程管理工作。

河道工程管理涉及面廣。其一，河道工程管理工作與城市建設、交通運輸、環境保護甚至工業建造等方面都有緊密聯系，涉及專業面廣且種類眾多；其二，河道工程管理所涉及的相關的法律法規眾多。河道工程管理除了要遵循《水法》、《合同法》等相關法律，同時建設過程中還要遵守水利水電、城建、交通及環保、土地等國家和地方有關法規；其三，河道工程管理涉及學科多，如有地質、水文、氣象方面的，還有法律、環境、管理等種學科。

不確定性因素影響工程管理工作成效。影響河道工程施工質量的主要因素有兩種：一種是主管因素（人為因素），另一種是客觀因素（自然因素）。而恰恰是這兩種因素在某種特定階段具不可預知性，以至于施工管理在很大程度上具有不確定性；

河道工程管理差異大。一是地區差異，一些河流往往跨市、跨省區，由于地區所處地理環境不同，經濟社會發展、生態環境保護等方面都會存在差異，因此，河道工程施工環境和施工管理也存在差異，如果所在地區環境惡劣，那么工程施工難度相對較大，對工程施工質量管理的要求就會更高。二是不同工程管理存在差異。河道工程由控導、護灘、堤岸、護岸等多種工程，不同的工程其質量管理要求不盡相同，工程施工管理的表現形式、標準等大有不同，存在差異。

河道工程管理的措施

著力抓好河道工程質量管理工作。質量是工程的生命線，影響河道工程施工質量管理工作的因素很多，在實際管理工作中主要抓好以下工作。一是抓好對人的管理。河道工程施工過程中，各類人員有的直接、有的間接地影響到工程的質量，因此要加強工程參與人員的管理，提升他們的技能和質量意識，特別是工程施工人員要進行充分的技術交底工作。二是抓好工程材料管理。施工材料的質量優劣直接關系到整個工程的質量高低，因而首先要抓好材料進場的質量檢查，材料須是正規廠家生產并附有質量檢驗證明，才能允許進入施工現場。施工單位可以購置必要的檢驗測試設備，對進場的材料進行抽檢，以保證材料以及施工質量。其次要抓好材料的保管保存，工程施工中如果遇到材料質量問題，要及時的廢棄、調換，堅決杜絕偷工減料。三是抓好施工工藝、技術管理。主要包括施工方案、技術工藝以及作業順序、操作流程等方面的管理，促使工程施工人員能按照施工方案和規范規程操作，這不僅有利于提高工程質量，也有利于保證工程質量的可靠性、穩定性。四是抓好機械設備管理。在河道工程施工中往往會使用到機械設備，而機械設備能否正常運轉會影響到工程施工的進度以及工程施工質量，因此要對機械設備的狀況要進行控制，做好機械設備的管理工作。此外還有密切關注外部施工環境的變化，如氣象、水文、地質等，根據變化做好施工調度管理，這與工程質量也密切相關。

做好工程施工的進度管理。進度管理是河道工程施工現場管理的重要環節，首先要根據工程量、工程所在地的實際情況事先制定一個科學的、可行的進度計劃，該工程進度計劃要有一定的預見性和前瞻性，以保障施工進度計劃盡量符合變化后的實施條件，證工程施工按時完成。其次，建立工程施工進度管理責任制，密切各方的協調配合，優化工程施工方案，落實工程進度保障措施。其三要做好工程施工前的準備工作，根據進度計劃配置各類人員，做好機械設備調配，材料進場以及工程測量定位等各項工作。最后要做好工程養護和竣工結算階段的管理工作，保障工程竣工驗收有序進行。

強化工程施工的安全管理。河道工程施工多為露天作業，難以進行有效的封閉隔離，施工人員、施工車輛設備以及施工對象、材料等的安全管理難度增加。而且河道長造成工程施工戰線也長，工地之間的距離拉大，給施工隊伍之間聯系帶來不便，安全管理加大。同時控導、護灘、堤岸、護岸等工程項目，受汛期和季節等自然因素影響較大，需要采取措施保證雨水、凍害等自然因素影響時的施工安全。為此，一要完善工程施工安全生產管理體系。建立安全考核責任制，把安全生產隱患治理、危險源監控、預防和控制各類事故的發生作為考核的主要內容，形成較為嚴密的安全管理體系。工程施工單位要組建安全生產管理機構，明確各部門“安全生產、文明施工”的第一責任人，對安全生產工作負全面責任。對于需要持證上崗的工種，要按照國家持證上崗規定進行管理。在各施工班組設不脫產的安全管理人員，負責工程從開工至竣工全過程的安全生產工作。二要加強安全生產知識培訓，提高工程施工人員的安全防患意識、安全施工的技能和自我保護的能力。三要提高安全防護措施，對施工現場電氣漏電保護器、機械設備等的安裝、調試、驗收都要相應標準執行，保證其安全性能、指標能達到安全技術要求。外對導流泄洪洞、坑道、井道等工程施工方面，要進行有毒有害氣體的監測。預留洞口以及通道口、臨邊等必須設有可靠的蓋板、防護欄桿或安全網，并設有明顯的警示標志，配備夜間紅色示警燈，定期或不定期地對各種安全生產設施進行檢查，發現問題及時進行處理。此外，要按照《建設工程安全生產管理條例》的規定，保障安全資金投入，并實行專款專用，杜絕挪作他用。四要制定工程施工安全技術措施。包括安全技術措施、安全施工組織設計等。針對上文所述河道工程管理的特點、影響因素等，預測工程施工中可能發生的事故隱患以及可能發生的安全問題的環節，制定技術上和管理上的防護措施，提前做好應急預案避免或減少工程施工過程中的不安全因素和隱患。

提高河道工程精細化管理水平

精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，它要求管理者和工程施工人員都要到位、盡職，都要樹立責任意識和精細意識，管理過程和施工工程要嚴格依照有關規定, 有序有效地開展工程管理工作和工程施工。河道工程精細化管理主要立足于以下幾方面：

管理制度精細化。各項管理制度的設計要覆蓋河道工程管理和施工的各個部門和崗位。一要依據國家和地方行政管理部門制定的法律法規，設計制定適合河道工程管理的實施細則和辦法。二要針對工程特點制定規范的、精細的管理制度和工作標準，如生產檢查驗收制度、日常巡查制度、材料機具設備管理制度以及安全生產制度、成本管理制度等。從員工層面考慮應該包管理層、生產施工人員、辦公行政人員、技術人員、財務會計人員等，盡量做到不留遺漏，以便對細化分工，落實崗位責任。二要使制度的條款和流程要精細化。首先，凡是涉及工程管理的事項都予以明確、細化，盡量不遺漏。其次，制定的管理流程要精細化。沒有流程的優化設計和環節的細化就談不上管理更勿說控制了。流程管理就是在系統分析工程管理的所有事務工作后，對該項目的各項工作之間的相互銜接做出非常具體的界定。管理制度從制定編制開始，直至實施、控制、檢查、激勵等程序、環節方面的細化，如此制度便能落實到位，也便于操作和控制。流程的精細化后，實施起來更加正規化、規范化和標準化，同時也便于控制，大大減少實施過程可能產生的失誤，杜絕部分管理漏洞。

崗位職責明細化。精細化管理的基礎是組織結構精細化，在制定崗位職責前，要對河道工程管理的組織結構進行科學設計，以利于確定管理層級，確定崗位和崗位職能、職責，確定管理人員、技術人員、一般員工使用的數量，才能做好人力資源規劃。在此基礎上針對不同崗位制定不同的崗位職責說明，這是河道工程精細化管理的重要環節。首先，凡屬工程管理部門管理的人與事，都要協調制定《崗位職責說明與指引》，明確各崗位的工作內容、工作職責。例如，制定安全員崗位說明書與指引、施工技術管理人員崗位說明書與指引、材料設備管理崗位說明書與指引等等，以便各部門、各位員工對照執行。其次，細化崗位職責。從人到物，凡是涉及到工程管理的事項都予以明確、細化，明確職責范圍、責任范圍，例如，管理人員工作職責；施工班組長崗位職責；核算員崗位職責；安全員崗位職責等等。

建立健全工程管理考核評價機制。現今，河道工程管理中，只是通過工程竣工后的總結報告，對工程管理過程進行回顧和總結，這些帶有片面性，不系統，特別是對工程最終功能發揮及效果的評價還不夠。工程運行效果是逐步體現的，那么工程運行一段時間后，對項目的實施效果進行評價，才準確可靠。對河道工程管理的考核評價，一是對工程實施過程的評價。通過對河道工程質量、工程運行管理相關信息的收集，對工程前期的設計方案、施工方案以及質量控制、成本控制等進行綜合評價，通過對這些管理工作的評價，對設計、施工、運行等管理工作存在的問題進行分析，進而進提出解決方案，以利于今后改進管理工作。同時對發現的重大問題，還可以進行問責，建立問責追究機制。二是對工程實施效果進行評價。河道工程關系到供水、航運、防洪、灌溉以及生態環境，會影響經濟發展，其實施效果如何往往比較直接、具體，那么通過收集這些數據、指標并進行相應的分析，就可以評價工程的實施效果，這既是對工程投資效果的評價，也是對工程管理的綜合評價。三要建立考核是制度。考核措施是管理工作落實到位的關鍵。堅持工作監督考核,從勞動紀律、工作效率、技術操作規范、工程管理質量等方面細化分解,從細部發現問題、解決問題,并制定相應獎懲規定,根據考核結果，給予物質和精神方面不同的激勵，全面提升工程管理整體水平。

結束語

河道工程管理有其自身的特點，在工程管理過程中要加強質量、進度和安全方面的管理，還有根據現代管理要求，實施精細化管理，落實管理責任，使工程管理更加科學化、規范化，進而全面提高工程管理水平，保障河道工程質量，使河道工程發揮更高的綜合效益。

參考文獻

[1]杜守建,孟昭華,喬玉榮.新時期河道工程管理模式初探[J].山東水利, 2000,(05).

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一、強化民生檔案管理工作的意義

每個人從生老病死到衣食住行，都與民生檔案息息相關。民生檔案是維護人民群眾權益最原始的憑證，記錄了社會管理的歷史，體現了人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。民生檔案管理工作的有效開展是落實黨委、政府各項民生政策，維護人民群眾的權益，更好的為民生服務，保障民生，構建和諧社會的重要保證。隨著經濟社會的快速發展，社會階層高度分化，人員流動日益頻繁，人民群眾對民生檔案的管理工作有了更高的需求。各級黨委政府工作將關注民生，改善民生當作工作的重點。強化民生檔案管理工作，需要順應形勢，以人為本，遵循新思路，尋求新突破，不斷開創新局面，關注民生、服務民生，在實現檔案事業的全面、協調、可持續發展的同時，為人民群眾提供更為及時、更為全面、更為有效的服務，是保持檔案事業的健康有序、持續高速的發展的重要社會條件。民生檔案信息涉及到人民群眾的切身利益，范圍較廣且種類繁多，動態性較強，民生檔案管理工作仍存在著管理混亂、水平不一、資源分散、基礎設施滯后等不足，具體表現為民生檔案的種類較為繁雜，歸屬不清，保存不一，無法確定由哪一部門負責管理，管理的標準也不盡相同，有的民生檔案是根據本身所在部門及相關行業標準進行管理，也有許多部門沒有相關的行業管理標準及實際操作管理辦法，也談不上規范化的檔案部門管理指導，致使部門民生檔案管理力度不夠，甚至出現無人整理的現象。民生檔案接收進館的范圍沒有明確界定，保存條件比較有限，民生檔案的移交及接收工作開展困難。民生檔案現代化建設程度不高，信息化及數字化有待提高，其檢索功能難以滿足越來越高的民生檔案利用率的需求，民生檔案管理工作亟待提高。強化民生檔案管理工作，將民生檔案工作擺在突出位置，是我國構建和諧社會的要求，是轉型變革時期檔案管理工作存續與發展的基本策略，也是體現檔案社會價值的有效途徑。

二、強化民生檔案管理工作的策略

（一）規范民生檔案管理工作

規范各類民生檔案管理工作是充分發揮民生檔案價值的重要保障。建立健全的檔案管理規章制度，健全民生檔案工作規范，根據不同形式、不同服務人群等制定相關的業務標準、管理標準及其需要遵循的行業標準，實現民生檔案的實體進行分散保管，同時進行統一指導管理。完善民生檔案管理制度體系，包括歸檔范圍、分類標準、立卷要求、移交手續、工作職責及保管、借閱、記錄、統計等各個方面，以規范化的民生檔案工作及符合實際的業務標準對民生檔案相關部門加以指導，制定本行業民生檔案歸檔范圍和保管期限、整理辦法、管理規范等標準文件，實現檔案管理各個環節的規范化管理。完善民生檔案歸檔制度，設置分類方案和保管期限表，完善檔案整理、檢索目錄編制、檔案鑒定銷毀移交等業務標準。制定民生檔案分類整理的方法及規定，保持檔案整理方法的一致性與正確性，切勿將立卷與組件混用，采用定時制的標識方法劃分保管期限。依照國家相關規定，運用雙套制歸檔對電子文件或電子數據進行整理歸檔，做好數據的脫機備份，及電子檔案的紙質化管理及異地備份。建立民生檔案登記及年檢制度，對各類民生檔案進行排查和登記工作，詳細記錄當地民生檔案的形成和管理單位、主要內容、數量、整理規范和標準、信息化建設、開放利用規定和利用情況、移交進館規定等信息，利于有效掌握民生檔案的形成規律、利用情況及管理現狀，便于監督。強化對民生檔案管理工作的監督力度，加大業務指導監督力度，從源頭上抓起，明確相關部門責任，切實抓好與群眾切身利益密切相關的各類民生檔案管理和利用的監督指導。將民生檔案管理工作納入考核范圍，使考核的結果能成為評判單位檔案管理成效的重要依據，同時嚴格開展執法檢查，及時發現民生檔案工作中存在的違法現象，嚴格加以查處，不斷提高工作人員依法管理民生檔案的意識，促進民生檔案工作走向規范化、制度化、標準化，逐步推動民生檔案工作的法制化發展。

（二）加大民生檔案的現代化建設

進入信息時代以來，電子計算機和網絡技術得到廣泛地利用，越來越多的電子文件應運而生，人民群眾對信息有了更快、更全、量更多的需求，在這樣的形式下，只有加大民生檔案的現代化建設，改善民生檔案工作場所的基礎設施，為檔案室配備各種專業設施設備，加速民生檔案信息化進程，在接收新的檔案進館的同時，接收檔案電子信息進館，以關注民生、改善民生為著眼點，全面部署民生檔案數字化工作，實現責任到人、任務到人，安排專門人員深入挖掘現有的民生的檔案資源，加強整理、編目，大力推進檔案信息的深加工，并對館藏利用較高、最頻繁的檔案優先進行數字化加工，實施檔案的全文掃描，同時結合檔案利用工作的實際情況，制作電子民生檔案目錄，加快館藏檔案的劃控和數字化工作，逐步發展成可以提供網上在線查詢服務，提高民生檔案利用的效率。利用電子技術提供電子信息服務，拓寬利用渠道，充分發揮檔案的參考和資政作用。加快實現運用電子信息技術手段提高查檔工作效率，通過計算機檢索系統迅速獲取所需信息，避免群眾因無法確定所需檔案保存地而到處奔波的現象，以滿足日益增多的查檔人員的需求。運用現代技術，制作與人民群眾息息相關的民生專題檔案，并將其連接至接待窗口，以提高查檔的工作效率。將人民群眾關注的熱點進行數字化掃描，并將著錄條口與掃描全文進行掛接，最大限度地方便百姓對民生檔案的利用，提升民生檔案管理工作的水平及效率。

（三）增強民生檔案的利用效能

積極適應群眾和民生的需求，整合檔案資源，拓寬利用渠道，豐富利用內容，增強民生檔案的利用效能。配備相應的設施、設備，向社會公開服務形式和手段，為公民獲取民生檔案信息提供便利，同時采取切實有效的舉措，公開民生檔案查閱流程和服務承諾，編制行之有效的民生檔案公開指南，通過設立公開欄、網上公開等多種形式，為群眾查詢檔案提供便利，以充分發揮民生檔案的作用。例如具備專題檔案展覽、開展檔案走進社區活動、開通便民服務“綠色通道”等活動，規范檔案查閱利用的收費項目、標準，取消不合理收費，降低群眾查閱利用檔案的成本，使檔案真正成為服務廣大人民群眾的活資料。整合各民生檔案單位建立相應地檔案冊，諸如戶籍檔案、醫院出生檔案和病史檔案、單位職工培訓檔案、勞動就業檔案、農村農保檔案等，必要時可以開展信息共享，創辦人民的個人信息庫，人民憑借有效身份證明，就能方便地查詢到個人信息，促進民生檔案的利用效能。充分發揮各民生檔案的作用，為諸如優待撫恤、養老服務、婚姻登記等各項民生提供服務。將改善民生作為民生檔案管理工作的出發點和落腳點，積極編研人民群眾關注的熱點問題及難點問題，使民生檔案的利用更為深入。

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[關鍵詞]運作策略；角色定位；崗位責任意識；NLP技巧

一、利用模擬公司制度，幫助學生完成角色的定位，避免角色錯位

要順利的開展公司化班級管理模式，首先就要利用模擬公司制度來幫助學生完成角色的定位。在現實企業中，只存在兩種角色――資產擁有者和員工。前者包括：國家、董事會、董事長等；后者包括：上至國企董事長、CEO、總經理，下至接待員、保潔員等。所以任何學生都不可能成為模擬公司中的資產擁有者。因此要讓班級中的所有學生都認識到在模擬公司中當選為董事長、總經理等管理者的學生們，其實和其他學生一樣，所扮演的角色都是公司的員工。這樣作為公司管理層面的學生和那些沒有當選為管理層面的學生之間的距離感將不會被擴大化，也避免了一些學生在扮演管理者角色過程中會產生優越感，甚至會利用管理職權為自己謀取私利現象的產生；同時也避免了作為普通員工角色的學生自卑心理的產生。其次，學生在模擬公司制度下完成角色定位后，要避免角色錯位現象的產生。即要防止在模擬公司中錯位回學生角色。

二、利用競爭上崗制度，培養學生的崗位責任意識

職業學校的學生大多數在初中就養成了懶散、自我放縱的行為習慣，所以學生普遍缺乏責任意識。企業對畢業學生進入企業后的要求之一就是要具備崗位責任意識。而普通的班級管理模式難以培養學生的崗位責任意識，所以我們要充分利用競爭上崗制度來培養學生的崗位責任意識。要競爭上崗首先要設立崗位，崗位的設置要多層次，通過對這些工作崗位工作職責的細化，使得今后競爭上崗的同學能清楚的認識到自己今后所擔任的某項職務必須面對的職責，避免了學生今后茫然做事，同時也在潛移默化的在對其進行崗位責任意識的激發。其次通過公開述職的方式，在實驗班級開展崗位競爭。因為述職報告制度最能有效的幫助學生樹立崗位責任意識。要寫出大家所認可的述職報告獲得通過，就必須熟知自己今后所從事的崗位的具體工作要求和面臨的責任。同時，在書寫述職報告的過程中，學生還要去思考自己如何彌補同擔任的崗位要求的差距。思考和彌補差距的過程，更是將崗位責任意識深入腦海再外化為具體行動的過程。學生通過述職報告來競爭上崗，承擔某一工作崗位時，為了履行自己述職報告中的目標諾言，學生就會不計較個人得失，開動腦筋，積極的去努力奮斗。那么崗位責任意識也就會在每天的學習和生活中不斷鞭策其成長，崗位責任意識將會深深的扎根與其內心深處。

三、利用虛擬獎金制度，調動學生的工作積極性，培養學生的競爭意識

生活中許多企業都將獎金作為一個有效調節和調動員工工作積極性和工作情緒的工具。所以班級公司化管理模式中的虛擬獎金制度的設立，也成為我們對學生工作實效考核的一個重要工具。在運用虛擬獎金這個工具的時候，我們應該明白一個道理，任何報酬的收益都是遞增遞減的。在虛擬獎金的發放方面，褒獎每一個人等同于沒有褒獎每一個人，虛擬獎金的作用也會失去其威望。在公平的基礎上我們要體現效率，也就是說要拉開合理的差距才能真正調動起學生的積極性，使得學生清醒的感受到競爭的存在，從而產生競爭意識。虛擬獎金制度，要有有效的計算方法和明確的規章制度，要讓虛擬公司中的員工相信通過自己的努力是可以獲得明確的回報的。

四、利用NLP技巧對學生進行情緒調控

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【關鍵詞】高校 內部審計 問題 優化策略

近年來，隨著高校規模的擴充以及資產的迅猛增長，給高校的內部控制管理提出了越來越高的要求，這就要求高校必須全面提高與發展內部審計水平。怎樣轉變意識，做好高校財務風險控制和管理，促進高校行政與教學效能的提升，建設與高校財務風險規避機制以及內部控制體系相符的教育體制。

一、當前高校內部審計管理工作中存在的問題

（一）內部審計機構設置上存在不合理性

就內部審計機構而言，要和被審計單位的其他結構相獨立，對其進行單獨的設置。但是，根據相關數據顯示，在教育部所直屬的高校當中，僅有一半的高校單獨設置了內部審計部門。此外，盡管部分高校對內部審計機構進行了單獨設置，然而在人員的編制、職稱的等級以及人事的任免和晉升等等方面都未給出十分明確的規定，主要都是取決于財務部門、人事部門以及相關領導做出的安排，這就使得高校領導以及各部門的職責在很大程度具有彈性；還有的高校所設置的財務部門領導與審計機構領導是同一個人，這就導致內部審計機構很難客觀的履行其審計監督的職能，甚至還有可能在進行審計時。

（二）內部審計人員數量不足，且培訓較少，整體素質薄弱

從當前來看，我國高校內部審計機構中的人員配置不多，對于繁重的審計工作很難應對。因為人員不足，導致高校內部審計工作中不論是從計劃的編制，工作的分工，還是進行風測評以及實質測評，乃至對工作底稿進行整理，對審計證據進行分析，審計報告的出具等等所有過程都可能無法做到嚴謹細致。同時，審計人員常常面臨較大的檢查與控制風險，有的甚至不能有效及時的完成要求完成的審計工作。此外，高校內部審計工作本身要求內部審計人員一定要具備一定的職業判斷能力與專業素養，在法律、管理學以及經濟學等方面都應該具有一定的理論基礎。然而很多高校的審計人員大部分都是從財務崗位上轉崗而來的，對于財務和會計知識他們了解的很多，對其他方面則知之甚少。如果在遇到專業性較強的問題上只能聘請相關專家對問題進行解答，所以對于內部審計人員來說后續的培訓與學習十分的重要。然而，就當前高校內部審計人員的培訓來看十分的稀少，暫時還無法滿足管理審計工作的要求。

（三）內部審計的方法有待提升

不管是高校內部審計，還是對財務收支進行的合規性審計，都采取的都是過去的審計方法，用賬論賬，僅僅是將財務數據的差異性與準確性當成是審計的重點，重視對錯誤的查找，而對于學校管理體系以及內部控制的改進則十分的忽視，對于學校教育資金使用的效益以及合理性也重視不足，缺少對學校教育經費整體運作效率進行的分析，對于財務風險評估以及未來效益的預測和債務償還能力的研究，經濟責任的界定等等也缺少足夠的認識，導致審計活動常常是有結果無效果的現象。

二、高校內部審計管理工作優化應采取的策略

（一）確保內部審計工作人員的獨立性

要確保高校內部審計工作人員的獨立性，可以從審計人員自身以及組織機構部門兩個方面進行考慮。確保審計人員的獨立性是審計工作完成審計計劃的制定，審計工作的實施，審計報告的出具的基礎。怎樣確保審計人員的獨立性向來都是審計理論探討中關注的話題。就高校內部審計來看，內部審計人員要對高校的法人代表負責，因此高校法人是內部審計人員受托的審計責任對象。但是因為高校中的教學與行政具有較強的交錯性，部門之間的關系十分的復雜，且因為受到經濟利益、組織機構以及親友關系等方面的影響，高校內部審計人員常常很難可以確保其工作的獨立性。所以，要確保高校內部審計工作人員的獨立性，第一，就是要確保內部審計機構進行獨立設置。就高校內部審計機構而言，應該對高校校長或是法人代表進行直接負責，結合審計目的的獨立以及委托范圍對審計計劃進行制定。第二，要強化高校內部審計人員職業道德方面的建設，對于發現有審計人員進行營私舞弊，必須給予嚴厲的處罰，從而保證其不由于經濟利益的驅動而對審計工作獨立性造成影響。第三，如果與高校內部審計人員具有情感糾葛或是存在親友關系的部門需要進行被審計，應該遵循回避制度，如果有必要，可以從外部聘請審計人員對受審部門進行審計工作，防止出現由于主觀因素的存在而對內部審計的獨立性造成影響。

（二）強化對高校內部審計人員的建設與培訓，促進其素質的提升

內部審計人員是否具有較高的素質，對于高校內部審計工作的質量具有較大的影響。如果內部審計人員的整體素質較高，就能夠高質量、高效率的完成審計工作，同時對于內部控制以及制度流程中存在的問題及時的發現。因此，必須重視強化對高校內部審計人員的建設和培訓，促進其素質的提升。首先，高校審計內部人員要通過培訓，取得從業資格證以后才可以從事審計工作；其次，要大力鼓勵審計人員進行相關的業務學習，重視其后續教育。使其在信息系統、法律、經濟以及建設工程、管理等諸多方面都有所了解；第三，要促進其組織管理協調能力以及專業勝任能力的提升。

（三）對審計方法、手段進行優化創新

就當前來看，傳統的審計方式已經無法與高校管理者的需求相適應，因此要對審計工作的方法、手段進行優化創新。首先，可以在高校內部審計的過程中采取定期審計和過程控制相結合的方式，在高校內部審計當中應用風險導向審計以及公司治理導向審計理論，分析評估高校審計中存在的風險，歷史、比較性的對審計數據進行分析，評價、控制內部審計的質量，從而促進高校內部審計工作職能以及作用的完成。其次，要重視審計軟件以及計算機審計技術的應用。當前，計算機技術在辦公信息系統以及會計信息系統中已經應用的非常的普及，這就使得業務數據管理、財務信息管理等都和以往的方式有所不同，這就要求高校審計要對審計方法進行進一步的規范，使審計工作可以朝著現代化發展，引入成熟的審計軟件，從而實現高校審計工作的信息化，提升審計工作的效率和質量。

參考文獻

[1]董麗英，馬宏雙，吳佳棟.我國高校內部審計研究[J].財會通訊，2014，（12下）.

[2]陸秋健.淺析高校內部審計現狀及對策[J].北方經貿，2010，（11）.

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【關鍵詞】公路工程；造價管理；網絡信息化

0.前言

隨著網絡經濟時代的到來，對公路工程造價的管理也要實施信息化管理。公路工程建設的規模龐大、工程很復雜、施工的時間很長，需要大量的人力、物力和財力。如果公路工程造價沒有控制好，將會給國家和企業帶來巨大的損失。那么，為了能合理控制工程造價，在建設施工時就要反復進行計價。

公路工程造價管理系統信息具體應用到公路工程造價管理方面上來。網絡經濟時代的到來，計算機被廣泛應用到各種行業中來，公路工程的造價管理也不例外，巨大的規模和工程的復雜更需要借助計算機網絡技術。因此，通過公路工程建設網絡信息化管理，可以大大提高生產效率，保證工程成本降到最低限度，從而實現經濟效益最大化。

1.公路工程造價信息管理系統的現狀

公路工程造價管理實行信息系統化要依靠國際互聯網先進技術，才能對工程造價管理數據快速處理，將數據統一存儲、檢索，方便查詢，讓管理的數據更加及時和準確，為工程造價管理所用的報表提供方便。實現系統管理信息化將逐漸代替傳統的數據審核方法，它將建立一套完整的造價資料存儲和進行分析比較的功能，實現模擬方法對工程總價進行計算。

現階段人們對工程造價信息化管理認識不深，對信息管理還采用了原始方法。很多企業把工作重點都放在了項目的業務工作上，對工程造價管理不夠重視，也未能理解管理信息化的真正含義。公路工程造價信息網是一個很好的共享平臺，建立信息網站可以為社會有關部門和政府提供服務，還可以為建筑行業和用戶提供信息服務，從而實現信息資源共享。但目前這個共享平臺還只能提供簡單的信息，而未能對這些信息進行整理和詳細的探討，很多時候會由于信息網上的信息不夠完整、不能能及時更換而給用戶查詢帶來諸多不便。

另外，工程造價信息化管理水平還不高，提供的信息還不完整，整個系統管理還不夠規范。在我國有些省市雖然已經連網，但還未建立一個統一的共享信息網，各個地區編碼和格式存在差異，不時會出現重復和交叉信息，在全國范圍內使用還很不方便，不利于網站的維護。

2.公路工程造價管理信息化的重要性

2.1它是適應信息時展的需求

隨著經濟發展和科學技術不斷進步，信息化是必然的發展方向，人們越來越需要信息資源，對信息的處理也逐漸實現數字化和電子化。在我們的建筑行業中，對信息化的管理水平比較低，為適應現代化發展的需要，公路工程造價管理也必須從原來的模式轉變成網絡信息化管理模式，讓信息資源價值得以充分利用。

2.2公路工程造價管理信息化可以降低工程造價成本

當前建筑材料的價格占整個建筑工程造價的大約百分之六十，而且還會持續增長。因此，在公路工程建設中，材料的價格高低對整個工程造價成本起著很重要的作用。公路工程造價管理實施網絡信息化以后，管理部門可以在信息系統中查看每個地區材料的價格，根據這些價格比較分析，然后再制定出合理的價格。政府部門也可以通過信息系統掌握全局，對建設投資問題進行宏觀調控。

2.3工程造價管理信息化是為了滿足市場經濟發展的需要

我國每個省市自治區編制的價格估算表都是在國家統一定額指導下制定的。近年來新技術和新材料的不斷推出，定額也要不斷更新，對工程造價實施網絡系統信息管理，也讓編制定額的管理人員工作更加輕松。當前我國在建筑市場中都推行招標制度，但每個地方的材料價格和費用都不一樣，建筑施工企業要全面掌握材料價格、地理環境、施工條件等多方面的信息才能制定出施工方案，但是，受到各方面條件限制，要了解施工企業的情況有一定難度。采用遠程數據通信方法處理信息是市場經濟發展的需要。

3.公路工程造價管理網絡信息化建設的策略

3.1分工明確

在信息化管理工作中，要實行分層管理，明確責任。由國家總部負責工程建設、維護以及工程造價的信息化平臺，并制定出有關的標準數據，對工程造價信息進行審核。每個省市和工程造價管理部門負責自己職責范圍內的信息管理工作，對本級的信息化平臺加以管理，可以及時交流和共享計價信息和政務信息，根據有關的規定，對本地方本行業的工程造價指標和價格信息進行上報，指導和監督下級工作。

3.2對工程造價數據管理加以規范

要及時、完整、準確地收集工程造價的數據。管理機構要利用每個下級部門和相關企業上報上來的文件成果來建立相應的數據，還要努力開發工程造價編制軟件。工程造價管理部門對收集上來的工程造價數據進行測算和分析，建立一個數據庫，從而為工程建設所要用到的工程造價價格、指標和指數提供數據。

3.3加強工程造價信息化平臺的建設

對工程造價信息化平臺加強建設它包括計價依據信息，包含我國的計價規范和統一定額；政務信息，包括有關的行政法規、政策許可以及工作動態等內容；指數，包括不同時間段工料機價格的走勢和造價指標等；工程造價指標，包括工程各個階段的消耗量信息和單位造價等；價格信息，包括材料、人工和機械等主要因素單位價格內容等。

3.4要提高認識，加強培訓

各個部門都要提高認識，加強領導監督和信息化管理人員隊伍的建設，要對信息管理人員信息化知識加強學習，要吸收信息化人才，從整體上提高信息管理人員的素質，將信息化管理安排到日常工作上來，不斷完善信息化管理。　[科]

【參考文獻】

［1］石勇民，支喜蘭.公路工程造價的計價與控制[M].北京：人民交通出版社，2011.

篇6

一、高職學院學生半軍事化管理的內涵

半軍事化管理作為一種管理模式，是相對于軍事化管理和普通管理而言的，高職學院學生半軍事化管理作為一種管理模式，是指高職學院仿效中國人名或軍事院校正規的軍事管理的模式，按照高職學院發展需要所實行的針對學生的內部規范化管理。高職學院學生半軍事化管理工作作為高校育人的一部分，在學生思想政治教育工作中起了非常重要的作用。

二、高職學院學生半軍事化管理的工作現狀

以問卷調查、隨機采訪等方式對我院近100名學生進行的調查發現：目前高職學生最關心的事情是就業問題;學生對學院的管理制度比較了解，大部分學生認為學校管理制度比較嚴格，但對我院學生工作情況評價一般;51%的學生認為學校學生管理人員能基本為學生服務;57.8%的學生認為輔導員和班主任的組織能力和工作績效一般;43.2%的學生認為學校管理人員對解決學生的思想壓力和心理問題不夠等。當前實行學生半軍事化管理工作的高職院校，其工作現狀體現在四個方面：

第一，能夠尊重學生的主體地位，但在半軍事化管理過程中學生主動性和創造性沒有充分發揮。這主要受在傳統教學理念的影響，在對學生進行半軍事化管理過程中以管理學生為主體，以教師管理為中心，無法將學生培養成不斷發展、具有創造能力的人，雖然看到學生在管理中的主體地位，但沒有充分調動高職學生自我約束、自我管理的積極性，主動性創造性，他們往往被動接受，心理存在一定的抵觸思想。在對已實行半軍事化管理高職學院的調查中發現，有部分學生對學院實行的半軍事化管理工作是被動接受，自身沒有參與進來，半軍事化管理的效果不能得到較好發揮。

第二，能夠注重學生的個性發展，但學生和管理者的內涵建設不夠。管理者在學生半軍事化管理過程中，要培育和樹立“文化育人”的理念，發揚和踐行“大愛育人”的理念，創設一種自由、平等、民主、高尚的文化氛圍，培養高職學生的人文精神、優化思想觀念、轉變行為方式、提升道德操守，使其成為有大愛之人，這就離不開輔導員、班主任等學生管理人員愛心意識的提升，只有提升學生管理人員“愛的素養”，在實際工作中以愛心換取學生的真心，以愛心換學生的誠心。

第三，突出學生專業實踐能力的培養，但忽視了專業之外的素質的培養。高校的人本任務是培養是人才，培養適合社會需要的合格的全面人才，這類學生不僅僅要具有專業素質，還要具有思想品德素質、心理素質、能力素質和非專業知識素質，而當前高職學院學生實行半軍事化管理往往在潛移默化中專注專業實踐能力的培養，注重專業素質的提升，而忽視思想品德素質、心理素質、能力素質和非專業知識素質這四種非專業素質培養，這就容易使對就業關注的高職學生在畢業時因缺乏全面素質而處于劣勢。

第四，能夠關注學生的生活狀態，但管理理念和方法較陳舊。高職學院學生半軍事化管理不是用空洞的規章制度去約束學生的一言一行，而是在關注學生生活狀態的同時，堅持以人為本的理念，既要教育管理學生，更要關心幫助學生，把教育管理學生與服務學生結合起來，也就是把“嚴”與“愛”在學生半軍事化管理中完美結合，融為一體。

三、高職學院實行學生半軍事化的具體措施

高職學院學生半軍事化管理制度，實質是在各個管理環節上制定規范的標準和要求，師和學生的思想，嚴明紀律，加強引導，通過全院教職工共同努力，全員育人，以形成良好的育人環境和積極向上的良好校園風氣，從而促使學生養成良好的行為習慣，以實現其全面發展。

第一，制定各個環節的制度和標準。高職學院要制定符合自身特點的《學生半軍事化管理制度 》和《學生管理手冊》，設計嚴格的規則。如軍訓規則。新生入學后要經歷三周嚴格軍訓和一周的入學教育，在軍訓期間以及軍訓結束之后，制定嚴格的作息和請銷假制度，由固定的老師辦理請假審批手續和請銷假登記。在學生儀表著裝和言行舉止方面進行嚴格管理，儀表上，男生不準留胡須、長發，不準染發、燙發;女生不準濃妝艷抹、過分暴露和佩戴影響儀表端莊的飾品。舉止上，高職學生必須舉止端正、行為文明、言行文明，自覺遵守公共秩序和社會公德。

第二，定期開展講座。高職學院定期邀請軍隊的干部和學員進校開展一系列軍事講座，干部從中國人民軍校的管制制度和標準方面給學生講解，學員可結合自身實際從學習生活、學習方法、專業知識、職業生涯規劃等方面進行講解。此外，適當安排高職學院學生在軍訓期間參觀軍校學員的軍訓，讓其有對比性，思想上愿意配合學校的管理。

第三，明確班主任、輔導員、心理咨詢教師和思政教師在半軍事化管理中的工作機制。首先班主任、輔導員、心理咨詢教師和思政教師要進行嚴格的選拔和培養，要選拔成績優秀、思想積極、工作認真、責任心強的畢業生和有學生管理經驗的教師，學校定期安排這四類教師外出培訓和學習，并進行定期的考核。其次，對考核合格的教師，頒發榮譽證書，并根據實際情況給予一定的物質獎勵，對考核不合格的教師，進行調崗或再次培訓到合格為止，此外根據情況可予以警告教育或扣除績效。最后，班主任、輔導員、心理咨詢教師和思政教師這四類教師不僅承擔學生事務的日常管理和學生思想教育，還要承擔一定的科研工作，對于他們來說，工作壓力較大，學校可適當減輕他們其他方面的工作壓力。

高職學院學生半軍事化管理意義重大，是全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的重大舉措，也是樹立良好的學風、校風，培養學生以為國家和社會做貢獻，熱愛祖國、堅忍不拔的精神和艱苦樸素、勤儉節約的作風，提高人才素質，以適應社會發展的具體要求。

參考文獻 ：

[1]王繼元.內涵建設背景下高校學生教育管理創新的路徑選擇[J].現代教育管理.2012年第10期.

[2]熊建文.科學發展觀視野中的大學文化建設途徑探討[J].江蘇高教，2010（1）：50-51.

[3]孟現志.就業困境下大學生非專業素質培養的路徑選擇[J].中國高教研究，2009年第7期.

[4]葛續華.以助理輔導員為載體的公寓準軍事化管理工作探析――以山東交通職業學院為例[J].交通職業教育.交流與探討，2014年1月.

[5]韓立新.高校大學生公寓準軍事化管理芻[J].高校后勤研究.2012.12.6.

[6]宮春玲.加強半軍事化管理提高學生綜合素質[J].青島遠洋船員學院學報，2006，26（1）：67～69.

[7]任傳永，楊靜.高校學生準軍事化管理的可行性探析[J].教育教學研究，2008，8：39～42 .

篇7

一、總體思路

根據《市容環衛迎600天行動窗口服務（道路保潔和公廁服務）規范化建設實施意見》的具體要求，按照“完善基礎資料、規范作業流程、加強質量監管、注重公眾參與、提升服務能級”的工作要求，做到作業質量目標化、作業流程標準化、作業工藝規范化，打造適合實際、符合要求的市容環衛服務窗口。

二、主要任務

“道路保潔和公廁服務”窗口服務規范化建設（建設專項工作要求見附件）。

三、創建主體

全區環衛負責保潔管理的所有道路和公廁。

四、窗口服務規范化建設目標

圍繞“成功、精彩、難忘”會，以“文明窗口、服務”為主題，開展迎600天市容環衛窗口服務規范化建設活動，實現“服務設施一流、服務品質一流、服務水平一流、服務環境一流”以及“窗口服務語言交流無障礙、殘障設施無障礙、便捷服務無障礙”等窗口服務規范要求的目標，以“提素質、樹形象、講規范、求優質”為目標完善文明服務操作規范，使我區市容環衛窗口服務形象得到質的優化。做到“行業示范、國內領先、國際接軌、群眾滿意”。

具體指標：

1.企業規范化建設達標率100％。

2.企業規范化建設創優率50％。

五、實施步驟

第一階段，調查摸底、組織實施階段（至年1月底）

1.制定窗口服務規范化建設工作計劃。

2.調查摸底、廣泛宣傳。通過媒體、講座、培訓等方式進行宣傳。全面提高各窗口保潔服務人員對規范化建設的知曉率和參與率。

第二階段，實施推進和運行階段（年2月至年12月）

1.完善基礎。

基礎管理工作是做好道路保潔企業達標創優工作的基礎，各單位應有建立相應的管理制度和基礎資料。

（1）規章制度。

①作業規范化管理制度。

②作業質量標準及考核獎懲制度。

③從業人員培訓及上崗管理制度。

（2）基礎資料。

①達標創優工作計劃。

②機械作業路線、時間。

③人工作業工藝流程、路線、時間。

2.培訓教育。

對我區市容環衛道路保潔和公廁保潔二類人員（具體為四個工種：機掃道路保潔、道路沖洗保潔、人工道路保潔和公廁保潔），根據市局統一的培訓大綱，深入開展以職業道德和文明禮儀、作業標準與操作規范（包括安全作業基礎知識）、規范用語（包括常用禮儀普通話和英語口語）為主要內容的全員培訓活動，并進行考核，合格者發放由市局統一印制的合格證書。自年6月1日起，道路保潔及公廁服務全體作業人員均實行持證上崗，虹景監理公司負責專項監督檢查，全面提升市容環衛服務行業的素質。

3.規范作業服務。

作業公司作為本次市容環衛迎600天行動窗口服務規范化建設的主體，應當建立由主要行政負責人為領導的專項工作小組，根據相關要求制定實施計劃，于年2月底前報環衛管理中心，并抄送上海市容環境質量監測中心。

街道市容管理所應整合各條線資源，成立城管、房管、公安、工商、衛監、市容管理所等部門的聯席會議制度，由市容管理所分析污染原因等具體問題，進行匯總分類，制定相應的控制措施。建立市容環衛立體交叉管理網絡，健全長效管理機制。

充分發揮市容網格員的作用，以社區為單位，每個社區1－2人。劃分責任區，建立每日巡查制度。網格員對本轄區內道路污染狀況、社會單位門責履約、公廁服務情況等進行巡回檢查，發現問題立即與管理部門聯系，力爭在第一時間協調解決問題。

城管執法部門完善執法保障。堅持定點管理與巡查管理相結合，對道路污染源要堅持“內圍管理為重、管理為輔”的原則，采取定點管理和巡查管理相結合的辦法。

4.注重參與。

完善社會宣傳和公眾參與機制。各相關部門和單位應開展形式多樣，內容豐富的宣傳活動。通過多種形式的宣傳活動，針對各類道路污染源、文明用廁等進行宣傳，引導社會逐步提高意識。

篇8

，街道小城鎮建設在縣委、縣政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在縣建委、規劃局等相關業務部門的關心和指導下，結合縣第十二屆委員會第五次會議精神要求，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實總書記總書記對重慶發展作出的“314”總體部署和市委三屆三次全委會精神，解放思想，以開放思維開創工作，圓滿地完成了全年各項目標任務。現將小城鎮建設各項任務的完成情況匯報如下：

一、成立小城鎮建設工作領導小組

年初，街道成立了專門的小城鎮建設工作領導小組，負責轄區范圍內的規劃建設管理及建設工程質量安全管理工作。領導小組下設辦公室在城建科，城建科全體人員為辦公室成員。并制定了年初工作計劃和措施，明確了工作目標和思路。

二、城鎮化建設工作

（一）小城鎮建設工作

（1）完成城鎮新、改、擴建房屋面積582865m2。

（2）完成城鎮竣工房屋面積379035m2，擴大建成區面積1.5km2。

（3）新建城鎮砼道路面積1900m2。

（4）建城鎮排水管道長度800m。

（二）農房建設及管理工作

（1）今年我科室共審批新、改、擴建農房258戶，占用耕地7021m2、非耕地6406.9m2、原宅基地8907.3m2，建筑面積42048.5m2。

（2）對街道“7.17”洪災中恢復重建的部分房屋進行了驗收，并積極地為災民辦理房屋審批手續及確權。

（三）康居工程

啟動并建設康居村2個，分別是村和村，其中，建設市級示范村1個，即村。完善了廣場、籃球場、健身器材場地、綠化、公廁等基礎設施。建設農村集居點人行步道8公里。

（四）規劃編制、小城鎮風貌設計建設工作

規劃編制、小城鎮風貌設計建設工作嚴格按縣規劃局的要求執行。

（五）城鎮化水平工作

1、轉移農村剩余勞動力1820人。完成年初計劃的114%。

2、新增城鎮常住人口11600人。完成年初計劃的105%。

（五）其他工作

1、加大對城鎮基礎設施建設投入，新完成3個市政基礎設施及社會公共服務設施項目。

2、城鎮規劃管理、控制和保護嚴格按規劃執行，城鎮綜合形象良好，主干道街景城鎮建筑造型及空間景觀美觀大方。

3、嚴格建筑工地的安全管理。

4、我街道的建設項目全部按規定程序報批，新建工程項目的生活污水全部進行了凈化綜合治理，建設工程項目全部進行了竣工驗收備案和資料歸檔。各種統計報表和資料及時準確的按規定上報。

三、規劃管理工作

（一）總規及詳規

街道嚴格按照縣規劃局編制的規劃及要求執行。

（二）規劃管理

1、規劃區內的土地利用和各項建設符合規劃，并嚴格按照規劃執行。

2、在規劃區內，各項新、改、擴建建筑物、構筑物、道路、管線和其他工程設施，全部向規劃局提出了建設工程規劃許可申請，報請規劃局對工程項目進行審批。

3、我街道嚴禁未經規劃局批準，在規劃區內搭建臨時建、構筑物和其他設施，若確須搭臨時建、構筑物和其他設施的，必須報請規劃局審批，并嚴禁在批準臨時使用的土地上修建永久性的搭建臨時建、構筑物和其他設施。

4、今年9月19日至10月20日，由街道牽頭，匯同縣規劃局、地房局組成聯合工作組，對街道規劃區內租用土地、違章建設進行了全面清理。此次清理，共涉及全街道16個村，清理的對象主要是企業、養殖業、農家樂等違法用地和違章建筑，共計719戶，其中養殖業455戶、企業233戶、其他占地31戶，占地面積5937畝，建筑面積59萬平方米，目前已對清理出的719戶建章租地進行了張榜公示，并向縣府提出了處理意見。

5、及時準確的上報小城鎮建設管理工作方面的報表和資料，并積極做好縣建委和規劃局交辦的各項工作。

篇9

根據上級工作部署和要求，現將區2018年村鎮建設管理相關工作情況總結匯報如下：

一、 學習貫徹方面

嚴格貫徹執行港區工管委、上級業務部門的有關決定及文件精神，加強相關法律法規及其他業務知識的學習。進一步提高了相關工作人員綜合素質和業務能力。

二、主要工作完成情況

（一）完成2017年度265戶農村危房改造工作任務，進一步核實危改戶信息資料，處理好群眾舉報、投訴或上訪等問題；組織完成工程竣工評估驗收、農戶“一戶一檔”紙質材料收集及農戶信息系統核實錄入工作及補助資金發放等。截止2018年7月份，縣級財政已拔付各級財政補助補助資金467.486萬元。由于各鎮不按時提交危改戶信息資料，仍有部分拆除舊房的建檔立卡貧困戶每戶激勵資金未發放。

（二）完成2017年“美麗廣西·宜居鄉村”基礎便民專項活動農村改廁改廚共計6000戶任務的收尾工作，組織完成工程竣工評估驗收、農戶“一戶一檔”紙質材料收集工作等。根據各鎮上報改廚改廁資料，至2018年11月份，對改廚農戶發放62.104萬元補助，對改廁農戶發放補助資金68.636萬元補助資金。

（三）制訂2018年度第一批100戶農村危房改造任務分解方案，并報經管委同意后將任務落實到三鎮，具體分解為：犀牛腳鎮88戶，東場鎮10戶，龍門港鎮2戶。由于三鎮劃回欽南區管理后，現由欽南區統一管理實施

（四）指導、督促各鎮完成2017年村鎮建設調查及數據匯總報送工作，并對上報的數據進行分析匯總核對，并于3月份完成上報工作。

（五）根據《自治區住房城鄉建設廳關于開展全區農村公廁調查的通知》要求，部署三鎮組織村委干部和駐村工作隊員開展公廁調查工作，根據屬地管理的原則，將調查任務細化到各鎮村委，各村有專門負責的調查員，并于5月初完成了統計上報任務。

（六）針對自治區黨委第七巡視組對欽州市扶貧領域機動巡視反饋問題認真進行自查自糾，通過成立整改工作領導小組、制定整改工作方案、開展聯動大巡防活動等對農村危房改造等扶貧領域存在的腐敗和作風問題進行逐一對照、立行整改。.

（七）認真對照市審計局對區2017年農村危房改造工程反饋的疑點和問題進行再把關、再核實。對參加危改申報但家庭成員中有公職人員或擁有私家車、購有商品房或在村委擔任干部等問題的農戶，組織人員進一步核實、整改；2018年10月23日，追回了2016年不符合危改條件的犀牛腳嶺腳村委蘇愿領取的8000元危改補助款并存入財政專戶，嚴守黨的紀律和維護危改政策的嚴肅性。。

（八）積極參與精準扶貧工作及“美麗廣西·宜居鄉村”建設活動，并按工作分工和職責要求配合相關部門做好“脫貧摘帽”基礎設施建設及“基礎便民”活動等相關工作。上半年主要配合扶貧辦完成2018年開發區預脫貧村貧困戶住房情況調查核實工作，協助扶貧辦對建房無啟動資金的困難群眾進行核實，取消了不符合條件的炮臺洪福有、鄭業等領建房獎補的資格。

（九）協同相關職能部門共同完成“十三五”期間建檔立卡貧困戶、五保戶、低保戶、殘疾人家庭戶等4類重點對象的危房存量核實錄入和修改完善工作；完成廣西農村人居環境整治三年行動項目申報工作。

（十）配合做好上級業務部門日常督查、指導的接待工作，做好業務對接、匯報和港區工管委、局辦交辦的其他工作事項。

四、主要工作亮點和成效

基本完成2017年農村危房改造暨脫貧攻堅建檔立卡貧困戶危房改造、農村改廁改廚等村鎮建設工作，為開發區打贏脫貧攻堅戰和建設“美麗港區·宜居鄉村”提供了強有力的保障，進一步解決了開發區代管三鎮期間農村困難群眾的安全住房需求，對全面改善開發區農村人居環境、加快社會主義新農村建設、加快重點鎮和新型城鎮化建設、城鄉一體化進程、構建和諧社會都起到了促進和推動作用。

五、主要困難和工作建議

（一）主要困難

由于三鎮從2018年6月1日劃回欽南區管理，對2017年改廚改廁及農村危房改造工作收尾工作中存在的問題，鎮級相關部門反饋不夠及時，資料報送積極性不高，影響后期資金發放進度。

（二）工作建議

由管委協調或上級主管部門牽頭，多加強和南區相關部門協調溝通，妥善處理完成好區代管三鎮期間各項收尾工作。

篇10

1、農村環境“三位一體”長效管理考核工作由鎮愛衛辦、水利站、城管中隊、交管所等采用定期和不定期檢查相結合的方法，聯合組織實施。

2、定期檢查每月一次，做到月考評，季度測評，年度總評的考核機制。

3、農村環境“三位一體”長效管理考核情況，同時作為鎮愛衛辦、水利站、城管中隊、交管所各自條線工作考核結果。

二、考核內容：

㈠、組織管理（15分）

1、考核內容及標準要求：

⑴各行政村（社區）、企事業單位，按照“以塊為主，屬地管理”的原則，負責轄區內村莊、河道、公路的環境長效管理工作。各村要建立農村村莊、河道、公路環境管理機構，明確一名分管領導具體負責此項工作，統一指揮協調，統籌調度安排，明確人員的職責分工。

⑵各行政村，要建立健全農村環境考核檢查機制，對每個自然村的保潔員要進行每天有考核記錄，出勤時間為每天不少于6小時的工作時間，上午7：00—10：00，下午13：00—16：00點。要按作業類型和數量足額配備保潔人員，年齡不得超過60周歲，同時要做好購買人身意外保險（作業時段）。明確每個保潔員的責任區域，公示上牌，實行定人、定段、定標準管理，與保潔員簽訂保潔責任書。

2、檢查方法：

⑴查閱成立組織機構的有關文件，長效管理制度，年度工作計劃等相關資料。

⑵查閱各行政村農村環境檢查考核記錄，保潔員出勤登記等資料。

⑶查閱保潔員花名冊，保潔責任范圍等。

㈡、村容環境（20分）

1、檢查內容和標準要求：

⑴各村環境整齊、清潔、無暴露垃圾；無違章搭建；無亂堆亂放；無亂涂亂貼；無亂拉亂掛。

⑵各村出入口主要道路硬化、平整，無坑洼、破損、兩側無暴露垃圾，無無證車輛修理鋪和廢品收購站。

⑶各村內商店、飲食店內外環境清潔，無暴露垃圾，無污水溢流，有封閉的垃圾存放容器，無店外設攤，無占道經營現象。

⑷村莊綠化、美化，有條件的村應修建綠化景點，提升環境質量。綠化、草坪養護良好，綠化帶、草坪內無垃圾雜物，無枯枝、缺枝。

2、檢查方法：

進行隨機抽查。

㈢、愛國衛生（10分）

1、檢查內容和標準要求：

⑴農戶室內清潔衛生，窗明幾凈，有衛生設施。庭院場地平整、清潔，家前屋后，房屋夾弄內無暴露垃圾。

⑵農戶家前屋后物品（如：柴草、建筑材料、缸瓦等）堆放整齊，無占道堆放，無亂堆亂放。

⑶農戶化糞池按三格式標準建造，實行糞便無害化處理，家禽家畜圈養，禽畜糞便管理到位，無隨地排放現象。

2、檢查方法：

隨機抽查10戶以上農戶，入戶檢查。

㈣、衛生基礎設施（15分）

1、檢查內容和標準要求：

⑴各行政村按照規定要求建造村級垃圾中轉站（房），垃圾中轉站（房）地面、墻壁光滑平整，便于清洗。有沖洗設施，污水進入三格式化糞池內。

⑵各行政村合理布局，設置符合規定數量的垃圾箱（桶），垃圾箱（桶）有門有蓋，箱（桶）體清潔，周邊環境整潔無散垃圾，無污水、污跡，無垃圾不入箱（桶）現象。

⑶垃圾中轉站（房），垃圾箱（桶）等垃圾收集容器內垃圾日產日清，無垃圾滿溢現象，內、外環境定期消殺，無蠅蛆。

⑷行政村按照規定要求建造水沖式公廁，公廁地面清潔無污水，坑位、便槽內清潔，無尿垢、無臭味。化糞池管理良好，無糞便滿溢。

2、檢查方法：

隨機抽查行政村的水沖式公廁1—2座，隨機抽查自然村的垃圾收集容器。

㈤、河道衛生（20分）

1、檢查內容和標準要求：

⑴河道水系暢通，無違章壩基，無沉船堵塞。

⑵河道水凈面潔，無漂浮垃圾，無水生植物。

⑶河灘、河岸兩側無雜物堆放，無雜草叢生，無暴露垃圾。

2、檢查方法：

隨機抽查3—5條河道。

㈥、沿線公路（20分）

1、檢查內容和標準要求：

⑴村級公路和鎮級公路出入口路面平整無坑洼、破損，公路路面及路基兩側清潔衛生，無暴露垃圾。

⑵公路沿線兩側無亂堆亂放，無亂搭亂建，無無證車輛修理鋪和廢品收購站。

⑶公路沿線兩側綠化帶養護良好，綠化帶內無垃圾、雜物。

2、檢查方法：

檢查在考核過程中途徑的道路為準。

三、資金撥付與管理

1、各村要設立農村環境保潔經費儲蓄專戶進行扎口管理。