導語：如何才能寫好一篇安全保衛管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關鍵詞】高校安全；高校保衛；制度建設；問題與對策

前言

高校是培育高等專業人才的場所，也是社會的重要組成部分。穩定學校就能穩定一方。同時，安全穩定是學校生存與發展的前提，要想有長足的發展就必須努力營造安全和諧的校園環境。高校安全保衛工作，是指高校保衛組織在公安保衛部門的指導下，為維護學校正常的教學、科研和生活秩序，保障師生員工的生命和財產安全而進行的一項專門工作。如何搞好高校的安全保衛工作，構建平安校園，還校園一個祥和、安寧的環境，已經成為公安機關和高校保衛組織一個亟待研究和解決的課題。

一、高校保衛工作中存在的問題

高校保衛工作擔負著維護學校穩定的政治責任和保障校園正常的治安秩序的艱巨任務。隨著我國改革開放的進一步深化、高新技術的不斷發展和高校辦學規模的不斷擴大，也帶來了一些影響高校政治穩定的不利現象，導致當前高校保衛工作存在諸多問題。

（一）高校園區快速興起與管理模式不成熟的矛盾

高校辦學方式、管理體制、運作機制等方面較之傳統有很大的變革，其管理模式是全新的，與傳統、單一的高校辦學方式相比存在許多區別。如后勤服務全面實現社會化，教學、生活管理相對分離，易造成對學生管理的脫節；園區內不同類型的高校集中建設，綜合布局，各高校學生集中居住，形成學生同進不同出，同室不同班，同樓不同校的復雜格局，造成管理上的混亂。

（二）大規模辦學與安全保衛力量、裝備配備相對薄弱的矛盾

伴隨高校擴招，學生人數的增加，校舍面積及相應設施不足的矛盾異常突出，因此，幾乎所有高校新區的建設進度都抓得很緊，晝夜施工，常常是一期工程剛完，就投人使用，住進學生，開始上課，接著二期工程繼續展開，新建校區出現“邊使用，邊完善，邊建設”的局面。而安全保衛設施的建設不能與其同步進行，必要的物防設施不能及時到位，技防設施不能及時落實，高度現代化的新建校區的安全保衛工作仍按傳統的模式進行，保衛部門倍感力不從心。

（三）校園周邊環境復雜

一些當地的犯罪分子把高校作為進行違法犯罪活動的場所，明目張膽地到校園尋釁鬧事、調戲女生、敲詐勒索、偷盜搶劫財物；周邊的餐飲、娛樂網點以學生為贏利對象布滿校園周圍，打架斗毆、敲詐事件時有發生，直接危害師生校職員工的生命財產安全，嚴重影響校園的安定。

（四）校內治安形勢產峻

一是辦學規模層次不斷擴充。一些高校為了擴大規模、提高經濟效益，不斷提高辦學規模和層次，生源復雜，有并軌生、自費生、函授生、夜大生、進修生等。學校規模和層次的擴充，無疑加重了保衛工作的負擔。二是校內“四工”人員大量增加。為了改善辦學條件方便師生員工的工作、學習和生活近年來學校周圍商業網點、文化娛樂設施增加，基建工地不斷上馬加上校辦產業的發展。一些部門聘請打工人員以至校園出現了大批的臨時工、合同工、建筑工、季節工。這些人員流動性大最難管理。有些人員利用在校園做工機會，在校內作案。這使校內的保衛工作增加了很大的難度。三是教育對象條件發生變化。近年來，各高校拓寬生源渠道，部分學生家庭生活富裕學生整體生活條件也逐年由貧困型向小康型轉化。學生的行李已由過去簡單的被子鋪蓋增添進了收錄機、自行車等貴重物品少數學生還自帶了高檔的計算機、電視機和手機等消費品。這些物品相應地成為犯罪分子作案目標增加了保衛工作的內涵和外延。四是固定資產及科研、教學設備逐年增多。有些學校接受了國外貸款獲得了一些高技術儀器設備。這就對高校保衛工作提出了更高、更新的要求。

（五）高校保衛工作集苦、累、險于一身，保衛人員收人低

學校保衛部門是一個不同于一般機關、科室的特殊部門，保衛崗位集苦、累、險于一身具有政策性、秘密性和敏感性。保衛工作是一項耗時費力、傷精勞神，充滿矛盾和危險的工作遇有案情保衛人員必須加班加點工作特別是在節假日和夜間其他人員可無憂無慮地休息。而保衛人員必須值班巡邏。但絕大部分高校的保衛人員是高校的貧困戶、特困生，待遇低、收入少、創收又無門，嚴重挫傷了高校保衛人員的積極性和保衛組織的凝聚力、吸引力。人心思動、軍心不穩已成為高校保衛部門一大難題。

二、解決問題的對策

（一）建立規范、統一的制度

網絡校園安全管理是一項長期、復雜、艱巨的工作，要想建立起安全管理的長效機制，首先必須在提高對校園安全管理工作的認識的基礎上，組織制定好校園安全管理制度體系。校園的一般性安全管理制度的內容應包括：安全管理的目的、范圍、管理內容、檢查制度、評價標準、責任迫究等。對于突發性事件應急預案內容應包括：突發性事件后果的預測、辨識、評價；應急各方的職責分配；應急處置行動的指揮與協調；應急處置中可用的人員、設備、設施、物資、經費保障和其他資源，包括社會和外部援助資源等；在發生突發性事件時保護生命、財產和環境安全的措施；現場恢復、應急培訓和演習規定、法律法規要求、預案的管理等。

（二）加大投人，加大新建校區“人防、物防、技防”三位一體的防范體系

高校的領導對安全工作的重視，不能只停留在口上、會上，要落實在行動上。安全工作以預防為主，學校領導應有清醒的認識，要舍得投人，花錢保平安、保穩定。一是建立一支高素質的校衛隊伍，招聘一批受過安全保衛專門訓練的綜合素質高的保安人員，實行半軍事化管理，對全校區實行24小時輪流值班，在進行安全管理的同時，為師生提供安全服務和援助。二是完善各重點部門的防范措施，如在學生宿舍、實驗樓安裝防盜門，加固門窗，設立安全警示牌；在道路上設置減速帶等，加強物防措施，避免或減少安全事故的發生。三是在重要部門、要害部門和交通要道口安裝技防設施，如在校區設立安全監控中心，實驗樓、辦公樓、網管中心等重要部門和交通要道設置攝像鏡頭，在建筑物內設立消防監控中心、電子報警系統等，實行24小時全方位監控。

（三）加強校園治安防控機制建設，為校園德定創造良好的外部環境

高校在實現發展的同時必須正確面對和處理改革、發展和穩定的關系尤其要重視校園治安穩定工作。高校治安處理不好勢必影響校園穩定工作甚至影響社會穩定。我們一方面要加強和充實保衛基礎工作，改善隊伍和人員結構，進一步完善高校保衛體制改革，加強與所在地執法部門的聯系和溝通，強化校園內部和周邊治安環境的整治工作凈化校園治安秩序另一方面必須強化憂患意識和責任意識，切實將校園治安防控機制建設好，從人員和經費上給予優先保證保持與學校規模、效益的協調發展。在實施此項工程中。必須長遠規劃、穩步推進，充分發揮專職隊伍和群防群治隊伍的積極性，努力做到辦事高效、管理科學、服務規范，積極為學校和師生創造良好的校園治安環境維護校園的穩定局面。

（四）建立預警機制，掌握保衛工作的主動權

防范是基礎，打擊是手段，打擊為防范創造條件和環境，經常性的預防可防患于未然。為保證保衛工作有前瞻性，必須善于及時了解，及時分析，研究新形勢、新情況和新問題。建立靈敏的、高效的預警機制，建立各種預案，并進行不斷的修正。這樣可以及時了解和發現傾向性、苗頭性和一觸即發性的問題，及早化解和處理各種矛盾，避免事態擴大和矛盾激化，牢牢掌握工作的主動權，在這個過程中可以充分運用現代科學技術，利用現代化大眾媒體、計算機和互聯網收集輿論信息，及時對這些信息加以分析和處理，為保衛工作及時提供有用的信息，追根求源，把問題解決在萌芽狀態。

（五）提高保衛人員待遇，建立一支高素質的保衛隊伍

提高高校保衛人員待遇是充分發揮高校保衛機構職能作用的有效激勵機制，要按各級教育、公安部門有關文件執行提高高校保衛人員的崗位津貼和加班補助。在提職、提干、評職稱等方面盡可能與其他行政部門拉平，鼓勵、吸引有作為的同志到保衛部門來工作，獻身高校保衛事業。要做好新時期保衛工作，必須有一支高素質的保衛隊伍從高校的全局出發要舍得把那些黨性強、作風正、素質高具有一定文化資歷的優秀干部選入保衛部門有計劃選送高校保衛人員。。

當今社會在不斷向前發展，高校的保衛事業不能被時代的步伐拋下，應該順應時代的潮流，不斷分析保衛事業中出現的新情況、新問題，加強管理水平，勇于接受新事物，針對新情況、新形式、新特點，高校保衛工作必須領先一步，具有超前意識，才能更好地保護好校園的安全穩定，營造一個良好的積極向上、團結、友好的高校氛圍。

【參考文獻】

[1]洪建場，閏璐.創建“平安校園”的幾點見解[J].沈陽師范大學學報（社會科學版），2007，(3)．

[2]權明花.當前高梭保衛工作的問題與對策[J].熱點透視,，2006．

篇2

二〇〇×年度安全保衛部經理目標管理責任書

為確保××××物業管理有限公司安全保衛部年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人安全保衛部經理共同商討，已確定××××物業管理有限公司安全保衛部二〇〇×年年度工作責任目標，并由目標責任人代表安全保衛部簽署確認。

一、責任目標

1、管理目標

1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；

2）全年不因本部門的責任和原因而發生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：

因失職或引發的員工死亡事故；

因失職或引發的公司重要財產報廢、損毀事故；

因失職或引發的火災事故；

因失職或引發的水浸事故；

因失職或引發的惡性治安事件。

因失職或引發的業主／使用人重傷、死亡事件。

3）員工培訓計劃完成率100，員工上崗培訓合格率100；

4）抽、檢查員工對安全保衛部工作的滿意率達90以上；

5）員工績效考評合格率98；

6）服務規范的出錯率(以檢查、投訴記錄為準)98；

7）工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

8）工作的操作規程抽檢合格率92；

9）消防設施、設備的使用完好率為100；

10）普通治安案件的發生全年不超過4起，有效處理率100；

11）其他各類突發事件的有效處理率100；

12）滅火預案演習達標率100；

13）訓練考核達標率98；

14）各類值班記錄（含消防監控報警記錄、值守記錄）、服務總臺非工作時間段人員進出大廈登記抽檢合格率100。

2、服務目標

業主委員會、業主（使用人）對本部門安全護衛以及消防工作的滿意率97。

3、經營目標

1）全部配員××人。其中：部門經理×人、安護主管×人、監控班××人、巡護班××人、城管隊員×人、車輛管理××人。

2）配合總經理辦公室將全年屬本部門的各項開支控制在《預算明細表》計劃內。

3）收入指標

收入指標明細表

序次

費用項目

年定額數（元）

備注

1

寄車費用

2

汽車停車費

合計

二、責任人的權利

為保證上述責任目標的實現，責任人(安全保衛部經理)的權利如下：

1、人事管理權

1)對安全保衛部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

2)對安全保衛部副經理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。

3)編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

4)崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

2、管理決策權

4）主持安全保衛部的日常管理工作。

5）組織實施安全保衛部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

6）主持召開安全保衛部的各類工作會議。

3、申請支持權

1）依據安全保衛部的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。

2）申請修改安全保衛部的組織架構和人員定編。

3）申請業務支持。

三、責任人的義務

1)接受公司的統一領導。

2)向公司作工作匯報。

3)確保責任目標的逐步實現。

4)自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。

5)每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

6)每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。

7)每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

8)積極配合公司完成其他專項工作。

9)保證安全保衛部的各個標準作業規程的貫徹執行。

10)保證安全保衛部的操作不違背國家的法律、法規。

11)保證員工的生活、工作秩序。

12)保證員工的整體操作技能和工作質量。

13)為公司培養人才。

四、公司的權利

1、有對安全保衛部的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。

2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記

錄的權利。4、有對安全保衛部費用預算實績的審計權、監控權。

5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

6、專項事件的調查權。

五、公司的義務

1、及時提供合適的業務支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

六、目標考評

公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。

七、目標獎罰

1、目標責任人(安全保衛部經理)必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

2、如果工作目標完成，則安全保衛部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。

3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4、若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

八、其他事項

1、本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份，安全保衛部經理存檔一份。

2、未盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3、本責任書自簽訂之日起生效。

4、本責任書解釋權在公司。

目標責任人簽署：總經理簽署：

日期：日期：

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食堂衛生安全管理是一項直接關系到我校師生員工身體健康和生命安全、關系到我校教育教學工作的正常開展的重要工作。為了營造安全、穩定、文明、健康、和諧的育人環境，根據上級文件精神，學校領導高度重視、使制度健全、管理到位。近幾年來學校食堂在飲食衛生安全方面從未發生過任何責任事故，取得了令人欣慰的成績。下面就我校食堂食品安全工作匯報如下：

一、提高認識，加強領導，建立管理體系

為了把食品衛生安全教育工作抓落實，學校高度重視，成立了食品安全工作領導組：校長張勇任組長，常務副校長楊念標任副組長，有伙管和學生會成員參與。各處室及分管部門簽定食品衛生安全工作責任書，責任到人，分片包干。同時將學校食品衛生安全教育工作納入到學校日常管理工作當中。建立健全食堂及集體用餐管理制度并放大上墻，有突發事故應急處理予案和報告制度，對食堂飲食衛生定期檢查或不定期抽查。

二、適地宣傳，加強教育，提高防護意識

為加強該項工作，要求學校食品衛生安全教育工作做到有計劃、有制度、有檢查、有匯報。同時，學校經常性地利用黑板報、專題講座、安全教育等多種形式，開展符合學生特點、寓教于樂的食品安全教育，認真開展《中華人民共和國食品安全法》的宣傳活動，廣泛宣傳衛生及食品安全知識，培養師生良好的衛生習慣，增強食品安全意識，提高學生自我防護能力，全面落實學校食品安全措施，維護廣大師生的飲食安全和身體健康。學校開設的第二課堂中專門設立了食品安全常識課，學校還聘請公安、交警、消防、衛生防疫等相關部門的領導、專家到學校進行安全工作指導和進行相關講座，諸多舉措提高了全校師生員工的自我防護意識。

三、突出重點，強化措施，推進食品安全工作

以“平安校園”創建活動為主線推進學校食品安全工作。“平安校園”創建活動是我校的重點工作任務之一，為此，我們以創建“平安校園”為契機，著力加大創建力度，統籌協調各職能部門，齊抓共管，形成合力，對學校內部及周邊安全隱患進行了排查與匯總，并責令限期整改，使校園安全隱患得到及時排除，學校安全保障體系得以初步建立，學生成長環境得到了進一步凈化。做到學校食品安全工作與學校日常教育工作相結合。學校在日常教育教學工作中時刻將食品安全防范工作放在第一位。

為確保學校教育教學活動的有序進行，學校政教處協助后勤處對各部門安全工作有了較全面的了解，并采取了一系列切實可行的食品安全工作管理措施。特別是對學校食堂的管理：

第一、學校食堂的食品實行定點采購制度和索證票據制度以及責任追究制度，并落實到位，確保學校食品衛生安全工作不出差錯。米、面、油、鹽統一管理供應。堅決杜絕肉制品來路不明或腐蝕、變質、過期、“三無”產品以及假冒偽劣食品的進入。在此基礎上建立了食品原料采購臺帳制度，做到查有實據。

第二、實行每天匯報制度，由各食堂上報當天菜譜。

第三、學校食品加工場所衛生條件和空間符合要求，食品采購、貯存、加工等環節的管理情況良好。[蓮山課 件 ]

第四、學校后勤處設有專用冰箱來貯存當天食堂的肉菜品，制定了銷售食品48小時留樣及記錄。

第五、餐飲具清洗、消毒符合要求，做到一日3餐飯后用沸水煮，84消毒浸泡，清水沖洗。

第六、食品安全保衛制度落實情況良好，不定期對食堂進行檢查和督導，有效化解學校飲食安全工作風險責任，切實保證學校食品衛生安全按照各項規章制度嚴格認真落實。

經過一系列積極有效的工作，學校食品衛生工作不斷提高，今后，我們將進一步增強學校食品衛生工作在學校教育工作中重要地位的認識。認真貫徹省、市、縣教育局關于學校安全教育工作的精神，按《食品衛生法》、《學校衛生工作條例》、《學校食堂管理條例》的要求，切實加強對學校食品衛生工作的管理，進一步把學校安全教育工作抓緊、抓好、抓落實，優化學校育人環境、為我校教育事業健康發展作出新的貢獻。

四：存在的問題

環境差，使用面積小，有擁擠現象、餐廳簡陋，空間小，無餐桌椅。

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AQ-801-R1

1、目的

1.1為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產責任制，加強事故隱患的檢查與整改，明確各部門的職責，有效保證公司員工在生產經營中的安全與健康，保證公司財產安全，特制定本制度。

1.2事故隱患是指在某個處所，基本設備、設施、工序，甚至系統在作業中存在的不安全因素，如不加以解決或消除，就可能導致事故的發生。

1.3隱患檢查與整改工作是防止事故發生的主要預防性的措施，必須堅持“誰主管，誰負責”的原則。

2、隱患的檢查、登記與確認

2.1隱患的檢查

2.1.1公司每月，部門每周、班組每日至少對本部門各種設備、設施、建(構)筑物、危險源及其作業環境等進行一次全面的檢查。

2.1.2公司工藝、設備、安全等主管要定期組織專業患檢查，每月一次。

2.2隱患的登記

2.2.1各部門均要建立隱患檢查登記臺賬，對檢查出的隱患及時登記。登記內容為：檢查人員、時間、隱患部位及危險狀態，責成的整改責任人、整改標準和完成期限等。

2.2.2凡檢查出的隱患經確認為本部門無力整改的，應立即向上一級主管部門匯報，并在登記臺賬上注明上報時間、部門及接受人等。

2.3隱患的確認與反饋：

各歸口管理部門在收到下一級隱患報告后，要及時進行確認，班組級隱患由車間領導通知班組長，進行確認反饋；公司級隱患由歸口管理部門以書面形式進行確認反饋。

3、隱患的分級、分類與歸口管理

公司實行四級隱患、十大分類、四級管理制度

3.1隱患的分級：隱患劃分為四級，即公司上報級、公司級、部門級、班組級。凡公司內無力整改的隱患屬公司上報級；部門無力整改的屬公司級；班組無力整改的屬部門級；班組內能夠整改的屬班組級。

3.2隱患四級管理：實行四級管理制度，同級隱患在同級管理為主的前提下，接受上一級監管；上一級管理部門可以越級檢查督促下級的隱患管理工作。班組級隱患由班組管理，班組長是隱患管理的第一責任人；在自己管理為主的基礎上，部門對班組隱患負有管理義務，同時具有監管責任(下同)：部門級隱患除自己管理外，接受公司職能部室管理；公司級隱患堅持自己管理為主，上報當地政府有關部門協助管理。

3.3隱患實行分類：隱患劃分十大類，按照公司現行管理分工，班組、部門在上報隱患時，按照設備、電氣儀表、工藝、產品質量、環保、火災爆炸、建(構)筑物、廠內交通、盜竊等分類，以便歸口上報。

3.4隱患的歸口管理：依照“誰管理、誰負責”的原則，實行歸口管理。凡屬設備、電氣儀表、環保隱患由公司工務部管理；產品質量事故隱患由質管部管理，工藝事故隱患由制造部管理，火災爆炸、盜竊等隱患由人事部管理，廠內交通事故隱患由物流部管理。其他相關部門必須協助歸口管理部門的工作。

4、隱患的整改

4.1隱患的檢查與整改工作要堅持“三明確、三不交”原則。三不交即：班組能整改的不交部門，部門能整改的不交公司，公司能整改的不交當地政府有關部門；三明確即：明確隱患整改的責任人、明確整改標準、明確完成時間。

4.2各歸口管理部門在收到下一級隱患報告后，要及時進行確認，及時安排整改計劃，均不得借故推委和拖延。凡屬公司級整改的隱患項目，在未整改前由公司主管部門及隱患所在部門制定相應的防范措施。

4.3公司定期組織安全綜合大檢查，凡公司檢查出的重大事故隱患，由公司安委會下達重大事故隱患整改書，令責任部門限期整改。

4.4隱患整改具體要求

4.4.1建設項目(新、改、擴建、大修改造、挖潛、革新)隱患的整改：建設項目必須在建成投產后，使安全衛生、環保設施能夠達到國家法律規定和行業標準，不留隱患。如確因某一環節疏漏而留下的隱患，由有關部門整改。

4.4.2生產過程中隱患的整改

各部門發現隱患后，應根據分級、分類管理原則，及時確定整改級別和整改部門。制定整改方案，落實整改部門，并制定出整改前切實可靠的防范措施，落實到具體部門和個人。

4.4.3其它隱患整改也應遵循以上程序。

4.5隱患項目的整改須經管理部門驗收確認后才算整改完畢，同時記錄確認人員及時間。

4.6公司財務部門必須優先安排隱患整改的有關費用并監督其正確使用。

5、考核

5.1隱患的檢查與整改工作要一級考核一級，各部門要納入安全生產責任書考核，并作為績效考核的內容之一。

5.2對下列隱患檢查和整改情況進行獎懲：

5.2.1各部門未按規定進行隱患檢查工作；對已立項整改的隱患項目未按“三明確”要求按期整改；對已整改的隱患因維護和使用不當又重新造成不安全狀態；扣責任部門安全生產獎金200—500元，安全第一責任人免除獎金。

5.2.2對非設計、基建、設備制造、現場工藝等原因造成的隱患，要認真分析，對造成隱患的責任者；免除安全生產獎金，安全第一責任人免除獎金。

5.2.3對一時無法整改的隱患，各部門要及時制定可靠的防范措施，落實具體人員負責監控，要有應急預案，設置明顯標志，否則每項扣責任部門安全生產獎金100-200元，安全第一責任人免除獎金。

5.2.4生產裝置有重大異常未找出原因的情況下，為保證安全，暫停開車，安全科組織有關部門專題研究，查明原因，安全科全程監督，對強行開車者，部門安全生產獎勵時間重新計算，扣除安全第一責任人200元現金。

5.3因隱患整改不及時或失控，或因人為原因造成隱患而導致事故的，對責任部門和責任人嚴肅處理。情節十分嚴重，性質十分惡劣的，構成違法犯罪的，提交司法部門依法追究其法律責任。

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本年度我校不斷學習教育局有關文件精神，認真貫徹落實各項安全工作，結合學校實際，不斷提高思想認識和安全意識，不辭辛苦，毫不懈怠，確保校園一方安全，為教育安全工作做出了自己的一份努力。

一、機構健全，職責分明，明確責任目標。學校形成了一個較為系統的組織領導機制和管理網絡。成立了由校長任組長，分管安全的副校長為副組長，政教處、總務處及各班主任、保安、門衛、寢管為成員的專項安全工作領導小組，統一領導學校安全工作。由政教處詳細制定出學校各項安全工作制度和安全預案，完善和落實負責制，與班主任、教師、保安門衛、寢管簽訂安全責任書。明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。

二、開展了多種形式的安全教育，學校利用會議、廣播、黑板報、國旗下演講等形式進行宣傳教育，同時發動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。

三、抓好常規工作，杜絕安全隱患

（1）、學校不定期對各重點部位如教室、辦公室、微機室、寢室、食堂等進行了安全檢查，發現隱患后及時處理，并做出相應的補救措施，嚴格排查各類安全事故隱患，嚴防事故發生，將危險拒之門外。

（2）、進一步加強學校及周邊環境治安整治力度。中心學校和轄區內各學校經常把周邊村干部請到學校來共同商討學校周邊環境治理工作，給學校創造一個良好的教學環境。通過學校領導和全體師生的努力，學校在工作中取得了很好成績，學校的環境有了明顯改善。

（3）、堅持路隊行走制度。在所有小學，學生每天放學，必須站路隊，每天都有一名行政值日到校門口守護，保安執勤、門衛詳細做好接送學生車輛登記。站路隊放學既培養了學生的集體主義精神又確保了學生的安全，學校還利用升降旗演講和政教處講話、加大安全教育力度，時刻提醒學生注意安全。

（4）、及時發放各種安全通知書、致家長的一封信。及時提醒、指導家長對學生進行安全教育，防交通、防火、防煤氣、防傳染病、防溺水、防中毒等方面的教育；特殊情況提前通知家長，召開家長會已達到家校共同教育的目的，共同做好學生的安全教育與管理。

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關鍵詞：電梯；安全管理；維護保養；舉措

1電梯安全管理及維修保養中存在的問題分析

1.1維修人員專業素養不足

電梯雖然屬于機械的一種，但與普通機械之間的區別較大，其維修與普通機械的維修也有較大不同。通過對目前較多維修單位的調查能夠發現，常出現一種現象，即為了節省電梯維修的成本，通常招聘那些未獲得電梯相關維修證書的人員，而這些維修人員既沒有接受過專業的電梯維修知識培訓，又嚴重缺乏電梯維修經驗，此種維修背景下，維修人員針對存在的問題，無法采取合理的維修舉措，這不僅難以提升電梯維修的質量，而且還會出現電梯頻繁出現故障的情況，甚至會影響電梯的使用壽命。

1.2維修保養人員責任心不足

電梯使用壽命的長短，和日常的保養程度有極大的關聯。但從目前維修單位的電梯保養的實情來看，他們往往不重視對電梯的預修，只要電梯不出現大故障，就不會主動對電梯進行檢查，這便是維修保養人員責任心不足的重要表現。如果此問題不能得以完美的解決，那么非常容易導致電梯原來的小安全隱患發展成為極為嚴重的安全事故，無論是對于使用者的人身安全而言，還是對于電梯的使用壽命而言，都是極為不利的。

1.3管理人員的安全意識待加強，安全管理問題工作落實待到位

首先，目前較多物業管理人員，對于安全問題方面并不重視，嚴重缺乏安全意識，總是片面的認為，電梯只要能運行就不會出現什么大故障，當故障出現之時，無法及時制定出可行的救援舉措。其次，目前針對電梯的安全管理方面，存在著以下幾方面的問題：第一，校區物業電梯安全管理人員專業知識待提升，這樣當電梯出現安全故障之時，可以先做應急處理，等待維保人員入場救援、排除故障；第二，電梯維保公司電梯技工人數配備不足，此種情況下，就會出現超負荷檢修作業的情況，難以取得理想的檢修效果；第三，部分維修人員在具體維修過程中，并未依據相關電梯維修標準，對需要更換的零件進行及時更換，這勢必會導致已存在的安全隱患無法得到及時解決，必會為嚴重安全事故的出現埋下隱患。

2電梯安全管理及維修保養舉措

2.1制定嚴格且合理的規章制度

首先，落實責任主體。電梯的使用過程中，想要確保其處于安全狀態，就必須要加強對電梯的維修保養，要將電梯維修管理的責任落實到相關部門。其次，制定電梯維修保養制度，在制度的引導之下，能夠提高電梯使用以及維修保養工作的規范性，明確維修管理工作的責任所在，提高電梯管理的標準化和規范化水平。此外，對每部電梯都需要建立全面的檔案，為后續每部電梯的有效檢查和保養奠定扎實基礎。最后，根據電梯安全操控及管理，需要建立完善的監管機制，建立信息管理系統，對電梯的運行監管系統進行不斷的完善，對設備的運行情況、維修保養質量等進行及時了解。此外，還需要做好日常巡查工作，針對存在的違規使用行為，必須在制止的基礎上，對其進行糾正。針對電梯中存在的安全隱患，需要求相關部門或工作人員在有限期內整改。

2.2加強對相關工作人員的培訓

電梯維修人員的專業素養如何，是影響電梯能否安全穩定原因的重要因素。為此，電梯維修工作人員必須要意識到此點，要端正自身的工作態度，做好日常檢查工作，及時發現電梯使用中存在的隱患，并能根據問題及時消除其隱患。另外，電梯相關管理部門也要針對電梯維保單位或者人員定期進行技術培訓和考核，并制定相應合理的考核方法。具體培養需從以下兩方面著手：第一，培訓不能較為單一，既要進行電梯相關的專業理論知識，還要結合其實踐，培訓電梯維修人員的實際維修技巧，并設置合理的考試，通過考試之后，做到有證上崗。第二，對電梯維修人員的心理素質進行有效培訓。我們知道電梯維修過程中必然會面臨一些潛在危險，如果電梯故障時工作人員的心理素質不達標，不僅無法準確判斷電梯存在的問題，還會對維修工作人員的安全造成隱患。為此，做好心理素質培養工作極為關鍵，其可以使維保人員在處理問題時更迅速、準確也更冷靜，可及時采取有效的措施修復故障，保障電梯安全穩定運行。

2.3做好電梯安全知識宣傳工作

想要做好電梯安全知識宣傳工作，必須要做到以下兩點：第一，校區相關部門需進行大力度的宣傳，這樣才能夠達成增強工作人員安全責任意識的目的。而此宣傳絕不能是單純的理論宣傳，那樣必然是沒有說服力的，可以向工作人員展示典型案例，相信通過這樣的宣傳引導之后，工作人員對電梯安全問題的重視度會不斷提升，為電梯維修質量的不斷提升奠定扎實基礎。第二，需要對校區師生進行安全知識的宣傳，其宣傳途徑主要就是張貼安全標語，相信通過安全語的有效張貼之后，電梯使用者會逐漸掌握電梯故障緊急處理方式，電梯故障時保證自己安全，提高安全意識。

3總結

綜上所述，現代社會背景下，電梯所發揮的作用越來越大，如果電梯出現故障，必會影響到校區師生的生活、工作甚至危及生命安全。為此，想要減少電梯使用過程中的故障率，就需要從電梯管理制度、培訓及安全知識宣傳等方面著手。做好電梯安全管理及維護保養工作，為山東大學（青島）師生提供良好的科研、學習、生活環境，為山東大學（青島）“雙一流”建設保駕護航。

參考文獻：

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關鍵詞:電梯安全；管理；維修保養

中圖分類號：C93文獻標識碼： A

前言：我們國家的現代化建設在不斷的發展，建筑工程數量也越來越多，在當今現代化社會中，建筑行業的升降機憑借著傳動的平穩以及升價快捷等被廣泛的使用，但是，由于一些施工單位在對升降機安全問題的忽略，以及管理的方法不夠科學，從而導致了各種關于升降機安全事故的不斷發生，引起了社會方面廣泛的關注。所以，在建筑施工過程中，相關的施工單位必須要積極的采取一些有效措施來防止事故的發生。

一、導致引發電梯安全事故的原因

1、防墜落安全器的失效

在升降機使用過程中，防墜安全器是升降機在工作過程中能夠平穩升降以及防止吊籠下墜的重要因素，只要防墜安全器能夠安全平穩的工作，才能夠更好的保證升降機的安全使用，防墜安全器是防止吊籠墜落的一個重要的保護部件，防墜安全器的安全性能和駕駛成員的安全有著重要的關系，所以，在使用防墜安全器的時候，首先要對其進行檢查，必須要求有合格的出廠試驗證明，之后，因為防墜安全器的檢驗合格只是有著一年的有效期，那是，在使用時，必須要對其進行送檢，但是，在實際的使用中，我國的一些施工企業對這點都不是很在意，基本上不會去送檢，一些施工企業甚至是連三個月一次的性能檢測都做不到，直到事故的發生才會意識到這個問題的嚴重性。所以，在施工中要想正確的預防升降機事故的發生，就必須要對防墜安全器做好檢測的工作。

2、升降機安全開關失效

在升降機中個，其安全開關主要是由頂門的限位開關、極限位開關以及上弦限位開關等組成，在升降機使用的過程中，一旦某一個開關出現故障，都是出現安全隱患，將會引發安全事故的發生。

3、樓層沒有設置安全防護門

在升降機使用過程中，每一個樓層必須要設置安全防護門，而每一個防護門的高度必須要求在一米八以上，并且每一個防護門必須要配置有效的連鎖裝置。但是，從現階段來看，我國的施工企業在實際試過過程中對安全防護門并不是很重視，就算是設置安全防護門也是可以隨意的代開，從而是安全施工的頻繁發生。

4、升降機的頻發作業

在建筑施工過程中，為了滿足工期的要求，經常的會看到升降機的頻發工作，升降機在這種長時間的使用，會導致升降機的電機發熱，最終失效，從而引發了安全事故的發生。所以，升降機的使用人員以及管理升降機的相關人員必須要考慮升降機的工作時間，并且對其進行合理的使用，在保證安全施工的同時，也能使升降機的作用發揮到最大。

5、自由端的高度過于高

在對升降機使用中，相關的規范對其有著明確的規定，在規定中指出，升降機標節超出墻體的高度不超過五個標節，如果安全過高，那么由于風壓以及升降機自身的重心偏移等原因將會不斷的引發安全事故的發生。

二、加強電梯安全管理及維修保養

1、 從管理抓安全保效益

1.1 企業發展的基礎就是效益，同時也是動力。辯證分析向效益要安全，由安全促管理。對施工電梯危險性較大的專項方案編制仍然是重中之重，按照住建部規定對超過一定規模的項目，施工升降機危險性較大的專項方案要組織相關專家進行論證。參建三方和機械租賃、安裝單位對各階段規定備案資料應及時歸檔。資料中包括對易發安全隱患部位，薄弱環節制定防范預案，要明確預案具體措施和項目負責人、專職機械管理員、操作人員的職責，落實特種設備使用單位安全主體責任。

1.2 機械租賃合同簽署前把風險評估作為全面合同管理的重點工作。履約過程中

應將關于安全質量、工期、應付工程款等風險點分別摘錄出來，進行列表、登記、實現施工過程中的動態管理，以安全生產為目的來確保合同雙方依法履約。

1.3 超高層項目使用高速電梯和最新的變頻電梯是當今建筑業發展的必然趨勢。為提高效益和運行效率部分租賃單位已批量購入變頻施工電梯，這就對設備的使用單位提出了新的要求，管理上全面推進施工電梯機長負責制，從工作的每一個細節入手，真正把安全生產責任落實到每個崗位，不斷提高租賃單位安拆和維修人員的專業技能。

2、 知責、履職、落實主體責任

2.1人是生產力的第一要素。

目前關于施工現場特種設備各類人員還需進一步深化管理制度建設的內容并不多，管理是由人員職責和技術規范兩部分組成，施工電梯司機通過聽、看、問、摸是發現故障隱患第一責任人，一般情況下只要司機按規范操作和定期檢查就可做到設備正常運行。通過對近幾年建筑施工電梯事故分析，人的因素都占據重要位置，而人為原因與管理有著直接的聯系，它涉及到參建三方。所以，這些問題無疑與安全管理有著密切的關系，根據每個人的崗位職責，有針對性進行實效學

習，達到改變觀念、思維、境界的目的。形成充分競爭又避免過分競爭的良好勢態，使管理人員和技術人員素質同步提高。

2.2 有針對性分析事故典型案例，結合本崗位進行故障隱患現場責任調查。根據施工現場的實際情況，將安全施工責任具體落實到項目部和操作人員。形成完整的安全管理鏈條，時刻保持責任意識，將技術規范和操作經驗有機結合起來，發現安全隱患及時排除，是必須執行的制度。

2電梯維修保養中存在的問題

盡管相關單位已經開始對電梯繃多保養工作產生了重視并且落實了一系列措施但由于各種因素的影響患梯維修保養仍然存在難題比如維保市場環境復雜昆亂、使用單位維保意識不強、從業人員素質不高等等具體如下:

2.1維保市場環境復雜

目前，國內高層建筑所使用的電梯大多是外包給專業公司進行保養、維修按理說這種方法具有一定秩序性，并不會出現大問題。但由于某些公司內部維修人員的素質不高，加之公司技術實力參差不齊導致電梯使用單位出現了選擇困難。一旦選擇錯誤，電梯性能以及電梯運行安全便可能得不到保障。單就電梯維修保養市場情況而言，其環境也是相當復雜的，比如有的維修公司擁有雄厚的技術實力，重視對技術人員的培養，能為客戶或電梯使用單位提供優質的服務。而有的公司實力不足，規模也較小。

2.2維修單位的電梯維保意識不強

電梯維修單位維保意識不強是電梯維修保養工作中存在的主要問題。對電梯維修保養工作質量有著決定。影響現階段國內很多電梯維保。單位都沒有設置相應的安全管理部門，并且普遍認為電梯只要不在運行中出現故障與問題，其狀態就是良好的。這種認知深刻貫入到了單位基層工作人員中，最終導致電梯安全事故。

2.3從業人員素質不高

電梯維修公司所聘請的以及內部培訓的維修保養人員大多存在素質不高問題。相關調查顯示，由于電梯維修公司的業務廣大多數公司都只看重營銷，沒有對人才教育培養產生重視，不僅不對從業人員實施專業化的知識培養，還在人才聘請方面樹公了條件使旗下電梯維修人員的專業技能、綜合素質等能力普遍降低給電梯維修保養工作造成了影響。

三 、電梯維修保養的重要性

電梯安全運行對于一部新電梯來說購買安裝后能否安全運行達到令人滿意的效果關鍵在于對電梯的管理維修保養便是管理的其中一種形式分析電梯維修保養工作的作用它不僅能為電的安全使用提供保障及時發現并處理電梯在運行中存在的質量隱患還能有效提高電梯的穩定。

四、電梯運行中的常見故障

電梯運行中容易出現的故障多由以下兩種原因引起：一是機械系統出現故障，二是電吊空制系統出現故障。

1、機械系統的故障

1.1頻繁的使用電梯患梯的零部件會出現老化或者磨損問題，患梯保養不夠到位不能及時有效的修復，磨損的部件或者對老化零部件進行更換，會使得損害的范圍進一步的擴大，最終導致電梯停機不能使用。

1.2由于電梯的運行過程中的震動，會使得原本比較緊固的螺絲變松，甚至脫落，嚴重會導致一些部件不能正常工作，最后造成電梯的損壞。

1.3電吊空制系統的故障

從電梯的電吊空制系統發生故障比較，常見的是電器組接觸不良導致的故障和門機系統故障大部分是由于元器件的質量、維護保養質量以及安裝調試的質量出現問題造成的。

電梯失就各故障主要有以下幾種:

電梯接觸器的主接點在開始接通時候，產生的電弧導致周圍電器組件的介質被擊穿從而出現短路故障。

斷路故障是由于一些原因導致應該連通的回路出現故障不通，引起電梯斷路故障的主要原因一般可能是在回路中作為連接點的焊接出現。接觸不良或者虛焊問題接觸器或者繼電器的連接點被電弧曉壞了，還有可能是接觸器或者繼電器在吸合或斷開的時候出現的抖動現象使得觸點發生接觸不良等原因造成的。

五、電梯維修有效的管理建議

1、合理選擇升降機安裝和施工單位

我們在建筑的過程當中，升降機進入施工的現場以前，一定要對它進行一次全面檢查，以保證升降機安全裝置齊全，而且使用的性能合理。在對升降機進行安裝的過程當中，一定要找有資質的安裝施工單位，要求相關安裝人員持證上崗。建筑施工的過程當中，對初次的安全升降機時一定要嚴格的進行監督，在升降機安裝之后，要上報監理部門驗收，以此來更好的保證施工過程中的安全。

2、在使用過程當中一定加強對它的管理

在升降機安裝后，必須要升降機司機持證上崗，初次后，還要設置專職管理升降機的工作人員，并對與升降機的每日工作后進行全面的檢查，在檢查之后要填寫出真實的巡檢記錄，一旦升降機發生故障要進行維修，要對維修以及保養做好相關記錄.

3、升降機事故的預防措施

3. 1要對升降機的架體進行全面的檢查

在升降機使用時，要對升降機的架體進行檢查，主要檢查的部位有幾點，第一點是對架體的標節和基礎間的螺栓的緊固度，并且檢查螺帽是否有松動的現象。第二點是對每一個焊接不穩進行檢查，查看質量是否合格。第三點是升降機附近的桿件是否按照規定六米設置一道，同時還要查看緊固的發生以及連接是否正確。

3. 2對圍欄門進行巡檢

在日常對升降機檢查時，要對圍欄門是否有安裝連鎖裝置進行檢查，在檢查時，要看連鎖裝置是否有效。升降機只有在安置了連鎖裝置才能夠保證吊籠底部在規定的位置能夠打開圍欄門，以此來保證吊籠在停止之后不再啟動。

3. 3對鋼絲繩進行檢查

在日常檢查時，要對升降機的鋼絲繩的質量進行檢查，很多的施工現場存在著使用的鋼絲繩團結質量不合格，這是由于對鋼絲繩繩卡進行固定時，沒有按照要求對于繩卡的數量以及尾部長度進行操作，使其接頭處的強度達不到規定的要求，從而導致安全事故的頻發發生。

3. 4對升降機的開關進行檢查

在升降機的使用前，要對其所有的開關進行嚴格的檢查。升降機在出廠之后都是按照規定的要求去設置升降的安全開關，不過在施工實際的使用中，很多的施工企業為了方便而人為的取消安全開關，所以，無意之間就埋藏下了安全隱憂。所以，在對升降機日常檢查的過程中，必須要重點的對升降機的安全開關進行檢查，并且要制定出嚴格的檢查制度以及設備的維護制度，以此來保證安全開關的有效性。

六、結束語

經過以上所述，在升降機使用過程中一定要對其加強控制和管理，而且所研究的安全事故發生原因有著現實的意義。升降機在施工過程中被廣泛的應用，而且在對其使用的過程中，必須要對其安全性能加強管理，在操作過程中要嚴格的按照規范要求來操作，同時要對升降機定期做檢查的工作，以防止安全事故的發生。這樣才能夠使工程順利的進行。

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為了進一步推動我校精神文明建設，努力創建一個管理有序、防控有力、環境整治、服務優質、校風良好的文明安全校園。這學期，我校繼續按照“文明安全校園標準”，健全活動組織，制定規劃，著手開展創建的各項活動。現將具體的措施和活動作一次簡要的匯報。 

我校在創建文明安全校園活動中的總體要求是：教育與管理相結合，治安與建設相結合，增強師生法制觀念，改善學校治安狀況，健全校內安全防范機制，逐步消除安全隱患，培育優良的校風、教育、學風，營造健康向上的校園文化氛圍，提高以良好的校園秩序和整潔優美的校園環境為主要標志的校園文明程度，優化育人的環境。

這學期來，在校領導的帶領深入下，全體師生積極參與，在學校安全、衛生管理中做出以下工作：

1、開學初，為了加強學校安全管理，確保學生生命安全的保障，在“學生自愿、家長自愿”的前提下，學校布置組織教師做好保險的安全知識宣傳，讓家長自覺投保，減少安全系數。

2、舉行始業教育。作好暑假學生生活、學習等方面的總結，表彰好人好事，提倡弘揚精神。在新學期里，要求同學們做到“三注意一爭做”：

（1）注意做好飲食衛生的安全。學校貫徹學習上級有關安全、衛生等文件精神，開學初各中隊組織宣傳落實安全衛生教育，并形成書面材料。爭對副傷寒的腸道傳染病盛行，要求各中隊班主任做好學生到校情況檢查，做到“一日一匯報”，對有發燒的學生勸告家長帶孩子隔離學校，待康復后，得醫生證明，方可入校學習。強調學生家長和外人（無特殊情況）一律不得入校內。要求每位同學務必養成“喝開水，勤洗手，燒熟吃”。的好習慣，同時還強調禁吃零食，注意攤店里的過期食品的飲用。強調節約用水，衛生飲用。

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關鍵詞：加強 分包單位 安全管理

中圖分類號：U74 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）04（a）-0185-02

近年來，隨著國家建設規模的不斷擴大，建筑業已成為發展最快的行業之一，在這期間，建筑企業的經營模式也隨著時間的發展越來越多樣化看，工程分包就是其中之一，所謂分包是指在中標承建工程的施工單位將其承建工程中的部分工程在法律和其他相關方的允許下委托給其他施工單位承建的行為。目前，國內外大多數建筑企業多是采取這種經營模式，這種經營模式雖然能夠降低建設成本，但是在建筑生產安全方面，也存在著一些隱患。特別是分包施工單位的安全管理，一直是建筑行業安全管理的老大難問題。作為建筑企業的管理體制，專業、勞務工作大部分都采用外包的方式，對外分包隊伍的安全管理和監督就顯得更加重要，如何加強分包隊伍的安全管理，減少事故的發生，有效的規避安全風險，是工程建設中總承包單位必須面臨的問題。

1 建筑施工行業安全生產管理的現狀

近年來，我國建筑業從業人數巨增。據報道，建筑業從業人數從1952年的100萬人，到2012年達到了4000萬人，其中農村富余勞動力達3200萬人，占行業職工總數的80%，而經過培訓取得職業技能崗位證書的農村從業人員不足100萬人，占總從業人數的2.5%左右。多數來自農村的從業人員因為自身文化程度較低，對安全問題重視程度不夠，對于安全生產知識和安全操作方法掌握不到位，再加上有些建筑單位對農村從業人員疏于管理，安全教育培訓不到位，造成安全事故頻頻發生，這不僅耽誤了工程的建設，更會影響到社會的穩定。所以，加強對分包隊伍的安全施工管理是施工企業的當務之急。

2 分包施工單位安全管理存在的問題

現階段建筑行業的分包模式非常盛行，引起這一現象的主要原因是由于現階段建筑市場不規范，加之行業的競爭日趨激烈，行業利潤逐漸降低，投標模式以低價中標為主，利潤空間狹窄，總包單位如果按投標要求配置人員、機械設備、安全防護用品等，利潤會非常低，甚至虧本，還不如把部分工程分包出去劃算，這就給了分包單位機會，而也埋下了安全隱患。

2.1 分包施工單位管理人員對安全管理重視不足

在施工管理中，分包單位管理人員對安全工作的認識不足，認為安全工作是總包單位的事，安全工作是表面工夫，只要和安全監督部門搞好關系就可以了，從而忽視了安全管理的本質，這就注定在安全投入上的嚴重不足，其中包括人力投入的不足和財力投入的不足。在現階段，絕大多數的分包單位是不管安全工作的，往往由一兩個總包單位的人員來管理，甚至出現身兼數職的情況。所以，這就造成分包單位管理人員一種誤解，特別是當進度與安全相矛盾時，進度容易超越安全，這種“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的安全管理方式無形中增加了分包工程作業過程的不安全性。

2.2 分包施工單位施工人員技術素質較低，安全意識差

分包施工單位為了追求經濟效益的最大化，很多單位在招收勞務用工時，只強調身體素質，能吃苦耐勞，而對文化素質要求較低，加之用工單位沒有對這些人員進行正規安全培訓，作業人員的安全意識和自我保護意識差，經常發生習慣性違章作業。

2.3 分包施工單位在安全管理上投入甚少

安全管理是一門系統的工程，需要專門的部門和專業的人員來進行管理，而分包單位往往連單獨的安全管理機構都沒有設置，即使有也要么是人員配置不足，要么是身兼數職，根本不可能科學而實際的制定符合自己單位的各種安全管理規定和制度，列出本單位的重大危險源并采取有效措施進行控制，加之對施工現場缺乏了解，導致施工現場安全管理不到位或失控。甚至都不進行必要的安全培訓和技術培訓。在安全技術交底上都是由安全員進行，而不是技術員或施工員進行。安全技術交底簽字都是由一人包辦代替現象；再是一些分包單位不肯花錢做好施工現場的安全防范措施，一些老化、損壞的安全防護用品、安全用具、不合格的電氣工器具仍在繼續使用，甚至缺乏必要的個人安全防護用品和電氣工器具。

2.4 分包單位的安全監督人員不具備上崗的資質和素質

分包單位為了節約開支不按規定設置專職安監人員。有的雖然設了專職安全員，但形同虛設，只顧忙其它事情，事故隱患無人發現，習慣性違章無人制止；另外，分包隊伍的安全監督人員都沒有經過專業培訓，沒有安全監督經驗，沒有上崗證，不具備上崗資格，也沒有上崗的工作能力。

2.5 項目部對分包單位管理不善

項目部管理人員安全生產責任制沒有得到充分的履行，認為安全只是安全員的事；是分包單位的事，與總包單位無關。所以項目部對分包單位安全管理不到位，制度和崗位責任流于形式，施工現場安全工作處于盲從和無序狀態；再是分包單位對作業場地的客觀因素和作業面的多面性認識不足，造成一些隱患不能及時發現和排除。

3 對分包施工單位安全管理的措施

安全管理是為施工項目實現安全生產開展的管理活動。施工現場的安全管理，重點是進行人的不安全行為與物的不安全狀態的控制，落實安全管理決策與目標。以消除一切事故，避免事故傷害，減少事故損失為管理目的。而安全管理措施是安全管理的方法與手段，管理的重點是對生產各因素狀態的約束與控制。根據施工生產的特點，安全管理措施帶有鮮明的行業特色。

3.1 對分包單位要納入公司統一的安全管理

（1）總包單位組建的項目部要從思想上和組織上把分包單位安全生產管理納入到項目部統一的安全管理體系之中，使分包單位進場的管理人員與員工都要接受總包方的安全教育，并由總包方質安部門制定統一完整的安全、保衛管理制度。

（2）分包單位要將自己的安全生產管理責任制度層層落實，并在和總包單位溝通后制定適合本項目施工的相關教育制度、安全技術交底制度、檢查制度、獎罰制度等各項安全制度，明確各層安全管理考核目標，嚴格要求員工不能只憑主觀感覺估計是否有危險，一切行為必須照章辦事，養成尊章守紀的良好的勞動習慣。

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【關鍵詞】前端維護 管理 優質播出

近年來，隨著中國經濟的高速增長，人們生活水平的不斷提高，有線電視也得到迅速的發展，前端機房作為有線電視系統的信號源，其下傳信號的播出質量和播出安全是用戶收看好電視節目的基本要求，也是黨和政府對有線電視發揮好喉舌作用的關鍵，做好前端系統的維護管理工作對減少播出事故、降低停播率和劣播率，保障有線電視的安全優質播出具有重要意義。

一、要保證供電系統的穩定和可靠

現在多數有線電視前端機房都采用了UPS系統供電，機房的市電輸入多是雙回路市電自動切換的，大大提高了供電系統的可靠行。蓄電池的維護精細化主要做好以下方面：首先：蓄電池的維護規范。但從廣義上來講，一定的維護還是必要的。在使用維護中要注意以下方面：（1）蓄電池對環境的要求較高，一般應在20-25攝氏度之間，環境溫度過低，低于15攝氏度時，蓄電池的壽命就會縮短。（2）要防止電池短路和深度放電。深度放電會造成電池內阻增大或充電電壓過低，從而使蓄電池降低甚至失去充放電能力，放電程度越深，循環壽命越短。（3）要避免大電流充放電，否則就造成電池板膨脹變形，使得極板活性物質脫落，內阻增大、容量下降、壽命縮短。（4）由于組合電池電壓很高，存在點擊的危險，因此，在搬運維護中，不要觸及極性和安全排氣閥。（5）對于不經常停電的地區，最好每隔一個月對UPS進行一次人為的斷電，讓UPS在逆變狀態下工作一段時間，防止長期不用使電池電解液沉淀，以使蓄電池保持良好的充放電特性，延長使用壽命。（6）蓄電池存放室不能用二氧化碳滅火器，一旦發生火災最好用四氧化碳滅火器。（7）不能把不同廠家、不同容量、不同性能的蓄電池聯接在一起，否則，會影響蓄電池的性能。其次：蓄電池的日常維護。要在10天左右對電池進行檢查和測量，并做好記錄。檢查內容包括：（1）整組電池的浮充電壓和單體電池的浮充電壓。測單體電池的浮充電壓時，應在充電狀態下進行，否則，測的是假電壓，最好在測量時，在萬用表兩端并聯一個3歐姆的電阻絲。（2）檢查電池是否損壞、殼蓋間有無泄露，表面有無雜物、灰塵，單體電池的電壓是否低于標稱的70%，電池架是否松動，連接端子是否銹蝕。判斷蓄電池是否有漏液還是酸霧的標志是觀察極性是否有晶體淅出，有晶體淅出的是漏液，沒有的是酸霧，漏液主要集中在蓄電池的正負極接地端子外，而酸霧主要集中在排氣閥附近，一旦發生電壓異常、物理損壞、電池液體泄露、溫度異常等現象，就要找出原因并更換有故障的電池。

二、做好前端系統的日常和應急維護工作

（1）建立機房的基礎技術資料，始終保證前端接收衛星信號的地面站正常工作，并使前端各設備良好接地。說道提高處理應急故障的速度，不能不說建立機房的各項技術資料，包括地面站示意圖《要對接收的地面站進行編號》、功分器示意圖（對功分器的每個輸出后去向那個接收機都要標明，輸入來自那個地面站也要標清楚）、混合器示意圖（對每個輸入口的節目名也要標明）、光纖配線架示意圖（并對每個尾纖做好標簽）、模擬信號流程圖、數字信號流程圖等有線電視前端的地面接收站是有線前端的核心節目源，要每月對主備地面接收站的場強和質量進行測試，對信號弱的地面站要運用檢修時間及時檢修，使地面站時刻保證良好的工作狀態。另外無論是模擬還是數字電視設備，接地不好影響設備的正常運行和設備性能的正常發揮，影響傳輸和播出質量。尤其是接收機、調制器、和服務器的接地尤為重要，設備之間用截面大的銅質線連接到一點，接入地線排，所有設備近可能短距離集中接地，應避免長線多點接地。辦公大樓的工作地線最好用1.5×2立方米銅板三塊，深埋三米，用粗鹽、木灰同沾土掩埋，用5厘米寬的銅皮鋼條做引線接入機房，接地電阻應小于4歐姆。（2）做好前端監測播控以及各設備的接口也要處理好。對于出現的各種故障要及時發現，迅速處理，機房的常用備品備件要充足，發現隱患及時排除。前端機房的設備數百臺，各借口有數百個，每個設備的面板上都贏做好標簽，并隨時更新，每個借口都要接牢擰緊，特別是F頭的接口，最好采用壓接式。如果接頭松動，機房許多頻道的高頻信號和外界高頻電波，就會由此薄弱環節串入系統，引起許多干擾：如網紋、雜波、亮點干擾等。做好日常維護是消除此類故障的必要手段，充分利用每日的巡檢、周二的檢修時間仔細檢查，接頭是否松動，接觸不良、發現隱患及時排除，確保節目安全播出。（3）要做好機房設備日常維護的日檢、周檢、月檢、季檢和年檢工作，并做好維護日志的記錄。

三、加強機房的制度化建設管理和人員的學習培訓機制，確保安全優質播出