導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)整改實施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

落實機(jī)關(guān)黨委《“四講四有”作風(fēng)建設(shè)方案》回頭看工作的通報

同志們：

委員會于7月29日了《“四講四有”總部作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》。依據(jù)實施方案要求，以部門為單位，針對痛點、難點、不足，從學(xué)習(xí)、思想、行為、專業(yè)等方面認(rèn)真查擺，梳理形成了“四講四有”作風(fēng)建設(shè)自查自糾清單。制定整改方案，劃定整改期限，并在9月至11月間對問題清單內(nèi)容進(jìn)行整改。

截至12月20日，梳理的26項問題中，已落實整改完成20項（包括深入整治理論學(xué)習(xí)、提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等），階段性完成6項（包括增強(qiáng)項目策劃創(chuàng)新意識、提高機(jī)關(guān)服務(wù)意識等）；梳理的20項問題中，已整改完成9項（包括黨最新方針政策的學(xué)習(xí)、時事政治關(guān)注、注重辦公區(qū)域干凈整潔等），階段性完成11項（包括提高工作執(zhí)行效率、專業(yè)綜合能力等）。

依據(jù)《實施方案》要求，12月份“四講四有”總部作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)入總結(jié)強(qiáng)化階段，各支部應(yīng)持續(xù)查缺補(bǔ)漏。將持續(xù)落實機(jī)關(guān)黨委《“四講四有”實施方案》的要求，在鞏固總部作風(fēng)建設(shè)活動成效基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解決總部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，并結(jié)合活動開展，持續(xù)做好建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的探索工作，發(fā)揮總部示范帶動作用，打造一支講服務(wù)、有溫度，講執(zhí)行、有能力，講擔(dān)當(dāng)、有作為的“四講四有”總部團(tuán)隊，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)力量。

篇2

一、指導(dǎo)思想。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“和諧**”的總體要求，規(guī)范縣廣播電視臺新聞宣傳和事業(yè)建設(shè)行為，推動機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變，改善軟、硬環(huán)境，促進(jìn)“新聞立臺、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)臺、特色亮臺、隊伍興臺”戰(zhàn)略的實施，堅持正確的輿論導(dǎo)向，堅持“負(fù)債投入、滾動發(fā)展”拓寬廣電事業(yè)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)渠道，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，努力為畬鄉(xiāng)廣播電視走在全國少數(shù)民族自治縣同行前列提供強(qiáng)有力的保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。本次評議活動在縣“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組和縣“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)立縣廣播電視臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，其組成人員如下：

組長：周光平

副組長：何向平、吳文偉、柳劍鋒、梅祖凱

成員：董作求、葉興兄、藍(lán)利民、留景蒙、陳亞麗、梅興宇

趙偉峰、毛學(xué)云、吳曉峰。

董作求同志兼任辦公室主任。

三、評議部室及分類。

一類：收費稽查部下屬的收費窗口。

二類：營運維護(hù)部、工程技術(shù)部、新聞部、辦公室。

三類：專題部、財務(wù)部、節(jié)目部。

四、評議主要內(nèi)容。

1、服務(wù)態(tài)度和工作效率：指被評議的部室或窗口服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量，辦事效率等情況。

2、辦事公正和廉潔自律：指被評議的部室或窗口辦事公正與公平，廉潔守法等情況。

3、工作實效和社會影響：指被評議的部室或窗口工作業(yè)績與效果，社會反響等情況。

五、時間安排和步驟。

1、宣傳發(fā)動階段：(5月份)。

成立縣廣播電視臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動實施方案，對評議工作進(jìn)行部署。各評議部室要結(jié)合本部室實際，做好宣傳發(fā)動工作，制定實施方案，抓好落實。期間，所有干部職工“工作照”上墻，建立服務(wù)窗口，統(tǒng)一按順序編號，佩證上崗（三類部室辦公桌前一律擺放服務(wù)牌，不需佩證）。一類部室除佩證上崗?fù)猓y(tǒng)一著工作服。二類部室除佩證上崗?fù)猓h廣播電視臺標(biāo)志性服裝。

2、檢查和督查階段：（6月—8月）。

各被評議部室開展自查自糾，按照評議工作要求，深入群眾，聽取意見，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和帶有普遍性的問題。臺作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織評議人員深入基層，主要對被采訪服務(wù)單位、個人，“村村通”工程鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村群眾和有線電視用戶，采取征求意見、明查暗訪、召開座談會等多種方式，廣泛調(diào)查、查找被評議部室存在的效能建設(shè)問題，提出評議意見及解決問題的措施和建議，并及時反饋給被評議部室。

3、落實和整改階段：（9月－10月）。

各被評議部室要根據(jù)自查及反饋情況，認(rèn)真梳理存在的問題，并剖析原因，有針對性地提出解決辦法，切實加以整改。臺作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組和“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”領(lǐng)導(dǎo)小組對相關(guān)部室整改情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

4、實施評議階段：（11月－12月）。

臺作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組和“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本實施方案做好宣傳發(fā)動、組織投票、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評議情況匯總等工作。

六、評議組織。

評議組織由臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動監(jiān)督員組成。監(jiān)督員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村受廣播電視服務(wù)的基層群眾中聘請，聘請名單另行公布。

七、評議方法及結(jié)果公布。

1、方法。

評議組織根據(jù)評議內(nèi)容對各參評部室進(jìn)行評議。評議結(jié)果設(shè)5個檔次：滿意、比較滿意、基本滿意、不太滿意、不滿意，其相應(yīng)分值為：100、80、60、40、20。

2、結(jié)果公布。

被評議部室根據(jù)評議得分從高到低進(jìn)行次序排位，并向本系統(tǒng)和監(jiān)督員所在基層公布，評議結(jié)果將作為年終綜合考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的依據(jù)之一。

八、設(shè)立意見箱和監(jiān)督電話。

篇3

2016年以來，河北省棗強(qiáng)縣檢察院始終把建設(shè)高素質(zhì)的隊伍作為根本保障，認(rèn)真落實提出的“五個過硬”要求，切實加強(qiáng)干警思想政治、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的檢察隊伍。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)。扎實開展了解放思想大討論活動。堅持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點，深入宣傳發(fā)動，深入查擺問題，深入整改落實，在全院積極營造了想干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。扎實開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。開展了“手抄100天”活動，提升了黨員自覺學(xué)習(xí)、遵守、維護(hù)的自覺性。h組書記、檢察長為全體干警上了一堂專題黨課，引導(dǎo)干警堅持學(xué)做結(jié)合、以學(xué)促做，爭做“四講四有”合格黨員。組織黨員干警到林秀貞事跡展室參觀學(xué)習(xí)，通過聆聽講解、座談交流、重溫入黨誓詞等形式，接受思想洗禮。舉行了升國旗、重溫入黨誓詞、“牢記入黨誓詞，爭做合格黨員”簽字儀式、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨慶祝建黨95周年知識競賽活動，向黨的生日獻(xiàn)禮。邀請衡水市委黨校講師為全體干警作了“七一”講話精神專題輔導(dǎo)講座，促進(jìn)了干警把握內(nèi)涵，領(lǐng)會實質(zhì)，融會貫通，推動工作。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。堅持“一案一評析”、“一案一總結(jié)”、“一案一聽庭”制度以及定期組織公訴觀摩庭活動和“精品案件”評析活動，提升干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。發(fā)揮資深檢察官的傳、幫、帶、教的示范作用，加強(qiáng)對年輕干警的鍛煉培養(yǎng)，引領(lǐng)和促進(jìn)年輕干警快速成才。組織開展了疑難案件攻堅和業(yè)務(wù)研討，在實踐中提升干警查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪能力、訴訟監(jiān)督能力、信息化應(yīng)用能力、涉檢處置能力和新媒體時代社會溝通能力。

加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。扎實開展了作風(fēng)整頓活動。制定了《關(guān)于開展作風(fēng)整頓的實施方案》《“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》，下大決心、下大力氣解決“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，著力激發(fā)干警想事、干事、干成事的激情和活力，不斷塑造機(jī)關(guān)良好形象。聚焦“八破八立”，對照十二個方面突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及每名干警就懶政怠政不作為不在狀態(tài)進(jìn)行了自查，撰寫了自查報告，提出了整改措施，做到了不等不拖、真改實改。扎實推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育活動。堅持“強(qiáng)化教育不放松、查擺問題不膚淺、整改落實不虛晃”的原則，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。針對征集到的意見建議和自身查找的問題，召開了專題會議進(jìn)行研究，分析了問題的具體表現(xiàn)，提出了整改措施。（文/許春祥）

篇4

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“發(fā)展第一要務(wù)、民生第一追求、穩(wěn)定第一責(zé)任、黨建第一保障”的理念，以“解放思想、提升境界”為突破口，以“強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力”為根本，以“提速增效、簡政放政”為重點，以“真抓實干、強(qiáng)化落實”為主線，著力解決當(dāng)前干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，促進(jìn)地震局干部職工進(jìn)一步解放思想、振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，為地震局事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

目標(biāo)要求：通過狠抓作風(fēng)建設(shè)，切實把全體干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署上來，引導(dǎo)到求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)的精神上來，促使干部職工的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風(fēng)實現(xiàn)新改進(jìn)，有力推動各項地震工作順利開展，為建設(shè)“實力”、“幸福”提供堅強(qiáng)的支持。

二、工作內(nèi)容

（一）抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解決學(xué)習(xí)氛圍不濃，整體素質(zhì)不高的問題。地震工作政治性和業(yè)務(wù)性強(qiáng)，要重點解決工作人員學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題，正確認(rèn)識全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢和地震工作面臨的困難和問題，引導(dǎo)廣大干部職工強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，解決作風(fēng)懶散疲沓，工作積極性不高的問題。工作成效的如何，很大程度上取決于干部職工的精神狀態(tài)。當(dāng)前工作中，部分工作人員懶散疲沓，工作積極性不高問題，自我要求不嚴(yán)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，碌碌無為，影響了工作，破壞了風(fēng)氣。今后要采取有針對性的措施重點加以解決，在地震系統(tǒng)樹立爭先恐后創(chuàng)一流、默默無聞做奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好工作氛圍。

（三）提高工作效率，解決責(zé)任感不強(qiáng)，工作浮漂的問題。重點解決工作不主動、不用心，被動應(yīng)付，怕?lián)?zé)任的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題。引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)事業(yè)心，求真務(wù)實，真抓實干，大干快上。

三、具體措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。地震局成立由局長丁任組長，副局長為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志為辦公室主任。全員要在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作實施方案的具體要求和方法步驟，端正思想態(tài)度，深入做好問題剖析整改，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作取得實效。

2、加強(qiáng)督促檢查。地震局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，第一次由分管領(lǐng)導(dǎo)實行誡勉談話，第二次發(fā)出書面整頓通知，第三次通報批評，直至追究有關(guān)責(zé)任。

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一、工作目標(biāo)

通過開展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評活動，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、整改落實和結(jié)果運用，督促各測評對象及其工作人員切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識、提高工作效能、改進(jìn)干部作風(fēng)、規(guī)范行政行為，以一流的干部作風(fēng)營造一流的發(fā)展環(huán)境，為“三城共建”，創(chuàng)建“人文社區(qū)，美麗鄉(xiāng)村”提供堅強(qiáng)保障。

二、重點監(jiān)測系統(tǒng)及測評對象

（一）重點監(jiān)測系統(tǒng)

1、行政執(zhí)法類

公安、消防、交通、林業(yè)、國土、計生、工商、國稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、司法、安監(jiān)、環(huán)保、藥監(jiān)共14個單位。

2、綜合管理類

商務(wù)、財政、民政、文化廣播電影電視新聞出版、教育、城建、衛(wèi)生、科技、人保、環(huán)衛(wèi)、工信、水利、農(nóng)業(yè)、工業(yè)園區(qū)管委會、糧食、旅游、發(fā)改、國資共18個單位。

（二）測評對象

從每個單位中選擇若干具有執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)和管理權(quán)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的內(nèi)設(shè)科室或二級單位作為測評對象。

三、測評內(nèi)容

貫徹落實省《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》（贛發(fā)〔2011〕17號）和市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見》（吉發(fā)〔2009〕9號）的情況；解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個方面、15種突出問題的情況；落實公開服務(wù)承諾的情況。

四、組織實施

測評活動在區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。根據(jù)區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，由區(qū)效能辦牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局具體負(fù)責(zé)組織實施。

五、測評原則與方法

堅持定量與定性相結(jié)合、平時與集中相結(jié)合的原則，建立“評價-整改-反饋-再評價-再整改-再反饋”的測評機(jī)制，真正做到評改結(jié)合、以評促改、邊評邊改。測評活動注重依靠群眾，充分發(fā)揮監(jiān)測點監(jiān)督測評的主渠道作用，主要采取以下方法：

（一）監(jiān)測點的即時測評：監(jiān)測點對測評對象到監(jiān)測點執(zhí)行公務(wù)的情況，或者監(jiān)測點到測評對象辦理有關(guān)事項時測評對象的服務(wù)情況，或者周圍其他企業(yè)、群眾反映的對測評對象履行職責(zé)的情況，通過填報《即時監(jiān)測表》進(jìn)行動態(tài)、實時測評。每報一次《即時監(jiān)測表》，視為一次測評。

（二）監(jiān)測點的綜合測評：在即時測評基礎(chǔ)上，監(jiān)測點每月對當(dāng)月即時測評結(jié)果進(jìn)行小結(jié)、匯總，通過填報《綜合測評表》進(jìn)行測評。每報一次《綜合測評表》，視為一次測評。

（三）明察暗訪監(jiān)督測評：區(qū)效能辦組織有關(guān)人員或監(jiān)測小組、監(jiān)督員有組織、有計劃地通過電話或現(xiàn)場咨詢辦事、查看等方式，對測評對象進(jìn)行明察暗訪，并根據(jù)明察暗訪情況，對測評對象進(jìn)行測評。每進(jìn)行一次明察暗訪，視為一次測評。

（四）集中測評：根據(jù)測評對象開展干部作風(fēng)集中整治活動和履行公開服務(wù)承諾的情況，組織重點項目代表、工業(yè)園區(qū)代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員、服務(wù)對象代表等組成的社會各界代表進(jìn)行集中測評。

上述四種方法進(jìn)行的測評，結(jié)果分為五檔：為優(yōu)的，記90分；為良的，記75分；為一般的，記60分；為較差的，記45分；為差的，記30分。

六、統(tǒng)計匯總及計分

整個測評活動采取百分制計分辦法，分為兩部分，綜合滿意度占80%，整改情況占20%。

綜合滿意度＝監(jiān)測點即時測評滿意率×20%+監(jiān)測點綜合測評滿意率×20%+明察暗訪測評滿意率×10%+集中測評滿意率×50%。

測評滿意度=（測評為優(yōu)的次數(shù)×90+測評為良的次數(shù)×75+測評為一般的次數(shù)×60+測評為較差的次數(shù)×45+測評為差的次數(shù)×30）/（測評總次數(shù)×90）

測評總次數(shù)是指每種測評方式測評次數(shù)總和。

整改情況是指測評對象對區(qū)效能辦通過受理效能投訴、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、明察暗訪、專項效能監(jiān)察、網(wǎng)上審批電子監(jiān)察、電子視頻監(jiān)察等手段發(fā)現(xiàn)的影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)方面突出問題，按要求進(jìn)行整改以及建章立制的情況。整改情況基準(zhǔn)分為20分，采取倒扣分方法進(jìn)行,扣完為止。對測評中發(fā)現(xiàn)的問題，能按要求整改到位的，不予扣分；未按時間節(jié)點整改或整改不到位的，每起扣3分；對經(jīng)二次督辦或掛牌督辦后，仍整改不到位的，每起扣5分；對拒不整改且無正當(dāng)理由的，每起扣10分。

測評對象總得分=測評對象綜合滿意度×80+整改情況得分。

七、結(jié)果運用

根據(jù)測評對象測評得分情況，按照從高分到低分的排序原則，分行政執(zhí)法類和綜合管理類排出名次。

（一）對排名在行政執(zhí)法類前6名和綜合管理類前6名，評為滿意科室，予以通報表揚，被測評科室主要負(fù)責(zé)人年度考核定為優(yōu)秀；對排名在行政執(zhí)法類后3名和綜合管理類后3名，且得分在70分（含70分）以上的，責(zé)成其書面說明情況，取消年終評優(yōu)評先資格。

（二）對得分在70分以下的，督促限期整改，并依據(jù)《省行政效能監(jiān)察辦法》和有關(guān)規(guī)定，對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。

（三）測評結(jié)果將納入年度綜合績效考評體系，作為對測評對象所在單位年度考核的重要依據(jù)；作為對所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合績效考核評價的重要依據(jù)；作為對所在部門干部個人年度考核的重要依據(jù)。

八、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各有關(guān)單位要把測評活動放在突出位置，列入重要議事日程，分階段、有重點地抓好落實。各參評單位領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真履行好管理職責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，督促測評對象強(qiáng)化大局意識，端正態(tài)度，嚴(yán)格按要求參加測評活動，自覺接受社會各界的監(jiān)督測評。區(qū)效能辦（作風(fēng)整治辦）要做好對測評活動的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和日常管理，及時了解和掌握監(jiān)督測評情況，督促有關(guān)部門及測評對象切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)方面的突出問題。

篇6

一、指導(dǎo)思想

我局機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題整改的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹發(fā)展是第一要務(wù)思想，按照“八個堅持，八個反對”和市委市政府提出的創(chuàng)建“四型機(jī)關(guān)”，形成“五以風(fēng)尚”的要求，針對活動前兩個階段我局查擺出來的機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題，著重于體制創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變管理職能，努力完善管理制度，全面建立完善局機(jī)關(guān)和財政工作的各項管理監(jiān)督制度，以整改的實際行動取信于民，樹立財政機(jī)關(guān)和財政干部的良好形象。版權(quán)所有

二、總體要求

全局干部職工特別是副科以上干部都要從經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財政工作大局出發(fā)，進(jìn)一步增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，以“三個第一”為根本要求，針對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)查擺出來的問題，從制度上認(rèn)真查找局機(jī)關(guān)各項管理上的漏洞，抓重點，抓關(guān)鍵，切實解決好當(dāng)前服務(wù)對象和群眾反映最集中、最強(qiáng)烈的熱點和難點問題。堅持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全有關(guān)的規(guī)章制度，建立改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制。

三、具體整改內(nèi)容及分工

（一）建立完善有關(guān)規(guī)章制度問題

⒈制定科學(xué)的全市財政發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃

規(guī)劃的制定要根據(jù)我市的實際情況，科學(xué)預(yù)測發(fā)展前景，結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃和財政“十五”發(fā)展規(guī)劃來制定。規(guī)劃要突出財政如何支持加快我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是工業(yè)發(fā)展，努力培植財源。這項工作由辦公室負(fù)責(zé)。

⒉制訂局機(jī)關(guān)考勤辦法

考勤辦法主要是針對干部職工上下班紀(jì)律情況，辦法應(yīng)切實可行，便于操作。這項工作由人事教育科負(fù)責(zé)。

⒊建立責(zé)任追究制度

根據(jù)干部職工工作任務(wù)完成情況和質(zhì)量、工作過錯、群眾投訴和違紀(jì)違法等方面的情況建立責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)，追究的責(zé)任要細(xì)化、明確，制度要切實可行，可操作性強(qiáng)，要與其它有關(guān)制度相結(jié)合。這項工作由監(jiān)督檢查辦公室負(fù)責(zé)。

⒋完善學(xué)習(xí)制度

①根據(jù)新形勢發(fā)展需要和新的工作實際進(jìn)一步完善《學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》和《干部職工學(xué)習(xí)制度》；②進(jìn)一步完善和落實全市干部培訓(xùn)規(guī)劃。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)要體現(xiàn)形式的可行性、多樣性和學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果的顯著性，要強(qiáng)化考核監(jiān)督，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效。這項工作由人事教育科負(fù)責(zé)。

⒌進(jìn)一步建立和完善政務(wù)公開制度

嚴(yán)格按照“為民、便民、利民”的原則，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開制度，落實政務(wù)公開責(zé)任，提高局機(jī)關(guān)辦事透明度、工作效率和服務(wù)水平。政務(wù)公開包括兩個方面：①通過政務(wù)公開欄公開。由各科室按照《推行政務(wù)公開制度具體實施方案》規(guī)定的公開內(nèi)容每季度定期向辦公室報送政務(wù)公開事項，由辦公室統(tǒng)一更換政務(wù)公開欄內(nèi)容；②通過觸摸式電腦公開。由各科室將本科室的職責(zé)、服務(wù)承諾和對外辦事指南（包括辦理各有關(guān)事項所需準(zhǔn)備資料、具體要求、辦事流程、辦理時間等）報送辦公室，由辦公室統(tǒng)一輸入觸摸式電腦對外公開，方便群眾辦事。這項工作由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，各科室密切配合。觸摸式電腦于××年月底前安裝完成。

（二）關(guān)于當(dāng)前財政改革問題

⒈部門預(yù)算和國庫集中收付制度改革

對如何加快我市部門預(yù)算制度和國庫集中收付制度改革提出方案。

⒉政府采購制度改革

要對理順政府采購管理機(jī)構(gòu)與執(zhí)行機(jī)構(gòu)的關(guān)系，擴(kuò)大政府采購范圍和規(guī)模，加快縣區(qū)政府采購工作等問題提出方案。這項工作由政府采購中心負(fù)責(zé)。

篇7

一、指導(dǎo)思想

以十七大文化工作方針為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府的重大決策部署，按照全市宣傳思想文化工作會議上提出的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的工作要求，做到“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，集中整頓，帶好隊伍，務(wù)求實效”。重點突出作風(fēng)建設(shè)這個主題，抓住提高能力這個要點，促使全系統(tǒng)干部思想、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)有明顯的改觀，推動文化事業(yè)全面發(fā)展、開創(chuàng)文化工作嶄新局面，為我市“積極融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，加快建設(shè)國家新能源科技城”，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起提供強(qiáng)勁的文化動力和智力支持。

二、總體目標(biāo)

通過干部作風(fēng)的集中整頓，使全系統(tǒng)干部人人爭做勤奮好學(xué)的先行者，干事創(chuàng)業(yè)的開拓者，文化工作的創(chuàng)新者，全系統(tǒng)上下形成你趕我超，爭先創(chuàng)優(yōu)的嶄新局面；促進(jìn)干部隊伍工作作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，綜合素質(zhì)明顯提高，工作能力不斷增強(qiáng)，整體形象全面提升，推動文化工作在保障群眾文化權(quán)益、引領(lǐng)和帶動文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展及深化文化體制改革方面取得重大進(jìn)展和明顯成效。

三、方法步驟

（一）活動內(nèi)容

開展此次干部作風(fēng)集中整頓活動，要著力在以下五個環(huán)節(jié)上狠下功夫，配套進(jìn)行。一是學(xué)。深入學(xué)習(xí)上級部門和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要講話，把政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與考試結(jié)合起來，在學(xué)以致用上下功夫，真正做到學(xué)出精神、學(xué)出新意、學(xué)出氛圍、學(xué)出成效。二是擺。采取各種形式進(jìn)行深入查擺，做到查擺問題要具體、分析問題要透徹、思想認(rèn)識要深刻、制定措施要得力、整改問題要扎實，確保干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤嵭АＨ墙āＴ趯W(xué)習(xí)和查擺問題的基礎(chǔ)上建章立制，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面作出明確規(guī)定、提出明確要求，以制度建設(shè)推動作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，形成長效機(jī)制。四是查。嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題，認(rèn)真開展警示教育。五是樹。樹形象，樹新風(fēng)，樹正氣、樹榜樣，使人人爭當(dāng)先進(jìn)，爭崗敬業(yè)的模范。

（二）階段安排

干部作風(fēng)集中整頓活動為期三個月，6月6日—9月6日，分為三個階段：

1、自我查擺階段（6月6日—7月5日）

全系統(tǒng)干部職工要切實貫徹落實好廖蘭芳部長在我局干部作風(fēng)集中整頓工作會議上的指示精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，按照廖部長提出的努力完成三大文化工作任務(wù)的目標(biāo)要求，查擺問題，改進(jìn)作風(fēng)，推動工作。局直各單位要及時召開干部職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)6月6日全系統(tǒng)干部作風(fēng)集中整頓會議精神，根據(jù)各自的工作實際，制定本單位干部作風(fēng)集中整頓活動實施方案和具體活動計劃，組織中層以上干部進(jìn)行深入的自我查擺，機(jī)關(guān)各科室自行組織自查，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的突出問題；查擺中務(wù)必做到人人過關(guān)，一個不漏，并形成書面自查報告。實施方案6月11日下午5：00前上交局辦公室,自查報告6月30日上交局辦公室（各單位主要領(lǐng)導(dǎo)在6月中旬的大會上要作表態(tài)性發(fā)言）。

2、對照檢查階段（7月6日—8月5日）

本階段，全系統(tǒng)干部要以近期“館接待事件”為警戒，反躬自省，舉一反三，對照工作中存在的問題進(jìn)行深刻檢查，深挖思想根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，理清整改思路，推動工作開展。

3、集中整改階段（8月6日—9月6日）

全系統(tǒng)干部針對查擺出的問題，制定有效整改措施，扎實開展整改。各單位各科室要結(jié)合各自的工作實際，認(rèn)真總結(jié)，將整改落實的成效及整個活動的開展情況，形成書面材料，于8月底報局辦公室。

四、工作要求

（一）求真務(wù)實。把本次干部作風(fēng)集中整頓活動與解決干部在工作中存在的突出問題結(jié)合起來，與推進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展的各項實際工作結(jié)合起來，堅決反對搞形式主義和做表面文章，切實解決影響文化機(jī)關(guān)整體形象的突出問題，務(wù)求實效。

（二）自查自糾。以近期“館接待事件”為警示，采取多種形式，積極開展批評與自我批評，主動查找自身在工作中存在的突出問題，深挖思想根源，深刻剖析自我。

（三）切實整改。針對深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，結(jié)合各自工作實際，堅持標(biāo)本兼治、注重實效、著眼長效的原則，各單位、各科室制定整改方案，提出整改措施，落實整改責(zé)任，以務(wù)實的作風(fēng)積極推進(jìn)整改，切實做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，務(wù)求整改措施落到實處。

（四）化害為利。通過對這起影響文化系統(tǒng)整體形象，并產(chǎn)生嚴(yán)重后果的“館接待事件”的責(zé)任人的嚴(yán)肅處理，全面加強(qiáng)對全系統(tǒng)干部職工的思想教育和作風(fēng)建設(shè)，教育廣大干部職工吸取教訓(xùn)，吃塹長智，堅決杜絕類似事件的發(fā)生，真正從思想上繃緊責(zé)任這根弦，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力，增強(qiáng)工作積極性和主動性，增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任感和危機(jī)感，增強(qiáng)履職處事的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真做好本職工作。

（五）搞好結(jié)合。堅持把作風(fēng)整頓活動與創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動緊密結(jié)合起來，與當(dāng)前工作實際緊密結(jié)合起來，認(rèn)真抓好落實。通過整頓活動，既要把整頓的成效落實在促進(jìn)各項工作的不斷改進(jìn)和發(fā)展上；又要以作風(fēng)方面存在問題的有效解決以及各項工作的改進(jìn)和發(fā)展，來檢驗和鞏固整頓活動的成效，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。

具體要通過干部作風(fēng)集中整頓活動，貫徹落實好廖部長的重要指示，在保障群眾文化權(quán)益、引領(lǐng)和帶動文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展和深化文化體制改革方面做好以下文化工作：

1、積極推進(jìn)“農(nóng)家書屋”建設(shè)，做好“掃黃打非”工作，力爭二項工作進(jìn)入全國先進(jìn)行列；

2、做好文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層、進(jìn)鄉(xiāng)村工作；做好群眾免費參觀的接待工作；推進(jìn)圖書免費借閱工作；全力抓好文藝生產(chǎn)創(chuàng)作，快出作品，多出精品，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)；

3、加緊對會議紀(jì)念館的維修改造，高質(zhì)量舉辦好“會議80周年紀(jì)念活動”；

4、盡快選拔出綜合素質(zhì)較高的人員重點培養(yǎng)，培養(yǎng)出一批能勝任接待參觀工作的優(yōu)秀講解員；

篇8

1、全局開展評議活動。全體干職工圍繞活動主題，結(jié)合個人思想和工作實際，針對“懶、散、浮、軟、嬌、奢”等問題進(jìn)行對照檢查，通過自評和互評，反映出我局在作風(fēng)建設(shè)、依法行政方面存在的一些問題：（1）我局干部職工隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；（2）個別干部職工的工作作風(fēng)、工作態(tài)度還要進(jìn)一步改進(jìn)；（3）個別干部職工受外界思想和輿論影響，有時思想上存在不穩(wěn)定因素。針對存在的問題，我局將認(rèn)真嚴(yán)肅執(zhí)行整改措施：（1）定好時間、定好計劃、定好學(xué)習(xí)提綱、定好業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃加強(qiáng)提高我局干職工整體素質(zhì)；（2）設(shè)立作風(fēng)監(jiān)督信箱，采取群眾監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、同事監(jiān)督相結(jié)合的方式，加大對干部職工工作作風(fēng)監(jiān)督力度；（3）以同事積極影響，領(lǐng)導(dǎo)干部做表率的形式，加大對干部職工思想教育力度，堅定干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的信念，穩(wěn)定職工隊伍。努力造就一支思想過硬、品格高尚、業(yè)務(wù)精練、作風(fēng)嚴(yán)明的城市建設(shè)隊伍。

評議活動中，干部職工同時針對我局現(xiàn)階段工作進(jìn)展存在的問題提出寶貴意見，我們已將評議意見匯總（評議匯總意見附后），連同評議會議紀(jì)要和評議會議總結(jié)報告，按照活動組要求，已按時將資料上報活動辦；

2、召開專題民主生活會。邀請局屬各單位、機(jī)關(guān)各股室黨員干部代表或服務(wù)對象代表10人以上列席會議。參會人員要認(rèn)真準(zhǔn)備，逐人在會上發(fā)言，查擺自己在思想作風(fēng)建設(shè)方面的主要表現(xiàn)。特別是要對照“十要十戒”的主要內(nèi)容和征求意見中查擺出的突出問題，開展批評與自我批評，充分查找不足和差距。同時，我局向我縣各單位發(fā)放征求意見函，廣泛征求意見，相互批評指正，相互扶持共同提高。

在民主生活會上參會人員積極發(fā)言，查擺自身存在的問題，會后我局總結(jié)會議內(nèi)容，結(jié)合征求意見函，形成會議總結(jié)報告報活動辦。

篇9

一、工作目標(biāo)

以黨的十、十八屆三中、四中全會精神和一系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面落實州委十屆四、五次全會和縣委十一屆三次全會精神，以“改進(jìn)干部作風(fēng)，密切群眾聯(lián)系，倡導(dǎo)務(wù)實新風(fēng)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，深化黨建基礎(chǔ)，加強(qiáng)法制建設(shè)，助推和諧發(fā)展”為主題，認(rèn)真查找和切實解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，力爭在較短時間內(nèi)實現(xiàn)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，以良好的作風(fēng)有力地促進(jìn)縣地方志事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、工作方法

緊緊圍繞工作目標(biāo)，把學(xué)習(xí)動員、查擺整改、建章立制貫穿整個活動始終，主要采取以下方法進(jìn)行：

1、抓好學(xué)習(xí)動員，不斷提高認(rèn)識。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)，制定符合單位實際的活動實施方案，采取個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)論壇、觀看警示教育片等多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)等中央、省、州、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于群眾路線教育實踐活動的講話精神；學(xué)習(xí)黨的十八及十八屆三中、四中全會精神。認(rèn)真組織開展改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大討論活動。通過學(xué)習(xí)和討論，幫助干部職工進(jìn)一步明確改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。

2、認(rèn)真對照檢查，切實抓好整改。要堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題的原則，查找影響和妨礙機(jī)關(guān)作風(fēng)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面的突出問題，尤其要注重查找和解決與地方志科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的問題。對查找出來的問題，尤其是突出問題，有計劃、有層次地加以解決。并將查找出的問題和整改方案形成自查情況報告，并于6月底前報縣“干部作風(fēng)大改進(jìn)”活動辦公室。

3、立足鞏固成果，完善規(guī)章制度。要立足于鞏固、完善和提高，對這次改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)活動情況進(jìn)行及時研究和全面總結(jié)；要針對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)面臨的新情況和新問題，進(jìn)一步建立健全改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的各項規(guī)章制度，在建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上取得成效。

三、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的重大意義，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)作為提高機(jī)關(guān)效能的關(guān)鍵措施來抓，切實承擔(dān)改進(jìn)作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要建立“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機(jī)制。

2、營造濃厚氛圍。在活動開展過程中，要積極宣傳單位好經(jīng)驗、好做法，特別是活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，弘揚求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻(xiàn)、公正高效、廉潔自律的工作作風(fēng)，為活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

篇10

交通局黨組按照區(qū)委、區(qū)政府全區(qū)干部職工作風(fēng)整頓會議要求，結(jié)合本局工作實際，將作風(fēng)整頓作為“交通局2014年干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)年”，制定了《區(qū)交通局關(guān)于干部職工作風(fēng)整頓實施方案》，成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，在作風(fēng)整頓中突出主題，確定內(nèi)容，堅持“四抓”即抓學(xué)習(xí)、抓認(rèn)識、抓典型、抓督辦，認(rèn)真組織落實。現(xiàn)就交通局開展干部職工作風(fēng)整頓情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工

2014年是市委、市政府城鄉(xiāng)環(huán)境整治提升年，為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高政府公信力，優(yōu)化投資軟環(huán)境，局黨組對全干部職工作風(fēng)整頓非常重視，把作風(fēng)整頓和交通城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治列為一項重要工作來抓。分別在元月25日召開全局干部作風(fēng)整頓大會，元月27日上午、下午召開黨組會、黨組擴(kuò)大會議，及時傳達(dá)全區(qū)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)整頓會議精神，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面促推各項工作的落實。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員按“一崗雙責(zé)”認(rèn)真組織、精心安排、深入一線，針對工作中存在的紀(jì)律作風(fēng)、工作落實不力問題，圍繞建設(shè)中心城區(qū)交通怎么辦的主題專題研究、提要求、出措施。二是制定《區(qū)交通局關(guān)于干部職工作風(fēng)整頓實施方案》，進(jìn)一步明確責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，人人開展自查，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。

二、自查自糾，提高思想認(rèn)識

我們以存在的問題為切入點，結(jié)合工作實際，在全局大會上分析查找日常工作中作風(fēng)、紀(jì)律上找尋差距，查擺現(xiàn)象，擺事實，說問題，讓全體干部職工人人知曉問題存在于什么方面，今后工作要如何整改。一是抓好班子建設(shè)工作。通過抓班子帶隊伍樹形象，真正舞好龍頭、帶活隊伍。二是從干部思想上，行動上規(guī)范言行，要求全局干部職工要嚴(yán)于律已，增強(qiáng)政治敏銳性，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，認(rèn)真開展對照學(xué)習(xí)；三是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格以制度管人。四是要解決服務(wù)工作不到位，工作只求過得去，不求過得硬，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、會議紀(jì)律、作息紀(jì)律，上班遲到早退等現(xiàn)象。五是牢固樹立宗旨觀念和服務(wù)意識，抓好全局交通項目建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、安全生產(chǎn)管理、黨建精品工程等工作。

三、完善制度，促進(jìn)工作落實

針對存在的問題和原因，局黨組首先從完善規(guī)章制度入手，一是召開中層干部會議，建立健全各項崗位工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確各科（室）、所、工作職責(zé)，按“五定”工作責(zé)任制度明確工作人員職責(zé)責(zé)任，將每一項具體任務(wù)落實到人，從而使各項工作環(huán)節(jié)有章可循、有規(guī)可依，以保證工作不斷檔、不出現(xiàn)差錯，以進(jìn)一步提升全局干部職工責(zé)任意識、服務(wù)態(tài)度。二是進(jìn)一步修訂完善《交通局紀(jì)律作風(fēng)行為規(guī)范》手冊，同時嚴(yán)格按組織原則，用鋼的制度，鐵的紀(jì)律來落實各項工作。制度完善后，我們將打印成冊分發(fā)到職工手中，組織全體干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行。三是嚴(yán)格遵守上、下班作息時間和各項規(guī)章制度，做好外出辦事備書登記。同時加強(qiáng)對辦公用電腦的管理，不得上網(wǎng)聊天、查閱股票、觀看娛樂視（音）頻等。四是由局辦公室加強(qiáng)效能建設(shè)，不定期組織人員對全局干部作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，每周內(nèi)不少于2次，嚴(yán)格落實上班作息制度。五是制定《區(qū)交通局2014年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治實施意見》，完善《值班制度》《安全工作預(yù)案》《維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案》，強(qiáng)化值班和應(yīng)急維穩(wěn)工作。將工作納入各科室年度目標(biāo)進(jìn)行考核、考評，同時結(jié)合節(jié)前和“兩會”召開開展的安全大檢查工作，對所管轄道路、橋梁、行業(yè)企業(yè)分條塊拉網(wǎng)式摸排存在的問題，制定整改措施，堅持定期不定期動態(tài)督查，確保節(jié)前和“兩會”期間安全、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治不出問題。六是結(jié)合全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，由執(zhí)法隊采取錯時執(zhí)勤整治，由機(jī)動巡查組倒班輪值，重點以中心城區(qū)青年路九龍廣場和川師南大門為重點進(jìn)行清理打擊，大力開展整治查處違規(guī)運渣車輛、非法營運、亂停亂放車輛、占道擺攤設(shè)點交通環(huán)境整治等。