導語：如何才能寫好一篇綠色行業報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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截至2015年10月31日，我們通過企業主動寄送、企業官方下載及網絡查詢等方式，收集到14年度采掘業企業社會責任報告/可持續發展報告共計49份。依據“金蜜蜂企業社會責任報告評估體系2015”評分標準，我們將報告分為“起步、發展、追趕、優秀和卓越”5個等級。經統計，采掘業企業報告整體處于發展階段。總體來看，采掘業企業報告在可讀性、可比性和創新性方面優于中國企業社會責任報告平均水平，但其可信性和創新性得分較低，仍需加強。

我們的發現

發現一：緊抓主要利益相關方議題――助力“0事故”目標

統計顯示，在利益相關方方面，采掘業企業報告披露程度比較高的是社區、政府和員工，指標平均覆蓋率分別為59.7%、59.2%、52.4%，均高于中國企業報告相關議題的披露程度。這說明采掘業企業已將履行主要利益相關方社會責任作為工作重點，并已取得一定成效：截至9月27日，2015年全國煤礦共發生事故256起、死亡420人，分別下降33.2%和39.0%。其中，較大事故28起、死亡129人，同比減少9起、25人；重大事故2起，同比減少7起。

發現二：降污減排、資源可持續――“綠色生態系統”雙駕馬車

采掘業企業的可持續發展必須以自然資源持續利用為基礎，同時要肩負比其他行業更多的降污減排責任。為此，采掘業企業社會責任報告著重披露了降污減排和資源節約與利用的內容，其指標覆蓋率分別為54.59%和53.57%（如下圖所示）。如中煤集團的《2014中煤集團社會責任報告》將“落實綠色戰略，建設綠色礦區，開展低碳行動”作為履行環境責任的戰略方針，并開展相關實踐等。

發現三：健全供應鏈管理――安定行業“后方陣地”

供應鏈管理信息大多涉及商業機密，透明化程度不高，因此整個中國企業社會責任報告對采購原則、供應商資質和供應商管理的信息披露程度都較低。相比之下，采掘業企業對這三項指標的覆蓋率分別為33.67%、21.94%和13.61%，遠高于平均水平，也從側面說明采掘業企業對于加強供應鏈管理的決心與信心。

發現四：積極遵守法律法規――致力打造“法制企業”

相關法律法規、行業內部規程是企業行為的規范和指引。只有遵守相關法律法規與行業規章，企業才能健康、可持續發展。采掘業企業社會責任報告著重披露了遵守法律法規與納稅的內容，其指標覆蓋率分別為79.59%和69.39%。整體而言，采掘業企業嚴格遵守相關法律法規，積極探索建設行業內部規范，體現出良好的法治意識和合規運營意識。

發現五：報告編制標準多元化――努力朝向“高標準”

49份企業社會責任報告中，有29家企業的報告采用了多種編制依據；11家企業僅運用1種編制依據；9家企業的報告沒有指明具體編制依據。共計22家企業參考GRI框架編制報告，使得GRI成為2014年度最受采掘業企業歡迎的編制依據。

我們的建議

建議一：探索企業社會責任評價的激勵機制

2014年，全國共有49家采掘業企業企業社會責任報告，但對整個采掘業近18000家公司來說，可謂冰山一角。在報告研究中，我們發現社會責任報告的大多是具有國有背景、資金實力雄厚的企業，民營等其他類型公司所發報告較少。因此我們建議采掘業監管部門、行業協會和相關的社會責任組織建立和完善企業社會責任評價和激勵機制，對關注社會責任、按時企業社會責任報告的企業給予適當的榮譽激勵或政策鼓勵，引導業內對于社會責任的重視和投入。

建議二：注重、加大國際接軌力度，提升企業國際形象

中國和澳大利亞同為世界重要的礦產資源和礦業國家。隨著我國對外程度不斷增加，與澳大利亞等國的合作機會與日俱增。采掘業企業在國內業務深入的同時，必將逐漸加大“走出去”的力度，廣泛開展海外業務，采掘業企業報告的受眾也將不再局限于國內讀者。從我們收集的報告中發現，只有7家企業中英文雙語版報告，另外42家企業選擇只中文版企業社會責任報告。由此可見，報告的開放化與全球化有待提高。

建議三：加強報告審驗力度，打通報告反饋意見渠道

企業社會責任報告的審驗，是由獨立的審驗方使用一套詳細制定的原則和標準，經過專業的檢測、審核、評估、確認等程序，評價企業社會責任報告的質量和保障企業社會責任績效的管理體系、流程和能力。第三方審驗對提高報告可信度具有積極作用。49家報告的采掘業企業中，只有中國神華能源股份有限公司與中國五礦集團公司2家企業的報告經過審驗；報告意見反饋方面，僅25家公布了關于報告的反饋意見渠道，其余24家并未披露相關信息。因此，無論從報告審驗力度還是報告互動性建設，采掘業企業都有待加強。

建議四：拓展報告傳播載體，借勢互聯網時代

作為順應時展的新型企業，合理地利用網絡工具，將對企業的宣傳、發展產生推波助瀾之效。當前，報告、傳播載體主要有紙質版、電子版、網頁版、H5頁面四種。目前被大多數采掘業企業采用的傳播載體還是傳統的紙質版與電子版報告，網頁版報告還未突破0；網頁版報告與H5頁面是e時展的產物，在這個激烈競爭、信息傳播迅速的社會，誰能最早、最快抓住市場的眼球，誰才有可能立于不敗之地。

建議五：增強生物多樣性議題披露

篇2

【關鍵詞】銀行 非財務信息 內容邊界

信息披露是企業與投資者溝通的一種重要方式。投資決策雖主要依賴于財務信息,但財務信息并不能全面反映企業的經營情況。銀行業的特殊性要求其信息透明度高于一般企業,非財務信息披露的層次和質量在一定程度上影響了市場信息的透明度和投資者的判斷,對銀行自身發展也存在一定影響。在理論研究上,非財務信息的內容特別是銀行業非財務信息的內容缺乏科學統一的界定,難以發揮規范非財務信息披露實踐的理論指導作用。該領域的研究可以促進銀行披露行為的規范,為利益相關者提供相關的、可靠的非財務信息,對上市銀行的經濟行為進行監督,以更好地發揮資本市場資源配置的作用。

一、非財務信息內容邊界研究綜述

非財務信息的概念范圍一直存在爭議,有關其概念內容的研究呈現出兩種思路:一種是羅列其所涵蓋的內容;另一種則是從其與財務信息的關系入手,以類似于排除法的思路確定其范圍邊界。大多數研究都是繞過非財務信息的定義來直接討論非財務信息的內容,目前比較有代表性的觀點有以下幾種。

1、國外主要研究成果

FASB在《企業財務報表項目的確認和計量》中指出,只有符合可定義性、可計量性、相關性和可靠性,一個項目才能予以確認進入報表;而那些不滿足條件被排斥在財務報表之外的、反映公司經營活動的信息就可以定義為非財務信息。可以理解為,非財務信息不單由會計信息系統產生。美國注冊會計師協會(AICPA)在1994年的研究報告《改進企業報告――著眼于用戶》中提出企業應披露的非財務信息包括經營業績信息、企業管理當局對財務和非財務信息的分析、前瞻性信息、有關股東、管理人員的信息和背景信息。FASB在2001年的《改進企業財務報告:透視日益增加的自愿披露》的報告中基本贊同了這一觀點。

美國證券交易委員會(SEC)的S-K規程采用列舉的方法詳細規定了報表必須提供的非財務信息。SEC的S-K規程是目前關于上市公司非財務信息披露最規范的規章,但在其中并沒有全面反映企業人力資源、核心競爭力與社會責任的信息披露要求。

安永于1998年通過問卷調查實證研究列舉出了受投資者等利益相關人關注的非財務信息。包括管理層質量、新產品開發、市場狀況、公司文化、薪酬政策、與投資者的交流、產品和服務質量、顧客滿意度8類40種。但安永并沒有站在理論的高度對非財務信息的定義進行歸納和總結,并忽略了與企業社會責任相關的非財務信息。

澳大利亞特許會計師協會在1997年發表的一份《報告非財務信息》的研究報告中指出,廣義的非財務信息是指除財務報表和相關附注以外的所有信息,包括敘述性信息和量化的非財務信息,如經營比率、存貨數量和雇員數量。

Meek(1995)將上市公司自愿披露的信息概括為三大類:公司戰略信息、擴展性財務信息和非財務信息。擴展性財務信息主要是指上市公司資產負債表、收入表及現金流量表包含的基本信息以外的財務信息,如分部財務信息、無形資產信息等。擴展性財務信息是對通行會計報告系統所產生的財務信息的擴充。非財務信息主要包括公司背景、生產運作、公司治理等方面的信息。

2、國內學者的主要觀點

吳聯生(2001)在對會計信息的范圍進行界定的同時提出非財務信息。他認為,“會計系統能夠提供的是會計信息,它比財務信息的范圍要廣,它既包括財務信息,又包括非財務信息。但它僅僅局限于會計系統能夠提供的特定企業的信息,并不涉及所有信息”。張緒軍(2003)認為,會計信息從內容上看,包括財務信息和非財務信息,財務信息是經濟活動中有關財務活動的運動狀況、變化和特征的反映,與財務信息相對應的信息為非財務信息。李曉龍(2005)提出,“財務信息是以過去引起公司權利和義務變化的交易和事項為對象,經過財務會計系統確認、計量和報告程序而產生的信息以及在此基礎上加工而成的信息。進入財務會計系統計量的信息必須符合嚴格標準,而那些不滿足條件而未能進入會計信息系統的、反映公司經營活動的信息就可以定義為非財務信息”。

馬連福在2006―2008年期間對投資者關系的非財務信息披露指標設計問題進行了深入研究,在采用列舉方式分析非財務信息的內容方面取得了大量有價值的成果。王蕙芳(2006)提出了在財務報告框架下的非財務信息的定義:非財務信息是指不以貨幣計量的,與企業財務狀況不存在直接關系,但與企業生產經營密切相關的,無法進入財務報表內進行確認和計量但有助于理解企業財務信息的各種信息。耿黎(2008)認為會計信息應包括財務信息和非財務信息。財務信息是指那些完全符合可定義性、可計量性、可靠性、相關性的,能夠通過確認、計量、記錄、報告程序進入財務報表的信息,以及附注中的解釋說明和由財務報表擴展而來的信息。非財務信息是指與財務信息相對應的,與企業生產經營活動相關的,與利益相關人相關的,不受公認會計準則約束的信息。

二、非財務信息的內容邊界

從上文可以看出,大多數學者贊同“會計信息包括財務信息和非財務信息”的觀點,并默認了“非黑即白”的邏輯,即非財務信息就字面意思理解應為財務信息的補集。但非財務信息是否只有會計信息中的這一部分,會計信息之外是否還有應列為非財務信息的內容呢?筆者的觀點是,會計系統可以提供非財務信息,但非財務信息的提供者不應局限于會計系統,該信息的全集不應局限于會計信息。從FASB對非財務信息的定義中也可看出,非財務信息并不單由會計系統產生。在企業報告內容日益擴充的情況下,越來越多的相關信息被納入報告的范疇。一些已經達成共識的非財務信息內容,如董事監事的背景信息、社會責任信息等,其提供的主體并非會計系統,也很難理解為會計信息。也就是說,財務信息與非財務信息互為補集,但全集為整個企業報告信息。

在假設整個企業報告信息為全集的情況下,考慮以往的研究結果,根據非財務信息的特點,可以將非財務信息定義分為核心和外延兩個層次,具體內容見圖1。

非財務信息的核心信息是指以會計信息為全集情況下的財務信息的補集,該部分信息與企業財務狀況不直接相關,但與生產經營活動密切相關,無法進入財務報表內進行確認和計量,但有助于使用者理解企業財務狀況,其基本載體為報表附注等。非財務信息的外延信息是在以企業報告信息為全集的情況下,即企業報告信息里除會計信息以外的部分,基本上涵蓋了其他與生產經營有關的信息,包括各種生產經營的歷史信息以及預測性戰略信息。

基于以上分析,非財務信息應該包括以下幾方面的內容。第一,背景信息:企業經營總體規劃和戰略目標;企業經營活動和資產的范圍與內容,所處行業的特點、產品生命周期及產品結構。第二,經營業績說明:經營活動指標、成本指標、關鍵經營業務指標、關鍵資源數量與質量指標。第三,管理部門的分析與討論:企業財務狀況、經營業績變化的原因和未來的發展趨勢。第四,前瞻性信息:企業面臨的機會與風險;管理者的計劃,包括影響成功的關鍵因素;將實際經營業績與以前披露的機會與風險進行比較。第五,社會責任:環境責任指標,包括資源、環境等信息;人力資源信息,如企業員工構成、員工安全和健康信息以及培訓、福利和社會保障信息;企業經營對當地的影響,包括對帶動地區經濟發展,提供就業機會等。第六,核心競爭力及持續發展能力:研究與開發創新能力、員工能力、資源利用情況。

三、上市銀行業非財務信息的特點

上市銀行作為區別于一般上市公司的特殊企業,在提供非財務信息時,會有一些調整和變動。第一部分的背景信息應加大對資本充足率及結構的披露。第二部分的經營信息中的產品信息應主要考慮貸款及其他業務的披露,并強調不良貸款率和不良資產的清收。

此外,內部控制和風險是商業銀行需要特別加以重視的部分,該部分包括各種風險水平、應對的措施及表外業務的披露。風險水平已經得到監管層的重視并在《商業銀行信息披露辦法》中加以規定。商業銀行表外業務的財務具有自由度大、透明度差的特點,其實質是或有事項,銀行最終到底是否發生損失或收益,只有在未來才能得到證實。類似于備有信用證的擔保和承諾事項均需對其性質、涉及的金額、發生的條件及概率進行分析并加以披露。巴塞爾委員會提出了增強銀行表外業務信息披露的透明度原則,2001年中國人民銀行頒布實施的《商業銀行中間業務暫行規定》對此問題也做了明確的規定。另外,商業銀行也要考慮社會責任問題,如綠色信貸和赤道原則的執行等。

經過調整后的銀行業非財務信息內容可通過實證及調查等方法確定其受投資者重視的程度并加以排序。由于非財務信息的很多內容并非強制披露,屬于自愿披露的范疇,這會對銀行業信息披露的方向起到一定的參考,也是該問題未來的研究方向。

(注:本文系山東科技大學春蕾計劃項目(2008BWZ035和2009AZZ061)的階段性研究成果。)

【參考文獻】

[1] 吳聯生:上市公司會計報告研究[M].大連:東北財經大學出版社,2001.

[2] 張緒軍:財務報告中的非財務信息概述[J].財會月刊,2003(3).

[3] 耿黎:非財務信息概念及披露內容芻議[J].財會通訊,2008(7).

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一、綠色就業的含義

“綠色就業”首次提出是在澳大利亞自然保護基金會和澳大利亞工會理事會聯合報告《工業中的綠色就業報告》（1994）中。此后，多位學者對綠色就業從不同角度進行研究并給出定義，但目前學術界還沒有形成統一的共識。目前，我國比較有影響力的觀點主要是以下兩種：

1、我國在2009年，人力資源和社會保障部勞動科學研究課題組，將綠色就業定義為：“綠色就業在經濟綠化的過程中產生發展，是指從事經過綠色經濟活動的就業。中國的綠色就業可以定義為，國民經濟中相對與社會水平而言，低投入、高產出、低消耗、少排放、能循環、可持續的產業、行業、部門、企業和崗位上的工作。”

2、人力資源和社會保障部勞動科學研究所主任張麗賓在《中國綠色就業的發展》中認為，綠色就業就是采用綠色技術、工藝和原材料進行生產的就業，就是從事綠色產品生產和服務的就業，就是直接從事環境和生態保護工作的就業。所有從事經過綠化的經濟活動的就業都是綠色就業。各位學者都多角度概括了綠色就業。

總體來看，綠色就業主要包括三方面的維度。一是經濟維度，即綠色就業的目的是促進經濟的增長，在就業過程中能創造更多價值的就業。這一維度與傳統就業目標是相一致的。二是環境維度，綠色就業是在可持續發展戰略的指導下，在就業的過程中節約能源，環境可持續發展，與“環境友好型，資源集約型”的兩型社會相一致。三是社會維度，綠色就業必須是體面的工作，不僅僅具有社會價值，而且還能體現個人價值，在此過程中，個人的發展享有更好的工作環境與福利待遇，能夠實現有尊嚴的勞動。

二、 發展綠色就業的阻礙因素

（一） 思想因素

人們已經在思想觀念上意識到我國環境保護的重要性，明白綠色就業是解決經濟發展與環境保護的有效方式。但在思想觀念中依然存在著“先污染，后治理”、“重增長，輕環保”等錯誤的思想。在這種錯誤思想觀念的指導下，導致一系列錯誤的行為。事實證明，我國以往所實行的粗放型的經濟增長模式不利于經濟社會的可持續發展。但是，這種發展模式能夠在短時間內獲得相對突出的政績，所以某些地方政府仍然采取錯誤的發展方式，吃子孫飯，斷子孫路。不僅政府部門如此，而且部分企業也存在著這種錯誤的思想觀念，只顧經濟效益不顧環境效益，為了自身的發展，只顧局部不顧全局。要想促進綠色就業的發展，促進綠色經濟的發展，必須改變這種錯誤的思想觀念，樹立正確的發展觀。

（二） 制度因素

目前為止，我國制度建立的還不夠健全，促進綠色就業的制度還不完善。首先，法律制度的不完善。綠色就業作為一個新興的事物，對法律法規具有很強的依賴性，其自身的支持與發展需要國家給予法律方面的保障，在政策上給予傾斜。目前，我國綠色就業方面的系統法律法規處于缺失狀態。完善的法律法規體系是促進綠色就業的必要保障，法律體系的不健全，對于綠色就業的發展具有很大的阻礙作用。其次，市場制度的不完善。我國經過改革開放的不斷發展，市場制度與以前相比有很大幅度的提高。但是，對于現在某些地方依舊存在地方保護主義，這種不公平的市場競爭模式，促使綠色就業的發展受到阻礙。另外，我國市場對環境破壞的懲治力度比較輕，環境資源價格比較低，促使一部分企業在選擇接受懲罰與破壞環境之間，會更加傾向于前者，這就促使綠色就業的發展缺乏良好的環境依托。

（三）成本因素

制約我國綠色就業發展的又一重要因素經濟因素。綠色就業屬于新發展的事物，他所涉及的領域一般也為新興的綠色領域。這些領域由于剛起步，對資金的需求量特別大。我國目前處于社會主義初級階段，資金物質還不是極大豐富，這就與綠色就業大力發展所需資金這一因素相悖，制約綠色就業的發展壯大。有關報告顯示綠色行業領域在創造相同數量就業崗位時所需資金比其他的行業更多。有資料顯示，在可在生能源行業，每創造一個新的綠色工作，風能需要投資115萬元，太陽能光伏需要投資91萬元，太陽能供熱需要投資70萬元，生物能需要投資14萬元。因此，在資金方面阻礙了綠色就業的發展。

三、 促進綠色就業的發展措施

發展綠色就業是中國面對多重危機的戰略性選擇，在我國就業發展中處于里程碑似的重大轉折點。因此，我國應加大對綠色就業的支持力度。同時，綠色就業的發展也不是一個一蹴而就的事情，是一個漸進持續的發展過程，因而應當結合我國的國情，綜合考慮，兼顧現實發展與長遠發展，走出一條具有中國特色的綠色就業之路。

（一） 加強法律體系建設

法律制度的健全對我國綠色就業的發展具有至關重要性。我國法律體系的不健全，沒有一部完整的關于綠色就業方面的法律法規，這阻礙了綠色就業的發展。首先，我國應該出臺關于綠色就業方面專門的法律法規，做到有法可依。其次，制定綠色就業的發展戰略。為了符合可持續發展戰略，以科學發展觀為指導，加快建設符合資源節約型與環境有好型的社會，制定我國綠色就業發展戰略，引導企業的發展。再次，建立促進綠色就業的長效機制。對于能促進綠色就業發展的相關企業評定授予綠色就業企業稱號。對于符合標準的企業國家給予政策補貼。對于勞動者而言，可以實施綠色職業資格認證制度，支持勞動者從事綠色就業。

（二） 對勞動者進行綠色技能的培訓

綠色就業的發展必然會促使一些傳統領域工作者走向失業的邊緣，而對于這些勞動者的再就業，我們就必須對他們進行勞動技能的培養，促使他們向綠色就業方向轉變。首先，建立綠色技能培訓的專門機構。社會上有專門的機構或者場所可以教授綠色技能。為廣大學習者提供學習平臺，對廣大勞動者進行綠色知識的普及。其次，政府給予資金上的支持。政府對于綠色技術培訓機構給予一定的優惠政策，支持與扶植其發展壯大。對于綠色技能學習者，也給予一定的鼓勵政策，在資金上給予傾斜。最后，在各職業技術學校和各高校增開合綠色就業相關的專業，培養綠色就業人才能力，提高綠領人才的素質，擴大綠色就業的人才隊伍。

（三） 促進綠色經濟的發展

綠色領域的發展壯大，對于綠色就業的發展具有基礎作用。綠色經濟的主旨就是保護生態環境、解決資源能源危機、促進人與自然和諧發展的一種經濟模式。首先，優化能源結構，大力發展可再生能源領域，促進綠色經濟的發展。對于一些對環境破壞大的能源與資源行業，進行轉型，引進先進技術，提高資源能源的使用率，淘汰落后產業，走低碳發展道路。發展可再生能源，為綠色就業提供平臺。其次，政府加大對綠色行業扶植投資力度，促進綠色經濟的發展壯大。綠色經濟剛剛處于起步階段，自身的實力比較薄弱，資金缺乏。這就需要政府在稅收、政策等方面給予支持。從本質上看就業實質上是一種經濟關系，所以綠色就業的最終目標是促進綠色經濟的發展。綠色經濟與綠色就業是相輔相成，互相促進的。

總之，綠色就業是一個系統的的工程，需要全方面的齊心協力。促近國家、政府、社會、個人的相互配合，全面聯動，為了共同促進綠色就業這一目標向著更好方向發展。（作者單位：東北師范大學）

參考文獻：

[1] 張麗賓.中國綠色就業研究[J].經濟研究參考，2010（33）：31

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2015年9月7日―9日，由中國紡織工業聯合會主辦，中國化學纖維工業協會、中國紡織國際交流中心、盛澤鎮人民政府和中國東方絲綢市場管委會共同承辦的第21屆中國國際化纖會議（盛澤2015）在江蘇盛澤隆重召開。

來自國家發改委、工信部、商務部、環保部、中國工程院、中國環科院、中國紡織工業聯合會和各專業協會，以及美國、歐盟、日本、韓國、印度、澳大利亞和港澳臺等國家和地區的行業協會高層領導、知名企業、研究院校、上下游產業鏈、咨詢公司和貿易商等近600位代表參加了會議。

本屆中國國際化纖會議以“創新驅動，融合共進――‘新常態’下化纖行業發展的主旋律”為主題，聚焦“新常態”下全球化纖業謀求變革和調整的新戰略及謀求全球紡織化纖業融合共進的新舉措，著重梳理中國紡織化纖行業“十二五”期間的發展成果，解讀 “十三五”期間的發展要點，深入探討未來中長期全球化纖行業的發展與合作模式，以及化纖及其上下游領域最新的技術和應用發展趨勢等行業熱點。

大會開幕式由中國化學纖維工業協會端小平會長主持，中國紡織工業聯合會原副會長許坤元代表主辦方在開幕式上致辭。許坤元表示，本次會議“創新驅動，融合共進”的主題具有很強的現實意義，這是中國經濟發展“新常態”下化纖行業發展的主旋律。“創新”是經濟社會發展的不熄引擎，也是產業發展的原動力；“融合”是信息化和工業化的融合，也是在全球經濟一體化和信息化快速發展時代各國產業間實現高效分工協作的融合。中國化纖行業在未來發展中需要更加重視市場研究，更加重視上下游產業鏈、科研院所的合作和交流，更加重視國際合作與交流、走向國際市場，共同推動全球化纖行業的發展。

江蘇省蘇州市吳江區委書記、中國吳江經濟技術開發區黨工委書記、江蘇吳江高新技術產業園區黨工委書記梁一波致歡迎辭。他指出，盛澤的紡織產業在轉型升級過程中，經歷數輪技術改造與裝備更新，紡絲、織造、印染等主要裝備在國內處于領先地位，成為中國紡織工業的重要生產基地、出口基地和產品集散地；中國東方絲綢市場交易額連續兩年突破千億，連續9年蟬聯國內紡織品專業市場交易額第一位。盛澤已成為中國最大的化纖面料生產基地。

目前，紡織化纖行業正面臨“新常態”，經濟下行壓力增大，綜合成本上升，行業整體壓力較大，需要通過結構調整、創新驅動、轉型升級來尋找新的發展空間，“一帶一路”戰略給我們提供了新的發展出路。對于“一帶一路”倡議，國家發改委對外經濟研究所國際合作室主任張建平指出，建設“一帶一路”，有利于區域經濟的平衡發展，也有利于全球經濟再平衡的發展。 “一帶一路”是一個國際區域合作的倡議，很多國家能坐在一起共商、共建和共享。建設“一帶一路”，要實現基礎設施的互聯互通和人員的互聯互通，采用P2P的模式，并將自由貿易協定這個大自貿區的網絡和自由貿易園區這個小的自貿區的網絡結合起來，未來“一帶一路”的經濟發展將成為全世界新的增長點。

本次會議召開的時間節點正值中國“十二五”收官和籌謀“十三五”藍圖之年，也是全球化纖行業轉型升級的重要階段。中國紡織工業聯合會高勇副會長在發展論壇上明確指出，隨著我國經濟發展進入“新常態”，紡織工業已經先于國民經濟發展進入調整期。“十三五”期間，中國紡織工業將利用自身良好的產業基礎，加快結構調整和產業升級步伐；著力提高發展質量和效益，創造“互聯網+”時代和國際化發展的新優勢；將不斷提高科技實力、品牌實力，不斷優化產業結構，積極建設生態文明，不斷完善人才體系；積極融入到國家“一帶一路”的戰略行動中，實現紡織強國建設目標。

在《中國制造2025》中，“綠色”作為一個關鍵詞出現了46次。在經濟下行壓力加大的形勢下，綠色制造已成為“中國制造”的發展方向。中國工程院俞建勇院士表示，以資源可再生、低能耗、低排放、低污染為基礎的綠色發展經濟模式，是我國制造業今后發展的必然方向。發展綠色加工技術，實現加工過程低能耗、低排放、低污染、高效率。發展資源回收利用技術，以廢舊紡織品、邊角料等為原料，采用物理及化學的方法，尋求產品的再生循環利用，構建紡織全生命周期綠色設計方法與體系，實現紡織品從原材料、加工、應用到廢棄全過程綠色化。科技引領下的綠色制造必將成為我國紡織產業優化升級的重要途徑。

我國化纖行業依靠拼規模、產量、成本的時代已經過去，行業結構調整和產業升級的任務更加艱巨。中國化學纖維工業協會端小平會長表示，在未來發展中，化纖企業之間的競爭將逐漸發展為資源、渠道、品牌、標準等軟實力的競爭，企業必須更加緊密地結合市場發展態勢，主動把握技術、品牌、生態等核心要素，有針對性地化解內在結構性矛盾，搶占新一輪競爭制高點。提出了中國化纖在“十三五”的四大重點工程：纖維新材料重點工程、綠色制造工程、智能制造工程和品牌培育工程。

來自美國、日本、歐洲等國家和地區的行業高層領導、全球知名制造商及咨詢機構的精彩報告為與會者提供了全球化纖發展的前沿信息。

日本化纖協會董事長上田英志分析了當一個國家的經濟發展到一定水平之后，人均纖維消費數量的提升將變得極小；但與之相應的是消費者對產品質量要求開始提高， 這導致纖維消費單價的提升。因此，當經濟發展到一定程度之后，化纖企業將產品變為高附加值的產品，如“技術紡織品”將極為重要。美國化纖協會理事長Paul.T.o′Day介紹了美國頁巖氣能源革命提供給石油基纖維產品更低成本的原料。值得關注的是，歐洲化纖聯盟理事長Frederic Van Houte提出，歐盟對不可持續產品會征收關稅或給予制裁，長遠來看，基于質量和創新的貿易會帶來更多的利潤，而不是低價策略。創新引領、產品的差異化、生產的柔性化、效率、可持 續 性、全球合作等關乎歐洲化纖行業的未來。歐瑞康集團副總裁Andre Wissenberg給出了境外投資成功的因素是基于金融、了解當地的法律和當地文化的融合、市場認可的強勢品牌和工藝流程中的專有技術以及準入技術等。PCL纖維高級經理David Hart分析了全球紡織品將發生結構性變化，保健、保暖、防護、身體塑形、運動監控等是重點開發方向。

為期兩天的大會設有發展論壇和8場專題論壇近70篇的精彩報告，形式多樣，內容豐富，呈現了全球化纖業界在各個相關領域的最新成果。其中，發展論壇從宏觀入手，圍繞“一帶一路”戰略、“十三五”規劃思路、“中國制造2025”、歐美化纖發展趨勢、境外投資環境分析、全球纖維消費結構變化分析與供求預測等問題展開探討交流；專題論壇則分為“纖維領域的先進技術”“時尚跨界?纖維概念分享”“先進的維綸技術”“價值再塑?功能性纖維與應用”“綠色纖維與發展”“化纖智造與產業服務”“高性能纖維及復合材料”幾大主題，交流全球纖維行業最新的科研成果及最新纖維品種的技術發展、應用創新、市場拓展和價值挖掘，深入探討纖維營銷推廣新概念、綠色制造、智能制造與化纖行業的內在關聯，并特約有關專家開展“中國化纖行業對外投資專題論壇”，從投資環境、實踐經驗和政策支持等多角度對我國企業境外投資情況進行分析和介紹。

篇5

一、我國電子垃圾處理的現狀

1.欠缺制度設計，缺乏科學回收體系，導致灰色回收處理鏈興盛。

目前我國電子垃圾回收處理行業還處于粗放型的狀態，90%以上的電子垃圾都是由個體戶回收，并由小作坊處理，這種方式已形成一條完整成熟的灰色產業鏈，年產值達千億。2014年，獲得環保部門技術資質認證的104家企業，因前期建設投入高、處理成本高，面對電子垃圾回收渠道和數量匱乏的困境，導致無法開工生產，處于虧損的尷尬境地。

2.處理水平低，資源浪費，環境污染嚴重。

我國電子垃圾的處理還處于較低水平，大多采用“機械破碎+分選”的低端技術方法，未全面考慮再生資源的無害化、資源化處理。正規處理企業的處理技術與設備主要依賴從發達國家進口。在個體回收模式占主導的情況下，處理手段大多采用手工拆卸、焚燒、強酸萃取、填埋以及丟棄等方式。如此處理導致較難回收的寶貴資源大量浪費，同時產生大量的重金屬和有毒物質，造成嚴重的環境污染。

3.多頭管理，導致監管不力。

我國對電子垃圾管理實行分級與分部門管理相結合的模式，涉及工信部、商務部、海關總署、質檢總局、環保部等多個部門。這種管理模式存在政出多門、職能交叉、職責不清、監管矛盾等諸多問題，致使在各環節中責任主體不明確，形成灰色地帶，產生“有法不依、執法不嚴”以及監管體系失靈現象。

二、對策建議

1.嚴格監管，從源頭減少電子垃圾的總量。

總量巨大是我國電子垃圾處理產業面臨的最大問題。一方面，政府要大力倡導循環經濟，將“資源―產品―廢棄物”的傳統模式轉變為“資源―產品―再生資源”的綠色發展模式，從源頭減少電子垃圾的產生；另一方面，要加大執法力度，嚴禁國外電子垃圾流入境內，從而減少電子垃圾的總量。

2.加強電子垃圾處理的制度設計。

首先是要理順管理體質，明確相關部門的職權，落實監管責任；其次是要制定具有針對性的法律、行業規范和環境標準，提高行業門檻，淘汰小規模和無技術的小作坊和企業。明確生產者、銷售商、回收處理商、消費者和政府之間的責任，明確“生產者責任延伸”管理模式。

3.建立電子垃圾回收體系，系統解決電子垃圾回收處理。

建立電子垃圾回收處理準入機制，明確電子垃圾處理工廠必須是高科技、低污染的現代化企業，明確電子生產企業自建和社會開辦的專業大型電子垃圾處理工廠在電子垃圾回收處理中的主導地位，并制定相應合理的回收環節和運輸物流費用的國家指導價。同時加大監管和執法力度，提高非法回收渠道的營運風險和成本。

建立可追溯的信息監管渠道，采用物聯網、電子標簽、大數據技術等建立一套電子垃圾科學回收的信息化系統，提升回收環節的專業化、信息化水平。

篇6

從全球企業社會責任(CSR)的發展看，過去五年是西方企業社會責任理念、原則和指南等大舉進入中國的五年。期間最能反映中國企業快速學習借鑒國際先進知識、經驗并結合中國實際的恐怕就是“報告運動”了。曾有人將2006年作為中國企業社會責任元年，依據之一就是國家電網公司了中國首份以“企業社會責任”為名的報告。統計表明，2010年底，中國企業報告的企業接近700家，中央企業報告的數量超過了40家，中國企業在“十一五”期間無論是報告數量還是質量上都實現了質的飛躍。盡管對企業社會責任的內涵和外延有著各自不同的理解，但企業社會責任報告已成為越來越多中國企業積極履責的共同選擇。相信在“十二五”期間，將會有更多的中國企業陸續編發CSR報告。從報告這種最直觀且較為系統地反映公司責任管理與實踐情況的載體入手分析其作用和價值，對于更多的中國企業較好地把握編發責任報告和推進企業責任管理與實踐之間的關系，具有重要的現實意義。

國家電網公司在我國企業社會責任管理實踐探索方面創造了諸多“第一”，其報告的內容體系日益完善，尤其2010年度報告又有了多方面的創新。系統分析其社會責任報告可以發現，CSR報告具有三重屬性和價值，即企業社會責任報告兼具業績報告、責任宣言和企業名片三重屬性，并由此生成全面提升公司管理水平、增強與各利益相關方溝通、促進公司品牌形象塑造的三重價值或作用(如圖所示)。

CSR報告的非財務業績報告屬性與管理提升價值。編發CSR報告給企業帶來的最大變化無疑在于企業發展理念和組織行為方式發生的“革命性”變革。隨著利益相關方參與機制的引入，社會責任管理使企業由一個只管內務的相對獨立的經濟體，變為兼顧內部價值目標實現與外部利益相關方關切與訴求的社會化經濟組織，由此才能保證企業實現可持續發展。這一根本性變化體現在CSR報告中就是要求企業對自身的社會角色、履行社會責任的原因和目標、所肩負的責任以及是如何履行社會責任、履責業績的好壞等問題有所闡釋。報告要系統披露企業履行經濟、環境和社會三大責任的業績，要對各利益相關方都有所交代。近年來，無論是全球契約組織還是全球可持續發展報告倡議組織都要求其成員組織在CSR報告中披露公司履責改進及報告改進的情況，而持續社會責任報告毫無疑問將不斷地通過組織內部的自覺反思調整和外部的監督推動促進企業管理水平的提升。這正是報告作為非財務業績報告所具有的基本屬性和核心價值。

6年來，國家電網公司CSR報告的“業績報告”屬性日益凸顯。最直觀地體現在由第一年的幾乎沒有量化的非財務業績數據披露到最新報告中披露較為系統的量化非財務業績數據；還體現在報告對公司履責管理與實踐的邏輯梳理。報告系統披露了從公司的責任理念、戰略，到管理和實踐推進，再到業績和評價(意愿、行為和績效)的邏輯安排，更加凸顯業績報告的屬性。

此外，隨著報告受社會關注程度的提升，由報告引發的企業自覺改善責任管理與實踐推進的工作也在大踏步地向前跨越。6年間，以企業社會責任報告為發端，國家電網公司先后成立了社會責任管理機構、制定和了《國家電網公司履行社會責任指南》、《國家電網公司綠色行動白皮書》、在無錫等地區公司推行全面社會責任管理實踐。特別是2007年，國家電網公司全面建立社會責任組織管理體系，提出了公司社會責任模型，首次明確了公司的6大利益相關方和利益相關方參與機制，分為戰略型利益相關方參與機制和業務型利益相關方參與機制，并將這種機制歸納為8個步驟：梳理議題、明確目標、了解期望、分析影響、擬定方案、實施計劃、評價業績、總結改進，致力于提高利益相關方滿意度，實現公司綜合價值最大化。這些管理舉措不僅極大地豐富了報告內容，更重要的是對促進國網公司提升社會責任管理水平、促進履責實踐、提升企業價值起到了直接而積極的推動作用。

CSR報告的責任宣言屬性與促進溝通價值。在全球各機構對企業社會責任概念的界定中，利益相關方是一個共同的重要環節，它解答了企業對誰負責和負哪些責任的問題。因此，一本規范的報告就是一本主動回應各利益相關方的責任宣言書。基于對企業社會責任本質內涵的把握，國家電網公司認為，企業履行社會責任就是通過有效管理企業運營對利益相關方和自然環境的影響，以及內生于運營過程的利益相關方關系，實現經濟、環境和社會的綜合價值最大化，促進社會資源的更優配置、最大限度地創造社會福利。并堅持把實現經濟、社會和環境的綜合價值最大化作為公司履行社會責任的根本標準和追求目標。

從首份報告對利益相關方僅做簡要描述，到2008年度報告中開始對利益相關方關注的核心問題予以回應。2009年度報告中系統梳理利益相關方參與的類型、內容、方式和保障機制，并有針對性地回答利益相關方提出的18個問題，再到2010年度報告將通過報告與關鍵利益相關方和社會各界加強溝通，建立信任，形成可持續發展共識，最大限度地發揮公司的綜合價值創造潛力作為報告的動因，連續3年不斷完善和披露公司所擔負的“共同責任”(對所有利益相關方共同負有的責任)和“特定責任”(針對其不同利益相關方所承擔的責任)信息，系統披露對各利益相關方的履責承諾、履責目標及取得的業績。可以看到，國家電網公司對自身社會責任角色、履責對象、責任范疇和重點及業績指標等都有了日漸清晰的認識。

該公司用幾年時間，實現了從首份報告有點“以我為主”的“工作報告”式的CSR報告到今天“以利益相關方為履責對象和衡量目標”的履責業績信息的系統披露升級，同時也實現了從“我的工作和責任”到“我對利益相關方的責任和業績”的責任角色轉換。這種報告編寫方式、角度的改變是報告“責任宣言”屬性的直接體現，反映出企業通過報告，兌現責任承諾，不斷增加公司透明度，起到了加強與各利益相關方溝通和交流，增進社會認知和互信互助的作用。

CSR報告的企業名片屬性與形象塑造價值。與企業年報和對外宣傳手冊相比，企業社會責任報告是對企業價值觀、戰略和業務發展、履責實踐及業績的全面反映，是基于公司對社會責任內涵的把握，全面履責的權威性、系統性信息披露，具有客觀、真實、全面地介紹企業的企業名片屬性。相比年報側重披露財務運營信息，CSR報告披露的信息更豐富、更親和且更有實證性，回應 了更為廣泛利益相關方的愿望和利益訴求；相比公司宣傳手冊而言，CSR報告則更為真實、客觀和權威，具有法律效力，可信度更高。

這也是為什么國際上越來越多的大公司以企業社會責任報告或可持續發展報告取代公司的宣傳手冊作為對外交流宣傳的官方重要公開信息。在“公司名片”這重屬性基礎上，CSR報告很好地起到了展示企業品牌形象的作用。一本規范完整的CSR報告，一般都有公司的Logo釋義、公司概覽、企業文化和價值觀、公司戰略以及圍繞履行經濟、環境和社會三方面責任取得的業績等。這一屬性幫助企業不斷對外發出正面的引導信息，幫助增進各相關方對企業的了解和認知，改善企業形象并提升企業聲譽。

6年間，國網CSR報告為公司贏得了多方面的榮譽，增加了親和力，改善了社會公眾形象。而如果國家電網公司沒有企業社會責任報告，就很難凝聚到今天的企業社會聲譽價值。

在CSR報告的三重屬性和價值中，報告的三重屬性由內向外延展，報告的三重價值由內而外推進。報告的三重屬性和價值由內而外、由外而內雙向互動，形成相互關聯、相互制約、相互影響、又相互促進的正向循環。由內而外，從企業內部走向外部社會，報告實現從核心價值到社會價值的同步提升。企業的內省與外部督導，共同促使企業年復一年不斷提升對企業社會責任的認識，逐步完善管理，改善利益相關方溝通，平衡好各利益相關方之間的利益，取得優良業績并成為受人尊敬的企業公民。

篇7

目前，隨著越來越多的天然活性復合成分的出現以及獲得綠色認證原料的供應增加，化妝品變得更加綠色。然而，天然化妝品市場還做不到完全透明，一些接近天然的化妝品與真正意義上天然的化妝品之間并沒有一個清晰的界限。同時，迄今為止，還沒有明確的市場劃分來定義這個特殊的化妝品市場，也還缺少一個明確的法律法規來規范。

德國E，Dambacher撰文介紹了有關天然化妝品的發展狀況，文中列舉了一個2008年天然化妝品行業報告中對天然化妝品的分類，這個分類來自領先的國際市場研究機構的通力合作，它對化妝品行業人員以此為基礎來了解并研究開發天然化妝品具有很好的參考意義。

該分類將化妝品分為五類：

Ⅰ　紅色分類：這一部分包括所有法規允許的化妝品產品；

Ⅱ　黃色分類：近乎天然的化妝品。指那些只部分使用天然成分或以植物為基礎的活性原料，也越來越多地放棄有問題的原料，不含十二烷基硫酸鈉，不含對羥基苯甲酸酯類防腐劑，不含硅氧烷等等。但是，此類化妝品配方基本上和傳統的配方沒有太大的區別；

Ⅲ　綠色分類：包括獲得認證和未獲得認證的化妝品。未獲認證的產品也必須不含合成防腐劑、合成色素和香料組分、不含石蠟和硅油、無需動物實驗、也不能要求他人進行動物實驗以及不得含有PEG。

德國巴斯夫(BAsF)公司新近推出一個新型口腔護理原料，它具有清除導致牙齒腐爛細菌的功能。該原料是巴斯夫公司與菌種專業開發商OrganoBalance公司共同研制得到的新型原料，它是以副干酪乳桿菌為基礎，該益生菌可以與產生齲齒的細菌，即變形鏈球菌相結合。一旦細菌凝集成塊，它就可以通過漱口或吞咽將它們從口腔中除去。巴斯夫公司宣稱：該新型原料只需在口腔中停留十秒即可發揮活性。該原料無味、無嗅，pH值為中性。它可以被用于牙膏、漱口水、糖果、潤喉片或口香糖中。

巴斯夫公司還同時開發出另外兩種新的護膚活性原料，其作用是減少油性皮膚的出油問題。其中之一是一個合成原料，它可以在使用僅兩周后就有效縮小肌膚毛孔，減少皮膚出油并使皮膚膚色更加均勻；而另一個新原料則來自爪哇茶萃取物，它可以有效減少肌膚油光，令皮膚呈現健康光澤。

化妝品制造商越來越多地在新產品上采用新穎獨特的包裝設計，以配合產品功效進行市場宣傳與推廣。Murad公司在其新推出的夏季護膚系列產品時，就采用了別具一格的包裝設計來突顯新系列保濕護膚的功能特點。新的保濕及防曬產品均被灌入軟管，再將軟管包裝在一種水瓶中，令產品體現該系列夏季保濕和防護的功能，推廣讓全身都在炎炎夏日獲得水潤保護的概念。新穎時尚的水瓶包裝設計，線條流暢，并且可以讓消費者自己來將水瓶灌滿水，這樣包含護膚產品的軟管置身水瓶的保護之中，既美觀時尚，有體現被水潤保護的產品功效及護膚概念。

DsM的個人護理品研究專家ChristineSaecker撰文介紹了一種治療青少年和成人痤瘡的新方案。著者認為，一個有效的針對痤瘡治療的解決方案應該符合以下條件：對不同階段的痤瘡病因均具有療效；同時兼具美容護膚功能，為成年人提供抗老化、抗皺以及均勻膚色的功效；并且還可以解決痤瘡炎癥治愈后肌膚色素沉著的問題。該文介紹了一個由DSM公司研制出的痤瘡解決方案，它采用維生素C磷酸鈉、水楊酸和煙酰胺PC(維生素B3)復合成分進行抗痤瘡治療。

經研究證實，該方案中的維生素C磷酸鈉可以有效抑制痤瘡丙酸桿菌的生長，痤瘡丙酸桿菌會引起皮膚炎癥損傷。在常規用量下，維生素C磷酸鈉可以降低患有明顯痤瘡患者的炎癥損傷發生率。該方案采用的水楊酸可以軟化角質；煙酰胺可以保持肌膚屏障的完整性，降低TEWL值(經皮水分流失)。研究還比較了煙酰胺與處方抗菌藥克林霉素的抗痤瘡效果。結果表明，采用5％的煙酰胺使用8周后其效果與1％克林霉素的效果相當。

這一維生素C磷酸鈉、水楊酸和煙酰胺復合成分的協同效果體現在痤瘡形成的不同階段：維生素C磷酸鈉可以減少炎癥損傷；水楊酸可以軟化角質，減少粉刺；煙酰胺的作用機理尚不明確，但顯示出良好的減低炎癥損傷功效。DSM公司建議使用的配方含量分別是：維生素C磷酸鈉：1-2％；水楊酸：0.5-1％；煙酰胺：2-3％。該復合成分可以應用于護膚霜、凝膠以及沐浴露中，配方的pH值為7，要求配方添加螯合劑。

篇8

【關鍵詞】奧康鞋業；出口；問題；對策

中國在20多年的改革發展中，出口貿易一直是推動經濟社會發展的重要動力。位于東部沿海省份的奧康鞋業，是我國出口貿易較早，出口程度較高的企業之一。改革開放以來，奧康鞋業抓住對外開放的機遇，走在了鞋類行業中出口貿易的前列。隨著我國出口貿易的快速發展，奧康鞋業出口也出現了一些新動態，同時也面臨著許多問題和挑戰。

一、奧康鞋業出口貿易特點

1.出口鞋價格比較低廉

在溫州制鞋業中，一雙鞋從設計到投產只需要3天的時間，這種較快響應的生產能力是其他鞋業地區無法比擬的。溫州鞋業集群中擁有了200余家鞋機企業、100余家鞋楦企業、490多家鞋底企業、120多家鞋飾企業、大約200家皮革制造企業等，還包括了溫州市區的各種各樣的鞋料、鞋機、皮革、鞋用化工等比較專業的鞋類市場，組成了密切互補、互相聯系的當地制鞋企業集群。處于溫州地區的奧康在比較完善的當地制鞋產業鏈條中，實現了外部規模經濟和范圍經濟，因此使得奧康制鞋成本大大降低。

與我國進口的鞋類產品相比，奧康鞋業出口鞋價格比較低廉。目前，我國溫州地區的進口鞋大多是來自意大利、德國、法國等國家，屬于檔次較高的名牌鞋。比如，皮鞋每件進口價格高達40美元至80美元，而奧康鞋品出口價格相對低廉，多在每雙FOB4.00-8.00美元左右。

2.擁有豐富的市場網絡

奧康擁有本地專業化的上下游供應商市場優勢。溫州鞋業集群普遍分布于市區和郊縣的各種各樣的鞋業專業集群市場，不但為奧康企業提供了多種豐富的原材料以便使得奧康鞋業在短暫時間內能夠比較方便地采購企業所需要的各種原材料，還可以為奧康鞋業的批發、零售等市場活動提供比較重要的市場途徑，從此成為奧康鞋業走遍中國的根據地，為奧康鞋業的銷售提供了廣闊的市場網絡。

我國目前幾乎所有省市都有溫州人在做生意，這使得溫州“節點”多，覆蓋面廣的市場網絡具有信息反饋迅速、市場觸角廣、運行成本低、經濟效益好的良好特點。這個特殊的低成本網絡還有一張巨大而有效的現成依托網絡是其他地區同類產品難以比擬的優勢，這使得坐落于溫州地區的奧康鞋業具有更強的滲透力，從而穩穩地扎根于全國各地，并不斷向世界各地延伸。

3.進口國政府貿易限制多

進入21世紀后，奧康鞋業陷入了頻頻的國際貿易摩擦特別是各種各樣的反傾銷的艱難困境，受到了多種直接或者間接的較大危害和損失。進口國政府對奧康鞋業采用種類繁多的貿易保護手段，利用形形的貿易壁壘來為其設限。比如，反傾銷、綠色貿易壁壘等貿易保護手段。奧康鞋業遭遇國際貿易壁壘和反傾銷的訴訟程度越來越高，涉及案件的金額也越來越大，事態的緊張程度和嚴重程度也隨之變高，對貿易摩擦問題的解決也變得越來越復雜和難解。奧康所遭遇的這些貿易壁壘嚴重阻礙了奧康鞋業的出口貿易，對奧康鞋業的出口起到了很大的限制制約作用。

二、奧康鞋業出口存在的問題

1.遭遇國際市場的綠色貿易壁壘

伴隨著國際金融風暴引起的危機逐漸向實際經濟蔓延，以歐盟為主要訂單來源的奧康鞋業出口收到了明顯的沖擊。同時，金融危機導致歐美經濟增長前景堪憂，企業銷售下降，利潤下滑，失業率上升這些跡象加劇了歐美國家的保護主義。近年來，以意大利、法國、西班牙、德國為主的歐洲國家，不斷通過立法或制定苛刻的技術標準和環境標準等對奧康鞋業出口進行限制，使得奧康鞋業出口原本的成本優勢不再明顯，此成為奧康鞋業出口的瓶頸。尤其是現在輕紡產品對人類健康、安全和環保等方面的綠色貿易壁壘問題日益嚴重。可是奧康鞋業目前的制鞋材料、檢測手段、標準體系等與發達國家相比在技術、環境標準規定要求尚存在一定差距，因此綠色貿易壁壘已經成為奧康鞋業在接單、設計、生產、驗收等環節遇到的主要障礙之一。

2.奧康鞋業附加值較低，缺乏自主創新能力

經過多年的快速發展，奧康在世界鞋制造業中所占比重不斷上升，由于缺乏設計能力和品牌但是在產業全球化分工體系中的地位還沒有發生根本性的改變，在國際分工體系中仍處于被動地位。

在鞋業全球價值分布圖上，意大利鞋業和臺灣鞋業占據著研發地位；西班牙的鞋業集群把握著設計環節；世界知名品牌運營商、知名品牌制造商、大型零售商掌握著品牌運作和渠道銷售管理；而奧康鞋業雖然經過幾年的努力仍處于生產制造環節。

鞋制造業的高附加值環節是設計環節和品牌經營環節，意大利等發達國家依據現代化個性化和柔性生產體系以及強大的銷售系統等有利因素緊緊占據這兩大戰略環節，使得奧康鞋業的利潤空間大大縮小，并且向高附加值環節升級的阻力變大。并且，墨西哥、印度、越南等國家依據巨大的成本優勢也在不斷吞噬奧康的低端價值環節。所以，奧康鞋業處于上壓下擠的尷尬境地，鞋業升級迫在眉睫。

3.奧康鞋業欠缺國際品牌價值

由于我國出口長期導向性發展模式所引以為傲的OEM生產形式，導致了made in china低價惡劣的形象。這種OEM方式除了初期出口創匯能力好之外，極容易導致生產商為了爭奪利潤過度爭奪市場導致惡性競爭，減少行業利潤空間；此外OEM方式還會遏制企業的創新意識，是企業變成純粹的加工機器，最終無法建立和維護自主品牌，難以摘下低檔次品的帽子。

奧康雖然是國內知名品牌，但是其影響力目前也僅限于國內，在國際上還不具備品牌影響力，也缺乏走向國際中高端消費市場的渠道和網絡。從產品層次來看，目前奧康鞋業出口的鞋品絕大部分屬于中低檔品種，價格比較便宜，缺乏國際知名品牌和自主創新能力，主要依靠價格優勢與國外同類產品競爭。與意大利、美國知名品牌相比檔次差幾十倍。其中出口高檔和自主品牌所占比例很小，且大多數多以OEM方式進行，CVC大部分利潤給擁有專利等核心技術和自主品牌的外國企業拿去。

事實上，據網上相關數據，除皮鞋外，奧康鞋制品的出口單價在23美元每雙左右，出口利潤一般在5%-17%不等。根據中金09年行業報告的數據，僅為美國的1/8、日本的1/6、西歐的1/6、韓國的1/3。低檔產品出口過于集中致使歐洲制鞋業頻繁遭遇貿易壁壘，并且遭受到歐美本土中小企業的排斥和文化抵觸。

三、奧康鞋業的出口對策分析

1.提高產品科技含量，推行綠色管理

奧康鞋業應從技術角度研發符合對方技術標準的專利技術，把更多的精力投入到突破綠色貿易壁壘問題上，而不僅僅是避開綠色壁壘，增加高檔次、高附加值鞋出口數量。奧康鞋業應盡快地與國際通行的環境標準管理制度相連接，全面有效的開展有關綠色貿易認證工作。奧康鞋業不僅要從源頭上控制污染的產生，節能降耗，提高企業的國際競爭能力還要積極實施生態標簽認證，推行清潔生產，將廢物減量化、資源化和無害化以此建立奧康良好的社會形象，獲得國內外消費者及社會的信任。

綠色管理是指將環境保護的思想意識融入到企業的經營管理中。奧康要改變環境問題與企業發展無關的觀念，確立環境保護既關系到人類生存又制約著奧康企業未來發展的觀念；轉變環境保護投資與企業效益沖突的觀念，轉變先污染后治理的觀念，樹立環保與經濟發展并存的生態觀，走可持續發展之路。奧康應將環境保護納入決策要素中，認識到研究環境對策的重要性；采用新技術，新工藝，降低或是消除有害廢棄物的排放；把傳統產品變為環保產品，積極采取環境保護標志；對廢舊產品進行回收并恰到好處處理，循環利用；積極組織社區內的環境整潔，對員工和公眾進行環境保護宣傳，樹立環保企業的良好形象。

2.重視營銷創新能力，實現創新價值

奧康應在創新的構想階段具備較好的市場分析能力，在市場化階段需要對市場進行充分的分析研究，通過分析消費者需求、競爭態勢進行創新決策。在銷售階段，要分析市場對創新產品的接受情況以此評價企業的創新效果為后續創新組織提供情報信息，間接地積累創新能力。

對品牌進行有效地管理。創立品牌難，對品牌進行有效的管理更難，奧康需要把這項工作當做一項重要的工作，以達到維持自身良好的企業形象和保護自身的經濟利益。奧康應多創立自主品牌，并且在世界各主要的目標國家進行品牌商標注冊，進行品牌管理。

建立信用機制。售后服務是信用機制的一部分。創新產品需要企業提供優質的售后服務，加強用戶對產品的信賴度，同時通過與消費者的有效交流，推動產品的改進，達到進一步提高新產品聲譽的目標，擴大產品的銷售范圍，提升產品的品牌價值。

3.出口市場多元化

奧康的鞋產品出口過多集中在歐盟、俄羅斯、美國、日本等國家，這樣既容易對進口國的生產商造成一定的壓力，迫使進口國向其政府提起反傾銷訴訟，更會讓我們的企業應變能力大大降低。為了避免反傾銷的頻頻出現，也為了避免自己的生死存亡過于決定于某一個市場，奧康鞋業應該多注重開發新市場。憑借自己產品物美價廉的優勢，把其他一些發達國家和發展中國家的市場打開，由此分散自己出口的集中市場降低在某一進口國所占的市場分額因此不容易對進口國的產業構成損害威脅，有效的避免了反傾銷的發生。同時奧康應實現營銷觀念的轉變，不將全球市場截然分開，而是將其看成一個總體的市場，在此基礎上再制定生產、營銷、消費、擴大化生產等營銷策略，以徹底告別生產與消費的脫節，擺脫生產的盲目性。

參考文獻

篇9

關鍵詞：餐飲業 凈資產收益率 產權比率 杜邦分析法

中圖分類號：F234.4 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）02-080-02

一、我國餐飲業目前的發展現狀

餐飲業是我國第三產業中一個傳統的服務性行業，其發展經歷了改革開放起步、數量型擴張、規模連鎖發展和品牌提升戰略4個階段。目前，全國已有餐飲網點400萬個。同時，超大規模企業開始涌現，有11家企業的營業額超過10億元，有34家企業的營業額超過5億元，其中前十強的營業額達到336.76億元，同比增長18.4%，占百強營業額總量的49.34%。百強企業的整體規模穩步提升，表明該行業集中度進一步加強。2010年1~3月，全國餐飲收入分別為1425億元、1381億元和1271億元，同比分別增長了13.7%、21.2%和15.3%。目前，我國餐飲行業的經營領域和市場空間不斷拓寬，經營檔次和企業管理水平不斷提高，經營業態日趨豐富，投資主體和消費需求多元化特點更加突出，網點數量和人員隊伍繼續擴大，餐飲市場更加繁榮，消費的個性化和特色化趨勢明顯，追求健康營養和連鎖規模發展成為主題。集團化、品牌化、產業化和國際化的發展步伐加快，餐飲現代化的進程不斷推進。

二、我國餐飲業上市公司財務狀況案例分析

中華著名老字號――“全聚德”是我國第一例服務類中國馳名商標。“不到萬里長城非好漢，不吃全聚德烤鴨真遺憾！”全聚德備受社會各界人士及國內外游客喜愛，被譽為“中華第一吃”。

中國全聚德(集團)股份有限公司不斷加大菜品和技術研發的投入，2010年公司菜品研發費用投入65萬元，技術研發費用投入60萬元，共計研發費用投入125萬元，比上年增長約13.64％。研發上的投入使公司菜品技術管理、技術研發等工作取得了新進展，進一步增強了企業核心競爭力。

中國全聚德(集團)股份有限公司2011年上半年度主要會計數據和財務指標如下：

1.主要會計數據。

2.主要財務指標――杜邦分析法。

其中，凈資產收益率=總資產凈利率*權益乘數= 5.47%×1.59=8.70%，

產權比率=負債總額/所有者權益總額=4.89÷（13.1-4.89）=59.56%

對于絕大多數公司來說，凈資產收益率是更加合適的管理業績衡量標準。該指標是企業盈利能力的核心指標，反映股東權益的收益水平，用以衡量公司運用自有資本的效率。該指標值越高，說明投資帶來的收益越高，營運效益越好。資產負債率反映債權人所提供的資金占全部資金的比重，該指標越高，表明企業債務越少，自有資金越雄厚，財務狀況越穩定，其償債能力越強。產權比率反映了企業自有資金償還全部債務的能力，這一比率越低，表明企業長期償債能力越強，債權人權益保障程度越高，承擔的風險越小。毛利率是毛利與銷售收入（或營業收入）的百分比，企業要經營盈利，首先要獲得足夠的毛利，在其他條件不變的情況下，毛利額越大，毛利率越高，利潤總額也越大。營業凈利率指凈利潤與營業收入的比率，它反映企業營業收入創造凈利潤的能力，是企業銷售的最終獲利能力指標，該比率越高，說明企業的獲利能力越強。從營業凈利率的指標關系看，凈利額與營業凈利率成正比關系，而營業收入額與營業凈利率呈反比關系。公司在增加營業收入額的同時，必須相應的獲得更多的凈利潤，才能使營業凈利率保持不變或有所提高。通過分析營業凈利率的升降變動，可以促進公司在擴大營業業務收入的同時，注意改進經營管理，提高盈利水平。

從上述主要會計數據及財務指標中可以看出中國全聚德(集團)股份有限公司在2011年上半年營業收入為80298.00萬元，營業利潤達到45474.61萬元，凈資產收益率是8.70%，資產負債率是37.22%，產權比率是59.56%，毛利率是56.63%，營業凈利率是8.77%，說明該公司長期償債能力較強，盈利能力較好，企業的財務狀況良好，經營成果穩定，未來發展能力強勁。

三、我國餐飲業未來發展趨勢

未來餐飲市場將呈現出連續增長的良好態勢。國家依靠刺激消費拉動內需的政策，將居民的消費能力釋放出來。2011年，隨著《全國餐飲業發展規劃綱要（2009――2013）》的深入推進，餐飲業的發展速度和發展規模將繼續擴大。而且，國家和地方政府對旅游經濟的重視，國內信息技術和高速交通等旅游業軟硬件配套設施的日益完善，將使旅游業步入黃金發展期，而與旅游相關的餐飲業將從中獲益。從一定程度上講，餐飲行業是完全競爭的行業，行業集中度相當低，未來發展的趨勢是行業集中度大幅提高，有待于規模企業的整合。未來，我國餐飲業的發展趨勢將呈現出以下幾個特點：

1.餐飲業的發展模式呈現出規模化、標準化和集團化。當今社會，放心消費已成為消費者心目中的一個共識，消費者更加信賴認可大品牌或連鎖餐飲企業，更傾向到這些店面用餐。因此餐飲企業擴大經營規模，樹立自己企業品牌特色形象，吸納更多的消費者，已成為各餐飲企業的一個重要法則。

2.快餐業將快速發展，其市場占有率將占到整體餐行業的40%左右。隨著居民生活水平的不斷提高，都市生活節奏越來越快，很多人都選擇外出就餐，快餐式的生活模式將進入更多的白領階層和普通家庭中，而生活水平的提高和快節奏的生活，優其是以早餐、中餐為主，這樣就促進了快餐業的快速發展壯大。

3.未來餐飲業發展的主題將成為節能、環保、生態、綠色、安全。餐飲企業除了要按照規定的條件經營，其長久生存的根本還在于對企業成本的控制，對食品安全的保障，以及積極響應國家節能、環保的號召。在經營過程中，餐飲業日常經營管理中的重中之重將主要集中在節能、環保、生態、綠色、安全等方面。

4.餐飲融資擴張，已成為國內餐飲業加速發展擴張的一種新模式。目前國內優秀的餐飲企業已經開始提煉經營技術、申報餐飲專利、積淀品牌價值、整合上下游資源。融資擴張成了國內餐飲業加速發展的新模式。小肥羊、俏江南等眾多餐飲業已開始吸納資金，快速擴張。2011年將有更多的企業進入餐飲行業，加快該行業的進一步發展。

5.網絡營銷、數字化營銷將成為未來餐飲營銷的新熱門。隨著3G網絡的開通，網絡已成為人們生活中的一部分，更多消費者會在網上尋找一些特色、優惠的餐廳用餐。很多餐飲企業也會通過網絡營銷吸引更多的顧客光臨。在經營上，餐廳設置了電子菜單進行電子點餐，從點餐到菜單都利用電腦進行數據統計和分析，這種方式大大提高了出菜速度，有效節省了人力成本，解決了經營中的成本問題。網上營銷、數字化營銷等電子商務手段將成為餐飲業很流行的一種發展趨勢。

參考文獻：

1.2011-2015年中國餐飲行業投資分析及深度研究咨詢報告.51行業報告網，2011-8-19

2.2010年我國餐飲業未來發展趨勢分析.合智情報工作網， 2010-06-10

3.財政部會計資格評價中心.2010年中級會計資格財務管理.中國財政經濟出版社，2009

篇10

一、可持續發展報告的現狀

1989年挪威Norsk Hydro公司的企業環境報告是世界上最早的可持續發展報告。至2008年5月，全世界超過4300家公司了16800份以上的可持續發展報告，企業“可持續發展報告”已成為世界潮流。在我國，隨著科學發展觀、綠色GDP、清潔生產等意識的深入，作為企業履行責任的一種積極表現，可持續發展報告近幾年不斷升溫。2006 年前報告數量一直在低位徘徊，此后井噴式增長。2008 年工商銀行、南方電網、南方航空等第一次可持續發展報告，中國移動、國家電網、中國石油等已經是第二次、第三次（甚至更多）了。

全球報告倡議組織（GRI）分別在2000年、2002年、2006年和2014年了四版《可持續發展報告指南》。環境業績作為“三重底線”之一，已成為可持續發展報告的三大主要內容之一。絕大多數中國企業的報告采用了GRI指南進行編寫，并將其作為環境信息披露的主要方式。

二、可持續發展報告中的環境信息披露問題

GRI 2014年版指南指出了確保可持續發展報告質量的六項原則：平衡性、可比性、準確性、時效性、清晰性、可靠性。下文從這6個原則出發對中國企業可持續發展報告中的環境信息披露問題進行分析。

（一）平衡性方面――報喜不報憂

中國企業對環境信息的選擇性披露痕跡較重，“報喜不報憂”現象較突出，部分企業過多披露正面和積極的信息，如生產事故下降、廢水排放量減少、環保設備投入等，缺少對潛在負面影響的環境信息披露，報告流于形式，成為一種廣告和公關手段，大大削弱了信息可信度。其實可持續發展本身就是一個持續改進的過程，負責任的公司應該坦承而不是回避。例如，殼牌中國在2005年報告中承認2004年發生4起死亡事故，BP石油公司在2006年報告中披露了公司2005年在美國德克薩斯的爆炸事故，這些公司主動地坦承不足反而容易獲得諒解和信任。

（二）可比性方面――環境信息披露缺少一個統一的標準

中國企業的大部分報告沒有統一的標準，有的只是簡單拷貝國外企業的報告，可比性較差。目前，國內可持續發展報告的標準較多，部分企業參照了全球契約十項原則，較多企業參考GRI指南，日資企業大部分依據的是日本環境省制定的《環境報告指南》和《環境會計指南》；中央企業多參考2008年1月《關于中央企業履行社會責任的指導意見》；深交所上市公司參考2006年9月的《上市公司社會責任指引》。另外，也有企業參考行業指南，譬如《油氣行業可持續發展報告指南》《林產業工業企業可持續發展報告編寫指南》等。標準不統一導致報告可比性不足，影響了企業間環境信息的橫向和縱向比較。

（三）準確性方面――定性描述多，缺少有說服力的案例和定量信息

中國企業的可持續發展報告中有關環境的定量信息除污染物排放指標外，較少有其他指標，更多的是定性描述。有些報告充斥著各種口號式的內容，缺乏詳細深入的描述；有些報告缺乏分析，只見樹木不見森林；還有些報告行文寬泛、流于形式，未能結合企業及行業特征來分析環境問題。這些報告難以給讀者留下深刻的印象，達不到預期的效果。研究顯示，上市公司報告中，關鍵定量指標平均披露個數不足2個，56%的公司沒有披露任何關鍵定量指標。再以環境類指標為例，不足1%的上市公司披露了溫室氣體排放量和耗水量指標。

（四）時效性方面――各年內容重復較多

時效性是指報告應定期適時公布以便信息用戶做出決策。從報告期看，招商銀行的第一份報告涵蓋了從1987年到2007年共20年的信息；中化化肥則涵蓋了2007年之前的所有相關內容。從第二份報告后，多數企業一年一次，少數企業兩年一次，如大眾汽車公司。總體看，報告所披露的環境信息還算及時，但各年內容重復較多，有的過于寬泛，似乎放進哪一年度的報告都可以。如果未指定報告年度，內容上根本看不出報告期。還有很多報告中都有“明年我們會在環保上投入更多”的履責計劃，實際上是無效的。

（五）清晰性方面――簡明易懂不夠

目前，多數中國企業的報告注重整體設計，圖文并茂，有些報告還以專欄形式介紹環境信息的相關知識，在增強報告可讀性方面下了不少功夫。存在的問題主要是：一些報告缺少必要的圖表對環境信息中的大量數據進行列示，不便閱讀。部分報告看起來像“公文報告”，降低了用戶的閱讀興趣。

（六）可靠性方面――缺少第三方審計

提高報告可靠性的常見方法是聘請獨立的第三方進行審計，如果一個報告沒有審驗的話，就只是一本企業的宣傳冊，而不是報告了。畢馬威2005年的調查顯示，全球250強和各國100強企業的可持續發展報告附有獨立審核報告的比例分別達到30%和33%，其中，近60%是由國際大型會計師事務所進行的審核。在我國，由第三方機構獨立審驗的報告數量雖逐年在遞增，但與國際比仍有較大差距。

三、可持續發展報告中環境信息披露問題的解決對策

針對中國企業可持續發展報告中環境信息披露存在的問題，筆者認為：

（一）正反兩方面的信息

企業報告要遵循平衡原則，及時披露負面信息及相關的整治處理成效，如附近居民的投訴次數，環保局的罰款數，污染物排放超標數等。上海證券交易所于2008年5月了《上市公司環境信息披露指引》，自2009年末起，一部分企業開始實施企業環境信息披露工作制度，承諾公開環境信息，包括公開因環境違法違規被環保部門調查，以及受到行政處罰、刑事處罰的信息。

（二）建立相對統一的環境信息披露標準

1997年成立的全球報告倡議組織（GRI），是可持續發展報告領域最具影響力的機構，目的是在全球推動建立可持續發展信息披露制度，制定并推廣全球適用的可持續發展報告框架指南，幫助企業更好地披露經濟、環境和社會三方面取得的業績，從而提高可持續發展報告的質量。筆者建議中國企業適應世界潮流，以GRI 2014年的《可持續發展報告指南》作為主要的報告標準。

（三）規范環境信息披露的內容

GRI的《可持續發展報告指南》中推薦采用資源消耗、廢棄物產出和污染物排放等共10個指標來反映企業的環境業績，為世界各國的企業廣泛采用。在此基礎上，國內理論界要加大對環境業績考核的研究力度，要結合不同行業企業的實際，加強對企業環境業績考核內容和體系的研究，才能在實務上指導企業建立健全這項工作制度。

為了解決各年環境信息披露內容的重復問題，2008年《紡織服裝企業社會責任報告綱要》提出了一種相對合理的方法：把報告內容分為常項和變動項，對常項部分不要求企業每年重復報告，而對變動項部分則每次都必須報告。這種方法能否奏效，還有待探討。

（四）采用簡明易懂的格式，如案例、圖表和數據等

案例的大量應用能增強報告的可讀性，圖表使報告更具清晰性和直觀性，數據使用則避免了報告的空洞，更有說服力。例如，殼牌中國的可持續發展報告中列示了岳陽煤氣化項目和南海石化項目，并附加了三個小的案例，值得借鑒。類似的，中國遠洋、中國移動、寶鋼股份等在定量信息披露上表現突出，雖然這些公司的數量有限，但它們已經能夠準確地識別關鍵的定量指標，并采用國際標準對數據進行披露，大大增加了橫向和縱向上的可比性。

在語言版本問題上，有必要時應同時中文和英文版本，以滿足更多用戶的需求。一些在香港上市的中資企業，如中國移動、中國石油等應同時推出繁體中文版，以符合香港交易所的信息披露要求。

（五）加強第三方審驗

當務之急是培養一批精通環境專業知識的審計人員，對環境信息進行專業審計，并出具專業的環境審計報告。另外，國際會計師聯合會的擔保約定國際標準（ISAE 3000）和社會與道德責任研究所的AA1000保證標準，是國際上兩個比較重要的第三方審計認證指南工具，我國應考慮符合國際相關的認證標準。

現在我國會計界對可持續發展報告的關注較少，2014年，全球報告倡議組織（GRI）的G4報告指南已公布，筆者認為由于財會人員天生對報告比較熟悉，理應在企業可持續發展報告的發展中發揮更大的作用。