導語：如何才能寫好一篇清廉社區建設情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、抓廉政制度建設，促進黨風廉政建設責任制的落實。

為有效地開展防腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力，按照反腐敗領導體制和工作機制的要求，區總工會黨支部始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程，作為責無旁貸的政治任務，認真抓好單位的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。一是成立了領導小組，完善了責任制。年初，成立了由黨支部書記任組長的落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，制訂了《總工會20__年黨風廉政建設工作思路》，在明確指導思想、基本原則、責任內容及要求的基礎上，完善了黨風廉政建設第一責任人制度，對黨風廉政責任進行了分解，簽訂了責任狀。工會班子成員始終堅持黨風廉政建設貫穿一條主線（每一個領導都把黨風廉政建設與各自分管的業務工作捆在一起）、做到三結合（研究工作不忘與黨風廉政工作相結合，匯報工作不忘與黨風廉政工作相結合，分析形勢不忘與黨風廉政工作相結合）。定期對班子成員和黨員干部進行廉政談話。堅持做到廉政教育天天有、廉政警示周周換、廉政氛圍日日濃。二是建立完善了單位內控制度。按照“依法辦事、制度管人”的要求，建立完善黨風廉政建設、黨員學習工作、黨員公開承諾、黨員聯系群眾、黨員聯系企業、黨員干部下派任職等長效機制。如建立完善環境衛生制度，明確任務、責任到人，領導帶班打掃樓前環境衛生。嚴肅考勤制度，實行獎優罰懶，從根本上轉變機關工作作風。建立完善學習制度、堅持每周學習日常抓不懈，實行提前下發學習通知單的辦法，公示學習內容、時間。建立信息獎懲制度，實行信息季度通報、半年兌現制。建立工會干部業務獎懲辦法，明確了獎勤罰懶措施，使工會干部人人有目標、個個有壓力。建立黨員目標責任制，根據崗位分工，制定年計劃、季進度、月任務，按月督查完成任務情況。完不成任務的，進行通報批評。

二、抓廉政文化活動建設，促進黨風廉政建設深入人心。

為豐富黨風廉政教育的宣傳載體，區總工會積極采取有效措施，發揮工會優勢，緊緊圍繞經濟建設這個中心，改進干部作風、強化服務理念、提高整體素質，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，為全區工會工作的發展做出新的更大的貢獻。小型多樣、健康向上的職工文體娛樂活動蔚然成風，3月，區總工會舉辦慶“三八”女職工法律法規知識競賽活動；5月，舉行了第二屆全民健身職工萬米長跑比賽；6月，舉辦了“爭當主力軍、建功十二五”手工藝作品展。這些活動的開展，豐富了職工業余生活，陶冶了職工情操。豐富的活動，旨在倡導健康向上的體育活動，活躍職工生活，鼓舞職工士氣、凝民心聚民力。

三、抓廠務公開工作，促進黨風廉政建設重點工作的落實。