導語：如何才能寫好一篇楊善洲先進事跡，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

學習楊善洲同志的先進事跡體會

今天學了楊善洲的前輩的光榮事跡。再讀的過程中我的感覺是這樣變化的，先是懷疑，再是不解，再是理解，然后是仰慕，最后是感嘆！

在學習楊善洲同志之前，我對他一點也不了解，也不知道他長的什么樣，我看了他生前的照片，從照片上我找不到任何一絲“官氣”，只有那樸實的容顏，花白的頭發，滿臉的皺紋，樸素的中山裝，這些怎么看都讓人覺得他是一位普通的農民，誰也不會想到他曾是保山地委書記。樸實的裝束投射出的是他那顆樸實的心。

學習楊善洲同志的先進事跡，我覺得首先要學習他的那種與人民群眾密切聯系的態度，作為一名黨員干部，無論做什么事情都要把人民的利益放在首位，人民群眾的利益無小事。楊善洲同志的事跡是對我們現今的一些政府官員的一個很好的教育典型，政府官員不能整天坐在辦公室里空想，而是要切實深入群眾中去，去了解群眾的需求，我黨的傳統就是要“從群眾中來，到群眾中去”，黨員干部脫離群眾是不行的。其次，我們要學習楊善洲同志不為個人謀私利，做事踏踏實實的精神。黨員干部不能為一個人服務，也不能為一群人服務，而是要為全體人民服務，人民才是我們的主體。最后，我們要學習楊善洲同志切實為國家考慮，在自己退休后仍然為國家、社會做貢獻。我們的一生很短暫，我們要在有限的時間里做出最大的貢獻。

學習楊善洲同志的先進事跡，我們要把這種精神和力量體現到生活和工作的方方面面，從我做起，從工作的每一個細節做起，從身邊的每一件小事做起，用自己的行動詮釋一個黨員的真正含義。

篇2

我支部于20__年8月21號上午9：00召開了民主生活會，本次民主生活會以“堅持以人為本執政理念，發揚密切聯系群眾優良作風“為主題，學習縣__次黨代會精神和全縣“雙學雙爭“活動推進會精神；學習楊善洲同志的先進事跡。深刻進行自我剖析，對存在的問題要剖析原因，按照規定進行糾正。聯系思想實際和自己工作情況開展批評和自我批評。會議由計生黨支部書記夏三保同志主持，全體支部黨員參加了會議。在與會同志的共同努力下，取得了預期的成效。現將我支部民主生活會的情況綜合匯報如下：

在會上，首先大家共同再次學習了楊善洲同志的先進事跡，然后大家都本著實事求是的態度對在學習和工作作風上存在的突出問題進行深刻反思，深入的剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇檢查和自我批評，深刻認識存在的問題根源，提出下一步整改的措施。黨支部書記夏三保同志首先問題談了自己的學習楊善洲同志的心得體會并剖析了自己存在的問題，他從理論學習、開展支部工作、深入廣大群眾等方面深入分析，從計生的整體工作出發，從計劃生育的長遠發展的觀點考慮，以促進計生黨支部的建設。黨支部副書記袁廣祿同志，針對在計生工作中如何更好的落實計劃生育利益導向機制，增強群眾的滿意度，做了深刻的分析。新黨員張小兵同志就工作中如何開展依法行政，切實做好再生育申請審批工作提出了合理意見。黨員孫玉華就如何更好的提升優質服務水平也提出了自己的見解。其他黨員也都踴躍發言，都結合自身的工作、生活談了體會和認識。

通過召開民主生活會，大家對自身存在的不足都有了深刻的認識，準備從以下幾個方面進行改進：第一，抓好政治理論知識的學習，提高整體素質。黨支部抓好中心組學習和零散學習相結合，把全體的理論水平提高一個新的臺階。增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，突出理論學習的時效性，強調理論對實際的指導作用，提高運用理論解決實際問題的能力。第二，堅持以科學發展觀統領人口計生工作，進一步創新舉措，開拓奮進，為爭創“十二五“全省人口均衡發展先進縣而努力。第三，廣泛深入群眾注重優質服務。傾聽群眾意愿，反映群眾中的問題，及時發現問題和解決問題，提高群眾滿意率。

這次民主生活會認真地開展了批評和自我批評，大家一致認為確實觸及了思想，取得了一定的收獲。大家都表示在今后的工作和學習中會更加的努力，永遠用黨員的標準來嚴格要求自己，為建設生態富裕和諧的幸福高淳創造更加良好的人口環境！

黨支部

篇3

大家好！我叫，是縣財政局一名財政干部。在秋風送爽，丹桂飄香，喜迎黨的十勝利召開的日子里，我能夠參加“講誠信、守公德、樹新風”主題演講，感到十分榮幸。今天，我作“崇德修身，明禮誠信”的演講，目的是和大家一起共同營造守信、遵德、躬行的良好氛圍，促進社會主義精神文明建設，助推幸福和諧社會建設。

我們崇德要崇尚文化，重視教育，以學習為本，以知識為榮；要尊崇品德，提高個人思想情操與道德修養。文化是一個民族的靈魂和國家的根系，是一個地區經濟社會發展水平的重要體現和社會文明程度的顯著標志，是激勵人們刻苦勤奮工作、創造價值的動力源泉。品德是人們處理倫常關系中表現出來的崇高境界、高尚品質和調節人們之間關系的行為準則和行為規范。我們崇德要傳承和弘揚中華優秀傳統文化，樹立社會主義核心價值體系，進一步塑造和展現我縣新時期的文明形象，不斷增強全社會的凝聚力、向心力和創造力，促進幸福、和諧社會建設。我們修身要加強加強思想情操、職業道德、社會公德和個人品德建設，不受世俗行為和腐朽風氣的侵蝕，具有良好的道德品質和完善的人格品行，始終堅持敬業之德、求真之德、實干之德、創新之德的工作作風，立足本職崗位，認真努力工作，完成工作任務，取得良好工作成績。

明禮誠信是中華民族傳統美德，是每個公民應當遵循的行為準則，也是社會主義精神文明建設的重要內容。明禮是要每個公民知書識禮，講文明、懂禮貌、知禮節；誠信是要每個公民做到忠誠老實、誠懇待人，以信用取信于人，對他人給予信任。明禮誠信，建設文明新風，樹立良好的社會道德風尚，是時代的呼喚，是時代的要求，也是全社會的共同行動。我們要站在時代的前列，順應時代的潮流，深刻認識明禮誠信的重要意義，增強明禮誠信建設的緊迫感、責任感和主動性、自覺性，爭做明禮誠信建設的先鋒與模范。我們要帶頭學習明禮誠信、實踐明禮誠信，以自身良好的言行，發揮好模范帶頭作用，塑造遵紀守法、文明禮貌的良好形象，為全社會明禮誠信建設作出表率。

我們崇德修身，明禮誠信，歸根結底是為了做好財政工作，促進地方經濟社會建設。我們財政干部要轉變作風，認真查找作風中有沒有不適應形勢變化、不切合發展要求、不符合群眾意愿的突出問題；要始終堅持“為民、務實、清廉”，以強烈的事業心和責任感，以昂揚向上、時不我待的精神狀態，扎扎實實地干好本職工作，促進財政工作深入發展。我們財政干部要注重規范，認真查找工作中有沒有無章可循、有章不循、守章不嚴等問題，以建設法治政府、陽光財政為方向，加大執行制度力度，加快工作規范建設，確保各項工作規范化，實行陽光操作，努力獲得人民的擁護與滿意。我們財政干部要提高效能，認真查找工作中有沒有動力不足、效能不高等問題；要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，促進工作發展，為地方社會經濟發展做好服務工作。我們財政干部要認真學習新時期先進人物和先進事跡，如模范干部孔繁森“青山處處埋忠骨，一腔熱血灑高原”，把自己的一生無償獻給雪域高原的藏族同胞；全國敬業奉獻模范楊善洲從地委書記崗位上退休后，扎根深山，22個春秋植樹造林，把荒山禿嶺變成綠色天地。我們要以這些中華英雄模范的先進事跡激勵自己，認真努力工作，全心全意為群眾服務。同時，心中要樹立一個理念，既然組織上讓我們從事財政工作，我們就要出以公心，不計私利，兢兢業業，全力做好工作，不辜負組織的期望；做到愛崗敬業，履行職責，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力成為作風優良、業務精通、熟悉各項財政工作的行家能手，干出優異工作成績，助推地方經濟社會發展。

篇4

各級黨員干部要深入學習楊善洲同志、沈浩同志的先進事跡和崇高精神，同志強調。對待黨和國家事業上始終保持進取之心，對待人民賦予的權力上始終保持敬畏之心，對待個人名利地位上始終保持平常之心，

也是引導領導干部如何做人為官的深刻警示。改革發展穩定中充分發揮先鋒模范作用。這“三心”各級領導干部如何正確對待事業、權力和個人名利地位的鮮明標準。

處于風口浪尖，領導干部在事業的興與衰、決策的得與失、個人的進與退等方面。經常起到示范和定音的作用。因此，領導干部能否做到始終保持進取之心、敬畏之心、平常之心，黨和國家事業是否順利推進、科學發展戰略能否化為壯麗現實的關鍵。

由大而小、相互關聯，事業、權力和名利三要素。領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中反映。對待事業、權力和名利地位上，保持這“三心”領導干部黨性原則的具體體現，也是對干部個人品德修養的一個檢驗。作為掌握權力運行的官員，如果在事業上缺乏進取之心，甘當撞鐘和尚，不可能開拓創新的實際上也是對人民賦予權力的褻瀆。始終保持事業上的進取之心，勇于開拓、敢于擔當，這是領導干部行使權力、履行職責的基本要求。正如同志曾經指出的看一個領導干部，很重要的看有沒有責任感，有沒有擔當精神。

領導干部如果不能正確對待個人名利、始終保持平常之心，同樣地。不可能正確行使權力的也不可能始終保持事業上的進取之心。

國正處于“十二五”開局之時，當前。改革創新、科學發展已經到攻堅破難的關鍵階段，國際經濟社會環境的復雜多變也給我發展提出了更多挑戰。可以說，未來發展的道路是不可能始終風和日麗的有時可能會出現我很難設想的困難。這樣的形勢下，提醒領導干部要始終保持事業上的進取之心，比任何時候都顯得重要。只有保持進取之心，知難而進，知不足而學，主動作為，才能勇往直前，戰勝前進道路上的任何挑戰。

必然要行使權力；而權力是一把雙刃劍，領導干部在開拓事業時。一旦“劍走偏鋒”必然造成危害。因此，強調領導干部對待人民賦予的權力上始終保持敬畏之心，與強調事業上保持進取之心同等重要。舉頭三尺有神明”保持敬畏與保持進取是領導干部正確行使權力的兩個必要前提。領導干部在行使權力過程中，如果缺乏敬畏之心，就很有可能專斷濫權，膽大妄為，使權力滑入偏軌，最終釀成災禍。

用權上則要謹慎，領導干部工作上要大膽。常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束”唯其如此，才能確保權力始終在正確軌道上運行，真正做到執政為民。

有七情六欲，領導干部是人民群眾中的一員。也同樣有日常生活煩惱、個人利益得失。同時，領導干部又是掌握權力的特殊一員，容易受到追名逐利者的滋擾和利誘。因此，對待個人名利地位上，能否保持一顆平常之心，把功名利祿看淡些，把事業責任看重些，自覺抵制各種誘惑，尤顯可貴。從某種意義看，平常心與進取心、敬畏心一樣重要，保證領導干部在任何情況下都能正確履行職責、自覺實踐宗旨的前提。

領導干部在事業發展的道路上，誠如月有陰晴圓缺。不可能總是順風順水，有時也會遇到挫折、委屈乃至失敗。此時，心態的平衡非常重要。如果心態失衡，甚至認為組織上虧待了自己，就極有可能出現行為失范，以致把權力化為謀取個人私利的工具。病菌往往從人體虛弱的時候入侵。近年來屢屢為社會所議論的領導干部多個時段易發腐敗現象，從側面印證了這一點。

形成正確的政績導向和用人導向的大環境下，不斷完善干部考核和激勵機制。領導干部的成長，有個人素質和主觀努力的內因，但更多的人民培養、組織教育的結果。如果把所謂個人奮斗凌駕于組織之上，認為一切都是靠自己拼打出來的對人民毫無感激之情、對組織毫無珍重之意，這樣的干部也不可能真心誠意為人民服務。認為自我價值不能實現、心態失衡的時候，往往就很可能也是權力失衡之時，只會阻礙甚至危害事業的不斷拓展。領導干部一方面要時刻懂得權力是人民所賦予的必須保持敬畏之心；另一方面，對個人名利地位也要保持一顆平常之心，這無論是對年輕干部還是快“點”同志，都是一句忠言。

篇5

1、積極宣傳教育法律法規知識，嚴格依法行政

按照全市依法行政工作的要求，不斷完善教育系統依法行政制度，結合在黨員干部中開展的廉政主題教育活動，積極為中心組學習提供資料，完善局機關學法、用法制度，對學校進行了教育收費、校務公開等制度落實情況的檢查。嚴格落實局機關規范性文件制定的程序性和備案審查制度，確保市教育局文件的出臺過程科學性、規范性、適用性。重新梳理了市教育局《行政許可（含非許可行政審批）類行政職權目錄》和《市教育局行政許可流程圖》,根據教育局工作人員變動情況，我們及時調整了依法行政工作領導小組，并制定了市教育局機關創建“依法行政示范單位”實施方案。參與了《省殘疾人教育條例》、《省民族工作條例》、《省防震減災條例》、《市城市生活垃圾處理費征收管理辦法》、《阜城迎接全省城市公共文明程度指數測評工作任務分解表》等10余條法規條例的修改和制定。參與了省行政執法現狀、開展學前教育地方立法等的情況調研工作。組織了在清河廣場的6.26禁毒宣傳、3.15消費者權益日、“六五”世界環境日、6.10節能宣傳周活動和6.9安全宣傳月等宣傳活動。聯合關工委開展“關愛明天、普法先行”青少年普法教育活動。配合市委宣傳部、市直機關工委、市依法治市領導小組辦公室開展了“六五”普法宣傳月活動。聯合關工委、司法局、綜治辦、團市委開展“零犯罪社區、學校”創建活動。4月份組織召開了“六五”普法推進會,在市一職高、實驗中學、鐵路學校舉辦了“法律進學校”巡回報告會。制訂了市教育局2014年度保密法制宣傳培訓計劃和市教育局2014年禁毒宣傳工作實施方案等工作。10月中旬在市警察學校舉辦全市禁毒教師培訓班，50多人參加了培訓，11月中旬，對全市禁毒宣傳教育工作進行了督查。11月底對縣市區申報的全市依法治校示范學校進行了評估驗收。為做好教育系統的“六五”普法工作，我們組織編寫了《市教育系統六五普法法律法規要覽》25萬字，現正在印制中。

2、積極開展各項活動，強力推動精神文明建設

為加強師德建設，創建文明城市，我們組織了一系列內容豐富的活動。1月份，隨著外出農民工打工歸來過年，組織了“關愛農民工活動”。在一職高，我們組織了教師對農民工進行技術培訓，共培訓農民工一百余名；組織少年宮學員和一些書法家到車站、街頭為農民工寫春聯活動，共寫春聯400余副，并組織教師到農民工家庭走訪慰問，慰問農民工家庭40余家，促進了留守學生的教育。3月份我們組織開展了“學雷鋒樹新風志愿者服務”活動，組織師范學校、一職高學生五百多人參加了清河廣場的宣誓儀式，并擺放宣傳臺，發放資料700余份。組織并參與了特教學校走進區三合小學“學雷鋒手拉手關愛留守兒童”活動、少年宮“學雷鋒流動少年宮”，走進開發區唐郢小學、少年宮師生“獻愛心關愛特殊學生迎“六一”走進特教學校活動、三中珍珠班愛心傳遞走進阜南李坑小學等活動。通過活動促進了校校師生之間的交流與了解，愛心傳遞催生了文明之花。5月份，組織了全市學生觀看了電影《王家壩》、《守望明天》活動，通過活動弘揚了王家壩精神，了解了我黨的發展歷史。積極開展文明餐桌創建活動，多次對直屬學校的食堂、餐廳進行重建指導；組織學校開展圍繞唱響“我們的節日”主題活動，在端午節、國慶、重陽節等期間，廣泛開展中華經典誦讀、科普知識宣傳活動；組織各直屬學校志愿者進社區、進鄉村開展“送溫暖”活動，為留守兒童、孤寡老人、貧困戶、軍烈屬、殘疾人士送愛心。多次組織直屬學校參加網上投票選舉“月評好人”、“道德模范”等活動。聯合市文明辦、團市委、市婦聯、市關工委組織開展了“學雷鋒講文明做奉獻”校園演講比賽。在全省組織的“學雷鋒講文明做奉獻”校園演講活動中，我們推薦的鐵路學校小學生選手和縣中心學校的初中選手，分別獲得全省演講比賽一等獎。組織市教育局和直屬學校，志愿者600余人走上街頭開展“清潔家園，美化阜城”活動，清理打掃了路到阜王路2公里多的環境衛生，得到了市文明辦的好評。另外還多次組織開展對市直屬學校的文明創建督查工作，積極開展教育局機關文明創建活動，市直工委已向市文明委推進我局為第八屆文明單位。

3、加強教育宣傳，樹立教育形象

一年來，我市教育宣傳工作按照市委、市政府和省教育廳的要求,教育宣傳工作者始終以高度的責任感、使命感，堅持“以‘快’搶占教育宣傳陣地，提高宣傳傳播速度；以‘新’求發展，提高宣傳質量；以‘實’夯基礎，加強教育宣傳的針對性”，充分發揮新聞媒體和教育局自辦網站、期刊、周刊的作用，大力開展對外宣傳工作，開創了我市教育宣傳工作的新局面。全年共在國家、省、市級新聞媒體發稿600余篇，為推動我市教育事業改革發展，維護教育系統大局穩定營造了良好的輿論環境。

（一）全市教育系統上下高度重視，形成了推動教育宣傳工作的整體合力。各縣市區教育局高度重視宣傳工作，把宣傳工作放在了重要位置，為宣傳我市教育改革新成就，迎接十，按照年初制定的計劃，今年3—4月份，市教育局聯合《青年報》、《日報》、《廣播電視報》、《潁洲晚報》、電視臺、廣播電臺等媒體組織開展了教育巡禮宣傳活動，對課改實驗學校縣胡總中學，潁泉區四中、潁東區城郊中學、實驗中學、鐵路學校等進行了深入采訪報道。進入5月份以來，我們聯合多家媒體對學生安全工作進行了集中宣傳，并在清河廣場擺放宣傳臺發放中小學生預防溺水、交通安全、災害自救方法等傳單4000余份，與電視合制作了學生防溺水公益廣告片和滾動字幕，自6月份開始到9月份結束，每天循環播放，擴大了中小學生安全預防的知識，促進了學校安全工作的開展。同時又組織了各大媒體對《治理義務教育階段擇校亂收費的八條措施》進行了集中宣傳解讀，讓學校、家長、社會充分認識到規范辦學行為的具體內容，讓廣大市民監督。6月份，組織了對高考、中考活動的宣傳，對考試處理辦法進行了詳細解讀報道，推進了考試安全年活動的開展。為迎接十，展示教育成果，我們又與廣播電視合于7月14日、15日，在師范學院西區舉辦了首屆皖西北教育博覽會，在各縣市區的大力支持下，全市130多所學校，就最近幾年教育發展的成就進行了展示，博覽會期間還舉辦了教育名家高端論壇，名師名校長進行專業講座，同時，各高等院校、中專學校、高中學校還了招生信息，3萬多人（次）參加了博覽會，首屆教育博覽會取得了圓滿成功。此外，我們還對在新疆和田實驗中學支教的潁上縣二中高中地理教師劉少槐；在新疆皮山縣九年一貫制學校支教的潁東區十中語文教師嚴照榮、潁泉區泉潁中學語文教師宋云釗等三位援疆教師的感人事跡進行了專題報道，還配合《教育》對省十大教育新聞人物、潁上縣夏橋中心校特崗教師胡偉的先進事跡進行了廣泛宣傳。

（二）通過宣傳課改名師對一線教師產生引領作用，組織媒體記者采訪一批走在新課改前列，對新課改大膽探索并取得一定成就的名師。先后采訪了課改名師一中孫海燕、十五中梁陸紅、區東城小學王小紅等；課改名校長胡總中心學校范剛、城郊中學校長楊德新、實驗中學校長苗偉愛等，并在《教育文匯》、《青年報·教育周刊》、《廣播電視報·中小學周刊》等顯要位置刊出。這些名師、名校長都處在教改一線，身邊的名師、名校長往往對大量一線教師更有激勵作用，上述系列課改名師、名校長的事跡在報紙刊登后，在教育系統產生了極大的影響。

篇6

二==五年上半年，公司在分局黨委、市局保安科的正確領導和支持下，抓住市場發展的良好機遇，不斷拓展業務，提高服務水平和管理質量，深化企業內部改革，使經濟效益和社會效益得到明顯提高。半年以來，公司在業務、管理、培訓等方面都取得了長久的進步，實現營業額====萬元，比去年同期增長==.==%，派駐客戶單位總數===個(含巡邏客戶數)，比去年同期的增長==%，派駐人員====人，比去年同期增長==%。現將半年來的工作總結如下：

一、開源節流，積極開拓業務、節約成本，提高保安派駐服務費用和派駐人數。

企業的經營狀況是企業生存的根本。公司新的領導班子成立后，對外積極開拓業務，對內加強管理，嚴格控制各項支出，節約成本。通過一系列的開源節流，公司經濟實力有了明顯增強。

去年以來，隨著廣州市內經濟形勢的好轉，保安派駐業務呈日益上升趨勢。去年年底，廣州市政府將最低工資由原來的===元調升到===元，公司根據這一文件，下發了《關于簽訂保安服務合同中應該注意事項的通知》，對全區保安派駐業務進行了全面的規范整頓，要求各中隊保安服務費原則上不得低于====元/月/人。該文件下發后，各中隊積極爭取派出所的支持，認真與客戶進行溝通，與客戶講成本、擺事實，權以利害，分析我們勞務費的效益構成，力爭獲得客戶的支持和認同，濱江中隊為了使其中一個客戶的勞務費達到公司要求，先后五次派人與對方進行洽談。海幢中隊接到文件后，主管民警和中隊骨干親自上門與客戶宣傳公司文件的目的和意義，說明提高勞務費對保障保安員基本工資，提高員工的工作積極性的重要性。使許多客戶都認同我公司的文件精神，主動提高勞務費。直屬中隊中，在業務部門的支持下，大量客戶都對勞務費有所提升，其中提升幅度較大的如：原來移動公司的勞務費由====元/月/人提高到====元/月/人，廣州市卷煙二廠由原來的===元/月/人調升到====元/人/月。僅半年以來，公司在原有的客戶中提升勞務費達==萬元/月，全年可增加勞務費收入===多萬元。

元月份，公司為了提高客戶對我公司服務質量的信任，特意向保險公司購買第三者雇主責任風險保險，向客戶承諾只要是由于我公司在服務過程中，因保安員意外或疏忽，給客戶帶來直接的經濟損失，可以由保險公司向對方賠償的最高額達===萬元。為了拓展業務，公司積極開拓新的業務單位，半年來，公司先后新進駐了廣州市發展銀行、廣州市漁輪廠、南沙龍沙有限公司、廣州龍沙有限公司、廣高高壓電器公司、交通銀行先烈中支行和東山支行等。在業務拓展的過程中，公司制訂了立足海珠，發展番禺、花都等新區的方針，重點將業務拓展推向區外。為此公司在三月份的機構調整過程中，特意設立了人防業務組和消防業務組，負責整個公司業務的拓展。整個公司半年來新增客戶===個，每月新增勞務費近==萬元。此外，公司還大量承接了一些臨時性保衛活動，如：第十一屆中國廣州家具博覽會，第九十七屆中國出口商品交易會，雪碧杯原唱音樂頒獎演唱會等，這些臨時性的大型安全保衛活動，任務急，抽調人員眾多，社會影響面也比較大，經濟效益不是十分明顯，但公司還是在人手十分緊張的情況下，安排大量人員參加。特別是第九十七屆中國出口商品交易會，抽調人員達===多人，執勤時間在十個鐘以上，但由于我公司組織得力，公司正副總經理都堅持在第一線，主要管理骨干輪流在會展中心值班，通過分片分區，責任到人，安全承包的創新管理機制，使得該次大型的臨時性保衛活動得到了圓滿的結束。六個月以來，臨時性的保衛活動共實現營業額===萬元，實現利潤==萬元。

技防業務中，從三月份技防部正式并入公司后，除正常的日常客戶維護外，公司新接珠江帝景、珀麗酒店等單位。

公司在積極廣開財源的同時，對內加強管理，盡最大可能節約非生產性開支。首先，公司將原來隊部、消防經營部分開辦公的狀況統一集中辦公，每月節約租金====多元。此外，公司還規范了辦公用品領用制度，管理人員加班制度，重新制訂了管理人員通訊費、交通費管理制度等。

二、以提高管理效率為目的，加大改革力度，不斷完善公司管理職能，促使各職能管理部門分工合理，運作協調。

自去年年底公司領導班子調整之后，針對公司現狀，公司領導組織人員對原有的規章制度進行匯總，對不合理的規章制度進行了修訂，增加了獎懲制度的詳實內容，增加了大量實踐性強、操作方便的規定，如出差管理制度，談心制度等。基層中隊中，建立了外宿人員備案管理制度。龍鳳中隊在招聘的過程中，建立起“四良”招聘管理制度，即：測試良好，條件良好，政審良好，素質良好。鳳陽中隊建立定期培訓制度，于=月==日-==日連續三天由中隊長梁漢超親自為中隊管理骨干上課，直屬六中隊為全體隊員建立電子文檔，南洲中隊在隊伍中對骨干建立競爭上崗的用人機制，昌崗中隊常年堅持在轄區內跑步、晨練的訓練制度等等。中隊不斷創新管理機制，激活了基層員工的工作積極性，使基層管理更加合理，趨于以人為本的人性化管理。

今年三月份，公司大范圍地對各職能部門進行了調整，新增設監督管理辦公室和大隊部，將監督管理辦公室的職能定為負責公司隊伍風貌的糾察，員工福利社保，文娛活動和員工投訴等工作，大隊部負責直屬中隊的管理，總經理辦公室負責公司業務、日常行政事務和公安機關管委辦的日常事務，兼管理街道中隊的日常事務。各職能部門進行調整后，公司出現了三至四個月的整合期，但分工明晰了，合理了，責任也較之以前更為明確。大隊部在中隊直屬中隊中建立教導員制度，專門負責中隊的政工工作。監管辦副主任黃雪華同志又是專業律師，有較高法律知識，對員工投訴、福利等都有很好的掌握。相信不久，部門運作會日益成熟。

目前，公司新的廣告冊、規章制度正在緊張的編纂過程中，有望在八月份出臺試行。

三、加大培訓力度，以保安員資格證培訓和隊伍崗中培訓為支撐，提高公司全體隊員的綜合素質。

針對公司系勞動密集型服務企業，提高服務質量的關鍵是加強員工培訓，提高員工綜合素質。公司新的領導班子成立以來，就十分重視培訓工作的開展。

去年下半年，由于公安機關培訓模式的改變，我公司培訓中心幾乎癱瘓，后來幾經周折才與市保安服務總公司達成合作協議，于元月份又開始重新開班。二==五年三月，公司將培訓中心從人力資源部分離出來成為一個單獨的部門，培訓中心在總結以往的經驗的同時，不斷摸索教學模式，改革教學方式，在以某省省《保安員培訓教材》為主的同時，設置心態、禮儀、職業道德等教學課程，還開發了可操作性強的模擬課程，如消防演練、緊急集合、現場保護等。為了提高教學質量，保證培訓合格率，培訓中心廣泛搜集資料，為每期學員編輯印發了《復習參考題》，要求每人熟記、背誦。同時每期培訓舉行一次軍事匯操比武，得到市局的好評。半年來，培訓中心已完成==期崗前資格證培訓====人，考試合格率達==%，使直屬中隊隊員持證上崗率達到==%，街道中隊持證上崗率達到==%。

在崗中培訓方面，公司要求中隊有針對性的開展專項培訓，采取缺什么補什么，需要什么補什么的方式，嚴格按照《某省省保安服務管理條例》和實施細則的規定，保證所有保安員的培訓全年不得少于==個小時。針對部分中隊屢屢出現交通事故，公司下發了由廣州市公安局交警支隊編發《道路安全法》大眾宣傳手冊，要求各中隊組織隊員進行學習。中隊中，長期堅持每周組織保安業務技能訓練不少于兩次，堅持文化學習業務知識每月不低于兩次。為了達到提高隊伍素質的目的，各中隊還根據自身的實際自行組織了一系列的崗中培訓活動。直屬一中隊為了提高隊員的辦事水平和服務意識，從五月份起，開始組織員工進行服務意識培訓。從四月份起，直屬六中隊先后三次組織員工學習客戶規章制度、公司規章制度和營業廳的制度。在公司的各類培訓過程中，公司邀請客戶、公司領導前往授課，邀請市局、省政法學院的專業人員講解保安業務知識，效果較為明顯，成績也得到了客戶的認同。在街道中隊中，龍鳳、昌崗等中隊都進行專場的消防業務知識培訓，并全員進行消防知識測試。華洲中隊嚴格按照公司提出的有利于公司、有利于客戶、有利于自身成長的要求，開展隊伍思想建設，促使公司、客戶、隊員三方發展，共同進步的目的。上半年，公司還安排培訓中心到各中隊舉行的專業崗中培訓=期，共培訓人員===人次。

此外，公司還根據iso====質量體系的要求，對每一名新入職的保安員進行了崗位基礎知識培訓和公司基礎知識培訓，使隊員在入職公司后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業務技能和基本崗位常識。

四、積極協助公安機關維護社會治安穩定，加強公司對社會面治安防范力度，積極創造社會效益。

今年上半年，公司累計抓獲違法犯罪嫌疑人===人，協破刑事案件===宗，協查治安案件===宗，調解各類糾紛====起，防止災害事故===起。有力的維護了社會的穩定。

公司作為唯一一個公安機關保留的企業，始終將經濟效益和社會效益放在第一位。長期以來，公司堅持每月抽調===多名保安員為轄區派出所巡邏、站崗；每逢節假日，公司都要求總部、街道中隊都安排人員進行應急治安事件的處理；并按照分局的要求，盡可能地將街道中隊所有利潤用于增加治安力量，增添治安設施設備方面。半年來，公司各中隊為治安保安力量購置防刺衣、反光衣、對講機等用品達==萬元。各中隊在維護社會治安方面涌現出大量的先進事跡。

====年元月=日，三名犯罪嫌疑人在中大布場門口持刀對事主吳澤剛行兇搶劫，我當值保安員李先君、顏佳初不畏強敵，將其中一名主要犯罪嫌疑人抓獲。=月==日，濱江中隊保安員袁晨光向公安機關提供重大線索，使“=·==”好又多超市持刀報復殺人案順利得以告破。====年=月，龍鳳中隊保安員樂偉忠在康隆苑物業小區執勤時，發現一住戶內出入人員可疑，提供重大線索給派出所后，破獲一起制造和非法持有槍支的重大案件。=月==日，素社中隊夜班巡邏保安員張東達、楊科等在執勤的過程中，接到有人在素社直街持刀行兇后，立即趕往現場，經我保安員圍捕，終于在郭墩街將犯罪嫌疑人抓獲。=月==日，該中隊保安員又協助民警在東曉路明珠花園抓獲==名販毒、吸毒的嫌疑人等等。

此外，公司基層保安員急群眾之所急，認真為群眾辦實事，多次為群眾解決實際困難。例如：今年=月==日中午，雙魚集團員工宿舍樓發生火災，我派駐南石頭中隊保安員張世俊第一時間發現災情，與其他員工一起撲滅火災。=月==日，瑞寶中隊楊忠明在曉港灣花園附近巡邏時，發現建設銀行曉港灣分行因為發電機漏電導致銀行數名職員一氧化碳中毒暈倒在銀行門口，楊忠明馬上撥打===，并協助中隊其他人員將銀行職員到醫院進行搶救。=月==日，海幢中隊保安員陳雄輝、鄧康榮等隊員在珠江水面將一男一女救起，事跡得到《南方都市報》刊載報道。今年六月份，由于廣州市內連降暴雨，造成市內不少低洼地積水，我公司濱江中隊，直屬三中隊派駐海關隊員積極為區內抗洪排澇。這些為群眾排憂解難的事跡，為我保安隊伍樹立了良好的形象，得到廣大市民的好評。

五、強化隊伍管理，加強隊伍建設，提高公司管理人員駕馭隊伍的水平。

為強化隊伍管理，加強隊伍建設，公司從三月份起對直屬中隊所有的分隊長進行了重新考核任命，保證了基層管理人員的素質。三月初又對公司主要管理崗位進行了競崗，優化了管理隊伍。隨后公司要求各中隊對照五項證明、五項條件和五條禁令，開展隊伍隊風隊紀進行整頓，清理不符合條件，政審不過關的隊員，在大隊部、人力資源部的配合下，共清理==名不合格的隊員離開隊伍。=月==日，公司下發了《關于在隊伍中開展“學習雷鋒精神，爭當服務之星活動”的通知》，在隊伍中開展服務之星的評比，六月，評出劉利紅等==名服務之星。五月，公司結合第二屆全國先進保安公司和優秀保安員的評選活動，推薦公司和三個保安員參加評選。

半年來，人力資源部共招聘新隊員===多人，任免分隊長以下管理骨干===人次，為試用期合格隊員轉正===多人次。

針對前一段時間我國安全事故頻頻發生，公司在直屬中隊中建立了安全檢查制度，對保安員宿舍、隊員自我保護意識進行檢查教育，由監管辦，大隊部、裝財部聯合檢查護衛點===個，集體宿舍==個，對宿舍用電線路、水電安全的使用進行檢查督促。自去年下半年公司糾察隊成立以來，糾察隊員克服人少的困難，在堅持做好會展中心帶隊工作的同時，糾察基層隊伍中隊員著裝違規===人次，崗位違規==人，嚴重違紀=人，辭退=人。有力地保證了隊伍風貌。

六、開展隊伍思想整頓，規范隊員思想行為，提高為客戶服務的質量，增加顧客滿意度。

今年以來，公司針對隊伍中多次出現保安員違規違紀事件，公司領導要求各中隊加強對隊員的思想教育。在直屬中隊，公司建立教導員制度，專門負責隊伍思想工作。直屬一中隊、六中隊在四五月份都在隊伍中開展作風紀律大整頓，以法律事實、案例對隊員進行思想教育，在整頓的過程中，要求隊員寫心得體會，進行自我剖析。三月份，公司大隊部在直屬中隊建立談心制度，要中隊長以下管理骨干每月對基層保安員進行談心活動，及時掌握隊伍思想動態。

公司堅持要求中隊每月寫工作總結和隊伍思想動態。及時發現隊伍中出現的苗頭性的問題，將基層問題解決在萌芽狀態。

七、關心隊員生活，積極開展娛樂健康活動和切實為基層保安員解決實際困難。

一直以來，公司都十分關心一線保安員生活。曾經多次與市局、分局機關組織籃球比賽，公司從=月=日起還組織了第一屆員工運動會。公司團支部除開展日常團的工作外，參加了團區委組織的植樹活動，“一幫一”扶貧幫困活動等。在廣州市政府下發調整最低基本工資的文件后，公司立即要求各中隊對隊員的工資進行調整以達到法律的規定。為了提高保安員待遇，公司逐步依法有計劃地完善保安福利制度。取消了員工試用期三天無薪工作制度，取消扣發保安員每月每人==元的福利基金，按照國家規定增加社保基數。為管理人員購買住房公積金。此外，沙園中隊、江南中中隊每個月都為隊員煲涼茶、煲湯，改善隊員生活。南洲中隊從二月份起，兩次申請為隊員加薪。=月==日，鳳陽中隊隊員何治在上班時感到胃部劇痛，送到省榮軍醫院后診斷為胃穿孔，在中隊的倡導下，發動隊員伸出援助之手，為其捐款====多元。南石頭中隊在搬遷辦公室后，添置辦公用品，電視機等用品=萬余元。后勤部為直屬六中隊改租條件較好的宿舍=處，并投入=萬元為宿舍添置衣柜等用品。六月份，公司共為基層中隊訂閱報紙==份，雜志==份。豐富了隊員的業余生活。

篇7

央視“3·15”晚會

簡介：每年的央視“3·15”晚會已經成為中國消費者的一種儀式性的節目，盼了一年，就等著看看又有哪些驚人的黑幕被揭開，又會有哪些企業上黑榜。央視也總是不辜負觀眾的厚望，每每給觀眾奉上一桌揭黑報道的大餐。今年的央視“3·15”晚會上，照例是不少大佬“中槍”，如蘋果公司、周大生、江淮汽車、大眾汽車、網易等。這些企業或涉嫌歧視中國消費者，或摻雜使假，種種作為，讓人震驚，讓人生氣。

點評：與往年不同的是，央視“3·15”晚會的震撼效果已經大大衰減，以前央視“3·15”晚會曝光的企業，往往會有很長一段時間的黑色時光，而今年被曝光的企業，則瀟灑輕松得多，特別是蘋果公司，幾天都不見回應，依然故我，好像沒事一般，而中國的消費者確實也不夠硬氣，竟致蘋果產品的銷售基本不受影響。再就是今年的晚會有個意外花絮很有意思，“大概8點20發”成微博流行語，后來一些名人微博主對此進行辟謠。這樣的報道效果，讓人不敢再對明年的“3·15”晚會有太高的期望。

備選策劃：

《2013：城鎮化升級》，《瞭望東方周刊》，3月20日，2013年第12期

《總理和他的班底》，《中國新聞周刊》，3月21日，2013年第10期

《SARS拾年 中國抗體》，《新京報》，3月25日

《尋找好空氣》，《新民周刊》，3月26日，2013年第11期

3月優異報道

《新鄉“污水澆地”調查》，《人民日報》，3月25日

簡介：最近，河南新鄉市大塊鎮小塊村的一些麥田被發現使用造紙廠污水灌溉，在網上激起軒然大波。人民日報記者就此進行了實地調查，并采訪了環境方面的專家。調查發現，近年來，隨著工業發展，地下水過量開采，村民的灌溉機井幾乎報廢了，打不上水來，只好引污灌溉，企業只能默許。

點評：此次事件涉及的麥田不多，只有二十幾畝，且對糧食的危害不大，但民以食為天，事小也要重視，因為此事折射出了當前我國農村發展中存在的一些問題，如工業發展了，農業生產的資源如水、土地、陽光、空氣等受到了污染或破壞，應該怎么解決，先保哪一頭？人民日報記者對這一事件的調查，深入及時，方方面面的情況都了解到了，把它呈現出來，引起社會各方的注意，是很好的接地氣之作。

備選報道：

“好司機宋洋”系列報道，《齊魯晚報》，3月11日起

《賣房賣車去國外賣水果 小白領的移民路》/王琛，《新快報》，3月26日

《消毒餐具調查揭底五企業所有環節不衛生》，《京華時報》，3月15日

《嘉興生豬養殖戶調查：國有公司以環保名義收錢》/趙磊，《中國經濟周刊》，3月27日

《市場上賣的土雞蛋多是加工過的鮮雞蛋》/劉波 劉玉婷，《重慶晨報》，3月6日

《誰動了我的捐款？》/薜雷，《北京青年報》，3月20日

《三年不辦酒，老本虧起走》/夏軍，《半月談》，3月18日，2013年第5期

《中國式“隱利”：福利房變換面目屢禁不絕》，新華社，3月3日

《白酒電視廣告泛濫成災 黃金時段禁播呼聲高漲》/顏金成，《證券時報》，3月11日

《水與癌 癌癥村調查》/楊江 盧廣，《新民周刊》，3月14日，2013年第10期

3月優異評論

《龍井和刀魚們，歡迎來到真實的市場》/徐百柯 ，《中國青年報》，3月26日

簡介：長江刀魚縱身一跳，濺起的水花那叫一個高，引來掌聲雷動。在它旁邊跳臺的，是明前龍井，一頭扎下去，也滿是叫好聲。長江刀魚和明前龍井價格“高臺跳水”的軌跡，勾畫出的實際上是一種畸形市場的面貌。長期處于失控狀態的公款消費，不僅助長奢侈浪費，敗壞了社會風氣，更惡劣的影響是扭曲了價格，敗壞了市場的基本準則。基于“展示權力”奢靡需求所形成的價格，其實是一種“偽市場”價格，映照出的是一個被敗壞的、不真實的市場。龍井和刀魚們的價格回歸合理空間，或許可以證明，治理失控公款消費取得了初步成果。這不僅有助于社會風氣的正本清源，更意味著重塑真正市場準則的契機。我們樂見更多的猛子，扎進沒有鯊魚的清亮池子。

點評：可以說，這篇評論是以文采取勝的，開頭的兩句就與如今的“時評體”截然不同，吸引人讀下去。此文從龍井和刀魚價格的跳水說起，談到當前的治理公款消費，最終論及重塑真正的市場準則，一路下來，順暢自然，輕松可讀，讓人贊嘆。

備選評論：

《有種行賄叫“購房優惠”》/吳杭民，《中國青年報》，3月27日

《樂見“第一夫人”“勉勵”國產品牌》/倪金節，《新京報》，3月26日

《“厚黑培訓”是惡俗生產力》/雷泓霈，人民網觀點頻道，3月27日

《失夢年代里的“占座毒標語”》/王聃，《華西都市報》，3月4日

《多留些時間給孩子“做夢”》/涂啟智，《光明日報》，3月15日

《“互害”鏈條里，沒有幸運者》/丁建庭，《南方日報》，3月29日

《“墳爺”暴利背后是“死不起”的憂傷》/盛翔，《西安晚報》，3月20日

《“假司長”騙出什么》/孔令君，《解放日報》，3月22日

《民生改革加速，才無須“算計明天”》/劉晶瑤，《新華每日電訊》，3月29日

《說“憂”論“喜”話“低迷”》/凌河，《新民晚報》，3月29日

3月優異版面

《再不見鐵道部》，《東莞時報》，3月11日

簡介：3月11日，各大報紙頭版紛紛將焦點聚集在大部制改革上，其中此次被撤銷的鐵道部更是成為各大報紙頭版關注的焦點，《東莞時報》的版面上，一個大的紅色火車引人注目，吸睛效果明顯。

3月熱點網議

上海松江死豬事件

簡介：3月上旬，上海黃浦江松江段水域出現大量漂浮死豬。截至3月20日，上海相關水域內打撈起漂浮的死豬累計已達10395頭。附近居民表示，河面上出現死豬并不是第一次，但數量沒有這次多。每年都能在河面上看到死豬，但并不清楚從哪里來的，只知道是從上游漂下來的。

點評：此事暴露出了死豬的處理問題，目前全國并無統一的規定，上海是由社區農委上門收取死豬，然后再集中進行無害化處理，并視情況對養殖戶進行補償，但在江浙一帶，并沒有這樣的機制。這也表明當前區域發展中的協調問題應該引起高度重視，特別是省際交界區域的共同管理問題，不能讓這些地方成為都管都不管的地帶，上海方面表示將主動與相鄰省市和地區做好信息溝通工作，加強省際區域的協作聯防聯控，進一步健全完善長效管理機制，做好源頭防范工作，防止此類事件再次發生。當前，社會發展一體化程度越來越高，區域協調問題應引起全國各地的重視，再不可各掃門前雪了。

備選網議：

首次出訪力挺國貨

蘋果在華維修服務政策涉嫌歧視

長沙女孩暴雨中墜井

甘肅武威副市長座駕超速61%稱系為了工作

公務宴請轉戰私密會所：農家院內可洗桑拿

西安阿房宮景區建成13年將拆

央視記者用中式英語訪非洲官員

女記者會后拿走總理喝剩的礦泉水

武漢一中學禁止女教師穿黑絲襪

中國媽媽650萬美元為2歲女兒買紐約豪宅

3月傳媒人物

翟樹巖：殉職

簡介：3月21日，央視記者翟樹巖在前往四川省受旱嚴重的地區之一——眉山市春耕一線采訪報道途中遭遇嚴重交通事故，因傷勢過重不幸以身殉職。中華全國新聞工作者協會決定追授他“全國優秀新聞工作者”稱號，并對他的先進事跡予以通報表彰。

翟樹巖，生于1955年12月31日，是央視七套《聚焦三農》欄目組最年長的記者，從事電視新聞工作四十年，無數次奔赴地震、泥石流、洪水、雨雪冰凍災害現場采訪報道，多次獲中央電視臺和農業部優秀作品獎，并培養了多名年輕記者。

點評：58歲的翟樹巖已近退休之年，仍奔走在采訪工作的一線，讓人敬佩。讓我說一句：“翟老師，一路走好”。記者是高風險的職業，愿廣大同仁在日常工作中提高安全意識，為黨的新聞事業做出更大的貢獻。

趙倩：“攔部姐”

簡介：今年全國兩會期間，有一個川妹子紅遍網絡：一天之內，她在人民大會堂“部長通道”中成功攔下了10位部長接受采訪。3月15日上午，“攔部姐”在20分鐘內成功攔住了5位部長級領導，“戰斗力”果然強！這位“攔部姐”名叫趙倩，是成都商報的一名“80后”記者。“攔部姐”走紅后向采訪她的記者透露，雖然也碰過“軟釘子”，但大部分部長、局長都很親切、隨和，也愿意接受媒體的采訪。

點評：“攔部姐”的“戰斗力”是怎樣煉成的？據她透露，參加兩會前，她做了很多功課，把所有部長、副部長的頭像、資料都打印出來，時不時地拿出來辨認，做了大量準備工作。幾乎成了人民大會堂大廳媒體群訪的“部長引導員”，她主動為媒體與部長們溝通采訪、牽線搭橋，受到同行的贊賞。還是那句話，采訪前做再多的功課也不白做，有付出，就有收獲。

王凱：辭職

簡介：3月14日，央視《財富故事會》、《讀報時間》、《對手》等節目的主持人王凱在微博宣布辭職，他在微博中寫道：“今天34歲，今天辭職了。從此問心而生，隨性而活。決定不容易，但說出來就是春暖花開。歡迎各位至愛親朋致電賞飯或飯碗。”這是今年繼李詠、白燕升后第三位從央視辭職的主持人。