導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇供給與需求，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：供電服務(wù)供需不平衡

供電服務(wù)能力與服務(wù)需求平衡主要是指電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的電能供應(yīng)、服務(wù)設(shè)施容量和服務(wù)質(zhì)量保障能夠滿足客戶的服務(wù)需求，既沒(méi)有出現(xiàn)服務(wù)能力過(guò)剩也沒(méi)有出現(xiàn)服務(wù)能力不足的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)供給與需求的理想匹配。

實(shí)現(xiàn)服務(wù)供給與需求之間的平衡，充分有效地利用各種資源，既可保證供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，又能達(dá)到為客戶提供滿意的服務(wù)，這是電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)努力的目標(biāo)。

目前，供電服務(wù)存在比較突出的供需不平衡現(xiàn)象：

現(xiàn)象一，源頭不足，“巧媳婦難為無(wú)米之炊”。近兩年，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，相比之下，由于電源建設(shè)速度滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，出現(xiàn)發(fā)電能力嚴(yán)重不足的狀況。導(dǎo)致電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)無(wú)法向全社會(huì)輸送充足的電力，首先從源頭上出現(xiàn)電力產(chǎn)品供應(yīng)與社會(huì)需求的不平衡。

現(xiàn)象二，相對(duì)固定的服務(wù)設(shè)施能力難以適應(yīng)變化的服務(wù)需求。

如圖一所示，A線代表服務(wù)設(shè)施能力，相對(duì)固定；B線代表需求，具有一定的波動(dòng)性。

當(dāng)服務(wù)能力近似看作相對(duì)固定的情況下，服務(wù)能力與服務(wù)需求之間是否平衡有三種組合：一是需求和供給在最佳容量點(diǎn)Q上達(dá)到平衡，所有的服務(wù)設(shè)施和員工都在正常工作，客戶和供電企業(yè)需求與供給都達(dá)到最佳，這種理想狀況非常少；二是服務(wù)設(shè)施容量超過(guò)需求，需求在最優(yōu)容量以下，造成服務(wù)設(shè)施的剩余，降低了供電企業(yè)的生產(chǎn)效率，增加了企業(yè)的運(yùn)作成本，這種現(xiàn)象在春秋季節(jié)和每天的低谷時(shí)段比較明顯；三是需求大于服務(wù)系統(tǒng)可提供最佳容量，此時(shí)服務(wù)條件劣化，服務(wù)質(zhì)量下降。這種現(xiàn)象在電廠出力不足或夏、冬季熱冷反差較大，出現(xiàn)用電高峰時(shí)，經(jīng)常有所表現(xiàn)。

現(xiàn)象三，服務(wù)能力的調(diào)整滯后于服務(wù)需求的突變。

如圖二所示，服務(wù)需求與供給均為波動(dòng)型系統(tǒng)，只有在兩條曲線重合時(shí)才能達(dá)到均衡。這類現(xiàn)象由少見的隨機(jī)事件引起。如**年夏季，**市出現(xiàn)幾十年未遇的連續(xù)1個(gè)多月的高溫天氣，空調(diào)用電負(fù)荷猛然增長(zhǎng)到用電負(fù)荷的40％，造成幾十個(gè)供電小區(qū)配網(wǎng)不堪重荷，供電部門雖快速反應(yīng)，增加搶修力量，突擊改造局部電網(wǎng)，新增配變，但使供電服務(wù)能力達(dá)到客戶用電需求確實(shí)還需一定的過(guò)程。

綜上所述，造成供電服務(wù)需求不平衡的原因較多，除了由于發(fā)電總量不足這一供電企業(yè)無(wú)法改觀的客觀原因外，要關(guān)注的最主要原因大致在三個(gè)方面：第一來(lái)自電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。作為供電服務(wù)提供者，從經(jīng)濟(jì)利益的角度考慮，不可能按照最大需求量的要求來(lái)設(shè)置自己的服務(wù)能力，只能按照正常需求量安排服務(wù)設(shè)施能力，否則將會(huì)因服務(wù)能力長(zhǎng)期閑置造成大量浪費(fèi)。第二來(lái)自客戶需求的變化。用電客戶的需求非確定性因素十分活躍，如地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快慢，季節(jié)性溫差的變化，白天、黑夜各個(gè)時(shí)段甚至節(jié)假日，都直接影響客戶用電的需求。第三來(lái)自政策上的失誤。在電力供求緩和時(shí)，采取降低電價(jià)，制定優(yōu)惠電價(jià)發(fā)展高耗能產(chǎn)業(yè)。如在江浙兩省強(qiáng)行取締小冶煉產(chǎn)業(yè)時(shí)，而安徽省某些地區(qū)從增供擴(kuò)銷考慮，卻如獲至寶地紛紛接納，導(dǎo)致了高耗能產(chǎn)業(yè)盲目發(fā)展，使用電超速增長(zhǎng)。

二、求解供電服務(wù)供需平衡點(diǎn)的

基本思路

由于供電服務(wù)的產(chǎn)品具有不可存儲(chǔ)性和易逝性的雙重特點(diǎn)，所以要實(shí)現(xiàn)供給與需求的平衡是一個(gè)極為復(fù)雜的服務(wù)管理問(wèn)題。

無(wú)論從理論上解析還是實(shí)際操作，使供電服務(wù)能力與服務(wù)需求之間達(dá)到理想平衡是很難做到的，因此說(shuō)，不平衡是絕對(duì)的，而平衡則是相對(duì)的。為求得相對(duì)的平衡，國(guó)家有關(guān)部門要加強(qiáng)電力經(jīng)濟(jì)政策的研究，消除經(jīng)濟(jì)決策失誤導(dǎo)致電力供應(yīng)緊張或過(guò)剩，使電力增長(zhǎng)速度適當(dāng)超前于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)有充足的電力供應(yīng)廣大電力客戶。作為供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，要強(qiáng)化電力需求側(cè)管理，調(diào)整高耗能企業(yè)用電優(yōu)惠政策，通過(guò)調(diào)整服務(wù)能力，運(yùn)用價(jià)格策略，爭(zhēng)取政府調(diào)控等全新的思路和創(chuàng)新的手段，求解供需的最佳平衡點(diǎn)。盡管在電力總量供給嚴(yán)重不足，近期還不能改觀的狀況下，通過(guò)積極的服務(wù)對(duì)策，還是能取得一定條件下的供需相對(duì)平衡和客戶基本滿意的效果。

（一）調(diào)整保障能力，適應(yīng)服務(wù)需求

首先，按服務(wù)高峰需求設(shè)置供電設(shè)施、設(shè)備容量，解決電網(wǎng)“卡脖子”帶來(lái)的缺電和“窩電”現(xiàn)象，以保障高溫、寒冷季節(jié)用電高峰時(shí)的正常供電。如**供電公司針對(duì)持續(xù)高溫引起居民用電的大幅度波動(dòng)情況，在**年7月底連續(xù)奮戰(zhàn)三晝夜，突擊架設(shè)34臺(tái)配變，迅速解決因設(shè)備過(guò)載運(yùn)行頻繁出現(xiàn)用電故障，影響居民正常生活的問(wèn)題。

其次，按照服務(wù)平均需求設(shè)置一線服務(wù)員工。象電力搶修等一線服務(wù)員工，如果按照需求高峰設(shè)置服務(wù)能力，雖然可以滿足特殊時(shí)期的需要，但由于大多數(shù)時(shí)間服務(wù)量偏小，造成人力資源閑置，從而導(dǎo)致資源的浪費(fèi)和效益的低下。所以，按平均需求確定一線服務(wù)員工，當(dāng)需求高峰來(lái)臨時(shí)，可以通過(guò)短期抽調(diào)人員的方式解決服務(wù)能力的不足。如**供電公司平時(shí)設(shè)置4個(gè)搶修班組，正好可保障市區(qū)正常搶修的人力需求，而夏季搶修高峰期，該公司迅速抽調(diào)人員組成14個(gè)搶修班組，既滿足了特殊時(shí)期搶修服務(wù)活動(dòng)的開展，又降低了平時(shí)服務(wù)能力庫(kù)存。

（二）運(yùn)用價(jià)格策略，引導(dǎo)服務(wù)需求

在電力供應(yīng)總量不足的形勢(shì)下，許多地方建立了企業(yè)“開x停x”或供電線路輪流“拉閘限電”的供電服務(wù)秩序。這一秩序也被視為比較公平的做法，保證了供電企業(yè)平等、公正地對(duì)待每位客戶，消除了客戶歧視，從而可以提高客戶的滿意程度。但事實(shí)并非如此，這看起來(lái)公正的規(guī)則是建立在所有的客戶都是同質(zhì)的一一賦予時(shí)間的價(jià)值相同，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的價(jià)值和意義也沒(méi)有差別的假設(shè)之上。這種假設(shè)并不存在。

事實(shí)上，客戶的價(jià)值是有區(qū)別的，甚至相差懸殊。我們以**市“奇瑞”轎車廠與某水泥廠相比較可見一斑：年產(chǎn)9萬(wàn)輛，已躋身全國(guó)五大轎車生產(chǎn)廠家之列的奇瑞轎車廠，**年用電量9860萬(wàn)千瓦時(shí)，每千瓦時(shí)耗能創(chuàng)產(chǎn)值高達(dá)86元，而某同等用電規(guī)模的水泥企業(yè)，產(chǎn)出水泥116萬(wàn)噸，每千瓦時(shí)耗能創(chuàng)產(chǎn)值約3．3元，前者的產(chǎn)值是后者的26倍!前者上交國(guó)家的稅收更是可觀。

顯然，對(duì)不同需求和不同價(jià)值的客戶不加區(qū)分，采取一視同仁的限電方法，沒(méi)有體現(xiàn)“效率優(yōu)先”的原則。必然導(dǎo)致供電服務(wù)的供給行動(dòng)偏離最優(yōu)的效果，并最終損害企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益。于是，有必要推進(jìn)電力需求側(cè)管理，科學(xué)地運(yùn)用價(jià)格策略引導(dǎo)新的服務(wù)需求。

1、全面啟動(dòng)靈活的價(jià)格杠桿機(jī)制一一峰谷電價(jià)、季節(jié)性電價(jià)機(jī)制。通過(guò)運(yùn)用價(jià)格杠桿機(jī)制，建立服務(wù)需求、供給的緩沖環(huán)節(jié)，引導(dǎo)高峰電力向能耗低、附加值高的生產(chǎn)企業(yè)傾斜，有利于達(dá)到削峰填谷的理想效果。

峰谷電價(jià)和季節(jié)性電價(jià)策略，就是根據(jù)市場(chǎng)電力需求波動(dòng)的特點(diǎn)，使相同的電力服務(wù)產(chǎn)品在每天不同的時(shí)間階段和不同的季節(jié)收取不同的價(jià)格。基本思路是企業(yè)在用電需求高峰期采用高價(jià)格策略（保障時(shí)間價(jià)值高的企業(yè)正常生產(chǎn)要求，引導(dǎo)時(shí)間價(jià)值低的企業(yè)少量或暫停生產(chǎn)），在用電需求低谷階段采取低價(jià)策略（時(shí)間價(jià)值低的企業(yè)此時(shí)多生產(chǎn)可獲得電價(jià)補(bǔ)償）。

2、試行讓時(shí)間價(jià)值相對(duì)高的企業(yè)以相對(duì)高的電價(jià)向其它企業(yè)購(gòu)電。這種方法，是既體現(xiàn)“效率優(yōu)先”又“兼顧公平”的雙贏結(jié)局。

3、實(shí)行“可中斷負(fù)荷補(bǔ)償”辦法。電力供應(yīng)緊張時(shí)，一些企業(yè)因顧大局中斷用電，出于公平起見，有必要出臺(tái)“可中斷負(fù)荷補(bǔ)償”辦法，以彌補(bǔ)其少用電減少經(jīng)營(yíng)收益而帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。

價(jià)格策略的正確實(shí)施，具有三個(gè)“有利于”：有利于調(diào)節(jié)電力供給與需求的平衡；有利于發(fā)供電企業(yè)從削峰填谷中增加收益；有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的最大化。值得一提的是，實(shí)施峰谷電價(jià)要使峰谷時(shí)段劃分符合電網(wǎng)實(shí)際，同時(shí)峰谷電價(jià)浮動(dòng)比例必須拉開足夠的檔距，否則達(dá)不到引導(dǎo)平衡需求的理想效果。

（三）采取政府調(diào)控，平衡服務(wù)需求

在電力供給嚴(yán)重不足，運(yùn)用價(jià)格策略不足以平衡供需矛盾時(shí)，有必要通過(guò)政府宏觀調(diào)控手段，相對(duì)科學(xué)、合理地配置有限的電力資源。**年7月24—8月10日，**市用電缺口高達(dá)1／4以上，供電部門正是通過(guò)政府采取的調(diào)控措施，把握了供給與需求的平衡點(diǎn)，成功地實(shí)現(xiàn)了“限電不拉路”，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。

1．讓電于民。在高溫季節(jié)，保電工作從“先生產(chǎn)后生活”向“先生活后生產(chǎn)”轉(zhuǎn)變。考慮人的身體耐熱有一定的限度，按照中斷供電允許等待的時(shí)間劃分等級(jí)，**市將居民生活用電與企業(yè)生產(chǎn)用電相比，按照緊迫程度設(shè)在優(yōu)先等級(jí)。這不僅體現(xiàn)以客戶生命安全第一為運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)則，而且以人性化的保障服務(wù)（如電力故障快捷搶修）帶給居民超出滿意程度的感謝與感動(dòng)的特殊感覺(jué)。目前，**市已醞釀準(zhǔn)備對(duì)居民用電實(shí)施分時(shí)電價(jià)政策，使居民用電在得到基本保障的基礎(chǔ)上，能夠節(jié)約用電，主動(dòng)參與調(diào)荷避峰，限制無(wú)節(jié)制用電。

2．確保重點(diǎn)。本著以社會(huì)效益為重，從確保社會(huì)秩序穩(wěn)定的大局出發(fā)，**市將有關(guān)國(guó)計(jì)民生的醫(yī)院、自來(lái)水、煤氣、交通運(yùn)輸、電信等公用單位和黨政機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校、事業(yè)單位及重要企業(yè)的保安用電放在重點(diǎn)確保地位，從而保障了社會(huì)機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

篇2

關(guān)鍵詞：供需均衡；人口老齡化；住房空置率

2009年，中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)漲聲一片，全國(guó)及主要城市的商品房銷售面積、銷售價(jià)格、銷售額均創(chuàng)歷史新高；總價(jià)及單價(jià)地王不斷涌現(xiàn)，市場(chǎng)熱度甚至超過(guò)2007年。在我國(guó)，土地資源是相對(duì)稀缺的，投資和投機(jī)需求會(huì)急劇放大無(wú)限的住房需求，加劇了供給與需求的緊張關(guān)系，導(dǎo)致房?jī)r(jià)的快速攀升。為了抑制房?jī)r(jià)的不斷飆升，國(guó)家也出臺(tái)了不少政策，下面，我們從市場(chǎng)對(duì)住房的供給，以及居民對(duì)住房的需求著手分析房?jī)r(jià)的走勢(shì)。

一、房地產(chǎn)市場(chǎng)的供給

2010年，有媒體報(bào)道，“國(guó)家電網(wǎng)利用智能網(wǎng)絡(luò)，在全國(guó)660個(gè)城市查出一個(gè)數(shù)據(jù)，總共有6540萬(wàn)套住宅電表讀數(shù)連續(xù)6個(gè)月為零。”這個(gè)數(shù)字即是估計(jì)現(xiàn)在我國(guó)有6540萬(wàn)套住房被空置著。在今年5月和8月央視財(cái)經(jīng)頻道接連進(jìn)行了兩期“空置房”的調(diào)查報(bào)道，調(diào)查結(jié)果顯示，北京、天津等地的一些熱點(diǎn)樓盤的空置率達(dá)40%，而多處新城成為“空置房”密集區(qū)。（住房空置率是指某一時(shí)刻空置房屋面積占房屋總面積的比率。空置率主要用在國(guó)內(nèi)，與國(guó)外的空房率不同。空房率指的是開發(fā)商建好房子后，空置的房子與建成的房子之比。）雖然，對(duì)于數(shù)據(jù)的來(lái)源和統(tǒng)計(jì)方式有待考究，但是，這也可以從一側(cè)面反映房地產(chǎn)市場(chǎng)不缺房，只是一些房地產(chǎn)投資者沒(méi)有將手中的住房投入市場(chǎng)，他們只是在等待更高房?jī)r(jià)的契機(jī)。

另一方面，國(guó)家頒布了經(jīng)濟(jì)適用房的政策，從而增加住房的供給。就拿上海的經(jīng)濟(jì)適用房政策來(lái)說(shuō)。目前，困擾城市發(fā)展的“房奴”問(wèn)題已經(jīng)不是上海一個(gè)城市的問(wèn)題，現(xiàn)在城市的房?jī)r(jià)實(shí)在是太高了，不僅普通老百姓買不起，就是白領(lǐng)、金領(lǐng)也只能望而卻步，在一眼望不到邊的高房?jī)r(jià)面前，人們除了嘆息，只好等待。韓市長(zhǎng)說(shuō)“房奴”問(wèn)題不解決，上海沒(méi)未來(lái)，在上海這樣的大城市，能做“房奴”就是“蝸居”也已經(jīng)是一種幸福了，很多人連“房奴”都做不起，而被迫逃離“北上廣”這些一線城市。2011年1月21號(hào)，上海市十三屆人大四次會(huì)議閉幕，韓正市長(zhǎng)在解釋經(jīng)濟(jì)適用房政策時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)今年將進(jìn)一步放寬經(jīng)濟(jì)適用房準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，使更多的新上海人和上海青年人進(jìn)入到共有產(chǎn)權(quán)房的保障性住房體系中。2011年經(jīng)濟(jì)適用房準(zhǔn)備要推出500萬(wàn)平方米，大概是8萬(wàn)套，主力房型是60平方米一套。另外，“十二五”期間，國(guó)家計(jì)劃建設(shè)保障性和政策性住房12．44萬(wàn)套，其中廉租房3．14萬(wàn)套、經(jīng)濟(jì)適用房4．9萬(wàn)套、限價(jià)商品房1萬(wàn)套、公共租賃房3．4萬(wàn)套。

以上可以看出房地產(chǎn)市場(chǎng)在住房供給上是有所增加的，若6540萬(wàn)套住房流入市場(chǎng)時(shí)，房?jī)r(jià)就更不會(huì)像現(xiàn)在一樣飆升了。所以，無(wú)論是投資性買房（房地產(chǎn)投資者只是為了從房地產(chǎn)價(jià)格的變動(dòng)中獲利而進(jìn)行買賣房產(chǎn)的活動(dòng)，其并不關(guān)注商品本身也就是房產(chǎn)本身的使用價(jià)值。），還是實(shí)用性買房，大家都應(yīng)該考慮住房的供給是在增加的，房?jī)r(jià)的飆升很快將會(huì)達(dá)到一個(gè)頂峰，而緊接著的將會(huì)是房地產(chǎn)泡沫的消退時(shí)候。

二、房地產(chǎn)市場(chǎng)的需求

首先，從中國(guó)人口老齡化的加劇，就不難分析出居民對(duì)住房的需求將會(huì)是日益趨減的。21世紀(jì)是人口老齡化的時(shí)代。中國(guó)已于1999年進(jìn)入老齡社會(huì)，是較早進(jìn)入老齡社會(huì)的發(fā)展中國(guó)家之一。從2001年到2020年是快速老齡化階段。這一階段，中國(guó)將平均每年新增596萬(wàn)老年人口，年均增長(zhǎng)速度達(dá)到3.28%，到2020年，老年人口將達(dá)到2.48億，老齡化水平將達(dá)到17.17%，其中，80歲及以上老年人口將達(dá)到3067萬(wàn)人，占老年人口的12.37%。同時(shí)，我國(guó)的計(jì)劃生育政策從1983年開始實(shí)施的，到我們這一代--80后、90后，剛好是可見效果的時(shí)候，這一代普遍是獨(dú)生子。當(dāng)小孩結(jié)婚時(shí)，雙方父母的住房以后是會(huì)留給孩子的，這樣算來(lái)，我們這一代的一戶普通家庭將會(huì)擁有2~3套住房了。

其次，中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、交通銀行及建設(shè)銀行等五大行正收緊二套房貸款利率。除了首付不能低于40%以外，農(nóng)行、建行近日取消了二套房貸款的利率優(yōu)惠，中行則執(zhí)行1.1倍基準(zhǔn)利率。同時(shí)，各地的相關(guān)政策也相繼出臺(tái)。就天津市來(lái)說(shuō)，繼二套房商業(yè)貸款利率上浮10%后，天津市二套房住房公積金貸款利率也上浮10%。市住房公積金管理中心在其網(wǎng)站公布《關(guān)于規(guī)范住房公積金個(gè)人住房貸款政策有關(guān)通知，90平方米以上貸款，首付比例不低于30%。近期，國(guó)家例出臺(tái)房產(chǎn)稅調(diào)控居高不下的房?jī)r(jià)。先是重慶宣布在“十二五”期間征收房產(chǎn)稅；緊接著是上海市長(zhǎng)表示已做好征收房產(chǎn)稅的準(zhǔn)備。而2011年1月17日，國(guó)務(wù)院《關(guān)于廢止和修改部分行政法規(guī)的決定》，其中包括將《中華人民共和國(guó)房產(chǎn)稅暫行條例》第八條中的《中華人民共和國(guó)稅收征收管理暫行條例》修改為《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》。后者在稅收開征與減免上，賦予國(guó)務(wù)院更多的權(quán)限。該法第三條規(guī)定，稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的，依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。可以說(shuō)，此次修改將為房產(chǎn)稅改革做法理依據(jù)的鋪墊。修改后，國(guó)務(wù)院可以據(jù)此出臺(tái)規(guī)定，同意地方試點(diǎn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜合上述，影響住房需求的幾個(gè)主要方面--人口老齡化，二套房貸款相關(guān)政策，房產(chǎn)稅。都將使居民對(duì)住房的需求有所下降，至少可以提醒大家不要再跟風(fēng)炒房，促使房?jī)r(jià)畸形發(fā)展。以上分析，不難看出此時(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)的供給是大于需求的。所以，無(wú)論是基于投資性買房的市民，還是用于居住性買房的市民都要三思而后行了，切忌跟風(fēng)炒房，等到房地產(chǎn)泡沫破滅之時(shí)，將會(huì)落得竹籃打水一場(chǎng)空。

參考文獻(xiàn)：

[1]俞明軒，豐雷.房地產(chǎn)投資分析[M].京：中國(guó)人民大學(xué)出版社.2007.

篇3

論文摘要：該研究的邏輯起點(diǎn)是體育資源的供給與體育資源的社會(huì)需求，在體育資源有限的情況下國(guó)民健康水平的提高與國(guó)家競(jìng)技實(shí)力的增強(qiáng)兩者之間的博弈。體育資源的配置涉及資源的種類、來(lái)源、影響因素和資源投入后的最終產(chǎn)品等諸多因素及這些因素的互動(dòng)。“后奧運(yùn)時(shí)代”隨著人們對(duì)體育的需求不斷增大，大眾體育資源相對(duì)不足的問(wèn)題已經(jīng)突顯出來(lái)，成為阻礙大眾體育發(fā)展的絆腳石。

1　體育資源

體育資源，是指一個(gè)社會(huì)用于體育活動(dòng)，以擴(kuò)大參與體育活動(dòng)的人口和提高競(jìng)技運(yùn)動(dòng)水平在物資、資本、人力、時(shí)間和信息等方面的投入。體育資源是發(fā)展體育的物質(zhì)憑借。一般而言，體育資源越充沛，體育活動(dòng)就越容易開展，其發(fā)展水平就越高。但是由于人們的健康需求水平是沒(méi)有限度的，競(jìng)技運(yùn)動(dòng)的發(fā)展也是沒(méi)有止境的，因此，體育資源與社會(huì)的體育需求之間總是存在著差距，社會(huì)越是發(fā)展，人們?cè)绞歉械襟w育資源的緊缺。

1．1體育資源主要有以下幾種形式

(1)人力資源是指從事體育工作的專業(yè)工作者，如體育活動(dòng)指導(dǎo)者、運(yùn)動(dòng)員、教練員、科技人員、體育教師和管理人員及開展體育活動(dòng)的輔助人員等。開展大眾體育的人力資源主要有社會(huì)體育指導(dǎo)員、體育教師等，由于大眾體育的對(duì)象是全體社會(huì)成員，其人力資源的多少是以總?cè)丝谂c大眾體育的組織者和指導(dǎo)者的比例為標(biāo)準(zhǔn)的。

(2)資金今天，由于大眾體育的規(guī)模向覆蓋全社會(huì)的方向發(fā)展，并出現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)，而競(jìng)技體育科技含量不斷加大，需要大量的資本投入，一個(gè)國(guó)家的體育事業(yè)需要雄厚的財(cái)力支持，體育越是發(fā)展，需要的資金就越多。

(3)體育設(shè)施開展體育活動(dòng)需要一定的空間，要取得好的練習(xí)效果需要一定的場(chǎng)地條件和設(shè)備器材。體育設(shè)施已經(jīng)構(gòu)成了現(xiàn)代社會(huì)的特有的文明景觀。

(4)余暇時(shí)間是重要的體育資源，有了余暇人們才有可能親身參與體育活動(dòng)或觀賞體育比賽，從而刺激體育消費(fèi)，導(dǎo)致其他體育資源的增長(zhǎng)。余暇時(shí)間的多少對(duì)其他體育資源有重要的促進(jìn)或促退作用。

1．2體育資源的來(lái)源

社會(huì)對(duì)體育的資源投入量及投入方式與對(duì)其最終產(chǎn)出的期望有直接關(guān)系。由于體育產(chǎn)出既有社會(huì)公益性特點(diǎn)，又有巨大的商業(yè)開發(fā)性，這種雙重性的本質(zhì)特點(diǎn)會(huì)帶來(lái)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的雙重效益，因此，其資源投入也分為政府和非政府(私人)兩種渠道。政府對(duì)體育的資源投入，主要基于社會(huì)的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，其資源投入期望兼顧社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，在社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生沖突時(shí)，以社會(huì)效益為重。非政府的私人投入除了公益性慈善捐助之外，多出于謀取經(jīng)濟(jì)利益的考慮。

1．3體育資源的配置

由于資源緊缺，而社會(huì)對(duì)體育資源的要求卻與日俱增，在資源稀缺規(guī)律的作用下，社會(huì)不得不對(duì)資源的投向作出選擇。一個(gè)社會(huì)如何給自己的體育事業(yè)以必要的資源投入?如何在不同的體育部門間分配有限的體育資源?資源的投入以什么樣的機(jī)制進(jìn)行運(yùn)作?是察該社會(huì)體育發(fā)展形態(tài)的一個(gè)基本線索。

1．4資源配置的影響因素

(1)環(huán)境因素：任何一個(gè)國(guó)家的體育系統(tǒng)都是該社會(huì)大系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，與其存在的環(huán)境息息相關(guān)，受到社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各種因素的直接影響。體育更是由于其具有與社會(huì)結(jié)合點(diǎn)多、結(jié)合面廣的本質(zhì)特征，其資源配置也無(wú)時(shí)無(wú)刻不受到環(huán)境的影響。

(2)思想認(rèn)識(shí)：在進(jìn)行體育資源配置時(shí)，決策者會(huì)不斷地涉及有關(guān)體育的價(jià)值判斷。首先是對(duì)于體育功能的認(rèn)識(shí)，如果認(rèn)為體育的功能可以由勞動(dòng)和軍事訓(xùn)練所取代，社會(huì)就會(huì)將對(duì)體育的資源投入轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)和軍事領(lǐng)域，如我國(guó)初期就是如此。其次，涉及對(duì)體育諸多形態(tài)的認(rèn)識(shí)，在對(duì)不同的體育形態(tài)進(jìn)行資源配置時(shí)，人們不斷地對(duì)各種體育形態(tài)的價(jià)值進(jìn)行評(píng)判。

(3)組織形式：體育資源的使用，最終是通過(guò)一定的體育組織形式進(jìn)行的。一個(gè)社會(huì)體育組織的形態(tài)結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，直接決定著對(duì)體育資源的利用率和利用效果。如條塊分割的體育組織形態(tài)，會(huì)導(dǎo)致體育資源的分割，而網(wǎng)絡(luò)化的社團(tuán)組織，則表示體育資源有較多的共享性。

(4)法規(guī)平臺(tái)：現(xiàn)代社會(huì)是制度化的社會(huì)，一切社會(huì)活動(dòng)的運(yùn)作，離不開制度性的憑借，制度既是對(duì)各方利益的界定，又是工作程序的規(guī)定，體育資源的配置、利用和開發(fā)涉及各種復(fù)雜的社會(huì)因素，更加需要依托完整的法規(guī)制度。

2　體育資源社會(huì)需求的提高

2008奧運(yùn)會(huì)之后必然帶來(lái)中國(guó)大眾體育的蓬勃興起。有研究表明，這種大眾體育蓬勃興起的直接原因是對(duì)奧運(yùn)會(huì)的巨大投入產(chǎn)出的綜合效應(yīng)以及競(jìng)技體育取得的優(yōu)異成績(jī)。而這種蓬勃興起的大眾體育將加劇與競(jìng)技體育在享有體育資源方面的矛盾，由此會(huì)涉及中國(guó)體育的發(fā)展政策和觀念的轉(zhuǎn)變，體育體制和運(yùn)行機(jī)制的改變等等。

經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的體育需求是指特定的消費(fèi)人群在特定的區(qū)域特定的時(shí)間特定的市場(chǎng)環(huán)境和特定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃下，為了滿足自身的強(qiáng)身健體延年益壽歡度余暇等需要而對(duì)體育勞動(dòng)或服務(wù)商品的需求量。而從社會(huì)學(xué)去理解，體育是人們社會(huì)生活中一種較高層次的需要，是人提高自身生活質(zhì)量、滿足人情感、自尊以及自我實(shí)現(xiàn)需要的社會(huì)文化形式。馬斯洛在《人類動(dòng)機(jī)的理論》中指出：“驅(qū)使人類的是若干始終不變的心理的而不僅僅是生理的需要。”當(dāng)前大眾體育的發(fā)展最迫切的需要是體育設(shè)施和體育指導(dǎo)。

人類的需求總是無(wú)止境的，而用來(lái)滿足人類需求的資源卻是有限的。從古至今，人類社會(huì)始終存在著需求無(wú)限和資源稀缺的矛盾，體育資源作為一種社會(huì)資源也不例外。隨著人們對(duì)體育的需求不斷增大，體育資源相對(duì)不足的問(wèn)題已經(jīng)突顯出來(lái)，成為阻礙社會(huì)體育發(fā)展的絆腳石。

3　體育資源社會(huì)需求和體育資源供給的博弈．

體育設(shè)施址大眾參與體育的基礎(chǔ)。由于體育場(chǎng)所和設(shè)施的不足，我國(guó)現(xiàn)在體育活動(dòng)的主要場(chǎng)所是：自家庭院公路街道邊和住宅空地等非正規(guī)的體育場(chǎng)所，其次是單位擁有的體育設(shè)施和公共活動(dòng)場(chǎng)所。這無(wú)論在數(shù)量還是質(zhì)量上都不能完全滿足社會(huì)對(duì)體育的需要。在對(duì)體育的認(rèn)識(shí)上、體育的方式方法上社會(huì)也缺乏比較系統(tǒng)而科學(xué)的了解和必要的掌握。

目前，許多專家和學(xué)者都認(rèn)為我國(guó)的大眾體育滯后于競(jìng)技體育的發(fā)展，體育資源配置問(wèn)題上的問(wèn)題已經(jīng)長(zhǎng)期在一定程度上制約了大眾體育的發(fā)展。事實(shí)上，這是由于我國(guó)所采取的舉國(guó)體制戰(zhàn)略阻礙了大眾體育的發(fā)展步伐，因?yàn)轶w育資源的蛋糕就這么大，為了金牌把較多的體育資源配置到競(jìng)技體育中，必然導(dǎo)致大眾體育體育資源的相對(duì)減少。所以國(guó)家有必要把體育資源進(jìn)行重新配制。結(jié)合這一特定時(shí)期我國(guó)的實(shí)際國(guó)情，制定正確的大眾體育發(fā)展戰(zhàn)略，是實(shí)現(xiàn)“后奧運(yùn)時(shí)代”我國(guó)大眾體育發(fā)展的首要任務(wù)。

舉國(guó)體制是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，有其局限性。它的運(yùn)行機(jī)制高度依賴政府的行政職能，并且主要依賴政府撥款來(lái)維持其運(yùn)作。這顯然與眼下我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變、特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展不相適應(yīng)的。因此，“后奧運(yùn)時(shí)代”我國(guó)體育資源配置所要解決的最突出的問(wèn)題，就是要面對(duì)舉國(guó)體制所依賴的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)最終必然消失和政府職能轉(zhuǎn)變這一無(wú)情的現(xiàn)實(shí)。而解決這一矛盾的有效途徑就是要建立和完善與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新型的供給與需求，即把有限的體育資源由舉國(guó)體制向大眾體育的轉(zhuǎn)變。

4　大眾體育與競(jìng)技體育的一體化模式

“競(jìng)技體育”對(duì)于調(diào)動(dòng)人民大眾參與體育的熱情具有顯著的促進(jìn)作用。大眾體育重在普及，競(jìng)技體育重在提高。前者是后者的基礎(chǔ)，后者是前者的領(lǐng)跑者。因此，在“后奧運(yùn)時(shí)代”，我們應(yīng)從更高的層次將二者實(shí)現(xiàn)一體化，即放在一個(gè)大系統(tǒng)內(nèi)以大眾體育為中心和基礎(chǔ)，競(jìng)技體育為輔助。在整個(gè)體育系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中，大眾體育體育擔(dān)當(dāng)了為中華民族身體素質(zhì)的整體提高和滿足廣大大眾日益增長(zhǎng)的文化生活的需要的重要角色。他的現(xiàn)實(shí)意義已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了競(jìng)技體育，所以大眾體育理應(yīng)重點(diǎn)發(fā)展，體育資源也應(yīng)該以它為主要配置對(duì)象。因此，體育的資源配置也應(yīng)于大眾對(duì)體育的需求相對(duì)接。

“后奧運(yùn)時(shí)代”我國(guó)體育需實(shí)現(xiàn)從競(jìng)技體育到大眾體育的協(xié)調(diào)發(fā)展向一體化方向發(fā)展。在一定意義上，競(jìng)技體育和大眾體育是體育發(fā)展的兩個(gè)車輪，不協(xié)調(diào)時(shí)相互制約，而在協(xié)調(diào)時(shí)又相互促進(jìn)。實(shí)現(xiàn)競(jìng)技體育與大眾體育的協(xié)調(diào)發(fā)展將產(chǎn)生二者互動(dòng)、雙贏的局面。大力提高全民族身體素質(zhì)，而不是犧牲廣大大眾的體育資源作為代價(jià)換取那區(qū)區(qū)幾塊金牌，這樣的代價(jià)的確太大了。因此，無(wú)論是從體育的本意還是延伸意義上講，競(jìng)技體育與大眾體育的一體化協(xié)調(diào)發(fā)展將會(huì)推動(dòng)人類自身和社會(huì)健康發(fā)展，可以達(dá)到雙贏的局面。

篇4

關(guān)鍵詞：河北省；生源地助學(xué)貸款；需求與供給；貸款償還；河北農(nóng)業(yè)大學(xué)

生源地助學(xué)貸款是指由高校學(xué)生家庭所在地的金融機(jī)構(gòu)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校學(xué)生、學(xué)生父母，或愿意承擔(dān)貸款或擔(dān)保的其他相關(guān)人發(fā)放的地方財(cái)政貼息貸款，每年開學(xué)前集中審批發(fā)放。作為國(guó)家助學(xué)貸款的有益補(bǔ)充，生源地助學(xué)貸款的優(yōu)越性逐漸被各方所認(rèn)同。與國(guó)家助學(xué)貸款相比，生源地助學(xué)貸款有比較明顯的優(yōu)勢(shì)，主要表現(xiàn)為承貸主體多元化、放款形式多樣化、貸款管理屬地化，同時(shí)貸款期限、時(shí)間、額度等也比較符合借款人的實(shí)際需求，存在較大的發(fā)展?jié)摿Γ幸欢ǖ耐茝V價(jià)值。

因此，不斷完善生源地助學(xué)貸款及其償還體系，建立健全生源地助學(xué)貸款及其償還機(jī)制，提高償還率，促進(jìn)助學(xué)貸款制度的良好運(yùn)行，促使河北省生源地助學(xué)貸款工作持續(xù)健康發(fā)展，已成為社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題。

一、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)生源地助學(xué)貸款發(fā)展現(xiàn)狀

2003年7月開始，生源地助學(xué)貸款業(yè)務(wù)在河北省范圍廣泛推行。經(jīng)過(guò)近十年，在各有關(guān)部門的共同努力下，該項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了較快的發(fā)展。越來(lái)越多的寒門學(xué)子享受到了生源地助學(xué)貸款所帶來(lái)的實(shí)惠。根據(jù)對(duì)河北農(nóng)業(yè)大學(xué)數(shù)據(jù)的分析，生源地助學(xué)貸款不斷擴(kuò)大。

1.貸款規(guī)模

統(tǒng)計(jì)資料顯示，2012年，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)申請(qǐng)生源地助學(xué)貸款共1412人，申請(qǐng)金額742.33萬(wàn)元，已審批917人，金額470.57萬(wàn)元。生源地助學(xué)貸款申請(qǐng)人數(shù)占全部申請(qǐng)人數(shù)的65.46%，貸款申請(qǐng)滿足率為89.82%。從貸款總量和貸款人數(shù)來(lái)看，相比于2011年同期的913人和467.56萬(wàn)元，2012年并沒(méi)有顯著的增加。

2.地區(qū)分布

根據(jù)2012年河北農(nóng)業(yè)大學(xué)生源地助學(xué)貸款情況來(lái)看，全省11個(gè)地市中邯鄲、保定和張家口地區(qū)的申請(qǐng)數(shù)量和貸款數(shù)量較大。具體情況為，河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2012年批準(zhǔn)生源地助學(xué)貸款人數(shù)為892人，其中邯鄲240人、保定230人、張家口147人、邢臺(tái)74人、石家莊65人、承德60人、滄州39人、秦皇島28人、唐山8人、廊坊1人；河北農(nóng)業(yè)大學(xué)2012年批準(zhǔn)生源地助學(xué)貸款金額為470.57萬(wàn)元，其中保定119.69萬(wàn)元、邯鄲116.55萬(wàn)元、張家口78.83萬(wàn)元、邢臺(tái)37.10萬(wàn)元、石家莊34.33萬(wàn)元、承德32.33萬(wàn)元、滄州20.01萬(wàn)元、秦皇島14.51萬(wàn)元、衡水12.83萬(wàn)元、唐山3.81萬(wàn)元、廊坊0.58萬(wàn)元。

二、調(diào)查的設(shè)計(jì)與實(shí)施

為了對(duì)生源地助學(xué)貸款的需求和還款風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入分析，針對(duì)駐保定高校的在校生和畢業(yè)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。

1.問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì)

問(wèn)卷主要包括三個(gè)部分，第一部分是對(duì)被調(diào)查者基本情況的了解，包括性別、生源地、學(xué)歷、年級(jí)、家庭收入、勞動(dòng)力數(shù)量等；第二部分是對(duì)被調(diào)查者生源地貸款需求情況的了解，包括貸款金額、貸款期限、擔(dān)保方式等；第三部分是對(duì)被調(diào)查者還款情況的了解，包括還款意愿、還款資金的來(lái)源、還款違約情況等。

2.問(wèn)卷的發(fā)放

針對(duì)河北農(nóng)業(yè)大學(xué)的在校生和畢業(yè)生，在輔導(dǎo)員的協(xié)助下進(jìn)行了問(wèn)卷的發(fā)放，共計(jì)發(fā)放問(wèn)卷350份，其中針對(duì)在校生問(wèn)卷300份，畢業(yè)生問(wèn)卷50份。由于是在輔導(dǎo)員的協(xié)助下，問(wèn)卷得以全部回收。

三、生源地助學(xué)貸款存在的問(wèn)題

1.貸款需求與供給中存在的問(wèn)題

（1）生源地貸款供給不足。350份學(xué)生問(wèn)卷顯示，86.3%的學(xué)生來(lái)自農(nóng)村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，87.5%的學(xué)生認(rèn)為自己家庭處于“中下或低收入水平”。根據(jù)對(duì)被調(diào)查者所在行政班情況的調(diào)查，農(nóng)村生源比例為63.6%，貧困生比例33.2%，貧困生中農(nóng)村生源占85.2%；在這些貧困生中對(duì)生源地助學(xué)貸款的需求比例為89.3%，而目前的生源地助學(xué)貸款覆蓋率達(dá)63.6%，還有36.4%的貧困生未能獲得貸款。

（2）需求形式多樣化與供給單一化。在“您對(duì)生源地貸款所期望的改進(jìn)”問(wèn)題中，78.3%的受訪者希望采用更加靈活的貸款方式和金額。由于地區(qū)和個(gè)體的差異性，不同貸款者對(duì)于貸款的金額、期限、方式存在著較大的差異，應(yīng)制定更加靈活的政策以滿足這些不同的需求。

2.貸款歸還中存在的問(wèn)題

（1）還款期限較短。目前生源地助學(xué)貸款對(duì)象包括普通高校本科生、高職高專學(xué)生及研究生。一項(xiàng)針對(duì)2011年河北省高校畢業(yè)生起薪情況的調(diào)查顯示，專科、本科、碩士、博士畢業(yè)生的起薪平均水平分別為1644元、2116元、3393元、5399元。假設(shè)畢業(yè)生年收入以10%的速度增長(zhǎng)，年生均借款額為5000元，專科、本科、碩士學(xué)制分別為2、4和3年，貸款利率為7%，還款采用“等額本金償還法”，畢業(yè)后兩年內(nèi)為緩沖期，只還利息。可以根據(jù)還款額與收入之間的比例確定貸款負(fù)擔(dān)率，根據(jù)上述數(shù)據(jù)貸款畢業(yè)生在畢業(yè)后十年的負(fù)擔(dān)很高。

根據(jù)對(duì)受訪者“理想還款期限”的詢問(wèn)來(lái)看，有高達(dá)89%的受訪者希望還款期限可以延長(zhǎng)到15年至20年。可見目前貸款學(xué)生對(duì)還款期限較短問(wèn)題十分重視。

（2）還款意愿充足、還款違約率較高。在受訪者中，有還款意愿的比例達(dá)到了98.13%，這些受訪者都非常重視個(gè)人信用，并表示在畢業(yè)后應(yīng)及時(shí)承擔(dān)償還貸款的義務(wù)和責(zé)任。但是，對(duì)生源地助學(xué)貸款畢業(yè)學(xué)生的調(diào)查顯示，畢業(yè)生在畢業(yè)初期面臨著新的生活和就業(yè)環(huán)境，生存壓力較大。

在“還款額占純收入比重”的問(wèn)題中，有72.3%的畢業(yè)生受訪者還款額占純收入的70%以上，可見償還貸款已成為生源地助學(xué)貸款畢業(yè)生的重要負(fù)擔(dān)。在“是否出現(xiàn)過(guò)還款違約”的問(wèn)題中，有高達(dá)79%的受訪者曾出現(xiàn)過(guò)還款違約情況。尤其是畢業(yè)未滿三年的受訪者中，該比例甚至達(dá)到了80.3%。這些受訪者建議放寬貸款償還緩沖期，并且設(shè)置“階梯式”的還款方式，即償還初期還款額少，并逐漸增加。

四、促進(jìn)生源地助學(xué)貸款健康發(fā)展的對(duì)策

1.加大政策扶持力度，提高金融機(jī)構(gòu)積極性

生源地助學(xué)貸款具有公共物品的性質(zhì)，具有管理復(fù)雜、收益不高、風(fēng)險(xiǎn)較大等特點(diǎn)，造成了目前的供給與需求不對(duì)稱的局面。因此，應(yīng)該加大對(duì)生源地貸款的政策扶持力度。包括中央和地方財(cái)政統(tǒng)籌安排貼息資金，免征生源地助學(xué)貸款利息收入營(yíng)業(yè)稅，呆壞賬核銷、貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償制度等優(yōu)惠政策，為金融機(jī)構(gòu)開辦生源地助學(xué)貸款提供有效的政策支持。

2.建立生源地助學(xué)貸款擔(dān)保基金，提高金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)防范能力

根據(jù)上文的調(diào)查分析，目前生源地助學(xué)貸款的違約率較高，金融機(jī)構(gòu)承擔(dān)著較大的違約風(fēng)險(xiǎn)。因此，需要建立生源地助學(xué)貸款擔(dān)保基金，逐步完善生源地助學(xué)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。可以比照中小企業(yè)信用擔(dān)保基金和下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款基金的運(yùn)作模式，建立由財(cái)政資金、企業(yè)捐助資金等多種資金來(lái)源構(gòu)成的生源地助學(xué)貸款擔(dān)保基金，建立貸款損失補(bǔ)償制度，最大限度地保護(hù)承辦金融機(jī)構(gòu)信貸資金的安全及其辦理生源地助學(xué)貸款的積極性。

3.加快個(gè)人信用體系建設(shè)

以高校學(xué)生為基礎(chǔ)，以全面使用第二代身份證為契機(jī)，在高校學(xué)生群體中率先建立個(gè)人信用制度。建議高校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的誠(chéng)信教育，把誠(chéng)信作為一門必修課。高校應(yīng)積極協(xié)助金融機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)生源地助學(xué)貸款的管理，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)把開辦生源地助學(xué)貸款與農(nóng)戶小額信用貸款、小額農(nóng)戶聯(lián)保貸款和城市小額信用貸款結(jié)合起來(lái)，通過(guò)創(chuàng)建信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以農(nóng)戶和農(nóng)村企業(yè)為基礎(chǔ)，加快建立個(gè)人征信制度，推進(jìn)社會(huì)信用體系的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉靜，賈華.河北省高校助學(xué)貸款及其償還問(wèn)題與對(duì)策研究[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào)，2012，（6）.

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通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)是制造業(yè)中比較重大的行業(yè),在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有重要的地位。江蘇的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)總體發(fā)展趨勢(shì)良好,利潤(rùn)增速明顯,規(guī)模逐步擴(kuò)大,一批以熊貓、春蘭、小天鵝為代表的大型企業(yè)集團(tuán)正在崛起,使得通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)成為江蘇經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿χ弧＝K的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)自1999年至今得到了較快的發(fā)展,其中工業(yè)總產(chǎn)值從1999年的696.77億元增長(zhǎng)到2007年的8196.35億元,提高了11.76倍;主營(yíng)業(yè)務(wù)收入從1999年的657.83億元增長(zhǎng)到2006年的6374.92億元,提高了9.7倍;利潤(rùn)總額由1999年的32.85億元提高到2006年的242.46億元,提高了7.4倍。(詳見下表)

資料來(lái)源:江蘇統(tǒng)計(jì)年鑒(電子版)

二、江蘇省2009年通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)人才供給與需求預(yù)測(cè)

1.江蘇省2009年通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)人才供給分析

由于人才供給慣性的存在,我們用2005年江蘇省與通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)有關(guān)的本科專業(yè)招生數(shù)據(jù)和2006年江蘇省與該行業(yè)有關(guān)的專科專業(yè)招生數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明2009年江蘇省該行業(yè)人才供給情況。這里統(tǒng)計(jì)的進(jìn)行專業(yè)招生的高校包括校址在江蘇省內(nèi)的所有部屬、省屬本專科高校。江蘇省與通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)有關(guān)的2005年本科專業(yè)招生數(shù)量總和為11155、2006年專科專業(yè)招生數(shù)量總和為17444,既2009年江蘇省該行業(yè)人才供給總量為28599人。

2.江蘇省的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其它電子設(shè)備制造業(yè)人才的需求預(yù)測(cè)

我們可以認(rèn)為科技進(jìn)步是關(guān)于時(shí)間的函數(shù)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,產(chǎn)品的行業(yè)在崗人數(shù)、工業(yè)總產(chǎn)值、稅金總額、利潤(rùn)總額、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入也是不斷增加和提高的。因此本文認(rèn)為產(chǎn)品的行業(yè)在崗人數(shù)、工業(yè)總產(chǎn)值、稅金總額、利潤(rùn)總額、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是時(shí)間上的函數(shù)。下面我們將根據(jù)江蘇省的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)的具體情況及所掌握的數(shù)據(jù)情況對(duì)其中的某些因素進(jìn)行時(shí)間上的回歸,進(jìn)而對(duì)江蘇省該行業(yè)進(jìn)行人才需求量的預(yù)測(cè)。

(1)對(duì)工業(yè)生產(chǎn)總值X1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入X2、利潤(rùn)總額X3進(jìn)行時(shí)間上的回歸

對(duì)工業(yè)生產(chǎn)總值X1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入X2、利潤(rùn)總額X3因素進(jìn)行回歸,得出各因素在時(shí)間上的回歸方程如下:

X1=510.4568333-52.90381061t+99.17943182t2

X2=365.8620784-16.21229144t+96.721582 t2

X3=66.80786145-30.50225104t+7.230285664t2

其中,X1――工業(yè)生產(chǎn)總值

X2――主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

X3――利潤(rùn)總額

T――時(shí)間標(biāo)志,1999年 令t=1,2000年 令t=2,以此類推,2009年 令t=11。以上各模型的線性關(guān)系、判定系數(shù)如下表:

對(duì)上述工業(yè)生產(chǎn)總值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額進(jìn)行顯著性檢驗(yàn)可以得出各因素的Significance F均遠(yuǎn)小于置信水平0.05,既上述各因素與時(shí)間因子t的線性關(guān)系顯著;由上述各因素的判定系數(shù)(square R)均在0.99以上,既上述工業(yè)生產(chǎn)總值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額與時(shí)間因子t的擬合程度很高。這說(shuō)明該模型的實(shí)際值與預(yù)測(cè)值高度相關(guān)。

(2)江蘇省的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)影從業(yè)人員數(shù)量的預(yù)測(cè)模型

影響通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其它電子設(shè)備制造業(yè)從業(yè)人員的因素很多,我們選取工業(yè)生產(chǎn)總值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額這三個(gè)因素,通過(guò)相關(guān)系數(shù)分析我們得到各相關(guān)因子與通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)從業(yè)人員數(shù)量Y的相關(guān)系數(shù)如下:

由上表可以看出工業(yè)生產(chǎn)總值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額這三個(gè)因素與通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)從業(yè)人員數(shù)量的相關(guān)性極大,工業(yè)生產(chǎn)總值、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入這兩個(gè)因素甚至達(dá)到了0.995以上。根據(jù)我們所掌握的1999至2008相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得出江蘇省該行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量的預(yù)測(cè)模型如下:

Y=13.45953124-0.02852247X1+0.031915048X2+

0.055570797X3

上述模型的擬合程度(square R)為0.994012619,對(duì)其進(jìn)行顯著性檢驗(yàn)得出Significance F遠(yuǎn)小于0.05置信水平,這說(shuō)明該模型的實(shí)際值與預(yù)測(cè)值高度相關(guān)。

由于通過(guò)上述模型預(yù)測(cè)出的預(yù)測(cè)值與實(shí)際值是高度相關(guān)的,把2008、2009的時(shí)間標(biāo)志t=10、t=11帶入上述各模型,得出2008、2009年江蘇省的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)從業(yè)人員數(shù)量為68.57、84.56萬(wàn)人,既2009年江蘇省該行業(yè)人才需求總量為16.01萬(wàn)人。

三、江蘇省通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其它電子設(shè)備制造業(yè)人才供給與需求研究結(jié)論

由于通過(guò)上述模型預(yù)測(cè)出的預(yù)測(cè)值與實(shí)際值是高度相關(guān)的,把2008、2009的時(shí)間標(biāo) 志t=10、t=11帶入上述各模型,得出2008、2009年江蘇省的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)從業(yè)人員數(shù)量為68.57、84.56萬(wàn)人,既2009年江蘇省該行業(yè)人才需求總量為16.01萬(wàn)人。

通過(guò)上述對(duì)江蘇省2009年通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)人才供給研究得知江蘇省2009年該行業(yè)人才供給量為28599人,而通過(guò)2008、2009年江蘇省該行業(yè)人才的需求預(yù)測(cè)得出2009年江蘇省該行業(yè)人才需求總量為16.01萬(wàn)人,最后我們得出2009年江蘇省該行業(yè)緊缺性人才數(shù)量為13.15萬(wàn)人,可見江蘇省通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)人才需求情況是短缺的。高校應(yīng)該有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大該于該行業(yè)有關(guān)的專業(yè)招生,以滿足該行業(yè)未來(lái)發(fā)展的需求。

參考文獻(xiàn):

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>> 基于農(nóng)民需求視角的青海農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問(wèn)題研究 基于農(nóng)民需求分析農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的投融資問(wèn)題 新公共服務(wù)理論視角下遼寧省城市健身步道的居民需求與政府供給研究 政策供給與農(nóng)民需求 基于農(nóng)村居民需求演變規(guī)律的供給側(cè)創(chuàng)新研究 關(guān)于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化背景下農(nóng)村居民需求問(wèn)題的研究 關(guān)于完善農(nóng)村公共產(chǎn)品供給中農(nóng)民需求表達(dá)機(jī)制的探討 基于供給視角的農(nóng)民專業(yè)合作社貸款難及其化解問(wèn)題研究 基于農(nóng)民需求的職業(yè)教育城鄉(xiāng)一體化對(duì)策探析 基于貨幣供給視角下的物價(jià)水平研究 基于消費(fèi)者需求視角下的供給側(cè)改革初探 政府供給、農(nóng)民需求、優(yōu)先序與城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化 城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的農(nóng)民需求 基于不同種植結(jié)構(gòu)農(nóng)戶技術(shù)需求的農(nóng)業(yè)科技供給創(chuàng)新研究 農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革視角下的土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題及對(duì)策 基于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)視角下的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)續(xù)問(wèn)題研究 基于勞動(dòng)法視角下的農(nóng)民工維權(quán)問(wèn)題研究 農(nóng)業(yè)技術(shù)“需求―供給”矛盾的實(shí)證研究 農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)性需求與供給研究 供給側(cè)視角下農(nóng)業(yè)“悖論”的成因及其對(duì)策 常見問(wèn)題解答 當(dāng)前所在位置：，2012-03-21.

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篇7

一、繼續(xù)繼續(xù)教育課時(shí)管理工作

繼續(xù)教育課時(shí)登記管理工作，面廣量大，教師的繼續(xù)教育情況往往與教師的職稱評(píng)定、晉升高一級(jí)職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，涉及到教師的切身利益。因此，我們將本著嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正的原則，嚴(yán)格按照教育局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行課時(shí)登記管理，把這項(xiàng)工作切實(shí)抓好。

二、遠(yuǎn)程研訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)工作

由于遠(yuǎn)程研訓(xùn)具有節(jié)省、方便、互動(dòng)性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，將成為教師培訓(xùn)的發(fā)展方向。目前全國(guó)許多省市都在嘗試開展遠(yuǎn)程教師培訓(xùn)。市年已通過(guò)省教育現(xiàn)代化評(píng)估驗(yàn)收，全市各中小學(xué)均已達(dá)到教育現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，特別是校園網(wǎng)的建設(shè)和計(jì)算機(jī)的配備已達(dá)到較高水平，為開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)提供了較好的硬件設(shè)備條件。

因此，從年開始，我們將利用MOODLE平臺(tái)，建設(shè)一個(gè)具有較高質(zhì)量的遠(yuǎn)程研訓(xùn)平臺(tái)，讓全市中小學(xué)教師不出校門，就能隨時(shí)接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。

08年春學(xué)期，遠(yuǎn)程研訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)主要要做以下工作：

1、遠(yuǎn)程研訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)工作。由于MOODEL系統(tǒng)對(duì)服務(wù)器硬件要求較高，有時(shí)需要多臺(tái)高性能服務(wù)器的支撐，才能容納大量學(xué)員同時(shí)在線學(xué)習(xí)。本學(xué)期，我將利用單位將采購(gòu)的兩臺(tái)服務(wù)器，建設(shè)雙服務(wù)服務(wù)器架構(gòu)的MOODLE遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)，提高平臺(tái)性能，爭(zhēng)取能滿足120人同時(shí)在線接受培訓(xùn)。

2、配合中心領(lǐng)導(dǎo)，組織研訓(xùn)員學(xué)習(xí)使用MOODLE平臺(tái)，為研訓(xùn)員利用MOODLE平臺(tái)開展遠(yuǎn)程研訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。

3、抓典型，搞試驗(yàn)，逐步推開遠(yuǎn)程研訓(xùn)工作。這個(gè)學(xué)期，首先在李書記的指導(dǎo)下，建設(shè)“黨建”培訓(xùn)課程，開展“黨建”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。其次，選擇兩三個(gè)學(xué)科，先利用MOODEL平臺(tái)，建設(shè)好相關(guān)學(xué)科研訓(xùn)的課程，小規(guī)模的開展遠(yuǎn)程研訓(xùn)工作。

三、班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作

今年上半年，我們已經(jīng)利用MOODLE平臺(tái)，組織開展了一次為期一個(gè)半月的班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作。在此基礎(chǔ)上，本學(xué)期，我們將繼續(xù)利用該平臺(tái)開展班班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)。本學(xué)期計(jì)劃開展兩期培訓(xùn)。培訓(xùn)人數(shù)100人。

四、中小學(xué)教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)考核工作

中小學(xué)教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)考核，今年將完成掃尾工作。經(jīng)過(guò)年下半年的培訓(xùn)考核，今年上半年培訓(xùn)考核的對(duì)象主要是年新參加工作的教師和年下考核沒(méi)通過(guò)的教師。

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關(guān)鍵詞：負(fù)荷平衡； 技能鏈； 生產(chǎn)系統(tǒng)； 多技能

基金項(xiàng)目：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目 （70971026）；廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目（9151009001000045）；廣東省普通高校人文社科重點(diǎn)研究基地建設(shè)項(xiàng)目（08jdxm63004）。

作者簡(jiǎn)介：廖麗平（1981-），女，福建廈門人，廣東工業(yè)大學(xué)講師，博士，主要從事系統(tǒng)工程、工商企業(yè)管理研究；劉繪珍（1979-），女，河南尉氏人，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院講師，博士，主要從事生產(chǎn)運(yùn)作研究；張畢西（1954-），男，廣東梅州人，教授，廣東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)，博士生導(dǎo)師，主要從事生產(chǎn)系統(tǒng)控制與優(yōu)化、人力資源管理研究。

中圖分類號(hào)：F406.2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-1096（2012）06-0092-05收稿日期：2011-07-18

引言

生產(chǎn)系統(tǒng)中員工柔性主要表現(xiàn)為員工掌握多項(xiàng)技能，技能數(shù)量和技能分布決定著員工柔性，進(jìn)而決定系統(tǒng)的柔性和效率。提高員工柔性可平滑生產(chǎn)中的需求波動(dòng)，弱化生產(chǎn)系統(tǒng)的突發(fā)事件（員工流失、缺勤等）；也可以減少制品庫(kù)存，縮短完工期。而提高員工柔性會(huì)增加員工培訓(xùn)成本，且給員工帶來(lái)了學(xué)習(xí)的壓力，進(jìn)而對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)造成負(fù)面影響。在滿足生產(chǎn)需求前提下，筆者研究何種技能分布使員工技能總?cè)舜巫钌伲瑥亩?jié)約培訓(xùn)成本。

生產(chǎn)系統(tǒng)中，員工掌握多少技能和哪些技能能夠有效地平衡生產(chǎn)是提高員工柔性的關(guān)鍵問(wèn)題。多技能員工在不同工序交叉作業(yè)，通過(guò)合理分配作業(yè)時(shí)間使生產(chǎn)線保持平衡。筆者比較2種技能分布模型：負(fù)荷平衡模型（CP—cherry picking）和技能鏈模型（SC—skill chaining）。負(fù)荷平衡模型是負(fù)荷輕的員工直接協(xié)助負(fù)荷重的員工。技能鏈模型是員工技能構(gòu)成鏈，可直接或間接地協(xié)助負(fù)荷重的工序。如圖1和圖2，5道工序5個(gè)員工的串行生產(chǎn)系統(tǒng)，圖中實(shí)箭線表示產(chǎn)品加工的流動(dòng)方向，虛箭線表示箭尾節(jié)點(diǎn)的員工協(xié)助箭頭節(jié)點(diǎn)的工序。圖1中的工序2和工序5負(fù)荷較重，分別由負(fù)荷較輕的工序1和工序3、4對(duì)應(yīng)員工協(xié)助。圖2中的a圖中，各工人掌握2項(xiàng)技能，員工技能構(gòu)成鏈，無(wú)論那道工序負(fù)荷過(guò)重的員工均可沿著此鏈直接或間接地協(xié)助以平衡生產(chǎn)線。技能鏈并不一定是連續(xù)向下游工序延伸，也可向上游工序或中間不連續(xù)，只要技能構(gòu)成鏈即可。但實(shí)際生產(chǎn)線上會(huì)經(jīng)常性地出現(xiàn)某些工序負(fù)荷較重，完整技能鏈會(huì)使部分員工部分技能很少使用或閑置，可采用不完整技能鏈。圖2中的b圖是不完整技能鏈圖，若工序2負(fù)荷較重，工序3負(fù)荷較輕，無(wú)需工人2協(xié)助工序3，不完整技能鏈亦可平衡生產(chǎn)。

一、前人對(duì)技能分布的研究

根據(jù)掌握技能量的不同，員工分為：專才、部分柔性、完全柔性（掌握所有工序所需技能）。員工均是專才的生產(chǎn)系統(tǒng)是剛性的，難以適應(yīng)小批量、客戶化生產(chǎn)的需求。員工均是完全柔性的生產(chǎn)系統(tǒng)是全柔性系統(tǒng)，具有最大柔性。但員工掌握太多技能，培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程較長(zhǎng)，培訓(xùn)成本較高。很多學(xué)者提倡部分柔性，即員工掌握多于1項(xiàng)技能，但又沒(méi)有達(dá)到完全柔性。Brusco等（1998）提出整數(shù)線性規(guī)劃模型，研究了在需求波動(dòng)不同的情況下工人所掌握技能數(shù)對(duì)生產(chǎn)效率的影響，仿真結(jié)果表明：在高需求波動(dòng)下，培訓(xùn)工人掌握的技能數(shù)越多對(duì)系統(tǒng)績(jī)效提高的影響明顯大于低需求波動(dòng)的情況。他們的研究顯示：工人不必掌握所有技能。Dunphy等（1996）發(fā)現(xiàn)：學(xué)習(xí)過(guò)多技能將導(dǎo)致工人壓力增大并最終導(dǎo)致績(jī)效降低。Slomp等（2002） 針對(duì)工人曠工和需求波動(dòng)研究了幾種交叉培訓(xùn)策略，包括培訓(xùn)對(duì)象的選擇和技能量的確定，研究顯示：瓶頸任務(wù)上的冗余可以提高整個(gè)生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率。Linn 等（2006）研究了如何在生產(chǎn)線上安排一名多技能工人機(jī)動(dòng)地協(xié)助效率較低的工人，平衡整個(gè)生產(chǎn)線并減少在制品庫(kù)存，進(jìn)而提高生產(chǎn)系統(tǒng)的效率。上面的研究多集中在員工掌握技能量上，幾乎沒(méi)有涉及員工技能分布的問(wèn)題。

Slomp 等（2005） 研究單元制造環(huán)境中的交叉培訓(xùn)，采用整數(shù)規(guī)劃的方法為機(jī)器選擇工人并進(jìn)行交叉培訓(xùn)。在有限的工序冗余（一個(gè)人掌握多道工序需求的技能）和工人冗余（一道工序需求的技能有多個(gè)工人掌握）條件下，采用整數(shù)規(guī)劃的方法權(quán)衡培訓(xùn)成本和生產(chǎn)平衡。該研究使單元制造環(huán)境下交叉培訓(xùn)的技能構(gòu)成技能鏈，目的是將任務(wù)從重負(fù)荷工人轉(zhuǎn)移到輕負(fù)荷工人。Gel 等（2006）研究員工掌握不同層次結(jié)構(gòu)的技能對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的影響。Iravani 等（2007，2011）提出2種度量員工柔性的方法。Ak sin 等（2007）綜述了呼叫中心交叉培訓(xùn)的研究。 Jordan 等（2004）利用系統(tǒng)的生產(chǎn)失效時(shí)間證實(shí)技能鏈的穩(wěn)健性。Hopp（2004）從生產(chǎn)線各道工序效率平衡的角度對(duì)比研究了CP和SC，并在不同調(diào)度模式和一定技能總?cè)舜蔚南薅ㄏ拢容^了兩模型對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)性能的影響。筆者從負(fù)荷平衡角度對(duì)比研究CP和SC，在預(yù)期完工期內(nèi)完工優(yōu)化所需最少的技能總?cè)舜巍?/p>

二、構(gòu)建技能模型

筆者針對(duì)N道工序和N個(gè)員工串行制造系統(tǒng)，各工人均負(fù)責(zé)一道工序，可協(xié)助其他工序，員工和其負(fù)責(zé)工序編號(hào)一致。假設(shè)同一員工在各道工序上工作一個(gè)單位時(shí)間所貢獻(xiàn)的工時(shí)（單位是工時(shí)）相同，即員工i在各工序工作一個(gè)小時(shí)均為該工序貢獻(xiàn)ki個(gè)工時(shí)。假設(shè)各工序需求工時(shí)為T1，T2，……，TN， N個(gè)員工既定效率（k1—kN）下，充分利用并調(diào)度員工，N道工序同時(shí)開工，同時(shí)結(jié)束，所需最少完工時(shí)間為T^=∑Ni=1Ti/∑Ni=1ki。由于生產(chǎn)線的不平衡，需負(fù)荷輕的員工協(xié)助負(fù)荷重的員工，采用兩技能模型平衡生產(chǎn)：負(fù)荷平衡模型和技能鏈模型。

（一）負(fù)荷平衡模型

負(fù)荷輕的員工直接協(xié)助負(fù)荷重的以保持生產(chǎn)的平衡。完全平衡的生產(chǎn)線完工時(shí)間為T^，假設(shè)預(yù)期完工時(shí)間T=δ·T^，δ≥1，δ為松弛因子。在沒(méi)有員工協(xié)助的情況下，根據(jù)各道工序是否在T時(shí)間完工，得到3個(gè)集合：A， B和C。A表示負(fù)荷輕的工序/員工集合，若Ti-ki·T小于0，i∈A；B表示負(fù)荷重的工序/員工集合，若Ti-ki·T大于0，i∈B；C表示剛好在預(yù)期時(shí)間完工的工序/員工集合，若Ti-ki·T等于0，i∈C。

根據(jù)負(fù)荷平衡模型的基本思想：盈余直接補(bǔ)不足。A中員工盈余時(shí)間協(xié)助B中工序以維持生產(chǎn)平衡，目標(biāo)是最小化技能總?cè)舜巍?/p>

參數(shù)為：i，j表示工序/員工；N表示工序/員工總量；Cij為1-0變量，當(dāng)員工i掌握工序j所需技能時(shí)取1；否則取0；tij表示員工i在工序j上的作業(yè)時(shí)間。

目標(biāo)函數(shù)為min∑i∈A∑j∈Bcij+N。（1）

s.t.

tii=Ti/ki，若i∈A

T，若iA（2）

∑Ni=1（tij×ki）=Tj（3）

∑Nj=1tij≤T（4）

tij×ki≤（Tj-T×kj）×cij，i∈A，j∈B（5）

tij≥0（6）（1）式是目標(biāo)函數(shù)，最小化A中員工掌握B中工序所需技能的量與員工負(fù)責(zé)工序所需技能之和，即最小化技能總?cè)舜巍＃?）式約束員工優(yōu)先在自己負(fù)責(zé)工序上作業(yè)。（3）式約束各工序在預(yù)期完工時(shí)間內(nèi)完工。（4）式約束員工作業(yè)的總時(shí)間。（5）式表示A中員工協(xié)助B中工序的工時(shí)不大于其欠缺工時(shí)，且員工只能協(xié)助其掌握技能對(duì)應(yīng)的工序。（6）式約束員工在各道工序上作業(yè)時(shí)間非負(fù)。

（二）技能鏈模型

為便于表示，構(gòu)建模型時(shí)，假設(shè)員工技能是向下游連續(xù)工序延伸。若技能鏈長(zhǎng)E，則員工i掌握技能對(duì)應(yīng)工序集合為：comp（i，E）={f（i）， f（i+1）， f（i+2），……，f（i+E-1）}。其中f（x）=（x＼＼N）·N+（x：N），＼＼為整除符號(hào)，：為求余符號(hào)。能夠協(xié)助工序i的員工集合為：head（i，E）= { g（i-1）， g（i-2），……，g（i-E+1）}。其中g(shù)（x）=x+ z·N（當(dāng)x

參數(shù)為i，j表示工序/員工；N表示工序/員工的總數(shù)量；Di 表示員工i掌握向下游連續(xù)工序技能總量；tij表示員工i在工序j上的作業(yè)時(shí)間。

目標(biāo)函數(shù)為

min（max（Di））（7）s.t. ∑Ni=1tij×ki=Tj（8）

∑Nj=1tij≤T（9）

tij=≥0，若j∈comp（i，Di）

0，若jc(diǎn)omp（i，Di）（10）（7）式是目標(biāo)函數(shù)，最小化各員工掌握技能量的最大值，即最小化鏈長(zhǎng)。（8）式約束各工序預(yù)期完工時(shí)間內(nèi)完工。（9）式約束各工人作業(yè)的總時(shí)間。（10）式約束員工在其掌握技能對(duì)應(yīng)工序上作業(yè)。

三、優(yōu)化研究

筆者借助lingo9.0優(yōu)化軟件，通過(guò)單周期優(yōu)化和多周期優(yōu)化來(lái)比較兩技能模型。單周期優(yōu)化即滿足單個(gè)生產(chǎn)周期的生產(chǎn)需求時(shí)，優(yōu)化技能總?cè)舜巍６嘀芷趦?yōu)化即滿足多個(gè)生產(chǎn)周期的生產(chǎn)需求時(shí)，優(yōu)化技能總?cè)舜巍?/p>

（一）單周期優(yōu)化

單周期優(yōu)化包括的假設(shè)條件為： 6道工序6個(gè)員工的系統(tǒng)，員工效率為1、0.9、1.1、1、0.95、12。松弛因子為1.02。2技能模型為CP和SC。各道工序需求工時(shí)服從正態(tài)分布：均值2000，方差取1到1000均勻分布的隨機(jī)數(shù)。優(yōu)化100次（對(duì)應(yīng)100個(gè)生產(chǎn)周期），圖3左圖顯示CP中優(yōu)化的技能總?cè)舜螌?duì)應(yīng)生產(chǎn)周期的數(shù)量，右圖顯示SC中優(yōu)化的技能鏈長(zhǎng)對(duì)應(yīng)生產(chǎn)周期的數(shù)量，結(jié)果顯示：SC優(yōu)化技能總?cè)舜尾恍∮贑P的值。原因是當(dāng)各道工序需求工時(shí)波動(dòng)大于松弛因子放大的需求時(shí)，CP中所需技能總?cè)舜巫畲笾禐?1，而SC模型最短的鏈長(zhǎng)為2，對(duì)應(yīng)技能總?cè)舜螢?·N=12；反之，員工均不需要協(xié)助即可在預(yù)期時(shí)間完工，兩模型所需技能總?cè)舜尉鶠?。總體上CP優(yōu)于SC。

圖3單周期SC和CP優(yōu)化的結(jié)果

（二）多周期優(yōu)化

多周期優(yōu)化包括如下因子：（1）生產(chǎn)系統(tǒng)具有不同的工序總量：4道工序和6道工序，其中員工效率分別為[1，0.9，1.1，1]和[1，0.9，1.1，1，0.95，12]。（2）不同松弛因子：1.01和1.05。（3）兩技能模型：CP和SC。（4）工序需求工時(shí)服從2種隨機(jī)模式：一種是單層隨機(jī)分布模式，各個(gè)生產(chǎn)周期各道工序需求工時(shí)均服從相同隨機(jī)分布，即均值2000，方差分別取10、30、50、70、100、150、200、300、400、500、800、1000的正態(tài)分布。另一種是雙層隨機(jī)分布模式，上層，均值2000，方差分別為100和500的正態(tài)分布，為各工序隨機(jī)生成均值；下層，以上面生成值為均值，方差分別取10、30、50、70、100、150、200、300、400、500、800、1000的正態(tài)分布，隨機(jī)為每個(gè)生產(chǎn)周期各道工序生成需求工時(shí)。（5）采用20個(gè)生產(chǎn)周期，即每次優(yōu)化結(jié)果需滿足20個(gè)生產(chǎn)周期的需求。

單層隨機(jī)分布模式為2種工序總量·2個(gè)松弛因子·2種技能模型·12個(gè)不同的方差=96種情況，每種情況需滿足20個(gè)生產(chǎn)周期的需求。針對(duì)每種情況隨機(jī)重復(fù)10次生成初始數(shù)據(jù)并優(yōu)化，得到96組優(yōu)化結(jié)果數(shù)據(jù)，每組數(shù)據(jù)由10個(gè)數(shù)據(jù)組成。針對(duì)每組數(shù)據(jù)求出均值和最大值，圖4以方差為橫軸，優(yōu)化的技能總?cè)舜螢榭v軸，16條曲線表示對(duì)應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境中優(yōu)化結(jié)果的均值和最大值，帶數(shù)據(jù)點(diǎn)的虛線表示最大值，實(shí)線表示均值。

圖4單層隨機(jī)分布模式優(yōu)化的結(jié)果

分析圖4中曲線的趨勢(shì)可得出如下結(jié)論。

（1）松弛因子越大，所需技能總?cè)舜卧缴佟?/p>

（2）兩技能模型的比較。需求波動(dòng)小時(shí)，CP所需技能總?cè)舜涡∮赟C所需值。隨著方差的增加， CP所需技能總?cè)舜卧黾铀俣却笥赟C，并在數(shù)量上很快超過(guò)后者。

（3）工序總量不同的生產(chǎn)系統(tǒng)比較。隨著需求波動(dòng)的增加，工序總量越多的生產(chǎn)系統(tǒng)所需技能總?cè)舜卧蕉啵灰陨a(chǎn)系統(tǒng)技能總?cè)舜巫畲笾禐閰⒄眨ば蚩偭吭蕉嗟纳a(chǎn)系統(tǒng)需求的技能總?cè)舜卧黾酉鄬?duì)較慢。

雙層隨機(jī)模式為2種工序數(shù)量·2個(gè)松弛因子·2種技能模型·上層2個(gè)方差·下層12個(gè)方差=192種情況，每種情況需滿足20個(gè)生產(chǎn)周期的需求。針對(duì)每種情況隨機(jī)重復(fù)10次生成初始數(shù)據(jù)并優(yōu)化，得到192組優(yōu)化結(jié)果數(shù)據(jù)，每組數(shù)據(jù)由10個(gè)數(shù)據(jù)組成。針對(duì)每組數(shù)據(jù)求出均值和最大值，圖5以下層方差為橫軸，優(yōu)化的技能總?cè)舜螢榭v軸，32條曲線表示對(duì)應(yīng)環(huán)境中優(yōu)化結(jié)果的均值和最大值，帶數(shù)據(jù)點(diǎn)的虛線表示最大值，實(shí)線表示均值。

圖5雙層隨機(jī)模式優(yōu)化的結(jié)果

分析圖5中曲線的趨勢(shì)可得出如下結(jié)論。

（1）松弛因子越大，所需技能總?cè)舜卧缴佟?/p>

（2）兩技能模型的比較。需求波動(dòng)小時(shí)，CP所需技能總?cè)舜涡∮赟C所需值。隨著方差增加， CP所需技能總?cè)舜卧黾铀俣却笥赟C，并在數(shù)量上很快超過(guò)后者。由于技能鏈?zhǔn)共煌瑔T工技能在工序中的分布形成鏈，員工可直接或間接地協(xié)作，所以它的穩(wěn)健性和平滑波動(dòng)的性能更好。

（3）工序總量不同的生產(chǎn)系統(tǒng)比較。工序總量越多的系統(tǒng)所需技能總?cè)舜卧蕉啵灰韵到y(tǒng)技能總?cè)舜巫畲笾禐閰⒄眨S著需求波動(dòng)的增加，工序總量越多的系統(tǒng)所需技能總?cè)舜卧黾酉鄬?duì)緩慢。

（4）工序均值之間不同方差的比較。其他條件相同的情況下，工序均值之間方差小的系統(tǒng)所需技能總?cè)舜尉恍∮诠ば蚓抵g方差大的系統(tǒng)。這說(shuō)明工序均值之間的方差可以與下層方差相抵消。優(yōu)化數(shù)據(jù)顯示：工序均值之間的方差越大得到優(yōu)化結(jié)果數(shù)據(jù)之間離差越大，說(shuō)明工序均值之間的方差與下層方差之間有抵消的部分，也有放大的部分。數(shù)據(jù)顯示總體上抵消的部分多一些。

比較圖4和圖5得出如下結(jié)論。

（1）所有生產(chǎn)環(huán)境中，松弛因子越大，所需技能總?cè)舜卧缴佟?/p>

（2）兩技能模型的比較。需求波動(dòng)小時(shí)，CP所需技能總?cè)舜涡∮赟C所需值；反之，前者大于后者。

（3）不同工序總量的生產(chǎn)系統(tǒng)比較。工序總量越多的生產(chǎn)系統(tǒng)所需技能總?cè)舜卧蕉啵灰陨a(chǎn)系統(tǒng)技能總?cè)舜巫畲笾禐閰⒄眨S著需求波動(dòng)的增加，工序總量越多的生產(chǎn)系統(tǒng)所需技能總?cè)舜卧黾酉鄬?duì)緩慢。

（4）工序需求工時(shí)服從2種隨機(jī)模式的比較，單層隨機(jī)模式所需技能總?cè)舜闻c雙層隨機(jī)模式中上層方差為100的情況比較，相差不大。說(shuō)明各道工序需求工時(shí)均值的波動(dòng)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)所需技能總?cè)舜蔚挠绊戄^小，即各道工序需求工時(shí)均值波動(dòng)影響小于各道工序之間及其不同生產(chǎn)周期需求波動(dòng)的影響。隨著各道工序需求工時(shí)均值波動(dòng)的增加反而平滑了后者部分波動(dòng)。

四、結(jié)論

筆者對(duì)比研究?jī)杉寄苣Ｐ停篊P和SC。優(yōu)化結(jié)果顯示：當(dāng)系統(tǒng)需求波動(dòng)較小時(shí)，采用負(fù)荷平衡模型平衡生產(chǎn)，所需技能總?cè)舜屋^少；反之，當(dāng)系統(tǒng)需求波動(dòng)較大時(shí)，則需采用技能鏈模型。結(jié)果還表明：隨著生產(chǎn)系統(tǒng)需求波動(dòng)的增加，技能鏈模型平衡生產(chǎn)所需技能總?cè)舜卧黾颖容^緩慢，具有更好的穩(wěn)健性；各道工序需求工時(shí)均值波動(dòng)影響小于各道工序之間及其不同生產(chǎn)周期需求波動(dòng)的影響；隨著各道工序需求工時(shí)均值波動(dòng)的增加反而平滑了后者部分波動(dòng)。

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（編校：薛平）

A Study of Skill Structure Base on the Random Demand

LIAO Liping1， LIU Huizhen2，ZHANG Bixi1

（1.Management School， Guangdong University of Technology， Guangzhou，510006， China； 2.Management Science

and Engineering School，Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management， Zhengzhou， 450015， China）

篇9

關(guān)鍵詞 農(nóng)產(chǎn)品 價(jià)格 模型

一、農(nóng)產(chǎn)品供求模型的基本假設(shè)

1.一國(guó)經(jīng)濟(jì)封閉，即不必考慮國(guó)際貿(mào)易、匯率、以及國(guó)際資本流動(dòng)的影響。

2.一國(guó)僅存在三大部門：政府、農(nóng)戶家庭、非農(nóng)戶家庭。其中農(nóng)戶家庭僅生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品，非農(nóng)戶家庭僅生產(chǎn)非農(nóng)產(chǎn)品。農(nóng)戶家庭除了消費(fèi)自己生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品之外，還通過(guò)交換，消費(fèi)非農(nóng)產(chǎn)品。

3.農(nóng)產(chǎn)品和非農(nóng)產(chǎn)品可以互相替代，但是不能完全替代。并且兩種產(chǎn)品的相對(duì)價(jià)格不是固定不變的，隨著比價(jià)的變化，消費(fèi)者會(huì)修正他們消費(fèi)這兩種產(chǎn)品的比例。[1]

二、農(nóng)產(chǎn)品需求供給模型推導(dǎo)

1.農(nóng)產(chǎn)品總需求曲線的形成（參考芒德爾-弗萊明模型）[2]

農(nóng)產(chǎn)品的總需求為既定的價(jià)格水平上一國(guó)內(nèi)所有居民所需要的農(nóng)產(chǎn)品總量。它等于農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)、投資、政府支出和農(nóng)戶家庭農(nóng)產(chǎn)品交換額的總和。這種關(guān)系記為

⑴

⑴式中， 為一國(guó)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的總需求； 表示農(nóng)戶家庭自己所消費(fèi)的農(nóng)產(chǎn)品量； 為農(nóng)戶家庭對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的投資支出。 為政府對(duì)農(nóng)戶家庭的農(nóng)產(chǎn)品支出。 為農(nóng)戶家庭農(nóng)產(chǎn)品交換額。作為會(huì)計(jì)恒等式，⑴式總是成立的。一旦決定了 、 、 、 的決定方法，則就可以知道影響總需求的因素。

農(nóng)戶家庭既消費(fèi)農(nóng)產(chǎn)品又消費(fèi)非農(nóng)產(chǎn)品。因此，農(nóng)戶家庭的名義消費(fèi)總值為

⑵

⑵式中， 、 分別為農(nóng)產(chǎn)品、非農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格。 為兩種商品價(jià)格的加權(quán)平均數(shù)，即產(chǎn)品價(jià)格指數(shù)。 為農(nóng)戶家庭實(shí)際總消費(fèi)量。在一般情況下，

⑶

其中， 、 為農(nóng)戶家庭總消費(fèi)中總產(chǎn)品和非農(nóng)產(chǎn)品的加權(quán)值。這一權(quán)值可以通過(guò)農(nóng)戶家庭消費(fèi)調(diào)查確定的代表性農(nóng)戶家庭兩種產(chǎn)品消費(fèi)支出比例給定。在 確定之后，農(nóng)戶實(shí)際消費(fèi)總值為

⑷

可以用類似的方法得出投資支出價(jià)格指數(shù) 和政府農(nóng)產(chǎn)品支出價(jià)格指數(shù) 。這里要注意的是這三種指數(shù)雖然都是 、 的加權(quán)平均數(shù)，但是權(quán)值不同。即農(nóng)戶家庭的農(nóng)產(chǎn)品和非農(nóng)產(chǎn)品的消費(fèi)、投資、政府支出比例不同。農(nóng)戶家庭投資支出的名義總價(jià)值定義為農(nóng)產(chǎn)品投資支出和非農(nóng)產(chǎn)品投資支出的和

⑸

農(nóng)戶家庭政府支出的名義總價(jià)值定義為政府對(duì)農(nóng)戶家庭農(nóng)產(chǎn)品和非農(nóng)產(chǎn)品支出之和：

⑹

則，農(nóng)產(chǎn)品的名義總需求為

⑺

可以看出 為按照需求度量的名義國(guó)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)總值。把上式改寫為

⑻

根據(jù)⑵、⑸、⑹式以及農(nóng)戶家庭利用的非農(nóng)產(chǎn)品名義價(jià)值總額 等于 ，可以得到：

⑼

考察這一結(jié)果。⑼式中右側(cè)的第一項(xiàng)是名義吸收 ，即農(nóng)戶家庭名義消費(fèi)、投資和政府支出的和。第二項(xiàng)是名義吸收額 ，即農(nóng)戶家庭名義農(nóng)產(chǎn)品、非農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易余額。

⑽

根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)消費(fèi)和投資理論，我們知道農(nóng)戶家庭的消費(fèi)是由利率 、農(nóng)戶可支配收入 、以及預(yù)期可支配收入 決定的。農(nóng)戶家庭投資是由利率 ，以及與其未來(lái)資本的邊際生產(chǎn)率 決定的。其中變量下面的“+”表示該變量對(duì)因變量有正影響，“-”表示該變量對(duì)因變量有負(fù)影響。

用函數(shù)形式表示如下：

⑾

⑿

則

⒀

在價(jià)格水平一定的情況下，根據(jù)影響消費(fèi)和投資的變量，可以寫出農(nóng)戶家庭的吸收方程：

⒁

下面，通過(guò)類似的推導(dǎo)，得出農(nóng)戶家庭凈貿(mào)易余額方程。首先，當(dāng) 增加時(shí)，貿(mào)易余額趨于惡化，這是由于部分增加的吸收是用于農(nóng)戶家庭利用的非農(nóng)產(chǎn)品。因此， 是 的負(fù)函數(shù)。同時(shí)， 是非農(nóng)戶家庭吸收 的正函數(shù)，因?yàn)楫?dāng)非農(nóng)戶家庭吸收增加的時(shí)候，非農(nóng)戶家庭吸收部分增加是花費(fèi)在農(nóng)產(chǎn)品上的。其次，假設(shè) 是非農(nóng)產(chǎn)品對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的相對(duì)價(jià)格 的正函數(shù)，用e來(lái)表示。可以看出當(dāng)e上升時(shí)，與農(nóng)產(chǎn)品相比，非農(nóng)產(chǎn)品變得更為昂貴，則 上升，而 下降。非農(nóng)戶家庭和農(nóng)戶家庭都會(huì)將他們的部分消費(fèi)轉(zhuǎn)移到較為廉價(jià)的農(nóng)產(chǎn)品上。則貿(mào)易余額 隨著農(nóng)產(chǎn)品的相對(duì)價(jià)格的下降而有所改善。可以用下面的方程表示：

⒂

綜合以上的分析，在一定的價(jià)格水平下

⒃

即

⒄

2.農(nóng)產(chǎn)品總供給曲線

農(nóng)戶家庭利用資本（K）和勞動(dòng)（L）生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品。農(nóng)戶家庭的資本就是指土地、原材料（如種子，肥料等等）以及農(nóng)產(chǎn)品庫(kù)存。另外，用技術(shù)水平 決定K和L水平即定條件下能夠生產(chǎn)的產(chǎn)量。 上升代表生產(chǎn)過(guò)程中有了某種技術(shù)進(jìn)步，從而帶來(lái)更高的產(chǎn)量。可以用下面的表達(dá)式來(lái)描述上述關(guān)系：

篇10

關(guān)鍵詞：人才市場(chǎng)；供需；分析；預(yù)測(cè)

中圖分類號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2013）17-0179-02

重慶“十二五”時(shí)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提出，要力爭(zhēng)地區(qū)生產(chǎn)總值年均增速保持12.5%左右，達(dá)到15000億元，人均地區(qū)生產(chǎn)總值突破50000元，工業(yè)總產(chǎn)值超過(guò)25000億元，建成西部地區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地、長(zhǎng)江上游地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的直轄市，在西部地區(qū)率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)。這一宏偉目標(biāo)的順利實(shí)施，需要各種強(qiáng)有力的人才支撐。為了更好地了解重慶市人才供求發(fā)展?fàn)顩r，推動(dòng)重慶人才資源的科學(xué)發(fā)展和合理配置，本文基于2009～2011年三年重慶市各行業(yè)職位需求以及人才供應(yīng)的相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)重慶人才供求的現(xiàn)狀以及需求預(yù)測(cè)進(jìn)行初步分析，并提出初步的建議。

一、重慶人才供需現(xiàn)狀

重慶直轄以來(lái)，隨著農(nóng)業(yè)規(guī)模化的發(fā)展，第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)逐步減少，第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)較好，第三產(chǎn)業(yè)受到市政府加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的有關(guān)政策的激勵(lì)，已經(jīng)成為就業(yè)吸納能力最大的產(chǎn)業(yè)。2011年，重慶市一、二、三產(chǎn)業(yè)各個(gè)季度需求比較穩(wěn)定，合計(jì)年度需求比重分別為0.83%、30.58%、68.59%（見表1），從表中可以看出，第三產(chǎn)業(yè)人才需求占人才總需求的較大比重，對(duì)提高重慶市的就業(yè)率做出了突出貢獻(xiàn)。

從各行業(yè)需求情況看，制造業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)、信息傳輸與計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育、國(guó)際組織、金融業(yè)的用工需求量最大，位居前十位，上述十個(gè)行業(yè)勞動(dòng)力需求占需求總量的94.4%。根據(jù)人力資源市場(chǎng)調(diào)查資料，需求大于求職缺口人數(shù)最多的五個(gè)職業(yè)分別為：電子元件制造工、裁剪縫紉人員、推銷展銷人員、機(jī)械冷加工工、部門經(jīng)理及管理人員。以2011年為例，其中電子元件制造工需求37926人，求職7274人，缺口30711人，求職人倍率5.21；裁剪裁縫人員需求21529人，求職2817人，缺口14265人，求職人倍率7.64，成為需求大于求職最不平衡的兩個(gè)職業(yè)。2009～2011年三年大學(xué)生供需情況分析表明，與2010年相比，2011年重慶市就業(yè)人數(shù)基數(shù)明顯增加，高中、高職（大專）的供需比較穩(wěn)定，但本科生所占比例變化卻不大（見表2）。初步訪談表明，許多企業(yè)認(rèn)為部分學(xué)歷較高的畢業(yè)生不能安心地去一線工作，造成了工作能力及人際交往方面存在著很多問(wèn)題。相反，一些學(xué)歷較低的應(yīng)聘者，非常珍惜工作機(jī)會(huì)，愿意吃苦耐勞，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的系統(tǒng)培訓(xùn)后，基本能彌補(bǔ)學(xué)歷方面的缺陷。還有一些企業(yè)認(rèn)為本科生流動(dòng)性比較大，往往在某個(gè)企業(yè)獲得一段時(shí)間的工作經(jīng)歷后跳槽去其他單位。而職高、技校生工作情況相對(duì)更穩(wěn)定。

從重慶人才市場(chǎng)檔案分析的情況來(lái)看，2011年需求量前十名的專業(yè)有：市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造、建筑地產(chǎn)、IT行業(yè)、金融、廣告策劃、教育培訓(xùn)、醫(yī)藥衛(wèi)生、生產(chǎn)管理、旅游管理類。其中，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)仍位居各類專業(yè)人才需求之首，供需比例較穩(wěn)定，大體在1.2∶1～1.9之間。重慶歷來(lái)工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)雄厚，近些年大量大型工業(yè)逐漸復(fù)蘇，同時(shí)也引進(jìn)了大量的外資、合資企業(yè)，因而對(duì)精通現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計(jì)與管理的人才有較大的需求。隨著房?jī)r(jià)持續(xù)的上漲，建筑房地產(chǎn)行業(yè)提供了大量的就業(yè)崗位，尤其是中高級(jí)技術(shù)和管理崗位，甚至出現(xiàn)此類崗位人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象。

二、重慶市人才需求預(yù)測(cè)與建議

從2011年數(shù)據(jù)看，重慶工業(yè)銷售值從5年前的3000多億元，發(fā)展到2011年的1.4萬(wàn)億元，預(yù)計(jì)今后5年會(huì)到2.5萬(wàn)億元。政府在近幾年大力引進(jìn)了MDI項(xiàng)目、筆記本電腦基地、“云計(jì)算”數(shù)據(jù)處理中心等若干項(xiàng)目，因此工業(yè)組織對(duì)于中高級(jí)技術(shù)和管理類人才的需求量將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。目前重慶市提出未來(lái)城市的發(fā)展將形成大都市、大城市、縣城、小城鎮(zhèn)等組成的城市連綿帶，大量的城市規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理方面的專業(yè)人才也將成為未來(lái)重慶城市化緊缺人才的需求。隨著重慶城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革的進(jìn)一步推進(jìn)以及金融業(yè)的發(fā)展，圍繞城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)等，將需要大量規(guī)劃、環(huán)保、建設(shè)、管理、策劃以及金融等方面的高層次專業(yè)人才。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，根據(jù)“十二五”規(guī)劃，重慶市要建成國(guó)內(nèi)先進(jìn)制造業(yè)基地，第二產(chǎn)業(yè)人才需求緊迫，包括通信制造業(yè)、高性能集成電路、軌道交通、環(huán)保工程、風(fēng)電裝備及系統(tǒng)設(shè)計(jì)、光源設(shè)備、新材料、儀器儀表、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)。從2011年重慶市人才供需現(xiàn)狀分析情況可以看出，具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力、了解和掌握行業(yè)發(fā)展方向、擅長(zhǎng)市場(chǎng)運(yùn)作的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才以及具有較強(qiáng)創(chuàng)新開發(fā)和應(yīng)用研究能力、把握國(guó)際國(guó)內(nèi)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)的高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才是重慶市人才發(fā)展不可或缺的一個(gè)重要組成部分。第三產(chǎn)業(yè)的人才需求會(huì)穩(wěn)步增長(zhǎng)，熟悉國(guó)際條約和國(guó)際慣例、通曉外語(yǔ)的高級(jí)國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才、物流配送與管理人才、商品和服務(wù)市場(chǎng)的營(yíng)銷精英、信息網(wǎng)絡(luò)高層次管理人、房地產(chǎn)評(píng)估與營(yíng)銷、物業(yè)管理方面的人才仍將有較大需求。培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，應(yīng)當(dāng)是今后重慶中高層人才培養(yǎng)發(fā)展的一個(gè)重要方向。從高等教育的角度而言，在實(shí)踐中集聚和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，這些模式都是今后值得好好研究的內(nèi)容。從人才市場(chǎng)的角度而言，堅(jiān)持以市場(chǎng)機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)人才資源的社會(huì)化、資源配置的市場(chǎng)化，推動(dòng)人才市場(chǎng)向信息網(wǎng)絡(luò)型發(fā)展。從政府組織的角度而言，政府應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新制度，充分運(yùn)用政策、法律和組織手段，營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，建立健全科學(xué)的人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，使人才工作更好地適應(yīng)重慶總體戰(zhàn)略目標(biāo)以及“十二五”規(guī)劃的要求，更好為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王斌，羅洪鐵.重慶市高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略體系研究[J].探索，2009，（2）：88-91.