一、堅持“平安發展”理念，認真貫徹上級平安文件精神。全面加強平安生產管理，把人民群眾的生命財富，人身平安作為重要任務來抓，增強平安工作責任感，認真對待平安生產工作，用新思維、新思想、新理念，開創平安管理工作新局面。

二、重新修改完善各項規章制度和平安操作規程，用制度來規范平安管理。明確各自崗位責任，將有關制度印發到各基層單位進行宣傳貫徹，并公布在船頭，使職工對照規章，執行規章。

三、平安工作例會，利用安委會。研究部署平安生產工作，對待事故認真分析，嚴格依照“四不放過”原則，實行平安責任追究制，引導大家對安全事故的認識，從中吸取教訓，教育干部職工明確平安就是效益的道理，全面做好平安工作。

四、嚴格平安目標考核獎勵制度，促續簽訂二0一0年平安管理目標責任書。增強激勵機到對全公司平安責任分解做好工作，強化各級平安責任，做到層層簽訂平安責任書，做到人人有責任。

五、開展各項有益的平安活動，結合單位特點和季節性的特點。落實平安防范措施，增強全員做好平安工作的責任意識，引導職工嚴格執行各項規章制度，履行平安責任與義務。

六、嚴格隱患整改。加強平安檢查，規范平安檢查。做好平安記錄，將平安檢查情況及時做好通報，并跟蹤落實平安隱患整改，組織平安復查。對重點部位的平安監管，做到四勤”即：勤宣傳、勤檢查、勤部署、勤督促，建立群防共管體制，做好三級平安教育，確保特殊工種和平安管理人員持證率100%定期做好平安培訓教育工作。

隨著通信行業競爭的日趨激烈，我們通信施工企業面臨嚴峻考驗，同時也為我們工程施工面向市場、加強競爭迎來了新的機遇和挑戰。一年來，工程公司在集團黨委的正確領導下，在集團安全委員會及相關部門的幫助支持下，團結帶領廣大干部職工，全面深入的展開了安全生產工作，取得了一定的成績。

一、建立健全規章制度，是加強企業基礎管理，尤其是安全生產管理的重要環節。

俗話說“沒有規矩，不成方圓”，規章制度是企業管理的重要依據。為了使安全管理工作能適應生產快速發展的需要，公司致力于制度的完善工作。首先，公司根據實際情公務員之家版權所有況，先后制定了“通信施工現場安全衛生管理規定”、“公司安全保衛管理辦法”等一系列的安全制度，并根據需求及時對規章制度進行修訂，按職能、職責的要求來規范員工行為，凡事做到有章可循，有據可查，獎罰分明，為理順安全管理工作打下了良好的基礎。比如，安檢部在一次檢查過程中發現，有一外協施工隊的施工人員沒有佩戴安全帽、絕緣鞋、試電筆等勞動保護用品和工具，同時該隊的工作證，服裝也不統一。對此，安檢部按照有關規定對該隊下發了“整改通知書”限其天內整改完畢，并按規定罰款元。天后，安檢部接到該隊的“整改措施驗證單”到現場進行檢查驗證，發現該隊雖然安全帽、絕緣鞋和試電筆已經配備，但是工作證、工作服依然很雜亂，加之在其他施工隊也存在此類問題。于是，安檢部將此事匯報到公司，由公司為其購買了統一的工作服，并通過相關部門配發了工作證，杜絕了安全隱患的發生。其次，建立健全“車輛處罰條例”、“特殊車輛的有關規定”、“車輛管理辦法”、“車輛派工單制度”及“車輛維護保養管理辦法”，加強了車輛管理。并采用科學的管理手段，把勞保防護用品、材料物資管理、車輛管理、駕駛員管理均納入了微機網絡管理，基本上實現了辦公自動化；第三，公司在以“第一把手為安全生產第一責任人”的前提下，又建立了安全生產三級負責制。即公司工程管理部主要負責通信項目施工方案中有關安全生產內容的審批，安檢公務員之家版權所有部主要負責對安全生產工作落實情況進行監督檢查；各施工部門項目經理負責單項工程中安全生產措施的落實和監督檢查，并做好對外協施工隊安全工作的管理；班組的安質員主要負責施工現場的安全生產工作，以此來加強安全生產制度的落實，確保工程施工安全無事故。第四，建立消防安全檢查制度，按時對公司內的消防器材、供熱設備、消防通道、自動消防設施、倉庫易燃易爆物品的存放以及用火用電的管理等逐一進行檢查將各種不安全因素及時消滅在萌芽狀態，確保了消防安全的萬無一失。

二、強化員工安全培訓，是確保制度落實的關鍵環節。

“制度是標準，執行是關鍵”。執行的前提是必須使每位員工知道自己應該做什么，應該怎么做。因此，公司時刻不忘對員工的培訓教育，堅持對員工進行安全技術培訓，嚴格上崗前的安全考核制度。充分利用工作間隙對員工進行安全文明生產教育，做到逢會必講安全，并采取了以下措施：⒈堅持對員工進行安全技術培訓，凡是剛入公司的新員工，必須進行安全技術培訓，嚴格上崗前的安全考核制度，做到了持證上崗，公司今年以來先后對公司員工、外協施工隊等三百余人次進行安全技術培訓。公司安檢部在例行檢查時發現，不少員工經常要接觸到帶電作業的情況，而這一部分員工大多沒有經過電工操作證的培訓，存在著隱患。于是公）司就分批將這部分員工派到電業部門組織的電工操作證學習班進行進培訓，考取了上崗證，同時規定，凡遇有帶電作業的環節，必須由持有上崗證的人員才能操作，其他人等不得擅自參與，發現違規者停工檢查，并處以經濟處罰。通過各類培訓使員工的安全生產意識不斷增強；⒉公司針對車輛較多的情況，每月至少次召集駕駛員安全學習，落實一日三檢制度和每周安全例會制度，定期保養維修車輛，并由安檢部和維修室共同組成了車輛安全檢查小組，定期對公司的所有車輛進行維修保養。例如，在堅持機動車維修保養制度方面，公司安檢部在每次駕駛員例會之后，都要對所有機動車的燈光、轉向、剎車、雨刷、機油等情況作為重點進行檢查，并將查情登記在冊，同時要求全體駕駛員把上述內容作為一日三檢的重要內容。公司多名駕駛員因為無故不參加學習、不參加月檢、亂停亂放車輛、月檢時車輛問題過多等原因受到了相應的經濟處罰。通過以上舉措，保證了安全生產運輸，及各種機動車輛安全行駛無事故；⒊先后制定了“消防（救火）應急預案”、“交通事故應急預案”、“現場傷害應急預案”等多個應急預案，并將其傳達到每個員工，制定詳細的預案演練計劃。⒋公司派出員工到廠家以及各大郵電院校進行技術培訓，以達到規范施工，確保安全的目的。⒌充分利用黑板報、宣傳欄等方式對員工進行宣傳教育，專門開辟了“安全生產園地”，定期刊登一些安全知識、法律法規、案例分析等，使安全教育多樣化，不斷加強安全生產工作宣傳力度。

三、落實監督檢查制度，是實現安全生產無事故的關鍵。

安全生產是煤礦工作的頭等大事。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!這是煤炭行業各級領導和全體職工形成的共識。但在具體的安全管理上，各個煤炭企業的方式方法是不盡相同的，也各有其特點和優勢。不過，從發展的趨勢看，依法治礦、依法從事安全管理，使安全管理逐步走上科學化、規范化、法制化的軌道，將是一種必然的選擇。

晉城煤業集團××鋪礦是一個建礦40多年，設計能力年產210萬噸，現有職工4100多人的國有重點大型礦井。多年來，××鋪礦堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓”并重的原則，堅持走依法治礦之路，把安全管理納入法制化軌道，確保了安全生產的長治久安。從1986年至2001年連續16年百萬噸死亡率保持在0.5以下，其中有10年實現了安全生產事故為零的目標。特別是從1996年5月31日到2002年5月31日，實現了連續6年安全生產事故為零，截止今年10月20日已實現了本礦歷史上安全生產2333天的好成績。××鋪礦的實踐證明，只有依法治礦抓安全，才能不斷開創安全生產新局面。

一、依法治礦健全制度是前提

整章建制，建立健全企業內部的規章制度，是依法治礦搞好安全管理的前提。依法治礦首先要有法可依。國家法律法規是企業和每個職工必須遵守的，但往往國家法律法規講的是原則性和根本性的東西，要使這些原則性根本性的法規得到貫徹執行，就必須將其細化為企業內部一系列完整的規章制度，這樣才能使國家的法規得到有效的落實。因此，整章建制，系統地建立健全企業內部的規章制度就顯得尤為重要。

從1986年到1996年的11年中，盡管××鋪礦的安全狀況也還不錯，但畢竟11年中有7年發生了死亡事故，而且從1994年到1996年，連續三年，年年有事。這對礦領導的震動很大。特別是1996年“5·13”事故以后，××鋪礦經過認真分析，深刻反思，在安全管理上查出了“十個不到位”的問題。即：安全意識不到位；安全教育不到位；現場管理不到位；自保互保不到位；質量標準化不到位；作業標準化不到位；業務保安不到位；技術管理不到位；監督檢查不到位；齊抓共管不到位。而這“十個不到位”的根本所在是制度不健全，分工不明確，責任不落實，考核沒兌現，從而造成安全管理上的隨意性和無序性。要改變這種狀態，實現科學化、規范化、標準化管理，就必須走依法治礦的道路。走依法治礦之路，前提條件是有法可依。為此，××鋪礦從大局著眼，從細微處著手，按照“全系統、全方位、全過程、全部門、全員”的系統安全管理的原則，按照管理、監督、考核、獎罰的程序，對頂板、機電、運輸、通風、地測、調度、地面、其它等八個專業，整章建制，出臺了54項制度，19個附件，匯編成《××鋪礦安全管理制度匯編》（以下簡稱《制度匯編》），形成了全方位、全過程、多渠道、多層次的環環相扣，封閉運轉的制度體系、標準體系和考核體系，使××鋪礦的安全管理走上了“有法可依”的軌道。這一套法規，很受職工歡迎。過去，工人違章，發生事故，沒有標準，是管理人員說了算，對事故責任者的處理是領導說了算。沒有統一的標準，往往同類“三違”事故，出現不同的處理結果，職工沒有申辯的依據，意見很大。有了《制度匯編》一書后，三違、隱患、事故標準、獎罰政策等等一清二楚，工人違反了哪一條，只要翻開書“對號入座”，就一目了然，如果處理不公正，違反了《制度匯編》中的規定，工人會對照規定到安檢部門要求復議，安檢部門會按規定再認真落實。這樣做，職工信服，管理科學，做到了人人有專責，事事有標準，件件有考核，好壞有獎懲。因此職工同志們稱《制度匯編》一書是他們的“小憲法”。

二、依法治礦領導帶頭是關鍵

促使我局下屬企業在平安生產、平安管理等方面又上了新臺階，通過開展“平安生產月”活動。進一步增強了企業負責人、平安管理人員和施工人員的平安意識，為今后更好地開展平安管理工作奠定了堅實的基礎。

普及平安知識，為切實加強平安生產宣傳教育工作。弘揚平安文化，積極參與縣安委會組織開展的全縣第九個“平安生產月”活動，引導各企業將平安發展作為科學發展的前置條件，切實將“平安第一、預防為主、綜合治理”方針落到實處，根據《彝族自治縣平安生產委員會關于印發平安生產月活動方案的通知》精神，現將開展的有關工作情況總結演講如下：

全面安排

一、統一認識。

局黨委高度重視，為切實加強對今年平安生產月活動的組織。專題研究并安排部署，制定下發了彝族自治縣發展和改革局年平安生產月活動方案》同時召開了各企業負責人和平安員會議，對六月份局系統平安生產月活動作了安排安排。

二、營造宣傳氛圍

促使我局下屬企業在平安生產、平安管理等方面又上了新臺階，通過開展“平安生產月”活動。進一步增強了企業負責人、平安管理人員和施工人員的平安意識，為今后更好地開展平安管理工作奠定了堅實的基礎。

普及平安知識，為切實加強平安生產宣傳教育工作。弘揚平安文化，積極參與縣安委會組織開展的全縣第九個“平安生產月”活動，引導各企業將平安發展作為科學發展的前置條件，切實將“平安第一、預防為主、綜合治理”方針落到實處，根據《石林彝族自治縣平安生產委員會關于印發平安生產月活動方案的通知》精神，現將開展的有關工作情況總結演講如下：

一、統一認識。

局黨委高度重視，為切實加強對今年平安生產月活動的組織。專題研究并安排部署，制定下發了石林彝族自治縣發展和改革局平安生產月活動方案》同時召開了各企業負責人和平安員會議，對六月份局系統平安生產月活動作了安排安排。

二、營造宣傳氛圍

以會代訓宣傳《平安生產法》平安生產許可證條例》并發放宣傳資料200多份，局舉行的平安生產會議中。安排加油站張貼和懸掛平安生產標語和橫幅2幅，出平安生產墻報12期，使我局系統的廣大職工的平安意識和平安觀念大增強，各基層企業都形成了注重平安生產的良好氛圍。

促使我局下屬企業在平安生產、平安管理等方面又上了新臺階，通過開展“平安生產月”活動。進一步增強了企業負責人、平安管理人員和施工人員的平安意識，為今后更好地開展平安管理工作奠定了堅實的基礎。

普及平安知識，為切實加強平安生產宣傳教育工作。弘揚平安文化，積極參與縣安委會組織開展的全縣第九個“平安生產月”活動，引導各企業將平安發展作為科學發展的前置條件，切實將“平安第一、預防為主、綜合治理”方針落到實處，根據《石林彝族自治縣平安生產委員會關于印發平安生產月活動方案的通知》精神，現將開展的有關工作情況總結演講如下：

一、統一認識。

局黨委高度重視，為切實加強對今年平安生產月活動的組織。專題研究并安排部署，制定下發了石林彝族自治縣發展和改革局平安生產月活動方案》同時召開了各企業負責人和平安員會議，對六月份局系統平安生產月活動作了安排安排。

二、營造宣傳氛圍

以會代訓宣傳《平安生產法》平安生產許可證條例》并發放宣傳資料200多份，局舉行的平安生產會議中。安排加油站張貼和懸掛平安生產標語和橫幅2幅，出平安生產墻報12期，使我局系統的廣大職工的平安意識和平安觀念大增強，各基層企業都形成了注重平安生產的良好氛圍。

全面推行依法治校，為貫徹依法治國基本方略。根據縣教育局東教通字［2011］78號文件精神，結合我校實際，制定本計劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大精神，推進依法治校工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。落實依法治國基本方略的要求，全面推進依法治校，堅持法制教育與法制實踐相結合，提高我校全體師生的法律素質，使學校各項工作逐步走上依法管理的軌道，依法保證教育方針的貫徹落實和素質教育的全面，促進教育改革與發展。

二、總體思路（工作目標）

全體師生的法治意識普遍增強，通過推進依法治校。基本形成依法行政的工作格局；學校領導、教師、學生的法律素質明顯提高；全面建立起新的依法治校和各項規章制度；保證國家教育方針的貫徹落實，保證學校正確的辦學方向，為教育改革與發展創建良好的法治環境；真正推動依法治校水平的整體提高。

三、工作任務

任何事情都是不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發展完善的相信在大家的幫助下我能不斷地加以克服缺點，生活總在執著和付出中精彩。知道。也將一如既往地盡自己所能努力工作，不斷攀登新的高峰！

安檢的崗位上又平凡地走過了一年。追憶往昔，彈指一揮間。這一年來的工作自己沒有取得太大的成績。但是領導和同事們幫助下，工作能力有了很大的提高。展望未來，為了總結過去，揚長避短，使自己站得更高、走得更好，寄望明天的工作更為進步，現將2011年度的工作情況總結如下：

熱愛黨的教育事業。與每位同事團結合作，一、思想方面我思想上嚴以律己。能夠正確處理好同事之間，特別尊敬老員工，把他作為自己學習的榜樣。一年來，還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。遵守部門各項規章制度，服從部門的各項工作安排。

以他為榜樣，二、業務工作方面不斷向先進同事學習。做到愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項工作。一年來，部門領導及同志們關心幫助下。

將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，三、組織紀律方面今年以來。點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一次上下班，每一次接待旅客，都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

檢查自身存在問題，四、本人今后的努力方向：回顧一年的工作學習。發現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以便捷交通為基礎的民航事業迅速發展，新情況新問題層出不窮。面對嚴峻的挑戰，自己缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。

第一章總則

第一條為了加強對機動車安全技術檢驗機構的管理，規范機動車安全技術檢驗活動，根據《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國計量法》及其實施細則等有關法律法規規定，制定本規定。

第二條機動車安全技術檢驗機構（以下簡稱“安檢機構”）開展機動車安全技術檢驗以及對安檢機構實施監督管理應當遵守本規定。

本規定所稱機動車安全技術檢驗，是指根據《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例規定，按照國家機動車安全技術標準和規程等技術規范要求，對上路行駛的機動車進行檢驗檢測的活動。

本規定所稱安檢機構，是指在中華人民共和國境內，依法接受委托，從事機動車安全技術檢驗，并向社會出具公正數據的技術機構。

第三條國家質量監督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質檢總局）對全國安檢機構實施統一監督管理。

作為公司副總經理，我的工作職責是：圍繞集團公司大局，積極協助總經理完成分管工作。一年來，我本著對公司和全體員工高度負責的態度，一心一意謀發展，盡心盡力抓工作，較好地履行了作為一名公司副總經理的職責。現將一年來履行職責的情況匯報如下：

一、廉潔自律，嚴修為政之德

*年，我很好地遵守了黨的四大紀律和八項要求，廉潔自律，嚴于律已，很好地把握自己。無論財經紀律還是其他經濟方面，個人都能堅持原則，沒有利用職務之便為自己謀私利，對吃喝送請堅決進行回絕。主要作法是：

1、堅持學習，用尚方寶劍來警示自己。本時始終堅持看書讀報，對黨的方針政策作到心中有數。充分利用黨委中心組學習和討論的機會，增強對政策的熟悉和理解。認真學習集團下發的各項文件和規定，作到心中有數。

2、涉及重大經濟合同方面的事項嚴格按公司規定辦。*年公司新增固定資產投資2000多萬元，涉及我分管的部門資金就占了一半，對于這些項目的采購，我以宏觀把握為主，具體采購則是由公司采購小組來完成。這樣就避免了領導一言堂，使采購走過場的可能，從而有效地發揮了采購小組貨比三家的原則，達到了按優采購的目的。

3、堅持民主集中制原則。對于重大問題多請示，常匯報，把自己分管的工作進行通報，做到在位不越位，分工不分家；使工作大家一起作，困難一起幫。