2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，面對新的形式和任務，市經信委（國資委）工會工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹市委八屆十三次全會、省總十二屆四次市總十三屆二次全會精神，開展“當好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽活動，扎實做好新形勢下職工群眾工作，大力發(fā)展和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，團結動員廣大職工為實現“十二五”規(guī)劃良好開局作出新貢獻，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻禮。

一、認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和市委八屆十三次全會精神，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感

1、認真學習、深刻領會、切實貫徹黨的十七屆五中全會和市委八屆十三次全會精神，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感。積極配合委黨委開展以學習貫徹五中全會和市委八屆十三次全會精神為主要內容的形勢政策宣傳教育活動，準確把握我市“十二五”時期經濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀、加快轉變經濟發(fā)展方式的責任感和緊迫感，統一思想、凝聚力量，為實現“十二五”規(guī)劃和推動我市經濟社會又好又快發(fā)展而不懈奮斗。

2、加強和諧勞動關系建設，組織委系統工會干部特別是領導干部積極參加《勞動合同法》的培訓班，全方位、多角度地開展學習宣傳活動，把握政策導向，緊扣社會現實，回應職工關切，增強宣傳教育的吸引力和感召力。

二、開展“當好主力軍、建功‘十二五’主題競賽，引導職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)

3、動員委系統職工立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與勞動競賽結合起來，大力弘揚勞模精神，開展委系統全國、省、市勞模調研摸底工作，“五一”期間進行一次活動。繼續(xù)試點開展“節(jié)能減排達標競賽”和“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。

**年，我校工會將認真貫徹落實校委和市直機關工會工作的總體要求，貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，充分發(fā)揮我校機關工會組織優(yōu)勢，圍繞中心工作，進一步增強工會組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，在保持共產黨員先進性教育活動中，改變機關作風，深入群眾，為教職工辦實事、好事和開展各種有益教職工身心健康的文體活動，以此推動學院工會的各項工作上臺階。團結動員我校職工為實現“兩個一”目標作出貢獻。

一、積極組織教職工參加政治理論和業(yè)務學習，努力提高工會會員的綜合素質

1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想，開展以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動，以此促進工會的各項工作。

2、配合有關部門大力開展校園文化建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢，大力開展精神文明建設活動，營造校園的文化氛圍。

（1）精心組織重大節(jié)日的慶祝活動，通過開展教職工喜聞樂見的活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

組織開展慶“三八”節(jié)的系列活動；四、五月份舉辦在職職工與在校主體班進行的棋類、球類體育比賽以及全民健身活動；建立健全工會網頁，向教職工宣傳工會工作動態(tài)及教職工關心的熱點問題，及時報道好人好事；組織職工開展跳繩、踢鍵、扳手腕比賽；“國慶”卡拉OK比賽。

根據市委組織部和市總工會關于開展非公企業(yè)工會“三個普遍”百日集中行動的有關精神，切實擴大工會組織覆蓋和工作覆蓋，推進企業(yè)普遍建立工會、普遍推行工資集體協商和普遍建立民主管理制度，結合本街道實際，特制定本實施方案。

一、目標任務

要求在8月底之前基本完成“三個普遍”目標任務，9月份完成資料歸檔和數據庫錄入工作。

1、工會組建工作。今年底全街道企業(yè)法人單位建會率達到88%以上，職工入會率達到90%，25名職工以上的企業(yè)單獨建立工會，25名職工以下的企業(yè)加入聯合基層工會（或基層工會聯合會。下同）。需要解決的問題：切實消除“虛擬工會”、“檔案工會”現象；消除組建不規(guī)范問題，企業(yè)主的近親不能擔任工會主席，工會要積極開展活動發(fā)揮作用。

2、工資集體協商工作。今年底非公企業(yè)建制率達到95%以上，200名職工以上企業(yè)開展工資集體協商要約行動，新建或換屆聯合基層工會全面開展工資集體協商。需要解決的問題：注重讓職工真正參與協商，防止把樣本當協議，沒有協商，沒有履約力，成為“檔案協議”；充分發(fā)揮工資集體協商指導員和街道總工會的指導作用。

3、民主管理工作。年底前全街道非公有制企業(yè)職代會、廠務公開建制率達到90%以上，其中100人以上的企業(yè)力爭達到95%；需要解決的問題：理順職工代表大會或職工大會與工會的關系，工會是執(zhí)行機構，職工代表大會或職工大會閉會期間，由工會組織負責監(jiān)督執(zhí)行，履行其工作職責；非公有制企業(yè)的民主管理制度要以工資集體協商為主要內容。

2012年區(qū)衛(wèi)生系統工會工作的總體要求是：以黨的十七大和中國工會十六大會議精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局，按照局黨委和上級工會的工作部署，把團結動員廣大職工為加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)作為首要任務，把提高職工隊伍整體素質、加強醫(yī)德醫(yī)風建設作為突出重點，把加強基層工會組織建設、努力維護職工合法權益、提高工會工作水平作為重要保證，扎實做好工會各項工作，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

一、進一步強化職工隊伍素質建設，團結動員廣大職工為衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展建功立業(yè)

2012年是全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革承上啟下的關鍵一年，各級工會組織要圍繞衛(wèi)生改革的中心任務，通過開展系列活動真正把職工的積極性和創(chuàng)造性引導到我局醫(yī)藥衛(wèi)生改革的中心工作上來。一是要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，繼續(xù)深入開展以“醫(yī)德好、服務好、質量好、群眾滿意”為主要內容的“三好一滿意”活動。二是要廣泛開展技能比賽、崗位建功、提合理化建議等活動，不斷提高職工業(yè)務素質，搭建職工交流學習的平臺。今年下半年將聯合區(qū)總工會舉辦全系統職工技能大賽。三是要深入開展以醫(yī)德醫(yī)風建設為核心的“加強醫(yī)德建設，爭當醫(yī)德標兵”活動，進一步提高職工的職業(yè)道德水平。四是要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，鼓勵更多的班組和個人加入到創(chuàng)建活動中來。要把創(chuàng)爭活動與實際工作結合起來，提高廣大職工的學習能力、專業(yè)技術能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。五是要加強職工文化建設，因地制宜地開展形式多樣的文體活動，不斷豐富職工精神文化生活。今年將適時組織開展職工運動會、聯歡會等系列文體活動。

二、把民主管理和院務公開工作不斷引向深入

進一步完善基層民主管理制度，推進院務公開（政務公開）制度化、規(guī)范化建設。要把醫(yī)藥衛(wèi)生改革中的重大決策、人財物的管理、改革發(fā)展中的重要問題、領導班子建設和涉及職工切身利益的重大問題列入公開內容，做到政策依據公開、程序規(guī)則公開、工作過程公開、實施結果公開，落實職工的知情權、參與權、選擇權、和監(jiān)督權，切實發(fā)揮院務公開（政務公開）在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中的重要作用，不斷提高我區(qū)衛(wèi)生系統院務公開（政務公開）民主管理工作的整體水平。繼續(xù)深入貫徹《省職工代表大會條例》，開展好“職代會星級創(chuàng)建活動”，進一步健全完善職代會制度建設，嚴格執(zhí)行職代會各項程序，使基層單位切實建立起完善的組織制度、監(jiān)督制度、議事制度及各項民主程序，不斷提高職代會工作質量。

三、進一步健全完善工會維權機制

2012年，城管執(zhí)法局工會工作的指導思想是：繼續(xù)深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中國工會十四大提出的要求，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新要求，努力為職工辦實事，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，樹立良好風范，務實效、求實績，認真履行工會職能，提高職工綜合素質，做到政治合格、業(yè)務熟練、嚴守誠信，豐富文體活動，全面實施送溫暖工程，充分發(fā)揮作用，增強全體職工的凝聚力、向心力，為我局“用心執(zhí)法每一天”城管工作創(chuàng)品牌服務做出貢獻。

一、加強政治理論學習，提高思想認識

要認真組織廣大工會干部職工繼續(xù)深入學習十六屆三中、四中全會精神，把學習貫徹“三個代表”重要思想作為一項政治任務，聯系實際，學以致用。廣泛開展黨員先進性教育，積極組織參加各項政治活動，通過教育學習活動，提高思想認識，轉變工作作風，自覺地用正確的理論指導工會工作實踐，以高度的主人翁責任感，為推動我局“用心執(zhí)法每一天”城管工作創(chuàng)品牌服務做出貢獻。

二、加強職業(yè)道德教育，提高干部職工素質

各中隊工會組織要加強對干部職工的職業(yè)道德教育，深入開展“三個一”活動，即：“在社會上做一個崇尚社會公德的好公民；在單位中做一個遵守職業(yè)道德的好職工；在家庭中做一個倡導家庭美德的好成員”。使廣大職工的公眾道德意識、職業(yè)道德意識和家庭美德意識進一步增強，不斷提高干部職工隊伍的綜合素質，珍視自己從事的職業(yè)。要按照市、區(qū)總工會的部署，積極開展“鑄造誠信”活動，全力打造“維權到位、溫暖到家”工會服務工作品牌，以職業(yè)文明為重點，以優(yōu)質服務為標準，用品牌促發(fā)展，提升行業(yè)品質。

三、確實履行工會職責，維護職工合法權益

為鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實轉變工作作風，確保完成各項目標任務，充分發(fā)揮工會組織在促進我市經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的作用，根據市委市政府和自治區(qū)總工會的部署，市總工會決定開展“工作落實年”活動，現制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《國務院關于進一步促進經濟社會發(fā)展的若干意見》和市委、市政府實施的“四個年”主題活動和打好“五場攻堅戰(zhàn)”的工作部署，圍繞自治區(qū)總工會和市總工會確定的目標任務，按照“五個更加注重”（更加注重工會組織發(fā)展，最大限度地把廣大職工、農民工組織起來；更加注重維權幫扶，促進社會和諧穩(wěn)定；更加注重教育培訓，提高廣大干部職工的科學文化能力素質；更加注重勞動競賽，促進經濟社會又好又快發(fā)展；更加注重制度機制建設，推動工會工作科學化、民主化、規(guī)范化）的工會工作總體要求，以推進工作落實為根本，進一步明確工作目標，完善工作制度，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，在完善工會工作思路、破解工會工作難題、創(chuàng)新工會體制機制、加強干部隊伍建設、轉變工作作風等方面下功夫，全面完成今年各項工作任務，為加快建設區(qū)域性國際城市和“首善之區(qū)”，在全區(qū)率先實現奪取全面建設小康社會新勝利做出新的更大的貢獻。

二、工作目標

通過開展“工作落實年”活動，實行“三項制度”、做到“三個明確”、取得“五個新進展”。

（一）實行“三項制度”。即工作目標任務分解制度、督促檢查制度、考核獎懲制度。

一、具體工作任務

1、扎實推進“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，力求取得明顯成效。一是強化組織領導。要按照縣總工會有關開展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的總體部署，盡快制訂今年的創(chuàng)建工作計劃、措施，逐項抓好落實。二是加強活動的督查，及時了解掌握本系統、本單位開展活動的情況，研究解決活動中遇到的問題，揚長避短，整體推進活動的健康發(fā)展。三是爭取上級黨組織和工會對活動的指導。四是總結推廣先進典型。系統工會要及時發(fā)掘總結和推廣基層單位開展創(chuàng)建活動的典型經驗和做法，力求創(chuàng)建活動在全系統取得豐碩成果。

2、強化工會組織建設，進一步提升工會組織的凝聚力和影響力。一是要強化各級工會班子建設，對因人事變動的工會班子，要按工會法律法規(guī)及時調整充實。同時，要進一步加強基層工會干部的培訓，年內計劃安排一定比例的基層工會干部到省總干校培訓學習。二要繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組織的鞏固提高工作，進一步提高全系統工會組織的復蓋面和影響力。三是積極做好新職工的入會工作，要動員承認工會章程、思想工作表現好的同志申請加入本級工會組織，確保員工入會率達100%。同時要健全會員檔案，加強會籍管理，四是推進管理創(chuàng)新。要充分發(fā)揮工會組織在社會管理中的橋梁紐帶作用，加強職工的技術技能培訓，努力造就與經濟發(fā)展相適應的知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍，加強職工的思想政治工作，增強職工對單位的歸屬感和認同感，進一步增強職工隊伍的凝聚力。

3、全力做好維權維穩(wěn)和困難幫扶工作，確保全系統的和諧穩(wěn)定。一是要進一步健全維權維穩(wěn)和困難職工幫扶機制，完善全系統工作網絡，實現“雙維”（維權維穩(wěn)）和困難職工幫扶工作的常態(tài)化規(guī)范化。二是大力做好企業(yè)轉制過程中的維權維穩(wěn)工作，要及時掌握傾向性、苗頭性思想動態(tài)，暢通溝通渠道，反映合理訴求，理順思想情緒，化解各種矛盾，確保企業(yè)轉制的順利進行。三是切實做好困難職工的幫扶工作。各基層工會既要切實做好困難職工情況的調查摸底，健全相關檔案，做好動態(tài)管理。又要在籌集本單位困難職工幫扶資金的基礎上，積極爭取上級有關部門幫扶資金的支持，并及時做好申報和資金發(fā)放等工作。

4、繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設，為林業(yè)改革和經濟建設創(chuàng)建更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。今年，要在新的起點上抓好本系統企業(yè)文化建設示范點的鞏固發(fā)展工作，要通過抓好示范點建設，創(chuàng)特色、出亮點，積累經驗，以點帶面，推動全系統的文化建設上新臺階。

5、健全“職代會”制度，推進企業(yè)民主管理。一要進一步健全企業(yè)“職代會”制度，落實職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，確保企業(yè)重大事項的科學決策和順利實施。二要繼續(xù)抓好企業(yè)“職代會”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)“職代會”制度真正落到實處。三要進一步堅持和完善公開辦事制度，做好場務公開的相關工作，進一步提高辦事的透明度。

一、服務大局，動員和組織職工為“三年再造一個新*”建功立業(yè)

（一）深入開展職工技術創(chuàng)新工程。要緊緊圍繞“三年再造一個新*”的戰(zhàn)略目標，配合全縣開展的全民創(chuàng)業(yè)活動，在全局各單位深入開展職工技術創(chuàng)新活動，組織職工開展提合理化建議、技術比武和技術協作活動，提高職工技能。

（二）努力提高職工隊伍的整體素質。深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，鼓勵職工積極參加函授、自考等形式多樣的自學成才活動，引導職工參加各種培訓、學習。此外，還要廣泛開展豐富多彩的文體活動，促進職工身心健康，全面提升職工素質。

（三）加大宣傳力度。加強對全局職工精神面貌的宣傳力度，并實行新聞報道獎勵辦法。

（四）引導職工參與招商引資。制定出臺優(yōu)惠辦法，鼓勵全局上下積極投身招商引資大潮，為我縣經濟發(fā)展添磚加瓦。

二、狠抓組織建設，不斷擴大工會組織覆蓋面

根據市委辦、市政府辦《關于印發(fā)<全市“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”活動工作方案>的通知》（南辦發(fā)〔2012〕38號）和市總工會《關于印發(fā)<全市工會系統“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”活動工作方案>的通知》（南工發(fā)〔2012〕21號）精神，結合市直機關工會實際，特制定“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”活動（以下簡稱“學用政策”活動）工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神及自治區(qū)第十次黨代會和市第十一次黨代會精神，緊急圍繞市委、市政府中心工作，緊扣工會年度重點工作目標任務，深入學習政策，扎實研究政策，認真落實政策，強化執(zhí)行政策，用足用好政策，把政策優(yōu)勢轉化為推動機關工會工作科學化發(fā)展，推動我市經濟社會又好又快發(fā)展的強大動力。

二、活動對象

市直機關工會各工會干部及廣大職工，重點是各單位工會干部。

三、主要內容

第一篇

根據縣委十二屆七次全委（擴大）會議精神和縣總工會工作部署，制定2012年度全縣衛(wèi)生系統工會工作要點。

一、指導思想

2012年衛(wèi)生系統工會工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在縣委、縣政府和縣總工會的正確領導下，堅持“組織起來、切實維權”的方針；堅持“服務職工、服務會員”的宗旨；堅持“服從中心、服從大局”的原則；堅持“打造亮點、打造一流”的目標，將全縣衛(wèi)生系統工會工作推向一個新臺階。

二、工作目標任務

（一）健全組織機構，堅持黨對工會的絕對領導