尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

近年，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會活力有新作為

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，近年來。認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，也接受了新的考驗(yàn)，盡到一名工會工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)。

發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)。人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。

做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，1以人為本。職工入會積極性不高，從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他宣傳《工會法》通過與他交流，及時(shí)掌握了對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

做好工會組建的指導(dǎo)員，2結(jié)合實(shí)際。結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。統(tǒng)一為他制定了規(guī)章制度，如《街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到掛三牌、建三檔，四有、四上墻”指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

近年來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會活力有新作為

近年來，隨著改革的深入，我市許多市屬、區(qū)屬企業(yè)下劃到街道，加上近幾年招商力度不斷加大，一些民營企業(yè)也紛紛落戶到街道，街道工會組建任務(wù)日趨繁重，街道工會在全市工會工作中的作用也日益突出，街道工會人力嚴(yán)重不足。為解決街道工會工作人員不足的問題，確保街道工會工作正常開展，2005年以來，市總工會積極探索工會干部職業(yè)化社會化新模式，開展了街道工會組織員招聘使用工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、我市街道工會組織員聘用工作情況

1、公開招聘，合理設(shè)計(jì)選聘條件。街道工會組織員選聘方案由市總工會組織部與各區(qū)工會協(xié)商，選聘工作由市總工會統(tǒng)一組織實(shí)施。市總通過下發(fā)文件、工會網(wǎng)站等形式，向社會公開招聘條件、名額和報(bào)名方法，提出應(yīng)聘人員應(yīng)具備思想政治素質(zhì)好，有甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神，作風(fēng)正派；熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)；具有相當(dāng)于大專以上學(xué)歷；年齡在45周歲以下，身體健康；熟悉有關(guān)法律法規(guī)，有一定的社會活動、組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)等條件。有工會或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。消息之后，吸引了大批報(bào)考者。我們對照條件，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，最終確定參加考試人選。

2、凡進(jìn)必考，公平競爭擇優(yōu)錄用?？荚嚪止P試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、分析解決問題能力等。筆試后根據(jù)得分高低，按實(shí)際錄用人員1比3的比例安排面試。面試評委由市總各部門負(fù)責(zé)人、所在區(qū)工會負(fù)責(zé)人、部分大企業(yè)工會主席組成，采取當(dāng)場亮分的方式，好中選優(yōu)。市總對兩輪入圍人選進(jìn)行綜合考察，確保政治上合格，最終確定聘用的人員。街道工會組織員試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格者，由所在街道與其簽訂勞動合同，合同兩年一簽。

3、細(xì)化任務(wù)，加強(qiáng)管理規(guī)范考核。街道工會組織員的主要任務(wù)：（1）負(fù)責(zé)本街道非公有制企業(yè)工會的組建及會員發(fā)展工作，指導(dǎo)所屬基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)，督促做好基層工會換屆選舉工作。（2）深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)基層工會做好工作，協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)工會組織活動。（3）組織街道職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、安全生產(chǎn)和文體活動。（4）督促企業(yè)工會指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，與企業(yè)建立集體合同；協(xié)助街道工會主席代表職工與企業(yè)就有關(guān)職工勞動工時(shí)、工資福利、勞動保護(hù)、社會保障等事項(xiàng)，進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂街道區(qū)域性集體合同，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。（5）協(xié)助街道工會主席積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益。（6）開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建設(shè)“職工之家”活動，增強(qiáng)基層工會活力。（7）協(xié)助街道工會主席加強(qiáng)街道工會自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工會工作制度化、規(guī)范化。（8）協(xié)助有關(guān)單位收繳工會經(jīng)費(fèi)。完成區(qū)、街道工會及市總工會交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

街道工會組織員考核辦法：所在街道為組織員建立工作檔案。工會組織員定期向區(qū)工會、街道匯報(bào)工作，市總組織部每半年對工會組織員進(jìn)行一次考核，召開述職報(bào)告會。工會組織員對照工作職責(zé)進(jìn)行自評，寫出工作總結(jié)，填寫考核表，交街道工會，街道工會簽署意見后，再交區(qū)工會進(jìn)行考核評定，區(qū)工會簽署意見后，交市總工會組織部。市總組織部根據(jù)每半年考核情況，組織相關(guān)人員兩年進(jìn)行一次綜合評審，綜合評審合格者，并根據(jù)實(shí)際工作需要，街道與其續(xù)簽合同。在聘用期間工作表現(xiàn)突出的街道工會組織員，應(yīng)視同工會專職干部予以表彰和獎勵；工作責(zé)任心不強(qiáng)或工作績效不明顯的，應(yīng)予以批評教育直至扣發(fā)考核工資，不稱職者可予以辭退。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

首先我代表各位新當(dāng)選委員感謝各位代表對我們的信任和支持，在喜悅的同時(shí)，我們深感肩上份量之大。我們一定不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)、全體代表和職工群眾對我們的期望，盡心盡職，努力做好各項(xiàng)工作：

一、認(rèn)清形勢，大膽工作。我們?nèi)w委員將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神和國家有關(guān)大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的文件精神，抓住機(jī)遇、解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，大膽抓好新時(shí)期村級工會工作，發(fā)動職工群眾為村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策多作貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)對轄區(qū)職工的思想政治教育，鼓勵職工多學(xué)科學(xué)文化、崗位技術(shù)和管理知識，做一行、愛一行、鉆一行，爭做崗位的“行家里手”。

三、組織轄區(qū)職工開展形式多樣的勞動競賽、技術(shù)革新和崗位練兵活動，總結(jié)推廣先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工的事跡，做好先進(jìn)企業(yè)工會、先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動模范的評選、表彰工作。

四、監(jiān)督各企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，支持各企業(yè)依法辦事，協(xié)助和督促各公司做好社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等工作，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利展開。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，工會在企業(yè)與職工“共利共贏”方向發(fā)揮越來越重要的作用，但工會工作的難度和工作量也越來越大。定海區(qū)鎮(zhèn)針對工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，在上級總工會的支持下，鎮(zhèn)總工會于今年上半年配備了有一定工作經(jīng)驗(yàn)、對全鎮(zhèn)企業(yè)情況比較了解的原企辦內(nèi)退干部作為鎮(zhèn)總工會組織員，一段時(shí)間來，工會組織員作用明顯，效果良好。

宣傳教育促組建

針對上級工會對鎮(zhèn)總工會今年工會組建工作的要求，工會組織員主動深入企業(yè)了解情況，調(diào)查摸底，對哪些企業(yè)應(yīng)組建獨(dú)立工會，哪些企業(yè)應(yīng)加入聯(lián)合工會做到了心中有本明細(xì)帳，為順利開展工會組建工作奠定了基礎(chǔ)。但在組建的過程中也存在著一定的困難，工會組織員克服重重障礙，充分發(fā)揮宣傳員的作用，對企業(yè)主進(jìn)行宣傳發(fā)動，督促企業(yè)組建工會。如該鎮(zhèn)一家新辦企業(yè)由于剛投產(chǎn)一個(gè)月，企業(yè)老總認(rèn)為，公司成立時(shí)間不長、生產(chǎn)不穩(wěn)定、員工不固定，工會組織可有可無。為此，組織員多次上門向企業(yè)主宣傳建立工會對發(fā)展企業(yè)的重要性及其作用，耐心講解，終使企業(yè)主認(rèn)識到工會組織的建立不僅有助于團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工，還有助于職工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主人翁意識、促進(jìn)企業(yè)增產(chǎn)增效，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧共存、互利共贏。該企業(yè)工會現(xiàn)已式建立，并設(shè)立了企業(yè)工會獨(dú)立賬戶，及時(shí)上繳了工會經(jīng)費(fèi)。

積極聯(lián)絡(luò)通信息

組織員隊(duì)伍建立后，各組織員能夠充分履行職責(zé)，經(jīng)常下企業(yè)、社區(qū)調(diào)研走訪，向企業(yè)主、企業(yè)工會主席、一線職工宣傳相關(guān)法規(guī)政策，宣傳區(qū)委區(qū)政府、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的重大決定決策及有關(guān)勞動安全生產(chǎn)知識，并積極了解各企業(yè)在建立工會后所存在的不足，及時(shí)向上級工會匯報(bào)，暢通了上情下達(dá)、下情上報(bào)的信息渠道。今年年中，組織員在走訪部分企業(yè)與職工后得知，基層工會組織在組織職工技術(shù)培訓(xùn)、各項(xiàng)文體活動上有所欠缺，職工的業(yè)余生活枯乏，鎮(zhèn)總工會了解情況后，及時(shí)地把培訓(xùn)工作及開展文體活動列入了下半年度工作計(jì)劃。7月，舉行了一次體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神的企業(yè)職工拔河對抗賽，9月初舉辦了一期以工會干部、企業(yè)骨干為主的《勞動合同法》知識培訓(xùn)班，中秋前夕又配合區(qū)總工會在新居民集中居住的“希望公寓”舉辦了“迎中秋、促和諧”職工文藝晚會，得到了廣大職工群眾的熱烈歡迎，也對深入開展工會工作起到了積極的促進(jìn)作用。

鎮(zhèn)自配備工會組織員后，由于工作到位，積極發(fā)揮組織、宣傳、聯(lián)絡(luò)作用，使得該鎮(zhèn)各家企業(yè)與職工氛圍融洽，至今未發(fā)生一起勞動糾紛事件。截至目前，該鎮(zhèn)工會組織已增至41家，其中獨(dú)立工會32家，聯(lián)合工會9家（覆蓋企業(yè)77家），職工2661人，會員2563人，入會率達(dá)96%，較好地完成了上級工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨建帶工建和黨工共建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織和工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)黨建帶工建工作提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建對基層工建的帶動作用，構(gòu)建組織健全、覆蓋廣泛、團(tuán)結(jié)和諧、充滿活力、服務(wù)高效的基層工會組織網(wǎng)絡(luò)，把基層工會組織建設(shè)成為黨和政府滿意、職工信賴的組織，在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面發(fā)揮工會組織的積極作用。

二、目標(biāo)要求

堅(jiān)持先行組建、逐步提高、分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)的原則，通過兩到三年的時(shí)間，全鎮(zhèn)規(guī)模以上的非公有制企業(yè)全部建立健全工會組織，有25人以上的企業(yè)都要建立基層工會委員會，不足25人的，通過聯(lián)合的形式建立聯(lián)合基層工會，最大限度地將包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾吸納到工會中來，工會組建率和職工入會率要達(dá)到95%以上。在抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會組織組建工作的基礎(chǔ)上，著力抓好工會組織作用的發(fā)揮，力爭使85%以上的基層工會成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”。新建立的各類企業(yè)，要及時(shí)同步建立黨組織和工會組織，確保黨組織和工會組織在非公有制企業(yè)“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”。

三、主要工作任務(wù)