人才資源是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的第一資源，青年人才是人才隊(duì)伍中的重要力量，青年人才發(fā)揮作用如何對推動(dòng)科技創(chuàng)新、加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。為全面了解我省青年人才發(fā)揮作用的狀況，找準(zhǔn)制約因素，充分挖掘出青年人才中蘊(yùn)藏的巨大潛能。我們調(diào)研組走訪、調(diào)查了*、吉林、松原地區(qū)及省直屬的青年人才比較集中、特點(diǎn)比較典型的部分科研院所、大專院校、國有企業(yè)等單位和部門，分別召開各行各界、各種類型青年人才座談會(huì)10余次，走訪、座談青年人才500余名，下發(fā)調(diào)研問卷1500份。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析，我們初步掌握了一些基本情況和問題。

一、我省青年人才發(fā)揮作用的基本狀況

(一)青年人才在我省經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用。

改革開放以來，我省加強(qiáng)了培養(yǎng)使用青年人才的力度，青年人才隊(duì)伍也有了較快的發(fā)展。調(diào)查顯示，我省共有各類人才136.3萬人，其中：35歲以下人才占人才資源總量的41.3%，36~45歲的占32.2%；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科技、管理專家127人；吉林省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家865人；吉林省跨世紀(jì)學(xué)術(shù)帶頭人302人。這些青年人才已經(jīng)成為各行各業(yè)的骨干力量，他們在科研、經(jīng)營、文學(xué)、藝術(shù)等很多領(lǐng)域里大顯身手，不斷提供新創(chuàng)意、新設(shè)想，他們不僅能參與重大的競爭與挑戰(zhàn)，而且能夠發(fā)現(xiàn)更有戰(zhàn)略價(jià)值的新領(lǐng)域、新課題、新產(chǎn)品，不斷形成人無我有的優(yōu)勢。這是一支朝氣蓬勃的隊(duì)伍，是完全可以依賴的力量，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，他們的價(jià)值是無法估量的。

(二)青年人才潛能巨大，但作用還沒有得到充分的發(fā)揮。

在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，青年人才很少安于現(xiàn)狀，主觀上非常渴望能進(jìn)一步發(fā)揮自己的才能。問卷顯示，認(rèn)為目前僅發(fā)揮出自己能力1/4的占27.8%；認(rèn)為發(fā)揮了1/3的占40%；認(rèn)為發(fā)揮了1/2以上的占30%，只有2.2%的人認(rèn)為發(fā)揮了自己的全部能力。在問道：“對你來說，下列因素的重要程度如何？”，回答充分發(fā)揮自己才能“非常重要”的占58%；回答平等競爭環(huán)境““非常重要”的占44%；回答良好的工作氛圍“非常重要”的占38%。這表明，一大多數(shù)的青年人才并沒有完全發(fā)揮自己的才能，蘊(yùn)藏在青年人才中的巨大潛能還沒有挖掘出來。二青年人才希望在平等的競爭環(huán)境中求生存、求發(fā)展，并渴望自己的才能得到充分的發(fā)揮。

相似的家庭組成，相近的年齡結(jié)構(gòu)，一樣的中等收入，農(nóng)村青年家庭與省會(huì)城市青年家庭卻有著不一樣的生活狀況。衣食住行，文化教育，醫(yī)療衛(wèi)生，關(guān)系民計(jì)民生的各個(gè)方面，表現(xiàn)出了程度不同的差距。找出這些差距，研究產(chǎn)生原因，探索解決辦法，對于推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，促進(jìn)我省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有重要意義。

一、我們吃的挺好了，將就但不夠講究

國以民為本，民以食為天，吃飯是城鄉(xiāng)青年家庭最基本的需求。隨著近年來農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)民生活水平有了較大提高。在農(nóng)村的餐桌上不再終日是蘿卜、白菜、土豆組成的青菜宴，肉、蛋、魚等葷菜已成為農(nóng)民餐桌上的常客，中等收入青年家庭基本能做到想吃就買。農(nóng)村青年一致認(rèn)為，與以往的農(nóng)村飲食水平相比，現(xiàn)在確實(shí)有了很大提高。用他們話講“我們吃的挺好了”。但是，與城市青年家庭相比，農(nóng)村青年家庭尚停留在“將就”階段，距離城市里的“講究”階段還很遠(yuǎn)。

是“將就”還是“講究”，主要看主副食品能不能合理搭配，肉蛋奶菜等能不能均衡供應(yīng)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)村，飲食支出在生活消費(fèi)中占近49%，在飲食支出中，糧食又占到了25%左右。在我們走訪的普通農(nóng)村三口之家中，每戶年生活費(fèi)用4000多元，其中用在飲食上的2000元左右。這樣的家庭一年消費(fèi)的糧食基本接近1200斤。在城市，人均飲食費(fèi)用一般在2000元上下，雖然絕對數(shù)額遠(yuǎn)比農(nóng)村高，但與人均六七千元的生活費(fèi)相比，只占30%左右的比重。而糧食消費(fèi)則更少，在飲食中所占比例不過4%左右，數(shù)量也不過人均七八十公斤。

*

飲食消費(fèi)總額高，主食所占比例小，副食品消費(fèi)自然就多。在城市，副食品市場供應(yīng)充足，中等收入青年家庭基本上是“想吃買得起，隨時(shí)買得到”，餐桌上一年四季都有較為合理的肉蛋奶和蔬菜水果搭配。一些愛美的城市青年還刻意少吃肉，多吃菜。民間流傳的一句話很形象地形容了這種情況，“我們剛吃上肉，你們又吃菜了”。在很多村屯稍大一點(diǎn)的食雜店里，我們確實(shí)能看到都設(shè)有肉類銷售攤點(diǎn)。但當(dāng)問及能否每天都有肉吃時(shí)，回答是的不足7%。究其原因，考慮家庭經(jīng)濟(jì)支出列在首位，占96.4%；沒有冰箱，鮮肉買回來不好存放居其次，占85.5%。很多村民反映，農(nóng)村吃肉更多集中在冬季，因?yàn)檫@段時(shí)間既有春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，必須要吃肉，冬季天氣冷，肉也好存放。農(nóng)村副食品消費(fèi)的這種季節(jié)性，在蔬菜、水果上體現(xiàn)得更明顯。與肉類相反，農(nóng)村蔬菜水果的消費(fèi)更多在夏季，因?yàn)檫@段時(shí)間很多農(nóng)村家庭都有自產(chǎn)的蔬菜水果。有的農(nóng)民開玩笑說，“我們吃的要比城里好，因?yàn)槲覀兂缘亩际蔷G色食品”。農(nóng)村家庭冬季買蔬菜水果主要集中在春節(jié)前后，除為了度過節(jié)日，更多是為了滿足孩子的需求。即便是這些季節(jié)性消費(fèi)的水果，農(nóng)村家庭能夠購買的也只能是一些蘋果、梨、桔子等“基本型”水果。當(dāng)問及能否吃到城里常見的火龍果、荔枝等中檔水果時(shí)，近九成農(nóng)民的回答是從來沒吃過。價(jià)格比較高，農(nóng)民買不起，沒人買就沒人賣，城市的中檔水果在農(nóng)村市場基本看不到。從調(diào)查可以看出，同樣是中等收入，農(nóng)村青年家庭副食品消費(fèi)還處在初級(jí)階段，總量不夠大，品種不豐富，頻度不合理。而城市已在講究階段，搭配合理，吃得科學(xué)，吃得健康，吃出美麗。這種主副食數(shù)量上尤其是結(jié)構(gòu)上的差距，還要靠發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)來解決，需要待以時(shí)日。

為了使上級(jí)團(tuán)委更好的了解xx鎮(zhèn)團(tuán)委的工作現(xiàn)狀，也為了進(jìn)一步開展好xx鎮(zhèn)團(tuán)的工作。我們在xx鎮(zhèn)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查。本次調(diào)查共走訪了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮(zhèn)綠色人參協(xié)會(huì)、食用菌產(chǎn)銷協(xié)會(huì)、中草藥種植基地的相關(guān)負(fù)責(zé)人等，歷時(shí)半年完成。

一基本情況

xx鎮(zhèn)共有10034人，其中青年4873人，團(tuán)員人數(shù)262人，男性為117人，女性為145人。14—28周歲青年人數(shù)為3030人，29—35周歲青年人數(shù)為1843人。團(tuán)員占14—28歲青年人數(shù)的9%。

xx鎮(zhèn)團(tuán)委共下設(shè)10個(gè)團(tuán)支部，包括1個(gè)機(jī)關(guān)團(tuán)支部，6個(gè)村團(tuán)支部，2個(gè)小學(xué)團(tuán)支部，1個(gè)衛(wèi)生院團(tuán)支部。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團(tuán)員。

團(tuán)支書平均年齡在28歲以上，團(tuán)支書50%在村委任職。

xx鎮(zhèn)占地面積287.863公頃，全鎮(zhèn)以人參種植為經(jīng)濟(jì)支柱，95%以上住戶的以種植人參為生，近年來有30%以上的村民到外地發(fā)展參業(yè)，其中青年人占50%以上。北崗鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)狀況在全縣農(nóng)村屬于中游水平。

一、基本情況。

我校現(xiàn)有教學(xué)班17個(gè)，教職工68人，學(xué)生652人，其中團(tuán)員學(xué)生268人，占全校學(xué)生比例為41.1℅。校團(tuán)委設(shè)有團(tuán)委書記（兼職）一名，下設(shè)17個(gè)團(tuán)支部。

二、工作現(xiàn)狀。

近年來，在加快教育體制改革步伐，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和鼓勵(lì)發(fā)展學(xué)生特長的新形勢下，團(tuán)的工作也面臨著較大的工作挑戰(zhàn)和工作機(jī)遇。中學(xué)生作為團(tuán)的工作對象也在發(fā)生深刻的變化。與過去相比，學(xué)生的自主意識(shí)增強(qiáng)了，成長成才的需求也更趨多元化。因此，加強(qiáng)團(tuán)的職能建設(shè)，創(chuàng)新工作實(shí)踐，在服務(wù)教育中學(xué)生健康發(fā)展中體現(xiàn)共青團(tuán)組織的作用，構(gòu)建新的工作格局，是新形勢下我們共青團(tuán)組織面臨的重要課題。為此，我們在工作實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，不斷提高自身工作要求，努力開創(chuàng)學(xué)校共青團(tuán)工作新局面。

（一）加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性。

抓好團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性，是團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，也是學(xué)校德育工作的重要方面，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣性和示范性，一直是團(tuán)隊(duì)工作的重點(diǎn)。

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的推進(jìn)和改革改制工作的進(jìn)一步深入，企業(yè)共青團(tuán)怎樣才能有效地發(fā)揮作用，走出一條與時(shí)代合拍共振，有吸引力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)工作新路子，是企業(yè)團(tuán)組織面臨的新課題。濟(jì)南齊魯化纖集團(tuán)公司團(tuán)委對改制情況下團(tuán)的工作進(jìn)行了有益探索。

一、改制中青工心態(tài)

盡管企業(yè)改制工作給青工帶來不小的沖擊，但決大多數(shù)青工心態(tài)還是積極的，能理解形勢并支持參與集團(tuán)改制工作，能夠時(shí)刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展與個(gè)人利益息息相關(guān)，決心與企業(yè)"同呼吸、共命運(yùn)"，在實(shí)際工作中敬業(yè)愛崗，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和較高的思想覺悟，但也程度不同地存在一些消極心理。主要表現(xiàn)在：

1、擔(dān)憂心理。受幾十年來舊傳統(tǒng)觀念的影響，部分職工對企業(yè)在分配、人事、用工、醫(yī)療、住房等方面的改革舉措心有余悸。

2、失落心理。紡織行業(yè)的改革力度大，舉措多，集團(tuán)部分成員企業(yè)青工轉(zhuǎn)崗、下崗分流后，難以接受由企業(yè)主人到"雇傭工"這一轉(zhuǎn)變現(xiàn)實(shí)，心理上產(chǎn)生失落感。于是有路子的，設(shè)法走；有專長的，紛紛"孔雀東南飛"；有頭腦的，悄然干起"第二職業(yè)"。

3、戀舊心理。紡織企業(yè)近幾年一直在低谷中徘徊，要走出困境是一個(gè)艱難的過程，部分青工沒有看清改革改制是一項(xiàng)艱巨、長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，接受不了所受的沖擊，或多或少地發(fā)出對過"三鐵"的感嘆。

內(nèi)容摘要：該調(diào)研報(bào)告分析了此次參加調(diào)研的青年的基本情況，并從成長與發(fā)展、收入與消費(fèi)、婚姻與家庭、工作環(huán)境與人際關(guān)系四方面分析了目前青年公務(wù)員的需求，分析了目前團(tuán)組織工作上存在的問題。并從青年需求角度出發(fā)，對增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力提了四點(diǎn)建議：一是建立青年需求變化調(diào)查研究機(jī)制，二是把青年需求作為團(tuán)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，三是樹立黨政中心工作與服務(wù)青年需求協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，四是建立一支具有服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)的團(tuán)干部隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：青年公務(wù)員需求凝聚力

團(tuán)的事業(yè)是服務(wù)團(tuán)員青年的事業(yè)。服務(wù)團(tuán)員青年，就是團(tuán)組織要想他們所想，急他們所急，就是盡可能地滿足團(tuán)員青年的需求。團(tuán)組織缺乏對新時(shí)期團(tuán)員青年需求狀況的調(diào)查了解和準(zhǔn)確把握是影響團(tuán)組織凝聚力的主要原因。

為此，工商分局團(tuán)委組織了一次團(tuán)員青年需求調(diào)查。調(diào)查對象是區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍中的87名團(tuán)員青年。我們通過發(fā)放青年需求問卷的形式調(diào)研。共發(fā)放問卷87份，回收82份，回收率94.3%。問卷具有一定的廣泛性與代表性，問卷回收上來以后，我們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、科學(xué)的方法對所有問卷進(jìn)行了細(xì)致地分析，并作了初步討論。

一、青年公務(wù)員基本情況

（一）年齡分布情況

共青團(tuán)組織一直非常重視以學(xué)生文化活動(dòng)為主要內(nèi)容的文化建設(shè)。但是，應(yīng)該看到，當(dāng)前在學(xué)生中開展文化活動(dòng)面臨許多新的挑戰(zhàn)：

首先，當(dāng)代學(xué)生的自主意識(shí)日益增強(qiáng)。學(xué)生文化活動(dòng)如果不結(jié)合學(xué)生的生理、心理和發(fā)展需求，不關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和工作實(shí)際，即使是參與性較強(qiáng)的文化活動(dòng)，也難以引起學(xué)生的興趣。

其次，處在信息時(shí)代的學(xué)生，其知識(shí)面寬廣，社會(huì)交往增多，對很多事物和現(xiàn)象已有自己的獨(dú)立看法，一些知識(shí)性和思想性差、缺乏內(nèi)涵和品味的活動(dòng)難以引起學(xué)生的興趣。

第三，當(dāng)代學(xué)生比以往任何時(shí)代的學(xué)生都更注重創(chuàng)新，喜歡參加一些能給他們帶來新鮮體驗(yàn)的活動(dòng)，對于那些缺乏創(chuàng)意的群體活動(dòng)不感興趣。

由此可見，文化活動(dòng)只有首先吸引學(xué)生的參與，才有可能在參與中實(shí)現(xiàn)教育和引導(dǎo)學(xué)生的目的。因此，青年工作者必須深入研究學(xué)生的思想和心理特點(diǎn)，把握學(xué)生的興奮點(diǎn)和發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新文化活動(dòng)的內(nèi)容、形式和方式。只有這樣，學(xué)生文化活動(dòng)才能真正起到在學(xué)生中傳播先進(jìn)文化、塑造健康人格的作用。而要搞好學(xué)生文化活動(dòng)，要特別注意以下幾個(gè)方面：

第一，突出寓教于樂。

社區(qū)共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告

社區(qū)是社會(huì)學(xué)的一個(gè)概念，是指聚居在一定地域中的人們的生活共同體。社區(qū)的概念可大可小，對于城區(qū)來講，特指街道和社區(qū)居委會(huì)。黨的十六屆五中全會(huì)剛剛閉幕，構(gòu)建“和諧社會(huì)”成為未來五年社會(huì)發(fā)展的重中之重，社區(qū)建設(shè)必將逐步成為市場經(jīng)濟(jì)條件下黨和政府密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的立足點(diǎn)與構(gòu)建“和諧社會(huì)”的切入點(diǎn)。把社區(qū)作為發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的新陣地，必將成為新形勢下共青團(tuán)工作的新課題。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)共青團(tuán)組織的建設(shè)，推進(jìn)社區(qū)共青團(tuán)工作，探索并逐步形成適應(yīng)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作的運(yùn)行體制和管理模式，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

近幾年，團(tuán)區(qū)委開展了一系列有關(guān)社區(qū)共青團(tuán)工作的專題調(diào)研，深入分析了社區(qū)共青團(tuán)工作面臨的新情況、新問題和新任務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)和管理這個(gè)中心，解放思想，更新觀念，積極探索社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路。今年8月至10月，團(tuán)區(qū)委通過問卷調(diào)查與開座談會(huì)相結(jié)合的形式，對××區(qū)內(nèi)的四個(gè)街道（北苑、新華、玉橋、中倉）的共青團(tuán)工作又進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，經(jīng)過分析和歸納，進(jìn)一步掌握了全區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作的基本現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上努力探索適合我區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路、新方法、新機(jī)制。

一、××區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀

（一）社區(qū)共青團(tuán)工作基本狀況

××區(qū)4個(gè)街道辦事處下轄40個(gè)社區(qū)。目前，4個(gè)街道辦事處機(jī)關(guān)和所轄社區(qū)全部成立了團(tuán)組織，團(tuán)組織覆蓋率達(dá)到100％；在四個(gè)街道注冊團(tuán)員總計(jì)為264名（不包括團(tuán)組織關(guān)系在其他行政事業(yè)單位和學(xué)校的團(tuán)員）；年齡在20～30歲的團(tuán)員比例為71％；大專以上學(xué)歷占55％，本科以上學(xué)歷占17％；北苑街道和玉橋街道轄區(qū)內(nèi)的在校學(xué)生團(tuán)員資源較為豐富，中倉街道的團(tuán)員職業(yè)分布主要以餐飲服務(wù)業(yè)為主，其他團(tuán)員職業(yè)分布包括公務(wù)員、事業(yè)單位干部、企業(yè)職工、社區(qū)工作者、合同制工人以及待業(yè)青年等。

隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型、企業(yè)改制的不斷深入，新型社會(huì)組織迅速崛起，一些民辦非企業(yè)單位、社會(huì)中介組織和各類社會(huì)團(tuán)體逐漸成為當(dāng)前團(tuán)員青年聚集的重要領(lǐng)域。如何了解和掌握這一領(lǐng)域團(tuán)員青年的思想狀況，服務(wù)該領(lǐng)域團(tuán)員青年的工作生活需求，引導(dǎo)和帶領(lǐng)該領(lǐng)域團(tuán)員青年為本單位的發(fā)展和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，已成為新時(shí)期共青團(tuán)工作的重點(diǎn)。為全面了解掌握該領(lǐng)域的實(shí)際情況，建立健全團(tuán)的基層組織，延伸團(tuán)的工作手臂，擴(kuò)大團(tuán)組織的有效覆蓋面，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，使新時(shí)期共青團(tuán)工作煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)與活力，長春團(tuán)市委從2006年4月開始，成立了新型社會(huì)組織領(lǐng)域調(diào)研工作組（以下簡稱“工作組”），組織全市各級(jí)團(tuán)干部，通過發(fā)放調(diào)查問卷和調(diào)查表、實(shí)地走訪、個(gè)案訪談等形式，對全市6個(gè)城區(qū)、4個(gè)縣（市）、4個(gè)開發(fā)區(qū)的新型社會(huì)組織現(xiàn)狀、團(tuán)建情況及團(tuán)員青年?duì)顩r進(jìn)行了為期9個(gè)月的深入調(diào)研。工作組在基本摸清全市新社會(huì)組織領(lǐng)域的團(tuán)建工作基礎(chǔ)情況，并參考各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)調(diào)研工作小組撰寫的14份基層新型社會(huì)組織團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告的基礎(chǔ)上，對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真分析和深入研究，形成了《關(guān)于長春市新型社會(huì)組織團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告》。內(nèi)容如下：

一、調(diào)研工作的基本思路及數(shù)據(jù)來源

（一）調(diào)研工作的基本思路

為進(jìn)一步摸清新型社會(huì)組織團(tuán)建及青年的基礎(chǔ)情況和發(fā)展現(xiàn)狀，深入了解青年需求，工作組結(jié)合實(shí)際情況，首先分三個(gè)層面開展調(diào)查工作。一是對組織的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，包括行業(yè)類別、人員結(jié)構(gòu)、對社會(huì)公共事務(wù)的關(guān)注程度和對社會(huì)公益事業(yè)的支持度等基礎(chǔ)情況。二是對組織的團(tuán)建情況進(jìn)行調(diào)研，包括團(tuán)的組織、制度、活動(dòng)、陣地、經(jīng)費(fèi)和團(tuán)員、團(tuán)干部隊(duì)伍等基礎(chǔ)情況等。三是對組織中青年的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，包括青年的思想、學(xué)習(xí)、工作等基礎(chǔ)情況。

其次，工作組對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)整理，剖析新型社會(huì)組織團(tuán)建的有利條件和不利因素，通過深入分析和系統(tǒng)研究，探索解決途徑，為全市團(tuán)建創(chuàng)新工作提供相關(guān)依據(jù)。

（二）調(diào)研基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的來源

農(nóng)村基層團(tuán)組織肩負(fù)著服務(wù)青年、服務(wù)大局的重任，具體表現(xiàn)為宣傳落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，帶動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，做好青少年的思想教育工作等等。如何有效開展農(nóng)村共青團(tuán)工作，值得深入探討。我鎮(zhèn)認(rèn)真開展調(diào)查研究,并形成了如下調(diào)研報(bào)告。

一、*鎮(zhèn)團(tuán)委班子建設(shè)情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有基層團(tuán)委1個(gè)，委員9名，均為大專以上文化程度。下設(shè)42個(gè)團(tuán)支部，3個(gè)團(tuán)總支，其中村團(tuán)支部為26個(gè)，村級(jí)團(tuán)干部均為高中以上文化程度，專職3人，進(jìn)村兩委班子100％。全鎮(zhèn)共有青年企業(yè)家三十余人，設(shè)有青年商會(huì)。去年鎮(zhèn)團(tuán)委共表彰“青年致富能手”27人，“青年崗位能手”19人，“新長征突擊手”27人，“優(yōu)秀共青團(tuán)員”22名。全鎮(zhèn)共有107名海陵志愿者，每村都配備了1－2名“*鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育志愿者”，鎮(zhèn)政府設(shè)有青年中心1個(gè)。20*年鎮(zhèn)團(tuán)委被評(píng)為省“五四”紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位、共青團(tuán)工作先進(jìn)單位、團(tuán)刊征定先進(jìn)單位、團(tuán)費(fèi)收繳先進(jìn)單位。2007年*中學(xué)附中獲“南通市五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)，鎮(zhèn)團(tuán)委獲“海安縣”五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵單位”稱號(hào)，順利通過了“省五四紅旗團(tuán)委”復(fù)評(píng)。

二、團(tuán)組織活動(dòng)開展、制度建設(shè)情況

1、鎮(zhèn)團(tuán)委堅(jiān)持在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展團(tuán)建工作。

鎮(zhèn)黨委采取黨建帶團(tuán)建、先進(jìn)帶后進(jìn)的方式，通過加強(qiáng)基層黨建工作，將基層團(tuán)組織建設(shè)納入基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，有針對性地解決團(tuán)組織中存在的突出問題，努力提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)團(tuán)委制定了非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)的團(tuán)建計(jì)劃，決定在符合建團(tuán)條件的企業(yè)建立團(tuán)組織，以建立“五個(gè)有”團(tuán)組織為目標(biāo)，即有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是要有思想政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、受團(tuán)員青年擁護(hù)的帶頭人；有一支能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍；有圍繞黨的中心工作開展的適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)；有一套行之有效的團(tuán)組織工作制度；有保證工作正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)陣地，爭取達(dá)到建團(tuán)率70％。今年五月，汶川發(fā)生了大地震，舉國哀悼，鎮(zhèn)團(tuán)委積極號(hào)召廣大團(tuán)員交納“特殊團(tuán)費(fèi)”，為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)一份愛心，得到了青少年的廣泛響應(yīng)。