一、以身作則，嚴于律己，始終繃緊廉潔自律這根弦。

我把“風正一帆懸，潮平兩岸闊”作為座右銘，每天警醒自己，深知：“其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”。本人作為支部書記，是黨規黨紀的具體實施者，是就業局科學發展的領導者、推動者。我努力按照“情為民所系，權為民所用，利為民所謀“的要求，做到身先士卒，言行一致，堅持按黨性原則辦事，客觀公正、實事求事的處理問題。我努力對自己高標準，嚴要求，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做，能夠堅持用領導干部廉潔自律有關規定的要求來約束自己的言行。在平日里，能加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不做，經得起物質的誘惑和金錢的考驗。努力給領導班子和干部職工樹立良好的形象。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全各項制度。

我注重強化領導責任，班子成員實行“一崗雙責”。把反腐倡廉工作與就業工作緊密結合起來，成立就業局黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作領導小組，建立由我負總責，認真實行黨風廉政建設責任制，認真履行一崗雙責，把反腐倡廉工作與本單位的業務工作緊密結合起來，抓好職責范圍內的黨風廉政建設各項工作和懲防體系建設工作任務的落實。實施黨風廉政建設責任制管理，主要負責人與各科室簽訂了“黨風廉政建設責任書”，做到一級抓一級，層層抓落實。圍繞就業局“科學發展，推進就業服務再上新臺階”的學習實踐活動，制定了“基層向科長看齊，科長向班子看齊，班子向班長看齊，班長向目標看齊”的四看齊目標，著力加強干部作風建設，提高機關效能，改進政風行風。結合深入學習實踐科學發展觀活動，進一步在全局推進“首問負責制”、“辦事公開制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“失職追究制”及“ab崗制”等效能建設六項制度。通過召開座談會，發征求意見表等形式，向縣區、街道（鄉鎮）、社區及企業進行征詢意見。共征求到反饋的各方面意見和建議四個方面共16條。在征求意見、統一認識的基礎上，對產生問題的原因進行深刻的剖析，及時制定整改措施，并落實到每位班子成員和承辦科室，限期解決。根據局紀委統一部署在全系統開展反對浪費，厲行節約活動。認真貫徹勞動保障系統“五條禁令”，采取有力措施，確保厲行節約各項要求落到實處。規范公務接待和公務用車管理，明確審批權限和審批程序，嚴格管理。

三、嚴格執行領導干部廉潔自律規定，著力抓好領導班子和科以上干部的黨風廉政建設

我在從嚴要求自己的基礎上，把抓好領導班子及黨員領導干部的黨風廉政建設，作為一項重要工作，始終不懈地抓住不放。一是切實加強制度建設。我局始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。二是加強班子建設。要求班子成員政治上要堅定，決策上要民主，行為上要廉潔，工作上要帶頭，作風上要扎實，紀律上要嚴格，享受上要靠后，班子的凝聚力和戰斗力得到不斷增強。組織和領導作用得到充分發揮。三是加強反腐倡廉學習教育，不斷增強黨員干部的思想防線。開展反腐倡廉警示教育。組織黨員領導干部觀看“反腐倡廉警示教育片”，召開“全局反腐倡廉工作研討會”，把反腐倡廉工作延伸到全市就業系統。進一步堅定理想信念，提高拒腐防變自覺性。四是深入開展各項學教活動。通過邀請專家作報告、開展拓展訓練、組織演講比賽等，強化廣大干部職工政治理論的學習教育、形勢政策的教育、專業能力的訓練提高。五深入開展政務公開。11樓和三樓大廳分別設立了政務公開欄，嚴格執行政務公開制度，規范了政務公開的內容、程序，擴大了公開的范圍和層次。

1.落實一項政策：

積極貫徹落實就業政策。一是要切合我市實際，繼續完善和補充相關就業扶持政策。二是要協調、督促就業政策的貫徹和落實。三是要加大政策的宣傳力度，通過各種途徑和方式宣傳就業政策。

2.夯實一個基礎：

夯實就業服務基礎工作。一是繼續強化免費就業服務制度。二是要搞好就業援助，以公共就業服務專項活動為載體，加強對就業困難人員服務。加大就業困難人員的認定工作力度，落實好就業困難人員的各項補貼政策。三是做好失業登記工作，加強失業調控，保持就業局勢基本穩定。四是深入開展充分就業社區創建工作，穩定發展各類就業服務型企業。五是做好人力資源市場供求分析和勞動力資源調查分析。六是要做好失業人員檔案管理工作。

3.抓好五項工作

（1）推進創業促就業工作。一是完善創業服務中心建設，建立創業咨詢專家組。二是協調落實創業扶持政策，培育發展創業實體。收集、匯編創業扶持政策、開展創業扶持政策宣傳、協調有關部門落實相關扶持政策。三是繼續加大小額擔保貸款工作力度，完善創業資金支持體系。落實小額擔保貸款工作目標責任、提高小額擔保貸款發放效率、擴大小額擔保貸款的扶持范圍。

就業局駐村“三送”活動工作隊在縣委“三送”辦和就業局駐村“三送”活動工作隊在縣委“三送”辦和鄉黨委的具體領導下，緊密結合該村實際，認真貫徹落實上級和鄉組織干部下基層開展“送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難”活動的有關要求，工作認真，作風扎實，活動經常，解決問題及時到位。現將2014年三送工作的情況總結結如下：

一、辦事好事情況

（一）清理塌方，疏通道路。5月份，我縣遭受大雨襲擊，“三送”工作隊在走訪排查中發現村老屋組通往組的公路發生山體塌方。一大片泥石橫擋在路中央，造成交通中斷，給過往群眾帶來不便。“三送”工作隊當即與村委會積極采取應對措施，考慮到村部資金短缺，工作隊立即以就業局的名義捐資，聯系好鏟車以及專門請人進行清理塌方、疏通道路。恢復道路交通正常行駛，方便群眾出行，得到了群眾的一致好評。

（二）走訪慰問群眾，送服務解民難。位于村中坑組的饒珠華是社區衛生服務站的老板，“三送”干部在走訪慰問中得知他家里的老母親今年已有83歲高齡，于是立即與縣老齡辦聯系，反映老人家的情況，為老人家辦理享受高齡補貼政策，使高齡老人的基本生活得到保障，提高高齡老人的生活質量。

（三）走訪慰問少年兒童。在"六一"兒童節來臨之際，就業局在鄉政府“三送”領導及村支部工作人員的陪同下看望慰問小學的少年兒童，除了送去學生們愛吃的零食外，還為學生們送去書包、新華字典、文具盒、鉛筆、橡皮、筆記本、卷筆刀等學習用品，為他們捎來了節日的祝福及問候，同時“三送”干部還去看望慰問困難兒童，給需要幫助的孩子們送去物資及節日的問候。

（四）“七一”看望慰問老黨員。“七一”到來之際，就業局三送干部看望慰問村老黨員，為他們送去了電熱水壺，表達節日的問候。

近年來,區為推動全市“打造萬名小老板”創業工程的深入開展，我們以“培訓激發創業，創業帶動就業”為抓手，穩步實施創業方案。克難奮進，銳意進取，開拓創新，培訓了一批又一批“一專多能”的實用人才，促進了一批又一批“學有所長”的學員創業興家，帶動富余勞動力發家致富。2008年至2013年5月共培訓學員2583名，其中有832人實現創業，帶動1650余人實現就業，取得了明顯的創業帶動就業的倍增效應。

一、抓機構建設，為扎實開展創業培訓提供組織保障。

成立了由就業局局長為組長，就業局副局長（兼就業訓練中心主任）為副組長，就業局相關股室負責人、各鄉鎮工商所所長為成員的“創業培訓工作領導小組”，進一步健全了工作機制和工作職責，規范了創業培訓的教學管理和后續幫扶，為保證我區的創業培訓有序開展提供了組織保障。

二、抓培訓宣傳，努力營造創業帶動就業的輿論氛圍。

通過廣播、電視等新聞媒體開辟創業宣傳專欄，并通過各社區管委會向各類失業、待業人員廣泛宣傳創業培訓優惠政策，向他們介紹老學員成功創業的典型事例，增加他們參加創業培訓的積極性和自主創業的自信心，為我區創業培訓走向健康、有序、成熟的發展這路奠定了堅實的基礎。

三、抓項目開發，幫助學員選擇創業項目。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

你們好！

在省領導的指導下全縣上下深入學習科學發展觀活動的熱潮中,今天我局在這里組織此次演講,給我一個展示的平臺。我演講的題目是《科學發展燃就業激情》。

激情是生命的一種存在形式，激情與生命同在。激情伴隨著我走過春夏秋冬，走過今天，走向明天。**年，幸運之神成就了我的夢想。使我如愿以償地邁進了勞動就業局大門。來報到的第一天起，我就下定決心，既然選擇了這份職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這個莊嚴地選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨、就像蜜蜂愛鮮花！我深深地熱愛勞動就業工作。3年來，在平凡而緊張的勞動就業工作崗位上，盡管有時不免平淡、繁瑣、勞頓、失落，但更多的是充實、興奮、快樂、滿足、我為勞動就業局承擔著貫徹黨和政府就業方針、政策、統籌城鄉就業，開展就業培訓和職業介紹，開展再就業和創業扶持，經辦失業保險、實施就業援助，提供勞動保障事務等工作而驕傲，為勞動就業促進地方經濟發展而歡呼，為英山大地日新月異的變化而雀躍！

有人曾把勞動就業形象地喻為“經濟晴雨表”，因為她直接反映了經濟發展的基本態勢。為了社會的安定，經濟的發展，為了千家萬戶的和睦幸福，我們擔當著“為國分憂”的神圣職責；其實，勞動就業人也是人民的“勤務員”，為了經濟的發展，為了群眾的利益，扎根一線，揮灑汗水，可以說：勞動就業人是換肩挑擔，一頭擔著國家，一頭擔著人民！強烈的事業心和高度的責任感，激勵著我們要用滿腔的熱情和辛勤的汗水唱響一曲曲親民、愛民、為民的激越贊歌。

“以人為本”是科學發展觀的核心，與時俱進，開拓創新是我們忠實履行的責任。局長深衛東一心一意為人民群眾謀利益，在平凡的工作崗位上干出了不平凡業績，樹立了“人民公仆”的光輝形象，被譽為為山民打造致富金鑰匙的人；“優秀星級黨員”段志華在農村勞務輸出的最前沿，[中華勵志網]他以對黨的無比忠誠，對事業的高度熱愛，對工作的極端負責，用辛勤的汗水和心血使全縣19000多名外出務工人員找到了稱心的崗位，被務工人員的親切地成為“貼心人”。正是這些奉民為天、為民服務的勞動就業局人，正是這些拼搏、奮進的勞動就業局人，正是這些服務群眾的勞動就業局人，用真誠奉獻，塑造了勞動就業干部職工在人民群眾心目中的光輝形象。從而我縣被評為“全國勞務輸出示范縣”和叫大江南北的“荊楚縫紉妹”榮譽稱號。

根據人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務總局《關于采取積極措施減輕企業負擔穩定就業局勢有關問題的通知》(人社部發〔2008〕117號)精神，結合我省實際，經省政府同意，現就切實減輕企業負擔、穩定就業局勢提出如下意見：

一、允許困難企業在一定期限內緩繳社會保險費

1、各統籌地區在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現缺口的前提下，可允許暫時無力繳納社會保險費的困難企業緩繳社會保險費。緩繳執行期為2009年之內，緩繳期限最長不超過6個月。

2、符合條件的困難企業可向統籌地區社會保險經辦機構提出緩繳社會保險費的申請，經統籌地區勞動保障部門會同財政部門審核并報同級人民政府同意后，報省人民政府批準。失業保險費的緩繳辦法仍按《河南省失業保險條例》的規定執行。

3、經核準緩繳社會保險費的困難企業，應與社會保險經辦機構簽訂緩繳及補繳社會保險費的協議，社會保險經辦機構可以要求企業提供擔保、抵押。

4、經核準緩繳期間，困難企業應繼續按規定申報應繳的社會保險費，企業和職工繳費年限連續計算。在核準緩繳期間，發生職工流動、退休、死亡的，該職工欠繳部分應由企業和職工補齊。

為貫徹落實中央、省和市經濟工作會議精神，幫助困難企業渡過難關，鼓勵困難企業盡量不裁員或少裁員，穩定就業崗位，穩定就業局勢，根據魯勞社[2012]7號和煙勞社[2012]10號《關于減輕企業負擔穩定就業局勢有關問題的意見》要求，結合我市實際，現就有關問題提出如下意見：

一、允許困難企業緩繳社會保險費。對符合條件的困難企業，可以向市社會勞動保險事業處書面提出緩繳社會保險費申請，市勞動保障、財政部門審核、匯總，經市政府同意后逐級上報省政府批準執行。困難企業社會保險費緩繳執行期為2012年之內，同一企業2012年內緩繳期限最長不超過6個月。具體緩繳期限，由企業與社會保險經辦機構在簽訂緩繳和補繳協議時約定，并報同級勞動保障部門備案。經批準緩繳社會保險費期間，企業應當繼續按月申報應繳納的社會保險費，企業和職工繳費年限連續計算。緩繳的社會保險費不計收滯納金。緩繳期間達到退休年齡的職工，補齊個人賬戶資金后按規定辦理退休手續。

二、階段性降低社會保險費率。按照國家和省、市的規定，結合我市實際，2012年內適當降低企業社會保險費率。

1、適當降低失業保險、醫療保險費率。自2012年4月1日起，失業保險、醫療保險繳費比例做如下調整：失業保險降低50%，其中，企業繳費比例由2%降為1%，個人繳費比例由1%降為0.5%；基本醫療保險企業繳費由7%調整為6%，職工個人繳費比例不變。

2、企業職工基本養老保險、工傷保險、生育保險費率不做調整。

三、使用失業保險基金幫助困難企業穩定就業崗位。在確保當前和今后一個時期按時足額支付失業保險待遇的前提下，經市政府同意，2012年度全市從失業保險基金中安排一定的資金，對采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業，給予一定的社會保險補貼或崗位補貼。補貼執行期為2012年度內，補貼期限最長不超過6個月。社會保險補貼標準參照就業資金對就業困難人員的社會保險補貼標準執行，崗位補貼標準參照失業保險金標準確定。上述兩項補貼，同一企業只能享受一項。已經享受緩繳社會保險費的企業不能同時享受社會保險補貼。上述補貼由企業按月向勞動保障部門提出申請，并附穩定員工隊伍計劃措施和相關資料，由勞動保障部門會同經貿、財政等部門審核，報市勞動保障、經貿、財政等部門批準。崗位補貼資金按月劃入企業賬戶，社會保險補貼資金按月劃入社會保險經辦機構賬戶。要嚴格基金使用的審批、撥付和監督檢查，市勞動保障、財政部門對基金補貼的使用情況將及時向社會公布，確保基金按規定使用。

為進一步做好就業和再就業工作，根據《國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知》（國發[20*]36號）、《浙江省人民政府關于進一步做好就業再就業工作的實施意見》（浙政發[20*]16號）和《*市人民政府關于進一步做好就業再就業工作的實施意見》（金政發[20*]1*號）精神，結合本市實際，提出如下實施意見。

一、進一步明確目標任務，多渠道開發就業崗位

（一）指導思想：按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，落實“十一五”時期國民經濟和社會發展規劃，深入實施“強工興市”戰略，將擴大就業擺在經濟和社會發展更加突出的位置，堅持實施積極的就業政策，全面落實“勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業”的方針，統籌管理城鄉勞動力資源和就業工作，大力提高勞動者素質和開發就業崗位，著力解決就業困難人員的就業再就業問題，建立市場經濟條件下促進就業的長效機制。

（二）主要任務：鞏固就業再就業工作成果，增強就業穩定性；認真做好城鎮下崗失業人員特別是就業困難人員、城鎮新增勞動力特別是大中專畢業生、農村轉移勞動力特別是被征地農村勞動力的就業工作；以就業為導向，大力提升勞動者職業技能和創業能力；進一步改善就業環境，全面推進城鄉統籌就業；加強失業調控，將城鎮登記失業率控制在合理范圍內；逐步建立和完善就業與社會保障工作的聯動機制和就業再就業長效幫扶機制。

（三）主要目標：20*年至20*年，全市新增城鎮就業21000人；組織6000名城鎮失業人員、24000名農村勞動力接受就業培訓；實現下崗失業人員再就業9000人，其中就業困難人員再就業3000人；農村勞動力轉移就業30000人；城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

（四）多渠道開發就業崗位，千方百計擴大就業。

編者按：本文主要從競聘自己已經具備的條件；如果競聘成功，下一步工作計劃進行講述。其中，主要包括：有較強的組織能力。從學生時代起，我曾歷任班長、團支書、車間主任，副廠長、團工委宣傳部長等職務、有良好的政治素質、政治思想穩定，踏踏實實、有務實的工作作風、不忘宗旨，盡微薄之力為他們辦實事、辦好事、有力爭上游的拼搏精神、自學了勞動人事管理的大專課程，及各種專業知識，以加強自身素質和競爭能力、面對各種崗位，我都能獨擋一面，開拓性的展開工作，多次受到領導的好評、加強和完善就業統計工作、夯實我市勞動力資源和就業狀況數據的基礎、多渠道開發就業崗位，做實實名制等，具體材料請詳見：

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我今年41歲，中共黨員，畢業于**美術學院。今天，是黨的勞動事業把我推上了前沿，是開放民主的人事制度給了我這次機會。現在我們局的就業科需要一位副科長，需要一位伏首甘為下崗失業人員服務的老黃牛。我從96年就開始從事就業工作，有扎實的工作基礎和較多的實踐經驗，我想挑起這副擔子。

說實話，世無完人，我工作了20多年，身上存在著一些不足，比如；缺少錘煉、不夠沉穩；自己埋頭工作，不向領導反映情況、邋遢；等等。

現在，我已經認識到了，正在改正，并決心以此為新的起點，去攀登一個更新的高度。

一、工作思路

2014年，就業服務工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實“十八”報告精神，按照構建和諧社會要求，抓住實施“民生工程”這個重點，堅定不移地實施更加積極的就業政策，努力增加就業崗位，提高城鎮就業率和就業穩定性；緊緊圍繞擴大就業和促進創業兩大主題，進一步落實就業再就業優惠政策，抓好創業服務平臺建設，不斷完善公共就業服務體系，深入開展各項就業援助活動，推進工業園區崗位對接工作；加大農村勞動力轉移工作力度，努力提高城鄉統籌就業水平。

二、工作目標

扎實有效開展就業促進工程，重點在措施更扎實、工作更細致、制度更完善、督導更到位、成效更突出上下功夫。力爭實現城鎮新增就業3600人，下崗失業人員再就業1400人，其中就業困難對象再就業250人，新增小額貼息貸款1000萬元，全區城鎮登記失業率控制在4.2%以內。開展創業培訓200人、農民工用工企業在崗培訓2000人、品牌培訓200人；勞動力轉移輸出25萬人，實現勞務收入28億元；征繳失業保險費基金200萬元。

三、保障措施

1、全面落實執行就業再就業的各項優惠政策。積極爭取有關部門的支持，進一步優化創業服務環境，如小額擔保貸款工作在爭取金融部門支持的基礎上，盡可能進一步簡化貸款手續，為創業者提供資金保證，充分發揮資金效能。切實保證職業介紹補貼、培訓補貼、崗位補貼、社保補貼的及時兌現，將各項稅費減免的優惠政策落到實處，為失業人員營造更好的就業環境。