市質監局突出窗口單位服務為民創先爭優要求，緊緊圍繞轉方式、調結構工作大局，按照科學發展、質量強市主題，確保食品、特種設備兩個安全，重點實施“素質興局”“服務在企”“質量強市”三大工程，不斷增強服務意識，提高服務質量。

實施“素質興局工程”，打造服務經濟發展的優秀團隊。市質監局牢牢抓住員工素質提升和管理創新不放松，實現團隊建設和機制建設的雙豐收。一是創建學習型組織，打造高績效團隊。聘請全國知名培訓專家量身設計學習方案、全年跟蹤指導，選派人員到國內大中院校、科研機構、經濟發達地區學習培訓、掛職、觀摩，組織全體職工到“人眾人”培訓基地開展封閉式拓展訓練，全面提高職工業務能力、協作精神和團隊創新意識，營造了快樂學習、奉獻敬業的大環境。二是強化黨風行風建設，倡樹廉潔質監形象。從落實黨風廉政建設責任制和廉政風險防控機制入手，層層簽訂黨風廉政建設責任書，人人建立《廉政檔案》，并加強對特殊崗位和群體的風險控制、明察暗訪和督查考核，實現廉政風險的防范監管制度化、規范化、社會化和動態化。三是推出向社會公開承諾制度。通過媒體、版面、明白紙向社會公開承諾服務標準、服務內容、服務時限、收費標準等，推行質監人員佩戴服務監督卡制度，公開接受社會監督，確保陽光執法、真情服務，贏得企業的好評。

實施“服務在企工程”，構建經濟發展的良好環境。為企業服務、為經濟建設服務是質監工作的本分，更是壓倒一切的首要任務。一是確定今年為“服務企業年”。為更好地發揮質監部門服務職能，研究制定了服務全市重點工程、重點項目和全市企業的17項措施,涉及到質監工作的各個層面。為突出重點，市質監局還將“五個區域突破”和20個重點項目工作責任落實到人，有效地拓展了質監服務的深度和廣度。二是開展以“大走訪、大服務、大宣傳”為主要內容的質監服務“三駕馬車活動”。實行局級領導包重點企業，中層干部包片、一般干部包企業制度，深入企業調查研究、查找工作缺陷、幫助企業排憂解難;深入企業開展政策服務、培訓服務和技術服務；深入企業宣傳質監法規、開展法律咨詢和技術咨詢，先后走訪企事業單位、鎮村、醫療、學校600余家，取得了很好的社會效果。三是圍繞人民群眾最關心的熱點問題，創新管理機制，營造政通人和的社會環境。抓住食品安全這個難題，本著為政府分憂、對人民群眾身體健康負責的態度，探索性地推出以“政府領導、屬地管理、企業主體、部門監管、行業自律、社會監督”六方聯動與風險預警機制、質量誠信機制、應急處置機制和信息化管理平臺相配套的食品安全網格化監管體系，確保我市食品安全和社會和諧。目前該體系已被國家質監總局列為社會管理科學創新成果。

實施“質量強市工程”，夯實經濟發展的技術平臺。“質量強市工程”是實現全市工業經濟快速騰飛的翅膀，也是前兩項工程的落腳點。一是一批高端技術檢驗平臺陸續落地。產品質量監督檢驗中心由國家、省和市共同投資，投資總額3500萬元，占地55畝，現已在動工興建。山東省礦用提升輸送設備監督檢驗中心、山東省汽車底盤配件產品質量監督檢驗中心建設正在緊鑼密鼓籌備中。這些集檢驗檢測、教育培訓、技術咨詢、產品研發、技術孵化等功能為一體的綜合性服務平臺建成后，全市質量檢驗檢測和產品研發水平將出現質的飛躍，必將成為全市工業經濟快速發展的重要引擎。二是一批企業和產品迅速晉級升位。在鞏固原有企業名牌、產品名牌和服務品牌的同時，積極培育新的名牌產品和名牌企業，今年特變電工、泰豐礦業以被列為爭創市長、省長質量獎培育對象，乾元不銹鋼、泰山起重、國泰拖拉機被列為山東名牌產品培育對象，市平安協會、青云購物中心、海峽旅行社被列為服務名牌培育對象等。三是一批新興產業集群初成規模。質監局注重從技術創新、產品開發、企業升級等多領域創先爭優，帶動起重機械、礦山設備、汽車配件等產業發展為市經濟支柱。

今天上午書記做了重要講話，提出了總的工作思路，為我們今年的工作指明了方向；各鎮處、各部門也相繼做了表態發言，講的比較誠懇，聽了很受啟發，希望大家會后相互借鑒、相互學習，共同把我們今年的經濟工作做好。下面根據會議安排，我就今年的經濟工作重點，講幾點意見。

一、以“三大工程”為支撐，全力實施工業強市戰略

工業是區域經濟的命脈，也是財政收入的主要來源，要把工業作為“一號工程”，堅持“工業強市”發展戰略不動搖，通過調結構、抓項目、育骨干、降能耗，促進整個經濟快速協調發展。首先要加快調整工業內部結構。當前我市經濟發展正處在爬坡階段，面臨的最大制約就是工業的支撐力不強，行業結構、產品結構不合理。因此，要繼續按照膨脹提升食品行業，重點突破機械、化工行業，大力發展新興行業的思路，集中優勢資源，拉長產業鏈條，壯大產品集群，促進食品、機械、化工三大支柱行業的快速發展，不斷提高工業經濟運行的質量和效益。到年底，食品、機械、化工在全市規模以上工業中的比重要由年的55：22：8調整到56：22：12；三大行業要實現銷售收入441億元，占全市工業的比重達到90%以上。食品行業，要繼續實施“6221”工程，加快產品結構和市場結構調整步伐，大力發展調理食品、有機食品、保健食品和FD食品，堅持國外、國內兩個市場并重，不斷完善銷售網絡，擴大國內市場的銷售比重。

國外市場，要在鞏固市場的同時，加大開發、市場的力度，逐步改變國外市場單一的狀況。要不斷加強標準化體系建設，積極實施規范化管理和生產，抓好資質認證，全面提升食品行業的質量和水平。機械行業，要繼續實施“3210”工程，努力實現三個突破。整車整機要加快“三車兩機”的培育和膨脹，年內重點抓好重卡的新廠區建設，XX重工的旋挖鉆機、小型挖掘機等新產品的批量生產，舒馳客車的增資擴股和對外出口，XX歐Ш發動機試制和批量生產，XX大中拖的達產和登陸國家目錄等重點工作。促進國內銷售。加快80—120馬力拖拉機的開發，實現向等批量出口，年內生產大中拖3000輛。以擴大配套半徑為重點，推動零部件加工突破，逐步實現零部件由農機配套向汽車、工程機械配套，由低附加值向高附加值，由粗加工向精加工方向轉變。

努力實現配套多元化。打破配套半徑制約，立足市內配套，面向市外和國外配套市場，加快設備更新改造，抓好活塞、鋁質缸蓋、散熱器、氣門座、大拖覆蓋件等新產品的開發和生產，增加一汽等重點企業的配套份額，擴大對等地的出口比重，努力實現配套多元化，年內新增零部件企業10戶。加快零部件由農機配套向汽車、工程機械配套，由低附加值向高附加值，由粗加工向精加工方向轉變，面向市外和國外配套市場，加快設備更新改造，擴大對等地的出口比重，努力推動零部件加工突破。化工行業，要繼續實施“3361”工程，加快推進TDI“一擴二”和金和化工擴產，年內巨力大顆粒尿素等項目要完工投產，中鑫東泰產品實現批量出口。

加快對骨干企業的提升改造，進一步膨脹規模總量。要以醫藥中間體、上下游產品的開發為重點，積極引進建設新項目，拉長產業鏈條。要積極發展傳統行業和新興行業，整合提高服裝行業，改造升級建材、輕工等行業，大力培育高新技術產業和先進制造業，重點抓好無堿玻璃纖維、生物柴油、環保節能木結構樓、真空鍍塑、橡膠布等項目，全面優化我市工業結構。其次要堅定不移的實施項目經濟。各級各部門都要進一步強化抓項目就是抓發展、就是抓財源的觀念，深入開展好項目推進年活動，確保年內落實重點項目200個，總投資達到120億元。一要加快項目引進步伐。對食品行業要發揮現有合資企業較多的優勢，積極開展以商招商，形成以貿招商、以商促貿的良性發展格局。機械行業整車整機要立足于國內招商，與一汽、吉奧等國內知名的汽車生產廠家在合資合作上取得實質性進展。零部件主要圍繞三車兩機引進外地2—3家配套企業，加速推進汽車零部件基地建設。化工行業要以TDI等大企業為依托，在引進上下游產業鏈企業上實現破題。同時要重點抓好生物多糖多肽、汽車零部件加工等38個過1000萬元項目的簽約落地，年內爭取引進投資過億元項目10個，其中過5億元的項目2個；實現利用外資1.41億美元。

隨著改革的不斷深入，企業黨組織與企業的內在關系也發生著變化，形成了一種榮辱與共的關系。形勢和任務的變化必然要求企業黨建工作相應地進行調整，需要建立健全一整套與企業機制相適應的黨建工作新機制。

一、以組織制度建設為根本保證，實施固本強基工程

組織制度建設是黨建工作的基礎性工作，抓好抓牢組織制度建設，整個黨建工作就有了十分穩固的基礎。在企業黨委自身建設方面，黨政領導班子成員可雙向進入，交叉任職，黨委主要成員依照法定程序進入董事會、監事會、經營班子，參與公司內部改革、發展戰略、資本運作、生產經營等重大問題的決策，董事會、監事會、經營班子中的黨員依照黨章及有關規定進入黨委班子。

堅持黨委成員雙重組織生活制度和定期黨委民主生活會制度。在基層黨組織建設方面，按照精干高效、有利于企業改革發展和加強黨的工作的原則，與企業深化改革建立現代企業制度過程中組織機構的調整要求相適應，設置黨的工作機構，配備黨務工作人員。

加強和完善對基層黨組織的考核，把是否根據公司黨委工作要點和部署制定具體細致的落實措施，是否完成生產經營任務和管理工作任務，是否將兩個文明一起抓納入本單位年度方針目標管理，是否發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，是否積極主動地抓好員工思想教育和專業技能培訓等，作為考核的重要內容。

二、以黨風廉政建設為突破口，實施人格示范工程

根據縣委群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發〈集中組織黨員干部下基層為群眾辦實事解難題活動方案〉的通知》及推進“三大工程”相關實施方案的要求，縣科技局領導班子高度重視，認真部署，周密計劃，結合實際，及時開展了“連心工程”、“強基工程”、“模范工程”三大活動，現就我局推進“三大工程”的情況小結如下：

一、“連心”工程

為進一步深化“三送”工作，實施“連心”工程，我局6名黨員干部從著眼解決群眾反映強烈的突出問題入手，深入基層為群眾解難事、辦實事、做好事。其中局班子成員及機關黨員干部組成的兩個小分隊，先后分別到“三送”聯系點南坑鄉南坑村、中葉村，重點解決民生問題、信訪問題、發展難題等。

在活動中，黨員干部重點宣講了系列重要講話精神，宣傳贛南蘇區振興發展兩年來取得的顯著成果。同時，加強對基層黨員、干部和群眾民主法治意識的教育，提高基層干部按法律、按政策辦事的水平，引導群眾依法表達訴求、維護權益。重點圍繞危舊土坯房改造、道路硬化、農田水利、飲水安全、電網改造、垃圾處理、農村社保、就醫就學、矛盾糾紛、學生安全、留守兒童、困難老人等方面的實際困難和問題認真聽取村民的意見建議，并逐一梳理，提出合理的解決措施，并現場落實好幫扶資金及責任人。

經統計，此次活動共解決矛盾糾紛2件，辦民生實事17件，新征求到的意見數5條，活動覆蓋的農戶數100余戶，除“三送”規定幫扶之外,本次活動再追加扶助資金1萬元，累計扶助資金3萬元。通過這次活動，有效增強了黨員干部的服務意識和基層意識，密切了黨群干群關系。

二、“模范”工程

為密切黨群干群關系，改進工作作風，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，促進黨的群眾路線教育實踐活動取得更大成效，根據《市交通運輸局開展“連心、強基、模范”三大工程工作方案》的要求，結合分局工作實際，制定如下工作方案。

一、目標要求

（一）實施“連心”工程。要以踐行黨的服務宗旨和群眾路線為主線，以機關干部集中下基層開展“四個一”活動為主要內容，通過深入基層、走訪群眾、了解群眾、學習群眾、服務群眾，實現、維護和發展群眾利益的目的。讓干部受教育、群眾得實惠，推進干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，樹立為民務實清廉的良好形象。

（二）實施“強基”工程。要以建設基層服務型黨組織為目標，以加強基層黨組織班子建設為重點，以健全工作機制為保障，進一步提高分局黨支部的凝聚力、戰斗力，鞏固和發展黨支部先進基礎，爭創全市黨建工作先進示范單位。

（三）實施“模范”工程。要凝聚以先進模范引領黨員干部、以黨員干部引領人民群眾的強大力量，推動黨的群眾路線教育實踐活動取得更大實效。

二、活動對象及時間安排

今年以來，區總工會在“面心實”活動中大力實施“三大工程”、充分運用群眾工作“戀愛”論，真心實意地服務職工，拉近工會干部和職工群眾的距離，通過全情投入的無私付出，用“戀人”般的關心溫暖職工，用“戀人”般的愛心感化職工，用“戀人”般的真心實打實的贏得了廣大職工的“芳心”。

1、在“城市建設大發展”中以政策宣講贏得職工信任之情。在我區軌道交通1號線房屋拆遷征收工作的6個月180多個日日夜夜里，全區各級工會組織和全體工會干部始終踐行群眾工作“戀愛論”，以“十五個一”宣講法開展政策宣講工作，全區各街道工會聯合會積極做好動遷中近100家關、并、停企業的工會組織轉接工作，確保工會組織不流失、工作不停頓；全國勞模邱娥國等一批勞模充分發揮“勞模先鋒崗”示范帶動作用，深入職工群眾中開展政策宣講活動；全區600多名宣講團員“五加二”、“白加黑”深入拆遷職工群眾家中，耐心傾聽訴求、細心解釋政策，幫助職工群眾算細帳、算明帳，落實簽訂協議，以耐心搏得理解、用真心換取信任；拆遷職工下崗沒有工作，工會干部主動聯系就業；拆遷職工生活困難，工會干部及時送去油鹽等必備生活物資，并開辟幫扶綠色通道，協助申請低保，在政策范圍內給予最大程度照顧；拆遷職工要裝修新房，工會干部又聯系設計師幫忙設計、裝修。特別是我們區委周智安書記身體力行、身先士卒，通過“群眾工作‘戀愛’論”，與被征收戶結為親人，做通了一大批難做的職工群眾思想工作，確保了我區在6月30日全面完成市里交給我區的544戶、8萬平方米的房屋征收任務，實現了上門入戶率、政策宣傳率、情況掌握率、問題解答率、群眾滿意率、征收簽約率六個“百分百”和零赴京非訪、零群體性事件、零傷亡三個“零發生”工作目標，得到了各級領導、社會各界和職工群眾的廣泛好評。

2、在“重點工作大推進”中以高位推動贏得職工依賴之情。全區各級服務組深入街道（鎮）、企業對建會工作進行再動員，對建會工作隨機督辦，并給予指導幫助和協調，集中力量突破中小企業特別是勞動密集型企業建會建制的工作難點，6月底，區總攻克了1家歷經2年終于建立工會的非公企業，推動了全區10家新建規模以上企業建立工會組織，帶動了洪城商圈物流運輸、物業管理和喜盈門大市場家居、建材等4個行業建立區級行業工會聯合會。截止到目前，全區共建立基層工會組織2248家，發展會員突破12萬人，企業建會率和職工入會率均達95%以上。其中，上半年新建工會104家，新發展會員1327人，分別完成今年任務的62%和69%。工會組建的喜人形勢，也是群眾工作“戀愛”論讓一些長期不愿建會或拒絕建會的非公企業轉變了態度。千名工資集體協商指導員隊伍主動下基層，特別是深入非公企業指導工資集體協商工作，培植工資協商示范單位30余個，舉辦工資協商培訓班102期，發放工資協商宣傳資料5000多份，“實打實”維護職工經濟利益。浙江紅蜻蜓鞋業股份有限公司積極開展工資集體協商，今年工資增長10%，職工平均工資達3600元，并為職工繳納了養老保險、醫療保險和工傷保險等。截止目前，全區單獨簽訂和簽訂區域性、行業性集體合同及工資專項集體合同332份，累計覆蓋企業法人單位1989家，建會企業開展平等集體協商工資協議簽訂率達98%，覆蓋職工達16882人，建立企業工資集體協商臺賬318個，完成率100%，全區建制企業職工工資增長率高于同行業未建制的企業近10個百分點，并有效帶動職代會、勞動合同、女職工權益保護專項集體合同建制率、規范率、履約率穩步提高。

3、在“素質建設大提升”中以真誠溝通贏得職工信服之情。“面心實”以服務發展給企業鼓干勁，“服務組”以真誠溝通給職工添信心。全區各級服務組在走訪調研中積極引導企業職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’”和“創建‘工人先鋒號’、爭當‘工人先鋒崗’”“崗位練兵技術比武”、“節能減排”和“提合理化建議”等等一系列主題勞動競賽活動，進一步將職工立足崗位、創先爭優的積極性、創造性激發出來、調動起來、展現出來，有力地提震了職工投身企業發展、爭當“打造核心增長極、建設美好新”主力軍的決心和信心。區民政工業公司工會在全面推進企業改制中開發合理化建議信息化管理平臺，組織企業職工開展為構建“幸福”城區和企業經濟發展獻計獻策活動,85%的職工參加合理化建議活動，實施合理化建議120余條，節約金額5.55萬元。現在，開展提合理化建議活動已成為公司調動職工積極性和創造力、與職工真誠溝通贏得信任、增強企業凝聚力的有效載體。截止目前，全區650余家規模以上企業開展了形式多樣、內容豐富的勞動技能大比武、勞動技能素質培訓活動，參與職工2.3萬人（次），參與技術革新59項、技術攻關75項，提合理化建議129條，節創經濟價值逾350萬元。

隨著改革的不斷深入，企業黨組織與企業的內在關系也發生著變化，形成了一種榮辱與共的關系。形勢和任務的變化必然要求企業黨建工作相應地進行調整，需要建立健全一整套與企業機制相適應的黨建工作新機制。

一、以組織制度建設為根本保證，實施固本強基工程

組織制度建設是黨建工作的基礎性工作，抓好抓牢組織制度建設，整個黨建工作就有了十分穩固的基礎。在企業黨委自身建設方面，黨政領導班子成員可雙向進入，交叉任職，黨委主要成員依照法定程序進入董事會、監事會、經營班子，參與公司內部改革、發展戰略、資本運作、生產經營等重大問題的決策，董事會、監事會、經營班子中的黨員依照黨章及有關規定進入黨委班子。

堅持黨委成員雙重組織生活制度和定期黨委民主生活會制度。在基層黨組織建設方面，按照精干高效、有利于企業改革發展和加強黨的工作的原則，與企業深化改革建立現代企業制度過程中組織機構的調整要求相適應，設置黨的工作機構，配備黨務工作人員。

加強和完善對基層黨組織的考核，把是否根據公司黨委工作要點和部署制定具體細致的落實措施，是否完成生產經營任務和管理工作任務，是否將兩個文明一起抓納入本單位年度方針目標管理，是否發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，是否積極主動地抓好員工思想教育和專業技能培訓等，作為考核的重要內容。

二、以黨風廉政建設為突破口，實施人格示范工程

一、領導重視，統一思想認識

1、成立了局長為組長，副局長為副組長，為成員的縣旅游局開展“三大工程”活動領導小組。并制定了具體的工作計劃。

2、召開了“連心、強基、模范”三大工程活動動員大會，會上組長做了動員講話，并對整個活動進行了安排部署。

3、組織全體機關干部認真學習“連心、強基、模范”三大工程文件精神，進一步貫徹落實“三大工程”文件精神，使全體機關干部統一了思想認識。

二、深入推進“連心、強基、模范”三大工程工作

（一）做好連心工程工作

為深入貫徹落實省、市委“兩創”總戰略，象山縣充分發揮遠程教育優勢，找準切入點和結合點，實施遠程教育“三大工程”，助推農村黨員創業創新。

一是實施遠程教育“先鋒工程”，營造農村黨員創業創新氛圍。按照“推進兩創服務基層”要求，組織開展主題宣傳教育月活動，舉行主題宣傳教育月啟動儀式，向農村站點推送十七大精神輔導課件20小時。開設“兩創”講壇，樹立農民企業家周渭民、技術革新尖兵朱培龍、養豬能手方瑞娟等一批創業創新典型，使學有榜樣、干有方向。實施村干部能力素質提升工程，選調1100多名新村官，分7期進行新農村建設、集體經濟發展等內容培訓。設立農村黨員干部網上學院，開設實用技術、致富項目等課程，更新思想觀念，拓展創新視野。

二是實施遠程教育“富民工程”，提高農村黨員創業創新能力。開展“千名專家聯千村幫萬戶”活動，搭建網上專家答疑平臺，組織50多位市級新農村建設顧問團專家和縣新農村建設促進會專家與20個村40多戶水產養殖、畜牧、果蔬等方面種養殖大戶聯系結對，開展技術幫扶，加強實踐指導。注重發揮農村大學生工作者知識優勢，緊密結合象山農業產業發展的需要，搜集柑橘、楊梅、西蘭花、南美白對蝦、梭子蟹、黃魚等特色產業課件資源庫，及時解決群眾生產過程中遇到的技術瓶頸問題。組織100余名村干部參加浙江大學遠程教育園藝、計算機兩個專業大專學歷班學習。總結推廣“遠程教育+專家輔導+基地實踐”、“遠程教育+合作社+基地”、“遠程教育+公司+農戶”等行之有效的學用模式，使遠程教育成為增加農民收入的“點金石”。通過農民信箱農產品市場供求信息和行情，提供農時預告、病蟲預防信息。如曉塘鄉的金元蛋業、象山紅柑橘、雙聯畜牧等合作社依托遠程教育網絡，開展禽蛋、土雞、柑橘等網上推銷活動，各類農產品供求信息3萬余條次，銷售蛋雞15000余只，柑橘約48噸，有機肥12噸。

三是實施遠程教育“民生工程”，激發黨員創業創新活力。建立農村遠程教育“民生服務網”，開辟遠程教育論壇，定期收集黨員群眾在創業中的致富經驗以及在生產中遇到的政策性、技術性難題。開通“網上會客室”，組織工商、質監、藥監、貿糧等部門技術專家，面對面地為群眾解疑釋難。建立“民生直通車”，定期采集收編象山電視臺《陽光熱線》欄目中涉及民生問題專家訪談節目，放置在遠程教育平臺和遠程教育網站上，方便黨員隨時隨地收看。充分發揮遠程教育視頻會議系統作用，開展涉及民生方面知識培訓5場次，累計培訓人員2萬余人次。

為深入推進第二批黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風，加強我辦基層服務型黨組織建設,更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。按照省、市、縣委的統一部署，結合自身工作實際，我辦認真開展“連心、強基、模范”三大工程活動。

一、“連心”，做到黨員與干部的心連心。

推動機關干部集中下基層，從6月至9月，集中3個月時間。依托“三送”，“人防上門送服務”等有效群眾工作載體深入到鄉鎮、企業一線等基層單位，使“連心工程”形成360度全覆蓋，拓展黨員干部直接聯系群眾的渠道。宣講系列重要及黨和國家方針政策，廣泛聽取群眾的意見建議、了解社情民意、化解矛盾糾紛、為群眾辦實事、解難事，完善黨員干部直接服務群眾的制度。建立一本“連心”臺賬、做到黨員承諾踐諾，服務我縣人防在建工程建設，健全黨員干部為民服務的長效機制。

二、“強基”，集中解決基層黨組織弱化“短板”問題。

在全面調查摸底的基礎上，通過建立領導掛點聯系村委會制度、選優配強書記隊伍、抓好一輪專題培訓、開展一次黨員民主評議、落實一系列工作制度等措施，使“三送”服務對象基層黨組織班子成為強有力的戰斗堡壘，有資源有能力為群眾服務。同時，建立健全基層黨組織建設情況反饋、定期分析、備案預警等工作制度，實行整頓工作動態管理、銷號管理,及時整頓的長效機制，推動軟弱渙散基層黨組織轉換提升、晉位升級。

三、“模范”，選樹身邊典型、爭做模范的良好氛圍。