尊敬的董事長、各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

首先，感謝董事長、公司班子和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫xxx，xxxx年10月出生。xxxx年參軍入伍，工程師；xxxx年入黨，歷任技術員，助理工程師，技師；xxxx年退出現役。轉業到xxxxx。先后擔任過科員、辦公室副主任。今天競聘的崗位是設備保障部部長。

我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘設備保障部部長的優勢；二是談談做好設備保障部部長的工作思路。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面。

第一、盡職盡責為xxxxx建設鞠躬盡瘁。

2008年設備保障部的安全生產工作主要是緊密圍繞著運營公司各時期的中心工作不同階段開展的，自覺地把安全工作與各時期的中心工作緊密結合。在總公司職代會精神和08年安委會工作要求的指導下，強部署、重落實，在全體人員的努力下完成了2008年度運營公司安全考核指標。現將設備保障部安全工作情況分3個方面做如下匯報：

第一部分：安全生產“隱患治理、科技興安年”取得較好成績

一、2008年安全目標及任務完成情況

2008年部門嚴格落實“隱患治理、科技興安”的精神，在全體員工的共同努力下沒有發生一起責任性安全事故，實現了運營公司下達的2008年設備保障部安全考核指標。

二、2008年部門安全工作情況及其成效

1、落實職代會精神，加強安全監管隊伍建設，堅持做到落實安全管理網絡和崗位責任。

強部署、重落實，2011年設備保證部的平安生產工作主要是緊密圍繞著運營公司各時期的中心工作不同階段開展的自覺地把平安工作與各時期的中心工作緊密結合。總公司職代會精神和11年安委會工作要求的指導下。全體人員的努力下完成了2011年度運營公司平安考核指標。現將設備保證部平安工作情況分3個方面做如下匯報：

第一部分：平安生產“隱患治理、科技興安年”取得較好成績

一、2011年平安目標及任務完成情況

全體員工的共同努力下沒有發生一起責任性安全事故，2011年部門嚴格落實“隱患治理、科技興安”精神。實現了運營公司下達的2011年設備保證部平安考核指標。

二、2011年部門平安工作情況及其效果

加強平安監管隊伍建設，1落實職代會精神。堅持做到落實平安管理網絡和崗位責任。

摘要：后勤保障部門為醫院的正常的、穩定的運行提供重要的保障。在當前的時代背景下，為了更好的滿足患者的實際需求，實現醫院的和諧發展已經成為醫患的重要課題之一。基于此，本文對于醫院后勤保障部門如何做好以民為本的醫院后勤保障管理工作進行了詳細的探索分析。本文首先討論了醫院后勤保障工作開展的理論基礎；然后從三個方面對以民為本后勤保障管理工作開展得基本做法進行了分析，以希望為提升后勤保障部門的服務水平提供相關的參考和建議。

關鍵詞：以民為本；醫院；后勤保障管理

現階段，隨著我國社會逐漸走向和諧化，人與人之間的和諧相處是和諧社會中重要的組成內容，而和諧理念主要以以人為本為核心思想。醫院后勤保障工作是與醫院的生活、工作等方面的內容密不可分。現階段，隨著我國醫療體制改革的不斷深化以及醫療市場日益趨于激烈化，這對于醫院的醫療后勤管理工作提出了更高的要求和標準。因此，在醫院醫療后勤中如何有效落實以民為本的相關理念，充分調動后勤員工的工作積極性和主動性，將會對提高醫院后勤保障管理水平具有重要的作用。基于此，本文將以汕尾醫療集團后勤保障部為例，對其后勤保障工作具體開展情況進行詳細的分析和討論，并且針對其中存在的問題提出相關的解決策略，以希望能夠促進后勤保障管理水平的有效提升。

一、以民為本做好醫院后勤保障工作的理論基礎

現代管理理論提出，在管理活動過程中，人是其中一項至關重要的組成內容。在實施管理工作過程中，一切的管理手段、方式以及理念均是以人的實際需求、人的組織激勵等為根本前提的，并且強調充分發揮人的主觀能動性，提高人的主動性與積極性，以達到管理效益最大化的根本目標。根據該現代管理的根本目標，產生了行為激勵原則的相關理論，主要是指通過外部刺激達到激發人的行為動機的一個持續的心理過程。在以民為本的醫院后勤保障管理工作過程中，其核心因素就在于“人”，它要求能夠尊重人、關心人、團結人、激勵人，并且充分發揮人的主觀能動性，從而以促成組織目標的達成。醫院后勤保障部門工作人員的工作積極性和主動性以及創造能力水平等所處的程度和水平對于醫院后勤服務的質量水平起著直接的決定性作用。因此，在醫院后勤保障管理工作實施過程中，必須緊緊圍繞“以人為本”的相關理念，深入探索和研究人的涵義，加強以人為中心的管理，這就是醫院實現以民為本后勤保障工作的理論基礎。

二、以民為本的醫院后勤保障管理的基本做法

為做好市廉租住房分配工作，根據建設部《廉租住房保障辦法》等有關規定，結合市實際，制定本方案。

一、廉租住房分配的對象

廉租住房分配的對象為城市低收入住房困難家庭。申請廉租住房的家庭，須同時具備下列條件：

（一）家庭成員具有市城市常住戶口；

（二）申請家庭為市城市低保戶或低保邊緣戶；

（三）家庭人均住房建筑面積在16平方米以下（含16平方米）；

各區勞動（人力資源）局，有關企業、學校：

為有效應對金融危機，促進技能培訓和技能就業，加快高技能人才培養步伐，推進產業結構優化升級，實現經濟早日復蘇及可持續發展，市勞動保障局在2009年將認定第三批高技能人才培訓基地。現將有關事項通知如下：

一、培訓基地的任務

1、承擔高技能人才（高級工以上）的培養與鑒定任務。

2、承擔職業院校、技工學校、培訓機構委托的實訓實習任務。

3、承擔市勞動保障部門委托的有關新工種的職業標準、大綱、教材的開發任務。

各市勞動和社會保障局：

為加強和規范全省勞動保障網絡系統，按照勞動保障部對勞動保障業務專網IP地址規劃的要求，省廳制定了《勞動保障系統網絡及IP地址規劃方案》（附件1），現印發給你們，并提出如下要求，請一并貫徹執行。

一、加快推進城域網建設，深入實施“鎮鎮通”工程，擴大聯網覆蓋范面，力爭2007年底前全省城域網覆蓋率達95%以上。市級數據中心要實現一個業務專網覆蓋局機關、各經辦服務機構和其它相關部門，通過一個中心節點與縣級勞動保障部門及其經辦服務機構以及街道（社區）、鄉鎮勞動保障工作機構聯網，并聯通城域網與省市聯網的主干線路。

二、各市在建設網絡系統時應按規劃要求統一設計制定方案；已有網絡但未按規劃方案要求配置網絡IP地址的單位，要盡快調整到位；采用當地政府IP地址的單位，應在網絡互聯時，對勞動保障系統內部需要互訪的服務器和通信設備地址進行調整或實施地址轉換。要充分利用省市聯網的主干線路和“鎮鎮通”工程的網絡資源，并能為所有勞動保障業務應用共享。

三、各市于今年6月底前按《勞動保障系統網絡及IP地址規劃方案》的要求制定全市（含區縣）網絡規劃方案，并完成網絡調整工作。

四、省廳將通過網絡或其它方式檢查各市城域網覆蓋情況。從今年二季度開始，各市城域網覆蓋率的計算將嚴格按照通過業務專網與省市主干線路聯通的市、縣級經辦機構數量來統計。各市需按季度上報《勞動保障系統城域網覆蓋范圍統計情況表》（附件2），該報表列入金保工程建設調度季報。

摘要:后勤服務保障是一項綜合性強、時效性強、服務要求高、工作紛繁復雜的系統工程。后勤管理的信息化建設，是提升后勤管理與服務水平的重要保證。信息化管理在時間與空間上都大大縮短了各項工作流程的時間，目的在于通過信息化提高保障力，優質高效地保障單位有序運轉。結合中國地震臺網中心后勤保障部工作的實際情況，針對存在的問題，科學構建臺網中心后勤管理系統，系統采用C/S架構，數據庫采用MSSQLServer2008，使用DelphiXE5作為開發工具。信息查詢功能是信息系統中一個非常重要的功能，也是用戶使用最多的功能。系統設計實現動態查詢，使用戶能夠自己根據實際的查詢條件來動態的組合查詢條件，實現動態查詢功能。這樣，不僅避免了重復編碼，提高了開發效率，而且提高了軟件的可靠性和重用性。

關鍵詞:后勤管理;動態查詢

一、前言

后勤管理模式的科學合理直接關系到后勤管理體系的運行及效率。從我國事業單位后勤基本情況看，信息化程度低導致的管理效能低下致使后勤管理總體水平處于滯后狀態。隨著社會主義市場經濟體制逐步完善，經濟發展方式加快轉變以及防震減災事業的不斷發展，后勤管理信息化改革迫在眉睫。事業單位后勤管理的信息化建設，是提升后勤管理與服務水平的重要保證。信息化管理在時間與空間上都大大縮短了各項工作流程的時間，目的在于通過信息化提高保障力，優質高效地保障單位有序運轉。后勤管理信息化一是體現在管理理念的轉變；二是體現在組織機構、制度安排、管理方式上的創新。所以后勤管理信息化要敢于突破傳統觀念和原有模式，打破常規，適應新時展規律。后勤管理的信息化建設，是提升后勤管理與服務水平的重要保證，信息化管理在時間與空間上都大大縮短了各項工作流程的時間，提高了管理效率。在傳統的后勤管理上，任何信息的傳遞都是靠人工進行，這樣不但浪費了工作的時間，有時甚至會耽誤一些大的事件。后勤管理引進信息化的管理手段，可以大大提高管理的速度與信息的傳遞效率，原有的管理模式已經不再適用于如今的現代化發展建設，高科技的引進不但使管理系統變得更加的完善，而且加快了信息的傳遞速度，提高了后勤管理單位的管理能力。通過加強后勤的信息化管理工作，既節省了單位人員的調度，又加快了信息在各部門之間的流通，能在最短的時間內提供充足的物質保證。后勤管理工作做得好，能夠使領導放心，員工工作安心。結合中國地震臺網中心后勤保障部工作的實際情況，針對存在的問題，科學構建臺網中心后勤管理系統，系統采用C/S架構，數據庫采用MSSQLServer2008，使用DelphiXE5作為開發工具。系統提高了保障部的工作效率和服務質量，保障中心的各項工作順利進行。

二、中國地震臺網中心后勤保障現狀

中國地震臺網中心后勤保障部為中國地震臺網中心提供后勤服務保障工作，保障部負責中心辦公樓的建筑、設備、設施的維護保養和房屋改擴建等事項，常常需要查詢各種建筑、設備、設施的圖紙信息，目前辦公樓的相關圖紙信息都以紙質形式保存，沒有實現電子化，查詢不方便，不利于樓內各種設備設施的維修維護。而且，各種紙質圖紙頻繁查詢，容易出現破損和丟失。此外，建筑設備設施在維修改造完成后，舊的圖紙信息往往不能及時更新，不能清楚反映出設備設施的當前狀態。臺網中心辦公樓的維保工作委托給外單位負責（工程部），出現問題后打電話通知工程部，工程部派人進行維修，在整個工作流程中，接待報修時沒有登記，維修過程沒記錄，維修結果沒有核查，維修質量沒有跟蹤分析，維修材料和維修工作量無統計無核算，沒有形成一套完整科學的工作管理流程，沒有相關數據的統計分析，導致無法對維保單位進行科學地評價，也無法對維修經費進行科學計算。辦公樓的水、電、暖等能耗數據采用紙質形式保存，數據沒有標準化和信息化，無法對這些數據進行科學分析，查找不出存在的問題，也就不能科學地進行節能減排。保障部負責中心辦公人員基本信息的維護，中心辦公人員包括有在職職工、退休職工、外聘人員、物業管理人員，這些人員的信息管理還處于使用Excel表的形式，不便于人員信息查詢、變更和統計。保障部負責車隊管理，對車輛、車輛管理人、行車里程、油耗、節油率等信息的管理還處于使用Excel表的形式，不便于信息查詢、變更、分析、統計。沒有建立相應的物資庫存管理系統，管理工作流程不規范，物資出入庫采用紙質登記，不便于物資信息的查詢、變更、分析、統計和清算，也不便于物資費用的預算、決算和使用跟蹤。

為加強**市職業培訓信息管理網絡的管理，保證**市職業培訓信息管理網絡的正常運行，現制定如下運行規則：

一、入網

1、勞動保障部門為承擔政府補貼培訓的培訓機構、勞動保障部門審批管理的民辦職業培訓機構（培訓項目）提供網絡化管理服務。培訓機構到所在地區縣勞動保障部門辦理入網手續，并簽訂入網承諾書。

2、入網培訓機構需配備滿足網絡正常運行要求的計算機設備，并做到專機專用。同時，具有持計算機操作員初級以上職業資格證書且相對穩定的操作人員。

3、入網培訓機構上傳網絡的基本信息應當及時、正確，不得提供虛假信息。

二、網絡操作

一、規范機構建設

(一)機構名稱。街道、鄉鎮、社區勞動保障工作機構名稱統一規范，正式掛牌。其中，街道、鄉鎮工作機構名稱為勞動保障服務所，社區工作機構名稱為勞動保障服務站。

(二)辦公場地。有固定的辦公場所。鄉鎮、街道勞動保障服務所場地面積不少于30平方米，社區勞動保障服務站不少于土5平方米。

(三)設備配置。配備專用電話，逐步配備自動化辦公設備。縣以上勞動保障部門與街道、鄉鎮、社區勞動保障工作機構實現信息聯網。要建立數據庫，統一數據軟件，實現信息傳遞網絡化。街道、鄉鎮、社區勞動保障信息網絡要與多種服務組織信息網做到互聯互通、資源共享。

(四)人員配備。鄉鎮、街道勞動保障服務所工作人員編制不少于2人，社區勞動保障服務站至少配備1名專職工作人員。基層勞動保障工作人員面向社會公開招聘，競爭上崗，擇優錄用，在同等條件下優先聘用下崗失業人員。工作人員應具有高中以上文化程度，熱愛勞動保障工作，熟悉有關政策規定和業務知識，參

加縣以上勞動保障部門組織的。業務培訓并取得相應的證書。