男：尊敬的各位領導、各位嘉賓

女：親愛的各位同事們公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

合：下午好！

女：金雞報曉迎新年

男：辭舊迎新賀新春

女：回首××年，我們數據局在局黨委和局領導班子的正確領導下，銳意進取、改革創新取得了物質文明與精神文明的雙豐收。

男：尊敬的各位領導、各位嘉賓

女：親愛的各位同事們

合：下午好！公務員之家版權所有

女：金狗報曉迎新年

男：辭舊迎新賀新春

女：回首××××年，我們數據局在局黨委和局領導班子的正確領導下，銳意進取、改革創新取得了物質文明與精神文明的雙豐收。

男：尊敬的各位領導、各位嘉賓

女：親愛的各位同事們

合：下午好！

女：金雞報曉迎新年

男：辭舊迎新賀新春

女：回首××年，我們數據局在局黨委和局領導班子的正確領導下，銳意進取、改革創新取得了物質文明與精神文明的雙豐收。

男：尊敬的各位領導、各位嘉賓

女：親愛的各位同事們

合：下午好！

女：金雞報曉迎新年

男：辭舊迎新賀新春

女：回首2004年，我們數據局在局黨委和局領導班子的正確領導下，銳意進取、改革創新取得了物質文明與精神文明的雙豐收。

數據通信局愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導、各位來賓：大家好！

我來自天津市數據通信局，今天我演講的題目是《我與天津通信》。

說起我選擇的這個題目，和在座的資深員工相比,似乎沒有什么資格談論，畢竟我加入到天津通信這支龐大的隊伍中來才不到5個月的時間，在這短暫的時間里，要把《我與天津通信》談的很深，似乎不太現實，但是，我還是禁不住拿起筆來，想把內心中的那一點點感受寫出來，供大家分享。

我是1999年從學校畢業的，而進入到天津通信公司的數據通信局是在2002年1月。之前的2年多時間，我相繼在幾個小的企業中從事一些與計算機科技領域相關的工作。后皆因企業制度不健全，管理松散，而對之失去了信心。2002年初，一個偶然的機會，我上網登陸了天津熱線的首頁，看到了一則招聘啟事。對于天津市數據通信局，我并不陌生。因為我曾因工作關系與數據通信局有過一些業務往來。每次來這里辦理業務時，都會對這里干凈、整潔、優雅的環境而傾慕；原創：被這里井井有條的工作秩序而吸引，因此心理默默認定，在這里工作的員工一定都具備良好的職業素質，他們一定是一支精干的團隊。于是，當我看到那則招聘啟事之后，毫不猶豫地填寫了自己的簡歷資料。我那種迫切加入天津通信這支隊伍的心情是那么的強烈。

沒想到經過兩次面試之后，我被通知試用了。我高興極了！當時就下定決心，一定要虛心學習，努力鉆研，勤奮刻苦，我要為之奉獻，在這里實現自己的理想，為數據局，為天津通信爭光！

開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我局黨組按照省委統一部署，認真組織學習，深入調查研究，廣泛征求意見，在此基礎上召開了黨組專題民主生活會。根據前段工作的成果，現對貫徹落實科學發展觀的情況，進行分析檢查。具體報告如下：

一、近年來貫徹落實科學發展觀的基本情況

黨的十六大以來，在省委、省政府和工業和信息化部的正確領導下，我局認真履行監管職責，貫徹落實科學發展觀，引導全省電信行業以提升發展質量、促進地方經濟社會建設為中心，搶抓機遇，加快發展，通信能力進一步增強，通信質量和服務水平穩步提升，網絡與信息安全不斷加強，農村通信和信息化建設邁出新步伐，通信監管和通信發展邁上了新臺階。

（一）全省電信業繼續保持平穩發展勢頭。截至2008年11月底，全省完成電信業務收入178億元，是2002年的2.2倍，全省電話用戶達到2794.5萬戶，比2002年末增加1788.5萬戶，增長了近1.8倍。電話普及率達到每百人74.82部，比2002年末增加每百人46.9部。互聯網用戶數達到239.4萬戶，是2002年末的2.1倍。目前，我省已備案互聯網站43329個,較2002年大幅提升。

（二）信息化建設較快發展，農村信息化有新突破。幾年來，我省電信運營企業加快轉型步伐，適應經濟社會信息化發展需要，大力發展電子商務、電子政務、電子農務和綜合信息應用，增值電信業務種類不斷增加，發展迅猛，成為電信業新的增長點。目前，由我局發證在我省經營增值電信業務的企業已達304家，2007年他們創造年營業收入約2.8億元，提供了約7000個就業崗位。為配合社會主義新農村建設，大力實施村通工程和農村信息化建設，全省28512個行政村全部通上了電話，行政村村通電話率達到100%，自然村村通電話率達到99.66%。與此同時，大力發展農村通信寬帶，建設行政村信息站，發展互聯網，搭建了各類農村信息服務平臺，利用固定和移動電話、短信息、寬帶上網等多種方式開展面向農村和農民的信息服務，有效促進了農村信息化發展。

（三）市場競爭日趨理性，市場秩序不斷好轉。結合整頓和規范市場經濟秩序的要求，我局始終將維護公平公正的市場秩序作為監管工作的重中之重，己從根本上扭轉了前幾年網間互聯互通不暢狀況，網間互聯接通率保持較高水平。特別是在今年汶川大地震期間，各運營企業顧全大局，團結協作，相互幫助，為對方提供方便，保障了抗震救災通信暢通。在加強市場監管方面，我局每年組織多次資費檢查，有效防范和制止惡性“價格戰”，及時查處不規范競爭行為，電信市場競爭日趨理性，市場秩序不斷好轉。

男：尊敬的各位領導、各位嘉賓

女：親愛的各位同事們

合：下午好！

女：金豬越攔迎新年

男：辭舊迎新賀新春

女：回首××××年，我們數據局在局黨委和局領導班子的正確領導下，銳意進取、改革創新取得了物質文明與精神文明的雙豐收。

近三年來，××省電信有限公司無線通信局在加強企業文化建設，營造企業和諧氛圍上，積極創新交流溝通平臺，利用互聯網新技術，打造出了企業局域網bbs高效的交流溝通平臺，形成了人人關心企業、人人都能上網交流的良好溝通文化。

一、企業bbs論壇是企業管理、局務公開的有效平臺。該局有無線員工400多人，分布在全省各地市的15個基層單位，擔負著全省電信微波運行維護、應急通訊、無線市話網優、3g前期準備、電源技術支援等重要工作。常年2－3人一組，奔波于高山、城鄉、機房之間，流動性大，給企業管理帶來一定難度，省局下發的文件、召開的會議，其精神、實質甚至難以及時傳達到基層每位員工,員工的真實想法和呼聲也不能及時反映上來。該局建立局域網bbs論壇，隨時登載企業動態、企業文件精神，使企業管理透明化，提高了企業執行力。原創：現在，不論是每項改革舉措、崗位競聘，還是評模推選，該局都在網上公示的形式，廣泛征求員工的意見，充分聽取員工的真實想法和呼聲。如：2003年，該局實施“中心工作戰略重點轉移”，許多員工在論壇上發貼，部分年齡偏大的員工，對企業即將重組上市有較大的擔憂，部分員工為企業目前缺乏新的業務支撐點感到擔心，部分專業技術人員十分渴望在日益激烈的競爭中發揮更大作用，體現自身價值。針對這些思想實際和大家提出的具體問題，各級領導及時跟貼做好解釋和說明工作，既鼓勵員工要堅定信心，在本職崗位上把工作做好，又要切實轉變觀念，加強自身學習，努力提高個人的競爭能力，較好地穩定了人心，確保了企業戰略重點轉移工作的順利推進。

為適應上市后企業發展的需要，2004年11月份該局機關率先面向全局開展了中層干部競聘和一般管理人員競聘上崗及重組工作。為了確保競聘工作公開、公平、公正地進行，在網上公示的形式，認真聽取員工提出的意見和建議，及時回貼解答員工各方面的問題，幫助他們以正確的、積極的態度去面對這次改革，在幫助員工樹立憂患意識和危機意識的同時，鼓勵他們樹立自信心和對企業的自豪感，加強學習，努力提高個人的競爭實力，接受新的挑戰。通過競聘，一大批工作能力強、業務素質高的年輕人脫穎而出走上了企業管理工作崗位，全局上下形成了一種學業務、比技術，尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

二、企業bbs是打造學習型企業的重要園地。該局企業bbs論壇的技術園地，不僅是員工學習、交流技術的重要場所，而且對形成濃厚的學習氛圍，打造學習型企業起到重要的作用。同時，為基層企業員工及時提供業務、技術咨詢與支撐。移動通信、3g、電源維護、無線市話等專欄，都有許多相關技術資料、經驗總結，為基層員工學習提供良好的學習環境，相關部門還在網上對員工予以及時答復。去年無線局編撰的《小靈通100問》一書，就是在論壇上進行反復交流、總結，無線員工積極廣泛參與的“結晶”。此書出版之后，還得到集團公司相關部門領導和湖北、西安、廣東、福建等9個兄弟省市好評，并在bbs論壇發貼希望能對他們開放技術論壇權限。在無線局企業轉型過程中，眾多無線員工思想觀念得到切實的轉變，對培訓、學習有著強烈的需求，原創：利用bbs技術園地就為他們提供了良好的學習、交流平臺，也培養了他們濃厚的學習興趣和學習氛圍。

三、企業bbs是提升員工凝聚力的重要途徑。在局域網bbs上，無線員工通過休閑生活、員工心聲等專欄，相互交流、了解。哪家有喜事，誰家有困難，大家都會在bbs上發貼，在工作生活中相互理解支持與幫助，形成了一種和諧的企業文化。而支前專區里，支前營銷經理的營銷日記、前線動態、后方聲音等專欄，更是體現了無線員工強烈的愛企之心、空前的互助熱情。誰遇到的困難，支前人員和后方員工都為他想方法、出主意，誰的業務完成不理想，大家會全力幫助。同時，支前辦公室還在bbs上對支前人員進行營銷指導，對遇到問題進行協調和解決，大家相互鼓勁、攜手共進。支前論壇也成為局領導關注支前人員工作、生活情況主要渠道之一，更成為長電公客部完善業務流程、加強管理力度的重要途徑。

四、企業bbs是征求合理化建議、協調企業矛盾的重要方式。開展合理化建議是每個企業為了改進管理手段、完善管理流程、提高企業管理水平、協調企業矛盾的重要手段，而企業bbs為開展合理化建議、協調企業矛盾、加強上下交流溝通提供了有效平臺。當初，我局建立局內bbs論壇的初衷就是基于此目的。為此，三年來，我局精心打造網上交流平臺，積極開辟局長信箱和網上合進化建議專欄，及時收集和處理員工的好建議，共同為企業發展獻計獻策。保持了開展合理化建議活動的經常性，答復的及時性和有效性。同時，員工對企業管理、發展等問題，可以直接向領導咨詢。我局各級領導在網上虛心聽取群眾意見，為員工排憂解難，努力營造企業關愛員工、員工關心企業，并為企業勤奮工作的良好氛圍。今年9月，該局一員工在企業bbs論壇上匿名發表對薪酬改革的意見，引起企業上下的廣泛關注，局長看到此貼后，在論壇上跟貼2500余字，對員工疑問進行合理的解釋，使薪酬改革深入人心，得到廣大職工的認同和理解。

**區通信管理局領導班子按照中央和自治區黨委統一部署，圍繞“提高通信服務水平，增強社會責任”的活動主題，緊密聯系通信監管工作實際，認真部署、開展深入學習實踐科學發展觀活動。學習調研階段通過抓好學習培訓、深入調查研究、圍繞科學發展進行解放思想討論等環節，認真學習和深入思考，對科學發展觀的深刻內涵有了更深的理解，增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感，進入分析檢查階段以來，通過征求各方面的意見，深刻反思全局工作，初步找出了存在的問題，分析了產生問題的原因，研究制定了相應的對策。現將分析檢查情況報告如下：

一、近年來貫徹落實科學發展觀的情況

近年來，在國家工信部、自治區黨委、自治區政府的領導下，我局認真貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，全面樹立和落實科學發展觀，積極推進行業轉型、優化發展環境、規范市場秩序和維護用戶權益，加快轉變政府職能，積極推進管理創新，促進城鄉通信協調發展，提升電信服務水平，確保網絡信息安全，服務地方經濟社會發展，服務廣大民生。

2000年至2007年來，**通信行業累計上繳稅金41.97億元，為**國民經濟和社會進步做出了積極貢獻。2008年，全行業克服雨雪冰凍災害和汶川地震等不利因素的影響，對外拓展業務，對內推進改革，按照科學發展觀的要求，通過轉變政府職能，發揮政府的引導作用，使全區通信行業在服務地方經濟社會發展和服務民生的同時，實現了行業自身的持續健康快速發展。據預計,全年電信業務總量累計完成513.67億元，較上年同期增長22.1%；電信業務收入累計完成172.36億元（不含初裝費），較上年同期增長11.7%；全區電話用戶達2438.5萬戶,比年初凈增163.2萬戶，全區電話普及率為48.77部/百人；完成固定資產42.57億元，比上年同期增長19.5%。重要時期提供必要的應急通信保障服務，大力維護網絡信息安全，積極確保通信暢通和持續不斷的電信服務和網絡信息安全保障。有力支持了全區經濟社會發展的各項工作。

市場競爭環境逐步規范。加強市場專項治理，深入開展規范基礎電信運營企業經營行為專項治理、網站清理整頓、網站集中備案專項整治、互聯網接入服務市場專項治理、通信建設市場專項整治等，電信業務市場進一步規范有序。

社會管理與公共服務進一步加強。大力推進行政村通電話工程，2006年實現行政村村村通電話，提前實現部和自治區人民政府下達的目標任務。2008年11月，帶領**通信行業經過一年多的艱苦攻堅，順利實現了全區20戶以上通電自然村全部通電話的目標，走在我國西部地區自然村通電話工程前列，為自治區成立50周年大慶獻上了一份厚禮。網絡信息安全管理進一步加強，深入開展網絡不良有害信息治理、掃黃打非、反邪教、查禁非法網絡出版物、垃圾電子郵件治理等專項行動。加強互聯網和通信短信息管理，圓滿完成“三會一節”、自治區成立五十周年大慶、北京奧運會等特殊時期網絡信息安全和通信保障工作任務。

近年來，通信管理局按照中央頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和上級黨委的要求，緊密結合通信加強黨風廉政和行風建設的實際，通過多種途徑和形式，大力推進處廉政文化建設，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，將廉明健康的文化理念滲透進干部職工的思想意識，在潛移默化中教育人、鼓舞人、激勵人，努力建設與市場經濟相適應、與法律法規相協調、與傳統美德相承接的具有通信特色的廉政文化，進一步增強了廣大干部職工廉潔從政和依法行政的意識，保證了通信事業的健康發展。我們的主要做法是：

一、宣傳促廉,積極營造通信廉政文化氛圍

“文化而潤其內，養德以固其本。”廉政文化建設的根本目的，在于引導通信處廣大干部職工形成共同的廉政價值觀，形成共同的廉政理念和精神支撐，在此基礎上形成巨大的凝聚力、向心力和戰斗力。

為了穩步推進廉政文化建設活動，我處成立了廉政文化建設領導小組，結合工作實際和干部隊伍現狀，討論制定了包括價值觀、學習、共同理想、管理理念、領導責任等方面的多條基本文化理念，為廉政文化建設的開展奠定了基礎。

工作中，一方面從硬件入手,投入一定的物力財力，加強硬件建設,改善了辦公條件，前幾年陸續建了學習閱覽室，黨員和文體活動室，今年又投資十多萬元，建設了一個籃球場和羽毛球場，并對院內場地進行了綠化，美化了工作場所，使干部職工有了一個和諧溫馨的人文環境、整潔規范的辦公環境、健康舒適干凈衛生的生活環境。另一方面,突出精神文明和政治文明建設。一是建章立制，我處建立了包括通信業務工作管理制度、黨風廉政目標責任制、崗位目標責任制等制度，將各種制度編成《制度匯編》，用制度規范干部的行為。二是環境熏陶，將廉政文化警句格言制作成牌匾，懸掛在會議室、樓道和辦公室，利用宣傳欄、黑板報宣傳有關廉政的法律法規、公民道德綱要、廉潔自律制度等內容，營造文化氛圍，使文化理念自覺變成干部職工的行為準則，感染、影響、警示大家。三是開展多種形式的活動，如廉政知識競賽、演講比賽、棋牌比賽、籃球比賽等，既能使干部職工鍛煉身體、增進團結，也起到了陶冶情操、豐富廉政知識作用，寓教于樂、寓教于理，增強反腐宣傳的聲勢和效果，增強廉政文化的滲透力和感染力，使清廉之風吹進單位的每個角落，滲透到工作的各個方面，廉潔觀念深入職工的內心。四是開展正面宣傳、反面警示相結合的手段，把廉政理念潛移默化地“灌輸”給廣大干部職工。通過組織廣大干部職工開展宣傳、學習先進模范的活動，發揮示范引導作用。學習牛玉儒、任長霞的先進事跡，樹立“克己奉公、廉潔自律”的理念；學習交通系統勞動模范陳剛毅、姚澤炎的先進事跡，樹立“干一行、愛一行、鉆一行”的精神；在全處開展“比貢獻、比奉獻”的活動，進一步強化干部職工的職業道德，樹立起為通信發展無私奉獻的崇高理想。為了深化學習實踐科學發展觀活動，進一步提高廣大黨員干部職工廉潔自律意識。組織全體黨員干部、部門負責人、行政執法人員、財務人員來到市“廉政教育基地”接受反腐倡廉教育，使“為民、務實、清廉”的理念更加深入人心。同時，通過對成克杰、李真等貪污腐化的反面典型的宣傳，警鐘長鳴，告誡廣大職工干部要“常思為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常戒非分之想”。

通過廣泛的宣傳，廉政理念在廣大干部職工中已深入人心，深化為共同的價值理念和行為準則，充分認識到廉政文化建設在反腐倡廉和通信文化建設中的地位和作用，廉政文化是廉政建設和文化建設的產物，對于增強反腐倡廉宣傳教育的感染力和說服力，逐步引導全處干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地踐行社會主義榮辱觀。從“不敢腐敗”到“不能腐敗”到“不愿腐敗”。同時，廉政理念又通過干部職工成為共同的奮斗目標，提高了通信工作的效率和效能，為航運的安全通航奠定了堅實的基礎。