市直機關各黨委，直屬總支、支部，市直各單位：

為深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步促進市直機關的精神文明建設，激發活力、干事創業，促進機關、企事業單位各項工作上水平，經研究，決定在市直機關開展創建“文明科室、文明窗口、文明班組”活動，現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，以高效、公正、廉潔、和諧為核心，以服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾為根本，以提高機關干部整體素質為基礎，以建立健全和落實制度為關鍵，以創新工作機制、抓好機關科室建設為重點，以基層和群眾滿意為標準，解放思想，干事創業，努力開創各項工作新局面。

二、創建范圍

1、“文明科室”：市直機關各行政、事業單位所屬的科室。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨中央關于“堅持兩個文明建設一起抓”和“精神文明重在建設”的方針，堅持“以人為本，內增干部素質、外樹機關形象”的創建思路，緊密結合衛生局機關的實際，推動我區衛生事業全面協調可持續發展的要求，全面加強思想、作風、業務建設，為將我院建設成為政治強、思想好、業務精，執法嚴、效率高、為政廉、風氣正、環境美的文明單位和創建文明行業奠定良好基礎。

二、文明科室的條件

1、參與文明創建好。科室負責人重視文明創建工作，堅持文明創建工作與業務工作同部署、同檢查、同落實；科室所屬人員創建意識強，主動抓好條線工作中各種形式的創建活動；認真做好有關文明創建資料的小結與上報。

2、隊伍素質好。政治理論學習制度落實，認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要理論，積極開展業務知識和相關現代管理知識的學習和培訓；積極參加健康有益的文娛體育活動；干部政治思想覺悟高，精神面貌好，業務素質強，工作積極性、主動性、創造性得到較好發揮，能發揮黨員先鋒模范作用。

3、業務工作好。各項制度健全，服務標準化，規范化；緊密圍繞局中心工作開展業務活動，辦事效率高，工作質量好；認真落實、按時完成局交給的各項分解任務和所承擔的職能工作；認真實行工作接待首問責任制。

關于創建文明科室的計劃

為深入貫徹《××*文明單位管理辦法》，進一步加大基層單位細胞建設力度，落實精神文明“重在建設”和“以人為本”的方針，切實提高文明單位的創建質量的水平，根據自治區文明委的要求，我院現制定創建文明科室計劃：

一、普遍要求，全面創建公務員之家版權所有

創建文明科室，要堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞本所業務工作抓好精神文明建設，努力提高科室干部職工的思想道德素質、科學文化素質和業務水平，推動各項工作見效益，出成果。

創建文明科室，是優化單位內部細胞，把精神文明創建活動落到實處的基礎性工作。創建文明科室的目的是用精神文明創建活動塑造每一個人，把提高全民素質的任務落實到每一個人。考核文明科室創建活動，要堅持考核我所每個成員的思想道德素質和科學文化素質，創建目標要細化量化到每一個人。

二、建立機制，納入考核

為使機關科室及各直屬單位建成文明窗口，提高辦事效率，將我局的精神文明建設進—步引向深入，特制定我局創建文明科室（單位）考核評比實施意見，對象為本局各科室、結算中心、項目辦。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，通過開展創建文明科室活動，努力營造勤奮學習，團結守紀，務實創新，勇爭一流，廉潔高效，干凈整潔，文明有序的單位形象，進一步推動我局各項財政工作深入高效開展。

二、組織領導

為加強對考核評比工作的領導，經局研究，決定成立*區財政局文明科室考核評比領導小組，負責日常考核評比工作。

組長：*

為進一步激發口岸辦機關各科室及全體干部職工創先爭優、服務發展的事業心和責任感，全面提高辦事效率、服務質量、工作水平和文明程度，有效改善機關面貌，改進機關作風，提升機關形象，根據市直機關文明委的統一部署，結合我辦實際，經辦黨組研究，決定在機關各科室中開展以服務發展為主題的爭創“文明科室”活動。現制定具體實施方案如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和口岸辦中心任務，以服務中心、服務發展、服務基層、服務群眾為根本，以科室為前沿和突破口，創先爭優、整體推進，努力把科室建成服務發展的示范窗口、履職盡責的優秀窗口、文明和諧的優秀窗口，以此促進機關作風轉變，推動服務型機關建設，樹立良好機關形象。

二、評選標準

（一）基本條件

1、服務科學發展意識強。有健全的學習制度和濃厚的學習氛圍，科室人員科學發展觀樹得牢，服務科學發展的理念新，為企業、為基層、為群眾服務熱情、及時、周到。

為認真貫徹落實市委《2010年市直創建文明機關（單位）活動安排意見》，促進我市教育事業又好又快發展，扎實推進我局“五型”文明機關創建工作，科學、公正地評價各科室的文明創建工作，根據《2010年市教育局創建文明機關活動安排意見》，特制訂此辦法。

一、創建目標得分（100分）

（一）創建學習型科室（20分）

1、按要求參加機關黨委或支部組織的各項學習活動，認真學習領會和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中全會精神,學習省委市委七屆五次全會精神和其他有關會議文件精神，每人每年參學次數不少于應參加次數的90％，科室人員參學率不少于90%，每人每季至少讀完一本書。（7分）

2、積極開展讀書活動，完成規定學習書目或篇目。按要求寫心得筆記，積極參加讀書筆記評比，讀書筆記人均每月不少于2篇，體會或調研文章人均每月不少于1篇，且筆記、體會、調研文章分類清楚，日期明確。積極參加機關組織讀書筆記評比。（7分）

3、積極參加機關組織的以學法律、學文史、學科技、學管理、學經濟、學技能等為主要內容的專項學習教育活動，并按要求完成各項目標。（6分）

為進一步推動創建文明機關活動健康有序開展，根據市精神文明建設委員會[宜文明委（2007）6號]《關于在*市市級機關開展文明科室創建活動的通知》精神，結合本局實際，經研究決定，現就創建活動提出如下意見：

一、目的意義

在局機關開展文明科室創建活動旨在營造寬松、整潔、有序的辦公環境，高效、廉潔、務實的政務環境，以及融洽和諧、團結協作的人際關系，進一步提升全局職工的文明素質和機關的整體形象，為建設服務型機關創造良好的氛圍。

二、組織領導

局成立由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各科室主要負責人為成員的領導小組，領導小組負責創建活動的組織及實施。領導小組下設辦公室，負責創建活動的具體日常工作，由蔣定芳同志兼任辦公室主任。

三、創建范圍

近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市直機關工委的悉心指導下，市質監局全面貫徹落實科學發展觀，按照“以人為本、重在建設、貴在堅持、注重實效”的要求，以樹立良好質監形象為主線，以提高服務水平為重點，以文明科室（窗口）創建活動為載體，推動質監工作向縱深發展，圓滿完成了市委、市政府以及機關工委交辦的各項任務，為推動全市經濟社會又好又快發展做出了應有的貢獻。

一、加強組織領導，確保創建活動開展有序

在實際工作中，我們始終把文明科室（文明窗口）創建工作作為事關全局性的一件大事來抓，納入重要議事日程，常抓不懈，務求實效。

（一）成立了創建文明科室（文明窗口）工作領導小組。由黨組書記、局長任組長，副書記任副組長，各部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責創建活動的組織、實施、推進、督查工作。各直屬單位也都成立了由主要負責人任組長的活動領導小組，明確分工，層層落實，堅持主要領導親自抓，分管領導靠上抓，工作人員具體抓，形成創建活動的總體合力。

（二）每年年初對創建活動進行動員部署。明確指導思想、創建范圍、主要內容及活動安排。同時細化創建活動考核內容、考核標準，推動了創建活動的深入開展。

二、加強隊伍建設，確保創建活動以人為本

區委宣傳部文明科室評比標準及辦法

一、文明科室標準

（一）、思想教育，遵守規章制度

1、貫徹執行黨的基本路線，旗幟鮮明地同黨中央保持高度一致，黨團活動好、作用發揮好。

2、積極參加部機關的政治、業務學習，堅持學習日和黨團活動日活動制度，有會議登記薄、學習登記薄，人人有學習筆記，不斷提高全體同志的思想道德素質和業務水平。

3、嚴格遵守部機關各項規章制度。上班不遲到、不早退，不擅自離崗，不搞非法組織的娛樂活動。

部辦公室創建文明科室計劃

精神文明建設歷來是我部工作的重要組成部分，作為推進精神文明建設重要措施之一的“文明科室”創建，也一直受到我部的重視。我部已經在3年的工作規劃中明確提出：“以‘文明科室’建設為抓手，推進‘三個文明’建設”，并把創建文明科室作為精神文明建設的突破口。

為了推進我部精神文明建設，更為了促進創建省級文明單位的各項工作，辦公室特提出“文明科室”創建計劃，具體內容如下：

一、認真組織政治學習

根據我部安排，抓好本單位的學習。認真學習黨的基本理論和路線方針政策，全面貫徹“十六大”精神，正確理解“三個代表”的重要思想，用“三個代表”的重要思想指導各項工作，堅持“與時俱進，開拓創新”。在學習方式上，堅持集中學習與個人學習相結合，培養良好的學習習慣，同時，根據情況開展總結交流會，互相交流學習心得。通過學習，提高本部門職工的政治理論素養，增強分析問題和解決問題的能力；通過學習，提升本部門職工的職業道德水平，樹立吃苦耐勞、甘于奉獻的創業者精神。

二、做好本職工作公務員之家版權所有