一、相關概念

1.班主任。還沒有專門的文獻對班主任這一概念做專門的界定。班主任這一職務是從新中國成立后一直沿用下來的，2006年《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》將其概念詮釋為：“中小學班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、班集體建設的指導者、中小學生健康成長的引領者，是中小學思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區的橋梁，是實施素質教育的重要力量?！备鶕@一詮釋，筆者認為班主任是指學校根據具體的教學任務擇優指定的，來全面負責班級管理工作，指導學生的思想、生活和學習的教師，是學校教育工作的主要力量。其主要工作就是全面了解學生的思想和學習動態，指導學生的學習，開展班級活動，做好學生和學校之間的聯系溝通，做好班級管理工作，促進學生的健康成長和學校教育的和諧發展。

2.班級管理。班級管理指的是班主任按照學校的要求和教學原則對學生進行的一種管理教育的活動。在這種教育活動中，班主任要采取適當的工作方法，對所帶的班級學生的思想、生活、學習以及課外活動等方面進行指導和教育，并根據實際情況不斷調整工作方法，以達到既定的教學目標，建構符合學校教學的良好的班集體。

二、班主任班級管理中存在的問題

1.班主任教育觀念滯后。許多中學班主任受應試教育的影響，對班主任的地位作用、學生的地位以及班級的功能沒有全面的認識和把握，認為學生在班級中就應該好好學習，把班級只當做是教學的一種組織，沒有針對學生自身的特點和特長去指導學生，只關注學生的學習成績，對學生能力的培養不夠重視，忽視了學生的全面發展，不利于學生的健康成長。

2.管理方法簡單。班主任管理班級的工作方法嚴重影響著教育的質量和教育成果，不好的管理方式有可能導致學生的不適應，甚至產生心理逆反，而好的工作方法則可以產生事半功倍的效果。在許多中學里，班主任對班級管理的方法較為簡單，常常以成績看學生，對學習成績差的學生多以批評教育為主，甚至懲罰，嚴重傷害了學生的自尊，加重了學生的心理壓力，忽視了學生的自我發展，對班級建設也極為不利。

德育是學校教育管理工作的重要組成部分，班主任是德育管理和落實工作的第一責任人，在學校的德育工作中居于非常重要的地位。我們都知道，班級是學校最基礎的組織單位，班主任被稱為“地位最小”但是“責任最大”的主任，這樣的稱呼事實上說明了班主任在班級工作中的重要作用。班主任是是班級的教育者和組織者，是學校各項工作的具體落實者，也是實現家校溝通形成教育合力的重要橋梁。從班主任工作德育的特點來看，它是需要班主任長期不懈持續性付出的，常態性是其典型的特點。另外，德育工作需要長期做，但是效果不一定能夠呈現出來，甚至會出現反復。德育教育是需要班主任的教育智慧的，對于不同的學生、不同的問題是需要班主任靈活地來面對和解決的。其中，班主任的德育工作最終目標是通過教育和引導，使學生能夠逐漸解決自身存在的不足，樹立正確的思想價值觀，能夠自我管理自我約束，養成好的習慣，為將來的成人和成才打下堅實的基礎。那么，怎樣來提高班主任工作的實效性呢？就這一問題，筆者結合自己長時間以來的具體工作，談談自己在這方面的認識。

一、樹立科學的德育教育觀

德育是當前班主任工作的核心內容，幾乎從班主任進入班級那一刻就開始了。在班級德育工作的認識方面有些教師認為德育工作就是上傳下達，及時解決班級出現的問題就可以了。事實上，這樣對于班主任德育工作的認識是不全面的，班主任的德育工作不僅僅是“消防員”的角色，還應該是疏導員、引導員的角色。也就是說我們班主任不僅僅要解決班級管理過程中出現的問題，還應該結合不同學段、不同的目標給德育工作予以宏觀上的引導，引導學生養成良好的個人習慣、樹立集體主義觀念、養成自我管理的意識，并結合每位學生的實際引導他們樹立符合自己的、能夠完成的目標，這樣德育工作的實效性才可能會更強。這里需要強調的是德育工作不要搞一刀切，學生肯定存在著個體上的差異的，這些差異可能會導致在面對一個問題時學生區別較為明顯，班主任盡可能在了解每一位學生的基礎上再給學生確立目標，對于那些相對習慣差一些的學生要給他小的目標、具體的目標，然后和學生一起來督促他們，這樣學生才可能逐漸進步。

二、發動各方面力量，形成教育合力

全員育人是當前中學德育工作的一個基本要求。班主任是班級管理工作的第一責任人，是德育管理工作的核心，各位任課老師也是德育工作具體落實到人，還有就是學生家長和學生。班主任要善于發動各方面力量來進行德育工作，這樣才能夠形成教育的合力，提高德育工作的實效性。具體來說，班主任來說要經常和任課老師進行交流，把自己對學生的了解和德育工作的計劃和安排告知任課老師，同時及時了解各位任課教師反饋回來的信息和一些看法級建議，這樣就能夠加深對班級學生狀況的了解，也能夠完善自己的方法，工作做起來會更加周全。和學生家長要加強交流，可以充分利用校信通、QQ、微信等途徑保持常態化下的家校聯系，及時了解學生學習、生活中的具體表現，互通有無，這樣德育工作的針對性會更強。學生是班集體的基本構成，是德育工作的對象，因此，德育工作也要多走進近學生，了解學生的真實想法，進而來改進德育工作的舉措，因為學生最了解自己需要什么、什么樣的方式他們更容易接受，這樣實效性一定會增強。

三、落實常規工作，創造良好環境

一、造成高中班主任德育工作低效性的原因

1.忽視德育工作的開展

在物質生活與社會生活不斷膨脹的今天，學生的思維方式逐漸成人化，因此，要想做好高中班主任的工作是很難的。當前具有高度的學習熱情以及強烈的管理能力的學生越來越少，造成班主任在很長時間內都是在抓學生的學習，努力讓學生掌握更多的科學文化知識，忽視德育工作的現狀，導致班主任德育工作的低效性。

2.德育的內容落后、陳舊

造成高中德育落后的原因還有其內容落后陳舊，學生聽起來枯燥無味，久而久之就會造成效率低下。

3.班主任德育方法不恰當

感慨頗多，中學高二（10班實習期間。剛開始的時候我總希望快點結束，現在真的結束了又真有點不舍了舍不得那群可愛調皮的學生，舍不得那些指導老師，舍不得這一個月來的實習生活，畢竟這一個月來的實習生活教了很多東西。

有人說，特別是擔任班主任期間。做老師不當班主任的話，就失去了讓自己提升能力的機會。真的這樣嗎？以前不覺得，實習完后，有了一點點體會，因為我一個五個實習生的所以班主任是輪著來當的不過，實習生活的一開始，班主任吳宇老師就讓我每個人都先當了班主任。給我五個實習生每人都安排了10個交流對象（有成績好的也有成績不怎好的學生）讓我根據剛結束的月考成績以及他高一下學期分班的時候的最后一次考試成績，去和他交流，過后還要寫一份總結。

也沒什么上課的任務，實習生活剛開始。只是聽課而已，不用備課，所以比較輕松。那些學生的早讀或者課間時間去和他交流。當然，要和他交流之前，肯定要先對這個學生做個比較全面的解。雖然不能了解全部，但可以通過兩次的成績對比，多少知道一些那些的學生的學習情況。

老師交代完任務之后，所以。就開始工作了對自己要負責的那十個學生的前后兩次成績作對比，看其是進步還是退步，看其有什么優勢或弱勢，應該在哪一方面著手去和他交流。準備工作做完之后，就要和他交流了

發現那些學生其實都挺想學好，通過交流。就是基礎不太好，而且可能是普通班，各科成績都不怎么好，特別是英語，班平均分也只有31分左右，而我交流對象大部分英語成績都是十幾分。同時，雖說是理科班，但他理科成績也并不理想。聽一些學生說，班里很多同學是因為不想背文科的知識，所以才選擇理科的其實他理科也并不怎么好。所以就造成他成績整體水平比較低。

要補的東西非常多，基礎差。不是一朝一夕就能做成的需要很大的毅力去堅持，去努力。而且他又處于比較稚嫩的時期，比較迷茫。有些愛學習的學生還好，倒比較配合，可能心中比較明確自己的目標，老師的鼓動下，更認真地去總結、學習了也有些學生甚至不知道自己為什么而讀，也不知道該怎么做，整天只想一些與學習無關的東西。其中個別學生對我這些實習老師挺抗拒的不愿意和你交流，不想把自己的想法告訴你這讓我多少有點不知所措，因為以前也沒碰到這么多學生，沒辦法，不管他其中的一些怎么不愿意，還是和他交流，不過，其中我會去觀察一下他底喜歡什么，和他聊他喜歡的東西，這樣就少了一些陌生感，日常的學習生活中去鼓勵他還監督他學習英語，因為英語是最弱的科目，有些同學甚至已經產生了放棄的心理。監督他時候也和他做朋友，給他改周記的時候，給他寫評語的時候鼓勵他慢慢地，大家也漸漸熟悉起來，成為了朋友，這樣工作也比較好做了該瘋的時候瘋，該正經的時候正經，大家相處得也挺融洽的從表象上看，還算是比較認真吧。但也存在一些隨便應付的學生，因為他認為實習老師都只是三分鐘熱度，過后就沒什么了

教師的天職是教書育人。因此，作為一個教師必須要提高自己的道德素養和職業觀念。只有嚴格要求自己的人才能獲得良好的發展，并能對學生嚴格要求。做一個同事滿意，學生滿意，家長滿意的好老師。在這一學期中，本人自覺要求自己，在各方面都力爭“為人師表”。

記得有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師，還要關心學生。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短師生間的距離。由于我愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法，因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養成社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。

熱愛教師工作“為教育事業奮斗終身”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業，看成是教師的最高美德。干一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業業，服從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，則盡量寬容。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。

當好一個教師，如果僅有工作熱情是遠遠不夠的，還應具有廣博的知識。在工作中，虛心向老教師學習、請教，取長補短。大膽實踐，勇于創新，認真鉆研教材，探討教法，選擇靈活多樣的教學方法進行教學，是取得教學效果有效方法。知識無止境。在我的工作中，我注意從各個方面來充實自己。如：參加幼兒教育學習培訓，參加計算機應用學習，學習網絡知識等。使自己能適應當今教育的發展，跟上課改的步伐。

在當前的形勢下，我們只有不斷地學習、學習、再學習，提高、提高、再提高。做了初一（1）班的班主任工作已經半年了，自從我擔任了這個班的班主任工作以來，努力鉆研班主任先進的理論，向學校的優秀班主任學習。對初一的學生，合理有效的班級管理有著極其重要的作用，可以讓學生很快地凝聚在班主任身邊，可以讓學生盡快地投入到初中的學習生活中來，可以讓學生充分地發揮主人翁精神，可以讓學生養成主動學習習慣……那么，如何對初一學生進行管理呢？現總結如下：

一、“幫助樹立自信心”是成功的第一秘訣

溫暖的陽光喚醒了冰封的土地，紛飛的瑞雪滋潤著越冬的禾苗，像每一個勤勞的耕作者盼望豐收一樣，我們這些校園里的耕作者同樣也祈盼著豐收的碩果。

我從去年暑期開學接任這個班的班主任以來，做了我認為一切該做的工作，由于有了上學期的工作基礎，基本了解了班級每一位學生的思想狀況及學習情況，加上學期初我結合本班的實際制定了切實可行的班級工作計劃，采取了有的放矢的科學的工作方略，取得了比較令人滿意的教育教學效果——

1.在期中考試中，我班取得了初三年級組單科平均分物理第一名、語文第二名、政治和歷史第三名、幾何第四名、化學第五名、代數和英語第六名、七科總平均分位居第三名的好成績；

2.在學校政教處開展的“紀律衛生評比”活動中，我班又以9月第1名、10月第6名、11月第2名、12月第2名，總名次位居29個班的第2名;

3.在初三年級組作文競賽中，我班張明熹同學獲得了第一名；在化學知識競賽中，我班馮亮、田天代表我班參賽，獲得了第2名；

4.我班在全國中學語文教學專業委員會會報《語文報＊初中版》舉辦的2002年“暑期大看臺”大型有獎讀報知識競賽中榮獲優秀集體獎，李永坤、尹航同學分別獲得個人第二名；……

****第三中學班主任王俊英老師是20****學年度市級“紫金杯”優秀班主任，她所帶的高二(5)班在學校成績突出，很有示范性，被評為20****學年度“市級先進班集體”。20****年12月王俊英老師在****縣第二屆班集體建設與班主任工作經驗交流會上為全縣的班主任做經驗介紹。現將王俊英老師所帶的高二(5)班先進事跡材料與班主任共勉：

青春在這里閃光成長從這里開始

高二(5)班是一個目標明確、團結友愛、拼搏向上、班風和諧、學風嚴謹的先進班集體，在各方面都能嚴格要求，在各種活動中均有出色表現，在各方面都能在年級、學校中起到表率作用。高二(5)班是學生成長的搖籃、發展能力的天地、展示才華的舞臺，青春在這里閃光，成長從這里開始。

一、做心靈的領路人凝聚班集體團隊精神。

“任何一個組織要想生存、成功，首先必須擁有一套完整的理念作為一切政策和行動的最高準則。其次，必須遵守那些信念?！币粋€優秀班集體必須有共同目標，有堅強的領導核心，有正確的輿論、道德規范和行為準則，有嚴密的管理制度。沒有目標，就沒有前進的方向，引導全班學生一起為實現共同的目標而奮斗。近期目標：創建優秀班集體。中期目標做到個人利益服從班級利益，集體朝氣蓬勃不斷前進。長期目標做到自信自強，團結協作，勤奮拼搏。力爭做到低起點,小坡度,勤奮斗,大發展。根據目標班級制定了連續三年的口號.高一：“選擇了高中，就選擇了吃苦：選擇了高中，就選擇了拼搏；選擇了高中，就選擇了攀登?！备叨骸靶徘趭^，不信天命；信積累，不信速成；信他人，更信自己；信機遇，更信準備。高三：“超越自我，永不放棄，成為強者”

班級總體規劃思路：l、三年一盤棋的管理思路，每年上一個臺階，帶領集體進入一個新的層次。2、做好每學期，每個月，每一周，每一天的計劃，使學生天天有進步，周周有驚喜，月月有收獲，期期有飛躍。3、建立班級的規章制度，并不斷補充，發展，完善這些內容。4、建立獎勵機制，鼓勵學生爭取更多榮譽。5、抓住契機，找準突破口，精心設計，實施有創意的主題活動。6、高一注重做好初高中銜接工作以班風促學風；高二狠抓會考，防止分化，以學風促班風；高三注重心理疏導迎接高考。7、日常班級管理工作做到教育生活化，生活教育化。

都知道在普通高中的普通中學做好班主任是一個挑戰，在上半年我擔任高三（4）班主任，還擔任兩個地理X科的教學工作；下半年我擔任高一（6）班的在工作中，同時作為年級備課組長，還有繁重的教學任務。我能認真貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，把教書育人作為自己的天職。自覺遵守《教師法》結合當前的社會發展，教育改革的形勢以及學生的實際，努力提高自己的教研、教育、教學和管理能力。為了總結經驗，進一步搞好工作，現在將我的工作情況總結匯報如下：

一、政治思想方面：

擁護黨的路線，方針，政策，堅持黨的四項基本原則，努力學習馬列主義、思想，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀。熱愛教師職業，忠誠黨的教育事業，一心撲在工作上，貫徹黨和國家的教育方針，努力為社會主義現代化建設培養合格人才，能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規和學校制定的各項規章制度，認真學習《中小學教師職業道德》，不斷加強修養，積極參加學校及有關部門組織的政治學習和政治活動，不斷提高自己的思想政治覺悟，尊重領導，服從分配團結同事，嚴于律已，寬以待人，實事求是，經常自覺加班加點任勞任怨，從不計較個人得失。熱愛學生，關心學生，用愛心滋潤學

生心田，真正做到了為人師表，教書育人，增強自己在思想認識上的內涵。

二、愛崗敬業，盡職盡責：

在教學工作崗位上，我認真執行教師職業道德。愛崗敬業，熱愛學生，服從學校領導的工作安排，一切從集體利益出發，為搞好教育教學工作盡職盡責，堅守崗位。做到不遲到，不早退，不缺課，小病堅持，不無故請假，認真執行學校的作息制度和各項規章制度。

都知道在普通高中的普通中學做好班主任是一個挑戰，在上半年我擔任高三(4)班主任，還擔任兩個地理x科的教學工作;下半年我擔任高一(6)班的在工作中，同時作為年級備課組長，還有繁重的教學任務。我能認真貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，把教書育人作為自己的天職。自覺遵守《教師法》結合當前的社會發展，教育改革的形勢以及學生的實際，努力提高自己的教研、教育、教學和管理能力。為了總結經驗，進一步搞好工作，現在將我的工作情況總結匯報如下：

一、政治思想方面：

擁護黨的路線，方針，政策，堅持黨的四項基本原則，努力學習馬列主義、思想，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀。熱愛教師職業，忠誠黨的教育事業，一心撲在工作上，貫徹黨和國家的教育方針，努力為社會主義現代化建設培養合格人才，能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規和學校制定的各項規章制度，認真學習《中小學教師職業道德》，不斷加強修養，積極參加學校及有關部門組織的政治學習和政治活動，不斷提高自己的思想政治覺悟，尊重領導，服從分配團結同事，嚴于律已，寬以待人，實事求是，經常自覺加班加點任勞任怨，從不計較個人得失。熱愛學生，關心學生，用愛心滋潤學生心田，真正做到了為人師表，教書育人，增強自己在思想認識上的內涵。

二、愛崗敬業，盡職盡責：

在教學工作崗位上，我認真執行教師職業道德。愛崗敬業，熱愛學生，服從學校領導的工作安排，一切從集體利益出發，為搞好教育教學工作盡職盡責，堅守崗位。做到不遲到，不早退，不缺課，小病堅持，不無故請假，認真執行學校的作息制度和各項規章制度。

(一)在班主任人工作中，我注重于以下幾點：

一、調研目的

1、通過調研了解當前中學班主任隊伍的情況，如實反映我縣中學班主任隊伍的現狀。

2、為開展有針對性的教育科學研究工作提供有效數據，為德育隊伍尤其班主任的培訓和進一步加強改進我縣中學德育工作提供依據。

3、通過相關數據分析，找出班主任隊伍的薄弱環節，提出切合實際的解決辦法和具體措施。

二、調研內容與統計分析

此項調查采取問卷的形式，于20****年9月對全縣30所中學共491個班級的班主任性別、學歷、年齡、班主任工作年限、承擔德育課題及所獲榮譽等情況進行了調查，對相關數據的統計如下所示：