高山村2005年度總結報告

尊敬的領導、代表們、同志們，大家好！

新年伊始，萬象更新，在新的一年到來之際，首先讓我代表高山村黨支部、村委會向在座各位拜個早年，并祝大家身體健康！公務員之家，全國公務員公同的天地萬事如意！家庭幸福！新年快樂！

今天的報告，我盡量不耽誤大家更多的時間，力求簡單明了，通俗易懂，因本人水平有限，講解能力不行，只有照本宣科，念完之后，還得請鎮領導及張書記給予補充，不妥之處，請大家批評指正。

一、三年來的工作回顧。

高山村的工作在金山鎮黨委、政府的領導下，在市縣幫建單位的指導和有關單位的支持下，村黨支部、村委會的努力，緊緊圍繞著創建文明村這個主題。為群眾辦實事，出色的完成了各項工作任務，目前高山村可以說：黨風正，民風順，事業興。黨員干部以朝氣蓬勃的精神面貌、樸實飽滿的工作熱情、以艱苦創業的優良作風，著力打造高山這面旗幟。全村上下團結一致，通力協作，使高山的各項事業大踏步地向前發展，迎來了建設社會主義新農村的良好開端。高山村只所以有今天的大好局面，體現了如下四個關鍵。

一、充分肯定元洲村經濟社會發展的好成績

元洲村戶籍人口3056人，總面積4.5平方公里，耕地1458畝，魚塘250畝。近年來，在鎮委、鎮政府，村“兩委”和村民的共同努力下，保持了快速的經濟社會發展勢頭，黨的建設和村務管理也取得了較好的成績。

（一）大力發展村級經濟。元洲村地理條件優越，村民勤勞，村委班子穩定，村發展思路有連續性。一是針對人均不足4分耕地的實際，以合作社為單位整體對外發包耕種，將村民從土地上解放出來，致力于從事二、三產業。二是平整土地，大力開展招商引資。共辟出約100畝土地修建廠房倉庫，引資辦廠10多間，不僅創造了大量就業崗位，也增加了村集體的收入。三是以點帶面，發動村民洗腳上田。通過邀請專家現場講課，發動致富能手開展幫扶活動等，幫助后富村民增加收入。目前，村擁有一大批種養致富能手和經商辦企業的經濟能人，如村民單照明養魚年收入6萬多元，郭鏡明搞蔬菜批發年收入10多萬元，全村60%的勞動力從事農產品流通或外出務工，35%的勞動力從事建筑和養殖業，3%的村民自辦企業，2005年村集體經濟收入100萬元，農民人均純收入超過6000元，在石灘鎮屬上游水平。

（二）全面展開村級事務管理。在經濟發展的同時，順應群眾需要開展村基礎設施建設和村務管理，改善生產生活條件。一是開展基礎設施建設。近年建設了2000多米的環村大道，每50米安裝一盞路燈；實施了坑渠硬底化改造，重新建造了無公害廁所；更新了村內自來水網，接駁了市自來水；改建了村小學、黨員和老人活動中心等基礎設施。二是健全了村務公開、財務公開制度。每月定期把計生等各項村務情況和財務收支情況公布于眾，接受群眾的監督。三是成立了環衛隊伍，設置專人專職清潔公眾衛生，收集運送村垃圾，制定了衛生管理條約，實行各家各戶門前衛生三包制。四是實施村民用電、退休黨員補助和60歲以上老人享受醫療、渡船等優待政策。五是建立了村警務室，成立了專職的治安隊伍，定期開展禁毒戒賭等普法活動。六是積極創建生態文明示范村。搞好濱河大道和沿街大道的花基、綠化、路燈建設和魚塘周邊整治，開工建設5000多平方米的休閑活動場所，逐步營造花草樹木成林，大小道路暢通的良好環境，2005被評為廣東省生態文明示范村。

（三）不斷加強黨的建設。村黨支部積極實踐“三個代表”重要思想，高度重視班子和黨員隊伍建設，并以此次先進性教育活動為契機，不斷提高戰斗力和凝聚力。一是建立學習制度，保證教育成果。制定了符合本村實際的先進性教育活動方案，建立了黨小組學習責任制、簽名制等，定期召開支部動員會，開展書記講黨課、觀看錄像，學習典型事跡等活動，保證參學率。二是不斷改善學習條件。堅持為全體黨員、村民小組代表訂閱《增城日報》等黨報黨刊；建起了黨員電教室，并投入3000元更新了電教設備；定期組織全體黨員、干部、村民小組代表參觀學習先進經驗。三是建立了班子議事決策制度和分工責任制。凡是村中重大事務，均召開“兩委”會議研究并由黨員及村民代表大會討論決定，對支部黨員每年組織一次民主評議活動。四是建立了黨員聯系村務、聯系農戶活動。黨員深入農戶，實行教、幫、扶活動，共解決了43戶聯系戶的就業出路，使5戶特困農戶中的4戶擺脫“特困”，在黨員和農民群眾中架起了一座“連心橋”。五是黨員危險時刻沖鋒在前，在2005年6月百年一遇的特大洪水中表現突出，充分體現了先鋒堡壘作用。

二、集中精力，扎實推進社會主義新農村建設

1.[工作計劃]公務員年終總結報告和年學習工作計劃

2.[年終總結]教師年終總結報告

3.[個人總結]幼兒園教師年終總結報告

4.[個人總結]2006年黨員教師年終總結報告

5.[個人總結]2006年教師黨員年終總結報告

6.[年終總結]2006年財務工作人員年終總結報告

總結是一門大學問。總結寫的好，短處變長處，總結寫不好，優點也會變成缺點。套用一句廣告詞，工作干的好，不如總結寫的好。

單位領導的述職報告會在富麗堂皇的報告廳舉行。領導歷數了自己一年來的業績，把單位的形勢概括為八個字：“心齊、氣順、風正、勁足”。當然最后，領導也忘不了談談自己的缺點和不足。“缺點之一：有時候為了工作，對下屬要求過為嚴格，工作方法不夠和風細雨；缺點之二：整天忙于工作，忽視了對先進科學技術尤其是網絡新技術的學習；缺點之三：一年來為大局操勞太多，在某些具體事務上沒有事必親躬……”我在下面聽著，心里嘀咕：咳！這哪里是什么缺點？分明都是優點和長處嘛。嚴格要求下屬說明領導雷厲風行，沒掌握網絡技術，說明領導上班時間沒有QQ，沒有事必親躬正是運籌帷幄的體現......這樣的領導，連缺點都這么閃光，我等群眾怎能不"一百個滿意、一千個放心"呢？

普通員工的年終總結，篇幅沒有領導的長，成績沒有領導的多，缺點也沒有領導的有創意。但是在格式上卻跟領導的述職報告沒什么兩樣。先談思想認識，再談工作成績，最后說說缺點和不足。百分之八十的總結都是這樣寫的：“本人思想認識端正，勤勤懇懇，任勞任怨，經常加班加點，從不計較個人得失。在工作中取得了以下成績：……。但是也存在著一些不足，主要表現在，只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。”看到這樣的總結報告，領導還有什么可說的？只有大筆一揮，在總結上批示：“望再接再厲，更上層樓！”

員工的思想究竟端正不端正？靠現在的科學手段，還測試不出來，只能聽任他自己說吧。日常工作大家倒是有目共睹，但一個事實，可以有不同的說法。比如，一個人業務能力差，別人一個小時能干完的活，他吭哧吭哧一天還干不完，實際上是“效率低下”，但也可以總結成“勤勤懇懇”。所謂“經常加班加點”，往往是兩種情況造成的：上級管理無方，布置給下屬的工作太重；下屬自己太笨或太懶，該在上班時間完成的工作沒有完成。從管理學的角度看，這都不是什么成績和優點。至于是不是“從不計較個人得失”，停發他的年終獎試試便知。至于輔佐上級、幫助同事，那不在他的職責范圍之內，他不越俎代庖是對的，這算是什么缺點啊！

年終總結類文體，反映出漢語的多面性和欺騙性，而我們在不知不覺中，已被這樣的文體蒙騙了許多年。

縣黨委組織部：

根據××縣委組織部《關于2009年開展領導干部黨風廉政建設述職述廉評議工作的通知》（x組發〔2009年〕4號）精神及要求，我鄉黨員領導干部述職述廉評議動員大會于2009年6月11日在鄉機關辦公樓大會議室召開，在動員會上，通過發放征求意見表，廣泛收集意見建議，向全鄉副股級以上領導干部、人大代表、政協委員等征求意見和建議；同時采取個別談話的方式征求意見和建議。之后，認真進行梳理，共征求到對盧運勇個人和政府班子在履行工作職責、廉政勤政方面的意見建議15條。現將梳理匯總情況作如下報告：

一、對××同志個人在履職、勤政廉政方面的意見和建議（6條）

（一）履行職責方面（3條）

1、加強督查指導村級工作，深入調研，多聽取群眾的呼聲，切實幫助村級解決一些實際困難。

2、多關心干部職工，隨時了解他們的工作情況，關心他們的成長。對責任心強，工作務實，成績突出的干部要提拔重用。

縣委組織部：

今年，在縣委、縣政府的領導下，以黨的十六大以及十六屆三、四中全會精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞改革發展穩定的工作大局，堅持以經濟建設為中心，積極開展各項活動，圓滿完成了上級黨組織交給的各項工作任務。現對本年度工作作一簡要匯報。

一、政治思想堅定

我一直重視加強學習和黨性修養，努力提高理論素養，要求自己精神境界要高，政治上要強，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。做到了嚴格遵守黨的政治紀律，以大局為重，以黨和人民的利益為重。

（一）理論學習求深求真

一是認真學習了馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆三中、四中全會精神，還學習了雍宗滿同志先進事跡和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關于行政機關行政過錯責任追究制暫行辦法》以及其它林業法律法規及業務知識。在學習中突出系統性，掌握其科學體系；二是積極參加縣委中心組的學習和討論，并撰寫學習心得體會；三是平時盡量減少事務應酬，不管工作再忙，每天都要擠出時間學習，特別是利用晚上和節假日學習。

2010年是手足口病毒流行的一年，也是“十一五”規劃的關鍵之年，對實現Xx區衛生防役目標促進和諧社會發展、全面建設小康社會，做好我區全年的醫療工作具有重要意義。本人的個體診所在市衛生局及區衛生局的正確領導和關心支持下，認真學習貫徹“十七大”精神，高舉“鄧--理論旗幟”，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞為人民服務的精神，扎實做好診所的各項工作，積極參加衛生部門的各種崗位培訓,努力發揚本人的特長,為社區的衛生事業作出了貢獻,現具體工作自查如下。

一、查思想教育,提高服務質量

在市、區衛生局有關部門的領導下,積極參加各種衛生系統政治思想教育,認真學習貫徹“十七大”精神，高舉“鄧--理論偉大旗幟”，堅持以“三個代表”重要思想為指導。認真學習執業醫師法的有關內容,高度重視其它個體診所在醫療活動中出現的醫療糾紛問題,按醫師法的規定的范圍行醫,不超范圍行醫。全面按照市、區衛生局的精神落實各項工作。在工作中視患者為親人,急患者所急,想患者所想,全心全意為患者服務。2009年救治患者達千人,無一例醫療糾紛發生，并且受到患者的一致好評，使患者就診量在不斷增加。并與居委會、物業公司密切合作加強社區衛生防役宣傳和義務指導，社區的衛生防役工作受到街道辦事處的充分肯定。

二、查醫學理論學習工作，充分發揮基層醫療窗口的服務作用

自己在工作中,不斷的深入學習和研究醫學理論,并且與實踐相結合.在30多年的醫療工作中,注重強調要達到內部肌體功能的自身協調平衡，增強免疫力，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的內因,調解平衡狀態，消除疾病，保持健康。本人能夠很好運用醫學常識為廣大患者服務，充分挖掘和發揮基層一線診所“簡、便、快、廉”的特色與優勢，努力為群眾提供優質的醫療服務。在治療慢性疾病中充分發揮治療、保健、康復的優勢，治愈患者達數百人。并在工作中也感到了人民群眾對社區診所的期望，自己深深的體會要為患者更好的服務就要不斷的加強醫療新知識、新技能的學習。

三、查繼續教育培訓,嚴格依法行醫

各位同事、各位戰友，各位精英、各位高管:

2010年在誠惶誠恐中到來，半年時間，國際國內經歷了許多自然災害等大事，我們的祖國依然以她東方的雄姿屹立東方、以她前所未有的魄力斡旋與各強國之間，游刃有余的處理好了周邊國家的事務，巧妙的處理好了人民幣升值的事情；快速而穩妥的安排了青海玉樹地震及洪水等其它災害的問題；世博更以她特殊的姿態向世人展示祖國的強大。我們公司也平穩的走過了2010年大半年，其間取得了許多成績，也得到了許多經驗教訓，今天在蘇州這個美好的地方召開半年工作會議，也是我們公司開始發展的表現，下面我想從幾個方面說說。

首先談公司方面所取的成績：

一、公司逐漸制度化，由創業階段向發展階段擴展

2010年，公司首先是財務制度上的完善，規范了公司財務開支的程序，減小了因管理造成損失的風險，盡量規避了上半年大量資金投入的緊張；材料部門，制定了采購和月結算制度，合約部門，制定了統一的內部簽證、結算表格，勞務合同進行項目交底；員工實行了自我評分與項目、公司綜合考評相結合的制度。

二、新陳代謝、新老更替，公司在人才儲備上下大功夫

2010年是手足口病毒流行的一年，也是“十一五”規劃的關鍵之年，對實現Xx區衛生防役目標促進和諧社會發展、全面建設小康社會，做好我區全年的醫療工作具有重要意義。本人的個體診所在市衛生局及區衛生局的正確領導和關心支持下，認真學習貫徹“十七大”精神，高舉“鄧小平理論旗幟”，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞為人民服務的精神，扎實做好診所的各項工作，積極參加衛生部門的各種崗位培訓,努力發揚本人的特長,為社區的衛生事業作出了貢獻,現具體工作自查如下。

一、查思想教育,提高服務質量

在市、區衛生局有關部門的領導下,積極參加各種衛生系統政治思想教育,認真學習貫徹“十七大”精神，高舉“鄧小平理論偉大旗幟”，堅持以“三個代表”重要思想為指導。認真學習執業醫師法的有關內容,高度重視其它個體診所在醫療活動中出現的醫療糾紛問題,按醫師法的規定的范圍行醫,不超范圍行醫。全面按照市、區衛生局的精神落實各項工作。在工作中視患者為親人,急患者所急,想患者所想,全心全意為患者服務。2009年救治患者達千人,無一例醫療糾紛發生，并且受到患者的一致好評，使患者就診量在不斷增加。并與居委會、物業公司密切合作加強社區衛生防役宣傳和義務指導，社區的衛生防役工作受到街道辦事處的充分肯定。

二、查醫學理論學習工作，充分發揮基層醫療窗口的服務作用

自己在工作中,不斷的深入學習和研究醫學理論,并且與實踐相結合.在30多年的醫療工作中,注重強調要達到內部肌體功能的自身協調平衡，增強免疫力，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的內因,調解平衡狀態，消除疾病，保持健康。本人能夠很好運用醫學常識為廣大患者服務，充分挖掘和發揮基層一線診所“簡、便、快、廉”的特色與優勢，努力為群眾提供優質的醫療服務。在治療慢性疾病中充分發揮治療、保健、康復的優勢，治愈患者達數百人。并在工作中也感到了人民群眾對社區診所的期望，自己深深的體會要為患者更好的服務就要不斷的加強醫療新知識、新技能的學習。

三、查繼續教育培訓,嚴格依法行醫

權益調查總結報告

★調查的設計與組織實施

●調查目的：為了更好更全面地了解目前學生在大學學習與生活中存在的意見和問題，從而改進工作，優化環境，院權益中心開展了此次問卷調查活動。在將問題與意見集中后，及時反映到相關部門，以給同學們一個滿意的答復。

●調查對象及方法：本次調查對象為公共管理學院03-04-05級本科生計134人，其中女生85人，男生49人。本次調查采用自編《權益調查問卷》進行，包括9個選擇題項及一個主觀題項；調查在各年紀隨機抽樣進行。

●調查問卷回收情況：本次調查共發放問卷150份（各年級50份），回收有效問卷134份，回收率89.3%。其中05級49份，04級42份，03級43份，回收率分別為98%，84%，86%。

★調查結果及分析：