導(dǎo)語：提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德的路徑一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

現(xiàn)階段各大單位企業(yè)的在職會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平普遍不高，提出對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行后續(xù)教育的單位并未真正付諸行動(dòng)，真正投入到會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育的經(jīng)費(fèi)、人力、物力都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而快速發(fā)展的時(shí)代和社會(huì)衍生出許多新興知識(shí)和財(cái)會(huì)內(nèi)容，造成會(huì)計(jì)人員和現(xiàn)實(shí)脫軌的情況，而工作人員本身對(duì)后續(xù)教育的忽視和不注意使得相關(guān)工作難以有效開展。

提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德有效途徑

1．加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的力度，提高職業(yè)道德水平。財(cái)務(wù)工作和社會(huì)道德要求會(huì)計(jì)人員具有良好的思想覺悟和職業(yè)道德水平，能不斷通過政治學(xué)習(xí)來提高法律意識(shí)，明晰經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)、行為的影響力度。現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展瞬息萬變，這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員要洞悉和把握好經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)方向，在做好本職事務(wù)工作的基礎(chǔ)上結(jié)合社會(huì)形勢(shì)作出調(diào)整，何時(shí)何地都能以國家利益為主，在法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的驅(qū)動(dòng)下完成會(huì)計(jì)事務(wù)管理和核算工作。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不僅體現(xiàn)在嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理工作等內(nèi)容上，還包括對(duì)違反國家法律法規(guī)的財(cái)務(wù)工作做出拒絕和舉報(bào)，以單位財(cái)務(wù)核算規(guī)范性、完整性為標(biāo)準(zhǔn)，真正意義上發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能和財(cái)務(wù)監(jiān)督職能作用，在法律法規(guī)的指導(dǎo)下完成會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)和記錄工作。

2．保證會(huì)計(jì)環(huán)境的科學(xué)性，發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用。會(huì)計(jì)人員或多或少會(huì)受到內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境的影響，而只有科學(xué)、有序的會(huì)計(jì)環(huán)境才能為會(huì)計(jì)事務(wù)工作提供良好的機(jī)會(huì)，而會(huì)計(jì)人員也要時(shí)刻秉承會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求原則，不斷完善內(nèi)部控制制度，通過加強(qiáng)自身獨(dú)立能力來抵抗環(huán)境因素的影響，通過建立部門監(jiān)督、人員監(jiān)督的機(jī)制來優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，形成日常管理、操作的規(guī)范性、約束性。為了降低發(fā)生會(huì)計(jì)隱患的概率，單位管理層要給予會(huì)計(jì)人員想要的職能和權(quán)力，使其明白自身角色的重要性，形成相應(yīng)的服務(wù)意識(shí)和觀念，在執(zhí)行職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的過程中加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

3．加快會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)度，奠定職業(yè)道德基礎(chǔ)。社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)要求會(huì)計(jì)人員在加強(qiáng)職業(yè)技能運(yùn)用的基礎(chǔ)上不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，而只有熟練、靈活的會(huì)計(jì)技術(shù)職能才能培養(yǎng)出優(yōu)異、崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德人員。一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要擁有嫻熟的專業(yè)技能和穩(wěn)固的專業(yè)知識(shí)，還需要具備學(xué)習(xí)的心態(tài)和意識(shí)，通過后續(xù)學(xué)習(xí)來鞏固會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，了解財(cái)務(wù)管理的更新進(jìn)度，通過對(duì)新制度、新理論的研究和理解來完成專業(yè)技能的深度提升，不斷提高自身職業(yè)判斷、處理能力，適應(yīng)各行各業(yè)以及社會(huì)發(fā)展帶來的變數(shù)情況。企業(yè)單位要將員工的后續(xù)教育工作放在重要的位置上，著眼未來，投入相應(yīng)的財(cái)力和物力，通過定期或不定期培訓(xùn)或講座來加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)品德修養(yǎng)，建立相應(yīng)的考核、獎(jiǎng)懲制度，監(jiān)督和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員按照國家法律法規(guī)來操作會(huì)計(jì)流程，而加快后續(xù)教育進(jìn)度還能幫助企業(yè)財(cái)務(wù)部門形成學(xué)習(xí)的信念，以崇高職業(yè)道德為標(biāo)桿，帶動(dòng)會(huì)計(jì)人員持續(xù)學(xué)習(xí)、勤于思考、加于運(yùn)用。

結(jié)語

我國出臺(tái)了一系列改革會(huì)計(jì)制度的措施和方案，經(jīng)過長期的推廣和實(shí)行已經(jīng)落實(shí)到各大企業(yè)單位，為整頓會(huì)計(jì)隊(duì)伍做出了巨大貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)、專業(yè)技能的重要標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步越走越快，而會(huì)計(jì)人員素質(zhì)體現(xiàn)和社會(huì)發(fā)展節(jié)奏格格不入，有待提高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、水平使得會(huì)計(jì)工作難以有效、科學(xué)的開展，而為了保證事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)利益和可持續(xù)發(fā)展模式，要不斷完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，探尋建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑和方法，通過提升單位內(nèi)部環(huán)境、督促會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)來完成職業(yè)道德建設(shè)工作。

作者：常銀平郭立群姜春陽陳瑋單位：中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院