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1電力企業新形勢下政工干部應具備的修養和素質

新形勢下，電力企業政工干部必須將自身的政治修養和素質提高，以提高干部的政治自覺性，貫徹黨的基本路線、基本方針以及基本政策。①電力企業的黨干部應擅長將黨的政治理論知識和工作實際相結合，以政治理論為指導解決現實中的各種問題，同時，在大是大非的問題上要能保持清醒的頭腦和堅定立場，在平時工作中嚴格要求自己，通過理論修煉、業務學習和實踐活動來增強辨別是非的能力，不斷提高自己的綜合素質，從而更好的完成自己的工作任務，盡責履職。②電力企業的政工干部應該做到言而有信，作風扎實，承諾職工的事情要盡量做到，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查，一抓到底，不能因為我們不作為或工作滯后，從而降低自己的信用度。③我黨干部必須有主動承擔責任的意識，并對基本的法律知識有基礎的了解和掌握，基于科學管理、政治理論的基礎，充分發揮出政工干部的人格魅力、感情色彩，把握住工作的切入點，對電力企業的基層員工工作積極性進行充分的調動，增強電力企業員工的整體凝聚力。同時，電力企業的政工干部并不斷的進行新知識的學習，最新的技術要了解和掌握，積極的展開思考，不斷進行摸索、總結，跟上時展，展現電力企業黨政干部的活力和生機。

2目前電力企業在培養

政工干部綜合素質是存在很多問題，主要是電力企業在在發展和進行改革時引發的一些問題，例如電力企業政工干部在引領年輕職工思想方面你的問題，思政工作開展方式的調整等，都需要根據電力企業的實際情況進行改進。

2.1工作方式傳統，業務能力弱

截至今日，我國的國有企業與電力企業為龍頭老大，但是工作的方式仍舊傳統落后，且內部的黨干部沒有相應的危機意識，只會按部就班，難以突破固定思維的局限。在面臨一些新的問題時，很少從企業的角度對這些問題進行思考，只會想到做好自己的本職工作，這樣的想法造成組織工作無法真正的得以落實。另外，電力企業黨干部業務能力不強，有些電力企業黨干部在處理問題時，不夠專業，方式過于簡單，對于黨的路線方針政策沒有很深的理解，掌握得不準確，對企業思政工作的認知不成熟，進而難以提高其業務能力，對電力企業的職工思政工作的凝聚力造成影響。

2.2制度相應缺失，新形勢適應性低下

有部分電力企業對自身思政工作現狀十分滿足，以至于企業的政工干部缺乏相應的創新思維能力，企業在發展改革過程中，并沒有完善相應的職工思政教育制度，沒有深入研究，以致束手無策，造成思政工作流于形式的現狀，現有制度落實效果較差，對于相關規定的考核效率低下，約束手段極度缺乏。另外，電力企業的部分政工干部的學歷都不是很高，對新形勢下的一些新問題無法準確的把握，并沒有采取一些時效性和針對性的辦法。這對政工隊伍的形象造成一定的損害，也從側面體現出了個別電力企業的政工干部對業務工作鉆研得不夠深入。

3提高政工干部素質和修養的具體措施

新時期，電力企業應該順應形勢的發展，大力加強政工干部素質和修養的培養，轉變觀念，加強制度化建設及科學化的管理，促進企業的可持續發展。根據筆者的工作經驗，提高提高政工干部隊伍素質的具體措施如下：

3.1把好入口關

電力企業要提高基層政工干部的任用標準：①健全完善用人選人機制，通過民主推薦、民主測評、重點培養、競爭性選拔等方式發現和挖掘人才，真正把說話辦事有灼見、有效率、群眾口碑好、公認為優秀的干部選配到政工崗位，真正體現習要求的用好的作風選人，選項作風好的人。②嚴格進行培訓學習。對于提任的政工干部，必須做好崗前培訓，使他們對于本崗位的工作情況有充分的了解，能夠完全勝任。一方面，要認真學習國家有關的政策法規，必須對其精神實質進行深入的了解和掌握，并依法執行，保證執行相關法律法規時有理有據。同時，對于上級的決策應進行深度的理解和掌握，了解領導用意，領悟領導意圖，揣摩領導的決策過程、內容以及效果，在此基礎上做好工作方向的選擇，避免執行的片面性，不偏向，不走樣。③政治要堅定。要保持政治思想上的清醒，能夠辨別是非，在大是大非面前能夠沉著冷靜地處理，用堅定的理想信念練就“金剛不壞之身”。④要有一定的基層工作經驗。對于基層政工干部，應該具備兩年基層工作經驗。

3.2加強思想建設

電力企業基層政工干部應該深入學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，對于科學發展觀有著充分的理解，深入學習貫徹的重要講話精神，護住處事、交友、用權、做人的底線，為了黨、為了國家、為了人民，一定要擔負起相應的政治責任，縛住自己的政治底線以及正確的人生價值觀，不為名利所惑，不被困難嚇倒，把系統掌握馬克思主義基本原理論作為看家本領，增強政治定力，能夠堅定對馬克思主義的信仰，能夠站在社會主義的高度、維護黨和群眾利益高度上看問題，始終把為人民服務作為基本宗旨，用群眾實踐的營養去滋潤和支撐我們的理想和信念。

3.3抓好崗位培訓

提高政工干部的隊伍素質，抓好崗位培訓至關重要。①加強理論知識的學習和積累，要把學習作為政治責任、必備素質、精神追求、思想境界、主動的學、自覺的學，善于總結提升、學用結合，努力把工作實踐中零散的認識系統化、粗淺的認識深刻化，在學習和實踐中領悟真諦；②要注重在實踐中鍛煉，為政工干部創造一定的條件，把他們放在將它們任用在關鍵的崗位上，增強政工干部的責任心，使他們肩負起自身的使命，在實踐的基礎上，擴展自己的事業，提升知識儲備量，提高事物辨別能力，使得電力企業的政工干部在實際工作中能圍繞任務的中心進行謀劃，以提高電力企業政工隊伍的整體素質，和群眾緊密的聯系在一起，堅持我黨的群眾路線，維護好企業廣大職工的利益，運用科學的世界觀和方法論把握現實、提煉規律、總結經驗、提導實踐，對自身的素養和能力進行不斷的提升；③利用培訓來提升政工干部的綜合素質。政工干部綜合素質的提高，必須從基層的工作做起，在短期之內有計劃的實現自身突破突破、以老帶新、業務講座等形式進行各種培訓，能夠抓好電力企業黨干部的經常性業務培訓，把崗位鍛煉作為提升基本素質的主要途徑。

3.4建立責任機制

在電力企業的發展和改革過程中，員工的思想、競爭意識也日益提高，同時加強了電力企業政工干部自身的修養，但是，政工干部也應對自己有嚴格的要求，對組織的管理嚴格服從，并進行定期的考核，以提高企業政工干部的業務能力，進行開拓創新，提高工作的規范化、制度化以及科學化水平，對基層黨干部的職責應進行明確，講師證工作和企業員工的崗位職責聯合在一起，打造出一支戰斗力極強的政工隊伍。對于基層的黨員干部，電力企業必須建立相應的責任機制，若有問題出現，必須查明原因，對相應負責人按照相應的制度進行處罰；若出現的問題很嚴重，嚴重影響了企業的利益，則應給予法律的制裁或離職處分。

4結束語

總之，政工干部的素質和修養關系到整個企業的發展，提高電力企業黨員干部的素質和修養是強企之要，是落實黨和國家政策的重要保障，是改進作風、增強黨性的重要抓手，是立言立德、贏得民心的內在要求，是新形勢下干部隊伍建設的重中之重，知責任、長本領、重品行、勇擔當是政工干部的基本素質和修養，需要在工作實踐中磨練和提升，只有通過實踐累積工作經驗，學習提升理論水平，反省總結查找不足，才能不斷提升自身素質和修養，以適應企業發展和進步的需要。

作者:張迎旗 孫 偉 單位:國網安徽滁州供電公司

查找文獻

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