導語：中小企業財務管理中的問題及對策10篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、中小企業財務管理環境的特點

（一）經營管理者與所有者統一。中小企業中經營者就是最大的股東。在經營過程當中，不僅是自己出錢投資，還是自家投入生產和經營，雖然這樣能體現出企業決策的靈活和及時，而且經營的目標明確，追求的是要利潤最大化的優勢，可以說是經營管理者目標與股東投入者的利益是相當一致的；但是，也存在著不足，主要是公司在經營過程中極度缺乏有效的外部監督，而且在資金使用方面相對隨意，非常不利于公司的良好發展。

（二）生產經營基本是個人經營，自己負全部責任。在我國的中小企業生產經營過程中，決策方向主要是靠老板自己對市場經濟的主觀意識，所以企業的成功與否完全取決于經營者的個人能力。

（三）面對的市場競爭壓力大。在活躍的經濟條件下，中小企業所從事的領域比較容易跨入，所以在產業占領較大的市場份額時，會有不少的其他對手參與進來，從而造成競爭愈加激烈的情況和局面。由于中小企業實力弱小，所以在激烈競爭的過程中容易受到對手所帶來的傷害。

（四）經營過程中具有靈活性高，轉行業容易。中小企業在生產經營過程中的優勢突出體現為對市場供求的變動反應速度快。例如，中小企業密集的江浙一帶就表現為主要產品優勢突出、專業程度非常高，但是管理成本卻很低，在我國經濟環境蕭條的時候，也能在短時間內迅速調整步伐，適應新的環境，保持穩定的企業發展。

（五）初始資金及可利用的資本少。中小企業進行經營的原始資金主要是來自于投資者的財務積累和借款，金額少，再加上企業外部的資金，再生產能力小，資金容易短缺是中小企業不能迅速發展的主要原因。企業資金的增加額也受到某種程度的影響，這就限制了中小企業的活動范圍，只能在本行業的領域內活動，否則影響企業的生產和發展。

二、中小企業財務管理存在的問題

（一）缺乏明確的產業發展方向，對項目投資缺乏科學論證。具體表現為：一味的追求所謂的“熱門”行業，不考慮客觀的外部條件和主管能力，不重視國家進行宏觀調控對企業發展的影響。對項目在生產經營過程中可能產生的現金流量缺少可靠的預算，對項目的投資缺乏合理的規劃劃與安排。如果國家增強宏觀調控的力度，馬上就會導致企業的建設資金出現問題，那么就面臨進退不得的兩難境地，甚至會造成經濟的巨大虧損。

（二）資金短缺，融資困難。我國中小企業目前因為投資規模較小、資本少、技術低，在資金生產過程中出現了難題，使中小企業的發展受到了限制。資金困難的原因主要有：一是因為企業本身的實力，企業規模小、資金少、信譽低、信用等級不高；二是國企的商業銀行對固定資產的投資和貸款的審批權利過于集中，而且目前我國中小企業的不良貸款記錄比重較高，收回貸款的難度較大；三是由于中小企業缺少來自外部的融資方法，故在民間投資比較多的地方很多都是采取民間集資的渠道來解決資金所產生的問題，完全是用自己的信用和高利息，融資成本不僅高，而且風險還大。

（三）管理模式僵化，管理觀念陳舊。中小企業最具代表的管理方式是：所有者權益與經營權的高度統一，給企業的財務管理帶來了負面影響。經營企業的管理者能力差、素質低，思想落后。因為沒有現代財務管理的觀念，所以就會使財務管理失去在企業管理中應有的地位和作用。有的企業根本沒有建立內部的審計部門，即使建立了，也難以保證內部審計部門的獨立性。

（四）管理基礎薄弱，內部控制不嚴格。因為中小企業管理方法是集權利于一身，沒有規范的可操作性的財務控制方法，這就使得企業管理者在決策以及在經營管理方面順從于自己的主觀意識。具體表現為：一是對現金管理不嚴，造成資金閑置或不足；二是重錢不重物，資產流失浪費嚴重；三是存貨控制薄弱，造成資金呆滯；四是應收賬款周轉緩慢，造成資金回收困難。

（五）財務管理人員文化素質低，缺乏專業人員，財務機構設置不合理。基本上多數中小企業財務管理人員都沒有經過專門的知識教育，沒有上崗證卻擔任財會職務的現象非常普遍，這是一個嚴重的不良現象。財務和會計不分家，缺少專業的財會人員，財務管理的職位由其他沒有勝任能力的人員來當，容易導致公司內部混亂的現象。

三、調整中小企業財務管理狀況的措施

（一）政府要完善相關法律法規

1、中小企業生產規模小、資金周轉能力差等問題導致它不能夠通過外部進行資金融資。這從根本上要求國家進行相應的宏觀調控對中小企業進行扶持。而且世界上不少國家都出臺了相關發展的法律法規及優惠政策，在這方面值得我國借鑒。例如，我國出臺的《關于鼓勵和促進中小企業發展的若干政策意見》及《中小企業促進法》，雖然在執行過程中會存在一些不足，但是在往后的實施中肯定會逐步完善的。

2、加快建立中小企業信用擔保體系。在我國，擔保中小企業的信用機構是以服務為宗旨的，不能以增加中小企業的資金成本為代價，以擔保的名義以盈利為主要目而收取擔保費。國家出臺的《關于加強中小企業信用管理工作的若干意見》，這是中國開始啟動以中小企業為主體的社會化信用體系建設的標志。在建立信用擔保體系的過程中，為中小企業的融資提供多樣的服務，因此有必要把信用擔保制度和其他社會化服務體系相結合起來。

（二）擯棄陳舊的觀念，全方位改變企業財務管理理念

1、樹立以人為本的觀念。企業要重視人才的發展及運用，人才管理是現代企業管理的基本操作。在財務管理理念中，有必要樹立“以人為本”的中心思想，擯棄“以物為中心”的觀念，做到在思想上理解別人，在行動上尊重他人，創建責任與權利相結合的財務管理機制，強化對人才的激勵和管理。因為企業的每項財務活動都是由企業人員所發起，并進行操作和管理的，這樣的操作方案的成果主要取決于操作人員的知識以及努力程度。

2、樹立資本多元化理財觀念。中國在加入世界貿易組織后，經濟市場大幅度開放，市場門檻變低，許多國外企業都打入中國市場，企圖在中國市場占領先機。不少中小企業很快看準這個機會，積極與國外企業進行密切合作，不但得到充足的資金，還得到了先進的科學技術，新型的人才管理方法，實現主體多元化，領先一步在中國市場占據一席之地。

3、樹立風險理財觀念。目前，我國中小企業防范風險的重要措施有：一是制定詳細的財務管理計劃，將不定因素盡可能在計劃中列舉出來，在企業內部制定相應的應對變化的方法，減少不定風險帶來的影響；二是在企業內部建立風險應對模型，有預見性地、具有可操作性地、全面地辨認將會發生的風險，化被動為主動，防患于未然。

（三）強化資金和應收賬款管理，加強財務控制力

1、加強科學管理認識。加強資金管理是現代企業管理制度的重要內容，要貫徹落實到企業內部各個部門及人員。企業資金的運行關系到企業內部的各個部門，是企業各個部門、各個生產經營環節的大事，所以企業管理人員的思想要具有前沿性，明確資金運用的重要性。所以，要落實企業的政策和制度，營造良好的企業氛圍。

2、提高資金周轉效率，形成良好的資金產業結構，制定適當的負債比例，使資金得到有效的運用。留有充足的現金持有量，要保持企業在改善資金效率的同時保證一定的付現能力，防止在市場有波動和貸款困難的時候受到制約，用來保證企業日常資金的周轉。3、加強對存貨及應收賬款的管理。近年來，許多中小型企業開始陷入經營流動資金短缺的困境。解決困境的方法有：一是加強存貨管理，盡可能減少庫存商品和物資存留，以免資金滯留；二是在應收賬款進行賬齡分析的時候，及時編制賬齡分析表，觀察欠款是否都在信用期內，是否有欠款已經超過了信用期。針對具體情況制定出有效可行的收賬政策，對不同時期的欠款，采取不一樣的收賬方法，對可能發生的壞賬損失提前做好準備。

（四）提高企業經營者文化素質、管理素質。企業的生存與發展與企業經營者和從業人員的思想文化素質有著密切的關系，所以企業要想有所發展，就必須提高企業經營管理者的文化素質和管理素質，同樣也要加強從業人員的思想文化素質，完善知識結構，改變傳統的經營管理理念，提高思想覺悟，放開眼界。中小企業家既是投資者又是經營者，所以應該主動去學習相關的政策法規、財務及管理決策等方面的內容，努力使自己成為且有良好綜合素質的民營企業家。

（五）適當放權，改變家族管理模式。我國存在著許多的民營企業，而大多數民營中小企業都屬于“家族式”管理模式，這種管理模式在一定時期具有一定的積極意義，但是隨著我國經濟的不斷變革，這些模式也應隨著環境的改變而變化。“家族式”企業管理模式的改變，主要還是要從自身的規模、業務特點、獎勵以及約束制度等方面出發，實施以制度化管理的方法，由“人治”變為“法治”，用制度的約束力代替社會道德的約束力。

（六）積極尋找融資渠道，尋求多方合作。我國中小企業的經營管理者迫切地要改變“肥水不流外人田”的傳統愚昧思想，采取積極方式聚集外部社會的閑散資金，增強自己的經濟實力；多與社會金融機構溝通交流，爭取資金，以保證企業的進一步發展。在向金融機構進行貸款的過程中要努力爭取政府支持，主動尋找強有力的擔保者。

（七）建立健全企業管理制度，構建屬于自己本身的企業文化。中小企業想要長期發展，關鍵還是要從戰略的高度來重視企業管理，加強企業管理體制的建設建立，充分利用組織機制的優勢來彌補個人能力的不足。要采取科學的管理方法，熟練運用各種與企業文化建設相應對的激勵方式，制定出科學合理的，具有可行性的制度，建立客觀公正完備的考核制度，培養員工主人翁的歸屬感以及責任感，保證企業長期穩定快速地發展。

作者:魯素萍 畢克如 單位:大連財經學院風險管理與內部控制研究中心

第二篇

1中小企業財務管理中存在的問題

1.1會計基礎工作不規范

許多中小企業由于規模較小，財務制度不健全，必然會存在會計基礎工作不規范的現象，往往有如下表現:①企業不按相關法律法規的規定設立會計機構，或者雖有會計機構但層次不清，職能不明確;②對于一部分企業來說，由于日常業務單一，核算較為簡單，往往是財務人員身兼多職，或者雇傭兼職會計進行記賬;③會計憑證的不規范，無論是原始憑證還是記賬憑證都存在大量的不規范現象，由于會計憑證是企業核算的基礎，憑證的不規范往往導致了企業的財務信息存在著不同程度的失真;④會計賬簿、報表、檔案以及會計工作交接的不規范，企業中不按規定設立賬簿，登賬、對賬、結賬不規范，報表的編制、披露不符合要求，會計檔案沒按相關規定進行保存、銷毀等都是中小企業財務管理中容易出現的問題。

1.2融資渠道單一，資金使用成本高

融資貴、融資難一直是中小企業普遍存在的問題，也是制約其發展的關鍵之處。企業融資的渠道有兩種，一種是間接融資，另一種是直接融資。銀行作為間接融資的主要媒介，其本身風險控制的要求必然會導致在放貸時向大型企業傾斜，中小企業由于規模小，資產少，償債能力不強，風險控制能力低，不僅在向銀行融資時困難，而且資金的使用成本往往高于大型企業。在金融脫媒化日益明顯的今天，中小企業想要利用資本市場進行直接融資也并不容易，因為我國目前的資本市場不是十分發達，企業上市融資還是審批制，審批條件較為嚴格，這就將絕大多數的中小企業拒之門外。資金來源不足、使用成本較高是中小企業發展中必然會遇到的瓶頸之一。

1.3財務風險意識淡薄

許多中小企業沒有建立財務風險識別和預警機制，風險的評估主要靠企業管理者的主觀判斷，一旦管理者財務風險意識淡薄，往往會導致企業存在較大的財務風險，甚至發生財務危機。由于企業缺少一套完整的財務風險識別、評估、應對系統，沒有將企業的風險進行量化，也有部分小企業資產錯搭，將企業的短期借款用于長期固定資產的建設，導致企業存在短期負債無法償還的風險。而在對外投資時，由于資金有限，也不能做到多元化投資，不能有效地控制企業的投資風險。

1.4財務控制能力低

中小企業的現金管理能力不強，很少編制現金預算和決算，現金要么短缺要么過剩，很難充分利用企業的資金去謀取最大利益。現金過剩使得資金整體使用效率低，而資金短缺則會給企業的日常經營帶來阻礙。應收賬款和存貨的管理也是中小企業管理中普遍存在問題的地方，賒銷政策制定的不合理，可能導致企業銷售收入激增但也存在應收賬款長期掛賬的現象，畢竟中小企業的缺乏有力的催收政策，但如果信用政策緊縮，往往會使得企業存貨過多，無法及時地轉化為現金投入再生產，而且存貨的管理和儲存成本也是不容小視的。

1.5企業管理者重視程度不足和會計人員綜合素質不高

很多中小企業的管理者對財務管理的重視程度不足，企業缺乏高素質的財務管理者，會計人員的綜合素質不高都是財務管理效率低下的原因之一。管理作為協調人的活動的科學，其核心之處在于管理者的能力，相比大型企業，中小企業在這方面存在著嚴重的不足，必然會淡化了財務管理自身對企業管理的核心地位和參謀決策的作用。

1.6企業信息化程度低

在財務電算化普及的今天，很少有企業不使用財務軟件了，但是我國企業信息化的水平卻參差不齊。大型企業可以輕松駕馭那些功能豐富，財務業務一體化的軟件，而許多中小企業卻仍在使用功能單一的軟件，必然無法滿足企業財務管理的需要，因此財務管理的水平不會很高。

2中小企業財務管理問題的解決對策

2.1拓寬融資渠道，降低融資成本

資金如同企業的血液一樣，如果資金問題得不到解決，企業的發展必然要受到限制，甚至影響生存。一是政府及相關部門要加快推動資本市場的發展，建立多層次的融資體系，同時繼續推進注冊制的改革。由于目前的資本市場主要是為大中型企業服務的，并不利于中小企業的融資，因此不僅要盡快取消審批的限制，完成從“家長”到“監管者”的角色轉變，還要繼續豐富和完善股票、債券市場，讓中小企業可以有更多的融資渠道。二是繼續引導利率下行，鼓勵銀行為中小企業放貸。目前我國的利率水平仍舊較高，且基準利率仍由政府管控，隨著利率市場化時機的成熟，政府要逐漸放開利率管制，讓市場為利率定價。并出臺優惠政策鼓勵銀行對中小企業放貸，使中小企業的資金使用成本能有所降低。三是鼓勵企業采取更靈活的融資方式，讓企業“抱團取暖”。同一區域或者同一行業內的企業可以按協議約定拿出部分資金建立成員專用貸款基金，在成員資金存在困難時進行放貸，并獲取資金收益。

2.2增強管理者的財務管理意識，規范會計基礎工作

中小企業的平均存活年限低，淘汰率大，因此要想在競爭激烈的環境中生存下去，企業管理者就必須提高自己的財務管理意識。按照有關規定設立合規的會計機構，并聘用高素質的會計人員是企業基礎工作規范的第一步，然后建立健全完善的財務管理制度，嚴格控制會計憑證的管理，遵守會計賬簿、報表及檔案的相關規定，并使會計人員職責分離，杜絕一人多職的現象，逐漸使企業的會計基礎工作變得規范。對于中小企業來說，還要主動咨詢并使用符合企業管理要求的財務軟件，充分享受信息化時代給企業財務管理帶來的便捷和高效。

2.3建立財務風險監測和預警體系

財務風險管理是財務管理中一個重要的組成部分，因此對于抗風險能力較弱的中小企業來說，建立一個健全的財務風險監測和預警體系是十分必要的。企業進行財務活動就會存在財務風險，這種風險不能僅僅依靠管理者的主觀判斷，必須要在識別之后進行量化，評估其對企業財務管理的影響。同時一個良好的風險管理體系也會使減少企業資金期限錯搭，資本結構不合理的現象發生。

2.4引進職業經理人制度

職業經理人制度是現代企業得以快速發展的基礎之一，但是對于許多中小企業來說，往往都是家族式經營，許多家族企業繼承者主觀上或客觀上可能無法有效的管理企業，因此引進專業的經理人團隊對企業進行管理是必要的。高素質的經理人團隊不僅有更先進的管理理念，還可以大幅度的提高企業管理水平。而《中小企業促進法》還強調了國家鼓勵有關機構、大專院校培養中小企業經營管理及生產技術等方面的人員，提高中小企業營銷、管理和技術的水平，也是支持和鼓勵中小企業要重視和培養人才。

2.5提高企業的財務控制水平并建立完善的財務制度

企業首先要建立一套完善的財務制度，使得企業財務管理活動有章可循。然后在日常經營中加強現金的管理，做好現金的預算計劃，使得現金能高效的在企業中運轉;同時要重視內部控制制度的作用，保證企業內部的牽制性，從而促進企業的健康發展。

3結論

我國中小企業財務管理中面臨的問題是復雜多樣的，無法一一列舉，但總的解決思路卻是相同的。那就是政府要為中小企業營造出更良好的發展環境，而中小企業也要重視自身財務管理中出現的問題，認真反思并改正錯誤，才能將企業發展壯大。

作者:叢勇 單位:長春尚品宅配家居用品有限公司

第三篇

1我國中小企業財務管理系統的需求

1.1安全需求

安全性是中小企業財務管理系統建設的基礎，確保系統內數據的安全是系統建設的有力保障，許多管理人員在使用財務信息系統時越權操作，給財務管理系統帶來很大隱患，系統內部安全、訪問安全及與其他系統對接時的安全性都是我們關注的重點，財務管理系統無法忽視外部連接的進一步增加，所以對外部信息資源進行訪問控制也是關注重點，從而保證系統內外部正常運行的安全可靠。

1.2針對業務流程與系統性能指標產生的需求

經過長期實踐，中小型企業的財務信息管理系統需要協調好其他分析財務指標，資產負債表利潤分配表，以及初始設置的出納管理，例如：初始設置、出納扎賬、出納總計表、出納報表等之間的關系。當需要某種財務管理信息時，使服務于企業在許可范圍內對財務信息系統能正確無誤地高效地運行起來，當今的中小型企業更加需要提供任意組合的模糊查詢功能，如果發生非物理性的意外狀況，系統也不會耽誤企業正常的運行。

2針對需求進行的功能模塊設計

2.1基礎設置模塊

基礎設置模塊設置中的基本資料部分是企業財務管理系統建設的基礎，保障系統安全以及基礎管理的良好運行才能提升系統本身的實用價值，所以我們應該將會計科目進行初始化分類設置，系統能對具體的會計對象的具體項目分類核算進行識別，會計科目記錄了會計科目相關中小企業財務管理系統的設計與實現林美月福建省泉州市第一建設有限公司362000的基本信息，其中包括科目級次大小、科目的年初數數值、科目類型、編碼方式等方面，我們應該著重于會計科目的如下幾個方面。(1)對會計科目進行企業所需要的分類設置，會計賬簿或者會計報表基本形式的錄入，對系統不同登陸權限進行管理，以確保系統內數據的安全，驗證碼驗證或者其他身份驗證形式。(2)設置會計科目的增加、刪除、以及修改的功能，方便企業隨時對會計科目進行修改和替換。(3)設置新賬簿建立功能，將主動權交給用戶，用戶自己定義何時何地創立新賬戶。(4)設置新的試算平衡功能，在每次登陸時有效檢查上次的賬戶記錄是否正確，這對企業的賬簿記錄十分重要。(5)在初次登陸時，系統管理員，統一設定用戶的用戶名和初始密碼，新用戶第一次登陸要進行有效的身份驗證，并且每一次登陸都要輸入正確的用戶名和密碼。對不同等級的登錄用戶的權限管理要不同對待，防止不同角色在使用財務信息系統時出現越權操作的事件發生，對于無效用戶的信息及時進行注銷或刪除，保證系統的及時更新。

2.2憑證與帳簿處理模塊

原始設置是整個系統的基礎，原始憑證是整個財務管理系統的主要數據來源，所以要設置憑證管理子系統來方便用戶迅捷生成和校檢各類憑證，保證憑證的準確性與系統的可信性同步提高，憑證管理模塊的設置中還應著重建立多憑證檢驗數據的功能，通過錄入、記賬、審核三個簡單的環節為總分類賬、明細賬及資產負債表、損益表等賬簿或報表上提供有效的數據基礎，系統能自動篩選出不適合在其他明細分類賬中處理的會計事務，并且為每一個憑證分配憑證號，快捷錄入日期、會計期間、借方貸方信息等憑證基本信息，將各個會計科目分配給不同需要填置的會計報表中，在這兩個環節都進行結束之后，選擇不同的側重點對憑證進行審核處理，這是對會計憑證進行的最后一次審查，保證其準確性，合理、合法性，這個環節非常重要，需要系統的合理性，同時也需要操作人員專業知識的過硬和工作態度的嚴格，單個審核和批量審核都要使用的快捷方便，重錄、漏錄或錄入錯誤數據是要盡量避免的問題，而且存在一個特殊的技術點這個技術點應該注意。

3在應用中財務管理系統設計與實現的過程

ERP的核心管理思想，特別是對于中小型企業來說，在功能全面性、智能型方面便捷性和靈活性較強，財務管理信息化現在已經是一個重要的發展趨勢，但是對于大型企業還是有所差距，中小型企業受限于企業實力，又要面向市場，面向銷售，想要推廣財務管理系統的使用，但是缺乏完善的財務管理制度和高素質財務管理人才，對整個供應鏈的有效管理仍待提高，企業人員受制于實力無法全面理解財務管理系統的概念和核心內涵，在一步步的摸索下，中小型企業從財務報表、賬目記錄等基本功能進行優化提高財務管理系統的實用性能，在企業內部也開始積極重視財務管理系統的應用，從國內很多企業都實施了ERP項目就可以看出來這一點，想要在短期內較好的提高財務管理水平就要在企業內部更加規范、科學、扎實的推進企業財務管理系統的改革風潮。吸引更多的制造商與分銷商的加盟，促進新的伙伴關系的產生，不僅僅是中小企業管理層和領導者要正確認識到財務管理系統的重要作用和應用意義，下層執行者也要深切的認識這一點，充分發揮中小企業的系統靈活性的優點。

4結束語

本文強調了系統管理過程中應該遵循的原則，信息使用者以及信息設計者的使用方法，主要功能模塊的設計，各個模塊功能框架和數據庫表格結構，如何觸發事件驅動程序，怎樣實現模塊與數據庫的數據調用，實現物流，準備資金流，信息流的同步，將客戶需要的業務信息傳遞到財務模塊中，利用這種應用程序開發工具給客戶傳遞數據信息，用表格和數據也能指引企業接下來的發展，不僅是實現內外部發展的統一，還要高效實現使用者的目的，針對這些，合理完成程序設計。

作者:林美月 單位:福建省泉州市第一建設有限公司

第四篇

1中小企業財務管理中存在的問題

1.1財務管理理念落后與管理模式單一

在中小企業財務管理中普遍存在著管理理念落后與管理模式單一的問題，嚴重影響了財務管理工作的貫徹實施，從而降低了中小企業的綜合競爭力。導致中小企業財務管理理念落后與管理模式單一的因素:第一，中小企業管理層缺乏對財務管理的重視，并且對財務管理職能與作用認識錯誤，導致財務管理相對落后，制約了企業的進一步發展;第二，財務管理更新緩慢，并且職責劃分不清，導致財務管理工作混亂，在缺乏財務管理監督制度的情況下，嚴重阻礙了財務管理工作的貫徹實施;第三，企業內部人員缺乏對財務管理工作的重視，認為財務管理是領導的工作，導致一些財務管理政策無法落實，制約了財務管理的開展。

1.2缺乏國家政策扶持

在我國國民經濟快速發展的形勢下，中小企業發揮的作用越來越大。針對國家政策扶持來說，主要傾向于大企業，很少有中小企業的扶持政策。在中小企業發展過程中，國家政策扶持較少，從而對中小企業發展產生了阻礙。從中小企業信貸方面分析，其工業產值在全國總量中占有比例較多，但信貸規模相對較小。隨著中小企業的不斷發展，稅負加重、重復征稅等問題頻繁發生，對中小企業的長遠發展產生了重大影響。

1.3財務管理意識淡薄

在中小企業發展規劃中，怎樣擴大發展規模、增加經營效率是發展規劃的關鍵所在。針對中小企業來說，大多數均為私營性質，企業管理層對經營目標的追求程度遠遠高于管理態度;并且在處理各種經營業務的時候，企業負責人的能力對企業經營方向有著非常大的影響。中小企業財務管理工作成效并不明顯，在重視企業技術發展和產品銷售等工作的情況下，導致財務管理工作受到輕視，從而對企業發展產生了一定的制約作用。

1.4缺乏完善的財務管理制度

在中小企業經營過程中，財務制度發揮著十分重要的作用。現行企業財務管理理論中，財務管理涉及內容非常多。通常情況下，企業財務管理工作環境是建立在政府扶持的基礎上，對構建企業制度內部環境有著一定的優勢。在缺乏完善財務制度的條件下，中小企業日常經營活動主要包括會計憑證記錄管理、計量驗收管理、定額管理等，因為缺少相關參照依據，導致管理工作力度越來越大。除此之外，因為財務管理部門職權不明確、崗位責任不清晰等情況，導致中小企業財務管理水平不高，嚴重影響了中小企業的進一步發展。

1.5資金不足與融資困難

中小企業發展制約因素非常多，資金不足是較為常見的制約因素。針對中小企業來說，啟動資金主要是銀行借貸，融資成本非常高，在一定程度上加大了投資風險，為此出現了負債過多的現象，導致企業信用等級不斷降低，提高了融資難度。在中小企業借貸政策方面，我國還沒有出臺較為完善的政策，政府扶持力度較弱，造成中小企業融資難度非常大。

2中小企業財務管理問題的有效解決對策

2.1轉變財務管理理念

在中小企業財務管理中，要想達到預期的管理目標，就要重視財務管理理念的轉變。通過以人為本管理理念的樹立，加強對員工發展的重視，從而充分挖掘員工工作的熱情與積極性，轉變財務管理人員的管理理念，確保財務管理工作的全面實施。與此同時，樹立多元化的管理理念，為中小企業的快速發展提供更多的渠道。在大量外資銀行不斷涌入的形勢下，中小企業必須抓住機遇，積極尋求合作伙伴，增加業務往來，從而促使企業得到長遠發展。隨著市場經濟的不斷發展，企業經營中必然會出現一些風險，需要樹立正確的風險理念，根據市場發展的具體情況，及時采取有效措施，降低企業經濟損失。

2.2加強國家政策扶持

為了促進中小企業的快速發展，有關意見中提出:擴大專項資金規模、完善稅費優惠政策、創新資金支持形式等支持中小企業發展。為此，中小企業需要重新對政府功能予以定位，深化政治體制改革，借助政府扶持政策促進自身企業快速發展;同時積極響應政府號召，轉變自身經營理念，為自身企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

2.3提高財務管理人員對管理工作的認識與理解

隨著中小企業的快速發展，財務管理問題越來越突出，但是并沒有受到企業領導的重視，因為其嚴重缺乏對財務管理工作的認識與理解。大多數中小企業經營權與控制權都在主要領導手上，如果領導缺乏對財務管理工作的認識與理解，那么就不會重視財務管理工作的開展，使得企業財務管理落后，進一步影響了中小企業的快速發展。為此，一定要提高財務管理人員對管理工作的認識與理解，完善財務管理制度，增強內控風險意識，提高財務管理水平，從思想上認識到財務管理的重要性，從而確保財務管理工作的全面展開。在實際工作中，加強對先進企業的學習與借鑒，根據自身企業的發展狀況，建立與之相適應的財務管理模式，為中小企業的穩定、長遠發展奠定堅實的基礎。

2.4健全財務管理制度

在中小企業經營管理中，必須明確財務管理工作與企業發展的關系，從而在激烈的市場競爭中，不斷完善財務管理工作。要想實現財務管理工作的預期目標，就要重視財務管理制度的建立與完善。同時，保證財務管理理念的全面落實，充分發揮財務管理的職能，為中小企業的長遠發展創造條件。在某種程度上而言，中小企業發展離不開財務管理，為此，必須轉變以往的經營理念與財務管理理念，通過對財務管理制度的完善，促進中小企業的可持續發展。

2.5拓展融資渠道

中小企業融資難度大的原因有很多，其中貸款經營政策不健全是一項主要原因，沒有為企業發展提供足夠的資金支持。如果中小企業想拓展融資渠道，就要加強對融資作用的分析。隨著金融機構信貸體制的不斷完善，相應的金融體系也越來越健全，為中小企業的生存與發展提供了可靠依據。針對銀行方面而言，可以適當放寬政策，比如，放寬中小企業貸款政策，將企業存貨當成抵押，從而拓展了企業融資渠道，提高了企業融資能力，為企業的健康持續發展提供了可靠保障。

3結論

綜上所述，在中小企業生產經營管理中，財務管理是非常重要的組成部分，建立健全現代企業制度，有效解決財務管理問題，提高中小企業綜合競爭力，成為了中小企業發展的關鍵所在。為此，中小企業一定要加強對財務管理問題的分析，結合企業的實際情況，尋找解決對策，借鑒成功經驗，有效提高財務管理水平，為企業的可持續發展提供可靠保障。

作者:劉書綺 單位:呂梁學院

第五篇

一、企業財務管理概述

所謂企業的財務管理，指的就是企業在企業制定的戰略目標的指引下，通過對企業的資產進行購置與投入，對企業的資本進行融資與籌資，對企業的運營資金進行管理和對企業的所得利潤進行分配的管理過程。企業的財務管理情況是一家企業能夠正確實施管理工作和準確做好企業組織決策的必備要求，因此，做好企業的財務管理工作，對于一家企業的正常運行與經營發展有著積極的作用。

二、企業財務管理的基本要素

1.企業財務資金的流入與流出

企業財務資金的流入與流出是企業財務資金運動的一項基本要素。由于企業是在時刻運轉的，因此，企業的資金流轉往往能夠保障企業內部與金融市場之間的平衡。不管是資金從金融市場的流入，還是資金從企業內部流出到金融市場，都是保障企業資金流通的必須要求。

2.企業財務資金的循環與周轉

所謂企業財務資金的循環，指的就是企業財務資金通過最初的貨幣資金的形式轉變為生產資料和員工工資的形式，之后再通過經歷非貨幣資金的形式而最終重新回到貨幣資金形式的過程。而在企業的經營過程中，企業財務資金的循環是不斷進行的，而這種周而復始的資金循環過程又被稱為是企業財務資金的周轉。只要能夠保證企業財務資金的周轉，就能夠保障企業內部財務資金的正常循環。

3.企業財務資金的消耗與回收

企業財務資金的消耗與回收，其實就是企業財務資金的循環與周轉的過程。在這個過程中，企業財務資金通過不斷流入與流出，以此來保證企業內部財務的正常循環，將企業的籌資活動與分配活動都安排妥當，才能夠保障企業的健康發展。

三、中小企業在財務管理中存在的問題

1.中小企業的財務管理制度存在問題

部分企業在財務管理制度方面存在問題，是中小企業在財務管理當中出現的主要問題之一。由于部分中小企業未能明確自身財務管理的情況，對企業內部財務盲目分析，且沒有完善的財務管理機制來確保企業財務管理的安全，因此而導致部分中小企業的財務管理出現問題。盡管在當今時代，部分中小企業的財務管理已經是一個十分嚴肅的話題，然而，仍然存在著部分中小企業，對于企業的財務決策態度存在著差異。這些中小企業普遍認為企業的目標規劃或企業的戰略改革才是中小企業發展的重點，而對于中小企業財務管理決策重視程度不夠。然而，管理層不能夠在最短時間內做出有效決策，甚至是無視部分中小企業的發展情況而做出錯誤的決策，這種情況就往往只能夠導致中小企業的財務狀況出現問題，而無法保障企業的發展。

2.中小企業的財務管理結構存在問題

財務管理結構與財務管理模式一樣，都是部分中小企業在進行財務管理的過程中可能存在的問題，而部分中小企業財務管理結構的主要問題則在于企業的財務管理結構模式不夠清晰，不能夠有效進行企業財務的管理。因此，構建起合理的企業財務管理結構，對于部分中小企業的財務管理有著重大意義。除此之外，部分中小企業在財務管理的決策權限上存在問題也是部分中小企業在進行財務管理的過程中所出現的主要問題之一。由于部分中小企業在職責范圍和決策權力等方面的劃分不明確，導致企業決策者的決策權力不能夠充分發揮出來，而同時，部分中小企業的決策系統建立不完善也是導致部分中小企業的決策權限不明確、決策力量無法發揮的主要原因。因此，為部分中小企業建立起完善的決策系統，明確規劃部分中小企業的決策權限，確保中小企業的決策都能夠行之有效，才是解決部分中小企業在財務管理的過程中因決策權限不明確而造成問題的主要手段。

四、針對中小企業財務管理問題提出的對策與建議

1.完善中小企業的財務管理制度

財務管理制度的完善是中小企業在進行財務管理時應該首先注意的一項事情。由于企業的財務管理制度在企業的財務管理過程中所起到的是統籌規劃的作用，因此，完善中小企業的財務管理制度，就是中小企業在進行財務管理時必須要求。

2.規范中小企業的財務管理模式

規范部分中小企業的財務管理模式，也是中小企業在解決企業中出現的財務管理問題時應該主要的要點事項。考慮企業現行的財務管理模式是否適合企業的經營與發展，并且針對企業財務管理模式中出現的問題進行改良，對于企業在財務管理中出現的問題有積極的作用。

3.健全中小企業的財務管理結構

中小企業的財務管理結構與企業的財務管理模式一樣，都是中小企業在進行財務管理的過程中所應該注意的要點事項。依照中小企業的發展情況對于企業的財務管理結構進行改革，取精去糟，使企業的財務管理結構更加精簡而實用。

作者:史歡歡 單位:陜西財經職業技術學院

第六篇

一、調查基本情況

1.調查背景與目的

在2014年世界經濟復蘇存在諸多不確定因素的情況下,我市民營中小企業發展面臨的問題突出。本次調研首先根據本地民營中小企業的經營狀況進行調查問卷，以發現其存在的財務管理問題，并對其問題進行分析，借鑒國內主流的關于中小企業發展的理論研究,為改善民營中小企業財務管理的現狀，提高其財務管理水平，掃除民營中小企業發展的障礙，實現我市經濟的長期增長。

2.調查范圍介紹

此次調查針對太原市中小企業的企業財務管理現狀，共調查企業20家，范圍涉及太原市行業代表性較明顯的零售業、餐飲業、建材業、批發業等。

3.調查問卷設計與分析

此次調查問卷分為三部分，分別針對企業的管理環境、財務人員和財務管理制度，共20題。發放問卷210份，調查結束后收回有效問卷170份。與此同時，訪問企業財務人員50人。本次調查時間是在春節,收集的收據具有一定可信度。

4.被調查企業基本情況

在二十家民營中小企業中：設立獨立的財務機構的10家，占調查戶數的50%；會計、出納崗位分設的5家，占調查用戶的25%；財務會計人員中本科以上的不到50%，取得中級會計職稱的財務人員占全部財務人員的5%，取得高級會計職稱的只有1%，35周歲以下具有碩士以上學位的財務人員只有5%；資金需求量的預測方法均采用定性預測法；收賬政策均采用積極催收；有明確內部控制制度的有1家；賬物分管，有明確分管制度的1家，占調查用戶的5%；進行財務預算的1家，占調查用戶的5%；運用會計信息軟件的有4家，占調查用戶的20%；進行納稅籌劃的1家，占調查用戶的5%。

二、太原市民營中小企業財務管理中存在的問題及原因分析

1.太原市民營中小企業財務管理中存在的主要問題

從以上調查結果，可以看出中小企業財務管理狀況不容樂觀。由于企業財務主管對財務管理內容的模糊理解和界定，導致企業財務管理方面不完善。主要存在以下幾個問題：

（1）營運資金管理問題

①存貨管理問題。對于批發類、零售類、建材類等有存貨的企業，對存貨的控制和管理不是很理想，沒有充分調動存貨在資金運營過程中應有的作用，有些企業對買賣存貨沒有計劃，以至于不能確保生產經營過程的持續性。②企業資金管理體制不完善。調查的大部分企業使用粗放的資金管理制度，不能全面的統籌和管理資金的來源和使用。企業在增加庫存的同時，不能兼顧資金占用，并且在對外投資建設時，不考慮資金成本，缺乏資金運營的基本策略。

（2）籌融資能力不強

目前大部分企業還是主要通過銀行進行融資，而取得銀行借款是很困難的。因為其自身局限，即資產實力不強，可作為擔保物的資產不能完全滿足銀行條件，銀行不愿意大額貸款給他們，對于迫切需要資金以求發展的他們造成了一大難題。

2.存在問題的主要原因分析

（1）外部原因

外部環境對企業的發展來說至關重要。外部環境因素包括國內外經濟形勢，通貨膨脹、技術革新、以及宏觀經濟政策等。比如政府支持方面的原因，政府政策的傾向性給民營中小企業帶來的影響主要有兩個方面：一會影響一些地方性的融資，使其難以涉及民營中小企業；二是國家出臺的許多金融政策也都是嚴重傾向于國有大型企業，具體到融資領域，各種所有制形式的金融機構對民營中小企業都有融資服務的各項限制，從而降低了融資額度，限制了其融資范圍，使企業在融資方面更加艱難。

（2）內部原因

①缺乏先進的管理理念很多民營中小企業管理者就是其自身經營者，并且這些企業一般缺乏管理專業人員，財務管理觀念淡薄，不重視財務管理，管理手段落后，沒有在企業建立健全的規章制度。最重要的是沒有科學管理理念的指導，會因為利潤最大化的短期目光，縮減經營成本，造成企業管理方式老舊而懶于創新體制發展生產，一旦市場經濟出現動蕩，或是企業自身發生緊急危機，不規范的財務管理會給企業帶來致命一擊。②財務管理人員素質較低在調查的20家企業中財務人員的素質高低不一，但大多都在本科以下，從而業務水平受到一定制約。即使有本科以上的人員，但是由于部分人員缺乏實際工作經驗，短期內不能符合目前企業的實際需要。要讓他們擔任財務管理的工作，還需要進一步培訓。即便具有多年實際工作經驗的會計，能夠駕輕就熟的梳理具體性財務問題，但是由于缺乏現代化財務管理理念，科學而系統的財務管理思路與模式不能形成。③財務管理制度不完善對于大多數民營中小企業來說，財務管理存在諸多問題的根本原因是其典型的所有權與經營權的高度統一。企業內無法實現有效的約束機制，管理人員無法意識到制度的嚴肅性和強制性，盡管有財務制度，也不能有效執行。另外，大多民營中小企業忽視了財務管理制度對企業可持續發展的重要性，財務管理制度不健全甚至缺失的現象不在少數，而最嚴重的是資金運營過程中財務控制薄弱財務內部控制差，主要表現在對現金管理不嚴、應收賬款周轉緩慢、存貨控制薄弱、重錢不重物等方面。

三、提高民營中小企業財務管理水平的若干對策

1.提高財務人員整體素質

民營中小企業管理者在聘用人員時要唯才是舉，任人唯賢，學會適當放權，采用待遇留人，給予高端財務管理人員充分信任與職權；針對普通水平的財務人員，除了從外部引進之外還要注意內部培養，還可以聘請財務管理專家來企業實地講學，針對企業財務管理中發生的實際問題，進行分析和解決，企業財務管理人員在此過程中得到解決同類問題的思路與方法、企業可進行財務業務培訓與考核，定期召開一次財務專題的例會。

2.加強企業財務管理制度建設

民營中小企業必須結合自身的發展狀況，更新經營管理理念，不斷完善內部控制管理體系，彌補企業管理不足，來提高企業財務管理的質量。民營中小企業要建立和健全各項財務管理基礎的工作體制，包括原始記錄管理、計量驗收制度、財產物資管理和清查盤點制度、價格管理制度、財務預算制度和分析制度；建立和改善企業所需的各項財務管理制度，如資金管理制度，定額管理制度，財務預算制度等，對于資金管理體系，不僅要有合格的機構還需要明確劃分職能，合理控制、計劃和監督資金，將資金管理職責明確到個人。

3.改善民營中小企業信用制度建設

鑒于民營中小企業投融資難的困境，要從銀行融資，必須加強信用制度建設。首先要加強信用意識，營造信用第一的管理理念。建立誠信教育制度，注重創新機制和人才培養，完善企業治理結構，規范企業的監督約束機制。決策機制以及績效考核機制。其次建立統一的信用評價體系，而人才建設是其比不可少的因素，高素質的信用人才隊伍建設是信用評價體系中的關鍵；政府要激勵企業建設信用制度，建立激勵機制。

4.要多角度考慮投融資方式

除了向銀行進行融資，增強自身資信程度外，民營中小企業還可采取融資租賃方式、民間金融、應收賬款抵押、內源性融資和政策性融資方式。融資租賃不需要進行相關的擔保和抵押，因此會更加適合民營中小企業；應收賬款抵押可以向銀行借款，還可以向企業和個人借款，較為靈活；內源性融資可以依靠企業內部留存收益與計提折舊形成現金來源，以降低分紅為手段沒有減少企業的現金流也沒有增加任何成本費用，提高了民營中小企業的競爭力；優惠的政策性融資可降低民營中小企業融資成本，為企業發展帶來持續資金支持。

四、調研體會

財務管理問題是我國民營中小企業發展中普遍存在的問題，本次調研分別從財務管理環境，財務管理人員及其制度入手展開調查，并具體分析原因，提出改進建議以備民營中小企業采納從而提高其財務管理水平。鑒于本人理論功底不夠深，所以本次調研有不足之處不能更深層次挖掘私營中小企業財務管理的原因，有待于在以后的學習與工作中完善。

作者:許麗蕓 單位:山西財經大學

第七篇

一、中小企業發展現狀

我國中小企業在改革開放以來發展迅速，在國民經濟中有著重要的地位，正逐步發展成為社會生產力的主力軍，而財務管理一直在現代化企業管理工作中也同時占有著極為重要的地位，但是，我國對于中小企業的財務管理工作的重視僅僅是從這幾年才開始的，因此我國中小企業在財務管理方面還存在著大量問題亟待解決，資金不足，信用低，融資困難，管理觀念落后，財務控制薄弱，片面追求短期利潤忽視財務管理核心地位等問題依舊嚴峻，加之外部環境下的制度不完善，信用體系不健全，政府的相關政策未能落實到位都內外地制約著中小企業的健康穩步發展。

二、財務管理存在的問題

1.籌融資困難

就目前的經營情況來看，雖然有許多相互關聯的制約因素，但缺乏資金仍是阻礙這些中小企業發展的主要因素，中小企業的發展需要資金強有力的支持，而我國市場經濟的體制的建立和發展、金融市場開放及金融工具更新與中小企業的發展來比，仍然顯得十分緩慢。加之，社會信用體系不健全，融資門檻較高，融資渠道雖趨向多樣化，但渠道暢通也需要一個過程，這些都是導致籌融資難的主要原因。

2.戰略目標不明確，缺乏財務戰略規劃

很多中小企業并沒有一個明確的戰略目標，憑著自身有著規模小、轉型快的優勢，只片面追求銷量和市場份額，一窩蜂地追求那些所謂的“熱門”產業，求得短期利潤，沒有著眼于長遠的發展，并且企業的經營者對戰略規劃的確定方面能力不足，缺乏科學性，未能制定長遠的目標規劃，同時很多企業未能重視國家在宏觀調控時對自身發展利弊影響，喪失了大量的發展機遇，動力不足。

3.財務控制薄弱，風險意識匱乏

（1）對現金管理不到位，導致現金閑置或不足。許多中小企業對現金管理不嚴，形成資金閑置或不足，不編制現金收支計劃，未能持有最佳現金流量，在面對外部環境、市場的變化時，沒有抵御力且應變力不足，資金不能及時靈活的周轉，并且財務管理人員的資本增值意識薄弱，經營活動中偏重于用現金交易，提早支取，延后結算，造成資金的閑置和浪費，損失利息收入和投資收入。（2）應收賬款壞賬多，賒銷制度不完善。在市場激烈地競爭情況下，企業為避免自己的產品不被淘汰，急于增加市場占有率，不顧及地采用了先發貨，后收款這樣的銷售方式，并且其內部未建立其嚴格的賒銷制度，缺乏有力的催收措施，又無嚴格的信用標準，自然形成大量應收賬款發生壞賬的風險，使企業資金周轉不靈。（3）存貨控制薄弱。內部存貨管理制度不夠完善，存貨控制不到位，未能計劃好最佳存貨量以及安全庫存量，導致庫存積壓過大，資金回籠慢周轉不暢，亦或是材料未能及時補給，導致生產停滯而發生的各項損失。（4）成本效益的控制水平低。大多中小企業科學管理觀念匱乏，未能使用成本效益原則去控制資金的使用，使其資金管理工作變得高效。

4.財務機構不健全，財務人員能力低下

很多中小企業未設立財務機構，或是設立了財務機構也未配備相關能力素質的管理工作人員，未嚴格劃分工作職責與內容，內部協調混亂，不能從財務管理工作中獲得有用的財務信息，浪費財務資源。

三、加強財務管理的對策

1.拓寬融資渠道，提高籌資能力

（1）拓寬自身融資渠道，使其融資方式多元化，分散投資，降低投資風險。（2）強化信用觀念，提高信用等級。（3）借助政府的扶持政策，抓住機遇。

2.確立明確的戰略目標，實現目標

中小企業應根據自身的內在條件以及外部環境的背景下，制定符合本企業長遠穩步發展的戰略目標，協調統籌經營管理各方面，處理好短期利益和長遠利益的關系，重視其長期戰略的實現情況，堅持企業的可持續發展。

3.加強財務控制

（1）各職能部門皆應重視資金的管理流向問題，提高資金的運用效率。（2）建立健全企業內部控制制度，建立審計部門，重視其獨立性加強內部監督。（3）嚴格規范財會人員的工作，規范會計工作的操作流程。

4.按標準設立財務機構，培養優秀財會人員

（1）嚴格遵守國家有關法律章程的規定，按規定設立企業的財務機構，并為其配備專業的財務人員，定期培訓。（2）強化企業領導和財會人員的法律意識，提高會計人員業務素質，強化會計基礎工作和會計電算化建設，明確分工，職責分明。（3）建立一套完善的獎懲制度、考核制度，定期考核評優，鼓勵工作人員高效完成工作，建立健全人力資源管理體系。

5.加強相關法律法規的頒布建設

國家的法律法規并沒有一套完整的中小型企業的財經法規，國家應出臺如下相關法律以滿足經濟市場的需求：加快制定和完善有利于中小企業發展的法律法規；加快建立中小企業信用擔保體系；重視中小企業的信貸融資；建立專門的中小企業信貸機構。

四、結論

根據以上對中小企業財務管理的論述，我們可以知道，在時代飛速發展的今天，中小企業將面對著更多的機遇和挑戰，為了不被時代淘汰跟上時代的腳步，便首要做好企業自身的財務管理問題，解決好這個根本問題，企業才能站穩腳跟，匯聚力量勁頭十足地前進，同時發展的道路上也必須有著社會和政府的大力支持、鼓勵，發揮企業、政府和社會三個車輪的作用，三向聯動，不斷推動中國企業的長勝發展。

作者:周玉潔 單位:西南科技大學

第八篇

一、前言

伴隨著互聯網技術的廣泛應用，我國中小企業企業財務管理信息化工作取得了一定的發展。電子商務等新型業務模式的迅速興起，對傳統財務信息化管理模式提出了新的要求。重構中小企業財務管理信息化系統，提升其協調運行效率，防范其運行風險，對提高中小企業適應市場環境的發展能力，具有重要的現實意義。

二、中小企業財務管理信息化建設的現狀

近年來，作為市場經濟的重要主體，我國中小企業的財務管理信息化協同模式不斷創新發展。但是，受企業自身認識、人才隊伍、信息基礎設施不足的影響，特別是隨著電子商務等新型業務模式的發展，傳統財務管理信息化協同模式越來越不適應市場經濟發展的需要。主要表現為以下幾個方面。

(一)對財務管理信息化的認識不足

我國中小企業的經營規模相對較小，企業的管理組織和治理結構相對簡單，日常經營比較粗放。企業經營管理層缺乏財務管理信息化的必要的認識，尚未認識到財務管理信息化對改變企業生產經營流程、帶動企業各項工作創新、提高財務管理效率、優化管理提升核心競爭力的重要意義。

(二)財務管理力量薄弱

為節約經營成本，一些中小企業盲目壓縮財務管理人員，有的企業甚至不單獨設立財務部門，或簡單地將日常財務工作委托給社會中介承擔。有關財務從業人員的業務水平和綜合素質不高，直接影響財務管理的效益和質量。

(三)信息化基礎設施建設滯后

受所在地區經濟發展條件限制，有些中小企業的信息化建設十分滯后，甚至還沒有接入互聯網，企業辦公自動化、財務管理信息化尚處于空白狀態。

(四)不適應電子商務新型業務管理要求

在現代電子商務模式中，交易各方主要通過互聯網進行信息交流、交換，實現業務交易，交易過程越發網絡化、實時化、虛擬化。這種交易模式要求企業通過網絡集中管理整個部門的財務信息和實時數據，包括記賬、報表等，并動態統籌調配企業的資金、人員、設施等資源。但現階段，中小企業的自有財務信息化管理系統還很不完善，無法適應全球化電子商務交易模式的發展要求。

三、重構中小企業財務管理信息化協同模式的基本思路

(一)明確企業財務管理信息化建設的目標

企業財務信息化建設不是針對企業的一個或幾個部門，是企業全員參與、全部門聯動的全面的建設，是在必要的信息化設施基礎上建立的、以財務數據為主體的信息收集、加工處理、分配使用的共享系統。這樣才能夠提高企業資金、資源的使用效率，最大程度的保證企業經營管理目標的實現。同時，在企業財務管理信息化的基礎上，還需要建立利益各方的協同管理模式。這種協同模式要求在完善的財務治理結構的前提下，建立規范的數據標準和操作流程，實現企業內部和外部數據的實時傳輸、信息共享，從而提高企業財務決策的效率。

(二)中小企業財務管理信息化協同模式的重構

1、創造財務管理信息化協同工作的必要條件

針對中小企業經營規模偏小、內部機構和管理人員偏少、信息化基礎設施薄弱等特點，及時做好信息化協同相關準備工作，包括對企業經營狀況、內部機構、管理流程、市場狀況等事項做全面、準確的分析評估，了解企業的發展優勢與不足，研判企業發展變化的趨勢。同時，協調好企業內部機構之間、業務部門和財務部門之間、企業內部和外部之間的協作管理關系，確保認識上的基本統一。財務信息管理協同模式必須依賴現代計算機網絡和通信技術，這就要求企業應及時配備相應的網絡資源和設施，選擇合適的網絡技術構架，搭建安全性能高的硬件平臺，配備相應的應用軟件系統。

2、統一管理財務信息

建立財務信息化管理協同模式，需要對企業財務信息資源要進行統一管理。特別是對從事電子商務經營業務的中小企業，更需要在財務管理數據的收集、加工處理、網絡傳遞、實施決策的過程中進行整體規劃，實現信息資源共享，通暢企業內部部門之間、以及企業與外部機構之間的信息溝通與交流。同時，要按照信息化的要求，及時提高財務信息管理的效率和規范性，從而促進財務信息化的協同管理。

3、處理好人、技術和管理三者之間的協調關系

人才隊伍短缺、管理技術匱乏，是中小企業面臨的普遍性問題。中小企業要推進財務管理信息化建設，首先必須突破人才隊伍和管理技術的瓶頸，重視人才、技術和管理的集成，將網絡信息技術與先進的管理理念、管理方法進行有機融合，使財務控制更為有效，真正實現電子商務新型業務模式背景下企業財務信息化管理的協同控制，從而實現企業整體利益的最大化。

4、對財務管理協同模式構建工作實施全過程管理

信息全球化背景下構建企業財務管理信息化協同模式，是一個十分復雜的系統工程，參與主體多，涉及企業內部、外部多個機構，以及許多技術與管理問題。中小企業自身管理資源和管理經驗有限，需要協同有關專業機構，共同成立企業財務管理信息化項目實施組織，并制訂項目實施計劃，具體明確工作的目標、計劃和質量標準與要求。同時，建立項目實施過程的管控機制，對項目實施的全過程進行有效控制，及時解決具體問題，確保實現預期目標。

作者:顧紅衛 單位:重慶城市管理職業學院

第九篇

一、我國中小企業財務管理現狀

我國中小企業管理內容主要有生產、營銷和財務等方面，而作為企業管理體系的核心，財務管理目標的制定對企業發展方向有著直接的影響。可見，只有以財務管理為核心，科學合理的協調運作管理體系的其他方面，才能夠有效地提升企業管理水平，促進企業健康發展。但是，目前我國很多中小企業在發展過程中，往往過于重視生產管理和市場經營，而逐漸忽視了財務管理的核心地位，使得財務管理理念和模式無法得到及時的更新和轉變，也導致財務管理和風險控制無法在企業經營發展過程中發揮積極作用。同時，也由于受到國家宏觀調控的影響，以及經濟體制的改變，使得中小企業財務管理工作的開展遇到層層阻礙，比如，地方政府相關部門對企業財務管理方面的干預，以及金融市場的不完善等方面的影響，為企業財務管理工作發展與創新帶來一定難度。

二、我國中小企業財務管理存在的問題及對策

1.所有權和經營權的高度統一。兩者的高度統一主要就是指中小企業的所有者就是企業的經營者，企業發展戰略的制定，以及財務管理工作的開展和制度的設置由經營者全權決定，其管理理念過于隨意，采用的也往往都是家族化的管理模式，而財務管理人員也沒有參與決策討論的權利，只能被動的去執行經營者的決策。同時，大部分企業也沒有設置內部審計部門，即便有也由于其缺乏財務管理理論和手段的研究，難以在開展財務管理過程中發揮積極作用，甚至會越權行事，為財務管理工作的開展造成種種阻礙，也為企業經營發展和財務管理帶來一些負面影響。對此，中小企業的管理者必須要更新傳統管理理念，堅持以人為本的管理理念。在企業財務管理中，給予財務管理人員應有的參與權利，在制定企業發展戰略和目標時，應充分考慮到財務人員給予的參考數據，從而為決策的科學性和合理性提供有力保障。并在此基礎上，制定出能夠使財務管理人員接受和認可的行為規范，建立權利與責任相統一的工作機制，并嚴格要求管理工作人員執行。同時，還要將企業的經營權和所有權分分離，建立科學、職責分明的企業管理機制，促進企業健康快速發展。

2.資金短缺，融資能力較差。現階段，我國很多中小企業由于投資規模較小，資本和技術構成較低，導致企業在融資過程中遇到層層阻礙，不利于中小企業的健康發展。一方面，由于資金的短缺，企業整體素質較低，使得中小企業的信譽度和信用等級一直難以取得顯著的提高；另一方面，我國國有商業銀行對固定資產的投資貸款的審批過于單一，在加當前不良貸款現象層出不窮，使得銀行收款難度不斷加大，而中小企業也沒有建立起完善的信用擔保體系，使得金融機構難以對違法不良行為進行科學有效的規范，所以為了降低貸款風險，對于一些中小企業的貸款審批，不得不作謹慎處理。對此，中小企業首先應該適當的分散投資風險，不斷優化本企業的資本結構和融資能力。根據本企業實際發展和財務情況，不斷的積累企業內部資本，并進行適度的舉債，以此來滿足企業不同階段的投資需要。同時，在企業資本積累到一定規模后，可以適當的開展多元化經營，適當的分散企業的資金投向，盡量的降低投資風險。并且還要準確把握項目投資的規范性和科學性，從而不斷提升企業的融資能力。

3.管理手段落后，財務控制意識淡薄。很多中小企業都沒有制定合理的資金收支方案，所以使得市場經濟環境一旦發生改變，企業的資金周轉就會出現問題。也有一部分企業，在企業資金的使用方面缺少科學合理的計劃安排，只是盲目的購置一些不動產，從而導致企業一旦出現資金周轉問題，就會陷入財務困境。還有部分企業，認為資金積累的越多越好，不注重投資，使得企業資金長期閑置，造成浪費。另外，面對日益激烈的市場競爭，很多中小企業為了環緩解競爭壓力，常常會采用信用促銷的經營手段。但是由于中小企業應收賬款的管理水平較低，管理人員專業素質較低，也沒有制定嚴格的信用標準和條件，也沒有設立相應的責任部門，因此常常造成收賬款的大量沉淀，導致企業資金無法正常運轉，為企業帶來嚴重損失。對此，各中小企業應當不斷提高財務管理工作的透明度，并建立起科學合理的財務管理制度，使得管理人員能夠自覺主動的承擔自己的工作職責，確保財務管理、記錄、檢查等工作的順利開展，提升企業財務管理信息的安全性和真實性，推動企業健康快速發展。另外，還要轉變財務管理手段，盡量減少企業過時物資的積壓，不斷優化企業存貨資金結構，盡量做到零庫存的標準，還要不斷提高企業應收賬款的管理水平，制定標準的信息制度和條件，從而有效改善收賬款的沉淀現狀。同時財務管理人員也要不斷增強自身的財務控制意識，提升自身的財務管理水平，不斷探索出更加科學有效的管理手段，從而促進我國中小企業財務管理的工作質量和效率得到顯著提高。

三、結語

總之，在中小企業發展過程中，企業管理者要充分認識到開展財務管理工作的重要性，并根據企業實際經營狀況，制定出科學合理的經營理念，并將財務管理理念巧妙的融入到企業經營管理的各個環節中，加強對企業資金的管理和控制，為企業生產經營的正常運行提供有力的保障。同時，企業發展還要緊跟時展步伐，不斷探索和創新新穎先進的管理理念和模式，制定出符合企業發展特點的財務管理制度，加強財產控制意識，最終通過過方面的共同協調和發展使財務管理在企業成長過程中發揮最大限度的促進作用。

作者:陳一豪 單位:貴州財經大學MBA教育中心

第十篇

一、中小企業的概念，地位及發展環境

從改革開放以來，我國的國民經濟得以迅速發展，經濟水平不斷提升，并一躍成為世界領先水平，在全球經濟不景氣的大背景下，我國依舊能夠取得如此舉世矚目的成就真的是一個奇跡，然而說到這些，在令人歡欣的GDP背后，我們不能忘記其中的一塊重要拼圖——中小企業的貢獻。

1.中小企業的定義。中小企業，它是與所處行業的大企業相比在人員規模、資產規模與經營規模上都比較小的經濟單位。此類企業通常雇用人數與營業額皆不大，因此在經營上多半是由業主直接管理，受外界干涉較少。隨著經濟的發展，各國對于中小企業的定義不盡相同，而我國在2011年，由工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部聯合印發了《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》，自此我國有了比較明確的對于中小企業的定義與概念，以零售業為例，其標準為從業人員300人以下或營業收入20000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員50人及以上，且營業收入500萬元及以上的為中型企業；從業人員10人以上，營業收入100萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入100萬元以下為微型企業。

2.中小企業對國民經濟有著重要的影響力。眾所周知，在市場上所有行業中，大型企業只占其中一小部分，而絕大多數是以中小企業的形式存在的，因此數量眾多的中小企業在我國經濟發展中起到了極其重要的作用，或者說構成了我國社會生產力的重要力量。中小企業由于受到自身資金、人員等諸多因素的限制，很大程度上注定了其需要靈活應對市場的需要，將有限的資源投入到經濟效益最大的生產經營當中去以獲取收益，而這些使得中小企業經營范圍十分廣泛，包含眾多行業，能夠在不同領域對經濟發展做出貢獻。在黨和國家對中小企業的重點關照下，諸多的有利政策使得如今的中小企業更如雨后春筍般蓬勃生長起來，尤其是一些例如：從事電子信息產業的，對新技術新能源的利用及研究的，對應用軟件程序開發等企業，它們緊跟我們時代的節奏，迎合市場的需要，有著很大的發展前景，無論是對經濟還是未來的社會發展都有著重要意義。另外，眾多的中小企業還為社會創造了許多的就業機會，緩解了就業壓力。在今年的全國政協會議新聞會上，發言人表示中小企業對我國GDP貢獻超過65%，稅收貢獻占到50%，而且吸收了75%的就業人員，足以說明中小企業對我國經濟有著舉足輕重的地位。

3.中小企業的發展環境及政策帶來的影響。國家對于中小企業有著明確的認識，因此制定了許多相關的有利政策，如：放寬準入標準，拓寬融資渠道，加大政府資本支持，稅收優惠等，利好的政策會帶來中小企業的迅速崛起、發展，但是在有利于發展的大環境下是逐漸完善成熟的市場，日益激烈的競爭會使一些企業的健康生存面臨問題，這些對中小企業的日常經營，財務方面的管理，對風險的控制等提出了極大的要求，畢竟政府政策的影響力與作用是有限的，如：用工費用問題，運營空間問題，長期的融資問題等諸多情況都需要企業從宏觀上統籌考慮，要有長遠的戰略眼光，同時企業自身的管理水平，員工的職業素養也在一定程度上制約著中小企業的發展。

二、中小企業在財務管理中面臨的問題及原因

我國中小企業在財務管理方面存在著各種各樣的問題，而諸多的財務問題已經成了中小企業進一步發展的巨大障礙，企業想要生存要發展就必須正視所面對的各種問題，迎頭解決克服它們。一般地，我國絕大多數中小企業面臨的問題包括：

1.融資能力較差，資金周轉困難。我國企業目前已經逐步建立了多元的融資渠道，包括銀行信貸或非銀行機構資金，吸收政府、民間資金，接受國外投資，以及企業自留資金等，然而中小企業融資面臨的問題卻從來都沒有消失。中小企業受自身資金水平，生產經營規模等因素限制，資產負債率較低，償債能力較低，致使融資遇到瓶頸，融資方式十分狹窄。同時中小企業能獲悉的融資信息十分有限，也制約了中小企業的融資活動。另外，融資的動機選擇往往不明確，企業獲取資金究竟是為了投入生產經營，還是以新債還舊債等目的不清晰，或者對于新獲得資金分配的份額沒有一個良好的分配標準，而這很容易致使后期財務發生危機，資金周轉出現麻煩。很多中小企業并沒真正確立一個合理的適合企業發展的資本結構，在融資時就容易出現盲目選擇融資方式的問題，如過度的舉債必定會使企業負債壓力越來越大，阻礙正常生產經營，同時對收益的分配產生很大影響。有許多中小企業還有一個重大缺陷就是商業信用概念不強，往往忽略對其的管理，現代企業在日常經營當中，商業信用是極其重要不可忽視的一個組成部分，一方面對于企業自己客戶的信用標準制定的是否合適，信用政策是否可以接受關乎著企業的銷售收入，從而影響自身生產成本能否得到彌補，流動資金是否充足以及融資規模的大小與時間的早晚，另一方面中小企業自身在平時經營與舉債等活動方面是否有著一個良好的商業信用更是直接影響著今后企業融資成功與否。

2.財務管理體系不健全，內控薄弱。我國不少中小企業中存在會計賬簿記錄不完備，數據模糊，會計政策制度制定不完善的情況，或者執行程度存在不同層次差別，缺乏科學有效的財務管理機制，導致企業在生產經營過程中經常會發生財務問題。以一般生產性企業為例，企業數量最大的流動資產應該是存貨，存貨管理是否科學合理直接影響企業的經營效益，資金周轉及再生產的問題，許多中小企業在生產產品時，產品的成本核算方法不準確，對材料，人工以及制造費用劃分的標準并不嚴格，有可能導致未來存貨的計價上面出現問題，而存貨占用流動資金的比例會關乎到企業經營及籌資管理的好壞。由于中小企業管理能力有限，很多現代企業所需要的部門可能并未設立，或是諸多部門合并為一，而部門的管理人員身兼數職，履行多種職權，這就對管理人員的素質有著極大的要求，一旦管理者能力不能勝任，企業將面臨深重的災難。尤其是財務部門掌管著一個企業的經濟命脈，財務管理系統的好壞對企業有著重要的影響，如果對財務系統缺乏有效監管，只要出現問題對企業來說都有可能是致命的，而且缺乏監督控制的財務體系，容易滋生舞弊等重大問題。很長時間以來，中小企業的內部控制問題一直為政府部門、外界專家所關注，其中會計信息失真，內控系統薄弱，財務工作目標不明確等諸多問題長期制約著中小企業的進一步發展。

3.管理人員素質不高，缺乏專業管理水平。中小企業財務管理中之所以存在諸多問題，與人的因素是密不可分的，首先，中小企業很多是以合伙企業、個人獨資企業及有限責任公司的形式存在的，這決定了企業的創始人一般都是企業的最高管理者，而不少中小企業的高層管理人員缺乏相應的科學管理的方法及觀念，思想保守陳舊，自身素質有限，難以做出科學合理的經營與財務決策，與大型企業的專業管理團隊相比，問題顯而易見。同時許多中小企業領導沒有在企業內部形成明確的責任分工，嚴格的層級結構，領導者對于部門事務加以干涉，制約中層管理人員的權限行使，同時缺乏監督激勵機制，加劇了企業在日常生產經營中出現問題的可能。另外，考慮到財務部門的特殊性，許多財務人員素質較低，缺乏較高的專業財務技能，有的企業干脆任人唯親，或者對于財務人員缺少足夠重視，內部培訓培養體制不健全，這也是許多中小企業難以留住高級專業財務人才的原因之一。在中小企業中，財務人員很多時候在工作上得到上層領導的授意，哪怕有些與會計制度，稅收政策，企業目標等相悖，但由于自身水平的限制，對日常業務乃至重要決策缺乏有效理解認識，難以判斷領導層的決定是否正確，是否應該提出自己的意見與建議。除此之外，財務相關的崗位人員調配管理也存在很大問題，有些中小企業為了圖方便，財務部門下不同業務人員長期沒有正常的工作輪轉機制，因而滋生腐敗問題，為企業財務帶來極大風險，或是會計人員與出納人員長期不變，關系過于密切，同樣會構成企業財務上面的風險，亦或是一些資歷較深的財務主管人員，權力過大，容易出現越權行使等問題。

4.財務風險意識淡薄，缺乏長期戰略眼光。不少中小企業對于財務風險缺少正確認識，風險意識淡薄，不能根據自身實際生產經營狀況，資金儲備，現金流量的近期及未來狀況判斷自己的財務水平，大多數中小企業將重點放在短期的融資，經營和投資決策上，而缺少放眼長期的合理規劃，未能及時找出企業自身面臨的風險，提前做好規避風險的準備，使企業擺脫風險的損失，這也是很多中小企業雖然在剛剛起步的階段發展的如火如荼，形勢一片大好，但沒幾年就面臨各種危機，瀕臨破產倒閉的原因之一。具體一點以投資為例，眾所周知，投資有風險，高收益必定伴隨著高風險，因此在投資中為了盡可能多的避免風險，在投資之前對市場做好詳細的分析與調查是很有必要的。中小企業由于資金有限，現金溢余不多，對現金流需求較大，很多會更傾向于證券市場投資，其中股票投資風險大收益高價格波動大，而債券投資風險小收益較穩定但期限較長，企業在選擇投資渠道時應該根據自身實際情況合理選擇。但事實上，不少中小企業存在投機心理，更愿意將大部分的資金投放到股票之上謀求較大收益，可一旦股市發生大幅震蕩，中小企業的資金問題就會迅速放大，遇到資金窘境的企業不得不采取立即融資的方式以緩解財務危機，而有的企業也許直接就周轉不開了。就拿最近兩個月的國內股市來說，過山車般的波動著實讓不少人都栽了進去，最嚴重的時候，一千余只股票跌停，人均虧損數十萬，好在黨中央與國家及時積極地采取措施，聯合眾多上市公司，在多方共同努力下最終穩定了股市，然而這之前必然有不少中小企業管理者由于缺乏理性的決策，盲目跟風，想沾“牛市”的光，最終卻使企業陷入一系列的財務危機之中。

三、應對財務管理中諸多問題的對策

我國中小企業在上述一些比較典型的問題面前，應當根據自身實際情況，采取可行而有效的對策來使企業渡過財務管理上的難關。

1.靈活選擇融資渠道與方式，加強流動資金的管理。我國中小企業要想擺脫融資難這一長久難題，必須轉變以往單一的融資思維，其實在如今的中國市場，存在著多種的融資渠道，中小企業不應該只把目光集中在銀行或某些金融機構，應該根據自己的實際情況，多向外部宣傳自己的融資意向，尋求一些相關行業或政府及民間資本的支持，靈活地尋求資金來源。企業還要注意樹立自我良好的企業形象，建立誠信的企業標簽，在行業內形成良好的商業口碑，這樣可以為自己贏得更多的融資機會。同時，企業可以適時地選擇融資租賃方式獲取生產設備、資料等，既讓企業獲得生產的資源，同時減輕了企業面臨的巨大財務壓力以保證正常的生產運作。而融資過后，更重要的是加強企業對流動資金的管理，從現金流、存貨的購買使用，應收賬款的回收與應付賬款的支付，都應該嚴格進行管理，既要避免過多的資金造成企業的收益損失，也要避免現金流不足，資金鏈出現問題給企業造成財務危機，應形成一個合適的資金結構，確保企業的持續經營能力。

2.增強企業財務人員專業素養，努力提高財管人員專業水平。一個企業想要經營發展的好，管理的科學合理，人才的因素是必不可少的。我國中小企業在財務工作上出現諸多的問題與財務管理者有著很大關系，因此，高層領導者應當逐漸有一些清楚地認識，明白自身管理理念，方式方法上面的缺陷，加以修改，同時努力提高自身綜合素養，學習先進專業的管理經驗，為企業形成一個積極正面的表率作用。對于內部中下層財務人員來說，企業應當建立一套適合自己的人才儲備戰略，形成一套科學的適合企業自身的培訓培養體系，以此加強對內部人才資源的挖掘，如通過聘請高水平財務工作者對員工在工作業務方面進行授課講解，或者組織財務人員共同進行專業技能職稱的學習考試，定期由財務部門領導人員對財務下屬員工進行工作的考評等。而在對外招聘選擇財務人員的時候，不僅要看其學歷的高低，更要評估其實際掌握的知識水平，要有專業的財務知識與技能，是否有過相關財務實習經驗，實際操作能力如何，是否滿足企業財務崗位的需要。而且，許多中小企業內存在的任人唯親的現象一定要控制，管理者應該明白企業的意義所在，應該以企業的良好發展為前提，以企業的大局為重，杜絕私心，讓有能力者勝任企業的要職為企業帶來更大的貢獻。必要的時候，可以考慮高薪外聘一些具有高水平的，有著多年財務工作經驗的專業財務工作者為企業服務。在工作上面，財務人員除了要具備相關的財務專業知識外，企業要使其同樣具備正確的工作態度，形成良好的企業文化，按制度規章準則辦事，增強守法意識，對于會計的賬簿，憑證，各種表單要嚴格遵守會計準則進行登記核算，真實的反應企業的經營業績與財務狀況，這樣企業才能獲得準確有效的會計信息，做出正確的決策。

3.建立健全企業財務管理內部控制監督系統，提高財務風險意識。我國絕大多數中小企業并沒有對于企業的內部控制系統進行一個合理規劃與安排。不少企業認為自己的業務量十分有限，管理人員可以比較輕松地掌控，企業不會出現大的財務與經營等問題，然而事實上，缺乏有效的內控監督系統，工作業務混亂，信息核算記錄漏洞百出，缺乏有效監管的環境讓問題越發的明顯，使企業存在著巨大的隱患，這也是許多財務危機爆發的根源，許多中小企業往往在問題發生時還找不出原因出在哪，還要大費周章的追根溯源排查問題。因此建立一個科學有效的內控系統是很有必要的，這樣有助于企業提高自身財務管理水平，增加制度的約束性。從財務工作方面來說，企業可以設立專門的內部審計部門，對財務人員的日常工作進行一定的監管，從憑證的有效性，記錄是否準確全面真實，賬簿與憑證是否相符等方面入手，以此來提高會計核算工作的質量，確保會計信息的準確性。企業還應該對自身現金流量問題加以控制，對日常經營銷售的資金流入與流出詳細記錄并進行分析，以此對短期或中長期經營或投資決策進行評估看是否可行，形成良好的風險預警機制，提高風險意識，提前做好應對風險的舉措。同時與監督機制相應的，企業應做好內部工作的績效考核工作，賞罰分明，提高財務人員工作積極性與辦事效率，這樣可以確保內控的諸多措施得以實行。企業還應該實行定期的財務崗位輪換制度，一方面有助于財務人員擴大業務范圍，提高工作能力，另一方面有助于減少財務舞弊的風險。說到風險意識，同樣不能忽視，企業的財務問題一旦發生就不是小事，因此企業應該時刻提醒自身，增強對風險的敏感性，尤其是財務人員更要時刻提醒自己保持謹慎的工作態度。

4.樹立合理的企業目標，增強大局意識與長期戰略眼光。我國中小企業的企業目標大多數屬于盈利性的目標，然而是追求企業價值最大化，還是利潤最大化，或是股東財富最大化等，不同的目標對于企業的經營管理要求是不一樣的，因此如何正確評價企業的情況，來確定一個適合企業長久發展，能給企業及相關受益者帶來最大效益的目標是至關重要的。企業應該從自身的實際情況出發，既考慮到外部大的經濟、社會以及政治環境，也要考慮自己的經營范圍和方式，產品的生產工藝特點及周期等因素，科學合理的進行分析，確定一個適合企業的大目標，然后據此分階段制定不同期間所要達到的目標，以生產型企業來說，在這個過程中，既不該好高騖遠，過分高估自身生產經營能力，導致目標難以完成，對下一期決策產生影響，也不能浪費較多生產資源，增加固定單位成本，影響收益。對于每個階段的目標，要有盡可能詳盡的評估標準，重點的如每期現金流量的進出，應收賬款的收款天數控制，存貨的成本控制等。企業除了對于短期的經營與財務決策要加以重視外，同樣不能忽視中長期發展的方向與目標，企業要想做大做強，必須要有大局觀和長期的戰略眼光，只有這樣才能避免企業過分追求短期經營業績，貪戀短期產生的利潤，而忽視了潛在可能對企業造成傷害的諸多問題，或是直接為下一周期的生產經營造成麻煩。長期的戰略意識的優點在融資與投資方面也體現得十分突出，無論是融資還是投資，從中長期來看，資金的時間價值都是不能避免的考慮要素，而且時間越久，影響越大，企業必須充分認識到這一點，在融資時選取擁有最優綜合資本成本的方案，考慮多種渠道，以最大程度減少企業的財務壓力；在投資時要充分考慮風險與收益的關系，在抉擇不同期限投資方案的同時，不能忘了企業維持中遠期正常生產經營的資金需求情況。

作者:郭新宇 滿海雁 單位:大連交通大學經濟管理學院