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摘要：企業(yè)在新時期的背景下內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生諸多變化，金融投資管理是企業(yè)發(fā)展的重要因素，這就需要結(jié)合新時期的趨勢進行調(diào)整與改進。本文將結(jié)合新時期我國企業(yè)金融投資管理標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建過程中存在的問題進行探討，提出了新時期下加強我國企業(yè)金融投資管理的對策，以期能夠增強我國企業(yè)的內(nèi)部管理并提升在國內(nèi)外市場的綜合競爭力。

關(guān)鍵詞：新時期；金融投資管理；科技創(chuàng)新；審計監(jiān)督

在新時期的背景之下，我國的經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L，這意味著我國企業(yè)金融投資管理面臨著人才成本增多等諸多挑戰(zhàn)，同時以大數(shù)據(jù)與移動互聯(lián)為代表的技術(shù)變革正在影響著企業(yè)金融投資管理。當(dāng)前，我國企業(yè)在融資與投資管理方式上應(yīng)通過探究科技創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建推動我國金融投資管理的體系，進而起到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的促進作用。

1.新時期的背景對企業(yè)金融投資的影響

新時期背景對企業(yè)融資方式與投資管理方式都有影響，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益。新時期的金融投資不僅體現(xiàn)受經(jīng)濟增速的關(guān)聯(lián)，而且也受到經(jīng)濟增加動力與結(jié)構(gòu)等方面的綜合影響。新時期的投資管理具有結(jié)構(gòu)優(yōu)化、中高速、新動力等諸多特點，增長的動力向創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)生改變。金融投資管理作為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理中重要的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)防范風(fēng)險的重要保證。因此，在新時期下，我國企業(yè)要注重投資管理中創(chuàng)新因素的重要性，不斷提倡創(chuàng)新并且全面創(chuàng)新，其核心便是要推動科技創(chuàng)新，這樣投資管理的增長動力才能形成新源泉。

2.新時期背景下的企業(yè)金融投資管理現(xiàn)狀

隨著大數(shù)據(jù)以及市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，原有的企業(yè)投資管理方式不能滿足當(dāng)今企業(yè)快速發(fā)展的需求，特別是針對互聯(lián)網(wǎng)的時代背景，金融投資管理中的工作人員對信息技術(shù)掌握的不成熟會對企業(yè)投資工作的良性運轉(zhuǎn)造成不良影響。第一，我國的部分企業(yè)在金融管理過程中的學(xué)習(xí)途徑較少，投資管理者的風(fēng)險意識也相對較低，這就導(dǎo)致我國企業(yè)的整體金融管理工作普遍存在問題。第二，企業(yè)在進行金融投資的過程中多數(shù)關(guān)注項目的前期風(fēng)險評估以及實際運行之上，往往缺少對項目管理過程的監(jiān)督與控制流程。同時，績效考核起到調(diào)動金融投資者積極性、提高企業(yè)效率的作用，但是目前的多數(shù)企業(yè)僅僅注意到了員工的招聘問題，并沒有提高金融投資管理人員的素質(zhì)以及挖掘好人力資本，缺少金融投資管理中標(biāo)準(zhǔn)化并忽略了績效考核對員工的激勵作用。

3.新時期背景下企業(yè)金融投資管理策略

3.1企業(yè)金融投資管理需要主動轉(zhuǎn)型。企業(yè)金融投資管理主要指企業(yè)的自有資本與債務(wù)之間的比重，并從市場價值的角度理順自有資本與企業(yè)在發(fā)展過程中的資金盈余，進而計算出企業(yè)運行后的諸多收益。新時期的背景下，我國整體經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化升級，因此企業(yè)需要借助主動轉(zhuǎn)型來提高自身的核心競爭力。具體而言，企業(yè)應(yīng)該通過創(chuàng)新得以實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，加大企業(yè)金融投資管理項目的力度，科學(xué)、有效地進行管理企業(yè)金融結(jié)構(gòu)。其一，企業(yè)要抓住新時期的主旋律，進行體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為金融投資管理的主要發(fā)展驅(qū)動力。企業(yè)根據(jù)自身實際進行科技創(chuàng)新及轉(zhuǎn)型，這也是“一帶一路”發(fā)展的內(nèi)在要求。其二，我國企業(yè)要將金融投資與“一帶一路”的機遇相聯(lián)系，提高企業(yè)的投資管理方式，打造出具有較強影響力的國際品牌。我國企業(yè)要改變傳統(tǒng)的投資管理模式，引入并推廣新型投資管理的方式并加強深層次的宣傳，進行創(chuàng)新改革從而提高投資產(chǎn)品的科技含量。另一方面，企業(yè)在金融投資管理上取得更好的經(jīng)濟效益，應(yīng)該增加對金融管理項目的重視程度，在行為上做好降低金融風(fēng)險的預(yù)案，通過科學(xué)合理的金融投資管理策略來進一步促進企業(yè)的全面發(fā)展,進而起到預(yù)測未來投資市場與未來發(fā)展環(huán)境變動的作用。3.2增強金融投資管理隊伍的建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力。企業(yè)應(yīng)該以自身的持續(xù)發(fā)展與增加營業(yè)利益作為考慮的出發(fā)點，來具有針對性地加強金融投資的管理方式、加強投資管理者的專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，以便進一步強化金融投資管理的力度。企業(yè)競爭力是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在企業(yè)內(nèi)部將人才的作用經(jīng)過整合后形成企業(yè)核心能力的對外體現(xiàn)，人才是企業(yè)創(chuàng)新力的真正源泉與動力，所以企業(yè)就要企業(yè)引進金融投資信息化管理專業(yè)人才并做好人才的引進，穩(wěn)定、培養(yǎng)工作。因此，企業(yè)就必須要優(yōu)化金融投資管理的人才結(jié)構(gòu)，拓寬企業(yè)對于擁有金融與經(jīng)濟等復(fù)合型人才的隊伍建設(shè)力度，同時企業(yè)還需結(jié)合內(nèi)部的優(yōu)勢加強投資的管理結(jié)構(gòu)與形式。具體而言，其一，新時期背景下我國企業(yè)要夯實人才基礎(chǔ)，企業(yè)需要引入競爭機制，因地制宜地培養(yǎng)投資管理方面的人才，培養(yǎng)出符合企業(yè)自身發(fā)展所需的專業(yè)型人才。通過增加工資收入與福利待遇等舉措吸引并留住投資管理型的人才，還可以開展定期組織現(xiàn)有工作人員的專業(yè)培訓(xùn)。其二，新時期更強調(diào)投資管理型人才的價值體驗，企業(yè)要通過創(chuàng)新企業(yè)文化來實現(xiàn)投資管理性人才的價值感和歸屬感，鼓勵員工將個人的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)相統(tǒng)一。如企業(yè)可定期展開金融投資項目的培訓(xùn)提高投資管理者的綜合素養(yǎng)。其三，我國企業(yè)要將國際先進理念與方法引入企業(yè)，學(xué)習(xí)和借鑒先進的績效考核理念與方法，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營注入新的投資管理動力，從而提升企業(yè)在金融市場上的綜合競爭力。3.3創(chuàng)新金融投資管理模式。隨著大數(shù)據(jù)時代信息的日益豐富，企業(yè)的綜合實力、投資管理規(guī)模及客戶的實際需求均需要借助金融投資的信息平臺，因此這就需要我國企業(yè)注重信息化對金融投資管理的重要影響，讓金融投資管理的模式具有更加科學(xué)、更加長效以及具有創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)化、信息化的綜合金融投資管理模式。一方面，我國企業(yè)要結(jié)合自身實際進行金融投資的結(jié)構(gòu)管理，及時地通過改變和調(diào)整企業(yè)管理模式來學(xué)習(xí)新理念、新知識，通過多樣化的金融投資管理形式，從而不斷提升金融投資人員的綜合素質(zhì)水平與實踐能力并激發(fā)員工的潛力。另一方面，企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)自身實際制定一套適合本企業(yè)的金融投資管理體系和制度，為企業(yè)全體員工的自身發(fā)展提供廣闊的平臺，進而提升企業(yè)的活力與凝聚力?？傊髽I(yè)在新時期的背景之下需要堅持以促進企業(yè)的長久發(fā)展為中心，充分結(jié)合新時期的市場狀況、國內(nèi)外市場環(huán)境以及企業(yè)自身發(fā)展的綜合現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的金融投資獲取、開發(fā)以及利用規(guī)劃，這不僅能確保本企業(yè)長期且穩(wěn)健的發(fā)展，還能及時應(yīng)對國內(nèi)外市場的風(fēng)險與挑戰(zhàn)。3.4加強對金融投資管理的審計監(jiān)督。審計工作在性質(zhì)上屬于一種自我監(jiān)督，其通過對企業(yè)相關(guān)信息的監(jiān)督核算，其能夠較為清楚地了解到企業(yè)在運行過程中的會計憑證和財務(wù)報表，并且能夠隨時監(jiān)督企業(yè)財務(wù)管理在金融投資管理過程中出現(xiàn)的問題。企業(yè)追求經(jīng)濟利益以及全方位發(fā)展，因此就必須注重開展財務(wù)管理工作，通過發(fā)揮審計管理工作的作用從而解決相關(guān)財務(wù)管理中所存在的問題?；趯徲嬛饕槍ζ髽I(yè)的財務(wù)管理信息，通過分析并且判斷財務(wù)信息的合法性、可靠性和真實性，可以為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要價值。審計作為規(guī)范企業(yè)自身金融投資行為的重要舉措，因此健全與完善企業(yè)內(nèi)部的審計監(jiān)督體系，這樣才能夠更好地實現(xiàn)企業(yè)金融投資項目的有效與順利運行。一方面，在新時代的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)規(guī)模的擴大需要注重企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理，才能更好地促進企業(yè)良性發(fā)展。通過發(fā)揮企業(yè)審計工作的作用，將會對財務(wù)管理工作的有序開展打下牢固的基礎(chǔ)。為了確保審計工作的正常運行以及其在企業(yè)中所處的重要地位，首先要保證企業(yè)審計部門的獨立性，并且重視審計部門工作對最大化地掌握企業(yè)的經(jīng)濟命脈的獨特作用。另一方面，為了保障審計工作的質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)適時地組建適應(yīng)時展的具有較強業(yè)務(wù)素質(zhì)的審計隊伍，必須增強審計人員的素質(zhì)，強化對審計人員職業(yè)道德素養(yǎng)與在金融投資管理中的專業(yè)素質(zhì)。同時，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，為進一步提高財務(wù)管理能力就需要發(fā)揮審計的作用，諸如建立出能夠提高機制管理的審計整改報告體系；建立與完善審計對金融投資管理的協(xié)作機制；加強審計對于發(fā)現(xiàn)的問題之整改責(zé)任的追究機制、加大審計的透明化以及將金融投資管理的審計整改結(jié)果通報與公告機制，從而最終促進企業(yè)的自我糾錯意識及提升綜合利益。

基于新時期的背景，探討我國企業(yè)金融投資管理正是促進企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要動力，其有利于有效且全面地應(yīng)對市場競爭與挑戰(zhàn)，便于更好地調(diào)整企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)的投資管理需要發(fā)揮創(chuàng)新、審計等方面的綜合監(jiān)督與管理，高效率與全方位的審計工作不僅能夠規(guī)避企業(yè)運行過程中的風(fēng)險，還能保障企業(yè)資金的安全以及創(chuàng)造企業(yè)健康發(fā)展的條件，最終引領(lǐng)企業(yè)長久發(fā)展進而為企業(yè)的壯大打好堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

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作者:黃筱寧 單位:中國人民大學(xué)