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隨著社會醫療的不斷發展，對手術室護理工作質量要求也越來越高，而專業化、專科化是改善手術室護理質量的重要方法[1]。本文對手術室專科護理小組管理模式的應用效果進行研究，并于2016年1月～2016年12月本院手術科室實施專科護理小組管理模式，獲得了滿意效果，現報告如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取2016年1月～2016年12月本院手術科室實施專科護理小組管理模式，手術室共有7間，每年手術量約為5600臺。手術室中護理人員一共21人，年齡22～45歲，平均年齡（32.73±12.45）歲，文化程度：6名護理人員為本科，12名為專科，3名為中專。職稱：2名主管護師，9名護師，10名護士。

1.2方法

將護理人員分為骨科組、泌尿外科組、心胸外科組、婦產科組、腦外科組和普外科組，每個專科小組成員3個月輪換1次，每個專科小組成員數量依據手術量進行合理分配。每個專科小組成員中學歷比例、職稱高低基本一致，每個專科小組由專科以上、職稱中級以上的骨干護理人員設擔任小組長。專科組長負責小組管理、高質量配合專科手術、制定小組學習計劃、評價考核、對手術室術器械、設備等進行管理等，加強對日常工作的監督，及時發現工作中的問題，總結工作中的經驗教訓，并積極聽取醫師、護理人員的意見，了解患者對醫護人員的滿意情況，及時將相關情況反饋給當事人或管理人員。同時專科組長需要了解手術醫師個體動態習慣，為專科小組成員整理相關資料，掌握科室最新動態。專科組長負責專科理論、操作教學計劃，組織專科小組成員進行手術室相關知識的學習，通過理論結合實踐操作的方式定期進行授課，內容包括專科手術新技術和配合、專科設備儀器的使用、專科手術體位的擺放、專科手術縫線、手術床的調試、醫師手術習慣等。同時定期對專科護理人員進行抽查考核，對考核不合格的護理人員加強培訓。

1.3觀察指標

評價專科護理小組模式管理應用前、后護理人員的專業成就感（滿分18分）、專科知識水平（滿分100分）和專科操作水平（滿分100分），并自制調查問卷調查62位醫師對護理人員的滿意度。

1.4統計學方法

使用Excel對相關數據進行收集，采用軟件SPSS18.0統計學軟件對數據進行分析，計數資料采用x2檢驗，計量資料以“x±s”表示，采用t檢驗，以P<0.05Wie差異有統計學意義。

2結果

2.1專業成就感評分等指標

專科護理小組管理模式實施前，護理人員專業成就感、專科知識水平和專科操作評分分別為（5.12±1.47）分、（83.34±5.11）分、（83.48±5.30）分，實施后分別為（12.35±2.27）分、（94.72±3.10）分、（95.11±3.08）分。實施后護理人員專業成就感、專科知識水平和專科操作評分均高于實施前，差異有統計學意義（P<0.05）。見表1。

2.2滿意度

專科護理小組管理模式實施前，醫師滿意度為72.58%（45/62），實施后醫師滿意度為93.55%（58/62），兩組比較，差異有統計學意義（x2=5.572，P<0.05）。

3討論

隨著社會不斷發展，人們對護理工作的要求也不斷提高，此時，需要護理人員擁有更加專業、先進的護理技術，從而有效滿足護理需求。因此，護理專科化已經成為護理實踐發展的重要方向[2]。本次研究中，專科護理小組管理模式實施后護理人員專業成就感、專科知識水平和專科操作評分、醫師滿意度均高于實施前，差異有統計學意義（P<0.05）。可見，在手術室內實施專科護理小組管理模式，能有效改善護理人員素質，提高醫師滿意度。在專科小組模式下，護理人員能更有針對性地開展手術護理相關知識的學習，包括專科常見經病因、病理、癥狀、治療措施、藥物使用等內容，使得護理人員掌握專科手術中的各項護理流程和操作等，從而為手術室護理質量的提高奠定良好的基礎[3]。專科護理小組管理模式的應用能提高護理人員專業成就感，有助于提高其學習護理知識的積極性，最終使其職業素質得到提高[4]。專科護理小組管理模式的應用促使護理隊伍向專業化方向發展，使得護理工作流程化，促使護理人員更為默契地配合手術，從而能促使手術順利完成，最終使得醫師對護理工作的滿意度得到提高。

綜上所述，手術室專科護理小組管理模式的應用效果較好，值得推薦應用。

作者:馮其云 單位:博爾塔拉州人民醫院手術室

參考文獻

[1]梁節.專科護理小組在提升基層醫院護理質量中的作用及體會[J].醫學信息,2016,29(24):272-273.

[2]陳燕.手術室專科護理小組手術配合的效果研究[J].中國衛生標準管理,2016,15(1):191-192.

[3]趙旭蕓,朱小冬,楊錦河,等.巡回護士專科護理小組在心臟手術中的護理配合[J].護理實踐與研究,2014,(11):90-91.

[4]劉珊珊.手術室專科護理小組設置后的效果分析[J].醫學信息,2014,11(2):206-207.