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摘要：經濟的高速發展促使社會主義市場經濟飛速向前，很多企業在這一階段都受到了不同程度的影響，做好企業的內部會計監督管理制度是保障高質量發展的必要方式之一。本文針對當前我國企業在開展內部會計監督管理制度中存在的問題進行分析，并且提出相關的解決意見。

關鍵詞：企業；內部會計監督制度；會計信息失真；會計信息管理

一、引言

企業內部會計監督管理制度是為了保障企業內所有的會計信息真實且準確。根據我國出臺的相關法律法規，應該制定一套符合企業實際發展的監督規范，根據監督規范的內容原則以及標準在企業內形成一個完整的內部控制制度。內部控制制度不能僅僅存于形式，而是要真真正正地應用在企業中，確保企業實現其長遠發展目標。企業只有狠抓落實，才能在市場中逐步找到自己的市場資源，占據有效的市場地位，提高核心競爭力。不僅是在維護企業的經濟制度，對于企業經濟活動監督而言，同樣是重中之重。

二、當前企業內部會計監督制度中存在的問題

1．企業內部會計監督人員的職業素養有待提高。在當前的企業經營管理與發展中，很多企業都缺少內部會計監督工作以及相關的監督部門，讓企業的核心資源無法得到有效配置。認為企業內會計管理工作人員的職責僅僅是對日常的經營活動進行記錄與核查，忽略了會計監督對財務部門管理工作效率質量的提升，甚至會忽略針對企業內所獲取的財務信息，實際應用的應用效率，企業財務信息的使用狀態，如何從財務信息中獲取更多的經營管理信息，是財務管理以及經濟決策的重中之重。為了保證經濟決策的科學性以及市場系統性幫助企業可持續發展，需要對會計監督管理過程的規范性進行有效的考慮，讓企業的會計行為有效地被監督，而不是缺乏監督控制。企業內的財務監督漏洞一旦出現，給企業未來發展帶來的是無法回轉的負面影響，目前很多企業的財務管理工作人員以及內部會計監督制度下的相關人員，都無法通過企業中存在的經營風險判斷出企業在發展時存在的問題，更沒有辦法高效地找出企業經營管理中存在的頹勢，難以對企業的實際規劃效果進行準確的確定，而對于企業的發展方向而言，也缺乏相關的判斷力，缺乏規范性。2．企業內部會計信息失真的情況比較普遍。目前很多企業在進行會計信息管理時都出現了會計信息失真情況，并且該情況的出現十分普遍。會計信息失真是每一個企業都會出現的情況，只不過出現的頻率高低不同，然而如果無法快速降低企業內會計信息失真這一情況，企業內的會計監督更無從談起。對企業內所有的會計信息質量而言，其信息失真的問題比較普遍，原因之一就是供求雙方存在信息不對等的問題，或者是信息平臺建設不完善。針對該問題也需要快速地進行改變，只有確保企業內所有的會計信息的準確性以及真實性，才能讓企業在開展內部會計監督管理制度時有效地被應用，加強企業的管理效果。3．企業內部會計監督人員的職業素養有待提高。目前我國一部分企業的會計管理人員，在工作時，無論是工作效率或者是工作質量都無法滿足實際需求。原因之一就是企業的工作人員職業素養較低，職業素養無法滿足現階段社會的需求，這些問題導致企業的會計監督管理質量難以上升，其中主要表現在以下幾點，第一，專業業務素養不足。隨著信息化財務管理的趨勢快速發展。很多企業的會計管理人員知識結構應該快速調整，但是從目前的發展而言，更多的監督人員仍舊使用傳統的工作模式，無論是工作模式中存在的問題還是工作模式本身都不符合社會的主流發展需要。這種方式所導致的后果就是企業難以快速提高會計監督管理的質量。第二，道德水平有待提高。法律意識十分淡薄，甚至認為違法也是一件無所謂的事情。

三、加強與完善企業內部會計監督制度的相關策略

1．加強對會計監督的重視，明確內部監督原則。監督管理對企業資產安全、規范化生產經營活動有著十分重要的影響，涉及到每一個企業在日常工作中的財務問題，如果企業財務出現問題，企業就無法在當前市場中立足，只有進一步完善和建立企業的內部會計監督管理制度，才能有效地防止不合法行為出現，改變企業中存在的問題，盡可能地避免出現資產流失等消極問題。認識是行為的先導，沒有一個準確的思想指導，行為就無法有效地為企業發展做出積極影響，特別是在現代市場經濟環境中，想要確保企業長遠的發展就需要企業內部控制質量逐步上升，提高企業內部控制制度效果，真正地實現對企業的會計管理進行有效監督。作為企業的管理者應明確內部會計監督制度在構建時的基本原則要求，該原則符合以下幾點：第一，合法性。如果所制定的原則不符合《會計法》《新會計準則》，就難以為企業的經濟行為帶來積極影響。第二，適用性。要考慮到這一行為以及準則的適用性，企業不能夠盲目照搬其他企業所設計的會計監督管理制度，而是要根據企業的實際情況，以及行業的整體發展來選擇。可以向市場中其他的主體進行經驗借鑒，但是最重要的還是要切實從企業內部的管理特點以及管理要求出發，選擇最適合企業發展的方式，才能真正意義上的提高企業經濟管理的效果。第三，規范性。所謂規范性要求企業負責會計監督管理人員嚴格地將監督管理制度落實到每一個人身上，落實到整個企業的范圍中，控制企業的經濟風險，保障這一監督管理制度有效地被應用在企業中，而不是僅僅流于形式。以往我國很多企業在應用監督管理會計制度時，只是將其放在形式上卻沒有從根本上做好這一內容。第四，科學性。科學性要求監督工作必須要符合市場競爭要求，滿足市場的整體發展。在實際操作時應該簡單方便，才能根據市場的經濟活動不斷改變，進而做出適當的調整，確保企業可以應用這一監督制度提高企業的發展效果。2．嚴格落實監督責任，構建信息化監督平臺。以往我國很多企業在開展會計管理時，并沒有準確地落實監督的責任，也沒有構建信息化監督平臺，這些都是很多企業在開展管理中存在的問題。目前想要快速地解決企業在應用會計監督管理中存在的問題，加大對平臺的認定以及責任制的落實。在我國企業的發展中經常會出現由于企業內的某些領導或者是其他部門對財務部門的授意、威脅，而讓財務部門中會計管理人員私自篡改企業內的財務信息或者會計信息，直接導致會計信息數據失真，會計信息數據不準確，無法真正為企業發展帶來積極影響，在面對這種情況時，作為企業的總管理人應該針對財務數據失真問題依法追責，提高企業內所有管理會計人員的工作素養以及職業素養。一旦會計人員面對這種問題，可以快速向企業總管理者進行舉報，發現情況屬實后對會計人員進行一定獎勵，只有這樣，才能保證企業會計監督工作順利的開展。不僅如此，在當前社會發展中信息時代的到來是一種不可逆轉的時展，企業管理者應注重企業現代化信息平臺的整體建設。如果企業在開展會計管理中，沒有使用任何的現代化信息手段，不僅會給更多的會計管理工作人員形成大量的工作壓力，以及工作量，而且在實際工作時也難免會出現失誤，這對于企業的財務管理所造成的影響是十分不利的，企業的會計財務信息化管理人員應該是記錄和復審信息的人，而不是對大量的簡要信息進行輸入的人員。審核會計信息的重要手段就是利用現代化的信息管理平臺，促進各個部門與財務管理平臺的信息溝通。3．注重人才培養，提高監督人員的職業道德水平。想要真正地做到企業部門會計監督管理的工作質量提高，最重要的一點就是注重人才培養。目前我國缺少大量的應用型人才，而會計工作人員是實現有效監督管理的主體之一。加大企業對會計監督管理工作人員的工作職業素養培養十分必要，應做到以下幾點：第一，加強對所有在崗會計人員的培訓。在信息高速發展的時代，我國針對會計人員的從業信息以及從業要求也在進一步改變，然而很多企業的會計管理人員仍舊處于信息不靈通的狀態，他們對當前對會計人員的從業準則了解不到位，并不了解應該如何做好會計從業人員的實際工作。不會使用現代化的信息手段，以及現代化的信息設備，這對企業自身的會計效果發展帶來的影響是十分消極的。只有保障所有的會計工作人員其自身的職業道德以及業務素質逐步上升，才能促使監督管理工作做到與實際發展相吻合。第二，重視所有的會計監督管理人員自身的職業道德培養成教育。這對提高會計監督管理工作的責任感以及使命感有著十分重要的影響，加強對法紀觀念以及法律知識的灌輸，所有的會計監督管理人員應明確法律對于會計這一行業的意義，盡可能地降低企業內違法行為的出現。第三，作為企業的人力資源管理者，需要在社會上聘用更多具有專業技能的人才，對所有的人員進行崗前培訓，針對崗前培訓不合格的人員，可以讓其重新培訓或者是留職查看等不同的處罰規則。

四、結語

綜上所述，目前是全新的時代，全新的背景，在社會主義市場經濟中，企業管理者想要企業持續穩定發展，需要完善企業內部的監督管理制度。可以通過以下幾個方面來解決存在的問題：完善企業的信息系統，做好現代化建設或者是健全會計部門內部的審核制度，加強對會計人員自身的監督與管理，使得會計人員綜合素養能滿足企業發展的需求。以上措施需要企業管理者根據企業的實際情況有效地進行改變，推動企業的發展和進步，讓企業在飛速前進的市場中獲取一席之地，提高企業的核心競爭力，做到以長遠發展為目標，加強內部控制效果，為企業的經營、良性的資金鏈循環做出最大的貢獻。

參考文獻：

［1］王紅順．關于現代企業制度下加強會計內部監督的思考［J］．中國總會計師，2018，（07）：70～71．

［2］余虹洪．探究加強企業內部會計監督制度建設的策略［J］．財會學習，2018，（17）：112～113．

作者:宣云菲 單位:杭州市疾病預防控制中心