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案件檢查，是我們懲治腐敗的一種重要手段，是我們國有企業紀檢監察組織的一項神圣而又重要的工作職責，是當下人民群眾，評價當前反腐敗斗爭的一個重要方式。因此，我們各級紀檢監察機關，必須高度重視，提高思想認識，真正使我們的相關案件檢查工作，努力達到“程序合法、手續完備、定性準確、證據確鑿、事實清楚、處理恰當”要求，這就要我們進一步完善查辦案件的相關協調機制。作為我們國有企業紀檢監察的有關組織，我們要根據相關國有企業違紀違規違法的案件查辦的實際需要，健全國有企業組織協調機構，明確國有企業組織協調的內容與形式，規范國有企業組織協調的相關程序，制定國有企業組織協調的有效方法，使國有企業組織協調規范化、制度化、常態化，形成各負其責、各司其職、優勢互補、協調運作的案件查處的協調機制。根據筆者多年的實際工作經驗，筆者認為，我們可以從以下幾個方面努力，做好國有企業紀檢監察工作的相關協調工作：

一、做好紀檢監察系統內部的協調工作，加大對下級相關工作的協調、監督檢查和指導

當前，我國已經建立起一套完整的國有企業紀檢監察系統，已經形成體系，形成了上級對下級相關單位進行業務指導以及實現了分級管轄的格局。所以，我們要做好國有企業紀檢監察工作，在查辦相關案件時，就要注重協調好系統內部之間的一些關系，利用好這一資源優勢，充分挖掘系統內部每個個體的作用，充分發揮其整體優勢。首先，我們要建立與完善可以實現案件線索移交的有效平臺與機制，使我們的紀檢監察部門，一是可以實現上下級之間信息的共享，情報的互換，二是可以實現平級單位之間信息的共享，情報的互換，如此這般，案件的各方都能在第一時間內，了解案件線索、掌握與本單位有關的一些案件線索，有利于我們的相關單位以最快的速度，最專業的判斷果斷采取措施，查辦相關案件，案件效率將會得到大大提升，可以及時有效的進行相關處理，為案件的相關單位挽回經濟損失。其次，我們要在案件查辦的過程中，建立與完善各單位相互協作機制。例如，碰到一般的案件，我們各單位可以由自己承辦，這是完全可行的，既省時又省力，可以提高工作效率。但是，當碰上較大的案件時，我們可以申請由上級牽頭，各相關單位配合，這樣就可以實現聯合辦案、交叉辦案，提高工作效率，一方面可以解決相關基層單位辦案力量不足的問題，解決很多較大案件懸而不決的問題。另一方面可以部分程度解決基層單位人員素質不高的問題，通過聯合辦案，交叉辦案，可以讓我們的基層單位辦案人員學習到很多案件查辦知識，從上級辦案人員那里學習到平時學不到的知識，促進基層辦案人員將來辦案能力的提高。最后，可以通過協調，加強上級對下級相關工作的指導，促進下級學習案件定性等的處理，加強上級對下級的監督，對下級單位查辦案件的程序性、合法性進行控制，促使下級單位依法履行案件檢查職能，減少工作上的失誤。

二、做好紀檢監察部門與單位內部各部門的協調工作

現實中，我們每一個國有大型企業基本都有幾個管理部門，有些部門職能有所交叉，執行相似的職能，與紀檢監察部門相似，執行類似的制度，進行相似的工作。例如，審計、勞資、經營、保衛、安全等，各有各的特點，各有各的優勢。在我們案件查辦工作過程中，要注意做好協調組織工作，努力發揮我們每一個管理部門的相關優勢，形成合力。一是我們的紀檢監察部門，可以與這些部門，保持聯系和溝通，建立長期良好的協調合作關系，通過建立這種關系，我們可以全面及時的掌握人員狀況、經營情況等第一手資料，可以第一時間從中發現某些違紀違規案件的相關線索，可以讓他們提供相關資料，可以及時采取必要的措施查處案件，避免造成更大損失。二是我們可以協同辦案，請這些部門的人提供專業技術方面的支持，加強辦案的專業性，克服我們有些紀檢監察人員對某些業務不精通的困難，使相關案件辦理的過程中少走彎路，提高其辦案速度，加快辦案進度，提升辦案效率。

三、做好紀檢監察部門與組織人事部門的協調工作，為案件查辦提供支持

國有企業的組織人事部門，一般負責企業干部的相關調配、教育與一些日常管理工作，是對我們國有企業干部，甚至是國有企業一般員工，思想、生活、工作情況最為了解的一個部門。我們紀檢監察部門在查辦相關案件的時候，可以提前與國有企業相關組織人事部門溝通協商，了解其基本情況，掌握第一手資料，請國有企業組織人事部門，采取一些輔助手段，來支持我們的辦案，由于組織對違紀人員的了解，有利于對相關違紀人員，形成比較強大的政治攻勢，使其在組織面前低頭，認錯悔過，轉變思想，使其主動交代問題，達到解決問題的目的。如果我們紀檢監察部門最后決定對相關違紀黨員進行相應的紀律處分時，我們可以與組織人事部門溝通、結合，在全面了解違紀黨員干部平時表現的基礎上，適當處理，用更適用的辦法處理相關違紀人員。當我們的處分決定下達后，我們可以及時告知相關國有企業組織人事部門，要求組織人事部門配合，按有關規定嚴格執行，確保紀律處分執行到位，保障執行的效果。

四、結語

作為國有企業紀檢監察的組織機構，就是要根據相關國有企業違紀違規違法的案件查辦的實際需要，健全國有企業組織協調機構，明確國有企業組織協調的內容與形式，規范國有企業組織協調的相關程序，制定國有企業組織協調的有效方法，使國有企業組織協調規范化、制度化、常態化，形成各負其責、各司其職、優勢互補、協調運作的案件查處的協調機制。

【參考文獻】

[1]范少耘.完善協調機制做好國有企業紀檢監察工作[J].江漢石油職工大學學報,2008(05):92-93.

[2]扈聰.國有企業紀檢監察工作的問題及對策[J].東方企業文化,2013(16):138-139.

作者:賈鵬赟 單位:山西煤銷集團太原有限公司