基層黨建與學生管理融合路徑探索
時間:2022-03-18 11:05:37
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摘要:高職院校學生的思想政治教育要在繼承和發(fā)揚我國優(yōu)良的傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷的探索新的方法,開辟新的路徑,努力提升學生的政治思想,加強黨的領(lǐng)導。根據(jù)教育環(huán)境的大形勢,結(jié)合高職院校的實際情況,調(diào)動高校黨員的積極性,發(fā)揮黨員的帶頭作用,通過基層黨建管理,提升學校教師的教育質(zhì)量,對學生進行思想政治教育,全面提高學生的綜合素養(yǎng)。文章就此展開論述。
關(guān)鍵詞:高職院校;基層黨建;學生管理
1高職院校基層黨務(wù)工作中存在的問題
1.1黨員質(zhì)量問題。我國是教育大國,近年來,我國的教育事業(yè)也在不斷的發(fā)展,涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的高職院校,很多高職院校的招生規(guī)模也在不斷的擴大,而高校學生的質(zhì)量卻參差不齊,一些高校的基層黨組織為了提高在校學生黨員的數(shù)量,一味的重視“量”而降低了“質(zhì)”的標準,大大拉低了對入黨學生的審核要求。俗話說:高校育人,黨建為魂。但是目前高?;鶎狱h組織由于大學生黨員思想比較淺顯、對黨建的觀念不夠深入、紀律不夠嚴謹為高校的黨建工作帶來了諸多的困擾,而且部分高校黨員出現(xiàn)了入黨后沾沾自喜,導致成績下滑的現(xiàn)象也比比皆是,一些入了黨的學生在畢業(yè)后由于自身對黨組織的認識不夠深入、全面或者其他的種種原因,取消了和組織的關(guān)系,完全斷了和黨組織的聯(lián)系。這樣的黨員完全白費了黨組織的心血,所以,高職院校在發(fā)展黨員時要提高要求,保證質(zhì)量。1.2基層黨務(wù)工作者的能力不足。高職院校針對黨員的培訓、教育、考察、培養(yǎng)、推薦、發(fā)展等工作一般是由基層黨務(wù)工作者來完成的,但是經(jīng)過調(diào)查卻發(fā)現(xiàn),這些本應該挑起重任的工作者的能力也存在一定的欠缺,如一些人存在自身的業(yè)務(wù)能力較低,工作態(tài)度也消極怠倦,甚至很多高職院校的基層黨務(wù)工作者自身對黨建工作存在不屑的態(tài)度,在入黨對像選擇上,把一些優(yōu)秀的學生關(guān)在門外。高職院?;鶎狱h務(wù)工作者對于學生進行培訓、考察、教育等工作應當是嚴謹?shù)?,但是由于他們的?jīng)驗不足或者是自身素質(zhì)較低,對學生入黨程序一味的簡化,導致了基層黨建出現(xiàn)了諸多的問題[1]。1.3高職院校對黨員的培養(yǎng)機制存在問題。高職院校和專門的本科院校不同,在學制方面較短,一般是兩年半到三年,而且高職院校的第三學年的下半學生一般都是學生的實習學期,但是培養(yǎng)一名合格的學生黨員至少需要一年半到兩年的時間,高職院校時間上的不充足,導致了學生在剛?cè)朦h后就要馬上去實習,或者是準備畢業(yè)工作,無法進行入黨后的教育工作,所以說高職院校自身的特點在學生黨員的管理模式上存在有漏洞[2]。
2創(chuàng)新基層黨建的管理模式與學生管理模式
2.1高職院校及早開展入黨啟蒙教育。因為高職院校的學制比較短,所以很多工作可以提早進行。比如,可以在學校校園、班級或者各個角落中,進行黨組織的宣傳服務(wù),讓新生在入校第一天就能感受到濃郁的黨的氛圍,讓學生耳濡目染。加強對學生進行黨課教育,校培訓和系培訓同步進行,引導學生正確的認識黨組織,了解黨組織的職能,讓學生萌生想要靠近黨組織,加入黨組織的想法。對于想要加入黨的積極分子,要積極進行培養(yǎng),基層黨建要把這部分學生列為重點,開展關(guān)于黨知識的培訓,讓學生正確的了解黨的歷史進程,積極開展關(guān)于黨建的各類主題活動,例如“學雷鋒,做雷鋒”“關(guān)愛自閉癥患者”“讓愛走進孤寡老人的家”等等活動,并呼吁入黨積極分子踴躍參加[3]。學校要了解學生的心理活動和心理需求,對于入黨動機不純的學生,要端正他們的入黨動機。2.2提高基層黨務(wù)工作者的修養(yǎng)。針對高職院校黨務(wù)工作者工作能力不強、不積極的情況要給予重視,開展培訓提高工作者自身的修養(yǎng),把工作者之前漏掉的工作能力強、優(yōu)秀的、積極熱情學生請到工作隊伍中來,培養(yǎng)他們的責任心和責任意識,讓黨務(wù)工作者做好模范和帶頭的作用,讓黨務(wù)工作者的工作更上一層樓。2.3建立科學的基層黨建工作機制。組織各種黨建的主題活動,增強黨務(wù)工作者的核心凝聚力,讓高校黨員走出學校,走進社會,積累豐富的經(jīng)驗。同時可以給學生黨支部安排一些材料收集、整理、排序、提煉等工作讓學生盡早的接觸到黨的工作程序、了解黨組織。建立合理科學的基層黨建的工作機制,同時設(shè)立專門的監(jiān)督管理部門,增強基層黨建的工作效率[4]。
3結(jié)語
目前,高職院校基層黨建在學校中已經(jīng)取得一定的成效,但是不能停下腳步,應該乘勝追擊加緊建設(shè),但也不能選擇盲目的去建設(shè),要分析高職院?;鶎狱h建的現(xiàn)狀,結(jié)合高校自身的特點進行發(fā)展建設(shè)。建設(shè)的手段必須合理科學,與時俱進,提出新的想法和思路,結(jié)合實際,不斷的去發(fā)展和去創(chuàng)新,建立嚴格有效的管理機制并進行監(jiān)督,創(chuàng)建全新的基層黨建的工作模式,使高校的基層黨建工作邁上更高的臺階。
參考文獻:
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[2]王中媛,劉永新.高職院校基層黨建與學生管理融合的路徑探析[J].長江叢刊,2018(2):273-274.
[3]王國雄.高職院校德育與職業(yè)技能相融合的人才培養(yǎng)路徑探析[J].職教通訊,2017(23):14-15+18.
[4]石月皎.高職院校頂崗實習期學生黨員教育管理路徑探析[J].科技與企業(yè),2014(9):261-262.
作者:操小霞 單位:重慶財經(jīng)職業(yè)學院