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［摘要］在市場經濟條件下，建筑行業得到了飛速的發展，行業之間的競爭也在不斷的加劇。建筑工程造價是建筑工程的重要組成部分，也是企業控制成本的關鍵，做好新時期建筑工程造價管理的創新工作，實現工程投資的合理化控制，有利于提高建筑企業的市場競爭力，實現企業的良好可持續發展。

［關鍵詞］建筑工程；造價；管理方法；創新

1建筑工程造價管理存在的問題

1.1工程造價管理各環節脫節。在建筑工程中，工程造價管理貫穿施工的全過程，涉及的內容比較廣泛，包括立項設計，工程驗收等各個環節，因此，務必要引起足夠的重視。隨著建筑行業的發展，近年來，建筑工程造價管理工作取得了很大的進步，但是仍然存在著很多問題，比較普遍的問題就是各個環節之間銜接不緊密，出現嚴重的脫節現象。建筑工程造價涉及到的內容和單位非常多，是一項綜合復雜的工程。在工程的投資估算、施工預算等工作中，各個部門之間不重視溝通管理，能在一起溝通交流的機會比較少，這些就會使得工程造價管理在溝通交流方面出現斷層，相應的也會使得經營管理人員之間相互獨立，對工程的進展情況以及中間環節出現的一些問題沒有及時的溝通交流。對于招投標人員來說，也不能及時將自己的思想準確的反映到施工過程中，造成很多工作僅憑經驗去完成，很大程度上脫離了實際，造成了各個環節的脫離。1.2工程造價管理人員素質較低。當代社會，歸根結底是人才之間的競爭。在我國的建筑工程造價管理中，很多管理人員的綜合素質有待提高，在實際的從業人員中很多人員沒有資格證書，高級專業人員更是非常缺乏，這就造成了在當今社會，從事工程造價管理的人員在不斷的增加，但是高層次高素質的管理人員不多。目前很多單位意識到這個問題，建筑市場中也出現了大量的培訓機構，為培養工程造價人員提供了機會，但是工作內容還是會受到一定的限制。主要就是通過套定額和單價來完成工程決算的編制和審核工作，對于投資控制、組織協調和事故索賠等方面工作中還是存在很大缺陷的，這將造成工程施工嚴重超出預算，無形間增加了工程造價的成本。

2建筑工程造價管理方法的創新

2.1不斷吸收先進造價理念，創新造價管理方法。隨著時代的不斷進步發展，在工程造價管理中，為了更好的實現造價管理的創新工作，就需要不斷的吸收先進的造價理念，與時俱進，推動建筑工程造價管理工作的不斷進步與發展。第一，做好工程造價的定額工作。工程造價定額是工程造價管理的重要組成部分，要做好這項情況要充分結合市場的情況進行及時更新，工程造價定額受市場經濟物價波動影響比較大，因此，要對工程造價定額進行及時的調整與更新，保證造價管理的科學合理性。第二，建筑工程造價部門應該與時俱進，保證決策工作的科學合理性。為了更好的實現建筑工程造價的管理創新，實現工程造價的科學合理性，相關的部門就需要結合市場變化的情況不斷對造價內容進行完善和調整，更好的體現市場價格的波動，真正的體現出市場的競爭機制，最大限度的保證建筑工程造價的科學合理性，提高建筑工程造價的質量。2.2積極構建科學合理的工程造價管理體系，保證管理基礎工作的開展。在建筑工程造價管理方法當中，應該始終重視造價管理體系的構建，而要想保證造價控制工作的正常開展，需要從以下來那個方面進行：第一，應使用科學合理的方法來實現建筑工程造價管理體系的完善與改進。建筑工程項目的施工建筑，需要保證政府和施工單位始終根據市場經濟發展的規律，并且積極地構建完善的法規和制度，進而使得建筑工程的造價管理體系在實際貫徹落實的過程中能夠更好地監督起到監督作用，保證其規范性，最終與時展的規律以及市場的經濟發展趨勢相吻合。除此之外，還應該通過市場來對價格進行調控，需要充分利用相關規律來實現建筑工程造價管理工作的實施，更好地運用造價管理方法。第二，應全面開展調研工作，進而落實建筑工程施工過程中的造價控制工作。而在工程項目建設期間，還應該根據具體的情況來制定出具體的施工方案，確保其實施起來更加高效。而后，還應該保證工程的造價管理工作受到合理控制，有序地開展，進而使得建筑企業自身的經濟效益得到有效提升。2.3開展建筑工程造價人員的再教育，有效提高員工業務能力與技術水平。創新是實現企業進步發展的動力，企業的創新發展離不開高素質的人才來實現。在建筑工程造價中，培養專業的造價人才和管理團隊是非常有必要的。提升造價人員專業素質的途徑主要有以下幾個方面：首先，重視專業人才的引進。引進高素質的專業人才充實到工程造價的團隊管理中，加速高素質人員的團隊建設。在引進人才之后要制定出相應的激勵和獎勵政策，加強工程造價人員的定期培訓，使得他們自身的素質得到快速的提升，并且獲得更好的專業技術水平，具備高級專業技術能力。造價部門要對目前大家最為關注的注冊建造師考核進行適當調整，考核標準要根據現在新時代的要求和行業發展進行適當的調整和完善，從根本上來促進造價人員提高自己的個人素質，保證技術水平持續穩定的提高。其次，要注意做好造價人員的培訓。目前而言，每個建筑工程都有著自己的造價隊伍，但是每個隊伍的組成人員能力有差距，職業素質也是有區別的。因此做好目前人員的培訓工作就及其重要。培訓工作要注意兩大方面。一方面思想意識要培訓好，在思想上認識到造價工作的重要性和專業性。另一方面專業技術能力要培訓好，要學習最新的造價管理技術，從根本上提高造價管理能力，最終保證造價人員的能力持續提高。

3結束語

綜上所述，在社會經濟快速發展的背景下，國民經濟購買的能力不斷提高，并且一定程度上推動了建筑行業的發展，同時，也使得建筑項目的規格以及質量和數量快速進步。然而，在此背景下，我們也應該重視建筑工程的造價管理方法，并使得建筑工程的項目施工被控制在允許的范圍內，保證管理制度的制定工作更加完善。本文從工作實際出發，對建筑施工企業造價管理工作存在的問題進行了分析，并指出了解決對策，希望能夠為今后的相關工作提供借鑒和幫助，更好的完善管理制度，推動施工企業的更好發展。

參考文獻

[1]李紅梅.創新建筑工程造價管理策略[J].房地產導刊，2018，（20）.

作者:鄒琴 單位:五礦二十三冶建設集團有限公司