財務人員素質與管理

時間:2022-04-15 03:11:00

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財務人員素質與管理

財務管理是以提高經濟效益為目的的一種經濟管理活動,因此,財務人員素質的高低,對于提高經濟效益、加強財務管理起著舉足輕重的作用。

1財務人員現狀

1.1歷史的原因決定了會計隊伍整體素質偏低由于歷史的原因,醫療衛生系統的會計人員多數是因不能勝任其他專業性比較強的工作,而從事了會計工作,知識老化、結構不合理,造成了醫療衛生會計人員素質整體較低。雖經近幾年會計隊伍的不斷建設,各大中專院校會計畢業人員的不斷補充,看起來整體水平有所提高,但因醫療系統尚未完全進人市場競爭軌道,計劃經濟體制的影響還比較濃,論資排輩的現象依然存在于各個醫療單位,致使絕大部分有新思想、新知識、懂管理、懂專業的年輕會計人員至今仍在一些諸如收款、住院等收費崗位上,浪費了大量人力資源,對于提高財務管理人員的素質沒有起到推動作用。

1.2財務人員自身素質決定了財務反饋信息的準確性長期以來,衛生事業單位關心貨幣收支多、重視財務管理與分析少,因而對財務人員要求不高,非專業性人員所占比例大,高級財會專家較少,再加上主管財務工作的大多是醫學專家,財務管理是外行,因此造成事業單位財務核算水準低,反饋信息失真。

1.3財務人員業務水平的高低,決定了財務信息廣度的局限性財務管理人員由于業務水平或其他因素的影響,編制及反映的財務信息只能局限于本單位,不能及時提供有關醫療市場的信息,從而對經營決策不利。

1.4財務人員業務素質的高低,決定了醫院內控制度嚴密與否財務人員業務素質偏低,導致了內部控制制度的不嚴格。多數單位的財務人員在財務活動過程中,只注意了會計核算功能,而忽略了監督、檢查職能,致使跑、冒、滴、漏等失控現象較為普遍,從而影響了醫院經濟效益。1.5財務人員整體素質偏低,還在一定程度上影響了經濟犯罪率的高低近些年來,財務人員涉及經濟領域內的犯罪活動時有發生,這主要是由于市場經濟和社會環境使部分財務人員的心理狀態發生了變化,同時也反映出我們在財務人員的法制教育方面是一個薄弱環節。有的財務人員犯罪手段極其簡單,但其貪污數額之大、時間之長常令人驚異。原因是監督、檢查、管理機制不健全,這無不說明財務人員及財務管理人員素質整體偏低對財務管理的負面影響。

2提高財務人員素質的對策

2.1合理利用人力資源,將優秀會計人才選拔到領導崗位上來要想提高會計隊伍的整體素質,必須要具備一個好的財務管理領導者。因此各單位已注重將市場競爭機制引人到人才管理中來。有競爭才能有發展,優勝劣汰,已成了一條顛撲不破的真理。在會計師人員的任用上,各單位也要打破現有的用人制度,通過考試、競爭、答辯及實踐操作等方式、方法,選拔有學歷、有水平、有作為、懂管理的年輕專業人才到財務管理崗位上來,以提高醫院的經濟管理水平,跟上經濟形勢的需要。除了在本單位選拔優秀會計師人才外,實行會計委派制也不失為強化醫院財務管理的一個行之有效的辦法。一是因委派人員均為選拔的比較優秀的會計人才,可以把其他單位的先進管理經驗帶到本單位來,利于促進經濟管理、增強財務監督,從而帶動單位整體會計隊伍素質的提高;二是委派的財務管理人員行政隸屬游離于本單位之外,能夠比較公正、公平的處理日常會計事務,對于規范會計基礎工作起到積極作用;三是實行會計委派制后,其人員的任免權在衛生局,因此會計人員不會因單位領導者變換而隨意變動,穩定了會計隊伍,為進一步提高會計員的素質打下了基礎。

2.2實行會計輪崗制,培養年輕會計人才,建立一支高素質的會計人才梯隊提高整體會計人員的素質,實行會一計輪崗制也是一個行之有效的辦法。財政部門要求會計人員實行輪崗制由來以久,但因種種原因,未全面推廣開來。人們在思想上也樂于接受在重要崗位上用有經驗的老會計,但不容回避的事實是:經驗固然寶貴,但有時也會成為發展和提高的絆腳石。不論在管理上還是在業務處理上,老會計因其知識老化,多年形成的思想觀念很難解放開來,其所提供的一系列的數據資料及資料有用性的側重點,很難適應當前形勢及領導者決策,在一定程度上制約了財務管理水平的提高。隨著新《會計法》的實施及經濟形勢的要求,實行會計輪崗制、建立一支充滿活力的高素質的會計人才梯隊被重新提到會計隊伍建設議事日程上來。當然因會計工作的特殊性,實行起來有一定的難度。但只要制定出一套切實可行的辦法,一樣可以運行起來。只有使年輕的會計人員都有到重要崗位上鍛煉的機會,才能使注人會計隊伍的新鮮血液真正流動起來,才能增強會計隊伍的活力,為年輕的會計人才脫穎而出創造條件,以利于會計隊伍整體素質的提高。

2.3建立合理的會計培訓機制,提高會計人員業務能力每年財政部門組織的會計人員繼續教育及其配套措施的實施,無疑對提高財務人員專業知識、核算水準及處理日常事務的能力起到了積極作用,對提高會計隊伍的整體水平起到了促進和保證作用,但在組織實施過程中,因工作需要或一部分人在思想上不重視等方面的原因,常使該措施的實施不免流于形式,因此建議各單位為了提高本單位財務人員業務水平,應有計劃、有步驟、分期分批的組織本單位會計人員進行業務培訓,以更新知識,防止知識和觀念的老化,在業務方面,為財務管理水平的提高打下堅實的基礎。

2.4加強計算機的學習和使用,提高財務人員的管理水平目前,各級醫療衛生單位開始使用各種記賬軟件來代替手工記賬,從而大大提高了財務人員的工作效率,使他們有時間進行各種財務分析,同時,也可以利用計算機進行網絡化管理,為領導和各管理部門提供快捷的信息,對于提高醫療衛生單位的經濟管理水平起到積極的作用。

2.5加強法律學習,強化會計人員的法律意識財務人員的法律學習,不僅要學習《會計法》、《醫院會計制度》、《醫院財務制度》等,還要學習其他有關的經濟法律知識和相關的法律、行政法規,認清財務人員在經濟活動中的重要法律地位;另外,還要學習國外的有關經濟、財務方面的法律知識,為中國加人WTO后的國際交流奠定基礎。通過法律學習,既可以提高會計人員的法律觀念,又可以使本單位避免因經濟活動帶來的各種法律風險,對于執行財務管理的監督、檢查職能起到一個保證作用。